GROUPE HUMANEDGE

L’humain au cœur de la
performance

STATUTS DU GROUPE HUMANEDGE SARL

Je soussignée :

Mme IMBECK LISSOM TATIANA, épouse BIMAI,

Établit ainsi qu’il suit les statuts de la société à responsabilité limitée

qu’elle constitue.

Article 1 : FORME

Il est formé par la soussignée une société à responsabilité limitée, régie

par l’acte uniforme de l’OHADA relatif au droit des sociétés commerciales
et du RCCM, ainsi que par toutes autres dispositions légales,
complémentaires ou modificatives, et par les présents statuts.

Article 2 : OBJET

La société a pour objet de fournir des services dans les domaines

suivants :

- Santé

- Affaires humanitaires

- Éducation

- Événementiel

- Marketing

- Restauration

- Esthétique

- Humanitaire emploi

Le groupe HumanEdge peut également exercer toute autre activité

connexe ou complémentaire à son objet social.
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Article 3 : DÉNOMINATION

La société porte la dénomination sociale Groupe HumanEdge.

Éventuellement, son sigle est GHE.

La dénomination sociale doit figurer sur tous les actes et documents

émanant de la société et destinés aux tiers, notamment les lettres,
factures, annonces et publications diverses. Elle doit être précédée ou
suivie immédiatement en caractères lisibles de l’indication de la forme de
la société, du montant de son capital social, de son adresse et de la
mention de son immatriculation au registre du commerce.

Article 4 : SIÈGE SOCIAL

Le siège social du groupe HumanEdge est situé au boulevard de la liberté,

AKWA.

Il peut être transféré dans les limites du territoire national par décision de
la gérance, qui modifie en conséquence les statuts, sans réserve de la
ratification de cette décision par l’associé unique.

Article 5 : DURÉE

La durée de la société est de 99 ans (quatre-vingt-dix-neuf ans), à compter

de la date de son immatriculation au RCCM.

Article 6 : EXERCICE SOCIAL

L’exercice social commence le 1 er janvier et se termine le 31 décembre de

chaque année.

Article 7 : APPORTS

Lors de la constitution, la soussignée fait apport à la société de :

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Apport en numéraire :

Mme IMBECK LISSOM Tatiana, épouse BIMAI, associée unique, apporte en

numéraire la somme de 2.000.000 FCFA (deux millions de francs CFA),
correspondant à 100% des parts souscrites et intégralement libérées. Les
sommes

correspondantes ont été déposées pour le compte de la société sur le

compte n° 08891001051 de la société à Afriland First Bank.

Article 8 : ASSOCIÉ

Mme IMBECK LISSOM Tatiana, épouse BIMAI, étant l’associée unique et

propriétaire de l’entreprise, détient l’intégralité des parts du groupe
HumanEdge.

Article 9 : MODIFICATION DU CAPITAL

Le capital social peut être augmenté par décision extraordinaire de

l’associé unique, soit par émission de nouvelles parts, soit par majoration
de la valeur nominale des parts existantes.

Les parts nouvelles sont libérées soit en numéraire, soit par compensation
avec des créances certaines, liquides et exigibles sur la société, soit par
incorporation des réserves ou bénéfices, ou encore par apports en nature.

Le capital social peut être réduit soit par diminution de la valeur nominale
des parts, soit par réduction du nombre des parts.

La réduction de capital est décidée par l’associé unique, qui peut déléguer
à la gérance les pouvoirs nécessaires pour sa réalisation.

Article 10 : DROIT DES PARTS

Chaque part sociale confère à son propriétaire un droit légal aux bénéfices
de la société et dans tous les actifs sociaux.

Article 11 : NANTISSEMENT DES PARTS

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Le nantissement des parts se fait par acte notarié ou sous seing privé
enregistré et signifié à la société dans tout l’actif social.

Article 12 : COMPTE COURANT

L’associé unique peut mettre à disposition de la société toute somme dont

celle-ci pourrait avoir besoin. Les conditions de retrait ou de
remboursement de ces sommes ainsi que leur rémunération sont
déterminées soit par décision de l’associé unique, soit par accord entre la
gérance et l’intéressé. Lorsque l’avance est faite par l’associé unique
gérant, ces conditions sont fixées par décision de ce dernier.

Article 13 : GÉRANCE

Le groupe HumanEdge est géré par un gérant, désigné par l’associé

unique. Le gérant est chargé de la gestion courante de la société et de la
représentation de celle-ci dans tous les actes. Le gérant peut démissionner
de son mandat en prévenant l’associé unique au moins un mois à
l’avance, par lettre recommandée avec accusé de réception ou par lettre
remise en main propre contre récépissé. La rémunération du gérant est
fixée par la décision qui le nomme.

Article 14 : POUVOIRS DU GÉRANT

Le gérant peut accomplir tous les actes de gestion dans l’intérêt de la

société. Il peut également prendre les décisions nécessaires à son bon
fonctionnement, représenter la société dans tous les actes, engager la
société par sa signature, et gérer les finances de la société. Dans ses
relations avec les tiers, le gérant est investi des pouvoirs les plus étendus
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pour agir en toute circonstance au nom de la société, sous réserve des
pouvoirs expressément attribués à l’associé unique par la loi.

