RÉPUBLIQUE DU CAMEROUN REPUBLIC OF CAMEROON

Paix –Travail –Patrie Peace-Work-Fatherland

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MINISTÈRE DE L’ENSEIGNEMENT SUPÉRIEUR MINISTRY OF HIGHER EDUCATION
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COMMISSION NATIONALE D’ORGANISATION DES EXAMENS

NATIONAUX ET CONCOURS

NATIONAL COMMITTEE FOR THE ORGANIZATION OF NATIONAL EXAMS

AND COMPETITIVE ENTRANCE EXAMINATIONS

CANEVAS TYPE DES EPREUVES BTS

VOLUME 3

 SECTEUR TERTIAIRE
*DOMAINE : COMMERCE, GESTION, DROIT

JANVIER 2025

i
 TABLE DES MATIERES

FILIERE : COMMERCE - VENTE ............................................................................................... 1

SPECIALITE/OPTION : COMMERCE INTERNATIONAL (CI) ............................................ 1

EPREUVE : EPREUVE PROFESSIONNELLE DE SYNTHESE (EPS) ......................................... 1
EPREUVE : ASPECTS JURIDIQUES DU COMMERCE INTERNATIONAL .............................. 3
EPREUVE : ASPECTS MARKETING DU COMMERCE INTERNATIONAL.............................. 4
EPREUVE: PRATIQUE DU COMMERCE INTERNATIONAL ..................................................... 5
EPREUVE: OUTILS DE GESTION COMPTABLES ....................................................................... 6
EPREUVE : TECHNIQUES QUANTITATIVES DE GESTION ..................................................... 8

SPECIALITE : MARKETING COMMERCE ET VENTE (MCV) .......................................... 10

EPREUVE : EPREUVE PROFESSIONNELLE DE SYNTHESE .................................................. 10
EPREUVE : ENVIRONNEMENT INTERNATIONAL DE L’ENTREPRISE ............................... 13
EPREUVE : OUTILS ET TECHNIQUES MARKETING............................................................... 14
EPREUVE : ETUDES COMMERCIALES ...................................................................................... 16

FILIERE : GESTION ..................................................................................................................... 18

SPECIALITE : GESTION DES COLLECTIVITES TERRITORIELLE ................................ 18

OPTION : COMPTABILITE ET FINANCES PUBLIQUES (CFP) ......................................... 18

EPREUVE : EPREUVE PROFESSIONNELLE DE SYNTHESE .................................................. 18

OPTION : FISCALITE DES COLLECTIVIES TERRITORIALES (FCT) ............................ 20

EPREUVE : EPREUVE PROFESSIONNELLEDE SYNTHESE ................................................... 20

OPTION : ADMINISTRATION DES COLLECTIVITES TERRITORIALES ...................... 22

EPREUVE : EPREUVE PROFESSIONNELLE DE SYNTHESE .................................................. 22
EPREUVE : ETUDE DE CAS.......................................................................................................... 25
EPREUVE: ENVIRONNEMENT PROFESSIONNELLE .............................................................. 26

SPECIALITE/OPTION : ASSURANCE (AS) ............................................................................. 28

EPREUVE : EPREUVE PROFESSIONNELLE DE SYNTHESE (EPS) ........................................ 28
EPREUVE : ASSURANCE DE TRANSPORT ............................................................................... 28
EPREUVE: ASSURANCE DE PERSONNES ................................................................................. 29
EPREUVE: REASSURANCE .......................................................................................................... 30
EPREUVE: COMPTABILITE ET ASSURANCE 1 ET COMPTABILITE ET ASSURANCE 2 .. 31
EPREUVE : TECHNIQUES QUANTITATIVES DE GESTION ................................................... 32
EPREUVE: ECONOMIE APPLIQUEE A L’ASSURANCE .......................................................... 34
EPREUVE: DROIT ET REGLEMENTATION ............................................................................... 35
i
SPECIALITE : GESTION LOGISTIQUE ET TRANSPORT (GLT) ...................................... 36
EPREUVE : EPREUVE PROFESSIONNELLE DE SYNTHESE (EPS) ........................................ 36
EPREUVE: GEOGRAPHIE DES FLUX ET TRANSPORT DES VOYAGEURS ........................ 39
EPREUVE: GESTION DES PRESTATIONS LOGISTIQUES. ..................................................... 40
EPREUVE: ORGANISATION ET EXPLOITATION DES TRANSPORTS ................................. 41
EPREUVE : GESTION DES OPERATIONS DE LOGISTIQUE INDUSTRIELLE ...................... 43
EPREUVE : MERCATIQUE ET ASPECTS JURIDIQUES APPLIQUES AU TRANSPORT ...... 45

SPECIALITE/OPTION: GESTION DE LA QUALITE (GQ) ................................................... 46

EPREUVE: EPREUVE PROFESSIONNELLE DE SYNTHESE (EPS) ......................................... 46
EPREUVE: ORGANISATION ET PILOTAGE DE LA PRODUCTION ....................................... 48
EPREUVE: MANAGEMENT DE LA PRODUCTION .................................................................. 50
EPREUVE: HSE ET LOGISTIQUE................................................................................................. 51
EPREUVE: MANAGEMENT INTEGRE ET RESPONSABILITE SOCIETALE ......................... 52
EPREUVE: MATHEMATIQUES COMMERCIALES .................................................................. 54

SPECIALITE/OPTION : MANAGEMENT EVENEMENTIEL (MEV) ................................. 56

EPREUVE : EPREUVE PROFESSIONNELLE DE SYNTHESE .................................................. 56
EPREUVE : DROIT DE L’AUDIOVISUEL, ETHIQUE ET DEONTOLOGIE
PROFESSIONNELLE ...................................................................................................................... 58

SPECIALITE/OPTION : GESTION DES ONG (GONG) ......................................................... 60

EPREUVE : EPREUVE PROFESSIONNELLE DE SYNTHESE (EPS) ........................................ 60
EPREUVE: GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ............................................................. 62
EPREUVE: INFORMATIQUE ET SYSTEMES D’INFORMATIONS .......................................... 63
EPREUVE: ETHIQUE DES AFFAIRES ET GESTION JURIDIQUE ET FISCALE .................... 64
EPREUVE: ENVIRONNEMENT COMPTABLE ........................................................................... 65

SPECIALITE/OPTION : GESTION DES PROJETS (GPR) .................................................... 66

EPREUVE : EPREUVE PROFESSIONNELLE DE SYNTHESE (EPS) ........................................ 66

SPECIALITE : GESTION DES SYSTEMES D’INFORMATION (GSI) ................................ 68

EPREUVE : EPREUVE PROFESSIONNELLE DE SYNTHESE .................................................. 68
EPREUVE : CONCEPTION ET PROGRAMMATION ORIENTEE OBJET ................................ 70
EPREUVE : TECHNIQUES QUANTITATIVES DE GESTION DES SYSTEMES
D’INFORMATION .......................................................................................................................... 71

SPECIALITE/OPTION : ASSISTANT MANAGER (AMA) ..................................................... 73

EPREUVE : EPREUVE PROFESSIONNELLE DE SYNTHESE .................................................. 73
EPREUVE : TECHNIQUES DE BASE DE L’ASSISTANT MANAGER ..................................... 74
EPREUVE : TECHNIQUES PROFESSIONNELLES ..................................................................... 75

ii
SPECIALITE: GESTION DES RESSOURCES HUMAINES (GRH) ...................................... 76
EPREUVE : EPREUVE PROFESSIONNELLE DE SYNTHESE .................................................. 76
EPREUVE: COMMUNICATION ET RELATIONS PROFESSIONNELLES ............................... 78
EPREUVE: PSYCHOLOGIE ET DYNAMIQUE DES RELATIONS SOCIALES........................ 79
EPREUVE: GESTION DE LA PAIE ............................................................................................... 80
EPREUVE: POLITIQUE GENERALE ET STRATEGIE RH ......................................................... 81

SPECIALITE/OPTION : BANQUE ET FINANCE (BAF) ........................................................ 82

EPREUVE : EPREUVE PROFESSIONNELLE DE SYNTHESE (EPS) ........................................ 82
EPREUVE : FINANCES .................................................................................................................. 85
EPREUVE : OPERATIONS ET TECHNIQUES BANCAIRES ..................................................... 87
EPREUVE : ECONOMIE MONETAIRE ET BANCAIRE ............................................................. 89
EPREUVE : TECHNIQUES COMPTABLES ET FINANCIERES ................................................ 91

SPECIALITE/OPTION : MANAGEMENT DU SPORT (MAS)............................................... 93

EPREUVE : EPREUVE PROFESSIONNELLE DE SYNTHESE (EPS) ........................................ 93
EPREUVE : MARKETING, STRATEGIE ET OUTILS ................................................................. 97
EPREUVE : MICROENVIRONNEMENT ET ORGANISATIONS SPORTIVES ...................... 100
EPREUVE : ECONOMIE DU SPORT .......................................................................................... 102
EPREUVE : INFORMATIQUE ET SYSTEME D’INFORMATION ........................................... 104
EPREUVE : ANALYSE FINANCIERE ........................................................................................ 106
EPREUVE : ETHIQUE ET DEONTOLOGIE PROFESSIONNELLE ......................................... 108
EPREUVE : PROJET ET BUSINESS PLAN ................................................................................ 110

SPECIALITE: COMPTABILITE ET GESTION DES ENTREPRISES (CGE) ................... 113

EPREUVE : EPREUVE PROFESSIONNELLE DE SYNTHESE (EPS) ..................................... 113
EPREUVE : FISCALITE ................................................................................................................ 116

SPECIALITE/OPTION : STATISTIQUES (STA) .................................................................... 118

EPREUVE : EPREUVE PROFESSIONNELLE DE SYNTHESE (EPS) ...................................... 118
EPREUVE: BASE DE DONNEES................................................................................................. 120
EPREUVE : TECHNIQUES ECONOMETRIQUES ..................................................................... 122
EPREUVE: SYSTEME D’EXPLOITATION ................................................................................ 123
EPREUVE : OUTILS MATHEMATIQUES .................................................................................. 124
EPREUVE : TECHNIQUES DE MANAGEMENT ...................................................................... 125

SPECIALITE : PROFESSIONS IMMOBILIERES (PIM) ...................................................... 126

EPREUVE : EPREUVE PROFESSIONNELLE DE SYNTHESE (EPS) ...................................... 126
EPREUVE : GESTION IMMOBILIERE ....................................................................................... 128
EPREUVE : TRANSACTIONS IMMOBILIERES ....................................................................... 130
EPREUVE : MARKETING DE L’IMMOBILIER ...................................................................... 131
EPREUVE : COMPTABILITE IMMOBILIERE ........................................................................... 133

iii
EPREUVE : FISCALITE IMMOBILIERE .................................................................................... 135
EPREUVE : DROIT FONCIER ET DOMMANIAL ..................................................................... 137
EPREUVE : DROIT DES BAUX ET DROIT DE L’URBANISME ............................................. 139

EPREUVES TRANSVERSALES : FILIERE GESTION ......................................................... 141

EPREUVE : INFORMATIQUE GENERALE ............................................................................... 141
EPREUVE : ECONOMIE GENERALE......................................................................................... 143

FILIERE : CARRIERE JURIDIQUE ........................................................................................ 145

SPECIALITES : DROIT DES AFFAIRES ET DE L’ENTREPRISE (DA) ........................... 145

EPREUVE : EPREUVE PROFESSIONNELLE DE SYNTHESE (EPS) ...................................... 145
EPREUVE : DROIT PENAL DES AFFAIRES ............................................................................. 149
EPREUVE : DROIT DE LA PROPRIETE INTELLECTUELLE ................................................. 150
EPREUVE : DROIT BOURSIER ................................................................................................... 152
EPREUVE : DROIT COMPTABLE OHADA ............................................................................... 153
EPREUVE : DROIT PUBLIC ........................................................................................................ 155
EPREUVE : DROIT CIVIL ............................................................................................................ 157
EPREUVE : DROIT COMMERCIAL ET DES SOCIETES ......................................................... 159
EPREUVE : COMPTABILITE GENERALE ................................................................................ 161
EPREUVE : INFORMATIQUE GENERALE (VOIR TRANSVERSALES GENERALES) ...... 162

SPECIALITE/OPTION : DROIT FONCIER ET DOMANIAL (DFD) .................................. 163

EPREUVE : EPREUVE PROFESSIONNELLE DE SYNTHESE (EPS) ...................................... 163
EPREUVE : DROIT FONCIER ET DOMANIAL ......................................................................... 166
EPREUVE : AGIR EN SITUATION PROFESSIONNELLE ........................................................ 168
EPREUVE : FISCALITE FONCIERE ET DOMANIALE ET ASSURANCE CONSTRUCTION
......................................................................................................................................................... 169
EPREUVE : DROIT DU TRAVAIL .............................................................................................. 171
EPREUVE : DROIT DES AFFAIRES ........................................................................................... 173
EPREUVE : DROIT CIVIL (Voir à la spécialité DA) .................................................................. 174
EPREUVE : DROIT PUBLIC (Voir à la spécialité DA) ............................................................... 174
EPREUVE : COMPTABILITE GENERALE (Voir à la spécialité DA) ....................................... 174

SPECIALITE/OPTION : ASSISTANAT JUDICIAIRE (AJ) .................................................. 175

EPREUVE : EPREUVE PROFESSIONNELLE DE SYNTHESE (EPS) ...................................... 175
EPREUVE: DROIT SUCCESSORAL ........................................................................................... 179
EPREUVE: GESTION JURIDIQUE ET REDACTION DES ACTES DE PROCEDURE .......... 181
EPREUVE : REGIMES FONCIERS ET DROIT DES BIENS ...................................................... 183

SPECIALITE / OPTION : GESTION FISCALE (GFI) ........................................................... 186

EPREUVE : EPREUVE PROFESSIONNELLE DE SYNTHÈSE (EPS) ...................................... 186

iv
EPREUVE: PROCÉDURE DE CONTRÔLE, DE CONTENTIEUX ET DE RECOUVREMENT
FISCAL ........................................................................................................................................... 187
EPREUVE : DROIT COMPTABLE OHADA (VOIR DA) ........................................................... 189
PREUVE : DROIT FISCAL GÉNÉRAL........................................................................................ 190
EPREUVE : GESTION JURIDIQUE ET FISCALE ...................................................................... 191
EPREUVE : FISCALITÉ SPÉCIFIQUE ET DOUANIÈRE .......................................................... 192
EPREUVE : DÉCLARATIONS FISCALES .................................................................................. 193
EPREUVE : DROIT DES AFFAIRES ........................................................................................... 194
EPREUVE : INFORMATIQUE APPLIQUÉE............................................................................... 195
EPREUVE : COMPTABILITÉ ET GESTION .............................................................................. 196

SPECIALITE/OPTION : DOUANE ET TRANSIT (DOT) ...................................................... 199

EPREUVE : EPREUVE PROFESSIONNELLE DE SYNTHESE (EPS) ...................................... 199
EPREUVE: ASPECTS JURIDIQUES DE LA DOUANE ............................................................. 202
EPREUVE: FISCALITE DOUANIERE ........................................................................................ 204
EPREUVE: PRATIQUE DU TRANSIT ........................................................................................ 206
EPREUVE : ELEMENTS DE TAXATION DOUANIERE ........................................................... 207
EPREUVE : LOGISTIQUE INTERNATIONALE ........................................................................ 208
EPREUVE : OUTILS MATHEMATIQUES DOUANE ET TRANSIT ........................................ 210
EPREUVE : SYSTEME INFORMATIQUE APPLIQUE AU TRANSIT ..................................... 211

v
ii
 FILIERE : COMMERCE - VENTE

SPECIALITE/OPTION : COMMERCE INTERNATIONAL (CI)

EPREUVE : EPREUVE PROFESSIONNELLE DE SYNTHESE (EPS)

DUREE DE L’EPREUVE : 6H
CREDIT : 14
OBJECTIF GENERAL: Ce sujet a pour objectif de mettre le futur spécialiste en commerce
international en situation professionnelle.

STRUCTURE DE L’EPREUVE :
Nbre
Epreuve Spécialité/ Option Parties Durée
de pts
Première partie : Achat-vente à l’international 1h30 25
Deuxième partie : Gestion Import -export 1h30 25
EPS CI Troisième partie : Logistique internationale 1h30 25
Quatrième partie : Gestion des risques de change 1h30 25
TOTAL 6H 100

PRESENTATION DE L’EPREUVE (contenus des différentes parties) :

Première partie : Achat – Vente à l’international (25 pts)

Les Indicateurs du commerce International
• Offre commercial
• Documents d’expédition
• Méthodes de prévision
• Objectifs de parts de marchés

Deuxième Partie : Gestion Import-Export (25 pts)

• Démarche import-export
• E-commerce
• commerce international des matières premières
• paiement internationaux

Troisième Partie : Logistique Internationale (25 pts)

• Incoterms (version en vigueur)
• Eléments de base de la logistique
• Modes de transport à l’international (organisation, techniques, contrat et tarification)
• Choix d’un emballage
• Pictogramme
• Douane
1
 • Assurance transport
Quatrième partie : Gestion des risques de change (25 pts)
• Les fondamentaux du risque de change
• Techniques internes de couverture (termaillage, netting, utilisation de la monnaie nationale
comme monnaie de facturation)
• Techniques externes de couverture (couverture à terme, MNCE+CT, CATI, option de
change, avance en devise)

NB : Chaque partie devra contenir au plus trois (03) des éléments cités dans la partie
TOTAL 100 PTS

2
 EPREUVE : ASPECTS JURIDIQUES DU COMMERCE INTERNATIONAL

DUREE : 4H
CREDITS : 4
OBJECTIF GENERAL : Ce sujet a pour objectif d’évaluer le candidat sur les aspects juridiques du
commerce international.

STRUCTURE EPREUVE :
Spécialité / Durée
Epreuve Parties Nbre de pts
Option Approx.
1ère partie : Connaissances théoriques de
ASPECTS JURIDIQUES l’aspect juridique du commerce
CI international 2h 20
DU COMMERCE
INTERNATINAL 2ème partie : Etude de cas 2h 20
TOTAL 4h 40

PRESENTATION DE L’EPREUVE (contenus des différentes parties) :

1ère partie : CONNAISSANCE THEORIQUES DE L’ASPECT JURIDIQUE DU
COMMERCE INTERNATIONAL (20 pts)
• Questions à choix multiples
• Définitions et sigles
• Questions générales diverses
NB : cette partie devra comporter au moins deux des éléments sus-listés

2ème partie : ETUDE DE CAS (20 pts)

• Les contrats commerciaux internationaux
• Les garanties d’exécution des contrats internationaux
• Le choix de la loi applicable
• Le règlement des litiges en commerce international

TOTAL 40 PTS

3
EPREUVE : ASPECTS MARKETING DU COMMERCE INTERNATIONAL

DUREE : 3H
CREDITS : 6

STRUCTURE DE L’EPREUVE :
Durée
Epreuve Spécialité Parties pts
.
1ère partie : environnement
1h30 20
ASPECTS MARKETING marketing
CI
DU COMMERCE 2ème partie : outils de gestion
1h30 20
INTERNATIONAL marketing
TOTAL 3h 40

PRESENTATION DE L’EPREUVE (contenus des différentes parties) :

Première partie : ENVIRONNEMENT MARKETING (20 pts)
Marketing
• Les indicateurs du commerce international
• Cadre institutionnel du commerce international
• Raison et stratégie d’internationalisation
• Sélection et étude de marchés étrangers
• Forme de présence à l’étranger
• Organisation commerciale de l’entreprise à l’internationale
Négociation commerciale
• Préalables à la négociation commerciale
• Intérêt des parties dans une négociation commerciale
• Les règles à observer avant, pendant et après la négociation commerciale
• Le mix marketing à l’international (stratégies de produits, prix, distribution et
communication)
Deuxième partie : OUTILS DE GESTION MARKETING (20 pts)
Etude de marché
• Outils de collecte d’une étude de marché
• Spécificité d’une étude de marché
• Dépouiller-traiter-analyser (tri à plat, tri croisé, cas sur le marché de la concurrence,
non consommateurs absolus, non consommateurs relatifs….)
Choix d’un marché étranger
Réalisation du diagnostic export
NB : Chaque partie doit comporter au plus trois des éléments suscités

TOTAL 40 PTS

4
 EPREUVE: PRATIQUE DU COMMERCE INTERNATIONAL

DUREE : 5H
CREDITS : 10
OBJECTIF GENERAL : Ce sujet permettra à l’étudiant d’avoir une approche globale des
opérations d’achat et de vente à l’international.

STRUCTURE DE L’EPREUVE :
Epreuve Spécialité Parties Durée pts

1ère partie : Gestion des opérations à

2h30 40
PRATIQUE DU l’exportation
COMMERCE CI 2ème partie : Gestion des opérations à
2h30 40
INTERNATIONAL l’importation
TOTAL 5h 80

PRESENTATION DE L’EPREUVE (contenus des différentes parties) :

Première partie : Vente à l’international (40 pts)
• Transport
• Assurance
• Douane
• Paiement internationaux
• Risques de change
Deuxième partie : Achat à l’international (40 pts)
• Transport
• Assurance
• Douane
• Paiements internationaux
• Risques de change

TOTAL 80 PTS

5
 EPREUVE: OUTILS DE GESTION COMPTABLES

DUREE : 3H
CREDITS : 4
OBJECTIF GENERAL : L’épreuve d’outils de gestion comptable a pour but d’évaluer les aptitudes
théoriques et pratiques acquises dans les éléments constitutifs suivants : comptabilité générale,
comptabilité analytique de gestion, gestion budgétaire. Le candidat doit être capable de :
• Effectuer les opérations courantes de l’entreprise ;
• Calculer les coûts constatés (complets et partiels) et les couts préétablis ;
• Etablir les budgets.

STRUCTURE DE L’EPREUVE :
Epreuve Spécialités Contenu Durée Pondération Nbre de pts
Partie 1 : Comptabilité
45 mn 25% 10pts
générale
OUTILS DE Partie 2 : Comptabilité
45 mn 25% 10Pts
GESTION CI analytique de gestion
COMPTABLE MCV Partie 3 : Gestion budgétaire 45mn 25% 10 pts
OGC MEV Partie 4 : Analyse de
l’exploitation et analyse 45mn 25% 10pts
financière

PRESENTATION DE L’EPREUVE (contenus des différentes parties) :

1) Comptabilité générale 10pts
- L’entreprise et son patrimoine ;
- L’analyse des opérations courantes ;
- Les amortissements et les provisions
NB : les opérations courantes sont relatives aux achats et vente de marchandises avec
éventuellement les réductions, les majorations sur factures, les retours. Les charges et produits
courants d’exploitation, les règlements au comptant et à terme. Pour les amortissements et provision
il est question de l’établissement du plan d’amortissement constant et dégressif, de l’état des
provisions ainsi que l’enregistrement comptable des amortissements et provisions.

2) Comptabilité analytique de gestion :

- Les coûts complets,
- Les coûts partiels
- Les coûts préétablis

3) Gestion budgétaire
- Budget des approvisionnements ;
- Budget de production,
- Budget des ventes ;
6
 Budget de trésorerie.

4) Analyse de l’exploitation et financière

- Analyse de l’exploitation ;
- Analyse par variabilité
- Analyse par fonction
- Tableau d’exploitation différentiel et fonctionnel
- Le seuil de rentabilité

Analyse financière

- Passage du bilan comptable au bilan financier

- Bilan financier condensé en grandes masses

- Les équilibres structurels

- L’analyse par les ratios.

7
 EPREUVE : TECHNIQUES QUANTITATIVES DE GESTION

DUREE DE L’EPREUVE : 4H
CREDITS : 4
OBJECTIF GENERAL :

STRUCTURE DE L’EPREUVE :
Durées Nbre
Epreuve Spécialité Parties %
Approx. de pts
Partie 1 : Mathématiques générales 45mn 20 4
-CI Partie 2 : Mathématiques financières 45mn 20 4
-MCV
TQG Partie 3 : Statistiques 45mn 20 4
-GONG
-GPR Partie 4 : Probabilités 45mn 20 4
Partie 5 : Recherche opérationnelle 60mn 20 4

PRESENTATION DE L’EPREUVE (contenus des différentes parties) :

PARTIE 1 : MATHEMATIQUES GENERALES (4 POINTS) 

Algèbre
- Opérations sur les matrices d’ordre 2 et/ou d’ordre 3
- Résolution d’un système linéaire d’ordre 2 et/ou d’ordre 3 NB : Rapprocher les exercices
à l’économie et à la gestion
 Analyse
- Etude d’une fonction simple (polynôme, rationnelle, logarithme et exponentielle)
- NB : Rapprocher les exercices à l’économie et à la gestion

PARTIE 2 : MATHEMATIQUES FINANCIERES (4 POINTS)

- Escompte des effets de commerce ;
- Intérêts composés ;
- Les annuités constantes ;
- Amortissement d’un emprunt indivis.

PARTIE 3 : STATISTIQUES (4 POINTS)

- Estimation ponctuelle d’une moyenne; d’une proportion et d’un écart type
- Intervalle de confiance (sur la moyenne, sur la proportion)
- Les lois discrètes (la loi binomiale, la loi de poisson)
- La loi continue (loi normale)
- Test bilatéral sur la moyenne et sur la proportion

PARTIE 4 : PROBABILITES (4 POINTS)

- Probabilités conditionnelles
8
- Les variables aléatoires discrètes
- Les lois discrètes (la loi binomiale, la loi de poisson)
- La loi continue (loi normale)

PARTIE 5 : RECHERCHE OPERATIONNELLE (4 POINTS)

 La Programmation linéaire: - La méthode graphique ;
- Ou la méthode du simplexe.
 L’ordonnancement des tâches -
La méthode PERT;
 Les problèmes de transport
- Problème d’affectation usine-dépôt (se limiter aux questions de cours et à la solution de base
admissible uniquement)
CRITERES D’EVALUATION : Choisir l’épreuve qui se rapproche le plus possible des réalités
de la spécialité.

9
 SPECIALITE : MARKETING COMMERCE ET VENTE (MCV)

EPREUVE : EPREUVE PROFESSIONNELLE DE SYNTHESE

DUREE : 6H
CREDITS : 12
OBJECTIF GENERAL: Evaluer la capacité de l’apprenant à identifier les problèmes marketing
dans un contexte précis et en apporter des solutions stratégiques et opérationnelles pertinentes.
STRUCTURE DE L’EPREUVE :
Epreuve Spécialité Différentes Parties Durée Pourcentage points
Marketing Fondamental
Politique commerciale
Cas de
MCV Marketing Opérationnel 6 heures 100% 120
Synthèse
Marketing Mix et tous les autres
cours ayant trait au marketing.

PRESENTATION DE L’EPREUVE (contenus des différentes parties) :

A. STRUCTURATION DU CAS :
Le cas doit mettre en évidence :
1. L’ENVIRONNEMENT INTERNE DE L’ENTREPRISE
• La Structure et fonctionnement de l’entreprise
• Le style de management
• Les ressources humaines
• Les ressources financières
• Les ressources matérielles
• Le Système d’Information Marketing
• Les statistiques de ventes
• La politique de produit
• La politique de prix
• La politique de distribution
• La politique de communication
• La Force de Vente
• Les autres stratégies (segmentation, ciblage, positionnement, couples produit/marché…)
Etc.
2. L’ENVIRONNEMENT EXTERNE DE L’ENTREPRISE
• Le marché (prospects, clients évolution, évolution du marché)
• La concurrence
• Les fournisseurs
• L’environnement économique
• L’environnement socio-culturel

10
 • L’environnement politico-légal
• L’environnement technologique
• L’environnement écologique Etc.
Les annexes en rapport avec le cas de synthèse pour permettre une meilleure compréhension du
sujet par le candidat.

B. METHODOLOGIE DE RESOLUTION DU CAS DE SYNTHESE

• Introduction
• L’entreprise dans son contexte
• La problématique
• L’annonce du plan
I/ L’analyse de la situation (constats et appréciations)
I.1/ Analyse interne
I.1.1/ La Structure organisationnelle
I.1.2/ Le style de management
I.1.3/ La stratégie globale (segmentation, ciblage, positionnement, IM, etc.)
I.1.4/ Les ressources de l’entreprise
a) Les ressources humaines
b) Les ressources financières
c) Les ressources matérielles
d) Le Système d’Information Marketing
I.1.5/ Le Marketing-Mix
a) La politique de produits (assortiment, gamme, marque, ligne, packaging –
conditionnement et emballage-, innovation)
b) La politique de prix (écrémage, pénétration, alignement, …)
c) La politique de distribution (intensive, sélective, exclusive…)
d) La politique de communication (promotion des ventes, marketing direct, publicité,
supports de communication…)
e) La Force de Vente (qualité, taille, motivation…)
I.2/ Analyse externe
I.2.1/ Le marché (demande actuelle et potentielle)
I.2.2/ La clientèle
I.2.3/ La concurrence
I.2.4/ Le macro environnement
• Economique
• Socio-culturel
• Technologique Règlementaire
• Etc.
II DIAGNOSTIC
Il s’agit ici de ressortir le problème et ses causes.

11
III PROPOSITIONS DE SOLUTIONS
Elles seront relatives au problème identifié et les propositions se feront à court, moyen et long
terme.
N.B : Cette méthodologie de résolution reste flexible en fonction de la nature du cas et de
l’orientation donnée au sujet.
CRITERES D’EVALUATION :
Apprécier l’aptitude du candidat à identifier un ou plusieurs problèmes saillants relevés dans le
cas, déterminer les pistes de solution marketing pertinentes. A cet effet, le candidat sera évalué
comme suit :
Résumé de la structure de résolution du cas a)
Introduction
b) L’analyse de la situation
c) Diagnostic
d) Solutions proposées
Critères Points Pondération en %
Introduction 2 10%
L’analyse de la situation : 10 50%
Diagnostic : 2 10%
Solutions proposées : 6 30%
Totaux 20 100%

12
 EPREUVE : ENVIRONNEMENT INTERNATIONAL DE L’ENTREPRISE

DUREE DE L’EPREUVE : 2H
CREDITS : 4
OBJECTIF GENERAL: S’assurer que l’étudiant s’est approprié les outils de conquête de
marchés étrangers.

STRUCTURE DE L’EPREUVE :
Epreuve Spécialité/Option Différentes Parties Durée approx. Pourcentage Nbre de pts
Partie 1 75 minutes 62,5% 25
EIE MCV Partie 2 45 minutes 37,5% 15
Total 100% 40

PRESENTATION DE L’EPREUVE (contenus des différentes parties)

: Partie 1 : Marketing International Objectif :
Se familiariser avec les mécanismes de développement et d’accès aux marchés étrangers.
Contenu :
- Modes de Présence à l’étranger
- Problématique du marketing à l’étranger
- Raisons et stratégies d’internationalisation de l’entreprise
- Sélection et étude de marché à l’étranger - Les incoterms
- Les techniques de paiement à l’international

Partie 2: La veille concurrentielle

Objectif : S’assurer que le candidat s’est bien approprié les outils de compétitivité nationale et
internationale.
Contenu :
- Les objectifs de la veille concurrentielle
- Intérêt d’une politique de veille
- Les outils de la veille concurrentielle (swot, Matrice BCG, l’analyse des 5 forces de
Porter)
- Organisation de la veille
- Déploiement de la veille
- Critères d’efficacité

CRITERES D’EVALUATION :
Les critères d’évaluation sont entre autres l’appropriation des concepts, de la démarche et
l’aptitude à mettre en pratique les connaissances et savoir-faire acquis.

13
 EPREUVE : OUTILS ET TECHNIQUES MARKETING

DUREE : 4H
CREDITS : 9
OBJECTIF GENERAL: Apprécier la capacité de l’étudiant à s’approprier des outils et
techniques du marketing.
STRUCTURE DE L’EPREUVE :
Epreuve Spécialité/Option Différentes Parties Durée Approx. Pourcentage Nbre de pts
Partie 1 45 minutes 20% 20
Partie 2 45 minutes 15% 15
Partie 3 45 minutes 20% 20
OTM MCV
Partie 4 60 minutes 25% 25
Partie 5 45 minutes 20% 20
Total 100% 100

PRESENTATION DE L’EPREUVE (contenus des différentes parties) :

Partie 1 : Implantation et gestion du point de vente
Objectif : Le candidat doit pouvoir identifier les critères d’implantation d’un point de vente et
implémenter les techniques d’aménagement d’un espace commercial attractif. Contenu :
- PLV
- Merchandising
- Implantation commerciale

Partie 2 : Cadre de l’activité commerciale et opérations achat-vente

Objectif : Evaluer la capacité du candidat à concevoir, produire et utiliser la littérature
commerciale dans des contextes d’affaires bien précis. Contenu :
- Formes de commerce
- Urbanisme commercial
- Choix du fournisseur
- Documents commerciaux
- Correspondance commerciale

Partie 3 : Gestion des approvisionnements et Analyse d’Exploitation

Objectif : intégrer dans la formation de l’apprenant l’aptitude à gérer les stocks et à évaluer la
rentabilité de l’activité commerciale. Contenu :
- Gestion administrative et matérielle des stocks
- Gestion économique des stocks
- Programmation des approvisionnements
- Calcul du seuil de rentabilité
- Budget de trésorerie

14
Partie 4 : Analyse et Prévision des Ventes
Objectif : le candidat doit être capable d’évaluer les efforts de vente de l’entreprise et prévoir
l’avenir.
Contenu :
- Les méthodes d’ajustement
- Les méthodes de corrélation
- Les coefficients saisonniers
- Les indices corrigés
- Le calcul et l’analyse des écarts sur ventes
Partie 5 : Force de Vente
Objectif : Evaluer la capacité du candidat à maîtriser les outils du coaching des vendeurs
Contenu
- Recrutement
- Formation
- Fixation des objectifs
- Rémunération
- Détermination de la taille de la force de vente
- Animation, évaluation et contrôle de la force de vente

CRITERES D’EVALUATION :
Les critères d’évaluation sont entre autres la connaissance du sujet, la capacité d’analyse d’une
situation commerciale, l’appropriation des concepts et l’aptitude à appliquer les techniques
marketings.

15
 EPREUVE : ETUDES COMMERCIALES

DUREE : 3H
CREDITS : 7
OBJECTIF GENERAL: Apprécier la capacité du candidat à réaliser les études de marché, la
prospection et la négociation commerciale.

STRUCTURE DE L’EPREUVE :
Epreuve Spécialité/Option Différentes Parties Durée approx. Pourcentage Nbre de pts
Partie 1 60 minutes 33,33% 20
Partie 2 60 minutes 33,33% 20
EC MCV
Partie 3 60 minutes 33,34% 20
Total 100 60

PRESENTATION DE L’EPREUVE (contenus des différentes parties) :

Partie 1 : Etudes de marché
Objectif : Evaluer l’aptitude du candidat à collecter les données qualitatives et quantitatives, à
les analyser et les interpréter de façon cohérente et pertinente. Contenu :
- Les types et techniques d’études de marché
- Les outils et techniques de collecte de données
- L’échantillonnage
- Les méthodes d’analyse des données

Partie 2 : Prospection Commerciale

Objectif : S’assurer que le candidat dispose et intègre dans sa démarche commerciale les
méthodes et outils de recherche et de conquête de la clientèle.
Contenu :
- Les types de prospection
- Les outils de la prospection commerciale
- L’organisation de la prospection
- Le déroulement de la prospection
- Le suivi et l’évaluation de la prospection

Partie 3 : Les Techniques de vente et de négociation commerciale

Objectif : S’assurer que le candidat est suffisamment outillé pour mener efficacement un
entretien de vente d’une part et fidéliser la clientèle d’autre part. Contenu :
16
- Les caractéristiques des hommes de la vente
- Les formes de vente
- La vente
- Les étapes de l’entretien de vente - Les types de négociation
- Les étapes de négociation

CRITERES D’EVALUATION :
Les critères d’évaluation sont la connaissance des termes techniques, l’intégration dans sa
démarche commerciale des principes et outils d’analyse marketing.

