Catalogue des

formations
Oppelia

2017

20 avenue Daumesnil - 75012 PARIS

Tél : 01 43 44 14 14
[email protected] - www.oppelia.fr
 Préambule
Dans le cadre de son projet associatif, l’association Oppelia propose un programme de formations
communes qui sont des vecteurs essentiels à sa mise en œuvre.

Elle a décidé de concevoir et de réaliser elle-même les formations s’inscrivant dans ses axes
stratégiques. Le programme est revu chaque année en fonction des besoins et des demandes
recensés notamment lors des Entretiens Développement RH.
Pour 2017, quatre nouvelles formations ont été crées : Deux formations de niveau 2
(psychotraumatismes et conduites addictives et RDR), une formation à destination des fonctions
support et enfin une formation autour de la transdisciplinarité dédiée cette année aux cadres
d’encadrement.

À travers cette offre de formation, l’objectif est d’améliorer les compétences individuelles et
collectives afin de développer les pratiques innovantes des équipes d’Oppelia sur l’ensemble
de ces thèmes.

Pour cela, toutes ces formations sont organisées selon des modalités qui assurent une implication
et une valorisation optimum pour celles et ceux qui s’y investissent.

Elles se déroulent sur 2 ou 3 jours.

Une partie du programme est consacrée à la mise en commun des pratiques à travers l’outil
PASS (Programmes d’Aide, de Soins et de Soutien).

Les autres parties sont destinées à apporter des connaissances mais surtout à renforcer des
savoir-faire.

Les salariés formés deviennent des personnes ressources sur le thème de la formation à
laquelle ils ont participé ; ce rôle leur est reconnu dans leurs équipes et ils travaillent avec
les cadres pour promouvoir la mise en oeuvre pratique.

Depuis 2016, des usagers formateurs ont rejoint les intervenants autour de certaines
thématiques de formation, afin de partager leur expérience et expertise.

Modalités pédagogiques
La commission formation
Durant toute l’année, la commission formation et des groupes de travail œuvrent pour la création, le
renouvellement et le développement de l’offre de Formation Interne.

Les formateurs
Ils ont pour mission de transmettre leur savoir-faire, témoigner de leur expérience, s’appuyer sur des situations
concrètes.
Enfin, ils sensibilisent les professionnels aux outils qu’ils utilisent.

Intervention d’un fil rouge

Le fil rouge, salarié(e) d’Oppelia, assure la mise en place, la réalisation et l’évaluation de la formation : atteinte des
objectifs, soutien à l’évolution de la dynamique du groupe et à la modélisation des apports pour une adaptation
de ceux-ci au contexte de travail et aux missions des participants. Il peut être contacté par mail pour tous
renseignements.

Orientations pédagogiques et méthodologiques

La transmission de savoirs s’accompagne d’une aide à l’appropriation des acquis pour les inscrire dans la réalité
des pratiques. Des temps spécifiques seront réservés au cours des journées afin que le groupe se donne des
orientations de travail.

Une approche transdisciplinaire est privilégiée afin de soutenir l’élaboration d’un langage commun.
Le PASS (Programmes d’Aide, de Soins et de Soutien) sera le support privilégié pour soutenir les échanges autour
des pratiques existantes et envisager les mises en œuvre des acquis au sein de son service.
Chaque formation donnera lieu à la délivrance d’un support pédagogique et d’une bibliographie.

2 Catalogue des formations Oppelia et formulaires de demande de formation 2017

Etapes du processus
de formation

Présentation du projet d’orientations de la formation professionnelle 2017

au CE.

Remise du catalogue des formations internes d’Oppelia aux salariés avec

dossier de demande de formation en interne ou externe.

Dépôt des demandes de formation (interne/externe) par les salariés

auprès de leur direction. Choix des formations et échanges avec les
cadres pour finaliser les demandes.

Accord préalable des directions par établissement sur le choix des

formations.

Présentation au CODIR des inscriptions aux formations internes et décision

finale en fonction du quota de participants requis.

Rendu des décisions aux salariés formulées par courrier.

Formalisation du contrat de départ en formation.

