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STATUTS DU SYNDICAT NATIONAL DES CHAUDRONNIERS, TUYAUTEURS,

MONTEURS, SOUDEURS, SABLEURS – PEINTRES ET METIERS SPECIALISES

PREAMBULE
Les Hommes sont quasi contrains d’utiliser leurs connaissances sociales, culturelles,
scientifiques,…etc. pour se soutenir et s’entraider. Ceci souligne le devoir de chacun de nous
vis-à-vis de notre Pays en panne de connaissance des lois et de l’épanouissement des
travailleurs. Ainsi donc le rôle et l’importance de ceux qui en ont pris conscience dans
l’œuvre de construction de l’avenir de notre pays et partant du continent n’est plus à
démontrer.

Considérant ces réalités palpables et soucieuses de (Soutenir les Travailleurs/ Employés du

secteur d’activité de l’ensemble d Pays) :

— Venir en appui pour la sensibilisation des Travailleurs du secteur d’activité pour une
conduite parfaite en Entreprise.
— Multiplications des conférences, Meetings éducatifs professionnels.
— Etablir une liaison professionnelle en l’Employeurs et l’Employés.
— Veiller sur les droits et devoirs des Employés / Travailleurs du secteur d’activité.
— Réconcilier les deux(02) parties en cas de litiges professionnels ou non.
— Limiter l’accident de travail des Employés / Travailleurs en limitant les soucis
professionnels liés au manque de salaires mensuelle.

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 — S’assurer que l’employeur a rempli les conditions professionnelles des Employés /
Travailleurs
— Fixation salariale à la juste valeur des Employés / Travailleurs du secteur d’activité
reconnu comme très dangereux dans le monde.
— Les travailleurs dans le domaine de compétence auront droit à un avancement
Professionnelle obligatoire tous les deux (02) années respectives à la législation
Camerounaise.
— Les Techniciens Camerounais du secteur d'activité ont la priorité d'emploi face aux
Étrangers.
— Le SYNDICAT amènera l'employeur de former les techniciens du secteur d'activité sur
la nouvelle technologie pour éviter la masse des travailleurs étrangers sur le territoire
Camerounais.
— Le SYNDICAT défend tout corps de métier lié aux MÉTAUX EN FEUILLES /
CONSTRUCTION METALLIQUE / FABRICATION METALIQUE.
— LES CYNTREURS, CISAILLEURS, CHALUMISTES, CALORIFUGEURS etc... Sont inclus.

Sur l’initiative commune Monsieur…….. et l’ENSSEMBLE Du SYNDICAT NATIONAL DES

CHAUDRONNIERS, TUYAUTEURS, MONTEURS, SOUDEURS, SABLEURS – PEINTRES ET
METIERS SPECIALISES, il est créé un SYNDICAT dénommé (SYNCTUMSSAMES) qui cherchera
les voies et moyens pour contribuer à l’épanouissement et le bien être des Employés /
Travailleurs et Techniciens du secteur d’activité pour le bien de notre Pays le Cameroun des
camerounais en particulier dans le cadre du présent statut.

CHAPITRE I : CONSTITUTION ET ATTRIBUTIONS

ARTICLE 1: CREATION

Il est créé au Cameroun le 16 Septembre 2023 à l’Arrondissement de Douala 5 ème,

Département du Wouri dans le Littoral qu’un SYNDICAT à but non lucratif dénommé
SYNCTUMSSAMES dont les Membres Fondateurs sont (LES MEMBRES ACTIFS de
l’assemblée Générale). Ceci pour aider au bien être Employés / Travailleurs et Techniciens
du secteur d’activité dans la paix et le respect de la loi Camerounaise.

ARTICLE 2: NATURE JURIDIQUE

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SYNCTUMSSAMES est créé conformément à la loi Loi n°92-007 du 14 août 1992 Article 3 et
4 relatives à la liberté SYNDICALE. Il jouit de la personne civile Travailleur ayant la fonction
du secteur d’activité.

ARTICLE 3: DUREE

SYNCTUMSSAMES est fondé pour une durée illimitée.

ARTICLE 4: SIEGE SOCIAL

SYNCTUMSSAMES est établi à DOUALA 5ème Bonamoussadi Village, département du WOURI

et Région du Littoral à l’adresse précisée par le règlement intérieur

ARTICLE 5: REGLEMENTATION DU TRAVAIL

SYNCTUMSSAMES joue, à l'égard de la réglementation du travail, le rôle attribué aux

Groupes d’Initiative Communes (COOPERATIVE) et peut faire les activités industrielles pour
aboutir à ses objectifs.

ARTICLE 6: ACTION EN JUSTICE

SYNCTUMSSAMES est habilité à porter plainte auprès des tribunaux compétents et à se

constituer partie civile. Il est également habilité à intervenir en justice dans toutes actions où
une institution des Employés / Travailleurs / Techniciens est en cause et où Il estime que les
intérêts Professionnelles des Employés / Travailleurs / Techniciens sont en jeu. Il peut saisir
le Ministre et Délégué en charge du travail en cas des manquements constatés aux
dispositions de la réglementation en vigueur dans le secteur d’activité.