17
 FILIERE : GESTION

SPECIALITE : GESTION DES COLLECTIVITES TERRITORIELLE

OPTION : COMPTABILITE ET FINANCES PUBLIQUES (CFP)

EPREUVE : EPREUVE PROFESSIONNELLE DE SYNTHESE

DUREE : 6H
CREDITS : 14
OBJECTIF GENERAL : Tester les connaissances du candidat en ce qui concerne
l’environnement juridique, le fonctionnement et les responsabilités dans les CTD.

Spécialité / Durée Nbre

Epreuve Parties Objectif %
Option Approx de pts
Environnement Evaluer la connaissance du
juridique des candidat de l’environnement 1h 20
CTD juridique des CTD 20
Environnement, Tester la compréhension du
Ressources et candidat en ce qui concerne les
2h 30 30
responsabilités ressources et les responsabilités
des CTD des CTD
EPS CFP
Jauger la compréhension du
Management des
candidat sur le management dans 1h 20 20
CTD
les CTD
Evaluer la capacité du candidat à
Planification et
cerner la planification,
développement 2h 30 30
l’aménagement du territoire et le
local
développement des CTD
10
TOTAL 6h 100
0
STRUCTURE DE L’EPREUVE :

PRESENTATION DE L’EPREUVE (contenus des différentes parties) :

1ère Partie : Environnement juridique des CTD (20 points)
• Droit de l’urbanisme
• Droit fiscal général
• Introduction au Droit des Finances Publics
• Droit de l’environnement
ème
2 Partie : Environnement, Ressources et responsabilités des CTD (30 points)
• Historique et évolution des CTD

18
 • Organisation et Fonctionnements des CTD
Etat civil
Ressources des CTD et Stratégies de Mobilisation
Responsabilités des élus locaux
Aspect Pratique de la Décentralisation
Finances publiques
ème
3 Partie : Management des CTD (20 points)
• Rôle du Secrétaire Générale
• Gestion des Ressources humaines
• Intercommunalité
• Services publics locaux
• Gestion administrative

4ème Partie : Planification et développement local (30 points)

• Plan de Développement Communal
• Régime financier des CTD
• Urbanisme, domaine public et Fiscalité

CRITERES D’EVALUATION :
• Compréhension du sujet
• Style utilisé
• Présentation

19
 OPTION : FISCALITE DES COLLECTIVIES TERRITORIALES (FCT)

EPREUVE : EPREUVE PROFESSIONNELLEDE SYNTHESE

DUREE DE L’EPREUVE : 6H
CREDITS : 15
OBJECTIF GENERAL : Tester les connaissances du candidat en ce qui concerne
l’environnement juridique, le fonctionnement et les responsabilités dans les CTD.

STRUCTURE DE L’EPREUVE :
Point
Epreuve Spécialité Parties Objectif Durée %
s
Evaluer la connaissance du
candidat de
Environnement 1h 20% 20
l’environnement juridique
juridique des CTD
des CTD
Environnement, Tester la compréhension du
Ressources et candidat en ce qui concerne
les ressources et les 2h 30% 30
responsabilités des
CTD responsabilités des CTD
EPS FCT Jauger la compréhension
Management des
du candidat sur le 1h 20% 20
CTD
management dans les CTD
Evaluer la capacité du
candidat à cerner la
Planification et
planification,
développement 2h 30% 30
l’aménagement du territoire
local
et le développement des
CTD
100
TOTAL 6h 100
%

PRESENTATION DE L’EPREUVE (contenus des différentes parties) :

1ère Partie : Environnement juridique des CTD (20 points)
• Droit de l’urbanisme
• Droit fiscal général
• Introduction au Droit des Finances Publics
• Droit de l’environnement

20
2ème Partie : Environnement, Ressources et responsabilités des CTD (30 points)
• Historique et évolution des CTD
Organisation et Fonctionnements des CTD
Etat civil
Ressources des CTD et Stratégies de Mobilisation
Responsabilités des élus locaux
Aspect Pratique de la Décentralisation
• Finances publiques

3ème Partie : Management des CTD (20 points)

• Rôle du Secrétaire Générale
• Gestion des Ressources humaines
• Intercommunalité
• Services publics locaux

4ème Partie : Planification et développement local (30 points)

• Plan de Développement Communal
• Urbanisme, domaine public et Fiscalité
• Police administrative
• Police municipale

CRITERES D’EVALUATION :
• Compréhension du sujet
• Style utilisé
• Présentation

21
 OPTION : ADMINISTRATION DES COLLECTIVITES TERRITORIALES
(ACT)

EPREUVE : EPREUVE PROFESSIONNELLE DE SYNTHESE

DUREE DE L’EPREUVE : 6H
CREDITS : 14
OBJECTIF GENERAL : Tester les connaissances du candidat en ce qui concerne
l’environnement juridique, le fonctionnement et les responsabilités dans les CTD

STRUCTURE DE L’EPREUVE :
Epreuve Spécialité Parties Objectif Durée % Points
Evaluer la connaissance du
candidat de
Environnement juridique 1h 20 20
l’environnement juridique
des CTD
des CTD
Tester la compréhension
Environnement, du candidat en ce qui
Ressources et concerne les ressources et 2h 30 30
responsabilités des CTD les responsabilités des
CTD
EPS ACT
Jauger la compréhension
Management des CTD du candidat sur le 1h 20 20
management dans les CTD
Evaluer la capacité du
candidat à cerner la
Planification et planification,
2h 30 30
développement local l’aménagement du
territoire et le
développement des CTD
TOTAL 6h 100 100

PRESENTATION DE L’EPREUVE (contenus des différentes parties) :

1ère Partie : Environnement juridique des CTD (20 points)
• Droit de l’urbanisme
• Droit fiscal général
• Introduction au Droit des Finances Publics
• Droit de l’environnement

2ème Partie : Environnement, Ressources et responsabilités des CTD (30 points)

22
 • Historique et évolution des CTD
• Organisation et Fonctionnements des CTD
Etat civil
Ressources des CTD et Stratégies de Mobilisation
Responsabilités des élus locaux
Aspect Pratique de la Décentralisation
Finances publiques

3ème Partie : Management des CTD (20 points)

• Rôle du Secrétaire Générale
• Gestion des Ressources humaines
• Qualité, hygiène, sécurité et environnement
• Intercommunalité
• Services publics locaux
• Police Administrative et municipale

4ème Partie : Planification et développement local (30 points)

• Plan de Développement Communal
• Gestion du patrimoine foncier des CTD
• Montage et financement des projets des CTD
• Cartographie
• Urbanisme, domaine public et Fiscalité

CRITERES D’EVALUATION :
• Compréhension du sujet
• Style utilisé
• Présentation

23
24
 EPREUVE : ETUDE DE CAS

DUREE DE L’EPREUVE : 4H
CREDITS : 10
OBJECTIF GENERAL : Tester la capacité du candidat à produire des documents fiscaux et
comptables dans les CTD.

STRUCTURE DE L’EPREUVE :
Nombre
Spécialité Durée
Epreuve Différentes parties Objectif % de
/option approx.
points
Elaboration, Jauger la capacité du
exécution et candidat à élaborer, suivre
50%
évaluation du la mise en œuvre et évaluer 2h 30
budget des CTD l’exécution du budget
EPREUVE CFP Tester la capacité du
D’ETUDE FCT Fiscalité des CTD candidat à la maitrise de la 30 min 17% 10
DE CAS ACT fiscalité locale
Evaluer la capacité du
Comptabilité dans candidat à analyser et à
1h30 min 33% 20
les CTD élaborer des documents
comptables dans les CTD
TOTAL 4h 100% 60

PRESENTATION DE L’EPREUVE (contenus des différentes parties) :

1ère Partie : Elaboration, exécution et évaluation du budget des CTD (30 points)
• Confection du compte administratif Elaboration et exécution du budget
• Travaux de fin d’exercice et de mandat
• Contrôle de gestion
ème
2 Partie : Fiscalité des CTD (10 points)
• Fiscalité locale
• Cas de synthèses de fiscalité
ème
3 Partie : Comptabilité dans les CTD (20 points)
• Comptabilité sectorielle des CTD (comptabilité générale, comptabilité analytique,
comptabilité budgétaire)
• Comptabilité publique
• Cas de synthèse de comptabilité
• Audit des comptes municipaux
CRITERES D’EVALUATION :
Compréhension du sujet
Démarche
Style utilisé

25
 Présentation
EPREUVE: ENVIRONNEMENT PROFESSIONNELLE

DUREE: 2H
CREDITS : 7
OBJECTIF GENERAL : Tester les connaissances du candidat pour ce qui est de la maitrise des
aspects complémentaires de son environnement professionnel.
STRUCTURE DE L’EPREUVE :
Epreuve Spécialité Durée % Points
ENVIRONNEMENT -CFP 20
PROFESSIONNEL -FCT 2h 100
-ACT
NB : Sujets au choix du candidat. (L’étudiant traitera un des sujets au choix se rapportant sur
les matières ci-dessous évoqués.)

PRESENTATION DE L’EPREUVE (contenus des différentes parties) :

SUJET 1 : QUALITE, HYGIENE, SECURITE ET ENVIRONNEMENT (20 points)
PRESENTATION DU SUJET : le sujet comprend deux parties indépendantes et obligatoires.
PARTIE A : DEFINITIONS DES TERMES ET EXPRESSIONS (5points)
PARTIE B : MAITRISE DES CONCEPTS (15points)
 Exercice 1 : Environnement, Sécurité et qualité (5pts)
 Exercice 2 : Système de management QSE (5pts)
 Exercice 3 : Salubrité au travail et prévention des risques (5pts)

SUJET 2 : CARTOGRAPHIE (20 points)

PRESENTATION DU SUJET : le sujet comprend trois dossiers indépendants et obligatoires.
PARTIE 1 : FONDAMENTAUX SUR LA TOPOGRAPHIE GENERALE (10 points)
 Exercice 1 : Notions générales sur les fondamentaux (5pts)
 Exercice 2 : Calculs pratiques de topométrie (5pts)
PARTIE 2 : LA DELIMITATION DES ZONES (5points)
PARTIE 3 : LECTURE DES CARTES (5points)

SUJET 3 : TRAVAUX DE SECRETARIAT (20 points)

PRESENTATION DU SUJET : le sujet comprend trois dossiers indépendants et obligatoires.
DOSSIER 1 : COMMUNICATION (10 points)
DOSSIER 2 : REDACTION PROFESSIONNELLE (5points)
DOSSIER 3 : CLASSEMENT DES DOSSIERS (5points)

CRITERES D’EVALUATION :
• Compréhension du sujet
• Style utilisé
• Présentation
26
27
 SPECIALITE/OPTION : ASSURANCE (AS)

EPREUVE : EPREUVE PROFESSIONNELLE DE SYNTHESE (EPS)

DUREE DE L’EPREUVE : 4H
CRÉDITS : 14
OBJECTIF GENERAL : Maitrise de techniques et outils de gestion des différents contrats
d’assurance
- Aptitude à la tarification des risques
- Aptitude à définir le contenu des garanties dans les contrats d’assurance - Gestion des sinistres
- Capacité à travailler sous pression dans un environnement multi culturel

STRUCTURE DE L’EPREUVE :
Epreuve Spécialité Différentes parties Durée Nbre de
/ Option Approx. points
PARTIE A : Assurance automobile 20
PARTIE B : Assurance Incendie et 4h 20
EPS AS perte d’exploitation
PARTIE C : Risques divers et 20
Techniques

EPREUVE: ASSURANCES TRANSPORT

DUREE : 3H
CRÉDIT : 4
OBJECTIFS GENERAUX :
• Maitrise des techniques et outils dans le domaine des transports
• Aptitude à la tarification des risques en assurance de transport Gestion des
sinistres
• Aptitude à concevoir et à commercialiser les produits d’assurance maritime

STRUCTURE DE L’EPREUVE :
Spécialité / Option Durée de pts
Epreuve Parties
PARTIE A : Assurance Transport Terrestre 10
Assurances
AS PARTIE B : Assurance Transport Aérien 10
Transport 3h
PARTIE C : Assurance Transport Maritime 10

28
 EPREUVE: ASSURANCE DE PERSONNES

DUREE DE L’EPREUVE : 2H
CRÉDIT : 4

STRUCTURE DE L’EPREUVE :
Spécialité / Durée Nbre de
Epreuve Parties
Option Approx. points
ASSURANCE DE PARTIE A : Assurance vie 20
PERSONNES 2h
PARTIE B : Assurance individuelle accident 10
AS
PARTIE C : Assurance transport maritime 10

29
 EPREUVE: REASSURANCE

DUREE: 2H
CRÉDITS : 4

STRUCTURE DE L’EPREUVE :
Spécialité / Durée Nbre de
Epreuve Option Parties Approx. points
10
PARTIE A : Réassurance proportionnelle
2h
REASSURANCE AS
10
PARTIE B: Réassurance non proportionnelle

30
 EPREUVE: COMPTABILITE ET ASSURANCE 1 ET COMPTABILITE ET
ASSURANCE 2

DUREE DE L’EPREUVE : 4H
CRÉDIT : 6

STRUCTURE DE L’EPREUVE :
Epreuve Spéciali Différentes parties Durée Nbre de
té Approx. points
/option
COMPTABILITE PARTIE A : Comptabilité des placements 5
ET PARTIE B: Comptabilité des 2h 10
ASSURANCE 1 compagnies d’assurance
AS
PARTIE C : Comptabilité des agences 5
PARTIE D : Gestion des risques et audit des 10
assurances

Epreuve Spécialité Différentes parties Durée Nombre

/option Approx. de points
COMPTABILITE AS PARTIE A : Analyse des comptes 5
ET PARTIE B : Régime financier 2h 5
ASSURANCE 2 PARTIE C : Fiscalité 5
PARTIE D : Comptabilité de la coassurance et de 5
la réassurance

NB : LES 2 EPREUVES SONT JUMELEES POUR DEVENIR UNE EPREUVES EN 2

GRANDES PARTIES

31
 EPREUVE : TECHNIQUES QUANTITATIVES DE GESTION

DUREE : 4H
CREDIT : 05
OBJECTIFS GENERAUX :
• A utiliser les notions de mathématiques pour résoudre un problème
commercial ;
• A apporter des solutions aux problèmes financiers de l’entreprise ;
Participer à l’atteinte des objectifs de l’entreprise de façon optimale.

STRUCTURE DE L’EPREUVE :
Epreuve Spécialités Parties Durée Approx % Nbre de pts
-AS Partie1: Mathématiques financières 1h 25 5
-BAF Partie2: Statistiques 1h 25 5
TQG
-CGE Partie3 : Probabilités 1h 25 5
-STA Partie4: Recherche opérationnelle 1h 25 5

PRESENTATION DE L’EPREUVE (contenus des différentes parties) :

PARTIE 1: MATHEMATIQUES FINANCIERES (5 POINTS)

- Notion de capitalisation (intérêts composés)
- Annuités
- Les emprunts indivis
- Les emprunts obligataires

PARTIE 2: STATISTIQUES (5 POINTS)

- Estimation ponctuelle d’une moyenne; d’une proportion et d’un écart type
- Intervalle de confiance (sur la moyenne, sur la proportion)
- Les lois discrètes (la loi binomiale, la loi de poisson)
- La loi continue (loi normale)
- Test du Khi-deux (test d’ajustement à une loi théorique donnée)
- Test bilatéral sur la moyenne et sur la proportion

PARTIE 3 : PROBABILITES (5 POINTS)

- Probabilités conditionnelles
- Les variables aléatoires discrètes
- Les lois discrètes (la loi binomiale, la loi de poisson)
- La loi continue (loi normale)

32
PARTIE 4: RECHERCHE OPERATIONNELLE (5 POINTS) -
La Programmation linéaire:
- La théorie des graphes (se limiter à la modélisation et à la détermination du chemin
le plus court)
- L’ordonnancement (la méthode PERT)
- Le choix des investissements en avenir
- La gestion des stocks en avenir certain
- Les problèmes de transport (La méthode de STEPPING STONE)

CRITERES D’EVALUATION :
Choisir l’épreuve qui se rapproche le plus possible des réalités de la spécialité

33
 EPREUVE: ECONOMIE APPLIQUEE A L’ASSURANCE

DUREE: 2H
CRÉDITS : 4
OBJECTIFS GENERAUX :
• Assurance et activités économiques ;
• Fonction économique de l’assurance ;
• Théorie de la demande des assurances ;
• La théorie de l’entreprise de l’assurance.

STRUCTURE DE L’EPREUVE :
Epreuve Spécialité Parties Durée Nbre
/ Option Approx. de pts
ECONOMIE APPLIQUEE I- PARTIE THEORIQUE 10
AS 2h
A L’ASSURANCE II- EXERCICE 10

34
EPREUVE: DROIT ET REGLEMENTATION

DUREE: 4H
CRÉDIT : 3
OBJECTIFS GENERAUX :
• Maitriser la législation communautaire et nationale en matière de droit de transport,
Maitriser les conventions applicables en cas de sinistre,
• Maitrise des fondamentaux en matière du droit du contrat d’assurance, du droit du
transport et du cadre institutionnel et règlementaire.

STRUCTURE DE L’EPREUVE :
Spécialité Durée Nbre de
Epreuve /Option Différentes parties Approx. points
PARTIE A : Droit commercial, du travail et
civil 20
AS
DROIT ET PARTIE B : Règlementation 20
4h
REGLEMENTATION
PARTIE C : Droit des Assurances 20
PARTIE D : Droit de transport 20

35
 SPECIALITE : GESTION LOGISTIQUE ET TRANSPORT (GLT)

EPREUVE : EPREUVE PROFESSIONNELLE DE SYNTHESE (EPS)

DUREE DE L’EPREUVE : 6H
CREDITS : 14
OBJECTIF GENERAL : Permettre aux étudiants de résoudre les difficultés liées aux opérations
de logistique et de transport (Apprécier la logistique dans son positionnement dans l´entreprise)
: Logistique internationale, gestion des stocks, tableau de bord, système logistique, gestion
d’entrepôt.

STRUCTURE DE L’EPREUVE :
En cas de sous dossier chaque partie doit avoir au maximum deux (02) sous dossiers sur une
cotation totale de 20 points
Spécialité Durée Nbre
Epreuve Différentes parties %
/option approx. de pts
PARTIE A : Tableau de bord logistique 1h12 20 20
PARTIE B : Gestion de stock appliqué á la
logistique 1h12 20 20

EPS GLT PARTIE C : Logistique internationale 1h12 20 20

PARTIE D : Système logistique 1h12 20 20
PARTIE E : Gestion d´entrepôt, manutention
et conditionnement 1h12 20 20

Rappel : Composer une épreuve sur les cinq parties énumérées.

NB : Scénario original (texte créé incorporant les éléments de l´environnement local en
transport et logistique

PRESENTATION DE L’EPREUVE (contenus des différentes parties) :

Partie I : Tableau de bord logistique (TBL)
Contrôle de gestion : problématique, objectif, contrôle de gestion et les autres modes de contrôle
Opérations logistiques : calcul des coûts (achat, approvisionnement, distribution, magasinage
et stockage, opérations logistiques internationales, production, opérations douanières) Mesure
de performance logistique : (coûts standards et préétablis, composition des coûts préétablis :
écarts sur charges directes et indirectes, écarts sur résultats et sur chiffre d’affaires). NB :
(considérer uniquement les écarts suscités).
Articulation budgétaire : (budget de vente, production et investissement (calcul de la VAN et
du délai de récupération uniquement))
Construction et mise en place du tableau de bord :
• Définition et rôle d’un tableau de bord
• Conception et construction d’un tableau de bord.
36
 • Les facteurs clés de succès et les indicateurs de performance ;

Tableau de bord logistique

• Tableau de bord logistique (approvisionnement, distribution, production,
financier, activités d’entrepôt)
• Cas pratique (application dans les activités logistique).

Remarques : Chaque partie retenue pour l´élaboration de l´épreuve doit comporter aux
moins deux éléments suscités.

Partie II : Gestion des stocks (I)

• Généralités sur les stocks et choix et moyens de transport
• Les méthodes de valorisation des stocks (FIFO, LIFO, CMUP et CMUPACE) et
calcul de surface du magasin (simple)
• Gestion sélective des stocks (méthode 20/80 et méthode ABC)
• Gestion économique des stocks (modèle de Wilson)

Partie III : Logistique Internationale

• Auxiliaires de transport
• Douane (rôle et mission, les régimes douaniers, détermination de la valeur en
douane, calcul de la dette douanière)
• Gestion des risques et assurance sur facultés (police, garantie, dossier sinistre et
réclamation et calcul d’indemnité)
• Les coûts des opérations logistiques : Incoterms, line-terms, détermination du
prix d´offre
• Les techniques de paiement (crédit documentaire et remise documentaire).

Partie IV : Systèmes logistiques

• Les outils d´analyse logistique de la qualité (méthode A B C, diagramme
d´HISHIKAWA, analyse des méthodes de défaillance et de leurs effets AMDE et AMDEC,
les CINQ S,) ;
• Distribution physique : Structure des réseaux de distribution, affectation Usines –
dépôts, organisation des tournés ;
• Gestion des ressources de la production ;
• Gestion de la flotte matérielle et maintenance : parc automobile (gestion technique
et administrative, et financière suivi des consommations, pneumatique et pièces de
rechange). Planification des périodes maintenance.

Partie V : Gestion d’entrepôt

• Les différents types d´entrepôts
• Les modes de stockage
37
 • Méthodes d´adressage ;
• Ordinogramme des activités de l’entrepôt. (réception, stockage etc.).
• Calculs des surfaces de l’entrepôt et capacité de stockage.
• Technique de localisation des entrepôts
• Inventaire
• Planification de réception et expédition et calcul des taux (service, d’engagement
et gestion des quais).

Remarques : Chaque partie retenue pour l´élaboration de l´épreuve doit comporter aux
moins deux éléments sur-cités
TOTAL: 100 points

38
 EPREUVE: GEOGRAPHIE DES FLUX ET TRANSPORT DES VOYAGEURS

DUREE DE L’EPREUVE : 2H
CREDITS : 4
OBJECTIF GENERAL : Compréhension de la diversité des flux des nations, d´espace-temps et
espace prix, de la structuration géographique des échanges et l´incidence des nouvelles
techniques liées au transport.

STRUCTURE DE L’EPREUVE :
Epreuve Spécialité /option Parties Durée % NBRE
Approx. DE PTS
GEOGRAPHIE PARTIE A : Géographie des flux 1h 50 20
DES FLUX ET
GLT PARTIE B : Transport des 1h 50 20
TRANSPORT
VOYAGEURS voyageurs
Matériels autorisés : Calculatrice simple ou scientifique non programmable.

PRESENTATION DE L’EPREUVE (contenus des différentes parties) :

Partie I : Géographie des flux
• La diversité des flux (Circuit économique, programme optimal de transport «
méthode
Stepping stone ; réseau de distribution, GANTT et PERT ») ;
• Les grands flux de marchandises et principaux axes de déplacement dans le monde
(les marchés de transport, zone de libre-échange, les échanges internationaux);
• Les Grands carrefours décisionnels (les grands ports et plateformes aéroportuaires
sur le plan national et les infrastructures) ;
• Les organisations sous régionales (CEMAC uniquement).

Partie II : Transport de voyageurs

• Incidence des nouvelles techniques de transport sur la structuration des flux (rôle
des transports, aide aux infrastructures, les problèmes techniques des infrastructures de
transport) ;
• Importance et rôle du transport public ;
• Transport urbain et inter urbain (uniquement voyageurs) ;
• Exploitation et gestion du parc automobile de transport (coûts financiers, coûts de
transport, technique de maintenance, organisation des tournées, algorithme de kruskal,
tournée fixe et tournée variable, gestion des quais de transport ; calcul des coûts CNR et les
alliances en transport aérien).

39
 • Problème d’infrastructure au Cameroun et politique sectorielle des transports.
• Les projets d’infrastructure au Cameroun (transport, énergétique)

TOTAL: 40 PTS
EPREUVE: GESTION DES PRESTATIONS LOGISTIQUES.

DUREE DE L’EPREUVE : 3H
CREDITS : 6
STRUCTURE DE L’EPREUVE :
Spécialité / Nbre de
Epreuve Parties Durée %
Option pts
GESTION DES Manutention et 1h30 50 30
PRESTATIONS conditionnement
LOGISTIQUES GLT
Gestion des stocks 2 1h 30 50 30

PRESENTATION DE L’EPREUVE (contenus des différentes parties) :

L’épreuve peut être de constituée de 2 sous-dossiers par parties de. (15 pts par sous-dossier).
Partie I : Manutention et conditionnement
• Palettisation, différents types d’emballage et conteneurisation
• Les types de manutention
• Les engins de manutention et choix des équipements de manutention, (adapté aux
contraintes de charge et des coûts)
• Marquage (quelques pictogrammes)
• Planification des réceptions et expéditions (gestion des quais et documents
d’expédition)
• Calcul des taux (service, d’engagement et de disponibilité)
• Gestion et préparation des commandes (les techniques de prélèvement, Définition
des circuits de prélèvements, les modes de préparation des commandes, méthodes ABC et
ABZ).

Partie II : Gestion des stocks II

• Gestion économique des stocks (amélioration du modèle de Wilson : tarif
dégressif des fournisseurs ; problèmes de la pénurie)
• Méthode classique d’approvisionnement et de réapprovisionnement (quantité fixe
et date variable ; quantité variable et date fixe ; quantité fixe et date fixe ; quantité variable
et date variable)
• Gestion des stocks en avenir incertain (simple, maximum 2 tableaux lors du
calcul)

TOTAL : 60 PTS
40
 EPREUVE: ORGANISATION ET EXPLOITATION DES TRANSPORTS

DUREE DE L’EPREUVE : 4H
CREDITS : 6
OBJECTIFS GENERAL: Compréhension de l’organisation et organisation des transports, le
candidat devra évaluer le coût d’une solution de transport, le dimensionnement des moyens de
transport et exploiter les différents documents utilisés et déterminer les solutions multimodales
dans une opération commerciale aussi bien au niveau national qu’à l’international.

STRUCTURE DE L’EPREUVE :
Nbre
Spécialité Durée de
Epreuve Parties %
/option Approx pts
Partie A : Gestion des transports terrestres 1h 25 20
ORGANISATION
ET Partie B : Gestion du transport maritime 1h 25 20
EXPLOITATION GLT Partie C : Gestion du transport aérien 1h 25 20
DES
Partie D : Gestion des documents de transport et
TRANSPORTS 1h 25 20
assurance facultés
Matériels autorisés : calculatrice simple ou scientifique non programmable

PRESENTATION DE L’EPREUVE (contenus des différentes parties) :

Chaque partie doit avoir au maximum une cotation totale telle que mentionnée ci-dessus Partie
1 : gestion des transports terrestres (Routier, Ferroviaire)
• Cadre technique Tarification
• Calcul du coût de revient d’une opération transport
• Dimensionnement d’un parc de véhicules transport
• Calcul des rendements (calculs des différents taux)

Partie 2 : gestion du transport maritime et fluvial

• Cadre technique
• Tarification
• Calcul du coût de revient d’une opération transport
• Dimensionnement d’un parc de véhicules transport
• Calcul des rendements (calculs des différents taux)

41
Partie 3 : gestion du transport aérien
• Cadre technique Tarification
• Calcul du coût de revient d’une opération transport
• Dimensionnement d’un parc de véhicules transport
• Calcul des rendements (calculs des différents taux)

Partie 4 : Gestion des documents de transport et assurance des facultés

Gestion des documents de transport (BL ; LTA ; LV)

• Analyser un document de transport Gestion et exploitation des documents.

• Reconnaissance d’un document
• Remplissage d’un document Assurance des facultés
• Responsabilité et calcul de l’indemnisation
• La responsabilité des parties
• Garantie, risques et choix des polices
• Constitution d’un dossier d’indemnisation

Remarques : Chaque partie retenue pour l´élaboration de l´épreuve doit comporter au plus
deux des éléments y afférents.

TOTAL: 80 PTS

42
 EPREUVE : GESTION DES OPERATIONS DE LOGISTIQUE INDUSTRIELLE

DUREE DE L’EPREUVE: 3H
CREDITS : 4

STRUCTURE DE L’EPREUVE :
Durée Nbre de
Epreuve Spécialité/option Parties %
Approx. pts
GESTIONS DES
OPERATIONS
Gestion de la production et
DE 1h30 50 30
GLT productique
LOGISTIQUE
INDUSTRIELLE
Optimisation des flux 1h30 50 30

PRESENTATION DE L’EPREUVE (contenus des différentes parties) :

Partie I : Gestion de production et productique
• Typologie des systèmes productifs
• Prévision de la demande (moindre carré, point extrême)
• Calcul des besoins nets ; NB : (nomenclature produit, CBN simple
uniquement)
• Gestion de la technologie : (rôle de la technologie, progiciel de gestion intégrée,
stratégie technologique etc.) ;
• Gestion du matériel de production (acquisition, type de maintenance appropriée,
planification des périodes de maintenance).
• Gestion des données techniques : (poste de charge, gamme et documents).
• Implantation des moyens de production : (méthode des Antériorités, méthode des
rangs moyens, méthode des chainons)
• Gestion de la charge/capacité et équilibrage de la chaine de production.
Ordonnancement (Gantt et Pert).
Partie II : Optimisation des flux.
• Organisation des tournées de livraison clients. (stepping stone, algorithme des
écartements etc.

43
 • Programmation linéaire (simple à deux variables, représentation graphique
uniquement.)
• Théorie des graphes (dijkstra).
NB Maximum deux éléments par partie

TOTAL : 60 PTS

44
 EPREUVE : MERCATIQUE ET ASPECTS JURIDIQUES APPLIQUES
AU TRANSPORT

DUREE DE L’EPREUVE: 3h
CREDITS : 5

STRUCTURE DE L’EPREUVE :
Epreuve Spécialité/option Parties Durée Approx % Nbre de pts
MERCATIQUE Marketing appliqué au
ET ASPECT transport 1h30 50 30
JURIDIQUE GLT Droit du transport 1h30 50 30
APPLIQUE AU
TRANSPORT Négociation achat vente

PRESENTATION DE L’EPREUVE (contenus des différentes parties) :

Partie I : Marketing
L’étude de marché (méthodologie, collecte de l’information, analyse des données) ;
Les spécificités du marketing des services ;
Le marché des transports et ses acteurs ;
Le plan mercatique pour la vente des services de Transport (cycle de vie, portefeuilles
d’activités),

Partie II : Négociation achat

S/dossier 1 : Achat
La fonction achat dans une entreprise ;
Le processus d’achat industriel ;
S/dossier2 : Négociation
Les outils de la négociation ;
La prospection ; La
mercatique directe.

Partie III : Aspects juridiques appliqués au transport

Cadre réglementaire
Contrat de transport
Responsabilité des parties
Gestion des litiges en transport

TOTAL: 60 PTS

45
SPECIALITE/OPTION : GESTION DE LA QUALITE (GQ)

EPREUVE : EPREUVE PROFESSIONNELLE DE SYNTHESE (EPS)

DUREE DE L’EPREUVE : 6H
CREDIT : 14
OBJECTIFS GENERAUX :
• Maîtriser la gestion documentaire d’un système de management de la qualité ;
• maîtriser le management et l’amélioration par la qualité ;
• Maîtriser les procédés d’audits et d’évaluation ;
• Maîtriser la mise en œuvre d’une démarche d’amélioration ;
• Maîtriser le contrôle dans une unité de production ;
• Maîtriser les bases de la planification des projets ;
• Maîtriser les notions de collecte de données ;
• Maîtriser la relation avec le client en terme de demande ; Maîtriser les outils de

Spécialité / Durée % Nbre

Epreuve Parties
Option Approx. de pts
Mise en œuvre et maitrise de la qualité 2h 33 6.5
EPS GQ Evaluation, optimisation et certification 2h 33 6.5
Ingénierie 2h 33 6.5
production ; Analyser et maîtriser la conception.

STRUCTURE DE L’EPREUVE :

PRESENTATION DE L’EPREUVE (contenus des différentes parties) : 1ere Partie

: MISE EN ŒUVRE ET MAITRISE DE LA QUALITE (2 heures)
I.1 Introduction à la qualité et Maîtrise des Procédés. (30 min)
Constituée des questions de cours ou des cas permettant aux candidats de faire ressortir ses
connaissances dans les concepts de base de la qualité et maitrise des procédés de transformation
et son esprit d’analyse.
I.2 Management et amélioration par la qualité. (45 min)
Constituée des questions de cours ou des cas permettant aux candidats de faire ressortir ses
connaissances dans la démarche de management et d’amélioration par la qualité ainsi que des
connaissances basique dans la famille ISO 9000 et son esprit d’analyse.
I.3 Gestion documentaire d’un système de management de la qualité. (45 min)
Constituée des questions de cours ou des cas permettant aux candidats de faire ressortir ses
connaissances dans la maitrise de la gestion documentaire et son esprit d’analyse.

46
2eme Partie : EVALUATION, OPTIMISATION ET CERTIFICATION (2 heures)
II.1 Contrôle et gestion des équipements, Audit, évaluation et certification. (45 min)
Constituée des questions de cours permettant aux candidats de faire ressortir ces connaissances
dans les domaines de contrôle qualité, audits et évaluation et son esprit d’analyse.
II.2 Optimisation d’un poste de travail. (30 min)
Constituée des questions de cours permettant aux candidats de faire ressortir ces connaissances
dans les méthodes (ordonnancement, lancement et pilotage) et son esprit d’analyse.
II.3 Optimisation des procédés /Démarches expérimentales et Mise en œuvre d’une
démarche d’amélioration. (45 min)
Constituée des questions de cours permettant aux candidats de faire ressortir ces connaissances
dans les domaines du fonctionnement d’une unité de production et son esprit d’analyse.

3eme Partie : D’INGENIERIE

III.1 Eco conception. (20 min)
Constituée des questions de cours et des cas permettant aux candidats de faire ressortir ces
connaissances dans le domaine de la conception et son esprit d’analyse.
III.2 Gestion de la demande. (25 min)
Constituée des questions de cours permettant aux candidats de faire ressortir ces connaissances
dans le domaine de la relation avec le client et son esprit d’analyse.
III.3 Bases de la planification de projet. (25 min)
Constituée des questions de cours et situations permettant aux candidats de faire ressortir ces
connaissances dans le domaine de la planification de projet et son esprit d’analyse.
III.4 Données techniques. (25 min)
Constituée des questions de cours et situations permettant aux candidats de faire ressortir ces
connaissances dans le domaine de la planification de projet et son esprit d’analyse.
III.5 Industrialisation. (25 min)
Constituée des questions de cours permettant aux candidats de faire ressortir ces connaissances
dans le domaine de la production industrielle et son esprit d’analyse.

CRITERES D’EVALUATION :
• La pertinence des réponses proposées,
• Son esprit d’analyse et sa méthodologie.

47
 EPREUVE: ORGANISATION ET PILOTAGE DE LA PRODUCTION

DUREE DE L’EPREUVE : 4H
CREDITS : 3
OBJECTIFS GENERAUX :
• Maîtriser un environnement de production ;
• Maîtriser les procédés ;
• Maîtriser les outils de pilotage ; Organiser un poste de travail.

STRUCTURE DE L’EPREUVE :
Epreuve Spécialité Parties Durée % Nbre de
/ Option Approx pts
Caractérisation d’un système de
production et optimisation d’une 2h 50 10
implantation
ORGANISATION ET
PILOTAGE DE LA GQ Organisation et optimisation d’un poste
1h 25 5
PRODUCTION de travail
Typologie des produits et des procédés 30min 12.5 2.5
Pilotage des flux en juste à temps 30min 12.5 2.5

PRESENTATION DE L’EPREUVE (contenus des différentes parties) :

1ere Partie : Caractérisation d’un système de production et Optimisation d’une
implantation :
Constituée des questions de cours ou des cas permettant aux candidats de faire ressortir ses
connaissances dans le domaine de la typologie, de l’aménagement et de l’optimisation dans une
unité de production et son esprit d’analyse.