Pour les formations Oppelia en interne :

• .1 mois avant le début de la formation, envoi de la convocation et du
recueil des attentes par les fils rouges,
• .15 jours avant le début de la formation, envoi du programme finalisé
de la formation par les fils rouges.

Retour au sein des équipes selon modalités définies avec les cadres
d’encadrement.

Catalogue des formations Oppelia et formulaires de demande de formation 2017 3

 Formations proposées
par Oppelia en 2017
Approche expérientielle
Formation de niveau 1 : 6 clés pour comprendre
et agir...........................................................................6 28 et 29 mars
Formation de niveau 2 : Formation des soignants et
accompagnants : Aide à la Gestion Expérientielle des
Addictions.....................................................................7 26, 27 et 28 avril
Formation de niveau 2 : Approfondissement des
6 clés de compréhension...............................................8 27, 28 et 29
novembre
Psycho-traumatismes et addictions
Formation de niveau 1 : prendre en compte, accompagner
et soigner......................................................................9 22, 23 et 24 mars
Formation de niveau 2 : accompagner, soigner et
stabiliser.....................................................................10 17, 18 et 19 mai

RdR (Réduction des Risques)

Formation de niveau 1 : RdR appliquée aux nouvelles
pratiques.....................................................................11 6 et 7 avril
Formation de niveau 2 : Echange de pratiques et
outils...........................................................................12 19 et 20 octobre

Addictions et troubles psychiatriques - Compétences et

savoir-faire pour accompagner et soigner.........................13 6,7 et 8 décembre

Formation mixte usagers/professionnels : Développer les

pratiques participatives et l’accompagnement..................14 9 et 10 février

Fonction support..............................................................15 23 et 24 janvier

Comptabilité....................................................................16 9 mars

Gestion et analyse financière..........................................17 Juin 2017

Gestion des Ressources Humaines..................................18 8 mars

Transdisciplinarité............................................................19 9 et 10 mars
ou 21et 22 sept.
+ une journée à
distance en collenca

4 Catalogue des formations Oppelia et formulaires de demande de formation 2017

 Calendrier 2017
récapitulatif
Congés scolaires Zone A : Académies Besançon, Bordeaux, Clermont-Ferrand, Dijon, Grenoble, Limoges, Lyon, Poitiers
Congés scolaires Zone B : Académies Aix-Marseille, Amiens, Caen, Lille, Nancy-Metz, Nantes, Nice, Orléans-Tours,
Reims, Rennes, Rouen, Strasbourg
Congés scolaires Zone C : Académies Créteil, Montpellier, Paris, Toulouse, Versailles

Janvier Février Mars Avril Mai Juin

08/03 6 et 7/04 Date à définir

Gestion des RdR - Gestion
9 et 10/02 Ress. Humaines et analyse
Formation de
Formation financière
09/03 niveau 1
mixte usagers/
Comptabilité
professionnels
09 et 10/03
Transdiscipli-
narité

22,23 et 24/03
23 et 24/01
Psycho-trauma
Fonction 17,18 et 19 /05
Formation de
support Psycho-trauma
niveau 1
Formation de
28 et 29/03 26 , 27 et 28/04 niveau 2
Approche Approche
expérientielle expérientielle
6 clés (niv.1) AGEA (niv. 2)

18/02 > ... ... > 6/03 15/04 > ... ... > 2/05
11 > 27/02 8 > 24/04
04 > 20/02 1er > 18/04

Juillet Août Septembre Octobre Novembre Décembre

6, 7 et 8/12
Add° et
troubles
psychiatriques

19 et 20/10 27, 28 et 29/11

RdR - Approche
Formation de expérientielle
niveau 2 Approfon-
dissement
6 clés (niv. 2)
21 et 22/09
Transdiscipli-
narité

08/07 au 04/09 21/10 au 06/11 23/12 au 08/01/18

Catalogue des formations Oppelia et formulaires de demande de formation 2017 5

 Approche expérientielle
Approche
expérien-
tielle
des addictions
Formation de niveau 1 :
6 clés pour comprendre et agir

Personnels La formation de base vise à élaborer un langage commun,

concernés : constitué par 6 clés de compréhension qui forment
Professionnels du soin, un ensemble cohérent de définitions, représentations,
de l’accompagnement,
de la prévention, de graphiques et schémas qui s’adressent à tous, «usagers» et
l’encadrement et de «non-usagers», experts et néophytes.
l’accueil.