CHAPITRE II : QUALITÉ DE MEMBRE, ADHERANT ET DEMISSION

ARTICLE 7: QUALITÉ DE MEMBRE

SYNCTUMSSAMES se compose des :

— Membres aînés apportant leur soutien matériel et moral et n’exerçant aucune

fonction en son sein.
— Membres actifs qui s’acquittent de leurs Inscriptions de leurs cotisations mensuelles
ou annuelles (dont le montant est fixé par le Conseil d’Administration).
— Membres adhérents qui apportent leur soutien financier en s’acquittant à ce titre
d’une cotisation annuelle dont le montant est fixée par le Conseil d’Administration.
— Membres bénévoles et volontaires apportant un soutien actif et suivi des projets ou
commissions à travers les programmes du SYNCTUMSSAMES
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ARTICLE 8: PERTE DE LA QUALITÉ DE MEMBRE

La qualité de membre se perd par :

— La démission ou l'exclusion du membre, notamment en cas de non-respect des

règlements et statuts du SYNCTUMSSAMES

ARTICLE 9: ADHESION

Peut adhérer à SYNCTUMSSAMES toute personne désireuse de contribuer à l’évolution de

quelque façon que ce soit.

ARTICLE 10: DEMISSION

La démission d’un membre du SYNCTUMSSAMES doit être signalée par écrit au président et
ne peut prendre effet qu’après accord de ce dernier.

ARTICLE 11: DROITS ET DEVOIRS DES MEMBRES

Chaque membre dispose au minimum d'une voix lors des délibérations.

Cependant un certain nombre de voix peut être attribué à chaque membre ou

regroupement de membres affiliés par le Conseil d’Administration.

CHAPITRE III : ORGANES

SYNCTUMSSAMES est administré par les organes suivants :

— L'assemblée générale,
— Et le conseil d'administration.

ARTICLE 12: L'ASSEMBLEE GENERALE

L'Assemblée Générale est l'instance suprême. Elle comprend tous les membres du
SYNCTUMSSAMES à ce titre, il a compétence pour décider de toutes questions concernant
SYNCTUMSSAMES et notamment, en présence du président du Conseil d’Administration et
sans que la liste ne soit exhaustive :

— Adopter les statuts et le règlement intérieur ;

— Elire ou révoquer les membres du conseil d'administration ;
— Définir les orientations stratégiques que le C.A a mandat de mettre en œuvre ;
— Créer toute commission ou organe qu'elle juge utile ;
— Statuer en dernier ressort sur l'admission et l'exclusion des membres.

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 — Le mandat exécutif est de Cinq (05) ans renouvelable.

L’assemblée générale élit en son sein trois (2) censeurs en dehors des membres du C.A,
chargés de contrôler la gestion du C.A et de rendre compte à l’assemblée générale au moins
une (1) fois par an.

a) - ASSEMBLÉE GÉNÉRALE ORDINAIRE

L'Assemblée Générale se réunit au moins une fois par an en session ordinaire sur
convocation. Elle se réunit en vue notamment:

— D'adopter les rapports de l'exercice du Conseil d’Administration;

— D'approuver les comptes de l'exercice;
— D'adopter le budget prévisionnel de l'exercice suivant;
— De renouveler au besoin les organes;
— D'adopter le programme de l'exercice suivant;
— De statuer sur toutes autres questions à l'ordre du jour.

b) - ASSEMBLÉE GÉNÉRALE EXTRAORDINAIRE

L'Assemblée Générale se réunit en session extraordinaire à la demande de la majorité des

membres du Conseil d’Administration ou sur requête des deux tiers des voix des membres
du SYNCTUMSSAMES

Seules les questions figurant sur l'avis de convocation sont traitées lors de l'assemblée
générale extraordinaire.

ARTICLE 13: LE CONSEIL D'ADMINISTRATION

Le Conseil d’Administration est composé entre Dix (10) Membres et Trente-huit (38)
membres (au sens de l'article 7) selon les attentes du SYNDICAT :

1- PRÉSIDENT

2- Vice-président

3- Secrétaire Général

4- Vice-Secrétaire.

5- Trésorier Général

6- Vice Trésorier.

7- Commissaire aux Comptes 1

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8- Commissaire aux Comptes (Adjoint)

9- Conseiller.

10- Conseiller N°2

11- Censeur

12- Censeur N°2

13- Chargé des affaires Juridiques et administratives

14- Chargé des Affaires Juridiques et administratives (Adjoint)

15- RESPONSABLE TECHNIQUE en charge des Départements concernés.

16- RESPONSABLE TECHNIQUE (Adjoint) en charge des départements Concernés

17- Chargé des affaires CHAUDRONNERIE et D'autres SPÉCIALISATIONS liées à la

CHAUDRONNERIE National.

18 Chargé des Affaires CHAUDRONNERIE et D'autres SPÉCIALISATIONS liées à la

CHAUDRONNERIE (Adjoint)

19- Chargé des affaires TUYAUTERIE.

