Formateur

 Benlafqih Youness
La prévention
 Agenda

Plan de formation :

1. Définition
2. Introduction
3. Les différents acteurs de la prévention
4. Les enjeux
5. Les 9 principes de prévention
6. Mesure de prévention selon le secteur
7. Mesure de prévention selon les risques
8. Conclusion
 Définition

La prévention regroupe toutes les dispositions

prises pour empêcher l'apparition,
l'aggravation ou l'extension d'un danger, d'un
risque, d'un accident, d'une maladie …
plus généralement, de toute situation
dommageable comme une catastrophe, une
crise.
Introduction

La prévention des risques professionnels

recouvre l'ensemble des dispositions à mettre
en œuvre pour préserver la santé et la
sécurité des salariés et améliorer les
conditions de travail et le bien bien-être au
travail.
Introduction

Une démarche de prévention des risques professionnels se

construit en impliquant tous les acteurs concernés et en
tenant compte des spécificités de l’entreprise (taille,
moyens mobilisables, organisation, sous- traitance,
implantation géographique, présence de tiers externes
comme du public ou des clients…).
 Les différents acteurs de prévention
La démarche de prévention
doit privilégier les compétences internes de l’entreprise
permettant un travail collectif, participatif .
Pour cela, la disponibilité des personnes et leur volonté
de participer est indispensable.
Cette volonté est conditionnée en grande partie par la
motivation du chef d’entreprise et par l’importance qu’il
accorde à la démarche de prévention.
 Les différents acteurs de prévention

La direction pilote la prévention, la santé, l’hygiène et

les conditions de travail des salariés. Elle fixe les
orientations, les types d’actions, les calendriers et les
priorités de la prévention.
L’encadrement et le management de proximité
s’assurent par tous les moyens de la sécurité et de la
conformité des unités dont ils sont responsables.
 Les différents acteurs de prévention

Le CHSCT ou, les délégués du

personnel contribuent à la protection de la
santé des salariés.
Ils représentent les salariés en matière d’hygiène, de
sécurité et de conditions de travail et alertent les
responsables de l’entreprise et/ou font appel au service de
santé au travail.
Ils participent à l’évaluation des risques professionnels et
à la rédaction d’évaluation des risques professionnels.
 Les différents acteurs de prévention

a pour mission quotidienne de

Le responsable de la sécurité
réduire et de contrôler les risques professionnels au
sein de
l’entreprise.
Il assiste et conseille
l’employeur dans la définition d’une politique de
prévention, dans la mise en œuvre de
l’évaluation des risques et
l’élaboration du plan d’actions
de prévention.
 Les différents acteurs de prévention

doivent être informés de la démarche de

Les salariés
prévention des risques engagée dans l’entreprise.
Afin de les impliquer dans la démarche, ils participent à
l’analyse des risques en décrivant leur activité réelle et
peuvent être sollicités pour apporter des
suggestions d’amélioration.
Les différents acteurs de prévention

(interne ou inter- entreprise)

Le Service de Santé au Travail
conseille le responsable de
l’entreprise et l’alerte sur l’état de santé
des salariés.
Il veille à l’état de santé des salariés et se prononce
sur l’aptitude aux postes de travail.
 Les enjeux de la prévention

Au-delà de l’approche contrainte et légale, la politique

de prévention des risques professionnels doit directement
contribuer à diminuer les accidents du travail et des
maladies professionnelles.
De plus, elle améliore simultanément la santé et la
sécurité des salariés ainsi que l’efficacité directe et
indirecte de
l’entreprise.
 Les enjeux de la prévention
La mise en œuvre d’une politique de prévention
s’appuie sur quatre enjeux principaux :
Le contexte réglementaire impose à
1 – Juridique:

l’employeur de mettre en œuvre des principes

généraux de prévention des risques
professionnels en procédant à l’évaluation de
ceux-ci.
Par ses résultats attendus la démarche de
prévention des risques professionnels
p
ermet la maîtrise de la responsabilité pénale
de l’employeur mais aussi des salariés.
 Les enjeux de la prévention

2- Humain:La démarche de prévention des

risques professionnels consiste à prendre un
ensemble de mesures afin d’identifier les
situations à risque et de préserver la santé et
la sécurité au travail des salariés.
Dans ce cadre, l’entreprise doit mettre en
œuvre toutes les conditions qui permettent
de respecter l’intégrité physique et mentale
des salariés et de limiter les conséquences sur
la personne d’un accident du travail ou d’une
maladie professionnelle.
 Les enjeux de la prévention

La démarche de prévention est un facteur de

développement personnel et professionnel
des salariés de l’entreprise.
Elle permet d’anticiper l’usure
professionnelle, de maintenir en poste les
salariés et de favoriser le bien-être au travail.
 Les enjeux de la prévention
3- Economique: L’intégralitédu coût direct des
accidents du travail et des maladies
professionnelles (indemnités journalières, frais
médicaux et hospitaliers, …) est supportée par
les entreprises au travers des cotisations de
sécurité sociale.
L’investissement dans la prévention, intégrée le
plus en amont possible, a des conséquences
économiques positives pour l’entreprise
: Amélioration de la qualité de travail par de
meilleures conditions de travail, diminution du
coût direct des accidents du travail et des
maladies professionnelles, diminution des pertes
dans l’entreprise.
 Les enjeux de la prévention

4- Social:
1. En garantissant la santé et la sécurité
de ses salariés, l’entreprise créé les
conditions d’un dialogue rénové.
[Link] mise en œuvre d’une politique santé,
sécurité est l’occasion de renforcer et de
renouveler le dialogue avec les salariés.
3.L’image de l’entreprise, son climat social
et sa performance .
 Les 9 principes de prévention

