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Encourager le Port des EPI au Travail

Le document aborde les raisons pour lesquelles certains travailleurs refusent de porter des équipements de protection individuelle (EPI), notamment l'inconfort, la gêne et des considérations esthétiques. Pour inciter les employés à porter leurs EPI, il est recommandé de sensibiliser sur les risques, d'améliorer le choix des équipements et d'impliquer les utilisateurs dans le processus de sélection. En cas de refus persistant, il est possible de rappeler les obligations légales et les conséquences en cas d'accident du travail.

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Encourager le Port des EPI au Travail

Le document aborde les raisons pour lesquelles certains travailleurs refusent de porter des équipements de protection individuelle (EPI), notamment l'inconfort, la gêne et des considérations esthétiques. Pour inciter les employés à porter leurs EPI, il est recommandé de sensibiliser sur les risques, d'améliorer le choix des équipements et d'impliquer les utilisateurs dans le processus de sélection. En cas de refus persistant, il est possible de rappeler les obligations légales et les conséquences en cas d'accident du travail.

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THEME : PORT OBLIGATOIRE DES EQUIPEMENTS DE PROTECTION INDIVIDUELLE

Après une étude au près des travailleurs de Bingo Nous avons pu recenser
quelques raisons essentielles évoquées par les travailleurs qui refusent de
porter les EPI.
 Une gêne qui rend les taches difficiles à exécuter correctement
(exemple : les gants qui limitent la précision du geste)
 Un inconfort qui rend L’EPI pénible à porter (chaussures trop lourdes,
vêtements trop chauds ou trop froids)
 Des considération esthétiques (tenue de travail vu comme disgracieux)
Résultat : Le salarié ne porte pas ses EPI ce qui favorise la survenue probable
d’accident

L’expérience montre que la meilleure façon d’inciter les travailleurs à porter


leur EPI est de leur faire prendre conscience des risques qu’ils encourent sur
leur lieu de travail. Cela se passe par de sessions d’informations et de
sensibilisation collectives.
 Les encadrants doivent également montrer l’exemple en portant eux
mem leurs EPI quelque soit la situation et dès que cest necessaire, meme
pour une courte visite.
 Il peut s’agir de montrer les risques liés à la manipulation des produits,
machines sans EPI. Montrer les risques équivaut ici à faire une
sensibilisation plus poussée par la projection des vidéos qui montrent les
différentes conséquences des travaux sans EPI dans le temps.
 Améliorer le port des équipements en soignant le choix des
équipements : il est nécessaire de prendre en compte les paramètres
(inconfortables, peu pratiques et inesthétique) lorsque les acheteurs
seront amenés à effectuer des achats d’EPI. Le choix du matériel est donc
déterminant pour favoriser le port des EPI.
 Associer les utilisateurs au choix des EPI : c’est une excellente manière de
connaitre les attentes des employés ainsi il se les approprieront plus
facilement. On peut les associer de différentes façons :
 Soit par groupe de travail constitués de volontaires
 Soit par le biais de questionnaires auprès de chaque
service

AINSI UN EPI CHOISI EST UN EPI PORTE

Les critères de choix des EPI doivent en somme porter principalement sur le
confort, l’ergonomie, le style.
Si malgré tous vos efforts, certains refusent toujours de porter les EPI, vous
pouvez leur rappeler la loi et votre règlement intérieur (le port des EPI doit être
inscrit dans le règlement intérieur). Vous pouvez également utiliser votre
pouvoir disciplinaire pour le non-respect des consignes de sécurité. Mais le plus
percutant est sans doute de rappeler au salarié qu’en cas d’accident du travail,
il ne sera pas indemnisé s’il n’a pas respecté les consignes de sécurité.

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