Réponse de la première question

1. Introduction personnelle (10-15 secondes)

Commencez par une brève présentation de qui vous êtes.

• Exemple :
"Je m'appelle [votre nom], je suis diplômé(e) en [domaine d'études] et j'ai [X années]
d'expérience dans [secteur ou domaine d'expertise]."

2. Résumé de votre parcours professionnel (30-60 secondes)

Parlez brièvement des étapes importantes de votre carrière ou des expériences significatives.
Mettez en avant les éléments pertinents pour le poste.

• Exemple :
"Après mes études, j'ai travaillé chez [nom de l'entreprise] en tant que [poste], où j'ai
acquis une solide expérience en [compétence principale]. Ensuite, j'ai rejoint [autre
entreprise] pour approfondir mes connaissances dans [autre domaine ou projet]. Ces
expériences m'ont permis de développer des compétences clés telles que [compétence
1, compétence 2], qui, je pense, sont directement utiles pour ce poste."

3. Vos compétences et réalisations (30-45 secondes)

Mentionnez vos principales compétences et une ou deux réalisations importantes, en les

• Exemple :
"J'ai une expertise particulière en [compétence], et lors de mon précédent poste, j'ai
[réalisation notable]. J'ai également eu l'occasion de travailler sur [projet pertinent], ce
qui m'a permis d'affiner mes capacités en [autre compétence]."

4. Motivation pour le poste (15-30 secondes)

Expliquez pourquoi vous êtes intéressé(e) par ce poste et comment vous pouvez contribuer à
l’entreprise.

• Exemple :
"Ce qui m'attire particulièrement dans ce rôle, c'est [aspect du poste ou de l'entreprise].
Je suis convaincu(e) que mes compétences en [compétence] et mon expérience en
[secteur] peuvent apporter une réelle valeur à [nom de l’entreprise]."
5. Conclusion (5-10 secondes)

Terminez avec une note positive et préparez la suite de l’entretien.

• Exemple :
"En résumé, je suis une personne dynamique et passionnée par [domaine]. Je serais
ravi(e) de mettre mon expertise au service de [nom de l’entreprise] et de contribuer à
la réussite de vos projets."
•

Réponse de la deuxième question

1. Contexte personnel ou intérêt initial

Commencez par expliquer comment vous avez découvert ou développé un intérêt pour le
domaine.

• Exemple :
"Depuis toujours, j'ai été fasciné(e) par la manière dont les marchandises et les
services circulent efficacement dans le monde. Cette curiosité m'a amené(e) à
m'intéresser à la gestion des flux, que ce soit au niveau national ou international."

2. Liens avec vos compétences ou aspirations

Parlez de vos compétences ou de vos aspirations personnelles qui correspondent à la filière.

• Exemple :
"J'aime travailler dans un environnement dynamique où la planification, l'organisation
et la résolution de problèmes sont au cœur des activités. La filière Transport et
Logistique correspond parfaitement à mon envie d'allier stratégie et pragmatisme pour
optimiser les processus et les chaînes d'approvisionnement."

3. Vision de l'impact ou des opportunités dans le secteur

Montrez que vous comprenez l'importance de la filière et les opportunités qu’elle offre.

• Exemple :
"Je suis également conscient(e) du rôle crucial que joue ce secteur dans le
développement économique et dans les échanges mondiaux. Avec l'évolution
constante des technologies et des besoins logistiques, je vois de nombreuses
opportunités pour innover et contribuer à la transformation de ce domaine."
4. Objectif professionnel

Terminez en expliquant comment la filière s'aligne avec vos objectifs de carrière.

• Exemple :
"En choisissant cette filière, mon objectif est de devenir un(e) expert(e) en gestion des
chaînes logistiques et d'apporter des solutions efficaces aux défis de transport, tout en
contribuant au développement durable dans ce secteur."

Réponse à la 3e question
Définition selon Lambert, Stock et Ellram (1998) :
"Le transport et la logistique englobent l’ensemble des activités nécessaires pour planifier, mettre en
œuvre et contrôler les flux de matières premières, de produits finis et d'informations, depuis leur
point d'origine jusqu'à leur point de consommation, dans le but de satisfaire les besoins des clients
de manière efficace et économique."