Nombre de
participants : Objectifs
15 maximum
Proposer un socle théorique transdisciplinaire sur lequel faire reposer
les actions et interventions (de soin, de prévention, de promotion de la
Coût pédagogique santé).
par participant :
264 euros Proposer des outils visant à faciliter la compréhension et le dialogue
autour des questions liées aux usages de substances psychoactives.

Dates : Contribuer à alimenter le débat et la réflexion autour de la place des

28 et 29 mars 2017 substances psychoactives dans nos sociétés, nos vies, nos pratiques
sociales et relationnelles.
Favoriser l’intégration des approches expérientielles dans les pratiques.
Lieu :
Siège Oppelia, Paris (75)

Durée :
14 heures
Programme
Horaires :
9h30 > 13h > Approche expérientielle et langage commun
14h > 17h30 > Les différentes drogues et leurs effets
> Bienfaits et méfaits tirés des substances
> L’expérience des substances psychoactives
Fil rouge > L’expérience, une réalité bio-psychosociale
Aude STEHELIN, > Types d’usage vs satisfaction
psychologue, > Les processus d’addiction
Trait d’Union > Echanges et applications
> Bilan, évaluations
Intervenants :
Marion GUISSET,
usager formateur

Julien CHAMBON,
chef de service, TEMPO

6 Catalogue des formations Oppelia et formulaires de demande de formation 2017

 Approche expérientielle

Approche
expérien-
tielle
des addictions
Formation de niveau 2 :
Formation des soignants et accompagnants : Aide à la

traumatismes
et addictions
Gestion Expérientielle des Addictions

Psycho
Personnels
concernés :
Professionnels de
l’accompagnement / Objectifs

RdR
usagers
Mettre en œuvre un programme spécifique d’accompagnement des
Pré-requis : conduites addictives fondé sur l’approche expérientielle, la RDR et la
Avoir participé à la collaboration.

psychiatriques professionnels
formation de base de

Addictions et
niveau 1 «6 clés pour Envisager l’intégration du programme aux différents dispositifs

troubles
comprendre et agir» avec une approche groupale et individuelle, incluant une notion de
progression et d’outils d’évaluation et de co-travail avec les usagers.
Intervention
spécifique :
Programme de formation

mixte usagers
Formation
pouvant se réaliser en
interne sur site

Nombre de
participants : Programme
15 maximum

Fonction
support
Coût pédagogique > Les repérages et le langage commun
par participant : > Changement et auto-changement
241 euros
> Enquête sur les déclencheurs et les ressources
Dates : > Des émotions, des pensées et des actes

Comptabilité
26, 27 et 28 avril 2017 > De soi à l’autre
> De la gestion à l’abstinence
Lieu :
Siège Oppelia, Paris (75) > Du groupe à l’individuel (la déclinaison du programme sous
différentes formes et leurs impacts) Usager et professionnel vers une
Durée : relation coopérative (la position d’usager expert et la co-construction
21 heures du parcours, al place des outils…)
financière
Gestion et
analyse

Horaires :
9h30 > 13h / 14h > 17h30

Fil rouge
Naïra MELIAVA,
Gestion des
ressources
humaines

chef de service, Kairos

Intervenants :
Julien TREUVELOT,
éducateur spécialisé, Kairos
Transdiscipli-

Emilie PRIEUR,
narité

animatrice socio-culturelle,
Kairos
Marion GUISSET,
usager formateur

Catalogue des formations Oppelia et formulaires de demande de formation 2017 7

 Approche expérientielle
Approche
expérien-
tielle
des addictions
Formation de niveau 2 :
Approfondissement des 6 clés de compréhension

