I.

INTRODUCTION
Le stage en milieu rural est une étape pédagogique importante dans le processus
d’apprentissage du futur spécialiste en santé et sécurité au travail en fin de cycle.
La direction de l’Institut National de Formation en Sciences de la Santé (INFSS) sous tutelle
du Ministère de l’Enseignement Supérieur et la Recherche Scientifique organise un stage en
milieu rural de fin d’étude à l’intention des étudiants en Master en sciences de santé.

Il a pour but essentiellement de mettre l’apprenant en contact direct avec les réalités du terrain
qui seront désormais celles de sa future vie professionnelle mais, également de corroborer le
processus de certification de l’étudiant pour l’obtention du diplôme de fin d’études.

Ce stage est organisé pour permettre aux étudiants en fin de cycle d’affronter les réalités ainsi
que les difficultés du métier de professionnel de la santé non médecins dans la pratique de
tous les jours, particulièrement en milieu rural et ou semi urbain.
C’est dans ce cadre que nous avons effectué un stage de quarante-cinq (45) jour allant 25
janvier 2025 au 13 mars 2025 à la mine d’or de Fekola a keneîba
II. OBJECTIFS DU STAGE RURAL
2.1. Objectif Général
Favoriser l’intégration et l’assimilation des cours théoriques et pratiques en Master II, option
Santé Sécurité au Travail sur le terrain.
2.2. Objectifs spécifiques
• Analyser la fonction de travail du spécialiste en santé et sécurité au travail ;
• Assurer la santé et la sécurité au travail sur le site de stage ;
• Mener 5 activités de promotion de la sécurité au travail ;
• Assurer la formation des stagiaires placés sous sa responsabilité
• Mener une recherche en santé et sécurité au travail ;
• Restituer les résultats de la recherche assortis des recommandations aux intéressés ;
• Elaborer un rapport de stage.
2.3. Résultats attendus
• La fonction de travail du spécialiste en santé et sécurité au travail est analysée ;
• La santé et la sécurité au travail sur le site de stage est assurée ;
• Les 5 activités de promotion de la sécurité au travail sont menées ;
• Un rapport de stage est élaboré et restitué aux différents acteurs concernés par ce stage
• Les recommandations sont formulées à l’égard des différents acteurs.
• La formation des stagiaires placés sous sa responsabilité est Assurée ;
• Une recherche en santé et sécurité au travail est menée ;

III. DUREE ET PERIODE DU STAGE

3.1. La Durée
Elle était de quarante-cinq (45) jours.
3.2. La Période
Le stage s’est déroulé durant la période allant du 25 janvier 2025 au 13 mars 2025.

IV. PRESENTATION DU LIEU DE STAGE

4.1. La description des caractéristiques physiques du milieu
L’étude du cadre physique de Fekola englobe sa situation géographique, son climat, son relief,
ses sols, son réseau hydrographique, sa végétation, sa flore et sa faune.
La mine est localisée dans la fameuse (fenêtre de keneîba) à cheval entre le sud-est sénégalais
et le nord-ouest malien

4.1.1. Superficie et limites

4.1.2. Relief
4.1.3. Hydrographie
4.1.4. Climat
4.1.5. Faune et flore
4.1.6. L’Economie
4.1.7. Le commerce
4.1.8. L’artisanat
4.1.9. Le Tourisme
4.1.10. Voies et moyens de communication
➢ Transport
➢ Moyen de communication

4.2. La description des caractéristiques du milieu humain

4.2.1. Historique
4.2.2. Organisation administrative,
Tableau I: Découpage administratif
Cercles Superficie (km2) Nombre de communes Villages/fractions

Rurales Urbaines Total

 Total

[Link]. La santé
[Link]. L’éducation
[Link]. Les secteurs de recouvrements financiers et services de prestations administratives
[Link]. La sécurité, protection civile et environnement
[Link].Le secteur juridique
[Link]. Le transport
[Link].1. Le transport routier
[Link].2. La navigation
[Link].3. Infrastructure aéroportuaire
[Link].Energie
4.2.3. Organisation politique
4.2.4. Organisation communautaire
4.2.5. Organisation culturelle et traditionnelle
[Link].La Religion
[Link].Les us
[Link].Les coutumes
4.2.6. Activités génératrices de revenus
4.2.7. Population : ethnies, phénomènes migratoires

