HUMANEDGE

L’humain au cœur de la performance

STATUTS DU GROUPE HUMANEDGE SARL

Je soussignée :

Mme IMBECK LISSOM TATIANA, épouse BIMAI,

Établit ainsi qu’il suit les statuts de la société à responsabilité limitée qu’elle
constitue.

Article 1 : FORME

Il est formé par la soussignée une société à responsabilité limitée, régie par l’acte
uniforme de l’OHADA relatif au droit des sociétés commerciales et du RCCM, ainsi
que par toutes autres dispositions légales, complémentaires ou modificatives, et par
les présents statuts.

Article 2 : OBJET

La société a pour objet de fournir des services dans les domaines suivants :

- Santé

- Affaires humanitaires

- Éducation

- Événementiel

- Marketing

- Restauration

- Esthétique

- Humanitaire emploi

Le groupe HumanEdge peut également exercer toute autre activité connexe ou

complémentaire à son objet social.
 HUMANEDGE
L’humain au cœur de la performance

Article 3 : DÉNOMINATION

La société porte la dénomination sociale Groupe HumanEdge.

Éventuellement, son sigle est GHE.

La dénomination sociale doit figurer sur tous les actes et documents émanant de la
société et destinés aux tiers, notamment les lettres, factures, annonces et
publications diverses. Elle doit être précédée ou suivie immédiatement en caractères
lisibles de l’indication de la forme de la société, du montant de son capital social, de
son adresse et de la mention de son immatriculation au registre du commerce.

Article 4 : SIÈGE SOCIAL

Le siège social du groupe HumanEdge est situé au boulevard de la liberté, AKWA.

Il peut être transféré dans les limites du territoire national par décision de la gérance,
qui modifie en conséquence les statuts, sans réserve de la ratification de cette
décision par l’associé unique.

Article 5 : DURÉE

La durée de la société est de 99 ans (quatre-vingt-dix-neuf ans), à compter de la

date de son immatriculation au RCCM.

Article 6 : EXERCICE SOCIAL

L’exercice social commence le 1er janvier et se termine le 31 décembre de chaque

année.

Article 7 : APPORTS

Lors de la constitution, la soussignée fait apport à la société de :

Apport en numéraire :

Mme IMBECK LISSOM Tatiana, épouse BIMAI, associée unique, apporte en

numéraire la somme de 2.000.000 FCFA (deux millions de francs CFA),
correspondant à 100% des parts souscrites et intégralement libérées. Les sommes
 HUMANEDGE
L’humain au cœur de la performance

correspondantes ont été déposées pour le compte de la société sur le compte n°

08891001051 de la société à Afriland First Bank.

Article 8 : ASSOCIÉ

Mme IMBECK LISSOM Tatiana, épouse BIMAI, étant l’associée unique et

propriétaire de l’entreprise, détient l’intégralité des parts du groupe HumanEdge.

Article 9 : MODIFICATION DU CAPITAL

Le capital social peut être augmenté par décision extraordinaire de l’associé unique,
soit par émission de nouvelles parts, soit par majoration de la valeur nominale des
parts existantes.

Les parts nouvelles sont libérées soit en numéraire, soit par compensation avec des
créances certaines, liquides et exigibles sur la société, soit par incorporation des
réserves ou bénéfices, ou encore par apports en nature.

Le capital social peut être réduit soit par diminution de la valeur nominale des parts,
soit par réduction du nombre des parts.

La réduction de capital est décidée par l’associé unique, qui peut déléguer à la
gérance les pouvoirs nécessaires pour sa réalisation.

Article 10 : DROIT DES PARTS

Chaque part sociale confère à son propriétaire un droit légal aux bénéfices de la
société et dans tous les actifs sociaux.

Article 11 : NANTISSEMENT DES PARTS

Le nantissement des parts se fait par acte notarié ou sous seing privé enregistré et
signifié à la société dans tout l’actif social.
 HUMANEDGE
L’humain au cœur de la performance

Article 12 : COMPTE COURANT

L’associé unique peut mettre à disposition de la société toute somme dont celle-ci
pourrait avoir besoin. Les conditions de retrait ou de remboursement de ces sommes
ainsi que leur rémunération sont déterminées soit par décision de l’associé unique,
soit par accord entre la gérance et l’intéressé. Lorsque l’avance est faite par l’associé
unique gérant, ces conditions sont fixées par décision de ce dernier.

Article 13 : GÉRANCE

Le groupe HumanEdge est géré par un gérant, désigné par l’associé unique. Le
gérant est chargé de la gestion courante de la société et de la représentation de
celle-ci dans tous les actes. Le gérant peut démissionner de son mandat en
prévenant l’associé unique au moins un mois à l’avance, par lettre recommandée
avec accusé de réception ou par lettre remise en main propre contre récépissé. La
rémunération du gérant est fixée par la décision qui le nomme.

Article 14 : POUVOIRS DU GÉRANT

Le gérant peut accomplir tous les actes de gestion dans l’intérêt de la société. Il peut
également prendre les décisions nécessaires à son bon fonctionnement, représenter
la société dans tous les actes, engager la société par sa signature, et gérer les
finances de la société. Dans ses relations avec les tiers, le gérant est investi des
pouvoirs les plus étendus pour agir en toute circonstance au nom de la société, sous
réserve des pouvoirs expressément attribués à l’associé unique par la loi.