20- Chargé des Affaires TUYAUTERIE National (Adjoint)

21- Chargé des Affaires SOUDURE National.

22- Chargé des Affaires SOUDURE (Adjoint)

23- Chargé des Affaires MONTEUR National.

24- Chargé des Affaires MONTEUR (Adjoint)

25- Chargé des Affaires SABLAGE et PEINTURE National.

26- Chargé des Affaires SABLAGE et PEINTURE (Adjoint)

27- Chargé de COMMISSION auprès des Entreprises pour les travailleurs Étrangers au
CAMEROUN.

28- Chargé de COMMISSION auprès des Entreprises pour les travailleurs Étrangers Au
Cameroun (Adjoint)

29- Chargé de la COMMUNICATION Interne et externe National.

30- Chargé de COMMUNICATION Interne et Externe National (Adjoint)

31- Chargé de la Formation et Éducation des devoirs et droit des Travailleurs dans les
Entreprises.

32- Chargé de la Formation et éducation des devoirs et droits des Travailleurs (Adjoint)

33- Chargé de Suivis des travailleurs en Entreprise et l'organisation des Élections syndicale

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34- Chargé de Suivis des Travailleurs en Entreprise et de l'organisation des Élections
syndicale (Adjoint).

35- Chargé du département MARKETING et la préparation des Contrats.

36- Chargé de Marketing et la préparation des Contrats (Adjoint)

37- Chargé des affaires Contrôleur Qualités Matériels.

38- Chargé des affaires Contrôleur Qualités Matériels adjoint

Ces membres sont élus pour un mandat de trois ans renouvelables deux fois, selon les
modalités prévues au règlement intérieur.

Le Conseil d’Administration veille au fonctionnement et à la bonne gestion du

SYNACHATUMOSOSAPEMESPE à cet effet il est chargé notamment :

— De veiller au respect des dispositions réglementaires et statutaires du

SYNACHATUMOSOSAPEMESPE
— De statuer sur les adhésions et les exclusions de membres auxiliaires conformément
au règlement intérieur ;
— De promouvoir l’éducation professionnelle des Employés / Travailleurs / Techniciens
— De proposer un programme d'activités à l'assemblée générale et de l'exécuter après
adoption;
— De mettre en application toutes les décisions de l'assemblée générale;
— De s'assurer que le budget prévu a été correctement exécuté.

Dans l’exécution de ses tâches, le Conseil d’Administration se fait assister par un secrétariat
permanent. Il peut, également, se faire assister par toute personne ressource qu'il juge
compétente, conformément au règlement intérieur.

Il se réunit sur convocation du Président au moins une fois par trimestre.

ARTICLE 14: LE SECRETARIAT PERMANENT

Un secrétaire permanent, recruté par le Conseil d’Administration sera chargé de la gestion

quotidienne SYNCTUMSSAMES

Le secrétaire permanent est un employé du SYNDICAT. Le Conseil d’Administration pourra

recruter une ou plusieurs personnes chargées de l'assister.

ARTICLE 15: RELATION AVEC LES AUTORITES ADMINISTRATIVES

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SYNCTUMSSAMES travaille en étroite collaboration avec les autorités administrative des
zones d’activités pour l’instauration d’une culture de paix.

CHAPITRE IV : RESSOURCES
ARTICLE 16: NATURE DES RESSOURCES

Les ressources de SYNCTUMSSAMES sont constituées entre autres par :

— Les droits d’adhésion des membres fixés par le Conseil d’Administration;

— Les cotisations des membres fixées par le Conseil d’Administration ;
— SOUDURE, CHAUDRONNERIE, TUYAUTERIE, SABLAGE etc…
— Les libéralités de ses membres.

ARTICLE 17: GESTION DES RESSOURCES

La gestion des ressources est du ressort du Conseil d’Administration, qui peut déléguer une
partie de ses pouvoirs au secrétariat permanent.

CHAPITRE V : DISPOSITIONS FINALES

ARTICLE 18: MODIFICATIONS

Les statuts de SYNCTUMSSAMES sont modifiés par l'assemblée générale extraordinaire,

selon les modalités fixées par le règlement intérieur.

ARTICLE 19: DISSOLUTION

La dissolution du SYNCTUMSSAMES ne peut être prononcée par l'assemblée générale

extraordinaire, qu'à la majorité qualifiée prévue par le règlement intérieur.

La décision de dissolution entraîne la liquidation de l'association, avec la nomination d'un ou

plusieurs liquidateurs par l'assemblée générale extraordinaire.

Après la liquidation, l'excédent qui subsiste est dévolu à une institution poursuivant les
mêmes buts ou à des œuvres sociales ou humanitaires.

ARTICLE 20: RÈGLEMENT INTÉRIEUR

Les présents statuts sont complétés par le règlement intérieur.

ARTICLE 21: FORMALITÉS ADMINISTRATIVES

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Le Président du Conseil d’Administration est habilité à accomplir toutes formalités de
reconnaissance auprès des autorités compétente

Fait à DOUALA, le 16 Septembre 2023

Le Rapporteur : Secrétaire Générale Président de Séance

NOM……………………………………………… NOM………………………..