ECONOMIE
CHAPITRE I : L’ENTREPRISE
Leçon 1 : DEFINITION ET CARACTERISTIQUES D’DUNE
ENTREPRISE
1) Définition
Une entreprise est une unité de production qui par combinaison de
facteur, produit des biens et des services susceptibles d’être vendu en vue
d’en tirer un profil.
2) Les principales caractéristiques d’une entreprise
2-1) L’entreprise, unité de production
L’entreprise est un agent économique dont le rôle essentiel est
de produire et/ou distribuer des biens et services.
2-2) L’entreprise, unité de répartition
En tant qu’unité de production, l’entreprise produit un supplément
de richesse appelé valeur ajoutée. VA=production-consommation
intermédiaire. C’est cette VA qui fait l’objet de répartition. Elle permet donc de
couvrir les charges concernant :
Les hommes (les salaires les prix…)
L’Etat (les impôts)
Les prêteurs (les intérêts)
Les actionnaires (les dividendes)
L’entreprise elle même (les amortissements, les réserves)
2-3) L’entreprise, cellule sociale
Le rôle social de l’entreprise se manifeste à deux niveaux :
Au sein de l’entreprise : c’est envers le personnel à travers les
assistances, les formations et le comité d’entreprise.
Vis-à-vis des consommateurs en leur proposant des produits qui
répondre à leurs besoins, qui facilite leurs activités courantes ; mais aussi
en les éduquant (bonne ou mauvaise habitude).
3) L’entreprise, un système ouvert
L’entreprise est composée de plusieurs élément différenciés qui
fonctionnent en interdépendance, relativement à des objectifs. C’est donc un
système obéissant aux principes suivants :
Le principe de la globalité : le ‘’ tout ‘’ est supérieur à la somme des
parties.
Le principe de l’interrelation : le fonctionnement d’un élément ou une
composante dépend et influence le fonctionnement des autres éléments
du composant.
Le principe de l’organisation : l’entreprise s’est dotée d’une hiérarchie
établie de façon structurer avec des liens fonctionnel, opérationnel et de
conseil.
Léçon2 : LES MODES D’ANALYSE DE
L’ENTREPRISE
1. L’approche analytique
Elle consiste à faire une étude séparée des éléments de l’entreprise et ne crée
pas de lien entre ces éléments.
2. L’approche économique et sociale
Elle consiste à analyser les caractéristiques économiques et sociales de
l’entreprise.
3. Les approches théoriques
L’approche classique
Elle considère l’entreprise comme une unité économique dont le seul objectif
est de réaliser le maximum des profils.
L’approche des relations humaines
Elle montre l’importance de la motivation des individus au travail.
L’école de la décision
Elle met l’accent sur le degré de rationalité et de complexité du processus de
décision dans les entreprises, compte tenu des objectifs des différents acteurs.
4. L’approche systémique
Elle consiste à étudier globalement l’entreprise dans son environnement. Ce
qui permet d’envisager des stratégies, c’est-à-dire la définition des objectifs à
longue terme et le choix des moyens permettant de les atteindre.
Leçon 3 : TYPOLOGIE DES ENTREPRISES
1) Classification économique des entreprises
1.1) Selon le domaine d’activité
On distingue :
Le secteur d’activité : c’est un ensemble d’entreprise ayant la même
activité principale. Il existe trois grand secteur d’activité que sont :
Le secteur primaire : il est composé d’entreprise qui exploite des
ressources naturelles.
Exple : l’entreprise agricole, de pêche, d’élevage, minière.
Le secteur secondaire : il est composé des entreprises qui ont
une activité industrielle ; c’est-à-dire une activité de
transformation des matières premières en bien de
consommation ou de production.
Le secteur tertiaire : il est composé d’entreprises qui ont pour
activité la prestation de service.
La branche d’activité : c’est un ensemble d’entreprise qui fabrique le
même type de produit.
La filière de l’activité : c’est un ensemble d’entreprise dont les activités
se complètent.