2eme Partie : Organisation et Optimisation d’un poste de travail:

Constituée des questions de cours ou des cas permettant aux candidats de faire ressortir ses
connaissances dans le domaine de l’organisation, la maintenance de premier niveau, la sureté de
fonctionnement, l’approche ergonomique et sécurité au poste de travail, normes et
règlementation de travail et son esprit d’analyse.

3eme Partie : Typologie des produits et des procédés

Constituée des questions de cours ou des cas permettant aux candidats de faire ressortir ses
connaissances dans les Contraintes induites par les produits et les procédés ainsi que dans les
Procédés d'élaboration et de transformation de matériaux et son esprit d’analyse.

48
4eme Partie : Pilotage des flux en juste à temps
Constituée des questions de cours ou des cas permettant aux candidats de faire ressortir ses
connaissances de la philosophie du juste à temps ainsi que ses principaux outils et son esprit
d’analyse.

CRITERES D’EVALUATION :
• La pertinence des réponses proposées ;
• Son esprit d’analyse et sa méthodologie.

49
 EPREUVE: MANAGEMENT DE LA PRODUCTION

DUREE DE L’EPREUVE : 3H
CREDIT : 3
OBJECTIFS GENERAUX :
• Maîtriser les notions de planification et d’ordonnancement ;
• Maîtriser l’animation et le pilotage d’une unité de production.

STRUCTURE DE L’EPREUVE :
Spécialité Durée % Nbre
Epreuve Parties
/ Option Approx. de pts
Planification de la production à moyen et long
1h 33 6.5
MANAGEMENT terme
DE LA GQ Ordonnancement/lancement et pilotage d’atelier 1h 33 6.5
PRODUCTION Organisation et animation d’une unité de
1h 33 6.5
production de biens et de services

PRESENTATION DE L’EPREUVE (contenus des différentes parties) :

1ere Partie : Planification de la production à moyen et long terme.
Constituée des questions de cours ou des cas permettant aux candidats de faire ressortir ses
connaissances dans les domaines de contrôle qualité, audits et évaluation et son esprit d’analyse.

2eme Partie : Ordonnancement/Lancement et Pilotage d’atelier.

Constituée des questions de cours ou des cas permettant aux candidats de faire ressortir ses
connaissances dans les méthodes (ordonnancement, lancement et pilotage) et son esprit
d’analyse.

3eme Partie : Organisation et animation d’une unité de production de biens et de services.

Constituée des questions de cours ou des cas permettant aux candidats de faire ressortir ses
connaissances dans les domaines du fonctionnement d’une unité de production et son esprit
d’analyse.

CRITERES D’EVALUATION :
• La pertinence des réponses proposées ;
• Son esprit d’analyse et sa méthodologie.

50
 EPREUVE: HSE ET LOGISTIQUE

DUREE DE L’EPREUVE : 2H
CREDIT : 4
OBJECTIFS GENERAUX :
• Maîtriser les notions de bas en HSE ;
• Maîtriser les notions de base en gestion de stocks ;
• Maîtriser les notions de base en développement durable et RSE.

STRUCTURE DE L’EPREUVE :
Epreuve Spécialité/ Parties Durée % Nbre de
Option Approx. pts
HSE ET HSE et développement durable 1h 50 10
GQ
LOGISTIQUE Logistique et gestion des stocks 1h 50 10

PRESENTATION DE L’EPREUVE (contenus des différentes parties) :

1ere Partie : HSE et DEVELOPEMENT DURABLE:
Constituée des questions de cours permettant aux candidats de faire ressortir ces connaissances
dans le domaine d’hygiène, sécurité et développement durable et son esprit d’analyse.

2eme Partie : LOGISTIQUE ET GESTION DES STOCKS:

Constituée des questions de cours et des cas permettant aux candidats de faire ressortir ces
connaissances dans le domaine de la logistique de manière générale et en gestion de stocks de
manière particulière et son esprit d’analyse.
CRITERES D’EVALUATION :
• La pertinence des réponses proposées ;
• Son esprit d’analyse et sa méthodologie.

51
EPREUVE: MANAGEMENT INTEGRE ET RESPONSABILITE SOCIETALE

DUREE DE L’EPREUVE : 02 H
CREDITS : 4
OBJECTIF GENERAL :
L’objectif du cours est d’initier les étudiants aux difficultés et aux enjeux de la mise en place
d’un système de management de la qualité, de la sécurité et de l’environnement et montrer
comment l’entreprise peut intégrer le concept de RSE à travers une gestion durable de son
système de management intégré QSE.
STRUCTURE DE L’EPREUVE :
Epreuve Spécialité Parties Durée % Points
Partie 1 Conception et mise en œuvre
2H 50 10
d’un système de management intégré

MANAGEMENT Partie 2 Du management intégré à la

1H 25 5
GQ responsabilité sociétale de l’entreprise
INTEGRE ET
RESPONSABILITE La RSE au Cameroun 30Min 12.5 2.5
SOCIETALE La Norme ISO 26000 : « Lignes
30Min 12.5 2.5
directrices relatives à la RSE »
Total 4H 100 20

PRESENTATION DE L’EPREUVE (CONTENUS) :

1ère Partie : Conception et mise en œuvre d’un système de management intégré

 Le management intégré et l’optimisation des processus ;
 Rappel sur l’approche processus et définition de la notion de maîtrise du processus ;
 Les différentes étapes d’optimisation d’un processus ;
 Les outils de la qualité pour maîtriser les processus ;
 Le management intégré des risques ;
 Analyse des lignes directrices de la norme ISO 31000 (2009) ;  Présentation du
processus de management intégré des risques ;  Application aux risques alimentaires
et méthode HACCP.

2ème Partie : Du management intégré à la responsabilité sociétale de l’entreprise

 Les instruments de la RSE ;
 Directives et Codes de conduite ;
 Normes Internationales auditables et certifiables par des organismes indépendants ; 
Développement durable (DD) et RSE : clarification sémantique et enjeux stratégiques.
52
3ème Partie : La RSE au Cameroun
 Le Pacte Mondial en Tunisie ;
 Les initiatives RSE en Tunisie.

4ème Partie : La Norme ISO 26000 : « Lignes directrices relatives à la RSE »

 Présentation de la norme ISO 26000 ;
 Les 7 questions centrales de la norme ISO 26000 ;
 La mise en place d’une démarche RSE selon la norme ISO 26000. CRITERES
D’EVALUATION :
 La pertinence des réponses proposées ;
 L’esprit d’analyse du candidat ;
 La méthodologie utilisée.

53
EPREUVE: MATHEMATIQUES COMMERCIALES

DUREE : 03H
CREDIT : 03
OBJECTIF GENERAL :
L’épreuve doit permettre d’évaluer la capacité d’un étudiant :
- A utiliser les notions de mathématiques pour résoudre un problème commercial ;
- A apporter des solutions aux problèmes financiers de l’entreprise
- A utiliser les probabilités et la statistique comme outils d’aide à la prise de décision ;
- A participer de façon optimale à l’atteinte des objectifs de l’entreprise.

STRUCTURE DE L’EPREUVE
Le sujet comportera obligatoirement les 04 parties suivantes :
Epreuve Spécialités Différentes Parties Durées % Points

Partie1: Mathématiques
35mn 25 5
générales
Partie2: Mathématiques
35mn 25 5
financières
-GQ
MATHS -AMA Partie3: Statistiques et
35mn 25 5
COMMERCIALES probabilité
Partie 4: Recherche
40mn 25 5
opérationnelle
Total 3H 100 20

PRESENTATION DE L’EPREUVE
Partie1: Mathématiques générales (5 points)
Cette partie portera sur l’algèbre ou l’analyse
 Algèbre
-Opérations sur les matrices d’ordre 2 et/ou d’ordre 3 ;
-Résolution d’un système linéaire d’ordre 2 et/ou d’ordre 3
NB .Rapprocher les exercices à la logistique et au transport
 Analyse
-Etude d’une fonction simple (polynôme, rationnelle, logarithme, et exponentielle)
54
NB .Rapprocher les exercices à la logistique et au transport
Partie2: Mathématiques financières (5 points)
- Les intérêts simples ;
- Les intérêts composés ;
- Annuités constantes ;
- Amortissement d’un emprunt indivis ;

Partie3: Statistiques et probabilités (5 points)

- Estimation ponctuelle d’une moyenne; d’une proportion et d’un écart type
- Intervalle de confiance (sur la moyenne, sur la proportion)
- Les lois discrètes (la loi binomiale, la loi de poisson)
- La loi continue (loi normale)
- Test bilatéral sur la moyenne et sur la proportion

Partie4: Recherches opérationnelles appliquées à la logistique (5 points)

NB : Cette partie portera sur la programmation linéaire ou l’ordonnancement ou les
problèmes de transport.
 La Programmation linéaire:
-La méthode graphique ; - Ou
la méthode du simplexe.
 L’ordonnancement des tâches -La méthode PERT;
 Les problèmes de transport
- Problème d’affectation usine-dépôt (se limiter aux questions de cours et à la solution de
base admissible uniquement)

CRITERES D’EVALUATION
Choisir l’épreuve qui se rapproche le plus possible des réalités de la spécialité

55
SPECIALITE/OPTION : MANAGEMENT EVENEMENTIEL (MEV)

EPREUVE : EPREUVE PROFESSIONNELLE DE SYNTHESE

DUREE DE L’EPREUVE : 6h
CREDIT : 14
OBJECTIFS GENERAUX : Cette épreuve vise à évaluer le niveau des candidats sur :
• Marketing ;
• Management ;
• Mécénat et sponsoring, géopolitique et lobbying ;
• Techniques d’Edition et d’audiovisuel ; Scénographie et production évènementielle.

STRUCTURE DE L’EPREUVE :
Spécialité Nbre
Epreuve Parties Durée %
/ Option de pts
Marketing 72min 20 20
Management 72min 20 20
EPS MEV Mécénat, sponsoring, géopolitique et lobbying 72min 20 20
Techniques d’Edition et d’audiovisuel 72min 20 20
Scénographie et production évènementielle 7min 20 20

PRESENTATION DE L’EPREUVE (contenus des différentes parties) :

Thème : La thématique de l’épreuve est liée à la conception et l’organisation d’un événement.
Exemple de thème : CONCEPTION ET ORGANISATION D’UN SALON DU LIVRE
Sujet: Il développe les termes de référence du travail à faire ainsi que toutes les spécifications
techniques exigibles.

PARTIE I : Marketing
Objectif : Cette partie a pour objectif d’évaluer le niveau des candidats sur les questions de
marketing. Contenus :
- Marketing fondamental
- Marketing stratégique
- Marketing opérationnel

PARTIE II : Management
Objectif : Cette partie a pour objectif d’évaluer le niveau des candidats sur les questions de
management.
Contenus :
- Introduction au management
- Les outils du management

56
- Les techniques de management
PARTIE III : Mécénat et sponsoring, géopolitique et lobbying
Objectif : Cette partie a pour objectif d’évaluer le niveau des candidats sur les questions de
mécénat et sponsoring, géopolitique et lobbying. Contenus :
- Mécénat
- Sponsoring
- Géopolitique
- Lobbying

PARTIE IV : Techniques d’Edition et d’audiovisuel

Objectif : Cette partie a pour objectif d’évaluer le niveau des candidats sur les questions de
techniques d’Edition et d’audiovisuel. Contenus :
- L’Edition presse radio et TV
- Techniques d’Editions
- Réalisation et d’audiovisuel

PARTIE V : Scénographie et production évènementielle

Objectif : Cette partie a pour objectif d’évaluer le niveau des candidats sur les questions de
scénographie et production évènementielle.
Contenus :
- Scénographie
- Production évènementielle

CRITERES D’EVALUATION :
Les éléments sur lesquels est basée l’évaluation :
La précision des réponses ;
• Culture générale.

57
EPREUVE : DROIT DE L’AUDIOVISUEL, ETHIQUE ET DEONTOLOGIE
PROFESSIONNELLE

DUREE DE L’EPREUVE : 3h
CREDITS : 4
OBJECTIFS GENERAUX : Cette épreuve vise à évaluer le niveau des candidats sur :
• Le droit de l’audiovisuel et ses corrélations avec le droit d’auteur et la propriété
intellectuelle ;
• L’éthique et la déontologie professionnelle ; Le droit du travail.

STRUCTURE DE L’EPREUVE :
Spécialité / Nbre
Epreuve Parties Durée %
Option de pts
DROIT DE Droit de l’audiovisuel 60min 40 8
L’AUDIOVISUEL, -MEV Ethique et déontologie professionnelle 60min 3 6
ETHIQUE ET -PAV
DEONTOLOGIE -IWD Droit du travail 60min 30 6
PROFESSIONNELLE
TOTAL 3h 100 20

PRESENTATION DE L’EPREUVE (contenus des différentes parties) :

PARTIE I : Droit de l’audiovisuel

Objectif : Cette partie a pour objectif d’évaluer le niveau des candidats sur les questions de
droit liées à l’audiovisuel. Contenus :
- Droit de l’audiovisuel ;
- Propriété intellectuelle ;
- Droit d’auteur et droits voisins du droit d’auteur.

PARTIE II : Ethique et déontologie professionnelle

Objectif : Cette partie a pour objectif d’évaluer le niveau des candidats sur les questions de
l’éthique et déontologie professionnelle.

Contenus :
- Ethique professionnelle ; - Déontologie professionnelle.

58
PARTIE III : Droit du travail
Objectif : Cette partie a pour objectif d’évaluer le niveau des candidats sur les questions de droit
du travail.

Contenus :
- Environnement juridique ;
- Les droits de l’employeur ; - Les droits du travailleur.

CRITERES D’EVALUATION :
Les éléments sur lesquels est basée l’évaluation :
- La précision des réponses.

59
 SPECIALITE/OPTION : GESTION DES ONG (GONG)

EPREUVE : EPREUVE PROFESSIONNELLE DE SYNTHESE (EPS)

DUREE DE L’EPREUVE: 6H
CREDITS: 14
OBJECTIF GENERAL : Cette épreuve a pour but de vérifier que l’apprenant a maîtrisé et peut
restituer de manière globale les enseignements fondamentaux de la Gestion des ONG. Elle
permet également de mettre l’apprenant en situation de travail afin de détecter sa capacité à gérer
les tâches quotidiennes de la gestion des ONG et de détecter sa résilience face aux difficultés
rencontrées en entreprise.

STRUCTURE DE L’EPREUVE :
Epreuve Spécialité / Parties Durée % Nbre de pts
Option Approx
Partie I : Sociologie des organisations et
1h45 33 50
Collecte des données
Partie II : Méthodologie Montage et gestion
1h15 33 50
de projets
EPS GONG Partie III : Management 1h 14 20
Partie IV : Marketing 1h 10 15
Partie V : Politique générale 1h 10 15
TOTAL 150

PRESENTATION DE L’EPREUVE (contenus des différentes parties) :

Partie 1 Sociologie des organisations et collecte des données 50 PTS
Il est question pour le candidat de comprendre le contexte, et d’opérationnaliser le processus de
recherche de données, les différentes méthodes utilisées, faire une étude comparative et
d’illustrer à travers un document concret conçu à cet effet, proposer une analyse des données,
l’interprétation des résultats et leur diffusion.
• Définitions ;
• Concepts de bases (présentation des méthodes et de techniques utilisées etc…) ;
Synthèse des résultats.

Partie 2 Méthodologie, montage et gestion des projets 50 PTS

Il est question pour le candidat de se familiariser aux concepts de bases liés à la conduite de
projet et d’opérationnaliser ces concepts à travers des différentes études (étude technique, étude
de marché, étude économique et financière etc…)
• Définitions et concepts de bases ;

60
 • Effectuer certaines études (étude technique, étude de marché, étude économique et
financière etc…).
Partie 3 politique générale 15 PTS
Il est question pour le candidat de définir les concepts de base relatifs à la création d’entreprise.
Effectuer le diagnostic et la traduction concrète du profil d’entreprise
Définitions et concepts de bases ;
• Présenter les étapes d’entreprenariat.

Partie 4 Marketing 15 PTS

Il est question pour le candidat de proposer les grandes lignes d’une stratégie marketing en
présentant une étude de marché, proposer des méthodes de recherche de sponsors et mécènes.
• Concepts de base ;
• Etude de marché ;
• Techniques de recherche de sponsors et mécènes.

Partie 5 Management 20 PTS

Il est question d’évaluer le candidat sur ses capacités en management. Cela passe par la définition
des concepts de base, la maitrise des dimensions managériales proposées (inter culturalité,
leadership et gestion des conflits)
• concepts de base

N.B : Le sujet doit être accompagné de son corrigé ayant un barème de notation bien
élaboré.

61
EPREUVE: GESTION DES RESSOURCES HUMAINES

DUREE DE L’EPREUVE: 2H
CREDITS : 8
OBJECTIF GENERAL : Ce cours permet à l'étudiant de se familiariser avec les concepts
fondamentaux et les principales fonctions associées à la gestion des ressources humaines.

PRESENTATION DE L’EPREUVE (contenus des différentes parties) :

1ère partie permet de tester les connaissances sur les notions essentielles dans l’aspect
sociologique. Pour cela, cette partie constituée des définitions et quelques questions de cours et
sera notée sur 20 points.

2ème partie également notée sur 20 points permet d’évaluer la capacité de l’étudiant dans le
domaine de l’administration du personnel.
Le cas pratique noté sur 40 points permet d’évaluer la capacité de résolution des problèmes
pratiques liés aux ressources humaines.

N.B : bien vouloir insister sur la sociologie et l’administration du personnel

62
 EPREUVE: INFORMATIQUE ET SYSTEMES D’INFORMATIONS

DUREE DE L’EPREUVE : 3h
CREDITS : 3
OBJECTIFS GENERAUX : L’épreuve d’Informatique a pour objectif, d’évaluer et viser chez le
candidat sa capacité de :
• Connaître et comprendre le fonctionnement de l’environnement Informatique ;
• Maîtriser l’utilisation des logiciels Tableurs ;
• Comprendre, analyser et concevoir une Base de données.

STRUCTURE DE L’EPREUVE :
Spécialité Durée Nbre de
Epreuve Parties %
/ Option Approx pts
Partie I : Informatique générale
Définition 2h 60 35
INFORMATIQUE Algorithme
-GONG
ET SYSTEMES Partie II : Systèmes d’informations
-GPR
D’INFORMATION I- Définitions 1h 40 25
II- Cas pratique
TOTAL 60

PRESENTATION DE L’EPREUVE (contenus des différentes parties) : Partie

1 : informatique générale.
Il s’agit dans cette partie de définir les concepts de bases de l’informatique, de proposer de
résolution de quelques algorithmes et faire des simulations sur les logiciels de bureautique
(Word, Excel et power point).

Partie 2 : Les Systèmes d’Informations.

Il s’agit ici pour le candidat d’expliquer les concepts de bases des systèmes d’informations
d’établir les modèles clés tels que : MCD, MLD, MOT, etc.

63
EPREUVE: ETHIQUE DES AFFAIRES ET GESTION JURIDIQUE ET FISCALE

DUREE DE L’EPREUVE : 3H
CREDITS: 4

STRUCTURE DE L’EPREUVE :
Spécialité / Durée Nbre
Epreuve Parties %
Option Approx. de pts
Partie I : Ethique des affaires
• Définition 1h30 50 20
ETHIQUE DES • Exercice
AFFAIRES ET
GESTION -GONG Cas pratique
Partie II : Gestion
JURIDIQUE ET -GPR Juridique et 1h30 50 20
FISCALE Fiscale
Définitions
Exercice TOTAL 40

PRESENTATION DE L’EPREUVE (contenus des différentes parties) :

PARTIE 1 : ETHIQUE DES AFFAIRES

Cette partie est constituée de questions théoriques, un exercice et un cas pratique portant sur :
• La loyauté en matière contractuelle;
• La loyauté de la concurrence;
• Les devoirs et responsabilité des dirigeants et commissaires aux comptes.

PARTIE 2 : GESTION JURIDIQUE ET FISCALE

Cette partie est constituée de questions théoriques, un exercice et un cas pratique portant sur :
La classification juridique des activités économiques ;
• L’entreprise ;
• Les structures de l’entreprise ;
• Les instruments de paiement et de crédit ;
• La prévision et le règlement des difficultés des entreprises ;
• Le droit fiscal ;
• Les définitions des différents prélèvements fiscaux ;
• La présentation des différents impôts ;
• Les relations entre contribuable et administration fiscale (contrôle fiscal,
contentieux fiscal).

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 EPREUVE: ENVIRONNEMENT COMPTABLE

DUREE DE L’EPREUVE : 4H
CREDITS : 5

STRUCTURE DE L’EPREUVE :
Epreuve Spécialité Parties Durée % pts
Partie I : Comptabilité générale 2h 50 40
Partie II : Comptabilité analytique et
ENVIRONNEMENT -GONG gestion budgétaire 1h 25 20
COMPTABLE -GPR Partie III : Analyse Financière 1h 25 20
TOTAL 80

PRESENTATION DE L’EPREUVE (contenus des différentes parties) :

Partie 1 : COMPTABILITE GENERALE –
Cette partie a pour but de s’assurer que l’étudiant maitrise les notions et fondements de la
comptabilité générale, les principes et les normes du Plan Comptable ; de déterminer les coûts
des différentes opérations et fonctions de l'entreprise, des bases d'évaluation des éléments du
bilan de l'entreprise. L’épreuve notée sur 80 points portera sur :

Partie 2 : COMPTABILITE ANALYTIQUE ET GESTION BUDGETAIRE

Cette partie a pour but de s’assurer que l’étudiant maitrise les notions et fondements de la
comptabilité Analytique : est capable d’analyser les résultats par le calcul des coûts des
produits et les comparer au prix de vente. Et d’établir des prévisions de charges. Document
utilisé : plan comptable OHADA

Partie 3 : ANALYSE FINANCIERE

Compte tenu des objectifs de cette unité d’enseignement qui sont de :
• Situer le contrôle de gestion comme outil de gestion de l'entreprise ;
• Comprendre en quoi cet outil constitue le trait d'union entre les approches
comptables et financières de l’entreprise ;
• Saisir la nécessité de bâtir un modèle spécifique adapté à l'entreprise, compte tenu
de ses caractéristiques ;
• Définir les moyens nécessaires pour mettre en place une procédure de contrôle de
gestion, en fonction de la taille de l'entreprise et des résultats attendus.

L’épreuve de contrôle de gestion et analyse financière comprendra :

• Gestion budgétaire 10 PTS
• Analyse financière 10PTS

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SPECIALITE/OPTION : GESTION DES PROJETS (GPR)

EPREUVE : EPREUVE PROFESSIONNELLE DE SYNTHESE (EPS)

DUREE DE L’EPREUVE: 6h
CREDITS : 14
OBJECTIF GENERAL : Etre en mesure d’assurer le management de projet par l’organisation et
le contrôle, l’analyse des coûts du temps, des risques et éventuellement l’animation de l’équipe
de projet.

STRUCTURE DE L’EPREUVE :
Cette épreuve a pour but de vérifier que l’apprenant a maîtrisé et peut restituer de manière globale
les enseignements fondamentaux de la Gestion des Projets. Elle permet également Mettre
l’apprenant en situation de travail afin de détecter sa capacité à gérer les tâches quotidiennes de
la Gestion des Projets et de détecter sa résilience face aux difficultés rencontrées en entreprise.
L’EPS comporte cinq parties à savoir :
Spécialité/ Durée Nbre
Epreuve Parties %
Option Approx. de pts
Partie I : Management de projets
-Organisation technique
-Planification 3h 65 100
-Suivi des couts
EPS GPR -Risque et tableaux de bords
Partie II : Création d’entreprise 1h 10 17.5
Partie III : Marketing 1h 5 12.5
Partie IV : Politique générale 1h 20 20
TOTAL 6H 100 150
N.B: Le sujet doit être accompagné de son corrigé ayant un barème de notation bien
élaboré.

PRESENTATION DE L’EPREUVE (contenus des différentes parties) :

L’évaluation sera basée sur :
Partie 1 : Management de projets 25 PTS
Il est question pour le candidat de se familiariser aux concepts de base liés à la conduite de projet
et d’opérationnaliser ces concepts à travers des différentes études (étude technique, étude de
marché, étude économique et financière etc…) - Définitions et concepts de bases 5PTS
- Effectuer certaines études (étude technique, étude de marché etc…) 7PTS
- Planification 7pts
- Suivi des couts 3pts
- Risques et tableaux de bords 3pts

66
Partie 3 : Politique générale 6 PTS
Il est question pour le candidat de définir les concepts de base relatifs à la création d’entreprise.
Le diagnostic et la traduction concrète du profil d’entreprise
- Définitions et concepts de base
- Présenter les étapes d’entreprenariat

Partie 4 : Marketing 3 PTS

Il est question pour le candidat de proposer les grandes lignes d’une stratégie marketing en
présentant une étude de marché, proposer des méthodes de recherche de sponsors et mécènes.
- Concepts de base
- Etude de marché
- Techniques de recherche de sponsors et mécènes

Partie 5 : Création d’entreprise 3 PTS

Il est question d’évaluer le candidat sur ses capacités en création d’entreprise cela passe par la
définition des concepts de base, la maitrise des étapes de création d’entreprise. - Concepts de
base
- Maîtrise des étapes de création d’entreprise

67
SPECIALITE : GESTION DES SYSTEMES D’INFORMATION (GSI)

EPREUVE : EPREUVE PROFESSIONNELLE DE SYNTHESE

DUREE DE L’EPREUVE : 6h
CREDIT : 14
OBJECTIFS GENERAUX : Evaluer le niveau de maitrise des concepts théoriques de la méthode
MERISE, l’analyse et la programmation, ainsi que l’analyse juridique des services
informatiques. L’épreuve professionnelle de synthèse doit être une épreuve écrite.
Il est question pour l’examinateur de partir d’un problème d’entreprise dont la solution passera
par une analyse et conception dans le but d’élaborer une base de données relationnelle. Il sera
ensuite question d’écrire des algorithmes devant faciliter les interactions entre les utilisateurs et
la Base de Données.
Il sera également question de maîtriser les concepts fondamentaux de la téléinformatique et des
réseaux informatique.
Enfin s’en suivra des questions aux systèmes informatiques.
Les aptitudes nécessaires pour atteindre ces objectifs sont les suivantes :
Etre capable de créer une base de données partant d’une bonne analyse d’un problème et d’une
conception de solution à ce problème.
Etre capable de pouvoir écrire des algorithmes efficaces pour la résolution des problèmes
d’entreprises.
Avoir des bonnes connaissances juridiques dans le domaine du logiciel.
Etre capable de coder les informations et d’adresser les équipements réseaux.

STRUCTURE DE L’EPREUVE :
Ici, il s’agit de lister les différentes parties qui constitueront l’épreuve, leur durée approximative,
la pondération, et le pourcentage de la partie.
La structure de l’épreuve est la suivante :
Spécialité Durée Nbre de
Epreuve / Option Parties Approx. % pts
Analyse des données 2h30mn 50 30
EPS GSI Programmation 2h30mn 40 20
Système informatique 1h 10 10

PRESENTATION DE L’EPREUVE (contenus des différentes parties) :

Ici il s’agit de donner l’objectif de chaque partie ainsi que les contenus des parties
Partie 1 : Analyse structurée : MERISE (24 pts)
Section 1 : Connaissance de cours (6 pts)
Section 2 : Etude de cas (18 pts)

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Partie 2 : Base de données (20 pts)
Section 1 : généralité sur les bases de données (8 pts)
Section 2 : interrogation des données (12 pts)

Partie 3 : Algorithmique (20 pts)

Section 1 : généralité sur l’algorithme (5 pts)
Section 2 : écriture d’algorithmes (15 pts)
• Enregistrements
• Tableaux
• Fichiers
• Listes simplement chainées
Partie 4 : Système informatique (18 pts)
Section 1 : Accès utilisateur (hardware, software, système de numération, système de sécurité,
…) (10 pts)
Section 2 : Analyse juridique des services informatiques (8 pts)

Partie 5 : téléinformatique et réseau (18 pts)

Section 1 : Généralité sur les réseaux informatiques (9 pts)
• Définitions des concepts
• Typologies réseaux
• Topologies réseaux
• Architectures de fonctionnement
• Modes de connexion
• Equipements réseaux
• Modèles OSI et TCP/IP
Section 2 : Adressage IPV4 (9 pts)
• Adressage réseau
• Techniques de sous-réseautage (classe, CIDR/VLSM)
• Codes détecteurs et correcteurs d’erreurs

CRITERES D’EVALUATION :
Les critères d’évaluation varient d’une partie à une autre de la façon suivante :
• La partie écrite est évaluée suivant la clarté dans l’analyse, la démonstration et la
rédaction. La partie pratique est évaluée suivant la précision des résultats et l’exactitude
dans les réponses.

69
EPREUVE : CONCEPTION ET PROGRAMMATION ORIENTEE OBJET

DUREE DE L’EPREUVE : 3h
CREDITS : 7
OBJECTIF GENERAL : Evaluer les connaissances de l’apprenant sur les notions de base du
génie logiciel et de la programmation orientée objet.
Les aptitudes nécessaires pour atteindre ces objectifs sont les suivantes :
• Comprendre les principes et outils du génie logiciel ;
• Modéliser les SI à l’aide du langage UML.

STRUCTURE DE L’EPREUVE :
Ici, il s’agit de lister les différentes parties qui constitueront l’épreuve, leur durée approximative,
la pondération, et le pourcentage de la partie.
La structure de l’épreuve est la suivante :
Epreuve Spécialité Parties Durée % Points
CONCEPTION ET Génie logiciel 55mn 30 08
PROGRAMMATION GSI
ORIENTEE OBJET Programmation orientée objet 2h05mn 70 12
TOTAL 3h 100 20

PRESENTATION DE L’EPREUVE (contenus des différentes parties) :

Ici il s’agit de donner l’objectif de chaque partie ainsi que les contenus des parties
Partie 1 : Génie Logiciel
Qualité du logiciel, cycle de vie, modèles de cycle de vie

Partie 2 : Programmation orientée objet

Les concepts fondamentaux de la POO, diagrammes de cas d’utilisations, de séquences, de
classes, d’activités et de déploiement.

CRITERES D’EVALUATION :
• La clarté dans l’analyse, la démonstration et la rédaction
• La précision des résultats
• L’exactitude des réponses

70
 EPREUVE : TECHNIQUES QUANTITATIVES DE GESTION DES SYSTEMES
D’INFORMATION

DUREE DE L’EPREUVE : 4H
CREDITS : 5
OBJECTIF GENERAL :
Evaluer l’aptitude du candidat à résoudre les problèmes de mathématiques ainsi que des
problèmes de gestion qui peuvent se résoudre par une formalisation en mathématique.

STRUCTURE DE L’EPREUVE :
L’épreuve sera composée des trois (3) parties obligatoires suivantes : une partie Analyse, une
partie Algèbre linéaire, une partie statistiques et probabilités et une partie Recherche
Opérationnelle. Le tableau suivant apporte plus de détails sur ce point.

Le sujet comportera obligatoirement les 03 parties suivantes :

Spécialit
Epreuve Parties Durées % Points
é
Partie 1: Mathématiques
générales (Analyse et algèbre 1h30 37,5 10
TECHNIQUES linéaire)
QUANTITATIVE
GSI Partie 2: Statistiques et
S DE GESTION 1h30 37,5 10
probabilités
DES SYSTEMES
Partie 3: Recherche
D’INFORMATION 1h 25 10
opérationnelle
Total 4h 100 30

PRESENTATION DE L’EPREUVE
Partie 1: Mathématiques générales (10 points)
A. Analyse (5 pts) Cette partie doit comporter un exercice sur l’étude des fonctions
numériques d’une variable réelle (de préférence les fonctions logarithmiques ou exponentielles),
les calculs intégrales ou l’étude des suites numériques.
B. Algèbre linéaire (5 pts)
Cette partie doit être composée d’un ou de deux exercices d’algèbre linéaire portant sur au
moins l’une des notions suivantes :
- Calculs matriciels (déterminants, produits matriciels, inversion des matrices, etc)
- Résolution des systèmes d’équations linéaires
- Espaces vectoriels
- Applications linéaires
- Réduction des endomorphismes (valeurs propres, vecteurs propres)
- Equations différentielles et récurrentielles linéaires d’ordre 2 à coefficients constants

71
Partie 2 : Statistiques et probabilités (10 pts) Cette
partie doit comporter :
- Soit un exercice de statistiques différentielles ;
- Soit deux exercices (de statistique descriptive en partie A, et de probabilité en partie B) Les
exercices de statistique et probabilité peuvent porter sur les points suivants :le calcul des
paramètres de tendance centrale ou de dispersion ; la corrélation entre deux variables
quantitatives, l’ajustement linéaire ; ou encore sur le calcul des probabilités simples, les lois
de probabilité, les estimations ponctuelles et par intervalles de confiance de la moyenne et
les tests d’hypothèses.

Partie 3 : Recherche Opérationnelle (10 pts)

Cette partie est composée d’un ou de deux exercices sur les questions de Recherche
opérationnelle. Il s’agit par exemple d’évaluer soit sur des problèmes de programmation linéaire
(formulation d’un problème, résolution par la méthode graphique ou par le simplexe) soit sur des
problèmes d’ordonnancement et de graphes, soit sur des problèmes de gestion des stocks, un
problème d’affectation (à caractère informatique).

CRITERES D’EVALUATION :
Choisir l’épreuve qui se rapproche le plus possible des réalités de la spécialité.

72
SPECIALITE/OPTION : ASSISTANT MANAGER (AMA)

EPREUVE : EPREUVE PROFESSIONNELLE DE SYNTHESE

DUREE DE L’EPREUVE : 6H
CREDITS : 14
OBJECTIF GENERAL : Simulation des situations ré elles en entreprise.

STRUCTURE DE L’EPREUVE :
Spécialité Durée Nbre
Epreuve Parties %
/ Option Approx. de pts
Comptabilité 1h 20 20
EPS AMA Statistiques 1h 20 20
OA - TAS 3h 60 40

PRESENTATION DE L’EPREUVE (contenus des différentes parties) :

Partie 1 : Comptabilité
Passation des écritures comptables

Partie 2 : Statistiques
Analyse situationnelle et prise de décision

Partie 3 : OA – TAS
Simulation d’une situation professionnelle

CRITERES D’EVALUATION :
Utilisation des acquis et Adaptation de l’apprenant en milieu professionnelle

73
EPREUVE : TECHNIQUES DE BASE DE L’ASSISTANT MANAGER

DUREE DE L’EPREUVE : 3h
CREDIT : 10
OBJECTIF GENERAL : Maitriser et appliquer les différentes techniques d’administration de
communication et d’information.

STRUCTURE DE L’EPREUVE :
Spécialité Durée Nbre
Epreuve Parties %
/ Option Approx. de pts
Outils et techniques de communication 1h 30 20
TECHNIQUES
Information 45mn 20 10
DE BASE DE
AMA Relations professionnelles
L’ASSISTANT
-1ère lettre en Français 1h15mn 50 30
MANAGER
-2ème lettre en Anglais
TOTAL 3h 100 60
N.B : Ramener la notation à 20 après correction.

PRESENTATION DE L’EPREUVE (contenus des différentes parties) :

Partie 1 : Outils et techniques de communication
Pouvoir utiliser les outils de communication modernes

Partie 2 : Information
- Dossier documentaire ;
- Outils multimédia ;
- Tri, archivage et classement des documents.

Partie 3 : Relations professionnelles

Communiquer par écrit avec son environnement proche (courrier interne) et externe (relations
avec les tiers : clients, fournisseurs, administration …).