[Link]. Ethnie
[Link].Phénomènes migratoires :
4.2.8. Partenaires Techniques et Financiers
V. PRESENTATION DE LA MINE D’OR DE FEKOLA
5.1. Situation géographique et infrastructure
5.1.1. Situation géographique
5.1.2. Infrastructure :
5.2. Resource humaine
Tableau II : Situation des Ressources Humaines de la Mine D’or De Fekola
CATEGORIE Effectif Existant Pourcentage Observations

Médecin
Ingénieur sanitaire
Assistant médicale
Technicien supérieur de santé
Comptable
Secrétaire
Agent technique de construction
Chauffeur
Gardien
Manouvre
TOTAL

Commentaire

Ressources matérielles

Tableau III : Situation des Ressources matérielles de la mine d’or de Fekola

MATERIELLES NOMBRES

Bon état Mauvais état Total

Véhicules de mission (Pickup)

Véhicules Land Cruiser

Motos

Ordinateurs Bureautiques/portables

Imprimantes

Photocopieuses

Réfrigérateurs

Congélateurs

Groupes électrogènes
VI. DEROULEMENT DU STAGE
6.1. Activité mené à la mine d’or au cours des six (6) derniers mois (2e Semestre 2024)
Tableau IV : Complétude des rapports des accidents du travail

Commentaire :
Tableau V : Activités du comité d’hygiène et de sécurité
TOTAL
ACTIVITES
MOIS
Hygiène de l'eau y compris la surveillance et le contrôle de la qualité de l'eau de boisson

Hygiène des aliments, en particulier celle de la restauration collective

Accès à l'Eau potable, l'Hygiène et l'Assainissement dans les établissements de santé

(AEP)

Promotion de l’Hygiène

Commentaire :
Tableau VI : Evaluation des risques professionnelles
Commentaire :

Tableau VII : Indicateurs de maladies professionnelles

Commentaire :

6.2. Analyse la fonction de travail du spécialiste en santé et sécurité au travail

Nous avons effectué une analyse sur la fonction de travail du spécialiste en Santé et Sécurité
au Travail, il ressort les éléments suivants :
➢ Le personnel chargé de la Santé et Sécurité au Travail :
 ➢ Les activités menées dans le domaine de la Santé et Sécurité au Travail
➢ Les difficultés liées au domaine de la Santé et Sécurité au Travail :
6.3. Assurance de la santé et la sécurité au travail
6.3.1. Evaluation des facteurs des risques logistiques
Tableau IX : Evaluation de la logistique (véhicules)
Désignation du matériel Présent ou en bon état

OUI NON
Triangle de sécurité 100 0
Extincteur 100 0
Pneus secours 100 0
Pictogramme (pour port de ceinture de sécurité) 100 0
Visite technique 0 100
Cric et clé à roue 100 0
Carte de propriété de l’état 0 100
Boite à pharmacie 20 80

Commentaire : ce tableau nous montre une insuffisance sur la réalisation des visites
techniques et la détention des cartes de propriétés de l’état pour les véhicules.

6.3.2. Evaluation des facteurs de risque dans la cour et les bureaux

➢ Méthodologie :
L’évaluation s’est déroulée dans la cour de la DRS, l’observation des évaluateurs suffisaient à
identifier les problèmes sur le lieu.
Pour réaliser cette évaluation, les démarches suivantes ont été adoptées :
• La visite des lieux à risque : nous avons mené cette évaluation par l’observation des
lieux.
• Objectifs de l’évaluation : l’évaluation vise à identifier, à classer les problèmes par
niveau de risque et proposer un plan d’action aux problèmes à niveau de risque élevé.

• Lieu où s’effectue l’évaluation : cette évaluation a été effectuée dans la cour et le

bâtiment de la DRS. ➢ Les points forts :
• Bâtiment en bon état ;
• La propriété du bâtiment ;
• Présence des escaliers antidérapant avec des garde-fous ;
• Pénétration de la lumière naturelle ; • Bonne aération et ventilation des bureaux ;
 • Bonne relation interpersonnelle.
Tableau X : Evaluation des facteurs de risques
N° Dangers Risques Niveau de Endroit
risque

10

11

12
 N° Dangers Risques Niveau de Endroit
risque

13

14

15

16

Commentaire :

Tableau XI : Plan d’action des facteurs de risque

N° Dangers Endroit Proposition de Responsable Responsable Délai
solutions d’exécution de suivi

