CONTRAT DE TRAVAIL A DUREE DETERMINEE
ET A TEMPS PLEIN
Entre les soussignés :
La société xxxxxxxxxx, ayant son siège au xxxxxxxxxxxxxxxx Alger-, représentée
par son Directeur Général xxxxxx
Désigné ci-après « l’employeur » ;
D’une part,
Et :
Monsieur
Né le
Résidant à…………………………….
Ci-après désigné« le salarié »,
D’autre part,
Il a été convenu et arrêté ce qui suit :
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Chapitre 1 : Objet - Durée.
Article 1 - Le présent contrat a pour objet de fixer le contenu de la relation de travail
conclue entre l’employeur et le salarié.
Article 2 - Les deux parties conviennent que le salarié est recruté par l’employeur
pour une durée déterminée à l’effet d’effectuer à plein temps, dans le cadre de
l’organisation du travail en vigueur dans l’établissement et sous l’autorité et le
contrôle de l’employeur et de la hiérarchie, les tâches liées à l’emploi de : …………...
La réalisation par le salarié des tâches liées à son emploi est organisée et décidée,
chaque fois que de besoin, par la hiérarchie désignée par l’employeur.
Article 3 - Le présent contrat est conclu pour une durée déterminée, conformément
aux dispositions de l’article 12 de la loi n° 90-11 du 21 avril 1990, modifiée et
complétée, relative aux relations de travail,
Article 4 - Le présent contrat est conclu pour une durée déterminée de ……... Il
prend effet le…………………et prendra fin le …………… inclus..
Article 5-:
M …………. est recruté en qualité de………………………………...auprès de la
Direction (structure d’affectation) …………………………………………..à compter du
…………………………………………
En cas de nécessité de service, le salarié accepte, conformément aux dispositions
du règlement intérieur, que l’employeur prononce sa mutation à un même poste de
travail ou à un poste de qualification et de classification équivalentes dans le même
lieu de travail ou dans tout autre lieu de travail de l’organisme employeur.
Il s’engage, également, à effectuer tout déplacement ou mission ordonnés par
l’employeur.
Article 6- Missions et responsabilités du poste :
M…….. aura à exécuter les missions, tâches et responsabilités qui lui sont
confiées dans le cadre de sa fiche de poste et ce, conformément aux règles et
normes professionnelles en vigueur au sein de La société ..
Le salarié (e) pourra être appelé à effectuer toutes autres tâches correspondant à sa
qualification professionnelle, dans le cadre du développement de la polyvalence.
Article 7-Période d’essai
Le salarié (e) est soumis à une période d’essai d’une durée de ….. mois de travail
effectif suite à laquelle cet engagement prendra effet.
En cas de besoin l’employeur pourra renouveler cette période d’essai une seule fois
pour la même durée.
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Toute absence qui se produirait au cours de la période d'essai reportera d'autant la
durée de celle-ci, sans implication sur la durée du contrat.
Pendant cette période d’essai, les deux parties pourront rompre le contrat à tout
moment, sans indemnité, ni préavis.
Chapitre 2 - Engagements communs.
Article 8 - Les deux parties conviennent que la rémunération qui sera versée au
salarié, en contrepartie de ses activités, correspond à celle attachée à l’emploi visé à
l’article 2 ci-dessus.
A ce titre, le salarié percevra un salaire mensuel de base fixé à ……………. DA, ainsi
que les primes et indemnités suivantes :
- Indemnité d’expérience professionnelle : 1,5% par année validée
- Prime de panier : xxxxx DA/jour ,
- Prime forfaitaire de transport
- Prime de rendement suivant évaluation par le responsable hiérarchique.
- Autres primes à fixer
Les deux parties conviennent que la rémunération prévue ci-dessus sera modifiée en
cas de changements dans le système salarial en vigueur dans l’établissement.
Article 9 - Les deux parties conviennent que la durée du travail du salarié est celle
fixée par la législation du travail, nonobstant les heures supplémentaires ordonnées
par la hiérarchie et que le salarié s’engage à effectuer.
Des horaires de travail adaptés à l’emploi occupé peuvent être décidés par
l’employeur.
Chapitre 3 - Engagements du salarié.
Article 10 - Le salarié s’engage à appliquer l’ensemble des obligations décidées à
titre individuel pour chaque salarié et qui sont fixées notamment dans le règlement
intérieur de la société, et par le présent contrat.
A ce titre, il s’engage notamment à :
Exécuter au mieux de ses capacités les tâches qui lui sont confiées et ce pour
la durée convenue et arrêtée dans l’article 4 ci-dessus.
Observer toutes les instructions et consignes particulières qui lui seront
données dans le cadre de sa relation de travail ;
Veiller au respect de l’obligation de réserve, de confidentialité et de discrétion,
notamment, en ce qui concerne l’organisation, les processus, ou informations
concernant la société, susceptible de porter préjudice aux intérêts de cette
dernière..
Participer aux actions de formation et de perfectionnement planifiées par
l’organisme employeur.
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Consacrer l’exclusivité et l’intégralité de son activité professionnelle au profit
de l’organisme employeur durant toute la période de son contrat,
Tout manquement à ces obligations pourrait amener l’organisme employeur à
engager les poursuites disciplinaires prévues dans le règlement intérieur.
Article 11 - En cas de démission, le salarié s’engage à respecter une période de
préavis fixée à ….. (……) mois. Toutefois, les deux parties peuvent convenir, compte
tenu des nécessités de service, de réduire la durée de cette période.
Chapitre 4 - Engagements de l’employeur.
Article 12 - L’employeur s’engage, dans le respect des règles et procédures en
vigueur à la société, à accorder au salarié l’ensemble des droits reconnus aux
travailleurs de l’établissement par la législation, la réglementation et le règlement
intérieur.
A ce titre, l’employeur s’engage notamment à :
- Protéger le salarié, dans le cadre de ses activités professionnelles, contre toute
mesure discriminatoire et abus de pouvoir de la hiérarchie,
- Faire bénéficier le salarié, compte tenu de l’appréciation de ses compétences,
d’avancements et de promotion dans le cadre d’un système de développement de
carrière, en vigueur dans la société,
- Former le salarié pour élever son niveau de qualification et améliorer ses
compétences.
Chapitre 5 - Dispositions diverses.
Article 13- Les deux parties conviennent que les dispositions du présent contrat sont
modifiées de droit en cas de modification de la législation et de la réglementation en
vigueur.
Elles conviennent également qu’elles soient modifiées :
- à la demande de l’une des parties et après acceptation par l’autre partie,
- en cas de mesures prises par l’employeur dans le domaine disciplinaire
conformément aux dispositions du règlement intérieur.
Article 14 - Les deux parties conviennent que le présent contrat cesse à la date du
………………….même si une suspension de la relation de travail intervient entre la
date de recrutement et cette date.
Elles conviennent en outre qu’elles peuvent y mettre fin volontairement par
transaction entre elles.
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Article 15 - Le salarié soussigné déclare avoir pris connaissance du règlement
intérieur applicable au sein de la société, et accepte ses dispositions ainsi que les
éventuelles modifications qui y seraient apportées conformément à la législation en
vigueur.
.
Fait à Alger, le :
Le salarié:(nom et prénoms) Pour L’employeur
Signature (précédée de la mention
« Lu et approuvé »)
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