ACTIVITE : CREATION DES CIRCUITS DE COMMUNICATION
1. Discuter des échanges qui ont lieu dans leur scénario et identifier les acteurs
impliqués.
2. Déterminer et justifier le type de circuit de communication formelle ou informelle en
Illustrant les interactions formelles et/ou informelles entre les parties prenantes.
3. Utilisez si c’est possible des dessins, des flèches et des couleurs pour rendre les
schémas clairs et visuels.
Critères d'Évaluation Points
Identification des acteurs impliqués 1 point
Identification des échanges 1 point
Détermination du type de communication 1 point
Justification des choix 1 point
Participation et clarté de la présentation 1 point
Total 5 points
Scénario 1 : La Réunion de Projet
Contexte : Une équipe de marketing se réunit pour discuter d’une nouvelle campagne
publicitaire.
Détails :
Participants : Le responsable marketing, Samir, Amina, et un designer externe,
Layla.
Objectif : Présenter les idées de campagne, recevoir des retours, et planifier les
étapes suivantes.
Discussion : Pendant la réunion, Samir souligne l’importance de respecter les délais
et demande à chaque membre de partager ses idées. Amina propose un déjeuner de
groupe pour mieux échanger des idées de manière détendue.
Scénario 2 : L’Annonce de la Nouvelle Politique
Contexte : Le directeur, Khaled, annonce une nouvelle politique concernant le télétravail.
Détails :
Participants : Khaled, les chefs de département, et les employés.
Objectif : Informer tout le monde sur la nouvelle politique et ses implications.
Discussion : Khaled explique les raisons de cette politique et répond aux questions
des employés. Après la réunion, plusieurs employés se retrouvent dans un couloir
pour discuter de la politique et partager leurs opinions sur la manière dont cela les
affectera personnellement.
Scénario 3 : La Conversation au Café
Contexte : Deux collègues se retrouvent à la machine à café pour prendre une pause.
Détails :
Participants : Sara et Ahmed, membres de l’équipe de développement.
Objectif : Discuter de la charge de travail et échanger des conseils.
Discussion : Sara exprime son stress face à une échéance imminente. Ahmed
partage des astuces sur la gestion du temps et propose de travailler ensemble sur
certains aspects du projet pour se soutenir mutuellement.
Scénario 4 : Le Feedback de Performance
Contexte : Un chef de projet rencontre une analyste pour discuter de ses performances.
Détails :
Participants : Le chef de projet, Nabil, et l’analyste, Fatima.
Objectif : Fournir un retour sur le travail de Fatima et discuter de ses objectifs de
carrière.
Discussion : Nabil souligne les points forts de Fatima et lui propose des
opportunités de développement. Après la rencontre, Fatima discute avec ses
collègues de la manière dont elle peut améliorer son travail en s’appuyant sur les
conseils reçus.
Scénario 5 : L’Organisation d’un Événement
Contexte : Un groupe d’employés organise un événement de team building.
Détails :
Participants : Un comité de planification composé de plusieurs employés de
différents départements, y compris Youssef, Leila, et Hassan.
Objectif : Planifier les activités, le lieu, et le budget pour l’événement.
Discussion : Le comité se réunit régulièrement pour discuter des progrès et des
idées. En dehors des réunions, les membres échangent des messages sur une
application de messagerie pour partager des suggestions et finaliser les détails de
manière plus rapide et décontractée.
