Éducateur(trice)
technique spécialisé(e)
L’éducateur technique spécialisé est à la fois éducateur et spécialiste d’une
technique professionnelle (mécanique, menuiserie, peinture, horticulture,
maçonnerie, couture...) qu’il transmet aux personnes dont il a la charge.
Son action vise à favoriser l’autonomie,
la réinsertion ou l’intégration dans le monde du travail.
Activités Profil
L’éducateur technique spécialisé est le spécialiste de l’adaptation ou de la réa- Pour réussir dans ce métier, il
daptation professionnelle des handicapés jeunes ou adultes, ou d’une façon faut avoir une bonne maîtrise de
générale, des personnes qui rencontrent de grandes difficultés d’insertion pro- son métier de base (horticulteur,
fessionnelle. menuisier, mécanicien, coutu-
Il exerce sa profession dans tous les lieux où sont accueillis des jeunes ou des rière...) et souhaiter transmettre
adultes handicapés ou inadaptés : centres d’aide par la travail, ateliers protégés, des savoirs et des savoir-faire.
centres de rééducation, hôpitaux, et de plus en plus, entreprises d’insertion, Par ailleurs, les qualités suivantes
centres d’adaptation à la vie active. Il intervient également en «milieu ouvert» sont indispensables :
par exemple, dans le cadre de la politique de la ville. • le sens de l’écoute
Son rôle est de favoriser l’épanouissement, l’autonomie et l’insertion sociopro- • la discrétion
fessionnelle de personnes en situation d’exclusion ou handicapées. La prise en • l’intérêt pour les problèmes
charge éducative des personnes dont il s’occupe s’effectue à travers l’encadre- humains et sociaux
ment d’une activité technique (par exemple la mécanique). • la capacité à travailler en
Par des attitudes éducatives et thérapeutiques appropriées, par une pédago- équipe
gie adaptée à l’initiation gestuelle, au pré apprentissage et à l’apprentissage, il Il faut pouvoir être à l’aise dans
contribue à restructurer la personnalité de la personne handicapée. une démarche pragmatique et
Il l’aide aussi à rétablir une communication avec autrui et à s’insérer dans un savoir analyser son action pour
milieu professionnel. évaluer son intervention.
Environnement professionnel Salaire du débutant *:
Ce sont essentiellement les associations et le secteur hospitalier qui emploient Les salaires et la carrière sont
les éducateurs techniques spécialisés. déterminés soit par des textes
Les lieux d’exercice du métier d’éducateur technique spécialisé sont diversifiés réglementaires pour les salariés
: les établissements et services d’aide par le travail (anciennement centre d’aide qui travaillent dans le secteur
par le travail), les ateliers protégés, les centres de rééducation, les hôpitaux, les public, soit par des conventions
entreprises d’insertion, les centres d’adaptation à la vie active. collectives pour ceux relevant
Ce professionnel évolue dans un environnement pouvant comporter des si- du secteur privé.
tuations d’urgence, de conflit, d’agressivité ou de violence. Salaire net mensuel en début de
L’ETS exerce au sein d’une équipe pluriprofessionnelle en lien avec d’autres carrière se situe autour de 1500 €
secteurs (sociaux, médico-sociaux, économiques, éducatifs). (hors primes et indemnités).
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Accès au métier Et après?
Pour exercer, il faut être titulaire du DEETS (Diplôme d’État d’Éduca- Avec quelques années d’expérience et une
teur Technique Spécialisé). formation complémentaire, l’ETS peut assu-
La formation est ouverte aux candidats remplissant l’une des condi- rer la responsabilité d’un service ou diriger
tions suivantes : un établissement. Il peut également prépa-
• être titulaire soit d’un diplôme du secteur social de niveau IV, rer :
• posséder la qualité de moniteur d’atelier ou d’éducateur technique • le diplôme d’État d’ingénierie sociale
et avoir suivi une formation spécifique d’au moins 320 h (DEIS),
• être titulaire d’un des titres suivants : • le certificat d’aptitude aux fonctions de
- baccalauréat professionnel ou technologique (y compris les baccalau- directeur d’établissement ou de service
réats et brevets de l’enseignement agricole), d’intervention sociale (CAFDES),
- brevet de maîtrise, • le certificat d’aptitude aux fonctions d’en-
- DUT ou BTS, cadrement et de responsable d’unité d’inter-
- diplôme de l’enseignement technologique homologué au moins au
vention sociale (CAFERUIS).
niveau IV et pouvoir attester de 2 ans d’expérience professionnelle dans le
domaine du diplôme
- ou être titulaire d’un des titres suivants et pouvoir attester de 3 ans d’ex-
périence professionnelle dans le domaine du diplôme :
• diplôme de l’enseignement technologique de niveau V, BEP ou CAP,
• attestation de capacité professionnelle délivrée par l’AFPA en vue de Lieu(x) de formation
l’admission aux stages de formation des moniteurs professionnels,
• DE d’aide médico-psychologique (ou certificat d’aptitude aux fonctions en Martinique *:
d’AMP). IFMES – Institut de Formation aux
Métiers Éducatifs et Sociaux
ET être admis aux épreuves de sélection permettant d’apprécier les Quartier Rivière l’Or
97212 Saint-Joseph
connaissances professionnelles et les aptitudes à la fonction éduca- Tél. : 0596 42 56 56 • Fax. : 0596 79 23 83
tive auprès des personnes en situation d’exclusion ou handicapées. E-mail : ifmes@[Link]
Ces épreuves sont organisées par chaque centre de formation. Sélection sur dossier : CV , lettre de motivation et
entretien.
*Information donnée à titre indicatif.
Contenu et organisation de la formation
La formation préparant au DE d’éducateur technique spécialisé est dispensée de manière continue ou discontinue sur une
durée maximale de 3 ans. L’accent est mis sur le caractère généraliste du diplôme et sur la capacité à transférer des pratiques
professionnelles vers des institutions ou des publics divers.
Elle comporte :
1200 heures d’enseignement théorique (7 unités de formation et 80 h non affectées.) :
• pédagogie générale et relations humaines 160 h
• approche des handicaps et des inadaptations 160 h
• éducation technique, pédagogie adaptée et formation professionnelle 240 h
• vie collective, partenariat 120 h
• organisation de l’atelier ou du lieu de travail et gestion de la production 160 h
• droit, économie et société 160 h
• approfondissement 120 h
15 mois de formation pratique comprenant un stage long de 9 mois en situation professionnelle et 2 stages de décou-
verte d’au moins 2 mois chacun, effectués dans au moins 2 établissements distincts accueillant des publics présentant un
handicap ou des difficultés d’ordre social ou économique de nature différente.
Cas particuliers : un aménagement des stages est prévu pour les personnes qui sont «en cours d’emploi» et qui occupent donc
un emploi d’éducateur technique spécialisé : stage obligatoire d’une durée de 2 mois, non fractionnable, dans un établis-
sement autre que l’établissement employeur et accueillant des publics présentant un handicap ou des difficultés d’ordre
social.
L’examen final est composé de 3 épreuves :
1. étude psychopédagogique écrite d’un dossier relatif à une situation
concrète en relation avec les fonctions de l’ETS ;
2. réalisation et soutenance d’un mémoire sur une question professionnelle située dans son contexte institutionnel, social et
économique ;
3. entretien avec le jury à partir du dossier de scolarité.
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