74
EPREUVE : TECHNIQUES PROFESSIONNELLES

DUREE DE L’EPREUVE : 4h
CREDIT : 10
OBJECTIF GENERAL : Maitriser et appliquer les techniques de conception d’organisation et
de gestion, de classement et de codification selon la norme.

STRUCTURE DE L’EPREUVE :
Spécialité / Durée Nbre
Epreuve Parties %
Option Approx. de pts

Organisation et méthodes
1h 20 20
administratives
TECHNIQUES Commerce 40mn 20 10
AMA
PROFESSIONNELLES Classement 40mn 20 10
Gestion des Ressources humaines 40mn 20 10
Organisation d’un évènement 40mn 20 10
TOTAL 4h 100 80
N.B : Ramener la notation à 20 après correction.

PRESENTATION DE L’EPREUVE (contenus des différentes parties) :

Partie A : Organisation et méthodes administrative
- Meilleure gestion de l’information ; - Gestion du temps ; - Planning.

Partie B : Commerce
- Conception et gestion des documents commerciaux ; - Calcul des réductions, des taxes.

Partie C : Classement
- Savoir classer selon la norme ;
- La signalisation ;
- Les modes de classement.

Partie D : Gestion des ressources humaines

- Gestion administrative et les relations sociales ;
- Formalités d’embauche ;
- Maitriser les contrats précaires ; - Gérer les suspensions de contrat ; - Gérer les fins de contrat.

Partie E : Organisation d’un évènement

- Différents types d’évènement ; - Sponsoring, mécénat ;
- Relation avec les média …

75
SPECIALITE: GESTION DES RESSOURCES HUMAINES (GRH)

EPREUVE : EPREUVE PROFESSIONNELLE DE SYNTHESE

DUREE DE L’EPREUVE : 6 H
CREDITS : 14
OBJECTIF GENERAL: Vérifier que l’apprenant a maîtrisé et peut restituer de manière globale
les enseignements fondamentaux de la Gestion des Ressources Humaines et qu’il est capable de
les utiliser dans une situation professionnelle.

STRUCTURE DE L’EPREUVE :
Spécialité Durée Nbre
Epreuve / Option Parties Approx. % de pts

Partie A : Administration du personnel 2h 40 40

Partie B : Politique RH 2h 30 30
EPS GRH Partie C : Outils de pilotage et
2h 30 30
performance sociale
TOTAL 6h 100 100

PRESENTATION DE L’EPREUVE (contenus des différentes parties) :

PARTIE A : Administration du personnel (40pts)

Objectif : Mettre l’apprenant en situation de travail afin de détecter sa capacité à gérer les tâches
quotidiennes de la fonction RH
- Gestion des dossiers du personnel à l’embauche et au départ ;
- Suivi du personnel ;
- Gestion des absences ;
- Contrat de travail ;
- Gestion des carrières ;
- Gestion des conflits et partenaires sociaux ;
- Liquidation des droits des salariés ;
- Gestion des congés (Congés : annuel, maladie, maternité) ;
- Gestion des cas sociaux (maladies professionnelles, accidents de travail) ; - Gestion du
changement.

PARTIE B : Politique RH (30pts)

Objectif : Maitriser les politiques RH et leur implication dans la résolution des problèmes en
entreprise - Planification ;
- Recrutement ;
- Politique de rémunération ;
- Appréciation des compétences ;
76
- Formation ;
- Motivation (Qualité de vie au travail).

PARTIE C : Outils de pilotage et performance sociale (30pts)

Objectif : Amener les étudiants à s’approprier les outils de pilotage des Ressources Humaines
- Outils spécifiques de pilotage RH (Roue de Deming, Tableau de bord social ;
Benchmarking…)
- Contrôle de gestion social ;
- Audit social ;
- Bilan Social ; - Dialogue social ;
- Baromètre social.

77
EPREUVE: COMMUNICATION ET RELATIONS PROFESSIONNELLES

DUREE DE L’EPREUVE : 3h
CREDITS : 5
OBJECTIF GENERAL : Etre capable de servir d’interface entre l’entreprise et son
environnement par la maitrise des outils et techniques de communication.

STRUCTURE DE L’EPREUVE :
Epreuve Spécialité Parties Durée % pts
COMMUNICATION Partie A : 1h 40 8
ET RELATIONS Communication
GRH
PROFESSIONNELLES Partie B : Cas pratique 2h 60 12
TOTAL 3h 100 20

PRESENTATION DE L’EPREUVE (contenus des différentes parties) :

Partie A : Communication (8pts)
Objectif : Maîtriser les outils, les supports et les techniques de l’information et de la
communication afin de pouvoir assurer une meilleure communication tant à l’intérieur qu’à
l’extérieur de l’entreprise.
- Information (collecte, organisation et techniques de traitement de l’information (outils
(classiques et modernes);
- Communication (interne et externe).

Partie B : Relations professionnelles interne et externe (Cas pratique) (12pts)

Objectif : Maîtriser les techniques de conception des documents utilisés dans les relations
internes et externes et produire des messages en fonction des destinataires et de l’objectif de
communication de l’entreprise
- Le traitement du courrier (courrier arrivée et courrier départ) ;
- Les lettres types et ses exigences ;
- Le courrier électronique ;
- Les entreprises de transmission de courrier ;
- Les domaines du courrier interne ;
- Courrier litigieux ;
- Travail administratif ;
- Outils de recherche d’emploi.

78
 EPREUVE: PSYCHOLOGIE ET DYNAMIQUE DES RELATIONS SOCIALES

DUREE DE L’EPREUVE : 2h
CREDITS : 5
OBJECTIF GENERAL : Vérifier que l’apprenant a maîtrisé et peut restituer de manière globale
les enseignements fondamentaux relatifs à la dynamique du groupe et pouvoir anticiper sur le
comportement du salarié.

STRUCTURE DE L’EPREUVE :
Spécialité Durée Nbre
Epreuve / Option Parties Approx. % de pts

PSYCHOLOGIE ET Partie A : Définition des concepts clés 20mn 20 4

DYNAMIQUE DES GRH Partie B : Contrôle des connaissances 40mn 30 6
RELATIONS SOCIALES Partie C : Cas pratique 1h 50 10
TOTAL 2h 100 20

PRESENTATION DE L’EPREUVE (contenus des différentes parties) :

PARTIE A : DEFINITION DES CONCEPTS CLES (4pts)
Objectif : Nous recherchons chez l’apprenant sa capacité à maîtriser le vocabulaire professionnel

PARTIE B : CONTROLE DES CONNAISSANCES (6pts)

Objectif : Vérifier la maîtrise des concepts clés :
- Groupe ;
- Leadership ;
- Motivation ;
- Stress ; - Conflits.
- Personnalité et identité
- Prise de décision

PARTIE C : CAS PRATIQUE (10pts)

Objectif : A partir d’un texte sur l’un des thèmes (Groupe, Leadership ; Motivation ; Stress ;
Conflits) l’étudiant devra être capable de résoudre une situation professionnelle.

79
 EPREUVE: GESTION DE LA PAIE

DUREE DE L’EPREUVE : 3h
CREDITS : 5
OBJECTIFS GENERAUX : Vérifier chez l’apprenant les connaissances permettant de traiter
rationnellement les salaires dans une entreprise. Objectifs spécifiques :
- Maîtriser le calcul des heures (règlementation, supplémentaires, prolongation…) ;
- Maîtriser le calcul du salaire net ;
- Calcul des congés ;
- Maîtriser les charges (fiscales et sociales) patronales et salariales ; - Maîtriser le contrôle
de la masse salariale.

STRUCTURE DE L’EPREUVE :
Spécialité / Durée Nbre
Epreuve Option Parties Approx. % de pts

GESTION Partie A : Calcul de salaire 1h30 50 10

DE LA PAIE GRH Partie B : Contrôle de la masse salariale 1h30 50 10
TOTAL 3h 100 20

PRESENTATION DE L’EPREUVE (contenus des différentes parties) :

PARTIE A : Calcul de salaire (10pts)
Objectif : Amener l’étudiant à maîtriser parfaitement le calcul de salaire à partir des heures
supplémentaires jusqu’au salaire net y compris l’établissement du bulletin de paie. - Heures
supplémentaires ;
- Primes d’ancienneté ;
- Salaire taxable ;
- Salaire cotisable ;
- Congés, licenciement, chômage technique, préavis - Retenues sur salaire ; - Bulletin de
paie.

PARTIE B : Contrôle de la masse salariale (10pts)

Objectif : La masse salariale étant un élément déterminant de l’équilibre social et financier de
l’entreprise, l’étudiant est tenu de maitriser l’évolution en masse et à niveau.
- Les augmentations générales ;
- Les augmentations individuelles ;
- L’évolution de la masse salariale ;
- L’évolution à court terme.

80
EPREUVE: POLITIQUE GENERALE ET STRATEGIE RH

DUREE DE L’EPREUVE : 2h
CREDITS : 5
OBJECTIF GENERAL : Permettre aux étudiants d’être apte à résoudre, de manière autonome,
un cas de stratégie d’entreprise. Objectifs spécifiques :
- Chercher et trouver l’information pertinente ;
- Utiliser de façon adéquate les outils conceptuels ;
- Bâtir un diagnostic complet de l’environnement stratégique ;
- Construire un jugement pertinent sur la situation concurrentielle de son entreprise;
- Proposer une stratégie simple, claire et adaptée ;
- Décliner les implications opérationnelles, organisationnelles et financières de cette
stratégie ;
- Et surtout prendre position de manière argumentée et quantifiée.
STRUCTURE DE L’EPREUVE :
Spécialité Durée Nbre
Epreuve Parties %
/ Option Approx. de pts
POLITIQUE Partie A : Création d’entreprise 1h 40 08
GENERALE ET GRH
Partie B : Stratégie RH à proprement parlé 1h 60 12
STRATEGIE RH
TOTAL 2h 100 20

PRESENTATION DE L’EPREUVE (contenus des différentes parties) :

Partie A : Création d’entreprise (08pts)
Objectif : Permettre à l’étudiant (entrepreneur potentiel) de trouver et d’analyser ses idées
d’entreprise en vue de choisir la plus appropriée, celle qui pourra servir de base à la création
d’une entreprise porteuse.
- Concept d’entreprise ;
- Analyse des capacités de l’entreprenariat ;
- Méthodes et outils de création de l’entreprise ;
- Etude marketing (Marché) ;
- Communication ;
- Etude juridique et fiscale ; - Etude technique.

Partie B : Stratégie RH à proprement parlé (12pts)

Objectif : L’étudiant en Gestion des Ressources Humaines doit pouvoir en situation
concurrentielle, mettre sur pied des stratégies RH dans le but de rechercher une position
stratégique et garder l’entreprise performante.
- Généralités sur la stratégie ;
- Diagnostic stratégique ; - Démarche stratégique ; - Décision stratégique.

81
SPECIALITE/OPTION : BANQUE ET FINANCE (BAF)

EPREUVE : EPREUVE PROFESSIONNELLE DE SYNTHESE (EPS)

DUREE DE L’EPREUVE : 6H
CREDITS : 14
OBJECTIF GENERAL : Evaluer les candidats sur l’essentiel des techniques acquises en cours,
concernant notamment les relations banque-clients, les relations avec l’étranger, les techniques
financières, les principales règles de fonctionnement de l’institution bancaire.

STRUCTURE DE L’EPREUVE :
Spécialité / Durée Nbre
Epreuve Parties %
Option Approx. de pts
Partie 1 : Connaissances Générales de la Banque 1h30mn 25 25
Partie 2 : Opérations Bancaires Transfrontalières 1h30mn 25 25
EPS BAF Partie 3 : Analyse financière 1h30mn 25 25
Partie 4 : Réglementation et Environnement
1h30mn 25 25
Bancaire

PRESENTATION DE L’EPREUVE (contenus des différentes parties) :

Partie I : Connaissances Générales de la Banque
Objectif : Apprécier la capacité de l’apprenant dans la maîtrise des connaissances fondamentales
relatives à la gestion courante et au développement du portefeuille des particuliers et des
entreprises.
Contenu :
Cas 1 : Techniques bancaires et marché des particuliers
• Les comptes du particulier,
• les instruments de paiement, les crédits,
• les placements,…
Cas 2 : Techniques Bancaires et marché des entreprises et des professionnelles
• le compte courant,
• financement du cycle d’exploitation
• financement des investissements,…

Partie II : Opérations Bancaires Transfrontalières

Objectif : Evaluer des connaissances fondamentales relatives aux transactions et paiements à
l’international. Contenu :
A- Le Change :
• Notion de change (le marché, les opérations, les compartiments) ;

82
 • Gestion du risque de change (risques de compétitivité, risques de transaction, …),
techniques de couverture (internes et externes) ;
B- Paiements et correspondance bancaire à l’international :
• Moyens et les techniques de paiements (chèques, virements, effets de commerce,
paiements contre facture, contre remboursement, REMDOC, CREDOC, lettre de crédit
standby, l’obligation bancaire de paiement…) ;
• Documents et INCOTERMS ;
• Notion de correspondance bancaires et risques de l’activité ;
• Entrée en relation dans la correspondance bancaire (considérations générales,
vigilance…) ;
• Différentes approches en matière de correspondance bancaire (approche de
groupe, tierce introduction, externalisation).
Partie III : Analyse Financière
Objectif : Evaluer les capacités de l’apprenant à l’élaboration des états financiers, à la
présentation d’un bilan financier, au calcul les indicateurs de l’équilibre financier de
l’entreprise et l’interprétation des ratios. Contenu :
• Le bilan financier
• Le compte de résultat
• Le FR, BFR, TN
• Ratios du bilan financier et du compte de résultat
• Interprétations

Partie IV : Règlementation et Environnement Bancaire Objectif

Apprécier les capacités de l’étudiant en termes d’appropriation de la règlementation et de
l’éthique bancaire.
Cas 1 : Ethique et déontologie (20 points)
Objectif: Mesurer les acquis de l’apprenant sur les valeurs comportementales de la profession
Le secret professionnel,
• Le blanchiment des capitaux et criminalité financière, Les Obligations et
devoirs du banquier.

Cas 2 : Réglementation bancaire (20 points)

Objectif: Apprécier les capacités de l’apprenant sur la maîtrise de la règlementation bancaire.
• La surveillance des banques,
• Les normes et ratios prudentiels,
• Les mesures disciplinaires à l’égard des établissements de crédits et dirigeants
CRITERES D’EVALUATION :
L’épreuve est conçue de telle sorte que le candidat puisse faire largement état :
• De la qualité des analyses et des synthèses,
• De l’exactitude des connaissances,
• De la logique du raisonnement,
83
 • De la maîtrise des écritures comptables liées aux opérations de banque et de
l’entreprise

84
 EPREUVE : FINANCES

DUREE DE L’EPREUVE: 3h
CREDITS : 4
OBJECTIF GENERAL : Evaluer les connaissances des étudiants sur les notions globales de la
finance, plus précisément à comprendre l’organisation et le fonctionnement des systèmes
financiers décentralisés (Microfinance), des marchés des capitaux et de la finance islamique.

STRUCTURE DE L’EPREUVE :
Spécialité Durée Nbre
Epreuve Parties %
/ Option Approx. de pts
Partie 1 : Marchés des capitaux
A- Marché monétaire 1h10 40 24
B- Marchés financiers
Partie 2 : Système Financier Décentralisé
FINANCES BAF C- Organisation et fonctionnement des EMF D- 1h10 40 24
Réglementation
Partie 3 : Finance Islamique : Fonctionnement
40mn 10 12
de la finance Islamique
TOTAL 3h 50 60

PRESENTATION DE L’EPREUVE (contenus des différentes parties) :

Partie 1 : Marchés des capitaux (24 points)
Objectif : Apprécier la capacité de l’apprenant dans la maîtrise des connaissances fondamentales
sur les marchés monétaire et financiers.

A- Marché monétaire
• Marché monétaire : définition, structure, acteurs ;
• Le marché de la CEMAC ;
• Principaux supports d’opérations sur le marché monétaire et mécanisme de leur
réalisation.
•
B- Marchés financiers
• Marché financier : définition, organisation, acteurs, etc ;
• Principaux supports d’opérations sur le marché financier ;
• L’illustration de la DSX ;
• Procédés d’introduction en bourse ;
• Ordres en bourse et cotation ; Arbitrage et spéculation boursières.

Partie 2 : Système Financier Décentralisé (24 points)

85
Objectif: Evaluer des connaissances fondamentales relatives au fonctionnement, organisation et
réglementation régissant les EMF.
C- Organisation et Fonctionnement des EMF
• Les opérations et services autorisés (La collecte de l’épargne, Les opérations de
crédit,
Les placements financiers et les autres ressources)
• L’organisation des EMF (Réseaux, organe faitier et organe financier
• Dispositions particulières à certains établissements
• L’organisation de la profession D- Règlementation des EMF (1)
• Les agréments, les autorisations préalables, les déclarations et interdictions,
• Les autorisations préalables et déclarations (La simple déclaration, Les
interdictions), Les normes règlementaires de la surveillance et du contrôle des EMF (Les
sanctions, l’administration provisoire et la liquidation),

Partie 3 : Finance Islamique (12 points)

Objectif : Apprécier les aptitudes du candidat à la maîtrise des services et produits financiers
respectant la loi islamique.
• Le fonctionnement des banques islamiques ;
• Les caractéristiques des produits islamiques (Interdits, 3P) ;
• La gestion de l’épargne islamique ;
• Les principales techniques de financement islamique.

CRITERES D’EVALUATION :
L’évaluation de cette épreuve est basée sur les éléments suivants :
• La maîtrise du vocabulaire bancaire ;
• Les qualités de l’analyse et de synthèse ;
• Le réalisme et la cohérence des raisonnements ;
• La pertinence des solutions proposées assorties des modalités pratiques de mise
en œuvre.

(1)Ne pas tenir compte : Les opérations des EMF avec les banques (Les opérations
institutionnelles, Les opérations techniques, Les opérations financières, Les autres opérations
Les paiements entre EMF.

86
EPREUVE : OPERATIONS ET TECHNIQUES BANCAIRES

DUREE DE L’EPREUVE : 3 H
CREDITS : 6
OBJECTIF GENERAL : Apprécier les aptitudes de l’apprenant dans la maitrise des techniques
bancaires fondamentales relatives à la gestion courante et au développement du portefeuille
des particuliers, professionnels et entreprises ; ainsi que les opérations bancaires
transfrontalières.

STRUCTURE DE L’EPREUVE :
Spécialité Durée Nbre
Epreuve Parties %
/ Option Approx. de pts
OPERATIONS Partie 1 : Techniques bancaires
ET A- Marchés des particuliers 2h 80 48
TECHNIQUES BAF B- Marchés des entreprises
BANCAIRES Partie 2 : Stratégie et marketing bancaires 1h 20 12
TOTAL 3h 100 60

PRESENTATION DE L’EPREUVE (contenus des différentes parties) : Partie

1 : Techniques bancaires (48 points)

Objectif : Apprécier la capacité de l’apprenant dans la maîtrise des connaissances fondamentales

relatives à la gestion courante et au développement du portefeuille des particuliers et des
entreprises.
A- Marché bancaire des particuliers : 24 pts
• Connaissance générale du particulier (définition, besoin, attentes, etc) ;
• Le compte (ouverture, fonctionnement, incidents, clôture, etc.) ;
• Les moyens de paiements (typologie, compensation, etc) ;
• Les crédits (généralités, typologie, suretés, etc) ;
• Les placements (bancaires et non bancaires à court, moyen et long terme).
B- Marché bancaire des entreprises : 24pts
• Connaissance générale des professionnels ;
• Le compte courant (conditions d’ouverture, fonctionnement, etc) ;
• Financement de l’activité ;
• Financement des investissements ;
• Financement du commerce extérieur ;
• Montage de dossier de crédits ; Financement des marchés publics ; Gestion des
excédents de trésorerie.
87
Partie 2 : Stratégie et Marketing Bancaire 12pts
Objectif : Apprécier les aptitudes du candidat à la maîtrise des approches marketing du marché
bancaire.
• Concepts de base du marketing et spécificité du marketing bancaire ;
• Besoins et attentes des clients bancaires ;
• Sur les techniques et outils du marketing bancaire (marketing mix, segmentation,
positionnement, conquête, fidélisation….) ;
• Le plan d’action commercial.

CRITERES D’EVALUATION :
L’évaluation de cette épreuve est basée sur les éléments suivants :
• La maîtrise du vocabulaire bancaire ;
• Les qualités de l’analyse et de synthèse ;
• Le réalisme et la cohérence des raisonnements ;
• La pertinence des solutions proposées assorties des modalités pratiques de mise en œuvre.

88
 EPREUVE : ECONOMIE MONETAIRE ET BANCAIRE

DUREE DE L’EPREUVE : 3h
CREDITS : 4
OBJECTIF GENERAL : Evaluer les connaissances de l’apprenant sur les mécanismes et
politiques monétaires.

STRUCTURE DE L’EPREUVE :
Spécialité / Durée Nbre
Epreuve Parties %
Option Approx. de pts
Partie 1 : Economie monétaire
ECONOMIE -Monnaie et intermédiation financière 1h30 50 30
MONETAIRE -Théories et politiques monétaires
BAF
ET Partie 2 : Economie bancaire
BANCAIRE -La notion de risque bancaire 1h30 50 30
-L’intermédiation bancaire

PRESENTATION DE L’EPREUVE (contenus des différentes parties) :

Partie 1 : Economie Monétaire (30 points)

Objectif : apprécier les connaissances sur la notion de la monnaie et les politiques monétaires.

A- Monnaie et intermédiation
• Notions de monnaie (Définitions, typologie, fonction, caractéristiques….),
• Création et destruction de la monnaie ;
• Masse monétaire et ses contreparties ; Le rôle économique des banques ; Marché
monétaire et marché financier.

B- Théories et Politiques monétaires

• Politiques et théories monétaires (instruments, objectifs, enjeux) ;
• Prix et inflation ;
• Balance de paiement ;
• Marchés internationaux des capitaux ; Intégration monétaire et économique.

Partie 2 : Economie Bancaire

89
Objectif : Evaluer des connaissances fondamentales relatives à la gestion de risque et à
l’intermédiation bancaire.
• Les risques bancaires généraux ;
• Asymétrie d’information, aléas de moralité, relation d’agence ; La bancarisation de
l’économie ; L’internationalisation bancaire.

CRITERES D’EVALUATION :
L’évaluation de cette épreuve est basée sur les éléments suivants :
• La maîtrise du vocabulaire bancaire ; Les qualités de l’analyse et de synthèse ;
• Le réalisme et la cohérence des raisonnements ;
• La pertinence des solutions proposées assorties des modalités pratiques de mise en œuvre.

90
 EPREUVE : TECHNIQUES COMPTABLES ET FINANCIERES

DUREE DE L’EPREUVE: 4h
CREDITS: 6
OBJECTIF GENERAL: Evaluer les aptitudes de l’apprenant à l’élaboration des travaux de
synthèse en comptabilité bancaire et financière et l’initier à l’analyse financière.

STRUCTURE DE L’EPREUVE :
Spécialité Durée Nbre de
Epreuve Parties %
/ Option Approx. pts
TECHNIQUES Partie 1 : Comptabilité Bancaire 2h 50 40
COMPTABLES ET BAF
FINANCIERES Partie 2 : Comptabilité Financière 2h 50 40

TOTAL 4h 100 80

PRESENTATION DE L’EPREUVE (contenus des différentes parties) :

Partie 1 : COMPTABILITE BANCAIRE

Objectif : Apprécier les capacités de l’apprenant en matière d’analyse des opérations
quotidiennes de la banque, d’élaboration des états financiers et la maîtrise des opérations en
monnaie étrangère.
• Les opérations courantes (dépôts, traitement des valeurs, retrait, virement,
commissionnement) ;
• Les états financiers (bilan et compte de résultat) ;
• Les opérations de crédit (mise en place, élaboration de l’échéance de remboursement, les
créances en souffrances) (1)
• Les opérations en devises (le change au comptant, les transferts) (2) Les titres
(participation, placement, transaction et investissement).

Partie 2 : COMPTABILITE FINANCIERE

Objectif : Evaluer les capacités de l’apprenant à l’élaboration des états financiers, à la
présentation d’un bilan financier, au calcul les indicateurs de l’équilibre financier de l’entreprise
et l’interprétation des ratios.
91
 • Facturation, effets de commerce, emballages ;
• Rapprochement bancaire ;
• Les soldes caractéristiques de gestion et le compte de résultat ;
• Travaux de fin d’exercice (amortissement et provisions, sorties d’immobilisations et
autres régularisations).

(1) Est exclu le Crédit Consortial

(2) Sont exclues les opérations de change à terme, les opérations d’emprunts et de prêts en devises, les opérations documentaires et les
.
opérations d’engagements

CRITERES D’EVALUATION :
L’épreuve est conçue de telle sorte que le candidat puisse faire largement état :
• De la qualité des analyses et des synthèses ;
• De l’exactitude des connaissances ;
• De la logique du raisonnement ;
• De la maîtrise des écritures comptables liées aux opérations de banque et de
l’entreprise.

92
 SPECIALITE/OPTION : MANAGEMENT DU SPORT (MAS)

EPREUVE : EPREUVE PROFESSIONNELLE DE SYNTHESE (EPS)

Durée : 06 Heures
Crédits : 14

L’épreuve P R O F ES S ION NE LLE D E S Y NT HES E a pour but d’évaluer les aptitudes

t héori ques et pratiques acquises dans les éléments constitutifs suivants de l a spécialité MAS :
i l s ’ a g i t p o u r l e c a n d i d a t d e r é a l i s e r l e s travaux de synthèse et organisation sportive,
ainsi que de l’épreuve d’ en vi ro nn em ent j u ri d i qu e et com pt ab l e I et II ( ou de
comptabilité générale, comptabilité analytique et de fiscalité) ayant pour but d’évaluer les aptitudes
théoriques et pratiques acquises dans les éléments constitutifs de la spécialité : Management du
sport.
Le candidat doit être capable ;
 De maitriser le concept d’organisation des événements sportifs
 De connaitre les composantes d’une organisation
 De distinguer clairement les types d’une organisation
 De maitriser le sponsoring ou le parrainage sportif
 De pratiquer les stratégies de communication autour des événements sportifs

Et par ailleurs
 De connaitre les principes généraux
 D’établir une facture et l’enregistrer ;

5- STRUCTURE DE L’EPREUVE

EPREUVE SPECIALITE DIFFERENTES PARTIES DUREEE POURCENTAGE NOMBRE

/OPTION DE
POINTS
Partie I
Travaux De Synthèse Et Organisation sportive
2h 52% 12
I- Connaissances générales
II - Etude de cas 2h 48% 08

Partie II 25mn 25% 20

1- Comptabilité Générale I 20mn 15% 10
 Généralités 15mn 10% 10
 Factures / Achats
EPS MAS  Analyse des éléments de la facture

2- Comptabilité Générale II
 Règlements
 Soldes significatifs de gestion 5mn 5% 06

93
  Notion d’amortissement 5% 04
10mn 15% 10
20mn
Partie III
Comptabilité analytique 15 mn 15% 10
 Analyse des charges et couts variables
Partie IV 10 mn 10% 10
Environnement juridique
TOTAL 6h 100 % 100

6- CONTENU DES PARTIES

Cette épreuve comporte 4 parties ou éléments constitutifs indépendants et n pages. Une partie
théorique et un cas pratique
Partie 1 : Partie théorique
1- Organisation sportive : Connaissances générales (12 points)

L’objectif de cette partie est d’évaluer la capacité :

 De faire acquérir au manage de sport les connaissances de l’environnement dans
lequel se pratique l’organisation sportive

Compte tenu de la durée, les questions pourront porter sur :

1. Les étapes liées à l’organisation sportive
2. Les points de similitude et de dissimilitude
3. L’organisation d’un événement sportif
 Les sportifs
 Le public
 Les sponsors
 Les médias

4. Les missions d’un chef de la logistique

 Responsable de marketing
 Responsable de la communication
 Chef de projet
5. Définitions des notions et termes liés à l’organisation sportive
 Connaissances générales
 Pilotage
 Planification
 Tableau de bord
 Coordination
 Mécénat
 Parrainage
 Environnement sportif
 Fan zone
N.B. :

94
 Il convient de préciser les éléments à exclure ou les éléments mutuellement exclusifs

2- Pratique (08 points)

L’objectif de cette partie est d’évaluer la capacité de l’étudiant :
 A résoudre un problème qui le met en situation réelle auquel il devra proposer
des solutions ;
 A faire preuve de créativité
 A développe son imagination intellectuelle et professionnelle.

Partie 2 :
1- Comptabilité générale I (40 points)
L’objectif de cette partie est d’évaluer la capacité :
 De connaitre les principes généraux
 D’établir une facture et l’enregistrer ;
 De maitriser les règlements
 De savoir appliquer les étapes des soldes significatifs de gestion
 D’expliquer le processus fiscal d’amortissement.
 De l’étudiant à maitriser le passage de la comptabilité générale à la
comptabilité analytique
 De connaitre les modes de calculs des différents résultats
 De pouvoir tenir les fiches de stocks
 De savoir établir la différence entre les méthodes FIFO ET CUMP

2- Comptabilité Générale II (20pts)

Compte tenu de la durée, les questions pourront porter sur :
6. L’entreprise et son patrimoine ;
 Bilan et ses variations.
7. Analyse des opérations courantes de l’entreprise
 Notion d’emplois ressources ;
 Le virement comptable ;
8. Les opérations d’achats et de vente
 Facturation ;
 Enregistrement comptable ;
 Fiche de stock.
9. Les règlements au comptant
10. Les amortissements
 Définition et Typologie.

N.B. : Il convient de préciser les éléments à exclure ou les éléments mutuellement exclusifs.
Partie 3 : Comptabilité Analytique (10 points)
L’objectif de cette partie est d’évaluer la capacité de l’étudiant :
 A analyser les différentes charges ;
 A calculer les différents coûts complets.

Compte tenu de la durée, les questions pourront porter sur :

95
 1. Analyse des charges
 Charges incorporables ;
 Charges directes, indirectes ;
 Valorisation des stocks.
2. Méthode des coûts complets
 Coût d’achat ;
 Coût de production ;
 Coût de revient ;
 Calcul des résultats.

Partie 4 : Environnement juridique (fiscalité) (10pts)

 Définitions des différents impôts
 TVA
 IRPP
 IS
7- CRITERES D’EVALUATIONS

L’évaluation sera basée sur :

 La présentation de la copie : 5%;
 La démarche pour la résolution du problème posé : 45 %
 L’exactitude des réponses : 50 %
N.B. : Le sujet doit être accompagné de son corrigé détaillé ayant un barème de notation
détaillé.

96
 EPREUVE : MARKETING, STRATEGIE ET OUTILS

Durée : 04Heures
Crédit : 12
L’épreuve m a r ke t i n g et st ra t é gi e II a p o ur but d’évaluer les aptitudes théoriques et
pratiques acquises dans les éléments constitutifs suivants de l a spécialité MS : i l s ’ a g i t p o u r
l e c a n d i d a t d e r é a l i s e r l e s techniques de marketing et de segmentation dans le domaine de
sa spécialité qui est le management du sport.
Le candidat doit être capable d’une part ;
 De maitriser les techniques du marketing et les techniques de la segmentation
 De connaitre l’évolution du marketing en Europe
 De distinguer clairement les acteurs du sport au Cameroun
 De maitriser le sponsoring ou le parrainage sportif

Et d’autre part
L’épreuve de, stratégie et outil a pou r but d’éval uer les aptitudes théoriques et pratiques
acquises dans les éléments constitutifs de l a spécialité MS : c o m m e l ’ e x p l i q u e V a n w e l d e
(2012) « l’entrepreneur est le moteur essentiel pour l’économie et l’emploi
» d a n s le domaine de sa spécialité qui est le management du sport.
Le candidat doit être capable ;
 De présenter les 05 objectifs de la veille stratégique comme étant un outil essentiel du
management moderne

5- STRUCTURE DE L’EPREUVE

EPREUVE SPECIALITE DIFFERENTES PARTIES DUREE POURCENTAGE NOMBRE

/OPTION DE POINTS
MARKETING Partie 1 : MARKETING ET 2h 50% 20
STRATEGIES ET STRATEGIE
OUTILS MAS Partie 2 : STRATEGIE ET 2h 50% 20
OUTILS

TOTAL 4h 100% 40

6- CONTENU DES PARTIES

Cette épreuve comporte 2 parties ou éléments constitutifs indépendants et n pages. Une partie
théorique et un cas pratique
Partie 1 : MARKETING ET STRATEGIES II
97
 1- QCM : Connaissances générales (04 points)
L’objectif de cette partie est d’évaluer la capacité :
 De faire acquérir au manager de sport les connaissances de l’environnement dans
lequel se pratique Le marketing et stratégie outil.

Compte tenu de la durée, les questions pourront porter sur :

11. Les techniques du marketing
12. L’évolution du marketing
13. La présentation des acteurs du sport au Cameroun

2- Définitions des notions et termes liés au marketing et stratégie outils II (04points)

 Communication Marketing
 Acteurs du Sport
 Marketing des équipes et des événements sportifs
 Le naming
 Le sponsoring
 Le mécénat et ses différentes formes dans le domaine du sport
 Le parrainage des événements sportifs
3- Questions Pratiques (12points)
L’objectif de cette partie est d’évaluer la capacité de l’étudiant :
 A résoudre un problème qui le met en situation réelle auquel il devra proposer
des solutions ;
 A faire preuve de créativité
 A développe son imagination intellectuelle et professionnelle.
 A démontrer que le temps est une ressource non négligeable dans l’organisation
d’un événement sportif
 A relever les enjeux sportifs et financiers d’un événement sportif
 De définir le concept de projet
 De définir le management du projet
 De donner des éléments qui caractérisent un projet de club

Partie 2 : STRATEGIES ET OUTILS

1- Connaissances générales
L’objectif de cette partie est d’évaluer la capacité :
 De faire acquérir au manager de sport les connaissances de l’environnement dans
lequel se pratique les stratégies et outils.

Compte tenu de la durée, les questions pourront porter sur :

 La veille stratégique
 Economie d’échelles
 Entreprenariat
 L’interconnexion entre le sport et les milieux d’affaires
2- Etude de cas pratique
 Connaissances générales
 Le but d’une stratégie d’entreprise
 L’analyse stratégique
98
  Présenter intégralement la matrice de SWOT
 L’achat d’une voiture avec les services associés
 Les possibilités de financement que propose le constructeur
 Le développement des nouvelles technologies de l’information et de la
communication facilite encore plus la vie de l’automobile
N.B. :
Il convient de préciser les éléments à exclure ou les éléments mutuellement exclus
7- CRITERES D’EVALUATIONS

L’évaluation sera basée sur :

 La présentation de la copie : 5%;
 La démarche pour la résolution du problème posé : 45 %
 L’exactitude des réponses : 50 %
N.B. : Le sujet doit être accompagné de son corrigé détaillé ayant un barème de notation
détaillé.

99
 EPREUVE : MICROENVIRONNEMENT ET ORGANISATIONS SPORTIVES
Durée : 02 Heures
Crédits : 8
L’épreuve de MICROENVIRONNEMENT ET ORGANISATION SPORTIVE a po ur b u t
d’éval ue r l es aptitudes t héori ques et pratiques acquises dans les éléments constitutifs de
l a spécialité MS : analyse organisationnelle (interne) et analyse environnementale (externe) : dans
le domaine de sa spécialité qui est le management du sport.
Le candidat doit être capable ;
 De maitriser la macro environnement :
 Les facteurs macro environnementaux
 L’utilisation des facteurs macro
 De connaitre le micro environnement :
 Les acteurs du marché de sport
 L’analyse de la demande
 L’engagement sportif
 D’appliquer les modèles organisationnels de club sportif : cas du Cameroun
5- STRUCTURE DE L’EPREUVE

EPREUVE SPECIALITE DIFFERENTES DUREEE POURCENTA NOMBRE

/OPTION PARTIES GE DE
POINTS
Microenvironne MAS Connaissances 30 mn 30% 6
ment et Générales
organisation Etude de cas pratique 1 H 30mn 70 % 14
sportives
TOTAL 2h 100% 20

6- CONTENU DES PARTIES

Cette épreuve comporte deux parties théorique et pratique ou éléments constitutifs

indépendants et n pages.
Partie 1 : théorique
Connaissances générales
L’objectif de cette partie est d’évaluer la capacité :
 De faire acquérir au manager de sport les connaissances de l’environnement dans
lequel se pratique le microenvironnement et organisation sportives II.

