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CTRMP 2012

Le titre professionnel de Conducteur(trice) du Transport Routier de Marchandises sur Porteur, niveau V, requiert des compétences pour transporter des marchandises en respectant les réglementations et en assurant la sécurité. Le candidat peut obtenir ce titre par formation continue, Validation des Acquis de l'Expérience (VAE) ou capitalisation de certificats de compétences. Un parchemin et un livret de certification sont délivrés aux candidats ayant réussi, enregistrant les compétences acquises.

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Le titre professionnel de Conducteur(trice) du Transport Routier de Marchandises sur Porteur, niveau V, requiert des compétences pour transporter des marchandises en respectant les réglementations et en assurant la sécurité. Le candidat peut obtenir ce titre par formation continue, Validation des Acquis de l'Expérience (VAE) ou capitalisation de certificats de compétences. Un parchemin et un livret de certification sont délivrés aux candidats ayant réussi, enregistrant les compétences acquises.

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TITRE PROFESSIONNEL DU MINISTERE CHARGE DE L’EMPLOI

CONDUCTEUR(TRICE) DU TRANSPORT ROUTIER DE MARCHANDISES SUR PORTEUR

Le titre professionnel de : CONDUCTEUR(TRICE) DU TRANSPORT ROUTIER DE MARCHANDISES SUR PORTEUR1 niveau V (code NSF 311 u) se
compose d’une seule unité constitutive, comportant les compétences nécessaires à sa réalisation.

Afin d'effectuer des opérations de transports de marchandises par route, En cas d'accident ou d'infraction de son fait, sa responsabilité civile
le conducteur routier conduit des véhicules porteurs d'une masse en et/ou pénale peut être mise en jeu.
charge maximale admissible supérieure à 3,5 tonnes pour acheminer Le conducteur est le principal interlocuteur de l'expéditeur et du
des marchandises et utilise les moyens de manutention associés pour en destinataire. Il représente l'entreprise qui l'emploie. Il est un vecteur
assurer l'enlèvement ou la livraison. commercial de premier ordre.
Dans le respect des consignes reçues, des réglementations applicables Il est aussi interlocuteur des forces de l'ordre et des agents chargés du
et parallèlement aux opérations de conduite pure, il satisfait aux contrôle routier ou douanier.
engagements contractuels de l'entreprise en matière de transport. Il Avant la prestation, il prend les consignes auprès du service
vérifie l'état du véhicule et des équipements de sécurité. Il renseigne ou exploitation.
vérifie la présence à bord et la validité des documents nécessaires au En cours ou en fin de prestation, il transmet au service exploitation les
transport. éléments liés à son activité. Il doit faire face aux aléas qui se présentent
Il organise son activité. Il prend en charge la marchandise et la et informer les interlocuteurs concernés.
manutentionne éventuellement. Il conduit le véhicule jusqu'au point Le conducteur routier réalise l'essentiel de son activité dans les locaux
d'enlèvement ou de livraison. Il adopte en permanence un comportement d'entreprises qui l'accueillent lors de livraisons ou d'enlèvements de
éco-citoyen. marchandises. Il respecte les protocoles de sécurité et véhicule l'image
Au chargement, comme au déchargement, il met en œuvre les de l'entreprise qui l'emploie.
équipements du véhicule. Il renseigne ou fait renseigner les documents Son métier s'exerce pour la partie conduite sur le domaine public. Il est
administratifs et commerciaux ou supports justifiant la réalisation correcte amené à exercer son activité de jour comme de nuit dans des
de l'acte de transport et rend compte de son activité. conditions météorologiques parfois difficiles.
Le conducteur met en œuvre les consignes qu'il reçoit du service Tout au long de sa prestation, le conducteur doit faire preuve de
exploitation dans les limites de ses responsabilités et de l'autonomie dont vigilance au regard d'éventuels risques tels que la criminalité ou le trafic
il dispose. de clandestins.
En cas de danger imminent, il prend les mesures de sécurité visant à la Selon l'activité de l'entreprise, il doit s'adapter à des réglementations et
préservation de l'intégrité des personnes et des biens. des contextes spécifiques. Il peut aussi être amené à travailler les
Représentant de l'entreprise, il est garant du chargement, de l'arrimage dimanches et jours fériés, en cohérence avec la réglementation,
et du contrôle quantitatif et qualitatif de la marchandise. éventuellement hors des limites du territoire national.
____________________________________________________________________________________________________________________________

 Réaliser en sécurité un transport routier de marchandises avec


un porteur d'une masse en charge maximale admissible
supérieure à 3,5 tonnes, de façon autonome et optimisée dans
le contexte commercial de l'entreprise

 Assurer les contrôles de sécurité avant, pendant et après le


transport de marchandises.
 Conduire et manœuvrer en sécurité, de manière écologique et
économique, un porteur d'une masse en charge maximale
admissible supérieure à 3,5 tonnes et acheminer des marchandises.
 Identifier, contrôler, renseigner les documents réglementaires du
transport routier de marchandises.
 Prendre en charge et livrer la marchandise.
 Préparer le véhicule en vue d'un chargement ou déchargement,
charger, décharger le véhicule.
 Prévenir les risques et réagir en cas d'incident ou d'accident à l'arrêt
comme en circulation.
 Détecter, décrire les dysfonctionnements du véhicule et effectuer
une intervention mineure.