Réponse à la 4e question

Non, je n’ai pas d’expérience professionnelle, j’aimerais bien apprendre le premier tout en
pratiquant.

Réponse à la 5e question

1. Commencez par confirmer votre capacité à gérer la pression

• Exemple :
"Oui, je suis capable de travailler sous pression. J'ai appris à rester calme et concentré,
même lorsque les délais sont serrés ou que les situations deviennent exigeantes."

2. Donnez un exemple concret

• Exemple :
"Dans mon expérience précédente, il m'est arrivé de devoir coordonner plusieurs
tâches simultanément tout en respectant des délais critiques. Par exemple, lors de
[situation précise], j'ai priorisé les tâches, mobilisé les ressources nécessaires et
communiqué efficacement avec l'équipe pour garantir que tout soit terminé à temps."

3. Mettez en avant votre méthode de gestion du stress

• Exemple :
"Je m'assure également de planifier mon travail de manière proactive pour anticiper les
imprévus. Quand la pression monte, je prends le temps de décomposer les problèmes
en étapes plus gérables, ce qui me permet de rester productif et serein."
4. Concluez sur une note positive

• Exemple :
"Travailler sous pression peut même être stimulant pour moi, car cela m'encourage à
repousser mes limites et à trouver des solutions innovantes."

Répopnse à la 6e question

1. Montrez que vous avez fait des recherches

Commencez par indiquer que vous avez réfléchi à la question et que votre réponse est basée
sur des recherches et sur la valeur que vous apportez.

• Exemple :
"J'ai pris le temps de me renseigner sur les niveaux de rémunération pour ce poste
dans le secteur et la région, tout en tenant compte de mes compétences et de mon
expérience."

2. Proposez une fourchette salariale

Donnez une fourchette réaliste pour montrer que vous êtes flexible.

• Exemple :
"En fonction de ces éléments, je pense qu'une rémunération située entre [montant
bas] et [montant haut] serait appropriée."

3. Restez ouvert à la discussion

Montrez que vous êtes prêt à discuter en fonction de ce que l'entreprise peut offrir.

• Exemple :
"Bien entendu, je reste ouvert à la discussion et je serais ravi d'explorer ensemble ce
que vous avez prévu pour ce poste."

Conseils supplémentaires :

1. Soyez précis : Adaptez la fourchette aux normes de votre secteur et de votre niveau
d'expérience.
2. Considérez les avantages : Mentionnez que vous prenez également en compte
d'autres avantages (primes, assurances, formation, etc.).
3. Négociez avec confiance : Si l'on vous pousse à donner un chiffre exact, proposez un
montant basé sur vos recherches.
Réponse à la 7e question

1. Mentionnez vos hobbies principaux

• Exemple :
"J’aime [hobby principal], [hobby secondaire], et je m'intéresse également à [hobby
supplémentaire]. Ces activités me permettent de me détendre et de m'épanouir en
dehors du travail."

2. Reliez-les à des compétences ou qualités

Expliquez comment vos hobbies enrichissent vos compétences personnelles ou

• Exemple :
"Par exemple, pratiquer [sport/activité] m’a permis de développer ma persévérance et
ma capacité à travailler en équipe. De plus, [activité créative, comme la peinture ou
l’écriture] stimule ma créativité, ce qui me sert également dans des contextes
professionnels."

3. Restez authentique et naturel

Mentionnez des hobbies qui reflètent vos véritables intérêts et qui ne paraissent pas fabriqués
pour impressionner.

Exemple complet :
"J’adore la randonnée, car elle me permet de rester actif tout en explorant la nature et en
prenant du recul. Je pratique également le tennis, ce qui m’a appris la discipline et
l’endurance. Enfin, je consacre du temps à la lecture, particulièrement sur des sujets de
développement personnel et de technologie, ce qui m’aide à élargir mes connaissances et à
rester curieux."