Compte tenu de la durée, les questions pourront porter sur

 L’Etat des lieux du niveau de développement des infrastructures ultra modernes
construites à l’occasion de la CAN Total énergie 2021.
 Définir l’industrie de sport.
 Présenter les cinq (05) constituants de l’écosystème des organisations ou
entreprises sportives.
100
Partie 2 : Etude de cas pratique
 Présenter les défis actuels de management de sport
 Discuter sur les différents acteurs du marché de sport
 Expliquer les caractéristiques du spectacle sportif
 Expliquer les deux types d’administration du sport
 Les modèles organisationnels des clubs sportifs au Cameroun

N.B. :
Il convient de préciser les éléments à exclure ou les éléments mutuellement exclus
7- CRITERES D’EVALUATIONS

L’évaluation sera basée sur :

 La présentation de la copie : 5%;
 La démarche pour la résolution du problème posé : 45 %
 L’exactitude des réponses : 50 %
N.B. : Le sujet doit être accompagné de son corrigé détaillé ayant un barème de notation
détaillé.

101
 EPREUVE : ECONOMIE DU SPORT

Durée : 2 Heures
Crédit : 3

Il s’agit ici d’évaluer, de manière aussi que possible, le savoir des candidats dans divers domaines
de l’’économie générale, ainsi que de ses facteurs de production et de distribution dans un circuit
de marché en prenant appui sur des aptitudes théoriques et méthodologiques notamment :
 les notions de base de l’économie générale propre au management de sport (MAS)
 L’acquisition des connaissances théoriques générales nécessaires à l’économie générale
sur les différents secteurs d’activités de management de sport
 Les mécanismes de sa mise en valeur, sa gestion, l’éthique,
 Les formalités administratives et les politiques économiques qui l’accompagnent.
 L’insertion dans le tissu économique
 Les relations économiques internationales
 Les problèmes économiques contemporains
 Un programme spécifique qui s’articule sur les connaissances particulières de l’économie
générale I et II (sans mode de calcul et exercices d’applications)

5- STRUCTURE DE L’EPREUVE

EPREUVE SPECIALITE DIFFERENTES PARTIES DUREE POURCENTAGE POINTS

Partie A 1h 50 % 30
ECONOMIE MAS ECONOMIE GENERALE
DU SPORT
Partie B 1h 50 % 30
ECONOMIE GERALE II
TOTAL 2h 100 % 60

6- CONTENU DES PARTIES

Cette épreuve comporte 2 parties ou éléments constitutifs indépendants et n pages.
Partie 1 : ECONOMIE GENERALE 1
L’objectif de cette partie est d’évaluer la capacité de l’étudiant à s’exprimer sur l’actualité
:
 De la connaissance de l’entreprise et la production
 Des aptitudes des ménages et leurs consommations
 De pouvoir comprendre l’importance de la formation et de la répartition des
revenus
 De cerner la place de la monnaie et de son financement dans une économie
 Des éléments de la comptabilité nationale

102
  L’équilibre macroéconomique

Compte tenu de la durée, les questions pourront porter sur :

 L’entreprise
 La production
 La formation et répartition
 La monnaie et son financement
 Les éléments de la comptabilité nationale
 Les types d’équilibre macroéconomique
;.
N.B. : Il convient de préciser les éléments à exclure ou les éléments mutuellement exclusifs.
Partie 2 : Economie générale II
L’objectif de cette partie est d’évaluer la capacité de l’étudiant :
 Sur la maitrise des problèmes de développement économique et ses inégalités de
croissance et ses inégalités
 Sur les enjeux du développement et de la mondialisation et de la mondialisation.
 Sur la maitrise du fonctionnement de l’Etat et ses interventions dans une économie
 Sur les fondements du commerce international
 Sur l’impact des conséquences de la balance de paiement.

N.B. : Il convient de ne pas tenir compte des particularités rencontrées dans le calcul des
coûts de production (déchets, rebuts, produits intermédiaires …).
Les questions doivent être formulées de manière claire, compréhensible, cohérente et sans fautes.
La structure de l’épreuve est la suivante
7. Critères d’évaluation
- L’épreuve doit scrupuleusement respecter le programme en vigueur.
- L’épreuve doit couvrir une bonne partie du programme environ les 2/3.
- Une partie des questions de l’épreuve peut être portée sur l’actualité économique.
- L’épreuve doit être abordable.
L’évaluation sera basée sur :
 La présentation de la copie : 5 % ;
 La démarche pour la résolution du problème posé : 45 %
 L’exactitude des réponses : 50 %
N.B. : Le sujet doit être accompagné des corrigés détaillés ayant un barème de notation
détaillé.

103
 EPREUVE : INFORMATIQUE ET SYSTEME D’INFORMATION

Durée : 3 Heures
Crédit : 3

L’épreuve d’ i n fo rm at i qu e et d e s ys t èm e d ’i n fo rm at i on e n ges t i on de s r e sso ur c es

hum ai n e s a pour but d’évaluer les aptitudes théoriques et pratiques acquises dans les éléments
constitutifs de la spécialité : Management du sport.

STRUCTURE DE L’EPREUVE

EPREUVE SPECIALITE DIFFERENTES PARTIES DURE % PTS

E
Partie I
Informatique
 L’information 1h 30% 20
 Système d’information
 Connaissance générales
INFORMATIQUE ET
SYSTEME MAS Partie II
D’INFORMATION A-Analyse de l’entreprise et Système
d’information
I-Analyse système de l’information 1h 20
II-système d’information 30 %

B-Notion d’algorithme et initiation à la

programmation 1h 40 20
 Algorithme et programmation %
 Elaboration de la base des données
modèles conceptuelles des données
MCD
TOTAL 3h 10 60
0%

6- CONTENU DES PARTIES

Cette épreuve comporte 02 parties ou éléments constitutifs indépendants et n pages.

104
Partie 1: INFORMATIQUE (20pts)
L’objectif de cette partie est d’évaluer la capacité de l’étudiant sur :
1- Information
2- Système d’information
3- Généralités sur l’informatique (Connaissances générales)

Compte tenu de la durée, les questions pourront porter sur :

 Les critères de qualité d’une information
 Qualifier la disponibilité d’une information
 Connaissances générales de l’informatique
 Travailler sur un fichier

Partie 2 : SYSTEME D’INFORMATION

A- Analyse système de l’entreprise et le système d’information (20 points)
L’objectif de cette partie est d’évaluer la capacité :
 De l’étudiant à maitriser les notions de base du système d’information en
ressources humaines
 De connaitre les raisons fondamentales qui fondent le système
d’information
 De pouvoir expliquer la fonction- Personnel
 De pouvoir saisir l’importance de la boîte noire dans l’analyse système
 D’appliquer de façon pratique l’informatisation des SI

Compte tenu de la durée, les questions pourront porter sur :

14. L’analyse système de l’entreprise
15. Le système d’information
16. Les qualités du système d’information
17. Sur une étude de cas pratique
B- Notion d’algorithmique et initiation programmation (20 points)
1- Notion d’algorithmique
L’objectif de cette partie est d’évaluer la capacité de l’étudiant :
 De se familiariser avec le langage machine et de comprendre le processus de la
programmation ;
 De définir sans les expressions telles que : algorithme, ordinateur, logiciel

Compte tenu de la durée, les questions pourront porter sur :

2- L’élaboration de la base des données, modèle conceptuel des données MCD
Liens entre le modèle Entité-association et le modèle logique des données
relationnelles MLDR
 De définir sans les expressions telles que : Entité, Association, MLD, MLDR, MCD

Le modèle logique des données MLD base des données : passage du MCD au MLD

N.B. : Il convient de ne pas tenir compte des particularités rencontrées dans le calcul des
coûts de production (déchets, rebuts, produits intermédiaires …).
105
 7- CRITERES D’EVALUATIONS
L’évaluation sera basée sur :
 La présentation de la copie : 5 % ;
 La démarche pour la résolution du problème posé : 45 %
 L’exactitude des réponses : 50 %
N.B. : Le sujet doit être accompagné des corrigés détaillés ayant un barème de notation
détaillé.
EPREUVE : ANALYSE FINANCIERE

Durée : 2 Heures
Crédits : 03
L’épreuve d’ a na l ys e fi n a nc i è r e a pour but d’évaluer les aptitudes théoriques et pratiques
acquises dans les éléments constitutifs de la spécialité : Management du sport.
5- STRUCTURE DE L’EPREUVE

EPREUVE SPECIALITE/ DIFFERENTES PARTIES DUREE % PTS

OPTION
Première partie
A- Les notions de base
B-Reclassement des charges (cas pratique) 1h 65% 35
C-Seuil de rentabilité
ANALYSE
MAS
FINANCIERE Deuxième partie : 1h 35% 25
A-Tableau de financement
B-Bilan fonctionnel
C-Ratios

TOTAL 2h 100 60
6- CONTENU DES PARTIES

Cette épreuve comporte 2 parties ou éléments constitutifs indépendants et n pages.

Partie 1 : Analyse financière (35 points)

L’objectif de cette partie est d’évaluer la capacité :
 De connaissances sur les différents types de bilan : comptable :
fonctionnel ; financier
 De connaitre les modes de calculs des différents fonds de roulement, des
besoins en fonds de roulement, de la trésorerie nette
 De travailler sur les grands équilibres financiers

2-Reclassement des charges

 Des charges fixes et variables dans une étude fonctionnelle
 Etude de cas
106
3-Seuil de rentabilité
 Définition et explication
.
N.B. : Il convient de préciser les éléments à exclure ou les éléments mutuellement exclusifs.

Partie 2 : Analyse financière II (25 points)

L’objectif de cette partie est d’évaluer la capacité de l’étudiant :
 A analyser les différentes parties d’un tableau de financement
 A calculer les différents postes en grandes masses de l’équilibre financier dans
un bilan fonctionnel
 De pouvoir distinguer les principaux ratios de rentabilité, de structure financière,
de trésorerie

Compte tenu de la durée, les questions pourront porter sur les équilibres financiers de
l’entreprise
N.B. : Il convient de ne pas tenir compte des particularités rencontrées dans le
calcul des coûts de production (déchets, rebuts, produits intermédiaires …).

7- CRITERES D’EVALUATIONS

L’évaluation sera basée sur :

 La présentation de la copie : 5 % ;
 La démarche pour la résolution du problème posé : 45 %
 L’exactitude des réponses : 50 %
N.B. : Le sujet doit être accompagné des corrigés détaillés ayant un barème de notation
détaillé.

107
 EPREUVE : ETHIQUE ET DEONTOLOGIE PROFESSIONNELLE

Durée : 2 Heures
Crédit : 3

L’épreuve Ethique et Déontologie Professionnelle a p ou r but d’év al uer l es aptitudes

théoriques et pratiques acquises dans les éléments constitutifs de l a spécialité MAS : Ethique et
Déontologie Professionnelle dans le domaine de sa spécialité qui est le management du sport.
Le candidat doit être capable ;
 De maitriser les principes de base, quelques définitions
 Déontologie
 Ethique
 Administration publique
 De respecter les règles d’éthiques et déontologie
 Le respect
 La laïcité
 La neutralité
 La prudence
 L’altruisme
 La probité
 De disposer aux bouts des doigts les règles et obligations de l’enseignant
 De connaitre les droits et obligations du manager sportif
 De se doter des connaissances sur la typologie des personnels de l’administration

5- STRUCTURE DE L’EPREUVE
EPREUVE SPECIALI DIFFERENTES PARTIES DUREEE % NOMBRE
TE DE POINTS
/OPTION
LES PRINCIPES DE BASE 15 mn 20% 5
MAS

108
 ETHIQUE ET TYPOLOGIE DES PERSONNELS 15 mn 20% 5
DEONTOLOGIE ADMINISTRATIFS
PROFESSIONNELLE DROITS ET OBLIGATIONS DU 40 mn 60 % 10
MANAGER SPORTIF : CAS
PRATIQUE
TOTAL 1h 100% 20

6- CONTENU DES PARTIES

Cette épreuve comporte 3 parties théoriques et pratiques ou éléments constitutifs indépendants et

n pages.

Partie 1 : théorique
Les principes de base (5 points)
L’objectif de cette partie est d’évaluer la capacité :
 De faire acquérir au manager de sport les connaissances de l’environnement dans
lequel se pratique l’Education et éthique professionnelle.
 De définir les termes suivants
 Déontologie
 Éthique

Compte tenu de la durée, les questions pourront porter sur

 Les principes éthiques

Partie 2 : typologie des personnels de l’administration (5points)

 Citez les types de personnels qu’utilise l ‘administration publique

 De pouvoir ressortir les différences entre les types de personnel de
l’administration publique.
 Les différents types d’agents publics
 L’Etat et le recours aux travailleurs.
Partie 3 : Droits et obligations du manager (10 points)
 Etude cas pratique
 Les droits sociaux du manager sportif
 Le principe de l’obligation de réserve
 Le manager sportif et l’obligation de signalement
 Le droit à la protection juridique du manager sportif

N.B. :
Il convient de préciser les éléments à exclure ou les éléments mutuellement exclus

7- CRITERES D’EVALUATIONS

L’évaluation sera basée sur :

109
  La présentation de la copie : 5%;
 La démarche pour la résolution du problème posé : 45 %
 L’exactitude des réponses : 50 %
N.B. : Le sujet doit être accompagné de son corrigé détaillé ayant un barème de notation
détaillé

EPREUVE : PROJET ET BUSINESS PLAN

Durée : 02 Heures
Crédit : 2

L’épreuve de CREATION D’ENTREPRISE a po ur but d’éval ue r l es aptitudes t héo ri ques

et pratiques acquises dans les éléments constitutifs de l a spécialité MS : l’environnement et les
fonctions de l’entreprise : dans le domaine de sa spécialité qui est le management du sport. Cette
épreuve plus de spécificités du business plan et de la configuration d’un choix de projet et de
société, mais n’introduit pas les notions de calcule relatives à l’organisation des entreprises ceci
par ce que une épreuve dite système d’organisation sportive est déjà enseignée dans la discipline
comme unité d’épreuve professionnelle de synthèse.
Le candidat doit être capable ;
 De maitriser les types et caractéristiques des niveaux de l’environnement
 Micro environnement
 Méso environnement
 Macro environnement
 De connaitre l’entreprenariat sportif et son rôle dans l’économie

STRUCTURE DE L’EPREUVE
EPREUVE SPECIALITE DIFFERENTES PARTIES DUREEE % PTS
/OPTION
CONNAISSANCES
PROJET ET GENERALES 2H 100% 20
MAS
BUSINESS PLAN
CAS PRATIQUE
TOTAL 2h 100 20

5- CONTENU DES PARTIES

110
Cette épreuve comporte une partie théorique ou éléments constitutifs indépendants et n pages.
Partie 1 : théorique
QCM Connaissances générales (20 points)
L’objectif de cette partie est d’évaluer la capacité :
 De faire acquérir au manager de sport les connaissances de l’environnement dans
lequel se pratique la création de l’entreprise.

Compte tenu de la durée, les questions pourront porter sur

 Choix multiples
 Un entrepreneur selon la théorie managériale
 L’activité entrepreneuriale est créatrice de la valeur
 Les motivations de type pull
 Les motivations de type push
 L’entrepreneur CAP
 L’entrepreneur PIC
 La démarche entrepreneuriale
 La décision d’exploiter une opportunité
 Une bonne idée d’affaires
 Les ressources et les moyens utiles à l’exploitation d’une idée d’affaires
 L’étude du projet de création d’une entreprise
 L’étude technique
 L’étude financière
 Le plan de financement
 Le plan de trésorerie
 Les critères qui guident le choix de la forme juridique d’une entité

Partie 2 : néant
N.B. :
Il convient de préciser les éléments à exclure ou les éléments mutuellement exclus
6- CRITERES D’EVALUATIONS

L’évaluation sera basée sur :

 La présentation de la copie : 5%;
 La démarche pour la résolution du problème posé : 45 %
 L’exactitude des réponses : 50 %
N.B. : Le sujet doit être accompagné de son corrigé détaillé ayant un barème
de notation détail

111
112
SPECIALITE: COMPTABILITE ET GESTION DES ENTREPRISES (CGE)

EPREUVE : EPREUVE PROFESSIONNELLE DE SYNTHESE (EPS)

DUREE DE L’EPREUVE : 6h
CREDITS : 14
OBJECTIFS GENERAL : L’épreuve professionnelle de synthèse, a pour but d’évaluer les
aptitudes théoriques et pratiques acquises dans les domaines de spécialité CGE: Comptabilité
financière, comptabilité des sociétés, comptabilité de gestion et analyse financière. Le candidat
doit être capable :
• D’analyser et d’enregistrer toutes les opérations réalisées par l’entreprise ;
• D’élaborer certains états de synthèse prévus par le droit comptable OHADA tels
que le bilan, le compte de résultat, le Tableau de flux net de trésorerie, les notes ;
• D’analyser la situation d’une entreprise à un moment donné pour faire des
recommandations permettant au décideur de prendre des décisions efficaces et efficientes.

STRUCTURE DE L’EPREUVE :
Spécialité Durée Nbre de
Epreuve Parties %
/ Option Approx. pts
Comptabilité financière 1h 15 15
I 2h 35 35
Comptabilité des sociétés 1h 20 20
Comptabilité analytique 1h 15 15
EPS CGE II 2h 35 35
Gestion prévisionnelle 1h 20 20
Analyse statique 1h 15 15
III 2h 30 30
Analyse dynamique 1h 15 15
TOTAL 6h 6h 100 100 100 100

PRESENTATION DE L’EPREUVE (contenus des différentes parties) : Cette

épreuve comporte trois parties indépendantes.

PREMIERE PARTIE : COMPTABILITE FINANCIERE ET COMPTABILITE DES

SOCIETES (35 PTS)
Dossier 1 : Comptabilité financière (1h ; 15pts)
Compte tenu de la durée, les questions pourront porter sur :
- l’enregistrement des opérations courantes avec l’incidence de la TVA ;
- les opérations et problèmes spécifiques
- les travaux de fin d’exercice ;
N.B. : Il convient d’exclure la comptabilité spéciale, les contrats de location e,t les
réévaluations du bien.

113
Dossier 2 : Comptabilité des Sociétés (1h ; 20pts)
Les questions doivent couvrir au moins trois volets de la vie des Sociétés à sélectionner parmi
les éléments ci-après : - la constitution des sociétés;
- l’affectation du résultat ;
- l’évaluation des titres (exclure l’incidence fiscale, le goodwill) ;
- la modification du capital ;
- les emprunts obligataires ;
- la fusion (exclure les aspects fiscaux) ;
- la liquidation des sociétés (exclure l’incidence fiscale). N.B. : Les consolidations sont exclues.
N.B : Pour cette partie, il convient nécessairement d’alléger le volet fiscal sur le traitement
des autres opérations.

DEUXIEME PARTIE : COMPTABILITE ANALYTIQUE ET GESTION

PREVISIONNELLE (35PTS)
Dossier 1 : Comptabilité Analytique de Gestion (1h ; 15pts)
Les questions porteront sur l’un des aspects ci-après :
- le coût complet et concordance du résultat ; (du calcul du coût d’achat à la détermination du
résultat analytique)
- les coûts partiels. (Coût Variable (CV), Imputation Rationnelle des Charges Fixes (IRCF),
Analyse marginale) ;
N.B. : Il convient d’exclure la comptabilisation

Dossier 2 : Gestion Prévisionnelle (1h ; 20pts)

Les questions porteront sur l’un des aspects ci-après :
- les coûts préétablis ;
- les budgets (vente, production, approvisionnement, investissement, Trésorerie) Sans
prépondérance des outils mathématiques et des probabilités.
Exclure dans l’analyse des écarts, les déchets, les écarts de marge, l’écart sur volume et la
comptabilisation.

TROISIEME PARTIE : ANALYSE FINANCIERE (30PTS)

Dossier 1 : Analyse Statique (1h ; 15pts)
Les questions porteront sur l’un des volets ci-après :
- l’analyse du bilan (fonctionnel et financier) ;
- l’analyse du compte de résultat (par fonction, par variabilité) ;
- Capacité d’autofinancement global (CAFG) ; - Soldes Significatifs de Gestion (SSG) ;
- Excédent de trésorerie d’exploitation (ETE).
N.B : S’agissant du bilan fonctionnel, il faut toujours préciser les postes auxquels, sont
rattachés les écarts de conversion.

114
Dossier 2 : Analyse Dynamique (1h ; 15pts)
Les questions porteront sur l’un des aspects ci-après :
- le besoin en fonds de roulement normatif (BFRN) ;
- le plan de financement ;
- le Tableau de flux nets de trésorerie
- le seuil de rentabilité

N.B. : Les aspects concernant la probabilité dans le fonds de roulement normatif sont exclus.

CRITERES D’EVALUATION :
L’évaluation sera basée sur :
- la présentation de la copie ;
- la démarche pour la résolution du problème posé : 40%
- l’exactitude des réponses : 60%
N.B. : Le sujet doit être accompagné de son corrigé ayant un barème de notation bien élaboré

115
EPREUVE : FISCALITE

DUREE DE L’EPREUVE : 4h
CREDITS : 10
OBJECTIFS GENERAL : L’épreuve de fiscalité, a pour but d’évaluer les aptitudes théoriques
et pratiques acquises dans les domaines de la fiscalité, option CGE: fiscalité sur les activités,
La taxe sur la valeur ajoutée, l’impôt sur le revenu des personnes physiques, l’impôt sur le
capital et l’impôt sur les sociétés commerciales. Le candidat doit être capable de :
• Maîtriser les règles fiscales (obligations et sanctions) ;
• Analyser les charges et les produits d’une entreprise du point de vue fiscal ;
• Terminer les différentes bases d’imposition ;
• Liquider les impôts de produire une déclaration fiscale.

STRUCTURE DE L’EPREUVE :
Spécialité Durée Nbre de
Epreuve Parties %
/ Option Approx. pts
I Impôt sur les activités 45mn 20 12
II TVA 45mn 20 12
FISCALITE CGE III I.R.P.P. 50mn 20 12
IV Impôt sur les sociétés (I.S.) 1h20mn 33 20
V Impôt sur le capital 20mn 7 4
TOTAL 4h 100 60

PRESENTATION DE L’EPREUVE (contenus des différentes parties) : Cette

épreuve comporte cinq parties indépendantes et n pages.
1ère PARTIE : LES IMPOTS SUR LES ACTIVITES (DUREE : 45 MN ; 12 PTS) Les
questions doivent porter sur la patente, l’impôt libératoire avec éventuellement la contribution
des licences.
Elles seront essentiellement basées sur la liquidation, l’établissement du titre de patente ou de
l’impôt libératoire, les obligations et les sanctions des assujettis à l’impôt. N.B. : Les barèmes
doivent obligatoirement être fournis.

2ème PARTIE : LA TAXE SUR LA VALEUR AJOUTEE (TVA) (DUREE : 45 MN ; 12

PTS) Les questions doivent porter sur :
- La TVA collectée ;
- La TVA déductible ;
- La TVA due ou à payer ;

116
- Des régularisations sur la TVA déductible en fin d’exercice et pour les exercices ultérieurs
(immobilisations);
- La liquidation ;
- Le remplissage de la fiche de déclaration de la TVA ; - Les obligations et les sanctions.

3ème PARTIE : L’IMPOT SUR LE REVENU DES PERSONNES PHYSIQUES (IRPP)

(DUREE : 50 MN ; 12 PTS)
- Les questions doivent porter soit sur le revenu salarial ;
- Les autres revenus, notamment des revenus non salariaux (RCM, RF, BAIC, BPNC, BA…).
N.B. : Les barèmes doivent obligatoirement être fournis.

4ème PARTIE : L’IMPOT SUR LE CAPITAL : LES DROITS D’ENREGISTREMENT

(DUREE : 20 MN ; 4 PTS)
Les questions doivent porter uniquement sur les actes de transfert de propriété concernant les
sociétés notamment :
- les cessions des biens meubles, fonds de commerce et immeubles.
- les cessions de stocks et créances ;
- les accessoires de mutation (la taxe foncière).

5ème PARTIE : L’IMPOT SUR LES SOCIETES (DUREE 1 H 20 MN ; 20 PTS) Les

questions doivent porter sur les 5 éléments suivants :
- L’analyse des charges et des produits ;
- Le passage du résultat comptable au résultat fiscal (tableau 17 ou 22) ;
- Le passage du résultat fiscal au résultat fiscal définitif Tableau 18 ou 19 ; Tableau 23 ou 24)
;
- Le remplissage des tableaux 22, 23 ou 24, 17, 18 ou 19 ; - Les obligations et les sanctions.

Résolutions :
Résolution 1 : Les sujets de fiscalité porteront sur la loi de finances n-1. Exemple : les épreuves
de 2016 porteront sur la loi de finances de 2015.
Résolution 2 : Les sujets de fiscalité ne doivent plus être tirés de la banque de sujets à cause des
modifications récurrentes des dispositions fiscales par les lois de finances.

CRITERES D’EVALUATION :
L’évaluation sera basée sur :
- La présentation de la copie ;
- La démarche pour la résolution du problème posé : 40%
- L’exactitude des réponses : 60%

N.B. : Le sujet doit être accompagné de son corrigé ayant un barème de notation bien élaboré.
117
SPECIALITE/OPTION : STATISTIQUES (STA)

EPREUVE : EPREUVE PROFESSIONNELLE DE SYNTHESE (EPS)

DUREE DE L’EPREUVE : 6H
CREDITS : 14
OBJECTIF GENERAL : Evaluer selon les différentes approches statistiques les aptitudes du
candidat dans le traitement des données.

STRUCTURE DE L’EPREUVE :
Spécialité Durée Nbre de
Epreuve Parties %
/ Option Approx. pts
Statistiques descriptives 60mn 20 10
Probabilités 60mn 20 10
STA Statistiques inférentielles 60mn 20 10
EPS Analyse des données 60mn 20 10
Sondage 60mn 20 10
TOTAL 5h 100 50

PRESENTATION DE L’EPREUVE (contenus des différentes parties) :

A. Statistiques descriptives
• Série statistique à une variable (moyenne, médiane, mode, variance, quartile…) ;
• Série statistique à deux variables (covariance, coefficient de corrélation,
distribution marginale et conditionnelle…).

B. Probabilités
• Analyse combinatoire (combinaison, arrangement, permutation, variable
aléatoire, univers, probabilité…) ;
• Lois discrètes ou continues.

C. Statistiques inférentielles
• Echantillonnage ;
• Au choix : Estimation ou tests d’hypothèse.

118
D. Analyse des données : Choix de deux modèles parmi les suivants
• Analyse en composante principale ;
• Analyse factorielle de correspondance ; Analyse de correspondances multiples
; Analyse factorielle discriminante.

E. Sondage
• Vocabulaire et principes de base ;
• Au choix :
i) Sondage aléatoire simple ;
ii) Sondage stratifiée ; iii)
Sondage en grappe.

CRITERES D’EVALUATION :
L’épreuve est composée sur 50, l’étudiant ayant une note supérieure ou égale à 25, s’attribue la
totalité des crédits.

119
EPREUVE: BASE DE DONNEES

DUREE: 3H
CREDIT : 5
OBJECTIF GENERAL : Evaluer l’aptitude de l’étudiant à créer et gérer une base de données

STRUCTURE DE L’EPREUVE :
Spécialité Durée Nbre
Epreuve Parties %
/ Option Approx. de pts
Base de données relationnelle 75mn 40 08
BASE DE Langage de définition des données SQL 75mn 40 08
STA
DONNEES Système d’informations 30mn 20 04
TOTAL 3h 100 20

PRESENTATION DE L’EPREUVE (contenus des différentes parties) :

A. Base de données relationnelle
• Importations des données
• Vocabulaire, mathématiques, mot clé…

B. SQL : création d’une base et manipulation

C.
D. Système d’informations : Composants d’un système décisionnel complet.

CRITERES D’EVALUATION :
La validation s’obtient après obtention d’une note supérieure ou égale à 10.

120
121
EPREUVE : TECHNIQUES ECONOMETRIQUES

DUREE: 3H
CREDITS: 3
OBJECTIF : Tester les connaissances en économétrie des séries temporelles de l’étudiant.

STRUCTURE DE L’EPREUVE :
Spécialité Durée Nbre
Epreuve Parties %
/ Option Approx. de pts
TECHNIQUES Régression linéaire 60mn 40 08
ECONOMETRIQUES Séries chronologiques 120mn 60 12
STA
TOTAL 3h 100 20

PRESENTATION DE L’EPREUVE (contenus des différentes parties) :

A. Régression linéaire
- Modèle de régression simple (SCR, SCE, SCT, R2…)
- Modèle de régression multiple (choix du modèle, détection et traitement des différents
problèmes, validation du modèle…)

B. Séries chronologiques
- Détection de la tendance, moyenne mobile ou échelonnée…
- Au choix : Dessaisonalisation ou lissage exponentiel simple/double

CRITERES D’EVALUATION :
Une note supérieure ou égale à 10 permet à l’étudiant de valider l’UV.

122
EPREUVE: SYSTEME D’EXPLOITATION

DUREE: 3H
CREDITS: 4
OBJECTIF : Tester l’aptitude de l’étudiant en programmation et développement
d’application.

STRUCTURE DE L’EPREUVE :
Spécialité Durée Nbre
Epreuve Parties %
/ Option Approx. de pts
Algorithme et
120mn 75 15
programmation
SYSTEME Développement
STA 60mn 25 05
D’EXPLOITATION d’application
TOTAL 3h 100 20

PRESENTATION DE L’EPREUVE (contenus des différentes parties) :

A. ALGORITHME ET PROGRAMMATION
- Langage C, environnement UNIX, mise en œuvre ; -
Système d’exploitation.

B. DEVELOPPEMENT D’APPLICATION
Modélisation des besoins et solutions techniques.

CRITERES D’EVALUATION :
Une note supérieure ou égale à 10 permet d’octroyer la totalité des crédits à l’étudiant.

123
 EPREUVE : OUTILS MATHEMATIQUES

DUREE : 3H
CREDITS: 3
OBJECTIF: Apprécier les compétences mathématiques de l’étudiant.

STRUCTURE DE L’EPREUVE :
Spécialité Durée Nbre
Epreuve Parties %
/ Option Approx. de pts
Algèbre 90mn 50 10
OUTILS MATHEMATIQUES STA Analyse 90mn 50 10
TOTAL 3h 100 20

PRESENTATION DE L’EPREUVE (contenus des différentes parties) :

A. ALGEBRE
- Espaces et sous-espaces vectoriels
- Matrices (opération, inversion, diagonalisation…)

B. ANALYSE
- Fonctions : limites, continuité, dérivation, primitive…
- Equations différentielles
- Au choix : suites ou séries

CRITERES D’EVALUATION :
Avoir une note supérieure ou égale à 10 permet de valider l’UV.

124
EPREUVE : TECHNIQUES DE MANAGEMENT

DUREE : 2H
CREDITS: 3
OBJECTIF: Vérifier les compétences et aptitudes managériales de l’étudiant.

STRUCTURE DE L’EPREUVE :
Spécialité Durée Nbre
Epreuve Parties %
/ Option Approx. de pts
Connaissance de l’entreprise 30 mn 25 5
TECHNIQUES DE STA Gestion 30 mn 25 5
MANAGEMENT Projet 60 mn 50 10
TOTAL 2h 100 20

PRESENTATION DE L’EPREUVE (contenus des différentes parties) :

A. CONNAISSANCE DE L’ENTREPRISE
- Fonction et structure de l’entreprise
- Management stratégique des organisations

B. GESTION
- Document de synthèse (compte de résultat, bilan, SIG, capacité d’autofinancement, fond de
roulement, BFR, trésorerie…)
- Gestion budgétaire

C. MONTAGE ET EVALUATION DES PROJETS.

CRITERES D’EVALUATION :
Une note supérieure ou égale à 10 permet d’octroyer la totalité des crédits à l’étudiant.

125
 SPECIALITE : PROFESSIONS IMMOBILIERES (PIM)

EPREUVE : EPREUVE PROFESSIONNELLE DE SYNTHESE (EPS)

DUREE DE L’EPREUVE : 6 H
CREDIT : 14
OBJECTIF GENERAL : Tester les connaissances du candidat en ce qui concerne
l’environnement juridique, le fonctionnement et les responsabilités dans les professions
immobilières.

6-STRUCTURE DE L’EPREUVE
NBRE
SPECIALIT DIFFERENTES DUREE DE
EPREUVE OBJECTIF %
E/OPTION PARTIES APPROXI POINT
S
Evaluer la connaissance
du candidat de
1h 20%
Droit immobilier l’environnement juridique
20
Tester la maitrise des
Gestion
techniques de gestion 2h 30% 30
Immobilière
locative du candidat
Jauger la compréhension
Professions du candidat sur les
EPS Transactions
immobilières procédures de vente 2h 30% 30
Immobilières
d’immeubles bâtis ou
non
Evaluer la capacité du
candidat à cerner les
Marketing mécanismes de
prospection et 1h 20% 20
immobilier
commercialisation des
biens immobiliers
TOTAL 6h 100 100

Différentes parties :
- 1èrePartie : Droit immobilier (20 points)
• Droit foncier et domanial ;
• Droit civil ;
• Droit des baux ;
• Droit du travail
• Documents d’urbanisme;

126
 - 2ème Partie : Gestion immobilière (30 points)

• Connaissance générale
• Sources légales ;
• Le processus de gestion locative
• les techniques et outils de gestion locative en mono ou/et en copropriété.

- 3 ème Partie : Transaction immobilière (30 points)

• La réglementation des transactions immobilières au Cameroun,

• Les acteurs de la transaction
• Les étapes des transactions immobilières.

- 4ème Partie : Marketing immobilier (20 points)

• Marketing opérationnel
• Le mix marketing
• La négociation immobilière
• Les stratégies de vente

7- CRITERES D’EVALUATION
 Compréhension du sujet
 Style utilisé
 Présentation

127
 EPREUVE : GESTION IMMOBILIERE

Durée : 4 h
Crédits : 8

Objectif général

Apprécier les aptitudes de l’apprenant dans la maitrise de la règlementation en droit de

l'immobilier, notamment sur la gestion locative (Loi sur l’habitat, le bail, le code pénal,
etc.), faire le point sur les pratiques en matière de gestion locative (mandat, prise en
charge, baux, etc.) et assurer une gestion locative professionnelle en maîtrisant les
pratiques actuelles de la profession au quotidien.