Personnels
concernés :
Professionnels du soin,
de l’accompagnement, Objectifs
de la prévention, de
l’encadrement Approfondir la connaissance et la compréhension des différents
éléments et outils proposés dans le cadre de la formation de niveau 1.
Pré-requis : Etre en capacité de diffuser ces éléments au sein des équipes, dans le
Avoir participé à la cadre d’interventions, de formations, d’actions de sensibilisation, de
formation de base de conférences/séminaires à destination des publics partenaires.
niveau 1 «6 clés pour
comprendre et agir» Apprendre à manipuler les outils proposés dans le cadre de la
formation de niveau 1 (cubes, diagramme, etc.), et à s’en servir dans le
cadre d’actions de prévention ou de programmes de soins.
Nombre de
participants : Constituer un groupe de réflexion afin d’alimenter le débat et la
12 maximum réflexion autour de la place des substances psychoactives dans nos
sociétés, nos vies, nos pratiques sociales et relationnelles.
Coût pédagogique
par participant : Favoriser l’intégration des approches expérientielles dans les pratiques
186 euros de prévention et de soins des équipes.

Dates :
27, 28 et 29 novembre
2017
Programme
Lieu : > Les 6 clés
Siège Oppelia, Paris (75)
> Approche systémique et langage commun
> La place des drogues dans nos vies
Durée : > Bienfaits et méfaits des SPA
21 heures
> Les drogues : l’expérience biologique et psychosociale
Horaires : > E = SIC
9h30 > 13h > Les comportements d’usage
14h > 17h30 > Addiction et assuétude

> Programmes et outils ARPAE

Fil rouge > Savoir expérientiel des usagers
Corinne DEFRANCE, > Propositions pédagogiques
chef de service, IPT > Bilan, évaluations

Intervenante :
Aude STEHELIN,
psychologue,
Trait d’Union

8 Catalogue des formations Oppelia et formulaires de demande de formation 2017

 Psycho-traumatismes et

Approche
expérien- traumatismes
tielle
addictions
Formation de niveau 1 :
Prendre en compte, accompagner et soigner

et addictions
Psycho
Personnels
concernés :
Educateurs, infirmiers,
chefs de services,
médecins, psychologues,
Objectifs
assistantes sociales et Offrir aux professionnels une prise en compte des troubles liés aux

RdR
autres. Etats de Stress Post Traumatiques (ESPT)

Comprendre le lien entre Conduites addictives et ESPT

Nombre de
participants :

psychiatriques professionnels
Addictions et
15 maximum

troubles
Coût pédagogique
par participant :
269 euros

mixte usagers
Formation
Dates :
22, 23 et 24 mars 2017

Lieu :
Siège Oppelia, Paris (75)
Programme

Fonction
support
Durée :
21 heures > Pourquoi/ comment se pose le problème des liens entre psycho-
traumatismes et conduites addictives
> Echange autour des ressources existantes au sein des établissements
Horaires : > Définitions, concepts et historiques du psycho-traumatisme

Comptabilité
9h30 > 13h
> Données épidémiologiques
14h > 17h30
> ESPT Simple/complexe
> Attachement traumatique et empoisonnement psychique
Fil rouge > Conséquences neurobiologiques et physiologiques du psycho-
Laurent CHASSAGNE, traumatisme et liens avec les mécanismes neurobiologiques de
directeur des l’addiction
établissements Oppelia > Comment travailler avec le psycho-traumatisme
financière
Gestion et
analyse

des Yvelines > Repérage et dispositifs et orientations

Intervenants :
Juliette JAILLAIS,
psychologue, Kairos
Gestion des
ressources
humaines

Naïra MELIAVA,
chef de service, Kairos

Un usager formateur
Transdiscipli-
narité

Catalogue des formations Oppelia et formulaires de demande de formation 2017 9

traumatismes expérientielle Psycho-traumatismes et
Approche

addictions
Formation de niveau 2 :
Prendre en compte, accompagner et stabiliser
et addictions
Psycho

Personnels
concernés :
Educateurs, infirmiers,
chefs de services,
médecins, psychologues,
Objectifs
assistantes sociales et Renforcer les compétences autour de la stabilisation des ESPT (Etat de
autres. Stress Post Traumatique), élément clés du traitement.

