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ED RSE Diagnostic

Le document présente la démarche de responsabilité sociétale des entreprises (RSE) d'un bureau d'études et de conseil, mettant l'accent sur la mise en œuvre des politiques de réduction des consommations d'énergie et de lutte contre le changement climatique. Il décrit diverses actions en faveur du développement durable, telles que la promotion de comportements vertueux, la gestion des déchets, et l'amélioration du bien-être au bureau. L'entreprise s'engage également à minimiser son impact environnemental et à favoriser une culture d'amélioration continue dans ses pratiques RSE.

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ED RSE Diagnostic

Le document présente la démarche de responsabilité sociétale des entreprises (RSE) d'un bureau d'études et de conseil, mettant l'accent sur la mise en œuvre des politiques de réduction des consommations d'énergie et de lutte contre le changement climatique. Il décrit diverses actions en faveur du développement durable, telles que la promotion de comportements vertueux, la gestion des déchets, et l'amélioration du bien-être au bureau. L'entreprise s'engage également à minimiser son impact environnemental et à favoriser une culture d'amélioration continue dans ses pratiques RSE.

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NOTRE DÉMARCHE

RESPONSABILITÉ SOCIÉTALE
DES ENTREPRISES (RSE)

En tant que bureau d’études et de conseil spécialisé dans la mise en œuvre opérationnelle des
politiques publiques de réduction des consommations d’énergie et de lutte contre le changement
climatique, nous attachons une importance particulière à mettre en pratique nos recommandations à
l’échelle de notre entreprise. Aussi, l’ensemble des valeurs et convictions que nous portons se
traduisent dans le fonctionnement de notre structure et les comportements de nos collaborateurs.
Nous menons ainsi plusieurs actions s’inscrivant dans une démarche de développement durable.
Celles-ci sont reprises ci-après :
Thématique du développement durable prise en compte dans le
cadre de l’action menée

Social Environnement

Amélioration continue et transmission des


méthodes/savoir-faire, ainsi qu’une qualité du
travail réalisé permises par la stabilité de
ÉQUIPE

l’équipe
Animation interne et cohésion
Déjeuners d’équipe, séminaires, activités dédiées à
la cohésion d’équipe
Diversité des profils

Congés et maladie
FONCTIONNEMENT
ORGANISATION/

24 RTT par an, congés enfant malade, absence de


jours de carence en cas de maladie
Repas
Chèques déjeuner et déjeuners d’équipe
Distribution des bénéfices
1/3 ED, 1/3 direction, 1/3 salariés
NOTRE DÉMARCHE
RESPONSABILITÉ SOCIÉTALE
DES ENTREPRISES (RSE)
Thématique du développement durable
prise en compte dans le cadre de l’action
menée

Social Environnement

Promotion des comportements vertueux


Prime vélo (mieux organiser les archives pour
organiser un garage à vélos), télétravail
Prestataires et services « éthiques »
Crédit coopératif, fournisseurs d’énergie « verte »
FONCTIONNEMENT
ORGANISATION/

Minimiser notre impact environnemental dans


le cadre des missions menées
Nous privilégions au maximum et autant que
possible les déplacements en train lorsque nous
nous rendons sur nos lieux de réunions (75% des
distances parcourues ont recours au train)
Désignation d’un responsable
« RSE »/ « éthique »
S’assurer de la mise en œuvre des actions RSE et
de l’amélioration continue de la démarche RSE
Aménagements propices à l’épanouissement
« Verdissement » des locaux avec des plantes
BIEN-ÊTRE AU

réparties dans les locaux et la plantation régulière


BUREAU

de nouvelles plantes, aménagement d’une salle de


repos
Aménités
Mise à disposition de produits (boissons (café,
thé) , fruits et desserts en libre service…)
Gestion des déchets
L’ÉQUIPE EN ACTION

Compost, bacs pour recyclage papiers et


plastiques/cartons, réutilisations des boîtes et
contenants de restauration, limitation du
gaspillage alimentaire par une meilleure
organisation du réfrigérateur, distribution des
restes en fin de semaine à des populations
précaires, mise à disposition de la vaisselle
nécessaire
NOTRE DÉMARCHE
RESPONSABILITÉ SOCIÉTALE
DES ENTREPRISES (RSE)
Thématique du développement durable
prise en compte dans le cadre de l’action
menée

Social Environnement

Alimentation/production
« locale »/ « responsable »
Achat café et thé issus de l’agriculture
biologique en vrac pour limiter les déchets,
implication individuelle des salariés via une
L’ÉQUIPE EN ACTION

alimentation « responsable »
(végétarisme…)
Mesurer et améliorer l’impact de nos
activités
Établissement d’un bilan carbone de l’entreprise et
de ses activités, gestion attentive des serveurs afin
d’en limiter l’impact (suppression régulière du
versionnage), extinction des appareils
électroniques/les multiprises en cas d’absence du
bureau, recours à un coursier réalisant
exclusivement ses courses à vélo

Soucieux de l’impact de nos activités et curieux, nous nous


inscrivons, par ailleurs, dans une démarche d’amélioration continue
de notre démarche RSE en veillant à déployer de nouvelles actions.

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