I. Structure de l’épreuve et pondération

Epreuve Spécialité/ Différentes Parties Durée % Nombre

option de points
Partie 1 : Le Encadrement juridique 1H 20 25
GESTION cadre de la gestion locative/
IMMOBILIERE PIM réglementaire Les acteurs

Partie 2 : A- Questions 3H 80 55
Techniques de
professionnelles cours
B- Cas pratique

II. Contenu de l’épreuve

Partie 1 : règlementation (20 points)
Objectif : Apprécier la capacité de l’apprenant dans la maîtrise de l’encadrement juridique
de la gestion locative :

1- Encadrement Juridique: 10pts

 Connaissance générale (définition, objectifs, finalités etc) ;
 Les sources légales (constitution sur le droit au logement pour tous ;, loi de 2001 sur la
profession d’agent Immobilier ; loi de 2010 sur la copropriété ; le code civil qui régit le
bail etc.) ;
 Les sources professionnelles (mandat de location, et le mandat de gestion locative,
contrat de bail etc.) ;
128
  Les conditions d’accès et d’exercice de la profession d’agent immobilier (, etc.) ;

2- Les acteurs : 10pts

 Connaissance générale des professionnels (privés et publics);
 Les obligations des acteurs (registre répertoire des mandats, cadre d’exercice de la
profession, carnet à souche ;)
 La responsabilité des acteurs (responsabilité civile, pénale ….);

Partie 2 : Techniques Professionnelles 80pts

Objectif : Apprécier la capacité de l’apprenant dans la maîtrise du processus de recrutement
et de gestion locative

A- Questions de cours (40 pts)

 Les types de location (location vide ; meublée, location-accession, la
colocation;  Le processus de gestion en mono propriété :
- La prospection du bien à louer (recherche du bien, découverte du bien, qualité et
capacités des mandants, la situation du bien sur le plan technique;
- Recrutement locatif (recherche du locataire);
- Mise en location (rédaction du contrat de bail, sélection du mode de
Gestion ,définition du prix du loyer, publication de l’annonce de location,
sélection des locataires, état des lieux et remise des clés, etc … ;
- Gestion courante(le recouvrement, les appels de charges, la réédition des comptes
la régularisation des charges, entretien du local;
 La conception des outils de gestion en mono propriété;
 La gérance d’une copropriété ; Contentieux (les causes des conflits ; les modes de gestion
des conflits, la compétence des juridictions

B - Cas pratique (40 pts)

Objectif : Apprécier la capacité de l’apprenant à analyser une situation- problème et à ressortir

les éléments du processus de gestion adaptés à la situation réelle
Un à deux cas pratiques avec une à deux questions par exercice. En gestion d’une mono
propriété, le cas pratique peut porter sur le processus de gestion ou le contentieux et ou des
notions de fiscalité. En gestion de copropriété, le cas pratique portera sur l’identification
des parties delà copropriété et quelques notions de fiscalité.

C- CRITERES D’EVALUATION
L’évaluation de cette épreuve est basée sur les éléments suivants :
 La maîtrise du vocabulaire immobilier ;
 Les qualités de l’analyse et de synthèse ;

129
  Le réalisme et la cohérence des raisonnements ;
 La pertinence des solutions proposées assorties des modalités pratiques de mise en œuvre.

EPREUVE : TRANSACTIONS IMMOBILIERES

Durée de l’épreuve : 4 H
Nombre de crédit : 8

Objectif pédagogique général :

Apprécier les aptitudes de l’apprenant dans la maitrise de permet aux apprenants de maitriser
les pratiques et procédures des transactions immobilières
Structure de l’épreuve

Pourc
Différentes entag Point Structura
Durée Contenu
Parties e% s tion

- La réglementation des transactions

immobilières au Cameroun,
Définition - Les acteurs de la transaction
1ère Partie :
s et
Questions 1h min 50% 40 pts - L’accès à la profession d’agent immobilier
questions
Théoriques - Les obligations des professionnelles de
de cours
l’immobilier
- Les avants contrats en transaction
- Droits et obligations des parties en
transaction.
- Technique de rédaction d’un de certificat
de propriété,
50%
2éme Partie
3h 40 pts
Cas - Méthodes d’analyses d’un certificat de
: pratique pratiques propriété et compréhension de son contenu
et les conséquences y efférentes,
- Diligences de vérifications obligatoires en
transaction
- Les formalités préalables à la transaction
CRITERES D’EVALUATION
 Compréhension du sujet
 Style utilisé
 Respect strict du référentiel.
 Le niveau d’évaluation correspond au niveau de formation.
 La notation doit être mesurée, juste et proportionnelle.

130
EPREUVE : MARKETING DE L’IMMOBILIER

DUREE DE L’EPREUVE : 3 H
CREDITS : 4
OBJECTIF GENERAL: Evaluer les savoirs et aptitudes de l’apprenant marketing et
la négociation immobilière dans un contexte précis et en apporter des solutions
stratégiques et opérationnelles pertinentes.

STRUCTURE DE L’EPREUVE
Epreuve Spécialité Différentes Parties Durée Pourcentage Nbre de
/Option approximative points
Marketing Opérationnel
Marketing de Négociation Immobilière
PIM 3 heures 100% 40
l’Immobilier Politique commerciale

PRESENTATION DE L’EPREUVE (contenus des différentes parties)

PREMIERE PARTIE Marketing opérationnel

Partie 1 : Etudes de marché

Objectif : Evaluer l’aptitude du candidat à collecter les données qualitatives et
quantitatives, à les analyser et les interpréter de façon cohérente et pertinente. Contenu
:
- Les types et techniques d’études de marché
- Les outils et techniques de collecte de données
- L’échantillonnage
- Les méthodes d’analyse des données

PARTIE 2 négociation immobilière

Objectif : S’assurer que le candidat est outillé aux tactiques et stratégies à utiliser dans
un entretien de vente Contenu :
- Les étapes de l’entretien de vente
- Les types de négociation
- Les étapes de négociation
- Dilemmes qui apparaissent durant la négociation
- Les outils psychologiques de la négociation
131
 - La conclusion des contrats
- Le règlement des différends

Partie 3 : Politique commerciale

Objectif : l’objectif est d’apprécier la capaciter du candidat à mettre sur pied la force d
vente et utiliser le marketing MIX pour accroitre son chiffre d’affaire
- Politique produit
- L’adaptation du Produit Au Besoins
- la politique de prix
- la politique de distribution
- la politique de communication
- La Force de Vente
-

CRITERES D’EVALUATION
Les critères d’évaluation sont l’appropriation des termes techniques, l’intégration dans sa
démarche commerciale des principes et outils d’analyse marketing.

132
 EPREUVE : COMPTABILITE IMMOBILIERE

Durée : 3 H
Crédit : 3
Documents autorisés : Plan comptable OHADA, Calculatrice non programmable

Objectif général :
L’épreuve de comptabilité générale et comptabilité Immobilière a pour but d’évaluer
les aptitudes théoriques et pratiques acquises dans les éléments constitutifs suivants
de la spécialité : Professions Immobilières
Le candidat doit être capable ;
 D’effectuer les opérations courantes de l’entreprise
 D’établir les factures et enregistrer
 De calculer les couts
 De présenter un bilan promoteur
 De traiter les opérations de copropriété

7. STRUCTURE DE L’EPREUVE
EPREUVE SPECIALITE DIFFERENTES PARTIES DUREE % PTS
/OPTION .
COMPTABILITE Comptabilité générale 1h 40 % 8
IMMOBILIERE PIM Comptabilité analytique 1h 20 % 4
Comptabilité Immobilière 1h 40 % 8
TOTAL 3h 100 20

8. CONTENU DES PARTIES

Cette épreuve comporte 3 parties ou éléments constitutifs indépendants et n pages.

Partie 1 Comptabilité générale (8 points)

L’objectif de cette partie est d’évaluer la capacité :

 D’établir une facture et l’enregistrer ;
 Présenter un bilan et un compte de résultat
133
  Les amortissements et provisions
Compte tenu de la durée, les questions pourront porter sur :

1. L’entreprise et son patrimoine

 Notion d’entreprise ;
 Bilan et ses variations.
2. Analyse des opérations courantes de l’entreprise
 Notion d’emplois ressources ;  Le virement comptable ;
 Des comptes à la balance.
3. Les opérations d’achats et de vente
 Facturation ;
 Enregistrement comptable ;
 Système d’inventaire ;  Fiche de stock.
4. les règlements au comptant
5. les amortissements et provisions  Définition ;
 Enregistrement comptable ;  Typologie.

Partie 2 : Comptabilité Analytique (4 points)

L’objectif de cette partie est d’évaluer la capacité de
l’étudiant :  A analyser les différentes
charges ;  A calculer les différents coûts.
Compte tenu de la durée, les questions pourront porter sur :

1. Analyse des charges

 Charges incorporables ;
 Charges directes,
indirectes ; 
Valorisation des stocks.
2. Méthode des couts complets
 Coût d’achat ;
 Coût de production ; 
Coût de revient ;
 Calcul des résultats.
N.B. :
Il convient de ne pas tenir compte des particularités rencontrées dans le calcul des coûts de
production (déchets, rebuts, produits intermédiaires …).

Partie 3 : Comptabilité Immobilière (8pts)

L’objectif cette partie est :
 Traitement comptable des opérations de copropriété
 Le traitement comptable des opérations du mandat
134
  Les opérations de gestion locative
 Le bilan Promoteur

9. CRITERES D’EVALUATIONS
L’évaluation sera basée sur :
 la présentation de la copie : 5%;
 la démarche pour la résolution du problème posé : 45 %
 L’exactitude des réponses : 50 %
N.B. : Le sujet doit être accompagné de son corrigé détaillé ayant un barème de notation
détaillé.
EPREUVE : FISCALITE IMMOBILIERE

Durée : 3 H
Crédits: 3
Documents autorisés : Calculatrice non programmable

I. OBJECTIFS
L’épreuve de fiscalité, a pour but d’évaluer les aptitudes théoriques et pratiques
acquises dans les domaines de la fiscalité, Puis dans l’immobilier en particulier, option
Promotion immobilière : La taxe sur la valeur ajoutée, l’impôt sur le revenu des personnes
physiques, l’impôt sur le patrimoine, l’impôt sur les sociétés commerciales et les taxes et
impôts divers sur l’immobilier. Le candidat doit être capable :
 De maîtriser les différents types d’impôts ;
 Les régimes d’imposition ;
 L’assiette d’imposition des différents impôts ;
 Le fait générateur et l’exigibilité ;
 L’exonération et le calcul des différents impôts et taxe ;
 Les obligations fiscales relatives aux transactions sur les immeubles bâtis et non bâtis 
Le traitement des plus ou moins-values

II. STRUCTURE DE L’EPREUVE

Spécialité Parties Durée Nbre de
points
Partie I : I  Définitions
Définitions et  Questions Ouvertes 30 Min 6
concepts
II TVA
Partie II : Fiscalité
PIM Immobilière impôts sur le revenu de Personnes
III (Physiques et Morales)

135
 IV Impôt sur le Patrimoine

V + ou – Value sur cession 1h 30 Min

14
VI Impôt sur le revenu Foncier
VII Taxe sur séjour et Taxe Foncière
Totaux 02 H 20

III.CONTENU DES PARTIES

Cette épreuve comporte deux parties indépendantes et n pages.

PREMIERE PARTIE : DEFINITIONS ET CONCEPTS (DUREE : 30 mn ; 6 PTS)

Cette partie comporte deux autres sous parties à savoir la définition des concepts et les questions
à réponses ouvertes qui pourront porter sur :
 De maîtriser les différents types d’impôts ;
 Les régimes d’imposition ;
 L’assiette d’imposition des différents impôts ;
 Le fait générateur et l’exigibilité ;
 L’exonération et le calcul des différents impôts et taxe ; N.B. : Les barèmes
doivent obligatoirement être fournis.

DEUXIEME PARTIE : FISCALITE FONCIERE ET IMMOBILIERE (DUREE : 1h30

MN ; 14 PTS
Cette partie comportera au moins trois exercices qui porteront sur les différentes notions ci-
après :

TVA

Impôts sur le revenu de Personnes (Physiques et Morales)

Impôt sur le Patrimoine (Droit d’Enregistrement)

+ ou – Value sur cession d’immeubles bâties ou non

Impôt sur le revenu Foncier
Taxe sur séjour et Taxe Foncière
Etc.
N.B. : Les barèmes doivent obligatoirement être fournis.

IV. CRITERES D’EVALUATIONS

L’évaluation sera basée sur :
 la présentation de la copie : 5%;
136
  la démarche pour la résolution du problème posé : 45 %
 L’exactitude des réponses : 50 %

EPREUVE : DROIT FONCIER ET DOMMANIAL

Durée de l’épreuve : 4 H
Crédit : 4

5. OBJECTIF GENERAL :
Apprécier les aptitudes de l’apprenant dans la maitrise de :
- La trajectoire plurielle du droit foncier et domanial Camerounais
- Les sources du droit foncier et domanial Camerounais
- Le domaine public
- Le domaine privé de l’Etat et d’autres personnes morales de droit public
- La consistance du domaine national
- Les prérogatives sur les terres du domaine national
- L’accès à la propriété foncière par les personnes publiques
- L’expropriation pour cause d’utilité publique
- Les modalités d’obtention du titre foncier
- L’encadrement juridique du titre foncier
- Les atteintes au droit de propriété ;
- Acquisition et inscription de la propriété,
- La publicité foncière ;

6. STRUCTURE DE L’EPREUVE
Ici, il s’agit de lister les différentes parties qui constitueront l’épreuve, leur durée
approximative, la pondération, et le pourcentage des parties. La structure de
l’épreuve est la suivante :

Epreuve Spécialité Différentes parties Durée % Nombre

de points

137
 I. Définition des concepts
PIM 45 mn 20 4

Droit II. Questions théoriques 1h 30 6

foncier et
domanial III. Cas pratique 1h 50 10
Lecture sujet, relecture copie 15 mn / /

Total 3h 100 20
%

7. PRESENTATION DE L’EPREUVE (contenus des différentes parties)

Ici, il s’agit de donner l’objectif de chaque partie, les contenus des parties.

I. Définition des concepts (20 %) : 4 points

Deux à quatre définitions sur l’ensemble du programme. II.
Questions théoriques (30 %) : 6 points
Trois à cinq questions portant sur l’ensemble du programme.
III. Cas pratique (50 %) : 10 points
Un à deux cas pratiques avec une à deux questions par exercice. Au cas où il y a un seul cas
pratique, le nombre de questions peut aller jusqu’à 3.

9. CRITERES D’EVALUATION
1) Respect strict du référentiel.
2) Le niveau d’évaluation correspond au niveau de formation.
3) Sujet précis et concis (et non évasif ou à caractère politique).
4) Un barème assez équilibré.
5) L’indépendance entre les questions posées. Si on utilise une question quelconque pour
résoudre la question suivante, il faut indiquer ou tenir compte de la démarche à suivre. 6) La
notation doit être mesurée, juste et proportionnelle.

138
EPREUVE : DROIT DES BAUX ET DROIT DE L’URBANISME

DUREE DE L’EPREUVE : 3H
CREDIT : 3
OBJECTIF GENERAL : revoir avec les ajouts de l’enseignant
- Diverses espèces de baux
- Nature juridique du bail
- Bail compare à d'autres contrats
- Éléments essentiels du bail
- Conditions de validité du bail
- Preuve des baux
- Cession de bail et sous-location
- Opposition de la cession au bailleur
- Durée du bail
- Expiration du bail avant terme
- Renouvellement du bail
- Pratique des baux commerciaux
- Pratique des baux d’habitation
- Règlement des litiges
2. STRUCTURE DE L’EPREUVE
Ici, il s’agit de lister les différentes parties qui constitueront l’épreuve, leur durée approximative,
la pondération, et le pourcentage de la partie.
La structure de l’épreuve est la suivante :
Epreuv Spécialité Différentes parties Durée % Nombre
e de points

139
 I. Définition des concepts
PIM 45 mn 20 4
DROIT
DES
BAUX II. Questions théoriques 1h 30 6
ET DROIT DE
L’URBA NISME
III. Cas pratique 1h 50 10
Lecture sujet, relecture copie 15 mn / /

Total 3h 100 20

3. PRESENTATION DE L’EPREUVE (contenus des différentes parties)

Ici, il s’agit de donner l’objectif de chaque partie, les contenus des parties.

I. Définition des concepts (20 %) : 4 points

Deux à quatre définitions sur l’ensemble du programme.

II. Questions théoriques (30 %) : 6 points

Trois à cinq questions portant sur l’ensemble du programme.

III. Cas pratique (50 %) : 10 points

Un à deux cas pratiques avec une à deux questions par exercice. Au cas où il y a un seul
cas pratique, le nombre de questions peut aller jusqu’à 3.

7. CRITERES D’EVALUATION
a) Respect strict du référentiel.
b) Le niveau d’évaluation correspond au niveau de formation.
c) Sujet précis et concis (et non évasif ou à caractère politique).
d) Un barème assez équilibré.
e) L’indépendance entre les questions posées. Si on utilise une question quelconque pour
résoudre la question suivante, il faut indiquer ou tenir compte de la démarche à suivre.
f) La notation doit être mesurée, juste et proportionnelle.

140
EPREUVES TRANSVERSALES : FILIERE GESTION

EPREUVE : INFORMATIQUE GENERALE

DUREE DE L’EPREUVE : 2h
CREDIT : 3
OBJECTIF GENERAL : Evaluer les aptitudes des apprenants à utiliser les différentes
connaissances en informatique pour résoudre les problèmes concrets d’entreprises.
Les aptitudes nécessaires pour atteindre cet objectif sont les suivantes :
 Etre capable d’identifier les différents éléments matériels (hard) et logiciels (soft) d’un
ordinateur (logiciels de base et logiciels d’application) ;
 Comprendre les concepts de bases du langage de l’ordinateur (concepts de base, système
de numération, changement de base, opération arithmétiques de binaire et hexadécimale, les
codes, représentation en complément, les nombres signés…) ;
 Comprendre les concepts de base d’un réseau (filaire et sans fil), les équipements réseau,
les typologies des réseaux, les notions d’adressage, les protocoles réseaux, les services d’Internet,
les architectures et les topologies réseaux….
NB : Il est recommandé de se référer au nouveau programme officiel du BTS.

STRUCTURE DE L’EPREUVE :
Le sujet d’informatique générale sera composé de 3 parties obligatoires. La première partie sera
intitulée « Système de numération et codification », la deuxième partie « Matériels et logiciels
» et la troisième partie « Réseaux et Internet ».

141
 Spécialité / Durée Nbre
Epreuve Parties %
Option Approx. de pts
CI-MCV- Partie 1 : Système de numération et
30min 25 5
CFP-FCT- codification
INFORMATIQUE ACT-AS- Partie 2 : Matériel et logiciels 50min 40 8
GENERALE MEV-BAF-
CGE- PIM- Partie 3 : Réseaux et internet 40min 35 7
EPS-ENS

PRESENTATION DE L’EPREUVE (contenus des différentes parties) :

PARTIE 1 : SYSTEME DE NUMERATION ET CODIFICATION (5 Pts)

Objectif : Évaluer les connaissances générales liées aux systèmes de numération.
Section 1 : Questions de cours en systèmes de Numération et Codification. 1pt
Objectif : Evaluer la compréhension des étudiants sur les systèmes de numération.
Définition des différents termes du chapitre, Quelques questions de cours.
Section 2 : Conversion et opérations dans les bases. 4pts
Objectifs : Evaluer les connaissances de base sur les conversions des nombres entiers positifs et
fractionnaires en binaire et en hexadécimal.
• Conversion et calcul (addition, multiplication, division, soustraction en binaire,
octale et hexadécimal).

PARTIE 2 : MATERIELS ET LOGICIELS (8 Pts)

Objectif : il s’agit dans cette partie de proposer des questions et/ou des exercices sur le matériel
et le logiciel.
Section 1 : le hardware. 3pts
• Questions et/ou exercices sur le hardware.
Section 2 : le software. 5pts
• Questions et/ou exercices sur le software.

PARTIE 3 : RESEAUX ET INTERNET (7 Pts)

Objectifs : Amener l’étudiant à percevoir l’importance des réseaux informatiques et Internet.
Les éléments suivants doivent être pris en compte :
• Définition et connaissance des différentes abréviations utilisées en réseau et
Internet ;
• Connaissance du matériel nécessaire pour mettre sur pied un réseau ;
• Connaissance des différents types de réseaux en fonction de leur couverture
géographique ;
• Connaissance des différents navigateurs, protocoles, moteurs de recherche, les
serveurs de messagerie et web utilisés dans les réseaux ;

142
 • Connaissance des services Internet ainsi que les fournisseurs d’accès Internet ;
• …

Section 1 : Définitions. 2pts

Section 2 : Cas pratique (exercice de synthèse contenant les notions de réseaux évoquées dans
le nouveau programme). 5pts

CRITERES D’EVALUATION :
Le critère fondamental reste un sujet d’évaluation couvrant 80% du programme officiel mis à la
disposition de l’enseignant. Les critères secondaires d’évaluation devront respectées
scrupuleusement la structure de l’épreuve telle présentée dans le canevas officiel. Il est
important de relever que le sujet devra respecter le niveau de l’étudiant moyen.

EPREUVE : ECONOMIE GENERALE

DUREE : 2h
CREDITS : 3
OBJECTIF GENERAL : Il s’agit ici d’évaluer, de manière aussi objective que possible, le savoir
des candidats.

STRUCTURE DE L’EPREUVE :
a. L’épreuve doit être obligatoirement accompagnée des éléments de correction.
b. L’épreuve doit être conçue sur un maximum de deux (02) pages. L’épreuve d’économie
générale peut prendre deux (02) formes :
• Forme 1 : épreuve de type questions de cours plus exercices
• Forme 2 : épreuve de type question de cours plus étude de cas
c. La mise en page doit être claire avec une police « Time New Roman », de taille 12, d’interligne
1,5 et un espacement normal. d. Les précisions doivent être faites sur :
• le domaine
• la filière
• la spécialité et éventuellement l’option
• l’unité d’enseignement
• les accessoires (calculatrice, documents autorisés, ou non, …)
• le nombre d’heures

143
 • le barème de l’épreuve et des questions
e. Les questions doivent être formulées de manière claire, compréhensible, cohérente et sans
fautes.
La structure de l’épreuve est la suivante :
Spécialité Durée Nbre
Epreuve Formes Parties %
/ Option Approx. de pts
Partie A 1h15min 60 12
GAP-HSE-CI-MCV-CFP- Forme 1
ECONOMIE Partie B 45min 40 8
FCT-ACT-GLT-GQ-GSI-
GENERALE Partie A 1h15min 60 12
AMA-GRH-BAF-CGE Forme 2
Partie B 45min 40 8

PRESENTATION DE L’EPREUVE (contenus des différentes parties) :

La structure de l’épreuve est présentée comme suit :

1. Structure de forme 1 [20 points]

Partie A : Connaissances générales (définitions et analyse des concepts) [12 points]
Définitions [2 points]
• Analyse des concepts [10 points]

Partie B : Exercices [8 points]

• Exercice 1 [4 points]
• Exercice 2 [4 points]

NB : Les deux exercices doivent être évalués sur des thématiques différentes

2. Structure de forme 2 [20 points]

Partie A : Connaissances générales (définitions et analyse des concepts) [12 points]
• Définitions [2 points]
• Analyse des concepts [10 points]

Partie B : Etude de cas [8 points]

• Texte ou mini dissertation [8 points]

CRITERES D’EVALUATION :
• L’épreuve doit scrupuleusement respecter le programme en vigueur.
• L’épreuve doit couvrir une bonne partie du programme environ les 2/3.
• Une partie des questions de l’épreuve doit porter sur l’actualité économique.
• L’épreuve doit être abordable.

144
FILIERE : CARRIERE JURIDIQUE

SPECIALITES : DROIT DES AFFAIRES ET DE L’ENTREPRISE (DA)

EPREUVE : EPREUVE PROFESSIONNELLE DE SYNTHESE (EPS)

DUREE DE L’EPREUVE : 6H
CREDIT : 14

STRUCTURE DE L’EPREUVE :
DROIT DES ENTREPRISES EN DIFFICULTE
• La manifestation des difficultés de l’entreprise
• Les organes de procédure collective de procédures de prévention des difficultés de
l’entreprise
• Les conditions d’ouverture
• Les effets de redressements judiciaires et de la liquidation des biens
• Le sort de l’entreprise en difficulté
• Les sanctions civiles et pénales

145
 • Les procédures collectives internationales

DROIT DU TRAVAIL ET DE LA PREVOYANCE SOCIALE

Droit du travail
Rapport individuel
• Contrat du travail et contrats voisins Exécution du contrat
• Incidents entachant l’exécution du contrat (suspension, modification, rupture) Les
différends de travail
Rapport collectif
• Syndicats professionnels
• Délégué du personnel
• Administration du travail
• Convention collective et accord collectif
Droit de la prévoyance sociale
• Bref aperçu de l’organisation de la prévoyance sociale
• Les prestations sociales
• Le contentieux de la prévoyance sociale

DROIT DES ASSURANCES

• Les opérations d’assurance
• Les éléments du contrat d’assurance
• Conclusion, exécution et extinction du contrat d’assurance
• Contentieux d’assurance
• Les métiers de l’assurance

DROIT ET CONTENTIEUX FISCAL

• Définition et classification des impôts
• Droit d’enregistrement
• Organisation de l’administration fiscale
• Fiscalité locale
• L’assiette fiscale
• Le recouvrement
• Contentieux (d’imposition et de recouvrement) La structure de l’épreuve est la
suivante :
Spécialité
Durée Nbre
Epreuve / Option Parties %
Approx. de pts

Dossier 1 : Droit des entreprises en difficulté 1h15 25 25

DA Dossier 2 : Droit du travail et de la prévoyance
sociale 1h15 25 25

146
 1h05
Dossier 3 : Droit des assurances 25 25
EPS
1h30
Dossier 4 : Droit et contentieux fiscal 25 25

Lecture sujet, relecture copie 55mn / /

Total 6h 100 100

PRESENTATION DE L’EPREUVE (contenus des différentes parties) :

Ici, il s’agit de donner l’objectif de chaque partie, les contenus des parties.
Nota Bene : Il s’agit d’un sujet technique qui relève de l’approche opérationnelle permettant de
mettre l’étudiant en situation professionnelle. Chaque dossier (indépendant des autres) doit
contenir des annexes et un questionnaire. L’examinateur doit donc évaluer sur les éléments
suivants :

Dossier 1 : Droit des entreprises en difficultés (25 points) : Distinction de la situation de

l’entreprise par rapport au mal imminent, sérieux ou éventuel ; application de la procédure
adaptée à la situation actuelle (conciliation, prévention, redressement, liquidation), l’autorité
chargée de diligenter la procédure (autorité compétente).

Dossier 2 : Droit du travail et de la prévoyance sociale (25 points) : Sujet portant sur les effets
des incidents du contrat de travail (calcul des différents délais et les indemnités liées aux
différents congés, le chômage technique, maladie professionnelle), à la rupture du contrat
(indemnité de préavis, dommages-intérêts, indemnité de transport, indemnité de
licenciement…). Quant à la sécurité sociale : les prestations familiales, la pension VID.

Dossier 3 : Droit des assurances (25 points) : signature et modification du contrat (obligation
des parties), délais de déclaration des sinistres, identification des victimes des dommages
réparables, calcul des dommages et intérêts, la répartition des responsabilités y afférentes.

Dossier 4 : Droit et contentieux fiscal (25 points) : identification des différents types d’impôts,
identification des régimes d’imposition, le contentieux de l’assiette ou de recouvrement.
NB : Les annexes doivent être étroitement liées aux contenus des différents dossiers, pour
apporter plus de clarté et de clairvoyance chez le candidat, et guider sa démarche vers la
recherche de la solution aux problèmes posés. A ce titre, elles peuvent constituées soit des
extraits de documents résumant brièvement un sujet, soit des textes législatifs ou
règlementaires.

CRITERES D’EVALUATION :
• Respect strict du référentiel ;
• Le niveau d’évaluation correspond au niveau de formation ;

147
• Sujet précis et concis (et non évasif ou à caractère politique) ; Un barème assez
équilibré ;
• L’indépendance entre les questions posées. Si on utilise une question quelconque pour
résoudre la question suivante, il faut indiquer ou tenir compte de la démarche à suivre ;
La notation doit être mesurée, juste et proportionnelle.

148
EPREUVE : DROIT PENAL DES AFFAIRES

DUREE DE L’EPREUVE : 2H
CREDIT : 4

STRUCTURE DE L’EPREUVE :
Durée
Spécialité Nbre
Epreuve Parties Approx %
/ Option de pts
.
I. Définition des concepts 20 mn 20 4
DA-AJ II. Questions théoriques 55mn 50 10
DROIT PENAL DES
III. Cas pratique 35 mn 30 6
AFFAIRES
Lecture sujet, relecture copie 10 mn / /
TOTAL 2h 100 20

PRESENTATION DE L’EPREUVE (contenus des différentes parties) :

Ici, il s’agit de donner l’objectif de chaque partie, les contenus des parties
I. Définition des concepts (20 %) : 4 points
Deux à quatre définitions sur l’ensemble du programme.

II. Questions théoriques (50 %) : 10 points

Trois à cinq questions portant sur la classification des infractions ; la responsabilité pénale, les
auteurs des infractions ; les infractions à la constitution, au fonctionnement ou à la dissolution
des sociétés.

III. Cas pratique (30 %) : 6 points

Un à deux cas pratiques avec une à deux questions par exercice. Les cas pratiques portent sur les
infractions relatives entre autres aux obligations du commerçant dans les différents actes
uniformes, à la responsabilité des dirigeants sociaux.

CRITERES D’EVALUATION :
• Respect strict du référentiel
• Le niveau d’évaluation correspond au niveau de formation
• Sujet précis et concis (et non évasif ou à caractère politique) Un barème assez
équilibré
• L’indépendance entre les questions posées. Si on utilise une question quelconque
pour résoudre la question suivante, il faut indiquer ou tenir compte de la démarche à suivre
• La notation doit être mesurée, juste et proportionnelle

149
EPREUVE : DROIT DE LA PROPRIETE INTELLECTUELLE

DUREE DE L’EPREUVE : 2H
CREDITS : 4
OBJECTIFS GENERAUX :
• Les sources du DPI (sources nationales ; sources communautaires ; sources
internationales) ;
• Les droits de propriété littéraire et artistique (droits d’auteurs ; droits voisins) ;
• Les droits de propriété industrielle (licences, brevets et marques ; créations
industrielles ; dessins et modèles).

STRUCTURE DE L’EPREUVE :
Spécialité Durée Nbre
Epreuve Parties %
/ Option Approx. de pts
I. Définition des
20 mn 20 4
concepts
DROIT DE LA DA-AJ
II. Questions théoriques 55mn 50 10
PROPRIETE
III. Cas pratique 35 mn 30 6
INTELLECTUELLE
Lecture sujet, relecture copie 10 mn / /
TOTAL 2h 100 20

PRESENTATION DE L’EPREUVE (contenus des différentes parties) :

Ici, il s’agit de donner l’objectif de chaque partie, les contenus des parties
I. Définition des concepts (20 %) : 4 points
Deux à quatre définitions sur l’ensemble du programme.
II. Questions théoriques (50 %) : 10 points
Trois à cinq questions portant sur les droits d’auteurs et droits voisins et leur procédure
d’enregistrement, les droits de propriété industrielle (licence, brevet, marque, dessins et
modèles).
III. Cas pratique (30 %) : 6 points
Un à deux cas pratiques avec une à deux questions par exercice. Au cas où il y a un seul cas
pratique, le nombre de questions peut aller jusqu’à 3. Le cas peut porter sur la gestion des oeuvres
collectives, la gestion des œuvres produites en milieu professionnel par un salarié.

CRITERES D’EVALUATION :
• Respect strict du référentiel ;
• Le niveau d’évaluation correspond au niveau de formation ;
• Sujet précis et concis (et non évasif ou à caractère politique) ;
• Un barème assez équilibré ;

150
• L’indépendance entre les questions posées. Si on utilise une question quelconque pour
résoudre la question suivante, il faut indiquer ou tenir compte de la démarche à suivre ;
La notation doit être mesurée, juste et proportionnelle.

151
EPREUVE : DROIT BOURSIER

DUREE DE L’EPREUVE : 2H
CREDITS : 4
OBJECTIFS GENERAUX :
• Les titres cotes et les marches financiers et la réglementation des professions intervenant
sur les marchés financiers ;
• Les infractions aux textes relevant du droit boursier ;
• Le régime juridique relatif aux valeurs mobilières émises par les sociétés anonymes.

STRUCTURE DE L’EPREUVE :
Durée
Spécialité / Nbre
Epreuve Parties Approx %
Option de pts
.
I. Définition des concepts 20mn 20 4
DROIT DA II. Questions théoriques 55mn 50 10
BOURSIER III. Cas pratique 35mn 30 6
Lecture sujet, relecture copie 10mn / /
TOTAL 2h 100 20

PRESENTATION DE L’EPREUVE (contenus des différentes parties) :

Ici, il s’agit de donner l’objectif de chaque partie, les contenus des parties.
I. Définition des concepts (20 %) : 4 points
Deux à quatre définitions sur l’ensemble du programme. Deux définitions portant sur l’ensemble
du cours.
II. Questions théoriques (50 %) : 10 points
Trois à cinq questions portant sur la cotation en bourse, le régime juridique relatif aux valeurs
mobilières émises par les sociétés anonymes (les titres financiers).
III. Cas pratique (30 %) : 6 points
Deux cas pratiques avec une à deux questions par exercice. Le cas porte sur les infractions à la
législation boursière.

CRITERES D’EVALUATION :
• Respect strict du référentiel ;
• Le niveau d’évaluation correspond au niveau de formation ;
• Sujet précis et concis (et non évasif ou à caractère politique) ;
• Un barème assez équilibré ;
• L’indépendance entre les questions posées. Si on utilise une question quelconque pour
résoudre la question suivante, il faut indiquer ou tenir compte de la démarche à suivre ;
La notation doit être mesurée, juste et proportionnelle.

152
EPREUVE : DROIT COMPTABLE OHADA

DUREE DE L’EPREUVE : 2H
CREDITS : 4

STRUCTURE DE L’EPREUVE :
Droit comptable OHADA 1
• Les sources du droit comptable
• Les conventions (principes) comptables
• Les différentes normes comptables
• Les infractions à la comptabilité des entreprises
Droit comptable OHADA 2
• Règles relatives aux comptes personnels des entités (personnes physique et morale) :
organisation comptable, les états financiers, les règles d’évaluation et de détermination
du résultat, la valeur probante des documents, la publicité des informations comptables)
Règles relatives aux comptes consolidés et combinés

La structure de l’épreuve est la suivante :

Spécialité Durée Nbre de
Epreuve Parties %
/ Option Approx. pts
I. Définition des concepts 20mn 20 4
-DA
DROIT II. Questions théoriques 55mn 50 10
-GFI
COMPTABLE III. Cas pratique 35mn 30 6
OHADA Lecture sujet, relecture copie 10mn / /
TOTAL 2h 100 20

PRESENTATION DE L’EPREUVE (contenus des différentes parties) :

Ici, il s’agit de donner l’objectif de chaque partie, les contenus des parties

I. Définition des concepts (20 %) : 4 points

Deux à quatre définitions sur l’ensemble du programme.

II. Questions théoriques (50 %) : 10 points

Trois à cinq questions portant sur les conventions (principes), l’organisation comptable, la force
probante des documents comptables, sur les infractions à la comptabilité des entreprises.

III. Cas pratique (30 %) : 6 points

Un à deux cas pratiques avec une à deux questions par exercice. Au cas où il y a un seul cas
pratique, le nombre de questions peut aller jusqu’à 3. Le (ou les cas) peut (peuvent) porter sur
les comptes combinés ou les comptes consolidés.

153
CRITERES D’EVALUATION :
• Respect strict du référentiel ;
• Le niveau d’évaluation correspond au niveau de formation ;
• Sujet précis et concis (et non évasif ou à caractère politique) ; Un barème assez
équilibré ;
• L’indépendance entre les questions posées. Si on utilise une question quelconque pour
résoudre la question suivante, il faut indiquer ou tenir compte de la démarche à suivre ;
La notation doit être mesurée, juste et proportionnelle.

154
EPREUVE : DROIT PUBLIC

DUREE DE L’EPREUVE : 3H
CREDIT : 4
OBJECTIF GENERAL :
• Droit public I (Droit constitutionnel)
- La notion de constitution et les formes de constitution ;
- L’élaboration et la modification de la constitution ;
- Le contenu de la constitution ;
- La protection de la constitution ;
- Les grandes étapes de l’histoire constitutionnelle du Cameroun ; - L’Etat et ses
éléments constitutifs ;
- Les formes de l’Etat.