Pré-requis : Expérimenter des techniques psycho-corporelles et des outils

Avoir participé à la spécifiques à cette étape d’accompagnement
formation de base de
niveau 1 «Prendre en
compte, accompagner et
soigner»

Nombre de
participants :
15 maximum

Coût pédagogique
par participant :
294 euros

Dates :
Programme
17, 18 et 19 mai 2017 > Outils diagnostiques et repérages
Lieu : > Outils de stabilisation
Siège Oppelia, Paris (75)
> Approches thérapeutiques
Durée :
14 heures
> Les accompagnements thérapeutiques et transdisciplinarité
Horaires :
9h30 > 13h
14h > 17h30

Fil rouge
Laurent CHASSAGNE,
directeur des
établissements Oppelia
des Yvelines

Intervenantes :
Juliette JAILLAIS,
psychologue, Kairos
Naïra MELIAVA,
chef de service, Kairos
Audrey STEINHAUSER,
psychomotricienne, Kairos
Marion GUISSET,
usager formateur

10 Catalogue des formations Oppelia et formulaires de demande de formation 2017

 Réduction des Risques
Formation de niveau 1 :
RdR appliquée aux nouvelles pratiques

Personnels
concernés :
Educateurs, infirmiers,
chefs de services, Objectifs
médecins, psychologues,
assistantes sociales… Permettre aux salariés des différentes structures d’Oppelia de disposer

RdR
d’un langage commun et d’une conception partagée de la Réduction
des Risques (RdR) et de sa place en addictologie.
Nombre de
participants : Partager des savoirs faire nouveaux en RdR, notamment dans l’ensemble
15 maximum

psychiatriques professionnels
des champs de l’addictologie.

Addictions et
troubles
Coût pédagogique Favoriser l’intégration des stratégies de RdR dans les pratiques de
par participant : prévention comme de soins, ambulatoires et résidentiels.
291 euros

Dates :

mixte usagers
Formation
6 et 7 avril 2017
Programme
Lieu : La RdR, un positionnement du prendre soin :
Siège Oppelia, Paris (75)
> Histoire et philosophie de la Réduction des Risques
> Contexte et cadre légal
Durée :

Fonction
support
> Actualité de la Réduction des Risques
14 heures
Les différentes dimensions de la RdR
Horaires : > La Rdr appliquée selon le produit – état des lieux
9h30 > 13h > Echanges de pratiques et évolutions souhaitables

Comptabilité
14h > 17h30
De la réduction des risques et des dommages
> L’alcool à travers les âges
Fil rouge > Types d’usage ; vers des modes de consommation contrôlée ?
Eric PLEIGNET, > Entre traitements et alternatives, quels accompagnements ?
directeur TEMPO

Intervenants :
financière
Gestion et
analyse

Pierre CHAPPARD,
chef de service,
Trait d’Union

Mathieu FIEULAINE,
Gestion des
ressources

anthropologue,
humaines

Association Santé 13
Transdiscipli-
narité

Catalogue des formations Oppelia et formulaires de demande de formation 2017 11

traumatismes expérientielle
Réduction des Risques
Approche

Formation de niveau 2 :
Echange de pratiques et outils
et addictions
Psycho

Personnels Cette formation « niveau 2» est beaucoup plus centrée sur l’échange de
concernés : pratiques et l’appropriation de l’accompagnement à l’usage que ne l’est
Educateurs, infirmiers, le niveau 1.
chefs de services,
médecins, psychologues, Si les objectifs restent globalement les mêmes, ils cherchent cependant
assistantes sociales… à renforcer les stratégies et les actions déjà en œuvre dans les
RdR

