Réponse :
La rémunération du gérant-salarié (non associé) : elle est déductible et donc
soumise aux différentes retenus à la source sur salaires.
- La rémunération des gérants-associés : ils sont considérés comme de véritables
salariés. Leur salaire est alors déductible et classé dans les catégories des revenus
salariaux et non pas professionnels. Si le gérant est rémunéré en un pourcentage du
bénéfice distribuable, cela est considéré comme un complément de salaire et donc
attaché aux frais de personnel et imposée à l’I.G.R. salarial. La rémunération
allouée au conseil de surveillance est considérée aussi comme un salaire et classée
dans la catégorie des revenus salariaux pour les bénéficiaires.