Pôle : gestion et commerce

Filière : gestion des

entreprises Option :
comptabilité et finance

Période de stage :
Du 1er au 31juillet
2024

Rapport de stage au sein

du FIDBEN

Réalisé par :
ZOUHAIR EL AYOUBI GEOFC 301

Encadré par :
Monsieur ABBIOUI MILOUD (Formateur à la CMC)

Monsieur BEN YAMANI HAMID (comptable agréé)

Année de formation : 2024-2025

 Remerciement

En premier lieu, je tiens à exprimer ma profonde gratitude envers Mme. La

Directrice de la cité des métiers et des compétences de l’oriental pour son intérêt
et sonimportance accordés à cette formation, compte tenu de l'effort déployé pour
garantirune formation de qualité.

Je souhaite remercier toute l'équipe de FIDBEN, et spécialement M. BEN

YAMANI HAMID le Directeur du cabinet « FIDBEN » pour leur accueil
chaleureux et leur collaboration. Leur esprit d'équipe et leur professionnalisme m'ont
permis de m'intégrer rapidement et de travailler dans des conditions
optimales.

Un grand merci à mes formateurs de CMC Nador, dont les enseignements m’ont
préparé à ce stage. Leur pédagogie ont été essentiels à mon apprentissage. Je
remercie également M. AABIOUI MILOUD, mon formateur, pour m'avoir
envoyé au stage avec toutes les connaissances dans le domaine dont j'avais besoin.

Enfin, j’adresse mes remerciements aussi à tous mes collègues et tous mes
amis, stagiaires à CMC Nador, qui m’ont montré une amabilité et une forte
compréhensibilité, dans l'esprit de faire de notre formation un bon souvenir et
uneagréable expérience.
 Sommaire

REMERCIEMENT 2

SOMMAIRE 3

INTRODUCTION 4

CHAPITRE 1 : PRESENTATION ET ORGANISATION DU CABINET N2M FIDBEN

5

1. Section 1 : Présentation de FIDBEN

2. Section 2 : organisation de FIDBEN

CHAPITRE 2 : TÂCHES EFFECTUÉES LORS DU STAGE : 10

1. Section 1 : les tâches comptables :

2. Section 2 : les tâches fiscales :

CONCLUSION : 23
 Introduction
La Dans le cadre de ma formation en gestion d'entreprise, spécialisée en
comptabilitéet finance, à la Cité des Métiers et des Compétences de l'Oriental
(CMC Oriental), j'ai eu l'opportunité de réaliser un stage au sein du cabinet
comptable [FIDBEN] .

Les Cités des Métiers et des Compétences (CMC) représentent une nouvelle
génération d'établissements de formation professionnelle au Maroc, initiée par
l'Office de la Formation Professionnelle et de la Promotion du Travail
(OFPPT). Ces centres sont conçus autour de structures
multisectorielles et multifonctionnelles, offrant aux
stagiaires des formations innovantes, actualisées et diversifiées. Leur
objectif est de préparer les jeunes aux métiers d'aujourd'hui tout en les
outillant pour répondre aux besoins futurs du marché du travail. Piliers de la
nouvelle stratégie nationale de développement de la formation
professionnelle, les CMC visent à fournir des ressources humaines qualifiées
aux opérateurs économiques locaux. Ancrées régionalement, ces cités sont
réparties en 12 centres à travers tout le royaume, garantissant ainsi une
couverture nationale pour répondre aux besoins spécifiques de chaque région.
L'objectif de mon stage était de mettre en pratique les acquis théoriques de ma
formation, de développer de nouvelles compétences professionnelles, et de me
familiariser avec les pratiques comptables et financières en milieu réel. Ce
rapport de stage vise à retracer cette expérience, à décrire les missions
effectuées, et à analyser les compétences développées ainsi que les
enseignements tirés de cette immersion au sein du cabinet comptable
[FIDBEN].
Chapitre 1 : Présentation et organisation du
cabinet FIDBEN :
 Dans ce premier chapitre, nous explorerons les fondations du cabinet FIDBEN, qui est une structure
comptable et financière dédiée à accompagner ses clients dans la gestion quotidienne de leurs
activités. Nous commencerons par présenter l'historique et les caractéristiques essentielles du cabinet,
avant de nous pencher sur son organisation interne et les services qu'il propose. Cette analyse nous
permettra de mieux comprendre le rôle stratégique du cabinet et la manière dont il structure ses
opérations pour répondre aux besoins de sa clientèle.

Le fiduciaire :
Le fiduciaire peut avoir plusieurs sens. Il peut s’agir d’une société de services
qui propose un accompagnement aux entreprises dans le domaine comptable,
fiscal et légal. La fiduciaire comptable viendra assister indépendants, TPE et
PME dans la gestion quotidienne de leur activité.
1. Section 1 : Présentation de FIDBEN
1.1. Fiche technique :

Raison sociale BEN YAMANI HAMID

Date de création Janvier 1998

Forme juridique Personne physique

Adress Rue abdelkhalek tourres [Link] 1er

etage N°6

Activité : travaux de comptabilité

Identification fiscale 40119383

CNSS 8221202

Tél [Link].77
1. Section 2 : organisation de N2M
1.1. L’organigramme

Directeur
HAMID
BEN

Responsable Comptable
Comptable MOHAMMED
HAMZA LOGHZEL

Assistante
Comptable
IBTISSAME

1.2. La description des services :

Au cours de mon stage chez FIDBEN, j'ai eu la chance d’explorer

l’organisation interne d'une petite entreprise comptable. Même si son effectif
est limité à quatre personnes, le fiduciaire joue un rôle essentiel dans la gestion
financière et comptable de ses clients. Le schéma de cette fiduciaire montre la
distribution des fonctions et des tâches, ainsi que les liens hiérarchiques et
fonctionnels entre les membres de l'équipe.
8
Le fiduciaire assure un suivi sur mesure et rigoureux des dossiers de ses clients grâce
à une équipe compacte mais hautement qualifiée, assurant ainsi une gestion
optimale de leurs obligations comptables et fiscales.