_________________________________________________________________________________________________________________________________________

Code TP – 00070 référence du titre : CONDUCTEUR(TRICE) DU TRANSPORT ROUTIER DE MARCHANDISES SUR PORTEUR1

Information source : référentiel du titre : CTRMP

1cetitre a été crée par arrêté de spécialité du 9 mars 2004 (JO modificatif du 15 novembre 2012)
__________________________________________________________________________________________________________________________________________
Emploi métier de rattachement suivant la nomenclature du ROME : N 4101 - Conduite de transport de marchandises sur longues distances
MODALITES D’OBTENTION DU TITRE PROFESSIONNEL2

1 – Pour un candidat issu d’un parcours continu de formation


A l’issue d’un parcours continu de formation correspondant au titre visé, le candidat est évalué par un jury composé de professionnels sur la
base des éléments suivants :
o les résultats aux évaluations réalisées en cours de formation ;
o un Dossier de Synthèse de Pratique Professionnelle (DSPP) qui décrit, par activité type en lien avec le titre visé, sa propre
pratique professionnelle valorisant ainsi son expérience et les compétences acquises ;
o une mise en situation professionnelle réelle ou reconstituée appelée « épreuve de synthèse » ;
o un entretien avec le jury.

2 – Pour un candidat à la VAE


Le candidat constitue un dossier de demande de Validation des Acquis de son Expérience professionnelle justifiant, en tant que salarié ou
bénévole, d’une expérience professionnelle de trois ans en rapport avec le titre visé.
Il reçoit, de l’Unité Territoriale de la Direction Régionale des Entreprises, de la Concurrence, de la Consommation, du Travail et de l'Emploi
(DIRECCTE), une notification de recevabilité lui permettant de s’inscrire à une session de validation du titre.
Lors de cette session, le candidat est évalué par un jury de professionnels sur la base des éléments suivants :
o un Dossier de Synthèse de Pratique Professionnelle (DSPP) qui décrit, par activité type en lien avec le titre visé, sa propre
pratique professionnelle valorisant ainsi les compétences acquises ;
o une mise en situation professionnelle réelle ou reconstituée appelée « épreuve de synthèse » ;
o un entretien avec le jury.

Pour ces deux catégories de candidats (§ 1 et 2 ci-dessus), le jury, au vu des éléments spécifiques à chaque parcours, décide ou
non de l’attribution du titre. En cas de non obtention du titre, le jury peut attribuer un ou plusieurs certificat(s) de compétences
professionnelles (CCP) composant le titre. Le candidat dispose ensuite de cinq ans, à partir de la date d’obtention du premier CCP, pour
capitaliser tous les CCP. Après obtention de tous les CCP constitutifs du titre, le jury peut, s’il le souhaite, convoquer le candidat à un
nouvel entretien

3 – Pour un candidat issu d’un parcours discontinu de formation


Le candidat issu d’un parcours composé de différentes périodes de formation peut obtenir le titre par capitalisation des Certificats de
Compétences Professionnels constitutifs du titre.
Pour l’obtention de chaque CCP, le candidat est évalué par un binôme d’évaluateurs composé d’un professionnel et d’un formateur de la
spécialité. L’évaluation est réalisée sur la base des éléments suivants :
o une mise en situation professionnelle réelle ou reconstituée correspondant au CCP,
o un Dossier de Synthèse de Pratique Professionnelle (DSPP) qui décrit, par activité type en lien avec le titre visé, la
pratique professionnelle du candidat valorisant ainsi les compétences acquises.
Après obtention de tous les CCP du titre visé le jury de professionnels conduit un entretien avec le candidat en vue d’attribuer le titre.

MODALITES D’OBTENTION D’UN CERTIFICAT COMPLEMENTAIRE DE SPECIALISATION (CCS) 2

Un candidat peut préparer un CCS s’il est déjà titulaire du Titre Professionnel auquel le CCS est associé.
Un CCS peut être préparé à la suite d’un parcours de formation ou par la validation des acquis de l’expérience (VAE). Le candidat est
évalué par un jury de professionnels sur la base des éléments suivants :
o une mise en situation professionnelle réelle ou reconstituée correspondant au CCS,
o un entretien.

PARCHEMIN ET LIVRET DE CERTIFICATION

Un parchemin est attribué au candidat ayant obtenu le titre complet ou le CCS.


Un livret de certification, qui enregistre les CCP progressivement acquis, est destiné au candidat pour l’aider à se repérer dans son
parcours.
Ces deux documents sont délivrés par l’Unité Territoriale de la DIRECCTE.

2 Le système de certification du ministère chargé de l’emploi est régi par les textes suivants :
- Code de l’éducation notamment les articles L. 335-5, L 335-6 et R. 335-13 et R. 338-2
- Arrêté du 09 mars 2006 (JO du 08 avril 2006) et Arrêté modificatif du 06 mars 2009 (JO du 14 mars 2009) relatifs aux conditions de délivrance du
titre professionnel du ministère chargé de l’emploi
- Arrêté du 08 décembre 2008 (JO du 16 décembre 2008) et Arrêté modificatif du 10 mars 2009 (JO du 19 mars 2009) portant règlement des
sessions de validation pour l’obtention du titre professionnel du ministère chargé de l’emploi

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