• Droit public II (Droit administratif)

- La théorie de la séparation des pouvoirs et les institutions de l’Etat ;
- Les types de gouvernements : les régimes politiques ;
- Les procédés du choix des gouvernants ;
- Les modes de scrutin et leurs incidences sur la représentation et sur le système politique
;
- L’évolution de la forme de l’Etat du Cameroun ; - Les Partis politiques dans le choix
des gouvernants ; - Contentieux administratif.

STRUCTURE DE L’EPREUVE :
Durée
Epreuve Spécialités Parties % pts
.
-DA I. Définition des concepts 45mn 20 4
-DFD II. Questions théoriques 1h 50 10
DROIT PUBLIC -AJ III. Cas pratique 1h 30 6
Lecture sujet, relecture copie 15mn / /
TOTAL 3h 100 20

PRESENTATION DE L’EPREUVE (contenus des différentes parties) :

Ici, il s’agit de donner l’objectif de chaque partie, les contenus des parties
I. Définition des concepts (20%) : 4 points
Deux à quatre définitions sur l’ensemble du programme : deux définitions sur le droit
constitutionnel et deux autres sur le droit administratif. II. Questions théoriques (50%) : 10
points

155
Trois à cinq questions. Deux à trois questions sur le droit constitutionnel (l’élaboration de la
constitution, son contenu et sa protection). Deux questions sur le droit administratif (le régime
politique camerounais, la souveraineté, le contentieux administratif).
III. Cas pratique (30%) : 6 points
Un à deux cas pratiques avec une à deux questions par exercice portant sur la hiérarchie des
normes juridiques (droit constitutionnel) ou sur un différend qui oppose l’administration à un
administré (particulier).

CRITERES D’EVALUATION :
• Respect strict du référentiel ;
• Le niveau d’évaluation correspond au niveau de formation ;
• Sujet précis et concis (et non évasif ou à caractère politique) ; Un barème assez
équilibré ;
• L’indépendance entre les questions posées. Si on utilise une question quelconque pour
résoudre la question suivante, il faut indiquer ou tenir compte de la démarche à suivre ;
• La notation doit être mesurée, juste et proportionnelle.

156
EPREUVE : DROIT CIVIL

DUREE DE L’EPREUVE : 3H
CREDIT : 6
OBJECTIFS GENERAUX :
• Sources du droit
• Organisation judiciaire, l’arbitrage
• Personnalité juridique
• Etat civil
• Incapacités
• Droit des obligations
• Contrats spéciaux

STRUCTURE DE L’EPREUVE :
Durée
Epreuve Spécialité Parties % pts
.
-DA I. Définition des concepts 45mn 20 4
DROIT -DFD II. Questions théoriques 1h 50 10
CIVIL -AJ III. Cas pratique 1h 30 6
Lecture sujet, relecture copie 15mn / /
TOTAL 3h 100 20

PRESENTATION DE L’EPREUVE (contenus des différentes parties) :

Ici, il s’agit de donner l’objectif de chaque partie, les contenus des parties
I. Définition des concepts (20%) : 4 points
Deux à quatre définitions sur l’ensemble du programme.
II. Questions théoriques (50%) : 10 points
Trois à cinq questions portant par exemple sur : les sources du droit, l’organisation judiciaire ou
l’état civil.
III. Cas pratique (30%) : 6 points
Un à deux cas pratiques avec une à deux questions par exercice. Au cas où il y a un seul cas
pratique, le nombre de questions peut aller jusqu’à 3. Les cas porteront sur les incapacités, sur la
personnalité juridique ou sur les obligations.

CRITERES D’EVALUATION :
• Respect strict du référentiel
• Le niveau d’évaluation correspond au niveau de formation
• Sujet précis et concis (et non évasif ou à caractère politique)
• Un barème assez équilibré
• L’indépendance entre les questions posées. Si on utilise une question quelconque
pour résoudre la question suivante, il faut indiquer ou tenir compte de la démarche à suivre
157
• La notation doit être mesurée, juste et proportionnelle

158
EPREUVE : DROIT COMMERCIAL ET DES SOCIETES

DUREE DE L’EPREUVE : 3H
CREDITS : 6
OBJECTIF GENERAL :
• Droit commercial
- Actes de commerce ;
- Acteurs de l’activité commerciale (acteurs principaux et les intermédiaires) ;
- Le fonds de commerce ;
- Les opérations sur le fonds de commerce ; - Les contrats commerciaux.
• Droit des sociétés commerciales
- Règles communes aux sociétés commerciales (constitution, fonctionnement et
dissolution) ;
- Règles particulières aux sociétés commerciales sociétés commerciales (SNC,
SCS, SA, SAS ET SARL).

STRUCTURE DE L’EPREUVE :
Durée
Spécialité Nbre
Epreuve Parties Approx %
/ Option de pts
.
I. Définition des concepts 45mn 20 4
-DA
II. Questions théoriques 1h 50 10
DROIT COMMERCIAL -AJ
III. Cas pratique 1h 30 6
ET DES SOCIETES
Lecture sujet, relecture copie 15mn / /
TOTAL 3h 100 20

PRESENTATION DE L’EPREUVE (contenus des différentes parties) :

Ici, il s’agit de donner l’objectif de chaque partie, les contenus des parties

I. Définition des concepts (20%) : 4 points

Deux à quatre définitions sur l’ensemble du programme : une à deux sur le droit commercial et
une à deux sur le droit des sociétés commerciales. II. Questions théoriques (50%) : 10 points
Trois à cinq questions portant par exemple sur : les sources du droit, l’organisation judiciaire ou
l’état civil. Deux questions en droit commercial (actes de commerce et acteurs de l’activité
commerciale ; opérations sur le fonds de commerce) et deux à trois questions en droit des sociétés
(une à deux questions sur les règles communes et une sur les règles propres aux sociétés).

III. Cas pratique (30%) : 6 points

Un à deux cas pratiques avec une à deux questions par exercice. En droit commercial, le cas
pratique peut porter sur les actes de commerce, l’accès à la profession commerciale, les

159
opérations sur le fonds de commerce. En droit des sociétés, le cas pratique portera sur les règles
particulières.

CRITERES D’EVALUATION :
• Respect strict du référentiel
• Le niveau d’évaluation correspond au niveau de formation
• Sujet précis et concis (et non évasif ou à caractère politique)
• Un barème assez équilibré
• L’indépendance entre les questions posées. Si on utilise une question quelconque
pour résoudre la question suivante, il faut indiquer ou tenir compte de la démarche à suivre
La notation doit être mesurée, juste et proportionnelle

160
EPREUVE : COMPTABILITE GENERALE

DUREE DE L’EPREUVE : 2H
CREDIT : 1
OBJECTIFS GENERAUX :
• Le patrimoine
• Les flux dans l’entreprise et leur enregistrement
• Relation Balance, Bilan, Résultat
• Le plan comptable
• Les achats et les ventes
• Les charges et les produits
• Les frais accessoires sur achats et sur ventes
• Les emballages
• Le transport
• Le système comptable classique
• Les règlements au comptant
• Les règlements à terme
• Les amortissements

STRUCTURE DE L’EPREUVE :
Spécialité / Durée Nbre
Epreuve Parties %
Option Approx. de pts
-DA I. Définition des concepts 20mn 20 4
-DFD II. Questions théoriques 55mn 50 10
COMPTABILITE
-AJ III. Cas pratique 35mn 30 6
GENERALE
Lecture sujet, relecture copie 10mn / /
TOTAL 2h 100 20

PRESENTATION DE L’EPREUVE (contenus des différentes parties) :

Ici, il s’agit de donner l’objectif de chaque partie, les contenus des parties
I. Définition des concepts (20 %) : 4 points
Deux à quatre définitions sur l’ensemble du programme.
II. Questions théoriques (50 %) : 10 points
III. Cas pratique (30 %) : 6 points
Un à deux cas pratiques avec une à deux questions par exercice.

CRITERES D’EVALUATION :
• Respect strict du référentiel
• Le niveau d’évaluation correspond au niveau de formation
• Sujet précis et concis (et non évasif ou à caractère politique) Un barème assez équilibré
• L’indépendance entre les questions posées. Si on utilise une question quelconque pour
résoudre la question suivante, il faut indiquer ou tenir compte de la démarche à suivre

161
 • La notation doit être mesurée, juste et proportionnelle

EPREUVE : INFORMATIQUE GENERALE (VOIR TRANSVERSALES GENERALES)

162
 SPECIALITE/OPTION : DROIT FONCIER ET DOMANIAL (DFD)

EPREUVE : EPREUVE PROFESSIONNELLE DE SYNTHESE (EPS)

DUREE DE L’EPREUVE : 6H
CREDITS : 14
OBJECTIF GENERAL : Tester les connaissances du candidat en ce qui concerne
l’environnement juridique, le contentieux foncier et les marchés publics.

STRUCTURE DE L’EPREUVE :
Spécialité Durée Nbre
Epreuve Parties Objectif %
/ Option Approx. de pts
Evaluer la connaissance du
Droit des biens 1h 20 20
candidat en droit des biens
Tester la compréhension du
Contentieux foncier candidat en ce qui concerne les
2h 30 30
et domanial contentieux foncier
EPS DFD Introduction au Jauger la compréhension du
droit des marchés candidat sur les procédures de 1h 20 20
publics passation des marchés publics
Droit administratif Evaluer la capacité du candidat à
2h 30 30
des biens cerner la gestion des biens publics
TOTAL 6h 100 100

PRESENTATION DE L’EPREUVE (contenus des différentes parties) :

1ère Partie : Droit des biens (20 points)
- La distinction des meubles et des immeubles (Distinction principale)
- Origine et intérêts de la distinction
- L’origine historique de la distinction
- Les intérêts de la distinction
- Les critères de la distinction
- Le critère physique
- Les atténuations à ce critère
- Les autres distinctions (Distinction secondaire)
- La distinction du capital et des revenus
- La distinction entre les choses appropriées et les choses non appropriées
- La distinction entre biens publics et biens privés
- La distinction des biens corporels et des biens incorporels
- Les droits sur les biens
- La distinction entre les droits réels et les droits personnels

163
- Le droit de propriété
- Les composantes de la propriété
- La possession
- Le droit de propriété
- Acquisition et preuve de la propriété
- L’acquisition de la propriété
- L’acquisition directe en matière immobilière
- L’acquisition directe en matière de meubles
- La preuve de la propriété
- Les propriétés collectives
- L’indivision
- La copropriété des immeubles bâtis
- Les démembrements de la propriété
- L’usufruit et les droits d’usage
- L’usufruit
- Usufruit et nue-propriété
- Les droits d’usage et d’habitation
- Le droit de superficie
- Les droits réels lies aux situations de voisinages
- Les servitudes (Droits réels accessoires
- Les limites du voisinage
- Bornage et clôture
- Le statut des murs - Les murs privatifs
- Le mur mitoyen
- Les plantations, les jours et les vues
- Le régime des plantations
- Les jours et les vues
- Les obligations du voisinage
- L’enclave
- Les conditions d’exercice du droit de passage
- L’assiette du droit de passage
- L’acquisition et la perte du droit de passage
- Les indivisions forcées
- Les lotissements
- Les troubles du voisinage
2ème Partie : Contentieux foncier et domanial (30 points) -
Le fondement du contentieux
- Le contentieux né du fait de l’Etat et de ses démembrements
- Le contentieux né du fait des particuliers
- Le contentieux né des pratiques coutumières
- La gestion du contentieux foncier
164
- Les domaines du contentieux
- La juridiction compétente
- La gestion du contentieux domanial
- La juridiction compétente
- Le déguerpissement
- L’expropriation pour cause d’utilité publique
- Acteurs de la procédure
- Les prérogatives de puissance publique
- Les contestations de l’indemnisation
- Le contrôle de régularité et de l’expropriation biaisée

3èmePartie : Introduction au droit des marchés publics (20 points)

- Les fondements du droit des marchés publics
- Buts, intérêts et enjeux
- Notions fondamentales : lettre de commande, bon de commande, marché public
- Les organes compétents
- La procédure d’adjudication
- Les types de procédures
- Le déroulement de la procédure
- L’appel d’offre et l’évaluation des offres
- Les appels d’offre
- Les critères de qualification - Les critères éliminatoires
- Les critères d’adjudication
- Les principes directeurs
- Le régime fiscal appliqué aux marchés publics
- Les taux applicables
- Les garanties et cautions
- Les approches fiscales

4ème Droit administratif des biens (30 points)

- Droit des travaux publics
- La procédure de réalisation du travail public et de l’ouvrage public
- Les marchés publics
- Le régime juridique des travaux publics
- Les utilisations des domaines publics
- Les modes de cessions forcées des biens : l’expropriation pour cause d’utilité publique

CRITERES D’EVALUATION :
• Compréhension du sujet
• Style utilisé
• Présentation
165
 EPREUVE : DROIT FONCIER ET DOMANIAL

DURÉE DE L’ÉPREUVE : 4H
CRÉDITS : 6
OBJECTIF GÉNÉRAL : Evaluer les compétences des apprenants sur la maitrise des notions
fondamentales du droit foncier et domanial et domanialité publique.

STRUCTURE DE L’ÉPREUVE :
Spécialité / Durée Nbre
Epreuve Parties Structuration
Option Approx. de Pts
Définitions et
ère questions de
DROIT 1 partie : Questions théoriques 45min 10
cours
FONCIER ET DFD
DOMANIAL 2ème partie : Cas pratique Étude de cas 1h15 10
TOTAL 2h 20

CONTENU DE L’EPREUVE :
- Le patrimoine de l’administration et la dualité des régimes de propriété
- L’identification du domaine public
- La propriété du domaine public
- La gestion du domaine public
- La protection du domaine public
- L’inaliénabilité du domaine public
- L’intégrité du domaine public
- L’utilisation collective du domaine public - L’occupation privative du domaine publique
- La notion de travaux publics
- L’exécution des travaux publics et les contrats de travaux publics
- Les rapports juridiques entre les parties contractantes
- Les dommages de travaux publics
- La notion et les procédures d’expropriation
- Le droit domanial
- La destination des biens
- Le régime juridique des biens du domaine public
- Le domaine privé de l’Etat et des personnes publiques
- La gestion des terres occupées ou exploitées
- La gestion des terres libres de toute occupation ou inexploitées
- Le droit foncier
- L’immatriculation
- L’établissement du titre foncier
166
- Le régime juridique du titre foncier
- La publicité foncière
- Le mécanisme de la publicité foncière
- L’organisation et le fonctionnement de la publicité foncière
- Les services compétents en matière de publicité foncière
- Le domaine de la publicité foncière
- Les droits et charges susceptibles de publication
- L’étendue de l’obligation de publication

CRITÈRES D’ÉVALUATION :
L’évaluation sera basée sur :
• La présentation de la copie : 5 %;
• La démarche pour la résolution du problème posé : 45 %
• L’exactitude des réponses : 50 %

N.B : Le sujet doit être accompagné de son corrigé détaillé ayant un barème de notation
détaillé.

167
 EPREUVE : AGIR EN SITUATION PROFESSIONNELLE

DUREE DE L’EPREUVE : 3H
CREDITS : 8
OBJECTIF GENERAL : Tester la capacité technique du candidat dans un environnement
professionnel.

STRUCTURE DE L’EPREUVE :
Spécialité Durée Nbre
Epreuve Parties Objectif %
/ Option Approx. de pts
Production et
exploitation des Evaluer la capacité
actes du candidat à
administratifs/ produire et/ ou 1h30 50 20
documents de exploiter un acte
la conservation administratif
AGIR EN SITUATION DFD foncière
PROFESSIONNELLE Tester les aptitudes
Mise en du candidat à réagir
situation à une situation 1h30 50 20
professionnelle donnée en milieu
professionnel
TOTAL 3h 100 40

PRESENTATION DE L’EPREUVE (contenus des différentes parties) :

1ère Partie : Constitution des dossiers techniques (20 points)
• Arrêté d’annulation d’un titre foncier,
• Arrêté de concession
• Décision de rétrocession
• Décret d’expropriation pour cause d’utilité publique
• Rédaction administrative

2ème Partie : Mise en situation professionnelle (20 points)

• Mise en situation professionnelle

CRITERES D’EVALUATION :
• Compréhension du sujet
• Ordonnancement des dossiers
• Maitrise du vocabulaire approprié
• Présentation

168
EPREUVE : FISCALITE FONCIERE ET DOMANIALE ET ASSURANCE
CONSTRUCTION

DURÉE DE L’ÉPREUVE : 4H
CRÉDITS : 6
OBJECTIF GÉNÉRAL : Evaluer les compétences des apprenants sur leurs capacités à
comprendre la fiscalité foncière et assurance construction.

STRUCTURE DE L’ÉPREUVE :
Spécialité Durée Nbre
Epreuve Parties
/ Option Approx. de Pts
1ère Partie : fiscalité foncière -
FISCALITE Définition et question de cours ; - 2h 20
FONCIERE ET Etude de cas.
DFD
DOMANIALE ET 2ème Partie : Assurance construction
ASSURANCE - Définition et question de cours ; - 2h 20
CONSTRUCTION Etude de cas.
TOTAL 4h 40

PRESENTATION DE L’EPREUVE (contenus des différentes parties) :

1ère Partie : fiscalité foncière
- Taxe foncière sur les propriétés immobilières ;
- Personnes imposables ;
- Modalité de calcul et de paiement ;
- Exonération ;
- Timbre gradué sur titre foncier ; - Autres impôts.

2ème Partie : Assurance construction

- Le régime de droit commun ;
- Conclusion du contrat assurance construction ;
- L’exécution du contrat ;
- La résiliation du contrat ;
- Le contentieux des assurances ;
- Le régime spécifique ;
- L’assurance de responsabilité obligatoire ;
- Personnes à assurer ;
- Etendue de la responsabilité ;
- Condition de responsabilité ; - Les exclusions de garantie ;
- Mise en œuvre de la garantie ;
- L’assurance de dommage obligatoire ;
- Personnes à assurer ;

169
- Etendue de la responsabilité ;
- Condition de responsabilité ; - Les exclusions de garantie ;
- Mise en œuvre de la garantie ; - Résiliation du marché ; - Le paiement de la réparation.

CRITÈRES D’ÉVALUATION :
L’évaluation sera basée sur :
• La présentation de la copie : 5 %;
• La démarche pour la résolution du problème posé : 45 %
• L’exactitude des réponses : 50 %

N.B : Le sujet à l’examen doit être accompagné de son corrigé détaillé ayant un barème de
notation détaillé.

170
EPREUVE : DROIT DU TRAVAIL

DUREE DE L’EPREUVE : 3H
CREDIT : 2
OBJECTIF GENERAL :
Droit du travail
- Contrat du travail et contrats voisins
- Exécution du contrat
- Incidents entachant l’exécution du contrat (suspension, modification, rupture)
- Les différends de travail
Rapport collectif
- Syndicats professionnels
- Délégué du personnel
- Administration du travail
- Convention collective et accord collectif

STRUCTURE DE L’EPREUVE :
Epreuve Spécialité Différentes Durée Pourcentag Nombre
parties maximale e Notation de points

I. Définition des
DROIT DU DFD concepts 45 mn 20 4
TRAVAIL II. Questions 50 10
théoriques 1h

III. Cas pratique 1h 30 6

Lecture sujet, relecture copie 15 mn / /

Total 3h 100 % 20

PRESENTATION DE L’EPREUVE (CONTENUS DES DIFFERENTES PARTIES)

Ici, il s’agit de donner l’objectif de chaque partie, les contenus des parties

I. Définition des concepts (20 %) : 4 points

Deux à quatre définitions sur l’ensemble du programme :

II. Questions théoriques (50 %) : 10 points

Trois à cinq questions. Deux à trois questions sur le droit du travail (rapport individuel et collectif
de travail).

171
III. Cas pratique (30 %) : 6 points
Un à deux cas pratiques avec une à deux questions par exercice

8. critères d’évaluation
1) Respect strict du référentiel
2) Le niveau d’évaluation correspond au niveau de formation
3) Sujet précis et concis (et non évasif ou à caractère politique) 4) Un barème assez équilibré
5) L’indépendance entre les questions posées. Si on utilise une question quelconque pour
résoudre la question suivante, il faut indiquer ou tenir compte de la démarche à suivre 6)
La notation doit être mesurée, juste et proportionnelle

172
EPREUVE : DROIT DES AFFAIRES

DURÉE DE L’ÉPREUVE : 3H
CRÉDITS : 2
OBJECTIF GÉNÉRAL : Evaluer les compétences des apprenants sur la maitrise des notions
juridiques dans le domaine du droit commercial général et du droit des sociétés commerciales.

STRUCTURE DE L’ÉPREUVE :
Spécialité / Durée Nbre de Pts
Epreuve Option Parties Approx.
1ère partie : Droit commercial
Définitions et questions de cours 1h30 20 pts
DROIT DES -DFD
AFFAIRES -GFI
2ème partie : Droit des sociétés
1h30 20 pts
Étude de cas

CONTENU DE L’EPREUVE :
- Les sources du droit des affaires ;
- Le statut du commerçant et de l’entreprenant ;
- Les obligations du commerçant et de l’entreprenant ;
- Le fonds de commerce ;
- La constitution et le fonctionnement des sociétés ;
- La dissolution et la liquidation des sociétés commerciales

CRITÈRES D’ÉVALUATION :
L’évaluation sera basée sur :
• La présentation de la copie : 5 %;
• La démarche pour la résolution du problème posé : 45 %
• L’exactitude des réponses : 50 %

N.B : Le sujet doit être accompagné de son corrigé détaillé ayant un barème de notation
détaillé.

173
EPREUVE : DROIT CIVIL (Voir à la spécialité DA)

EPREUVE : DROIT PUBLIC (Voir à la spécialité DA)

EPREUVE : COMPTABILITE GENERALE (Voir à la spécialité DA)

174
SPECIALITE/OPTION : ASSISTANAT JUDICIAIRE (AJ)

EPREUVE : EPREUVE PROFESSIONNELLE DE SYNTHESE (EPS)

DUREE DE L’EPREUVE : 6H
CREDIT : 14
OBJECTIF GENERAL :
 Droit des entreprises en difficulté

- La manifestation des difficultés de l’entreprise

- Les organes de procédure collective de procédures de prévention des difficultés de
l’entreprise
- Les conditions d’ouverture
- Les effets de redressements judiciaires et de la liquidation des biens
- Le sort de l’entreprise en difficulté
- Les sanctions civiles et pénales
- Les procédures collectives internationales

 Droit du travail et de la prévoyance sociale

DROIT DU TRAVAIL
• Rapport individuel
- Contrat du travail et contrats voisins
- Exécution du contrat
- Incidents entachant l’exécution du contrat (suspension, modification, rupture) -
Les différends de travail
• Rapport collectif
- Syndicats professionnels
- Délégué du personnel
- Administration du travail
- Convention collective et accord collectif

 Droit de la prévoyance sociale

- Bref aperçu de l’organisation de la prévoyance sociale
- Les prestations sociales
- Le contentieux de la prévoyance sociale

 Droit des assurances

- Les opérations d’assurance
- Les éléments du contrat d’assurance
- Conclusion, exécution et extinction du contrat d’assurance
175
 - Contentieux d’assurance
- Les métiers de l’assurance

 Droit pénal et procédure pénale

- Définition et classification des infractions
- Les éléments de la responsabilité pénale
- La qualification des infractions
- Le principe de la légalité
- Le principe de la territorialité
- Le principe de la personnalité de la répression
- Les sanctions pénales
- La séparation des fonctions de poursuite et d’instruction
- La présomption d’innocence
- La garantie des droits de la défense
- Les autorités de poursuite
- L’action publique
- Les voies de recours

STRUCTURE DE L’EPREUVE :
Ici, il s’agit de lister les différentes parties qui constitueront l’épreuve, leur durée approximative,
la pondération, et le pourcentage de la partie.
La structure de l’épreuve est la suivante :
Durée
Epreuve Spécialité Parties % Points
maximale
Dossier 1 : Droit des entreprises en
1 h 05 25 25
difficulté
Dossier 2 : Droit du travail et de la
1 h 00 25 25
AJ prévoyance sociale
EPS Dossier 3 : Droit des assurances 50 mn 25 25
Dossier 4 : Droit pénal et procédure
1 h 20 25 25
pénale
Lecture sujet, relecture copie 45 mn -- --
Total 5h 100 100

1. PRESENTATION DE L’EPREUVE (contenus des différentes parties)

Ici, il s’agit de donner l’objectif de chaque partie, les contenus des parties
Nota Bene : Il s’agit d’un sujet technique qui relève de l’approche opérationnelle permettant de
mettre l’étudiant en situation professionnelle. Chaque dossier (indépendant des autres) doit
contenir des annexes et un questionnaire. L’examinateur doit donc évaluer sur les éléments
suivants :

176
Dossier 1 : Droit des entreprises en difficultés (25 points) : Distinction de la situation de
l’entreprise par rapport au mal imminent, sérieux ou éventuel ; application de la procédure
adaptée à la situation actuelle (conciliation, prévention, redressement, liquidation), l’autorité
chargée de diligenter la procédure (autorité compétente).

Dossier 2 : Droit du travail et de la prévoyance sociale (25 points) : Sujet portant sur les effets
des incidents du contrat de travail (calcul des différents délais et les indemnités liés aux différents
congés, le chômage technique, maladie professionnelle), à la rupture du contrat (indemnité de
préavis, dommages-intérêts, indemnité de transport, indemnité de licenciement…). Quant à la
sécurité sociale : les prestations familiales, la pension VID. Dossier 3 : Droit des assurances (25
points) : signature et modification du contrat (obligation des parties), délais de déclaration des
sinistres, identification des victimes des dommages réparables, calcul des dommages et intérêts,
la répartition des responsabilités y afférentes.

Dossier 4 : Droit pénal et procédure pénale (25 points) : classification des infractions,
responsabilité pénale, sanction pénale, l’enquête, l’instruction et la poursuite des infractions, la
garantie des droits de la défense.

NB : Les annexes doivent étroitement liées aux contenus des différents dossiers, pour apporter
plus de clarté et de clairvoyance chez le candidat, et guider sa démarche vers la recherche de
la solution aux problèmes posés. A ce titre, elles peuvent constituées soit des extraits de
documents résumant brièvement un sujet, soit des textes législatifs ou règlementaires.

CRITERES D’EVALUATION :
1) Respect strict du référentiel
2) Le niveau d’évaluation correspond au niveau de formation
3) Sujet précis et concis (et non évasif ou à caractère politique)
4) Un barème assez équilibré
5) L’indépendance entre les questions posées. Si on utilise une question quelconque
pour résoudre la question suivante, il faut indiquer ou tenir compte de la démarche
à suivre
6) La notation doit être mesurée, juste et proportionnelle

177
178
EPREUVE: DROIT SUCCESSORAL

DUREE : 2H
CREDIT : 4

SUCCESSIONS
- La dévolution successorale
- Les types de successions
- La classification des héritiers

LIBERALITES
- Le testament
- La donation
- Les légataires
- Le rapport des libéralités

STRUCTURE DE L’EPREUVE :
Ici, il s’agit de lister les différentes parties qui constitueront l’épreuve, leur durée
approximative, la pondération, et le pourcentage de la partie. La structure de l’épreuve est la
suivante :
Durée
Epreuve Spécialité Parties % Points
maximale
I. Définition des 20 mn 20 4
concepts
AJ II. Questions 55 mn 50 10
DROIT théoriques
SUCCESSORAL
III. Cas pratique 35 mn 30 6
Lecture sujet, relecture copie 10 mn -- --
Total 2h 100 20

PRESENTATION DE L’EPREUVE (contenus des différentes parties) :

Ici, il s’agit de donner l’objectif de chaque partie, les contenus des parties

I. Définition des concepts (20 %) : 4 points

Deux à quatre définitions sur l’ensemble du programme.

II. Questions théoriques (50 %) : 10 points

Trois à cinq questions portant sur les conventions (principes), l’organisation comptable, la force
probante des documents comptables, sur les infractions à la comptabilité des entreprises.

179
III. Cas pratique (30 %) : 6 points
Un à deux cas pratiques avec une à deux questions par exercice. Au cas où il y a un seul cas
pratique, le nombre de questions peut aller jusqu’à 3. Le (ou les cas) peut (peuvent) porter sur la
dévolution de la succession ou la succession légale.

CRITERES D’EVALUATION :
1) Respect strict du référentiel
2) Le niveau d’évaluation correspond au niveau de formation
3) Sujet précis et concis (et non évasif ou à caractère politique)
4) Un barème assez équilibré
5) L’indépendance entre les questions posées. Si on utilise une question quelconque
pour résoudre la question suivante, il faut indiquer ou tenir compte de la démarche
à suivre
6) La notation doit être mesurée, juste et proportionnelle

180
EPREUVE: GESTION JURIDIQUE ET REDACTION DES ACTES DE PROCEDURE

DUREE: 5H
CREDITD : 8
OBJECTIF GENERAL :
 Droit des sociétés commerciales et Droit commercial

- Actes de commerce
- Acteurs de l’activité commerciale (acteurs principaux et les intermédiaires)
- Le fonds de commerce
- Les opérations sur le fonds de commerce
- Les contrats commerciaux
- Règles communes aux sociétés commerciales (constitution, fonctionnement et
dissolution)
- Règles particulières aux sociétés commerciales sociétés commerciales (SNC, SCS, SA,
SAS et SARL)
 Instruments de paiement et de crédit et sûretés

- La lettre de change
- Le billet à ordre
- Le chèque
- Le virement
- Les cartes de paiement et de crédit
- L’avis de prélèvements
- Les incidents de paiements
- Le nantissement (créance, compte bancaire, fonds de commerce) - Le gage
- La propriété cédée à titre de garantie
- L’hypothèque
 Droit de la famille
- Le mariage (formation et effets)
- La séparation de corps
- Le divorce
- La filiation (légitime, adoptive et naturelle)

 Procédure civile et les actes de procédure

- L’action en justice
- Les demandes en justice
- L’instance
- Les voies de recours
- Les plaintes (simple et avec constitution de partie civile)
- Les assignations
- Les requêtes
181
STRUCTURE DE L’EPREUVE :
Ici, il s’agit de lister les différentes parties qui constitueront l’épreuve, leur durée approximative,
la pondération, et le pourcentage de la partie. La structure de l’épreuve est la suivante :
Durée
Epreuve Spécialité Différentes parties % Points
maximale
Dossier 1 : Droit des sociétés
commerciales et Droit 1 h 05 25 25
GESTION commercial
JURIDIQUE Dossier 2 : Instruments de
ET AJ 1 h 00 25 25
paiement et de crédit et Sûretés
REDACTION
Dossier 3 : Droit de la famille 50 mn 25 25
DES ACTES
Dossier 4 : Procédure civile et
DE 1 h 20 25 25
rédaction des actes de procédure
PROCEDURE
Lecture sujet, relecture copie 45 mn -- --
Total 5h 100 100

CRITERES D’EVALUATION :
7) Respect strict du référentiel
8) Le niveau d’évaluation correspond au niveau de formation
9) Sujet précis et concis (et non évasif ou à caractère politique)
10) Un barème assez équilibré
11) L’indépendance entre les questions posées. Si on utilise une question quelconque
pour résoudre la question suivante, il faut indiquer ou tenir compte de la démarche
à suivre
12) La notation doit être mesurée, juste et proportionnelle

182
EPREUVE : REGIMES FONCIERS ET DROIT DES BIENS

DUREE : 2H
CREDITS : 4
OBJECTIFS GENERAUX :
- La notion de patrimoine
- La classification des biens
- Les caractères du droit de propriété
- Les prérogatives du droit de propriété
- Les limites du droit de propriété
- L’étendue du droit de propriété
- La répartition des terres en différents domaines
- Le domaine national
- Le domaine public
- Le domaine privé de l’Etat et des autres personnes morales de droit public
- L’établissement du titre foncier

STRUCTURE DE L’EPREUVE :
Ici, il s’agit de lister les différentes parties qui constitueront l’épreuve, leur durée approximative,
la pondération, et le pourcentage de la partie.
La structure de l’épreuve est la suivante :
Durée
Epreuve Spécialité Différentes parties % Points
maximale
REGIMES I. Définition des concepts 20 mn 20 4
FONCIERS AJ II. Questions théoriques 55 mn 50 10
ET DROIT III. Cas pratique 35 mn 30 6
DES Lecture sujet, relecture copie 10 mn -- --
BIENS
Total 2h 100 20

PRESENTATION DE L’EPREUVE (contenus des différentes parties) :

Ici, il s’agit de donner l’objectif de chaque partie, les contenus des parties

I. Définition des concepts (20 %) : 4 points

Deux à quatre définitions sur l’ensemble du programme : deux définitions portant sur l’ensemble
du cours.

II. Questions théoriques (50 %) : 10 points

Trois à cinq questions portant sur la classification des biens, les prérogatives du droit de propriété,
les démembrements du droit de propriété, les différentes dépendances du domaine national, le
domaine public.

183
III. Cas pratique (30 %) : 6 points
Deux cas pratiques avec une à deux questions par exercice. Le cas porte sur les limites du droit
de propriété, les terres susceptibles d’être immatriculées, la concession.

CRITERES D’EVALUATION :
1) Respect strict du référentiel
2) Le niveau d’évaluation correspond au niveau de formation
3) Sujet précis et concis (et non évasif ou à caractère politique)
4) Un barème assez équilibré
5) L’indépendance entre les questions posées. Si on utilise une question quelconque pour
résoudre la question suivante, il faut indiquer ou tenir compte de la démarche à suivre
6) La notation doit être mesurée, juste et proportionnelle

184
185
SPECIALITE / OPTION : GESTION FISCALE (GFI)

EPREUVE : EPREUVE PROFESSIONNELLE DE SYNTHÈSE (EPS)

DURÉE DE L’ÉPREUVE : 6H
CRÉDITS : 14
OBJECTIF GÉNÉRAL : Evaluer les compétences des apprenants à identifier, à liquider et à
payer l’essentiel des impôts, droits et taxes auxquels les opérateurs économiques sont assujettis.
STRUCTURE DE L’ÉPREUVE
Epreuve Spécialité Parties Durée Points
1ère Partie : Les impôts locaux 1h45 20 pts
2e Partie : Les impôts sur le revenu 2h30 40 pts
EPS GFI 3ème Partie : Les impôts sur la consommation
1h45 20 pts
Total 6H 80

PRESENTATION DE L’EPREUVE (CONTENUS DES DIFFERENTES PARTIES)

1ère Partie : Les impôts locaux (Définitions, questions de cours et études de cas.) Impôts
communaux.
Contribution des patentes et des licences, impôt libératoire, taxe foncière, taxe sur les jeux de
hasard et de divertissement, droit de mutation d’immeuble, droit de timbre automobile. Taxes
communales.
Taxes de développement local, taxe d’hygiène et de salubrité, droit de place sur les marchés,
droits sur les permis de bâtir ou d’implanter, occupation temporaire de la voie publique, la taxe
sur la publicité,…
NB : Insister sur le fait générateur, la liquidation et l’exigibilité.

2e Partie : Les impôts sur le revenu (Définitions, questions de cours et études de cas.)
Impôt sur le revenu des personnes morales (IS)
Analyse des charges et des produits (Dix opérations au maximum), Détermination du résultat
fiscal, liquidation de l’IS dû et du solde d’IS, exigibilité. Impôt sur le revenu des personnes
physiques (IRPP)
Catégorisation des revenus, fait générateur, Détermination de l’assiette ou de la base imposable,
liquidation et exigibilité.