3
N° Dangers Endroit Proposition de Responsable Responsable Délai
solutions d’exécution de suivi

9
N° Dangers Endroit Proposition de Responsable Responsable Délai
solutions d’exécution de suivi

6.4. Activités de promotion de la sécurité au travail

Au cours du stage nous avons menés des activités de promotion de la sécurité et la santé au
travail auprès du personnel cadre, des chauffeurs et auxiliaires du service. Ces activités ont
porté sur les thèmes suivants :
6.4.1. Sensibilisation des chauffeurs, gardiens et manœuvre sur les facteurs de risque lié à
leur profession
• Chauffeurs : TMS (troubles musculaires squelettiques), trouble de vision et les moyens
de sécurité logistique ;
• Gardien et manœuvre : utilisation des eaux de javel et des détergents (risque
chimique), la poussière engendre par les véhicules (risque physico-chimique)
6.4.2. Sensibilisation sur l’utilisation des extincteurs
Cette sensibilisation a concerné les éléments suivants
• Les types d’incendie ;
• La classification des extincteurs ;
• L’explication sur l’utilisation des extincteurs portatifs ;
• Le rôle des travailleurs en cas d’incendie.
6.4.3. Présentation sur la généralité de la SST lors de staff
La présentation a porté sur les points suivants :
• Historique de la SST ;
• Définitions des concepts de la SST ;
• Disciplines techniques en santé sécurité au travail ;
• Missions de la SST ; • Services médicaux du travail ;
• Documentation de la SST.

6.4.4. Présentation sur les risques psychosociaux (stress en milieu de travail)

Cette présentation de la promotion du domaine de la SST s’est déroulé comme suit :
 • Introduction sur les risques psycho-sociaux ;
• Définition du stress en milieu de travail ;
• Facteurs du stress ;
• Effets du stress au travail ;
• Prevention du stress au travail.

6.4.5. Présentation sur les AT/MP

Cette présentation s’est porte sur :
• La Généralité sur les accidents de travail et les maladies professionnelles ;
• Les définitions des AT/MP ;
• Le système de déclaration des AT/MP ;
• Les régimes de sécurité sociale ;
• Le système de réparation des AT/MP.

6.5. Formation des stagiaires placés sous sa responsabilité

Pendant le stage nous n’avons pas eu des stagiaires placés sous notre responsabilité pour
formation.

6.6. Recherche en santé et sécurité au travail

Au cours de notre stage, nous avons eu à mener une étude de recherche du domaine de la
sécurité été santé au travail dont le thème est « Evaluation du niveau de connaissance des
travailleurs sur l’Accident de Travail/Maladies Professionnels (AT/MP) : Cas du mine
d’or de Fekola»

Les résultats obtenus dans cette étude préliminaire sont les suivants :
Figure 1 : Répartition des enquêtés par sexe
Parmi les enquêtés, plus de 63 % étaient de sexe masculin avec un ratio Homme/Femme de
1,73.
Tableau XII: Répartition des enquêtés par la fonction
Fonction Fréquence Pourcentage

Total 41 100
 80,00%
73,20%
70,00%

60,00%
51,20%
48,80%
50,00%

40,00%

30,00% 26,80%

20,00%

10,00%

0,00%
AT MP
Exacte Inexacte

Figure 2: La connaissance AT/MP

Nous constatons que plus de 73 % et 51% des enquêtes connaissent les définitions AT/MP.

100
87,8%
90
80
70 63,4%
60
50 OUI
40 36,6% NON

30
20 12,2%
10
0
AT MP

Figure 3: Victimes AT/MP

Parmi les enquêtés, nous avons enregistré des victimes AT/MP durant leur carrière
professionnelle, respectivement 36,6% et 12,2%.
 40%

60%

Service Trajet

Figure 4: Les lieux des accidents

Nous avons constaté que la plupart des AT ont eu lieu sur le trajet soit 60%.

120
100%
100

80

60

40

20
0%
0
OUI NON

Figure 5: Système de déclaration

Parmi les enquêtés, 100% ne connaissent pas le système de déclaration AT/MP au Mali.
Tableau XIII : connaissances des régimes de sécurité sociale

Régimes de sécurité sociales Fréquence Pourcentage

OUI 27 65,9
NON 14 34,1
Total 41 100,0

Nous enregistrons que plus 65% des enquêtés connaissent des régimes de sécurité sociale.
 70,00% 65,90%

60,00%

50,00%

40,00%
34,10%
30,00%

20,00%

10,00%

0,00%
OUI NON

Figure 6 : Connaissance des régimes de sécurité sociale

Tableau XIV : Connaissance des différents Services de sécurité sociale

Services de sécurité sociale Fréquence Pourcentage

Connait 23 56
Ne connait pas 18 44
Total 41 100

Nous avons enregistré, 56% des enquêtés connaissent les différents services de sécurité
sociale.

