Modèle de contrat de travail à durée indéterminée (CDI)
Les parties soussignées :
1. Madame / Monsieur / La Société CYCY INVEST établi(e) et ayant son siège social àDouala
bonamoussadi, représenté(e) par son directeur général Dr. ETITANE CYRIAQUE GERALDAIN
ci-après désigné(e) „l’employeur“;
et
2. Monsieur _____________________________________ demeurant à
_______________________________.
ci-après désigné „le salarié“;
ont conclu le présent CONTRAT DE TRAVAIL A DUREE INDETERMINEE.
Article 1er. Date d’entrée de service
La date du début de l’exécution du présent contrat de travail est fixée au
___________________________________________________________________________.
Article 2. Période d’essai
Le présent contrat de travail prévoit une période d’essai de deux mois allant du __________ au
__________.
Si le contrat n’est pas rompu au plus tard sept jours avant la fin de la période d’essai par l’une des
deux (2) parties, il est à considérer comme définitif et à durée indéterminée à partir de la date
indiquée d'entrée en service.
Article 3. Nature de l'emploi occupé et description des fonctions / tâches assignées
Le salarié est engagé en qualité de : MECANICIEN. Dans l’exercice de cette fonction, le salarié est
amené à :
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- Discuter des travaux à exécuter avec les supérieurs.
- Régler, réparer ou remplacer des pièces ou des éléments défectueux.
- Essayer les systèmes réparés et les régler selon les spécifications.
- Effectuer des opérations d'entretien périodique (vidange d'huile, lubrification, mise au point,
etc.).
L'employeur se réserve le droit d'affecter le salarié à une autre fonction et ce, selon les besoins de
l'employeur et en considération de la formation et des qualifications du salarié.
Article 4. Lieu de travail
Le lieu de travail est le garage automobile de la société.
Ou à défaut de lieu de travail fixe ou prédominant : Le salarié sera occupé à divers endroits et plus
particulièrement sur le terrain, ainsi qu'au siège.
L'employeur se réserve toutefois le droit de changer le lieu du travail du salarié sur le territoire du
Cameroun pour les besoins du service. Le salarié accepte une telle modification de son lieu de travail
et ne s'oppose pas à une mutation temporaire à l'étranger si les besoins de l'employeur le
requièrent.
Article 5. Durée et horaire de travail
L’horaire de travail est de 08h00 à 12h00 heures et de 14h00 à 18 heures Sauf les weekends.
Les horaires de travail pourront varier en fonction des besoins de service.
Article 6. Salaire
Le salaire initial brut est fixé à ___________ fcfa . Il sera payé à la fin du mois, déduction faite des
charges sociales et fiscales prévues par la loi.
Le salarié a droit aux compléments ou accessoires de salaire suivants : 13ème mois,
Article 7. Congé annuel payé
Le salarié a droit à un congé ordinaire de récréation de 30 jours ouvrables par année. Le salarié a
droit à un douzième du congé annuel par mois de travail entier.
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Article 8. Maladie
Le Salarié incapable de travailler pour cause de maladie ou d'accident est obligé d'en avertir,
personnellement ou par personne interposée, l'employeur dès le premier (1er) jour de son absence
en indiquant si possible la durée prévisible de l'absence. Le troisième (3ème) jour de son absence au
plus tard, le/la Salarié est obligé de soumettre à la Société un certificat médical attestant son
incapacité de travail et sa durée prévisible.
Article 9. Délais à respecter en cas de rupture du contrat avec
préavis
En dehors de l’hypothèse visée à l'article 2 et de celle d’un licenciement pour faute grave,
l’employeur ou le salarié qui résilie le contrat de travail doit respecter un délai de préavis.
Celui-ci est en fonction de l’ancienneté de service du/de la salarié(e) et se détermine comme suit:
DÉLAI DE PRÉAVIS
Ancienneté de service Employeur Salarié
< 5 ans 2 mois 1 mois
entre 5 ans et 10 ans 4 mois 2 mois
> 10 ans 6 mois 3 mois
Article 10. Clauses dérogatoires et/ou supplémentaires
Les parties conviennent des clauses dérogatoires et/ou supplémentaires suivantes: clause de non-
concurrence / clause de confidentialité / clause relative aux communications électroniques.
Le présent contrat de travail est régi par le Code du travail applicable à l’entreprise.
Fait en double exemplaire et signé à _________________ le _________________
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