établissements.
Pré-requis :
Avoir participé à la
formation de base de
niveau 1 «RdR appliquée Objectifs
aux nouvelles pratiques»
Permettre aux salariés des différentes structures d’Oppelia
l’appropriation d’un langage commun et une conception partagée de
Nombre de la mise en œuvre des actions de Réduction des Risques (RdR) dans les
participants : établissements.
15 maximum
Partager des savoirs faire nouveaux en RdR, par l’échanges de pratiques
Coût pédagogique sur les différentes actions mises en place dans les établissements
par participant : (CSAPA & CAARUD)
357 euros
Assoir des stratégies d’intégration de RdR dans les pratiques de
prévention comme de soins, ambulatoires et résidentiels.
Dates :
19 et 20 octobre 2017

Lieu :
Siège Oppelia, Paris (75) Programme
Durée : Des pratiques et des outils
14 heures > Produits et modes de consommation – quelles pratiques en CSAPA/
CAARUD
Horaires : > Focus consommation contrôlée d’alcool
9h30 > 13h > Focus e-cigarette
14h > 17h30
Pour une meilleure intégration Rdr et soins
> Ateliers de mise en pratique. Utilisation du matériel et des supports
Fil rouge > Focus filtration
Eric PLEIGNET,
> Accompagnement à l‘usage et modes de consommation
directeur TEMPO
> Partage d’expériences sur les ECMR (Espaces de Consommation à
Moindre Risque)
Intervenants :
Pierre CHAPPARD, La Rdr 2.0
chef de service, > Nouvelles pratiques et NPS (Nouveaux Produits de Synthèse)
Trait d’Union > Voyage sur le dark web

Un formateur usager

12 Catalogue des formations Oppelia et formulaires de demande de formation 2017

 Addictions et troubles
psychiatriques
Compétences et savoir-faire pour accompagner et soigner

Personnels
concernés :
Educateurs, infirmiers,
chefs de services, Objectifs
médecins, psychologues,
assistantes sociales… Renforcer les compétences des équipes d’Oppelia et améliorer
l’accompagnement des personnes.
Nombre de Apporter des connaissances critiques en psychopathologie, au
participants : niveau du cadre nosologique des différents troubles et pathologies

psychiatriques professionnels
et troubles mixte usagers
15 maximum psychiques (états limites ou « borderlines», les troubles bipolaires, les

Addictions Formation
psychoses...), et quant à leurs traitements médicamenteux.
Coût pédagogique Définir des modalités adaptées d’accompagnement et de prise en
par participant : charge auprès des personnes reçues dans les structures d’Oppelia,
223 euros qui se trouvent au croisement de plusieurs problématiques : les
polyconsommations, la maladie mentale, les «maltraitances sociales».
Dates : Réfléchir sur ces questions à partir de situations concrètes et avec
6, 7 et 8 décembre 2017 l’appui de professionnels de la psychiatrie, du médico-social et d’un
usager formateur.
Lieu :
Siège Oppelia, Paris (75)

Fonction
Durée :

support
21 heures
Programme
Horaires :
9h30 > 13h > Pourquoi et quelles connaissances psychiatriques partagées ?

Comptabilité
14h > 17h30 > Repérage de l’existant pour faire ressortir les ressources et les
pratiques. Favoriser l’échange entre les professionnels
Fil rouge > Angle du repérage / évaluation nécessaire à intégrer
Lionel CHAZALY, > Dispositif d’accès à la santé mentale
psychologue, Kairos
financière
Gestion et
> Principaux troubles/ nosographie/ fréquence et étiologie
Intervenants :
analyse

> Topo sur le traitement

Alain MOREL,
directeur général Oppelia
> Accompagner la réflexion autour de cas cliniques
Naïra MELIAVA,
> Clés d’actions et rôle usagers/professionnels
chef de service, Kairos
Gestion des
ressources
humaines

Un usager formateur
Transdiscipli-
narité

Catalogue des formations Oppelia et formulaires de demande de formation 2017 13

 traumatismes expérientielle
Formation mixte usagers-
Approche

professionnels
Développer les pratiques participatives et
l’accompagnement avec les personnes en situation de
et addictions

précarité sociale ou d’addiction

Psycho

Personnels
concernés : Le principe est basé sur l’inscription d’un binôme usager-professionnel
Usagers des par établissement
établissements et
services Oppelia,
professionnel du soin, de
RdR

l’accompagnement, de la
prévention, de l’accueil ou
de l’encadrement. Objectifs
professionnels psychiatriques
et