La société est engagée, même par des actes du gérant qui ne relèvent pas
de l’objet social, sauf si elle prouve que le tiers savait ou ne pouvait
ignorer que l’acte excédait cet objet, compte tenu des circonstances. Il est
exclu que la seule publication des statuts suffise à constituer cette preuve.

Article 15 : RESPONSABILITÉ DU GÉRANT

Le gérant est responsable envers la société ou envers les tiers, soit des
infractions aux dispositions législatives ou réglementaires applicables aux
sociétés à

responsabilité limitée, soit des violations des statuts, soit des fautes
commises dans sa gestion.

Si plusieurs gérants sont impliqués dans les mêmes faits, le tribunal

chargé des affaires commerciales déterminera la part contributive de
chacun dans la réparation du dommage. Aucune décision de l’associé
unique ne peut éteindre une action en responsabilité contre les gérants
pour faute dans l’accomplissement de leur mandat.

Article 16 : DÉCISIONS DE L’ASSOCIÉ UNIQUE

L’associé unique exerce les pouvoirs qui lui sont dévolus par l’acte
uniforme relatif au droit des sociétés commerciales et du GIE. L’associé
unique peut déléguer ses pouvoirs. Les décisions sont consignées dans un
procès-verbal versé dans les archives de la société.

Article 17 : COMPTES SOCIAUX

Le groupe HumanEdge tient une comptabilité régulière et sincère de

toutes ses opérations. À la clôture de chaque exercice, le gérant établit et
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arrête les états financiers et synthèses conformément aux dispositions de
l’acte uniforme portant organisation et harmonisation des comptabilités.

Le gérant établit un rapport de gestion dans lequel il expose la situation de

la société durant l’exercice écoulé, son évolution prévisible, les
perspectives de continuation de l’activité, l’évolution de la situation de
trésorerie et le plan de financement.

Ces documents, ainsi que les textes des résolutions proposées et, le cas
échéant, les rapports du commissaire aux comptes, sont communiqués à
l’associé unique dans les conditions et délais prévus par les dispositions
légales et réglementaires.

À compter de cette communication, l’associé unique a la possibilité de

poser des questions par écrit, auxquelles le gérant est tenu de répondre.

L’associé unique doit statuer sur les comptes de l’exercice écoulé dans les
six mois de la clôture de l’exercice ou, en cas de prolongation, dans le
délai fixé par décision de justice.

Article 18 : AFFECTATION DES RÉSULTATS

Après approbation des comptes et constatation de l’existence d’un

bénéfice distribuable, l’associé unique détermine la part à attribuer sous
forme de dividendes.

Il est prélevé sur le bénéfice de l’exercice, diminué, le cas échéant, des

pertes antérieures, une dotation égale à un dixième au moins, affectée à
la formation du fonds de réserve dit « réserve légale ». Cette dotation
cesse d’être obligatoire lorsque la réserve atteint le cinquième du montant
du capital social.
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L’associé unique peut également constituer d’autres réserves. Il peut
procéder à la distribution de tout ou partie de ces réserves, à condition
qu’il ne s’agisse pas de réserves déclarées indisponibles par la loi ou par
les statuts. Dans ce cas, il doit indiquer expressément les postes de
réserves sur lesquels les prélèvements sont effectués.

Article 19 : VARIATION DES CAPITAUX PROPRES

Si, en raison des pertes constatées dans les états financiers de synthèse,
les capitaux propres de la société deviennent inférieurs à la moitié du
capital social, le gérant ou, le cas échéant, le commissaire aux comptes
doit consulter l’associé unique sur l’opportunité de prononcer la dissolution
anticipée de la société, dans les quatre mois suivant l’approbation des
comptes ayant fait apparaître cette perte.

Si la dissolution est écartée, la société doit reconstituer ses capitaux

propres dans les deux ans suivant la clôture de l’exercice déficitaire,
jusqu’à ce que ceux-ci atteignent au moins la moitié du capital social.

Article 20 : CONTRÔLE DES COMPTES

Un ou plusieurs commissaires aux comptes titulaires et suppléants seront

désignés lorsque le capital social sera supérieur à 10.000.000 FCFA ou
lorsque le chiffre d’affaires annuel sera supérieur à 250.000.000 FCFA ou
l’effectif permanent supérieur à 50 personnes. Le commissaire aux
comptes est nommé pour trois exercices par l’associé unique.

Article 21 : DISSOLUTION

La société à responsabilité limitée peut être dissoute pour des causes

communes, sans que cela entraîne immédiatement sa mise en liquidation.
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Article 22 : ENGAGEMENTS POUR LE COMPTE DE LA SOCIÉTÉ

1. Un état des actes accomplis par l’associé unique pour le compte de

la société en formation, avec l’indication des engagements qui en
résulteraient pour la société, est annexé aux présents statuts.
2. Le soussigné se réserve le droit de prendre les engagements
suivants au nom et pour le compte de la société.

Article 23 : FRAIS

Les frais, droits et honoraires relatifs aux présents statuts sont à la charge
de la société.

Fait à Douala, le 31 janvier 2024.

En originaux,

Signature

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