60% 56%

50% 44%
40%
30%
20%
10%
0%
Connait Ne connait pas
Figure 7 : Connaissance des différents Services de sécurité sociale
Tableau XV: Répartition des enquêtés formés en AT/MP
Formation Fréquence Pourcentage

OUI

NON

Total

Parmi les enquêtés plus de 73% n’ont pas reçu une formation sur AT/MP.

80 73,2%
70
60
50
40
30 26,8%

20
10
0
OUI NON

Figure 8 : Répartition des enquêtés formés en AT/MP

6.7. Participation aux activités de la mine d’or de Fekola:

VII. CONTRAINTES ET RECOMMANDATIONS

7.1. Contraintes
La durée du stage rural étant bien déterminé dans un chronogramme bien déterminé par la
direction de l’INFSS, nous avons été confrontés à divers difficultés qui sont :
 L’absence de spécialiste en SST à la ;
 La période du stage pendant la période de fraicheur en se terminant par la période de
mois de carême et la période de chaleur;
 La peur due à l’insécurité dans la zone ;
 Le retard d’élaboration des lettres de stages ;
 L’insuffisance du temps de formation sur le guide ;
 La non différentiation du guide de stage niveau licence et master.
 7.2. Recommandations
A l’endroit de l’Etat :
A l’endroit des responsables de l’INFSS :
➢ Signer un protocole d’accord avec l’administration des services ou entreprises
détenteurs des services SST afin de faciliter la collaboration ;
➢ Prévoir une période de stage où y’a plus d’activités dans les structures ;
➢ Envoyer les stagiaires dans les structures détentrices des spécialistes en SST ;
➢ Elaboration et donner des lettres de stages aux stagiaires avant le départ des stages ;
➢ Accorder une journée entière aux stagiaires pour la formation sur le guide de stage ;
➢ Organiser la prospection des structures d’accueils trois (3) mois avant les stages ;
➢ Remplacer le mot assurer par le mot orienter dans les objectifs spécifiques (2) ;

➢ ➢ Elaborer des guides de stage des différents niveaux (licence et master).

A l’endroit de la mine de Fekola :

[Link]
En définitive, ce stage nous a permis de mettre en pratique les connaissances théoriques
enseignées en classe tout en l'évaluant des facteurs des risques en milieu de travail et
divulguant des messages de promotion de la SST ;

Il nous a permis également de renforcer nos capacités intellectuelles et connaitre les besoins
réels de nos structures en matière de la SST.

IX. SYNTHESE DU RAPPORT

Ce stage nous a permis de mener les activités ci-dessous :
• Analyse de la fonction de travail du spécialiste en santé et sécurité au travail ;
• Evaluation des facteurs des risques liés à la logistique (Véhicule) ;
• Evaluation des facteurs de risque au niveau des milieux hyperbares;
• Sensibilisation des chauffeurs, gardiens et manœuvre sur les facteurs de risque lié à
leur profession ;
• Présentation sur la généralité de la SST lors de staff ;
• Présentation sur les risques psychosociaux (stress en milieu de travail) ;
• Présentation sur l’utilisation des extincteurs ;
• Etude préliminaire sur la connaissance du personnel sur les AT/MP ;
• Restitution des résultats de la recherche assortis des recommandations aux intéressés ;
• Elaboration d’un rapport de stage.
Elle nous a permis également de participer à plusieurs activités de la (réunion, validation,
élaboration et planification).

X. REMERCIEMENTS
Nous rendons grâce à Dieu le tout puissant, le tout miséricordieux pour nous avoir
permis de voir ce jour.
Nos sincères remerciements vont :
➢ A Tout le personnel de la mine d’or de Fekola :
➢ Au personnel de L’INFSS :
Au Directeur général de l’institut, le chef de département, le responsable de la filière, le
chef de la filière Santé Sécurité au Travail, nos Maîtres du Département Management
et l’ensemble du personnel enseignant ;
Pour la qualité de l’enseignement, leurs courages et luttes quotidiennes durant notre
formation dans le but d’atteindre les objectifs pédagogiques.
Merci pour votre disponibilité et pour l’encadrement dont nous avons pu bénéficier au
cours de notre formation à l’INFSS. Que Dieu vous, bénisse ainsi que vos familles.
Nos sincères remerciement vont à l’endroit de notre encadreur et superviseur pour leurs
sens de compréhension de nos difficultés, leurs appuis constants et leurs conseils
inestimable pour la rédaction de ce présent rapport ;
Nos collègues du Master en Santé et Sécurité au Travail avec vous, j’ai collaboré durant toute
de la formation.
Merci pour cette solidarité qui a régné entre nous tout au long de la formation.
Profonde gratitude.
Nos sincères remerciement vont également à toute personne de bonne volonté qui, de près ou
de loin n’ont ménagé aucun effort à nous fournir leurs concours pour la réussite de ce stage.