1.2) Selon la dimension de l’entreprise
Les critères retenus pour apprécier la dimension des entreprises sont le
chiffre d’affaire, le bénéfice, la valeur ajoutée et le nombre de salarié
2) Classification juridique des entreprises
2.1) le secteur privé
2.1.1) l’entreprise individuelle
C’est une entreprise caractérisée par l’unicité du propriétaire et la
responsabilité illimitée de ce dernier envers les tiers.
Remarque : l’OHADA pour encourager l’entrepreneuriat individuel, a défini un
statut juridique permettant de limiter la responsabilité de l’entrepreneur
individuel. Il s’agit de l’entreprise unipersonnel à responsabilité limitée (EURL).
2.1.2) l’entreprise sociétaire ou société
Une société est un contrat par lequel deux ou plusieurs personnes conviennent
de mettre en commun des capitaux en vue de partager le bénéfice ou les
pertes qui pourraient en résulter. Il existe des sociétés de personne et des
sociétés des capitaux :
Les sociétés de personne : ce sont des sociétés constituées en
considération de la personne des sociétés qui doivent se faire de la
confiance ; c’est le principe de l’« intuitu personae ». La plupart des
sociétés de personne sont aussi caractérisées par la responsabilité
illimitée et solidaire de leur membre associé à l’égard de la dette.
Les sociétés de capitaux : ce sont des sociétés constituées en
considération des capitaux apportés. La personne des associés importe
peu ; c’est le principe de l’« intuitu pecunia ». La responsabilité des
associés est limitée à leurs apports.
Remarque : il existe un type de société hybride défini par l’OHADA qui est
intermédiaire entre les sociétés de personne et les sociétés des capitaux. Il
s’agit de la société à responsabilité illimitée (SARL), qui présent l’avantage de
limiter la responsabilité au montant des accords des associés.
2.2) Le secteur public.
Les entreprises du secteur public sont des entreprises dont tout ou partie du
capital ou du pouvoir de décision appartient à l’Etat ou à une collectivité
publique. On distingue :
Les entreprises publiques : ce sont des entreprises dont tous le capital et
tous le pouvoir de décision appartienne à l’Etat ou à une collectivité
publique. Elle comprenne :
- Les régies : ce sont des entreprises dont l’Etat assure lui-même
l’exploitation et en cours le risque.
- Les établissements publics nationaux(EPN) : ils comprennent les
établissements publics administratif(EPA) et les établissements publics
industriels et commerciaux (EPIC).
Les EPA : Ce sont des établissements dotés de la personnalité morale et
de l’autonomie de gestion qui offre des services gratuits ou quasi-
gratuits.
Les EPIC : ce sont des établissements publics dotés de la personnalité
morale et de l’autonomie financière qui se rémunèrent sur leurs usagers.
- Les offices : ce sont des établissements qui ont une autonomie de
gestion et qui sont chargés d’orienter l’Etat par rapport à un secteur
d’activité donné.
Les entreprises semi-publiques : ce sont des entreprises dont le
financement et la gestion sont assurés conjointement par l’Etat et par
des personnes privées. On distingue :
- Les sociétés d’économie mixte : ce sont des sociétés dont les capitaux
proviennent en partie de l’Etat et en partie des personnes privées.
- Les concessions : ce sont des entreprises créées par l’Etat, mais cédée à
des exploitants privés moyennant des redevances et le respect d’un
cahier de charge.
Remarque : la classification juridique distingue aussi les entreprises du secteur
coopératif mutualiste ou secteur de l’économie sociale. Ce sont des entreprises
dont les adhérents détiennent collectivement la propriété du capital. Leur but
n’est pas la recherche de profil mais la satisfaction des intérêts de leur
membre. En cas d’excédent, ils se les repartissent en fonction des besoins et
non en fonction des parts détenues.
3) Les autres formes d’entreprises
La société en participation : c’est un type de société qui n’est pas
immatriculé au registre du commerce, n’a pas la personnalité morale et
n’est soumise à la publicité. Elle est soumise aux dispositions applicables
au SNC (société à non collectif).
Les sociétés de fait : Lorsque des personnes physiques ou morales se
comportent comme des associés, sans avoir constitué une société selon
les principes de l’OHADA on dit qu’il y a société de fait.