3ème Partie : Les impôts sur la consommation (Définitions, questions de cours et études de
cas.)
Opérations imposables, fait générateur, Détermination de l’assiette ou de la base imposable,
liquidation et exigibilité, prorata et régularisations éventuelles.
Les droits d’accises ad valorem et les droits d’accises spécifiques.
186
EPREUVE: PROCÉDURE DE CONTRÔLE, DE CONTENTIEUX ET DE
RECOUVREMENT FISCAL

DURÉE DE L’ÉPREUVE : 2H
CRÉDIT : 4
OBJECTIF GÉNÉRAL : Evaluer les compétences des apprenants à maitriser les règles de
procédure en matière de contrôle, de contentieux et de recouvrement fiscal.

STRUCTURE DE L’ÉPREUVE :
Epreuve Spécialité Parties Durée Points
PROCÉDURE DE ère
1 Partie : Culture Fiscale 45min 10 pts
CONTRÔLE, DE
CONTENTIEUX ET DE
GFI 2ème Partie : Pratique Fiscale 1h15min 10 pts
RECOUVREMENT FISCAL
TOTAL 2H 20

PRESENTATION DE L’EPREUVE (CONTENUS DES DIFFERENTES PARTIES) :

1ère Partie : Culture Fiscale (Définitions et questions de cours.)
- Contrôle fiscal : Objectif du contrôle fiscal, distinction entre le contrôle fiscal – l’audit
fiscal et le conseil fiscal, les types de contrôle fiscal, les causes du contrôle fiscal, la
procédure et les suites du contrôle fiscal.
- Contentieux fiscal : Les phases du contentieux, la juridiction gracieuse, le sursis de
paiement, la procédure, la transaction.
- Recouvrement fiscal : Les titres de recette (AMR, Avis d’imposition), la prescription,
les garanties de recouvrement, la procédure.
NB : Les parties devront comporter respectivement au plus dix et cinq questions.

2ème Partie : Pratique Fiscale (Etudes de cas)

- Contrôle fiscal : Objectif du contrôle fiscal, distinction entre le contrôle fiscal – l’audit
fiscal et le conseil fiscal, les types de contrôle fiscal, les causes du contrôle fiscal, la
procédure et les suites du contrôle fiscal.
- Contentieux fiscal : Les phases du contentieux, la juridiction gracieuse, le sursis de
paiement, la procédure, la transaction.
- Recouvrement fiscal : Les titres de recette (AMR, Avis d’imposition), la prescription,
les garanties de recouvrement, la procédure.
NB : Les parties devront comporter respectivement au plus dix et cinq questions.
CRITÈRES D’ÉVALUATION
L’évaluation sera basée sur :
• La présentation de la copie : 5 %;
• La démarche pour la résolution du problème posé : 45 %
• L’exactitude des réponses : 50 %

187
N.B. : Le sujet doit être accompagné de son corrigé détaillé ayant un barème de notation
détaillé.

188
EPREUVE : DROIT COMPTABLE OHADA (VOIR DA)

189
PREUVE : DROIT FISCAL GÉNÉRAL

DURÉE DE L’ÉPREUVE : 3H
CRÉDITS : 2
OBJECTIF GÉNÉRAL : Evaluer les compétences des apprenants sur la maitrise des notions
fondamentales du droit fiscal et le régime des différents impôts, droits et taxes.

STRUCTURE DE L’ÉPREUVE :
Epreuve Spécialité Parties Durée Points
ère
DROIT FISCAL 1 Partie : Questions Théoriques 45min 10 pts
GÉNÉRAL GFI
2ème Partie : Cas Pratique 1h15 10 pts
TOTAL 2H 20

PRESENTATION DE L’EPREUVE (CONTENUS DES DIFFERENTES PARTIES)

1ère Partie : Questions Théoriques (Définitions et questions de cours)

- Les sources du Droit Fiscal ;
- Les principes du droit fiscal ;
- La classification des impôts ;
- Le fait générateur et l’exigibilité de l’impôt ;
- L’intérêt pratique du fait générateur et de l’exigibilité de l’impôt ;
- Les fonctions de l’impôt ;
- Les notions de contribuable et de redevable ;
- L’intérêt pratique de la distinction contribuable et redevable ;
- Les opérations fiscales, le régime fiscal, le régime d’imposition.

2ème Partie : Cas Pratique (Étude de cas)

- Les sources du Droit Fiscal ;
- Les principes du droit fiscal ;
- La classification des impôts ;
- Le fait générateur et l’exigibilité de l’impôt ;
- L’intérêt pratique du fait générateur et de l’exigibilité de l’impôt ;
- Les fonctions de l’impôt ;
- Les notions de contribuable et de redevable ;
- L’intérêt pratique de la distinction contribuable et redevable ; - Les opérations
fiscales, le régime fiscal, le régime d’imposition.

CRITÈRES D’ÉVALUATION :

190
L’évaluation sera basée sur :
• La présentation de la copie : 5 %;
• La démarche pour la résolution du problème posé : 45 %
• L’exactitude des réponses : 50 %

N.B. : Le sujet doit être accompagné de son corrigé détaillé ayant un barème de notation
détaillé.

EPREUVE : GESTION JURIDIQUE ET FISCALE

191
DUREE: 2H
CREDITS: 2
OBJECTIF : Evaluer les compétences des apprenants à identifier les risques
Potentiels auxquels l’entreprise serait exposée et à lui garantir une certaine sécurité juridique et
fiscale.

STRUCTURE DE L’ÉPREUVE :
Epreuve Spécialité Parties Durée Points
GESTION 1ère Partie : Culture Fiscale 30min 08 pts
JURIDIQUE ET GFI
FISCALE 2ème Partie : Pratique Fiscale 1h30min 12 pts
TOTAL 2H 20

PRESENTATION DE L’EPREUVE (CONTENUS DES DIFFERENTES PARTIES) :

1ère Partie : Culture Fiscale (Définitions et questions de cours.)

- Les principes de la gestion juridique et fiscale (Principe de la liberté de gestion ou le
principe de non – immixtion) ;
- les limites à la gestion juridique et fiscale (abus de droit, acte anormal de gestion, la fraude
et l’évasion fiscale, l’erreur comptable et la décision de gestion, limite économique, limite
juridique) ;
- les outils (l’audit et le conseil)

2ème Partie : Pratique Fiscale (Etudes de cas)

- Les principes de la gestion juridique et fiscale (Principe de la liberté de gestion ou le
principe de non – immixtion) ;
- les limites à la gestion juridique et fiscale (abus de droit, acte anormal de gestion, la fraude
et l’évasion fiscale, l’erreur comptable et la décision de gestion, limite économique, limite
juridique) ;
- les outils (l’audit et le conseil)

CRITÈRES D’ÉVALUATION
L’évaluation sera basée sur :
• La présentation de la copie : 5 %;
• La démarche pour la résolution du problème posé : 45 %
• L’exactitude des réponses : 50 %

N.B. : Le sujet doit être accompagné de son corrigé détaillé ayant un barème de notation
détaillé.
EPREUVE : FISCALITÉ SPÉCIFIQUE ET DOUANIÈRE
192
DUREE: 2H
CREDITS: 2
OBJECTIF : Evaluer les compétences des apprenants à identifier les impôts des
Activités spécifiques et à procéder à leur liquidation.

STRUCTURE DE L’ÉPREUVE :
Epreuve Spécialité Parties Durée Points
FISCALITÉ 1ère Partie : Culture Fiscale 30 min 8
SPÉCIFIQUE ET GFI
DOUANIÈRE 2ème Partie : Pratique Fiscale 1h30min 12

TOTAL 2H 20

PRESENTATION DE L’EPREUVE (CONTENUS DES DIFFERENTES PARTIES)

1ère Partie : Culture Fiscale (Définitions et questions de cours)

- Identification des éléments de la fiscalité spécifique ;
- la nature et le régime des titres d’exploitation ;
- le fait générateur et l’exigibilité des éléments de taxation ; - la liquidation des
impôts – droits et taxes dus ; - les modalités de paiement.

2ème Partie : Pratique Fiscale (Etudes de cas)

- Identification des éléments de taxation à l’importation et à l’exportation, le fait générateur
et l’exigibilité des éléments de taxation ;
- la taxation des marchandises en zone CEMAC (Taux du TEC) ;
- La liquidation des impôts – droits et taxes dus ;
- les modalités de paiement

CRITÈRES D’ÉVALUATION
L’évaluation sera basée sur :
• La présentation de la copie : 5 %;
• La démarche pour la résolution du problème posé : 45 %
• L’exactitude des réponses : 50 %

N.B. : Le sujet doit être accompagné de son corrigé détaillé ayant un barème de notation
détaillé.

EPREUVE : DÉCLARATIONS FISCALES

193
 DUREE: 4H
CREDITS: 4
OBJECTIF: Evaluer les compétences des apprenants sur leurs capacités à
Souscrire les déclarations fiscales mensuelles et les déclarations fiscales annuelles.

STRUCTURE DE L’ÉPREUVE :
Epreuve Spécialité Différentes Parties Durée Points
DÉCLARATIONS 1ère Partie : Déclarations fiscales
2H 20 pts
FISCALES mensuelles
GFI 2ème Partie : Déclarations fiscales annuelles 2H 20 pts
TOTAL 4H 40

PRESENTATION DE L’EPREUVE (CONTENUS DES DIFFERENTES PARTIES)

1ère Partie : Déclarations fiscales mensuelles (Une balance générale des comptes ; Un extrait
de la liasse fiscale)
- Balance générale des comptes : 1 à 7
- Extrait de la liasse fiscale : Pages relatives aux informations générales et à l’effectif, les
tableaux bilan - compte de résultat - passage du résultat comptable avant impôt au résultat
fiscal - détermination de l’impôt sur les sociétés - détermination du minimum de
perception.

2ème Partie : Déclarations fiscales annuelles (Informations sur les opérations réalisées au
cours du mois ; Imprimés des déclarations)
- Données : Acompte impôt sur le revenu, TVA, précompte sur loyer, Retenues sur salaire,
Précompte sur achat, Retenue sur rémunérations versées.
- Imprimés des déclarations : Produire les imprimés de ces impôts aux étudiants

CRITÈRES D’ÉVALUATION :
L’évaluation sera basée sur :
• La présentation de la copie : 5 %;
• La démarche pour la résolution du problème posé : 45 %
• L’exactitude des réponses : 50 %

N.B. : Le sujet à l’examen doit être accompagné de son corrigé détaillé ayant un barème de
notation détaillé.

EPREUVE : DROIT DES AFFAIRES

194
DUREE: 2H
CRÉDIT : 2
OBJECTIF GÉNÉRAL : Evaluer les compétences des apprenants sur la maitrise des notions
juridiques dans le domaine du droit commercial général et du droit des sociétés commerciales.

STRUCTURE DE L’ÉPREUVE :
Différentes Parties Durée Points
Epreuve Spécialité
DROIT DES 1ère Partie : Culture Juridique 45 min 10 pts
AFFAIRES 2ème Partie : Pratique fiscale 1h15 10 pts
GFI
TOTAL 2h 20

PRESENTATION DE L’EPREUVE (CONTENUS DES DIFFERENTES PARTIES)

1ère Partie : Culture Juridique (Définitions et questions de cours)
- Les sources du droit des affaires ;
- Le statut du commerçant et de l’entreprenant ;
- Les obligations du commerçant et de l’entreprenant ;
- Le fonds de commerce ;
- La constitution et le fonctionnement des sociétés ;
La dissolution et la liquidation des sociétés commerciales

2ème Partie : Pratique fiscale (Étude de cas)

- Les sources du droit des affaires ;
- Le statut du commerçant et de l’entreprenant ;
- Les obligations du commerçant et de l’entreprenant ;
- Le fonds de commerce ;
- La constitution et le fonctionnement des sociétés ;
La dissolution et la liquidation des sociétés commerciales

CRITÈRES D’ÉVALUATION :
L’évaluation sera basée sur :
• La présentation de la copie : 5 %;
• La démarche pour la résolution du problème posé : 45 %
• L’exactitude des réponses : 50 %

N.B. : Le sujet doit être accompagné de son corrigé détaillé ayant un barème de notation
détaillé.

EPREUVE : INFORMATIQUE APPLIQUÉE

195
 DUREE : 2H
CRÉDITS : 6
OBJECTIF GÉNÉRAL : Evaluer les compétences des apprenants sur leur capacité à utiliser les
logiciels pour la gestion de certaines fonctions (La paie, le gestion comptable) de l’entreprise.

STRUCTURE DE L’ÉPREUVE :
Epreuve Spécialité Parties Durée Points
1 ère
Partie : Outils d’Aide à la Gestion 1 heure 10 pts
2ème Partie : SAARI Paie et Comptabilité 2 heures 20 pts
INFORMATIQUE
GFI
APPLIQUÉE 3ème Partie : SYDONIA 1 heure 10 pts
TOTAL 4H 40

PRESENTATION DE L’EPREUVE (CONTENUS DES DIFFERENTES PARTIES)

1ère Partie : Outils d’Aide à la Gestion (Questions de cours et cas pratique) Définition
des concepts et de l’environnement informatique

2ème Partie : SAARI Paie et Comptabilité (Questions de cours et cas pratique)

Présentation du logiciel, des syntaxes et des différentes opérations

3ème Partie : SYDONIA (Questions de cours et cas pratique)

- Définition des mots clés : SYDONIA, PAGODE
- Le domaine d’application SYDONIA

CRITÈRES D’ÉVALUATION :
L’évaluation sera basée sur :
• La présentation de la copie : 5 %;
• La démarche pour la résolution du problème posé : 45 %
• L’exactitude des réponses : 50 %

N.B. : Le sujet doit être accompagné de son corrigé détaillé ayant un barème de notation
détaillé.

EPREUVE : COMPTABILITÉ ET GESTION

196
DUREE: 3H
CRÉDITS : 1
OBJECTIF GÉNÉRAL : Evaluer les compétences des apprenants sur les aspects de la
comptabilité financière, de la comptabilité analytique d’exploitation et gestion budgétaire, du
contrôle de gestion.

STRUCTURE DE L’ÉPREUVE :
Epreuve Spécialité Parties Durée Points
ère
1 Partie : Comptabilité générale 1h30min 12 pts

2ème Partie : Comptabilité

COMPTABILITÉ GFI 45min 9 pts
analytique et Gestion budgétaire
ET GESTION
3ème Partie : Contrôle de gestion 45min 9 pts
TOTAL 3H 30

PRESENTATION DE L’EPREUVE (CONTENUS DES DIFFERENTES PARTIES)

1ère Partie : Comptabilité générale
Opérations courantes (l’épreuve doit porter sur 50% du contenu)
- Analyse des flux (notions d’emplois et de ressources)
- Notion de patrimoine et de bilan
- Notion de résultat
- Notion de compte
- Balance générale des comptes
- Documents commerciaux
- Analyse comptable des opérations achats/ventes
- Notion de règlement (Exclure les effets de commerce)
Travaux de fin d’exercice (un seul thème par épreuve)
- Amortissements
- Compte de résultat

2ème Partie : Comptabilité analytique et Gestion budgétaire Coûts

complets
- Tableau de répartition des charges indirectes
- Calcul des coûts d’achat, de production, de revient ; tenir compte des fiches de stock
(exclure les particularités notamment les encours, les déchets, les sous-produits…) -
Calcul du résultat analytique
Coûts partiels
- Variabilité des charges
- Tableau d’exploitation fonctionnel
- Tableau d’exploitation différentiel - Seuil de rentabilité
197
- Imputation rationnelle des charges fixes

3ème Partie : Contrôle de gestion

Coûts préétablis
- Fiche de coût standard
- Tableau de comparaison (Exclure les encours)
- Analyse des écarts sur charges directes en 2 ou 3 sous écarts (Exclure l’analyse graphique)
- Ne pas tenir compte de l’analyse des charges indirectes

Budgets et tableau de bord (un seul thème par épreuve)

- Budget de ventes
- Budget des approvisionnements
- Budget de production
- Budget des investissements
- Budget de trésorerie
- Initiation au tableau de bord

CRITÈRES D’ÉVALUATION
L’évaluation sera basée sur :
• La présentation de la copie : 5 %;
• La démarche pour la résolution du problème posé : 45 %
• L’exactitude des réponses : 50 %

N.B. : Le sujet doit être accompagné de son corrigé détaillé ayant un barème de notation
détaillé.

198
SPECIALITE/OPTION : DOUANE ET TRANSIT (DOT)

EPREUVE : EPREUVE PROFESSIONNELLE DE SYNTHESE (EPS)

DUREE DE L’EPREUVE: 6H
CREDITS : 14
OBJECTIF GENERAL :
Cette épreuve porte sur la pratique du dédouanement. Elle comporte cinq (05) parties et a pour
objectif de mettre le futur spécialiste en douane et transit en situation professionnelle. Elle vise
à tester les connaissances de façon cohérente et globale sur les différents domaines du transit et
des opérations de dédouanement.

STRUCTURE DE L’EPREUVE :
Epreuve Spécialité Parties Points
1ère partie : Conduite et mise en douane des marchandises 20
2ème partie : Régimes douaniers 20
3ème partie : Gestion de la déclaration en douane 20
EPS DOT
4ème partie : Procédures de dédouanement 20
5ème partie : Maitrise des documents en douane 20
TOTAL 100

PREMIERE PARTIE : CONDUITE ET MISE EN DOUANE DES MARCHANDISES

(20 POINTS)
NB : cette partie devra comporter au moins deux (02) des éléments ci-après :
- Conduite en douane (par voie maritime, par voie aérienne, par voie terrestre) ;
- Prise en charge de la marchandise (à l’exportation ou à l’importation) ;
- Mise en douane (réception du navire, écor, établissement de l’état différentiel,
déclaration sommaire) ;
- Manifeste et feuille de route (définition, rôle, …)
DEUXIEME PARTIE : REGIMES DOUANIERS (20 POINTS)
NB : cette partie devra comporter au moins trois (03) des éléments ci-après :
- Définitions des concepts ;
- Types de régimes douaniers ;
- Fonctions des régimes douaniers ;
- Caractéristiques des régimes douaniers ;
- Principes de cautionnement (définition, type de caution, apurement) ;
- Apurement des régimes douaniers, …
TROISIEME PARTIE : GESTION DE LA DECLARATION EN DOUANE (20
POINTS)
NB : cette partie devra comporter au moins trois des éléments ci-après :
- Définitions des concepts
- Types de déclaration en douane (simplifiée, en détail) ;
199
- Principales indications d’une déclaration en douane ;
- Caractéristiques d’une déclaration en détail ;
- Modèles de déclarations en douane harmonisés en CEMAC
- Rôle de l’état de codage ;
- Personnes habilitées à déclarer (CEMAC, Cameroun), …

QUATRIEME PARTIE : PROCEDURES DE DEDOUANEMENT (20 POINTS)

NB : cette partie devra comporter au moins deux (02) des éléments ci-après :
- Procédures de dédouanement à l’exportation ;
• Les formalités préalables (ce sont les formalités à accomplir par le chargeur avant la
transmission du dossier douane au CDA) ; Les formalités de dédouanement ;
• Les formalités d’embarquement.
- Procédures de dédouanement à l’importation ;
• Les formalités préalables (ce sont les formalités à accomplir par le chargeur avant la
transmission du dossier douane au CDA) ; Les formalités de dédouanement ;
• Les formalités d’enlèvement.
- Procédures de dédouanement en transit ;
• Les formalités préalables (ce sont les formalités à accomplir par le chargeur avant la
transmission du dossier douane au CDA) ; ;
• Les formalités de dédouanement ;
• Les formalités au Bureau de gestion du fret terrestre (BGFT) ;
• Les formalités de pose de la balise GPS ;
• La gestion des opérations de transit par NEXUS++
• Les corridors de transit CEMAC ;
• Les formalités au Bureau de destination ;
• Les formalités d’obtention de la main levée de caution

CINQUIEME PARTIE : MAITRISE DES DOCUMENTS EN DOUANE (20 POINTS)

NB : Cette partie devra comporter deux (02) dossiers obligatoires et au moins cinq
(05) documents en annexe :
Dossier 01 : La connaissance des documents (Le candidat doit être capable dans cette partie de
rattacher les documents à leur émetteur et vice versa)
• Les documents commerciaux (Facture proforma, facture commerciale, liste de colisage,
certificat d’origine, carte grise, certificat de vente, certificat phytosanitaire,…);
• Les documents de transport (BL, LTA, LVI, BESC, Certificat d’assurance, Attestation de
fret, Booking, manifeste cargo, Feuille de route,…);
• Les documents en douane (Manifeste Douane, DI SGS, DE SGS, DI douane, RVC, BTD,
CIVIC, attestation de dédouanement, fiche GUCE, certificat de conformité, lettres et
autorisations, déclaration douane, quittance douane, fomule1 en douane, certificat
d’empotage,…) ;
• Les documents administratifs (RCCM, carte de contribuable, agrément d’Import-
Export, lettres et autorisations,…) .
200
Dossier 02 : L’analyse des documents (Dans cette partie, le candidat doit être capable
d’analyser ou interpréter les informations contenues sur les documents en annexe) Les
documents commerciaux (proforma, facture commerciale, liste de colisage,
certificat d’origine, carte grise, certificat de vente, certificat phytosanitaire,…);
• Les documents de transport (BL, LTA, LVI, BESC, certificat d’assurance, Attestation de
fret, booking, manifeste cargo, Feuille de route,…);
• Les documents en douane (Manifeste Douane, DI SGS, DE SGS, DI douane, RVC, BTD,
CIVIC, attestation de dédouanement, fiche GUCE, certificat de conformité, lettres et
autorisations, déclaration douane, quittance douane, fomule1 en douane, certificat
d’empotage,…) ;
• Les documents administratifs (RCCM, carte de contribuable, agrément d’Import-
Export, lettres et autorisations,…).

201
 EPREUVE: ASPECTS JURIDIQUES DE LA DOUANE

DUREE L’EPREUVE : 3H
CREDITS : 4
OBJECTIFS GENERAL : Cette épreuve comporte trois (03) parties et a pour objectif d’évaluer
le candidat sur les aspects juridiques de l’administration douanière.

STRUCTURE DE L’EPREUVE :
Epreuve Spécialité Parties Points

ASPECTS Première partie : Initiation au droit douanier 20

JURIDIQUES DE LA
DOUANE Deuxième partie : Administration des douanes 20
camerounaises
DOT
Troisième partie : Eléments du contentieux douanier 20

TOTAL 60

PREMIERE PARTIE : INITIATION AU DROIT DOUANIER (20 POINTS)

NB : cette partie devra comporter au moins trois (03) des éléments ci-après :
- Définitions des concepts ;
- Sources du droit douanier ;
- Législation et règlementation douanière ;
- Notion de territoire et rayon douanier ;
- Cadre institutionnel de la douane (international, communautaire et national)
- Pouvoirs reconnus aux agents de douane
- …

DEUXIEME PARTIE : ADMNISTRATION DES DOUANES CAMEROUNAISES

(20 POINTS)
NB : cette partie devra comporter au moins trois (03) des éléments ci-après :
- Missions de la douane ;
- Champ d’action du service des douanes ;
- Organisation et fonctionnement des services de douane ;
- Rôle des services de douane (centraux, extérieurs) ; - Moyens humains de la
douane ;

202
TROISIEME PARTIE : ELEMENTS DU CONTENTIEUX DOUANIER
(20 POINTS)

NB : cette partie devra comporter certains des éléments ci-après :

- Définition des concepts (infraction, délit, contentieux,…) ;
- Acteurs du contentieux douanier ;
- Classification des infractions douanières ;
- Constatation des infractions douanières (voies, actes…) ;
- Voies de résolution des contentieux douaniers ;
- Sanctions des infractions douanières
- …
Total: 60 points

203
 EPREUVE: FISCALITE DOUANIERE

DUREE DE L’EPREUVE: 3H
CREDITS : 3
OBJECTIF GENERAL : Cette épreuve comporte trois (03) parties et permet au candidat de
trouver des solutions adaptées aux problèmes liés à la détermination de la dette douanière.

STRUCTURE DE L’EPREUVE :

Epreuve Spécialité Parties Points

1ère partie : Généralités sur l’impôt douanier et structure des

droits et taxes 20

2ème partie : Taxation de droit commun, liquidation et

FISCALITE 20
DOT acquittement
DOUANIERE
3ème partie : Dérogations au régime de taxation douanière 20
TOTAL 60

PREMIERE PARTIE : GENERALITES SUR L’IMPOT DOUANIER ET

STRUCTURES DES DROITS ET TAXES (20 POINTS)

NB : cette partie devra comporter au moins deux (02) des éléments ci-après :
- Notions d’impôt, taxe et redevance ;
- Notions de taxes fiscales et parafiscales ;
- Champs d’application, fait générateur, assiette, taux ; Différents droits, taxes et
prélèvements à l’exportation ;
- Différents droits, taxes et prélèvements à l’importation
- Modes de prélèvement (spécifique, Ad valorem),…

DEUXIEME PARTIE : TAXATION DE DROIT COMMUN, LIQUIDATION ET

ACQUITTEMENT DE LA DETTE DOUANIERE (20 POINTS)

NB : cette partie devra comporter ) des éléments ci-après :

- Mécanismes de calcul de l’impôt douanier, …
- Liquidation et acquittement

204
TROISIEME PARTIE : DEROGATIONS AUX REGIMES DE TAXATION
DOUANIERE (20 POINTS)

NB : cette partie devra comporter des éléments ci-après :

- Définitions et présentation (exemption, exonération, franchise,…) ;
- Exemples d’exemptions douanières liées aux :
• Zones franches et points francs industriels ;
• Investissements (fiscalité incitative) ;
• Opérations pétrolières ;
• Opérations minières ;
• Opérations gazières ;

205
EPREUVE: PRATIQUE DU TRANSIT

DUREE : 3H
CREDITS : 4
OBJECTIF GENERAL: Cette épreuve comporte trois (03) parties et a pour objectif de tester le
candidat sur la maîtrise des acteurs de transit et de dédouanement en zone CEMAC et sa capacité
à trouver des solutions adaptées aux problèmes organisationnels auxquels sont confrontées les
entreprises de transit.
STRUCTURE DE L’EPREUVE :
Epreuve Spécialité Parties Points
Première partie : acteurs de la chaine de dédouanement 20
PRATIQUE Deuxième partie : métier de transitaire 20
DOT
DU TRANSIT Troisième partie : métier de commissionnaire en douane 20
TOTAL 60

PREMIERE PARTIE : ACTEURS DE LA CHAINE DE DEDOUANEMENT (20 POINTS)

NB : cette partie devra comporter certains des éléments ci-après :
- Acteurs nationaux (Douane, MinCommerce, MINFI, GUCE, ANOR, ONCC, SGS, CCIMA,
Services de Changes, Banques, Services Techniques, Consignataire, CDA, CNCC,
ADC, Ports autonomes, …) ;
• Définition et missions ;
• Documents émis, …
DEUXIEME PARTIE : LE METIER DE TRANSITAIRE (20 POINTS)
NB : cette partie devra comporter au moins trois (03) des éléments ci-après :
- Définition et missions d’un transitaire ; - Statut du transitaire ;
- Création d’une entreprise de transit ;
- Activités d’une entreprise de transit ;
- Obligations d’une entreprise de transit
- Cotation et facturation en transit à l’export ;
- Cotation et facturation en transit à l’import ;
- …
TROISIEME PARTIE : LE METIER DE COMMISSIONNAIRE EN DOUANE AGREE (20
POINTS)
NB : cette partie devra comporter au moins trois (03) des éléments ci-après :
- Définition et missions d’un CDA ;
- Conditions d’obtention de l’Agrément (national, CEMAC) ; - Obligations du CDA ;
- Structure et fonctionnement d’une entreprise de CDA ;
- Cotation et facturation en transit à l’export ;
- Cotation et facturation en transit à l’import ;
- …
TOTAL 60 POINTS
206
EPREUVE : ELEMENTS DE TAXATION DOUANIERE

DUREE DE L’EPREUVE : 4H
CREDITS : 6
OBJECTIFS GENERAL : Cette épreuve comporte trois (03) parties et permet au candidat de
trouver des solutions adaptées aux problèmes liés à la détermination des éléments de taxation
douanière.

STRUCTURE DE L’EPREUVE :
Epreuve Spécialité Parties Points
ELEMENTS DE Valeur en douane des marchandises 20
TAXATION DOT Origine des marchandises 20
DOUANIERE Technologie et classement tarifaire 20
TOTAL 60

PREMIERE PARTIE : VALEUR EN DOUANE DES MARCHANDISES (20 POINTS)

NB : cette partie devra comporter) des éléments ci-après :
- Définitions des concepts
- Valeur en douane à l’import
- Valeur en douane à l’export

DEUXIEME PARTIE : ORIGINE DES MARCHANDISES (20 POINTS)

NB : cette partie devra comporter chacun des éléments ci-après :
- Définitions des termes
- Rôle de l’origine
- Origine préférentielle
- Origine non préférentielle

TROISIEME PARTIE : TECHNLOGIE ET CLASSEMENT TARIFAIRE (20 POINTS)

NB : cette partie devra comporter chacun des éléments ci-après :
- Définitions des concepts ;
- Les règles d’interprétation du système harmonisé
- Les principes d’utilisation du SH
- La structure du SH
- etc
Total: 60 points

207
 EPREUVE : LOGISTIQUE INTERNATIONALE

DUREE DE L’EPREUVE : 3H
CREDITS : 9
OBJECTIF GENERAL: Cette épreuve comporte trois (03) parties et a pour objectif d’évaluer le
candidat sur les aspects de la logistique internationale.

STRUCTURE DE L’EPREUVE :
Epreuve Spécialité Parties Points
ère
1 partie : Transports internationaux et documentation 20
LOGISTIQUE 2ème partie : Assurance transport des marchandises 20
DOT
INTERNATIONALE 3ème partie : Eléments de paiements internationaux 20
TOTAL 60

PREMIERE PARTIE : TRANSPORTS INTERNATIONAUX ET DOCUMENTATION

(20 POINTS)
NB : cette partie devra comporter au moins trois (03) des éléments ci-après :
- Définitions des concepts
- Incoterms (Version en vigueur) ;
- Calcul des prix d’offre ;
- Modes de transport (maritime, aérien, terrestre) :
• Aspects règlementaires ;
• Tarification ;
- Documentation en transport ;
- Auxiliaires de transport ; -
Contrat de transport :
• Parties au contrat ;
• Obligations des parties ;
• Responsabilités des parties ;
- Modes et types d’expédition.

DEUXIEME PARTIE : ASSURANCE TRANSPORT DES

MARCHANDISES (20 POINTS)
NB : cette partie devra comporter au moins trois (03) des éléments ci-après :
- Définition des concepts ;
- Parties au contrat d’assurance ;
- Types de police d’assurance ;
- Types de garantie en assurance ;
- Types d’avaries ;
- Calcul de la prime d’assurance (locale et internationale).

208
TROISIEME PARTIE : ELEMENTS DE PAIEMENTS
INTERNATIONAUX (20 POINTS)

NB : cette partie devra comporter au moins deux (02) des éléments ci-après :
- Définition des concepts ;
- Présentation des instruments de paiement à l’international ;
- Présentation des techniques de paiement ;
- Mécanismes de mise en œuvre (Credoc et Remdoc).
Total: 60 points

209
EPREUVE : OUTILS MATHEMATIQUES DOUANE ET TRANSIT

DUREE DE L’EPREUVE : 3H
CREDITS : 9
OBJECTIF GENERAL : Evaluer l’aptitude du candidat à résoudre les problèmes de
mathématiques ainsi que des problèmes liés à la douane et au transit qui peuvent se résoudre par
une formalisation mathématique. Le candidat doit traiter l’ensemble des exercices proposés en
répondant de façon explicite aux différentes questions qui leur sont posées.
STRUCTURE DE L’EPREUVE :
L’épreuve sera composée des (02) parties suivantes : une partie Statistique descriptive, une partie
Probabilités et une partie Mathématiques financières. Le tableau suivant apporte plus de détails
sur ce point.
Le sujet comportera obligatoirement les 02 parties suivantes :
Epreuve Spécialité Parties Durée % Points

OUTILS Partie 1: Statistique

1h30 50 10
MATHEMATIQUES descriptive
DOT
DOUANE ET
TRANSIT Partie 2: Probabilité 1h30 50 10

Total 3H 100 20

PRESENTATION DE L’EPREUVE :
Partie 1: Statistique (10 pts)
Cette partie doit comporter un exercice portant sur les points suivants :
- Représentations graphiques (diagrammes en bâton, histogramme, courbe cumulative)
- Caractéristiques de position et de dispersion (mode, médiane, moyennes, quantiles, déciles,
écart-type, coefficient de variation) ;
- Ajustement linéaire (moindres carrés, méthode de Mayer, moyennes mobiles) ;
- Les séries chronologiques (modèle additif ou multiplicatif)
• Analyse de la tendance ou trend (moyenne mobile, rapport à la tendance)
• Désaisonnalisation de la série temporelle
• Prévisions
Partie 2 : Probabilité (10 pts)
- Variables aléatoires
- Lois usuelles (loi binomiale, loi de Poisson, loi Normale ou de Laplace Gauss)
- Statistique inférentielle
• Estimation ponctuelle (moyenne, proportion, variance)
• Estimation par intervalle de confiance d’une moyenne ou d’une proportion
- Test bilatéral sur la moyenne (cas d’hypothèse de normalité).

CRITERES D’EVALUATION :
Choisir l’épreuve qui se rapproche le plus possible des réalités de la spécialité.
210
EPREUVE : SYSTEME INFORMATIQUE APPLIQUE AU TRANSIT

DUREE : 2H
CREDITS : 2
OBJECTIFS GENERAL: Cette épreuve a pour objectif d’évaluer le candidat sur les aspects
pratiques du transit ; notamment l’utilisation des logiciels informatiques utilisés pour la gestion
électronique des opérations de dédouanement.
Cette épreuve, qui se veut pratique, se déroulera dans les laboratoires équipés d’outils
informatiques adaptés aux systèmes SYDONIA/CAMCIS et e-GUCE (e-force).

STRUCTURE DE L’EPREUVE :

Epreuve Spécialité Parties Points

SYSTEMES
1ère partie : Pratique SYDONIA/CAMCIS 20
INFORMATIQUES
APPLIQUES AU DOT 2ème partie : Pratique e-GUCE 20
TRANSIT
TOTAL 40

PREMIERE PARTIE : PRATIQUE SYDONIA++/CAMCIS (20 POINTS)

NB : cette partie devra comporter au moins quatre (04) des éléments ci-après :
- Historique des systèmes douaniers ;
- Objectifs du système SYDONIA/CAMCIS ;
- Limite du système SYDONIA/CAMCIS ;
- Modules de gestion des déclarations ;
- Ouverture du système SYDONIA/CAMCIS ;
- Présentation des champs d’une déclaration en douane ;
- Choix du modèle de déclaration ;
- Saisie des informations sur une déclaration ;
- Connexion sur le serveur SYDONIA/CAMCIS ;
- Stockage, impression et validation d’une déclaration ;
- Remplissage de l’état de codage ;

DEUXIEME PARTIE : PRATIQUE E-GUCE (20 POINTS)

NB : cette partie devra comporter au moins quatre (04) des éléments ci-après :
- Création, objectifs et mission du Guichet Unique des Opérations et du Commerce Extérieur
(GUCE) ;
- Phases de développement du GUCE ;
- Cellules (intervenants) au sein du GUCE ;
- Condition d’accès sur la plateforme e-GUCE ;
211
- Connexion sur la plateforme e-GUCE ;
- Présentation de certains champs du formulaire e-force ;
- Création d’un nouveau dossier (DI SGS,…) ;
- Ajout des pièces jointes sur e-force (facture proforma, carte contribuable, agrément,…) ;
- Impression des documents sur e-force (Fiche du GUCE, DI SGS, RVC, CAH, Visa
Export/formule 1,…) ;
- Téléchargement et importation des templates ;
- …
Total: 40 points

212