La prévention des risques professionnels

repose sur la mise en œuvre des 9 principes
généraux de prévention issus de la directive
européenne de 1989 transposée en droit
français dans le code du travail.
S’approprier ces principes permet à
l’entreprise d’anticiper au mieux les
risques altérant la sécurité et la santé des
salariés et de s’inscrire dans une logique
d’amélioration permanente et gagnante.
Les 9 principes de prévention

1-Eviter les risques :

Supprimer le danger ou l’exposition à celui-ci
ou, à défaut, le réduire et éviter ceux qui ne
peuvent l’être.
Les 9 principes de prévention

2- Evaluer les risques qui ne peuvent pas être

évités :
Apprécier leur nature et leur
importance, notamment lors de l’élaboration
d’évaluation des risques professionnels, afin de
déterminer les actions à mener pour assurer la
sécurité et garantir la santé des travailleurs.
Les 9 principes de prévention

3- Combattre les risques à la source :

Intégrer la prévention le plus en amont
possible, dès la conception des équipements,
des modes opératoires et des lieux de travail.
Les 9 principes de prévention

4- Adapter le travail à l’Homme :

Adapter la conception des postes
de travail ainsi que le choix des équipements
et des méthodes de travail et de production,
en vue notamment de limiter le travail
monotone et le travail cadencé.
Les 9 principes de prévention

5- Tenir compte de l’état d’évolution de la technique:

Assurer une veille régulière pour mettre en
place des moyens de prévention répondant aux évolutions
techniques et organisationnelles.
Les 9 principes de prévention

6 - Remplacer ce qui est dangereux par ce

qui ne l’est pas ou par ce qui est moins
dangereux :
Prioriser la suppression du danger par rapport
à sa réduction.
Éviter l’utilisation de procédés ou de produits
dangereux lorsqu’un même résultat peut être
obtenu avec une méthode présentant des
dangers moindres.
Les 9 principes de prévention

7- Planifier la prévention :
Intégrer dans un ensemble cohérent la
technique, l’organisation du travail, les
conditions de travail, les relations sociales et
l’influence des facteurs ambiants, notamment
les risques liés aux différentes formes de
harcèlement, telles que celles prévues dans le
code du travail.
Les 9 principes de prévention

8 -Prendre des mesures de protection collective:

Privilégier des protections collectives et si nécessaire
les compléter par des équipements de protection
individuelle uniquement en complément.
Les 9 principes de prévention

9- Donner les instructions appropriées

aux travailleurs:
Donner aux salariés et aux intervenants
les informations nécessaires à l’exécution de
leurs tâches dans des conditions de sécurité
optimales.
Il s’agit notamment de leur
fournir les éléments nécessaires à la bonne
compréhension des risques encourus et ainsi
de les associer à la démarche de prévention.
 Exemple de mesure de
prévention par secteur

Secteur agro-alimentaire et chimique :

1. Ranger au bon endroit

2. Port de gants et de lunettes
3. Utiliser les hottes
4. Eviter les épandages ( petite particules )
Exemple de mesure de
prévention par secteur
Secteur métallurgique :

1. Utiliser les moyens sur le poste comme

les tables élévatrices, les tapis roulants…
2. Formation sur les gestes et postures
3. Porter à deux les charges lourdes
4. Rotation sur les postes
Exemple de mesure de
prévention par secteur
Secteur du transport :

[Link] les marchandises

[Link] et habilitation des chauffeurs
et caristes
[Link] les règles de sécurité liées aux
engins et véhicules
[Link] les piétons
 Mesure de prévention par risque

Les risques généraux Les mesures de prévention

Consignes de sécurité
Les risques liés aux trajets
livret d’accueil
Règlement intérieur

Extincteurs, RIA, plan

L’incendie
d’évacuation
Pictogrammes
Mesure de prévention par risque

Les risques généraux Les mesures de prévention

Pictogrammes , chaussures
Les risques électriques
de sécurité isolante,
habilitation des personnes
pour les changement
électrique

Service maintenance pour le

Les risques d’éclairage
changement des éclairages,
consignes de sécurité
 Mesure de prévention par risque
Les risques généraux Les mesures de prévention
La chute de hauteur Chaussures de sécurité
Pictogrammes
Consignes de sécurité du
Rangement
Circulation piéton Barrières

Les risques liés aux machines et Chaussures de sécurité

équipements
Pictogrammes Consignes de
sécurité Notices machines
Gants, casque, bouchon anti
bruit …..
Maintenance des machines
Mesure de prévention par risque

Les risques généraux Les mesures de prévention

La glissade Scotch jaune et noir
Chaussures de sécurité
Consignes de sécurité pour
l’entretien des machines et
le nettoyage du sol
Le trébuchement Rangement des câbles
Cheminement piéton
Conclusion

Protéger la santé physique et mentale des

salariés est une obligation pour
l'employeur.
Cela suppose de connaître tant les risques
psychosociaux (stress, violence interne
dont harcèlement, violence externe, etc.)
que leurs effets potentiels sur la santé
(stress chronique, maladies cardio-
vasculaires, troubles musculo-
squelettiques, pathologie anxio-dépressive,
etc.).
Conclusion

Évaluer ces risques et organiser un plan

de prévention nécessitent une démarche
de type projet et des méthodes et outils
adaptés à ces problématiques.
Ces activités doivent être intégrées dans
la démarche globale de prévention des
risques professionnels.
 Des question ?

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 Merci de votre attention!

Souvenez-vous:
que la majorité des accidents sont
dus à des erreurs humaines, soyez
vigilants.

Veuillez compléter le questionnaire et le remettre au

formateur.

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