Fiche de Poste : Directeur Exécutif
Intitulé du poste : Directeur exécutif
Rattachement hiérarchique : Directeur Général / Président Directeur Général
Mission principale
Le Directeur Exécutif a pour mission de superviser, coordonner et optimiser toutes les
fonctions stratégiques et opérationnelles de l’établissement. Il assure la mise en œuvre de la
politique générale de l'entreprise, gère les équipes, les ressources, et veille à la rentabilité des
activités tout en garantissant la satisfaction des adhérents, la conformité aux réglementations
locales, et le respect des objectifs financiers et opérationnels.
Responsabilités et activités principales
1. Pilotage et opérationnel
définir la vision stratégique de l’établissement en concertation avec le Directeur
Général et le Conseil d'Administration.
Superviser la mise en œuvre des stratégies d'approvisionnement, de gestion des stocks,
de négociation avec les fournisseurs et de distribution des produits.
Garantir la cohérence des objectifs à long terme et veiller à leur alignement avec les
orientations de l’établissement.
Identifiant de nouvelles opportunités de marché, de nouveaux produits, ou de
nouveaux partenariats stratégiques pour renforcer la compétitivité de la centrale
d'achat.
2. Gestion des opérations quotidiennes
Assurer le bon fonctionnement des activités commerciales, logistiques et
administratives de la centrale d'achat.
Superviser les services achats, logistique, gestion des stocks, qualité, finance et
administration.
Gérer les relations avec les fournisseurs, négocier les contrats d'approvisionnement et
optimiser les conditions commerciales.
Garantir une gestion efficace des stocks et une organisation logistique adaptée aux
besoins des adhérents et des marchés locaux.
3. Leadership et gestion des équipes
Diriger, motiver et accompagner les responsables des départements (achats, logistique,
finance, etc.) dans la réalisation des objectifs.
Mettre en place des politiques de gestion des talents et assurer la formation continue
des équipes.
Suivre les performances individuelles et collectives des équipes et mettre en place des
plans d'action pour l'amélioration continue.
4. Suivi de la performance financière et budgétaire
Établir, suivre et ajuster les budgets opérationnels en collaboration avec la direction
financière.
Contrôler les marges bénéficiaires, les coûts d'approvisionnement et la rentabilité des
activités de la centrale.
Analyser les résultats financiers, identifier les écarts par rapport aux prévisions et
mettre en place des actions correctives.
S'assurer de l'efficacité des dépenses et de l'optimisation des coûts opérationnels.
5. Conformité réglementaire et gestion des risques
Garantir la conformité des activités de la centrale aux lois et réglementations
algériennes en matière d'importation, de douanes, de fiscalité et de sécurité des
produits.
Assurer la veille réglementaire et anticiper les évolutions législatives qui pourraient
impacter les opérations.
Gérer les risques liés à
6. Relations avec les parties prenantes et communication
Entretenir des relations étroites avec les adhérents, les partenair
Représenter la centrale d'achat auprès des parties externes (clients, partenaires
institutionnels, médias, etc.).
Assurer la communication interne et externe, en garantissant une bonne circulation d
7. Innover et continuer
Mettre en place des projets d'amélioration continue dans les processus opérationnels,
de gestion des stocks, de négociation et de distribution.
Proposer des innovations technologiques pour automatiser et opt
Surveiller les tendances du mars
Compétences et qualités requises
Compétences techniques
Expertise en gestion des achats, de la logistique et de la supply chain
Connaissance approfondie du marché algérien et des réglementations locales en
matière d'import-export,
Maîtrise des outils
Compétence en négociation avec des fournisseurs nationaux et internationaux.
Compétences en gestion financière, analyse des coûts, et élaboration des bourgeons
Qualités personnelles
Léa
Excellente capacité de communication
Sens aigu des affaires, avec une approche orientée résultat
Sens de l'organisation, gest
Orientation client, avec un souci constant de la satisfaction des adhérents et
partenaires.
Capacité à tra
Formation et expérience
Formation :
o Bac+5 en gestion, management, commerce international
o Une formation comp
Expérience :
o Minimum de 7 à 10 ans
o Expérience en gestion de grandes équipes, fr
Conditions de travail
Type de contrat : Contrat
Horaires de travail : 9h-18h, avec flexibilité en fonction de
Lieu de travail : Siège social de la centrale d'achat et/ou différents sites opérationnels
en Al
Rémunération : Salaire
Outils de travail : Accès aux systèmes de gestion
Objectifs clés du poste
1. Mettre en œuvre la stratégie du centre
2. Développer et entretenir des relations solides
3. Assurer une gestion optimale des stocks et des coûts logistiques tout en garantissant la
qualité et la durée
4. Contribu
5. Garantir la conformité aux réglementations locales et aux normes de qualité.