XI. RESTITUTION
Le Mardi 23 Janvier 2024 à 9 h s’est tenue la restitution du rapport dans la salle de réunion de
la direction régionale de la santé de Mopti. En présence du Directeur, des chefs des divisions,
les différents points focaux, les partenaires présents et les stagiaires. Après les mots de
bienvenus, ce fut le tour des présentations des participants.
Les activités se sont déroulées sur la présentation et l’amendement des rapports.
Au cours de cette restitution nous les avons faits part de tous nos remerciements et avons fait
part du résultat de l’évaluation et de la recherche préliminaire, les difficultés rencontrées et
des propositions des solutions qui portaient sur les points suivants :
• L’analyse de fonction de travail du spécialiste de la SST ;
• Les insuffisances constatées lors de l’évaluation des facteurs de risque ;
• Les insuffisances constatées à l’évaluation des risques logistiques (véhicule) ;
• Les résultats de l’étude préliminaire sur les AT/MP
Un plan d’action des risques constatés et des recommandations proposées aux acteurs de la
DRS.
La présentation a suivi des questions d’éclaircissements et des suggestions d’amélioration du
rapport.
La séance s’est levée par des souhaits de bon retour et bonne réussite, la cérémonie a pris fin
à 12 h.
XII. ANNEXES

Carte de la ville de Fekola

Figure 9 : Carte de la région de Mopti

Organigramme de la DRS de Mopti

 Organigramme de la mine d’or de Fekola

Questionnaire d’une recherche mené en santé et sécurité au travail au cours de notre

stage
THEME : Evaluation du niveau de connaissance des travailleurs sur
l’Accident de Travail/Maladies Professionnels (AT/MP) : du mine d’or de
Fekola

Questionneur d’enquête sur les AT/MP :

C’est un questionnaire d’enquête adressé au personnel de la DRS-Mopti par rapport à une évaluation
du niveau de connaissance des travailleurs sur l’Accident de Travail/Maladies Professionnels

(AT/MP).

I/ Caractéristiques sociodémographiques et professionnelles des enquêtés :

Q1. Sexe : M : /…/ F : /…/

Q2. Fonction : Médecin /…/ Ingénieur /…/ Assistant médical /…/

TSS /…/
TS /……/ Chauffeur /…/ Technique de surface /……/ Autres à
préciser……………… II/Accident de travail/ maladie professionnelle :

A/Accident de travail

Q3. Selon vous qu’est-ce qu’un accident de travail : …………………………………………….

Q4. Avez-vous été victime d’un accident de travail depuis que vous travaillez : OUI. /.../
NON /.../ Si oui, où est-ce que l’accident s’est passé :
Au service : …/…/ Sur le trajet : …/…/ Autre
…/…/
Q5. Suite de l’accident : y’a-t-il eu arrêt de travail : OUI…/…/ NON…/…/

Si OUI, combien de temps :

………………………………………………………………………………

B/Maladie professionnelle :
Q7. Selon vous qu’est-ce qu’une Maladie professionnelle
……………………………………………

Q8. Avez-vous été victime d’une maladie professionnelle : Oui…/…/

Non…/…/

Si Oui quelle maladie professionnelle : ………………………………………………………………...

Q9. Avez-vous déclaré votre accident ? Oui…/…/ Non…/…/

Si OUI, A quelle structure ………………………………………………………………………………
Dans quel délai ?
………………………………………………………………………………………….
Si NON,
pourquoi ?.....................................................................................................................................
Q10. Connaissez- vous les régimes de sécurité sociale : OUI…/…/ NON /…/
Si OUI, Lequel : CANAM/.../ INPS/… / CMSS/.../ ANAM/…/ Autre à préciser : ………………
Q11. Avez-vous reçu une formation sur la AT/MP : Oui…/…/ Non…/…/ s

Quelques images prises pendant les activités