Identifier les valeurs ajoutées de l’approche expérientielle avec des

Nombre de
troubles
mixte usagers Addictions

personnes en situation de précarité sociale, victimes de violences,

participants : et/ ou d’addiction. Utiliser cette expérience pour développer une
15 maximum dynamique de projet partagée avec les professionnels au sein des
établissements grâce à la participation des usagers dans la formation.
Coût pédagogique
par participant :
Formation

180 euros

Dates :
9 et 10 février 2017
Contenu de la formation
Lieu :
Siège Oppelia, Paris (75) > La vulnérabilité sociale et psychique
> Les situations traumatiques et l’usage de drogues comme un
apprentissage
Durée : > L’approche de la participation des usagers dans les institutions
14 heures
sanitaires et sociales
> Evolution des rôles et des postures des professionnels
Horaires :
9h30 > 13h
14h > 17h30 > La construction et l’évaluation de projets animés avec les usagers dans
les établissements.
Fil rouge > Enjeux et méthodes de la prise de parole en institution
Thomas ROUAULT,
directeur des
établissements Oppelia
de l’Essonne

Intervenante :
Valérie ANTELMI,
usager formateur

14 Catalogue des formations Oppelia et formulaires de demande de formation 2017

 Sensibilisation pour les
fonctions support

Personnels
concernés :
Personnel administratif,
agent d’accueil, secrétaire,
agent d’entretien,
Objectifs
surveillants de nuits…. Intégration des fonctions supports dans une culture commune, un
langage commun aux équipes
Nombre de Meilleure connaissance du lieu de travail et des missions de
participants : l’établissement/ association
15 maximum

Coût pédagogique
par participant :
143 euros

Dates :
Janvier 2017 Contenu de la formation
Lieu : > Présentation d’Oppelia (projet associatif/ secteur médico-social/
Siège Oppelia, Paris (75) historiques et représentations…)

> 6 clés remodelées

Fonction
support
Durée :
14 heures > Relations usagers : quels liens ?

Horaires : > RdR adaptée/ réflexion autour de la dynamique équipe et de la place

9h30 > 13h des fonctions support

Comptabilité
14h > 17h30

Fil rouge
Armel CHAUDEPIERRE,
psychologue, AFPRA
financière
Gestion et
Intervenantes :
analyse

Lydia ROCHE,
assistante de direction
siège, Oppelia

Marie-Hélène JACKOWSKI,
Gestion des
ressources

infirmière, KAIROS
humaines
Transdiscipli-
narité

Catalogue des formations Oppelia et formulaires de demande de formation 2017 15

traumatismes expérientielle
Comptabilité
Approche

et addictions
Psycho

Personnels
concernés :
Comptables, directeurs
Objectifs
Nombre de
participants : Acquérir ou renforcer ses connaissances en comptabilité afin de mieux
RdR

10 maximum appréhender la gestion de son établissement.

Coût pédagogique
par participant :
professionnels psychiatriques
Addictions et

226 euros
troubles

Date :
9 mars 2017
mixte usagers

Lieu :
Formation

Siège Oppelia, Paris (75) Contenu de la formation

Comptes administratifs :
Durée : - Elaborer le compte administratif :
7 heures o Nomenclature groupe fonctionnel
o Rappel sur le lien avec le budget
Fonction

Horaires :
support

o Exploitation du compte administratif

9h30 > 13h - Les annexes du compte administratif :
14h > 17h30 o Gérer les annexes :
Duplication N-1
Fil rouge Réorganisation
Comptabilité

Marie-Françoise MONATE, Les différents modes d’envoi

responsable administratif
et financier, CHA

Intervenante :
Merryem BENHARI,
EIG

16 Catalogue des formations Oppelia et formulaires de demande de formation 2017

 Gestion et
analyse financière

Personnels
concernés :
Comptables, directeurs
Objectifs
Nombre de
participants : Acquérir ou renforcer ses connaissances en analyse financière afin de
10 maximum mieux appréhender la gestion de son établissement.