La société est engagée, même par des actes du gérant qui ne relèvent pas de l’objet
social, sauf si elle prouve que le tiers savait ou ne pouvait ignorer que l’acte excédait
cet objet, compte tenu des circonstances. Il est exclu que la seule publication des
statuts suffise à constituer cette preuve.

Article 15 : RESPONSABILITÉ DU GÉRANT

Le gérant est responsable envers la société ou envers les tiers, soit des infractions
aux dispositions législatives ou réglementaires applicables aux sociétés à
 HUMANEDGE
L’humain au cœur de la performance

responsabilité limitée, soit des violations des statuts, soit des fautes commises dans
sa gestion.

Si plusieurs gérants sont impliqués dans les mêmes faits, le tribunal chargé des
affaires commerciales déterminera la part contributive de chacun dans la réparation
du dommage. Aucune décision de l’associé unique ne peut éteindre une action en
responsabilité contre les gérants pour faute dans l’accomplissement de leur mandat.

Article 16 : DÉCISIONS DE L’ASSOCIÉ UNIQUE

L’associé unique exerce les pouvoirs qui lui sont dévolus par l’acte uniforme relatif au
droit des sociétés commerciales et du GIE. L’associé unique peut déléguer ses
pouvoirs. Les décisions sont consignées dans un procès-verbal versé dans les
archives de la société.

Article 17 : COMPTES SOCIAUX

Le groupe HumanEdge tient une comptabilité régulière et sincère de toutes ses

opérations. À la clôture de chaque exercice, le gérant établit et arrête les états
financiers et synthèses conformément aux dispositions de l’acte uniforme portant
organisation et harmonisation des comptabilités.

Le gérant établit un rapport de gestion dans lequel il expose la situation de la société

durant l’exercice écoulé, son évolution prévisible, les perspectives de continuation de
l’activité, l’évolution de la situation de trésorerie et le plan de financement.

Ces documents, ainsi que les textes des résolutions proposées et, le cas échéant,
les rapports du commissaire aux comptes, sont communiqués à l’associé unique
dans les conditions et délais prévus par les dispositions légales et réglementaires.

À compter de cette communication, l’associé unique a la possibilité de poser des

questions par écrit, auxquelles le gérant est tenu de répondre.
 HUMANEDGE
L’humain au cœur de la performance

L’associé unique doit statuer sur les comptes de l’exercice écoulé dans les six mois
de la clôture de l’exercice ou, en cas de prolongation, dans le délai fixé par décision
de justice.

Article 18 : AFFECTATION DES RÉSULTATS

Après approbation des comptes et constatation de l’existence d’un bénéfice

distribuable, l’associé unique détermine la part à attribuer sous forme de dividendes.

Il est prélevé sur le bénéfice de l’exercice, diminué, le cas échéant, des pertes
antérieures, une dotation égale à un dixième au moins, affectée à la formation du
fonds de réserve dit « réserve légale ». Cette dotation cesse d’être obligatoire
lorsque la réserve atteint le cinquième du montant du capital social.

L’associé unique peut également constituer d’autres réserves. Il peut procéder à la

distribution de tout ou partie de ces réserves, à condition qu’il ne s’agisse pas de
réserves déclarées indisponibles par la loi ou par les statuts. Dans ce cas, il doit
indiquer expressément les postes de réserves sur lesquels les prélèvements sont
effectués.

Article 19 : VARIATION DES CAPITAUX PROPRES

Si, en raison des pertes constatées dans les états financiers de synthèse, les
capitaux propres de la société deviennent inférieurs à la moitié du capital social, le
gérant ou, le cas échéant, le commissaire aux comptes doit consulter l’associé
unique sur l’opportunité de prononcer la dissolution anticipée de la société, dans les
quatre mois suivant l’approbation des comptes ayant fait apparaître cette perte.

Si la dissolution est écartée, la société doit reconstituer ses capitaux propres dans
les deux ans suivant la clôture de l’exercice déficitaire, jusqu’à ce que ceux-ci
atteignent au moins la moitié du capital social.
 HUMANEDGE
L’humain au cœur de la performance

Article 20 : CONTRÔLE DES COMPTES

Un ou plusieurs commissaires aux comptes titulaires et suppléants seront désignés

lorsque le capital social sera supérieur à 10.000.000 FCFA ou lorsque le chiffre
d’affaires annuel sera supérieur à 250.000.000 FCFA ou l’effectif permanent
supérieur à 50 personnes. Le commissaire aux comptes est nommé pour trois
exercices par l’associé unique.

Article 21 : DISSOLUTION

La société à responsabilité limitée peut être dissoute pour des causes communes,
sans que cela entraîne immédiatement sa mise en liquidation.

Article 22 : ENGAGEMENTS POUR LE COMPTE DE LA SOCIÉTÉ

1. Un état des actes accomplis par l’associé unique pour le compte de la société
en formation, avec l’indication des engagements qui en résulteraient pour la
société, est annexé aux présents statuts.
2. Le soussigné se réserve le droit de prendre les engagements suivants au nom
et pour le compte de la société.

Article 23 : FRAIS

Les frais, droits et honoraires relatifs aux présents statuts sont à la charge de la
société.

Fait à Douala, le 31 janvier 2024.

En originaux,

Signature

---