REPUBLIQUE DU CAMEROUN REPUBLIC OF CAMEROON
Paix – Travail – Patrie Peace – Work – Fatherland
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MINISTERE DES ENSEIGNEMENTS SECONDAIRES MINISTRY OF SECONDARY EDUCATION
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SECRETARIAT GENERAL SECRETARIAT GENERAL
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DIVISION DES AFFAIRES JURIDIQUES DIVISION OF LEGAL AFFAIRS
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N° ……..……...../N/MINESEC/SG/DAJ Yaoundé, le ……………………………
NOTE
À L’ATTENTION DE MADAME LE MINISTRE
DES ENSEIGNEMENTS SECONDAIRES
Objet : compte rendu de la réunion de l’équipe de
travail chargée de l’élaboration d’un manuel
opérationnel de gestion du financement de
type revolving du mécanisme Compétitif de
Développement des Compétences (MCDC) du
Projet d’Appui au Développement de
l’Enseignement Secondaire et des
Compétences pour la Croissance et l’Emploi
(PADESCE) .
Faisant suite à la décision N° 000150/D/MINEFOP du 21 juin 2023 portant mise place et désignation
des membres de l’équipe de travail chargée de l’élaboration d’un manuel opérationnel de gestion
du financement de type revolving du Mécanisme Compétitif de Développement des Compétences
(MCDC) du Projet d’Appui au Développement de l’Enseignement Secondaire et des Compétences
pour la Croissance et l’Emploi (PADESCE), vos collaborateurs, M. NKOA Bernard, Directeur des
Ressources Financières et Matérielles, M. NYEANCHI Wilfred BAMBO, Directeur de l’Enseignement
Secondaire Technique et Professionnel et M. DJOMNANG TCHATCHOUANG Léopold, Chef de
Division des Affaires Juridiques, ont été conviés à prendre part à la réunion citée en objet le 10
juillet 2023 à 14 heures au siège de PADESCE sis au quartier BASTOS. Le DESTP et le DAJ ont
répondu présent à cette invitation.
L’ordre du jour comportait les six points suivants :
- mot introductif du Coordonnateur Général par intérim ;
- mise en contexte de l’activité et présentation du MCDC ;
- lecture de la Décision ;
- orientation et planification des travaux ;
- échange ;
- divers.
Prenant la parole en premier, le président de l’équipe de travail, Monsieur ATEBA Simon Pierre,
Attaché dans les Services du Premier Ministre, a déroulé l’ordre du jour en s’assurant de
l’approbation de tous les participants. Madame MBENOUN Sophie Magloire Diamant,
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Coordonnateur Général par intérim étant indisponible, un de ses collaborateur s’est chargé de
présenter aux participants, les civilités d’usage.
Reprenant la parole le président de séance a observé que l’équipe de travail était constituée aussi
bien des personnes venant du MINEFOP que du MINESEC. Les deux Ministères étant les maîtres
d’ouvrage du Projet, l’intitulé de la décision aurait dû adjoindre le mot conjoint.
En réaction à cette observation du président de séance, le DAJ/MINESEC a demandé la parole pour
exprimer le fait que les représentants du MINESEC et particulièrement la DAJ, s’est sentie mal à
l’aise face à cet intitulé. Néanmoins pour ne pas être une pesanteur dans la réussite de ce projet,
ces membres présents ont déféré à l’invitation. Mais la DAJ a souhaité qu’à l’avenir de telles
décisions qui impliquent les deux Ministères, Maîtres d’ouvrage soient prises de façon conjointes.
Le point suivant a été consacré à la présentation du Mécanisme Compétitif de Développement des
Compétences (MCDC). Il s’agit d’une initiative du gouvernement de la République du Cameroun
mise en place avec l’appui de la Banque Mondiale destinée à accompagner et à faciliter l’adaptation
permanente des qualifications et compétences de la main d’œuvre aux besoins du marché du
travail.
L’objectif du Mécanisme Compétitif de Développement des Compétences est de soutenir le
système de Développement des Compétences Techniques et Professionnelles par la mise en place
d’un dispositif de formation de qualité répondant aux besoins du marché de travail en conformité
avec les dispositions de la SND30. Quatre filières sont ainsi retenues : le BTP, l’Agro-industrie, le
numérique et l’énergie.
Abordant le troisième point de l’ordre du jour, il a été procédé à la lecture de la décision mettant en
place l’équipe de travail. De cette lecture, il appert que l’équipe de travail est chargée de :
- proposer une organisation institutionnelle du Fonds Revolving ;
- définir les modalités de fonctionnement du Fonds Revolving ;
- définir les procédures administratives et de gestion budgétaire ;
- définir les procédures de gestion financière ;
- définir les procédures de dévolution du Fonds Revolving ;
- proposer les différents outils de suivi financier du Fonds Revolving.
Reprenant la main, le président de séance a donné les orientations et la planification des
travaux dans une perspective d’échange:
- un chronogramme ou plan d’action de manière à travailler chaque semaine au regard du
temps imparti pour ce travail ;
- création d’un groupe WhatsApp dans le but de favoriser les échanges entre parties
prenantes ;
- missions, proposition d’organisation institutionnelle du type Fonds Revolving ; modalités de
fonctionnement et de gestion ; manuel que le comité d’allocation doit utiliser (critères
d’allocation adaptés au type de financement) ; les procédures administratives et financières.
- prévoir les types de contentieux et les recours ;
- la dévolution du fonds en fin de projet ;
- extension de la durée des prêts au-delà de la fin de l’échéance du projet ;
- le recouvrement des prêts en fin de projet (SRC).
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Les points à l’ordre du jour étant épuisés, le président a levé la séance au tour de 16 heures 30.