Coût pédagogique
par participant :
223 euros

Dates :
Juin 2017

Lieu :
Siège Oppelia, Paris (75) Contenu de la formation
Analyse financière d’ESMS
Durée : - Les enjeux et objectifs de la gestion financière dans un ESMS
7 heures - L’analyse de la structure financière (rappel structure bilan, passage du
bilan au bilan financier, concepts FR, BFR/FR, trésorerie, analyse des
Horaires : ratios)
9h30 > 13h - L’analyse de l’activité et du résultat (rappel de la structure du résultat,
14h > 17h30 du résultat vers la variation de trésorerie, la CAF)
- Méthodologie de diagnostic financier dans un ESMS (les particularités
Fil rouge du FR et autres points particuliers, les étapes d’analyse, levier de
Pascale SORTANT, correction)
responsable administratif - Approche à la dynamique des flux (tableau de financement et plan de
et financier des financement pluriannuel)
établissements de
l’Essonne
financière
Gestion et
Intervenante :
analyse

Catherine CASSAGNE,
EIG
Gestion des
ressources
humaines
Transdiscipli-
narité

Catalogue des formations Oppelia et formulaires de demande de formation 2017 17

traumatismes expérientielle
Gestion des Ressources
Approche

Humaines
et addictions
Psycho

Personnels
concernés :
Référents paie, directeurs,
chefs de service Objectifs
Nombre de Améliorer et optimiser la gestion des congés.
RdR

participants :
15 maximum

Coût pédagogique
professionnels psychiatriques
Addictions et

par participant :
troubles

95 euros

Dates :
8 mars 2017
mixte usagers
Formation

Lieu : Contenu de la formation

Siège Oppelia, Paris (75)
> Les congés dans la Convention Collective Nationale 66 et à Oppelia
(les congés annuels, trimestriels, ancienneté et autres).
Durée :
7 heures > Acquisition, décompte et prise de congés, effet des absences sur les
Fonction
support

droits de congés
Horaires :
9h30 > 13h > Gestion et suivi des congés dans EIG
14h > 17h30
Comptabilité

Fil rouge
Pascale SORTANT,
responsable administratif
et financier des
établissements de
l’Essonne
Gestion et
financière
analyse

Intervenant :
Ian HADKINSON,
chargé de mission RH
siège, Oppelia
Gestion des
ressources
humaines

18 Catalogue des formations Oppelia et formulaires de demande de formation 2017

 Transdisciplinarité
Animation des organisations et des dynamiques
institutionnelles

Personnels
concernés :
Personnel cadre
d’encadrement Objectifs
Nombre de Renforcer les compétences des cadres dans l’animation de la
participants : transdisciplinarité au sein de leurs équipes/ impulser une dynamique
15 maximum partagée/ accompagner le changement

Chaque équipe de direction travaillera autour d’un projet à mettre

Coût pédagogique en place dans leur établissement (ex : réunions d’équipe, DIAMS
par participant : (Document Individuel d’Accompagnement Medico-Social), dossier
210 euros patient…)

Dates :
9 et 10 mars
ou 21 et 22 septembre
2017 + une journée à Contenu de la formation
distance en collenca
> Alternance d’apports managériaux avec mise en commun d’outils et
Lieu : apports de nouvelles techniques
Siège Oppelia, Paris (75)
> Travail à partir de l’approche PASS (Programme d’aide, de Soin et de
Soutien)
Durée :
21 heures (2 jours + une
journée à distance en
janvier dans le cadre du
séminaire COLLENCA)

Horaires :
9h30 > 13h
14h > 17h30

Fil rouge
Elsa PEYRONNE,
responsable évaluation
siège, Oppelia

Intervenants :
Naïra MELIAVA,
chef de service, Kairos

Richard BOURDIN,
coach et consultant
Transdisci-
plinarité

Catalogue des formations Oppelia et formulaires de demande de formation 2017 19

20 avenue Daumesnil - 75012 PARIS
Tél : 01 43 44 14 14
[email protected] - www.oppelia.fr