L'organigramme du fiduciaire se compose des postes suivants :

● Directeur : En tant que responsable de FIDBEN, le directeur a

pour mission de superviser les opérations, de prendre des décisions
stratégiques et de gérerles relations avec les clients importants. C'est
aussi lui qui coordonne lesdifférents membres de l'équipe et qui
s'assure du respect des normes professionnelles.

● Responsable Comptable : Le responsable comptable est

chargé de superviser les opérations comptables essentielles, comme
la clôture des comptes, la création des bilans et des comptes de
résultat, ainsi que la préparation des déclarations fiscales. Il/elle a
aussi un rôle essentiel dans la formation et l'accompagnement des
stagiaires.

● Comptable : Le comptable est responsable des dossiers les plus

complexes et aide le responsable comptable dans ses tâches
quotidiennes. Il a pour responsabilité de vérifier les documents
comptables, de rédiger les états financiers et de gérer certains dossiers
clients.

● Assistante Comptable : Le rôle de l'assistant(e) comptable consiste à

saisir les écritures comptables, à gérer les fonds et à archiver les
documents. Elle apporte aussi son soutien aux autres membres de
l'équipe dans différentes tâches administratives et financières.

9
 1.3. La clientèle de FIDBEN :

La clientèle d’un fiduciaire représente le cœur de son activité, constituant un

élément essentiel de sa réussite et de son développement. Le fiduciaire
FIDBEN, spécialisée dans les services comptables, fiscaux et financiers, sert
une clientèle diversifiée, englobant un large éventail de secteurs d'activité et de
profils professionnels. Comprendre la composition et les besoins de cette
clientèle est crucial pour appréhender les missions et les défis auxquels la
fiduciaire est confrontée au quotidien.

 Composition de la Clientèle

La clientèle du fiduciaire FIDBEN se compose principalement des catégories

suivantes : Petites et Moyennes Entreprises (PME) : Les PME représentent une part
significative de la clientèle.
Ces entreprises, issues de divers secteurs comme le commerce, l'industrie, et les services, ont
besoind'un suivi comptable rigoureux et de conseils stratégiques pour optimiser leur
gestion financière etassurer leur croissance.
Indépendants et Professions Libérales : Les indépendants, tels que les avocats,
les médecins, fontégalement partie de la clientèle du fiduciaire. Ils requièrent des services
adaptés à leur statut particulier,notamment en matière de déclarations fiscales et de gestion
de trésorerie.

Startups et Entreprises Innovantes : Les jeunes entreprises en phase de démarrage

ou de croissance rapide bénéficient de l'expertise du fiduciaire pour mettre en place
une comptabilité solide dès le début, ainsi que pour naviguer les défis financiers
liés à l'innovation et à l'expansion.

10
 1.4. Organisationinformatique et matérielle :

 Les éléments matériels :

Chaque personne dispose de son propre ordinateur. Il y a donc sept

ordinateurs fixes au sein du cabinet FIDBEN. M. BEN YAMANI et M.
BOUAZZATI disposent chacun de leur imprimante personnelle. Les autres
salariés ont une imprimante commune à tous qui sert aussi de photocopieuse
et de scanner.

 Les logiciels utilisés :

MEGA COMPTA

Ce logiciel vous permet de gérer la comptabilité de votre entreprise et répond

auxexigences comptables marocaines.

 MEGA PAIE

Ce logiciel vous permet de gérer les salaires de tous vos employés et répond

parfaitement aux normes actuelles en apportant une solution ergonomique et fonctionnelle.

 EXCEL

Excel est un logiciel de tableur édite par Microsoft

Il est régulièrement utilisé dans le domaine de comptabilité j’ai été amenée à
travailler sur ce logiciel notamment pour la réalisation des déclarations de tva.
Ce chapitre nous a permis de découvrir les bases organisationnelles et fonctionnelles du
cabinet FIDBEN. Malgré sa taille modeste, le cabinet se distingue par sa rigueur et son
engagement à fournir des services de qualité à une clientèle variée. Cette organisation
interne bien définie constitue le socle de son efficacité et de sa réputation auprès de ses
partenaires et clients.

11
 Chapitre 2 :
TÂCHES EFFECTUÉES
LORS DU STAGE :

13
 Introduction :

Le second chapitre mettra en lumière les différentes missions que j'ai eu l'opportunité d'effectuer durant mon
stage chez FIDBEN. Ces tâches, allant de la gestion comptable à la préparation des déclarations fiscales,
m'ont permis de consolider mes acquis théoriques tout en développant de nouvelles compétences pratiques.
Nous détaillerons les principales activités réalisées et leur contribution à mon apprentissage.

1. Section 1 : les tâches comptables :

Durant mon stage, j'ai eu l'occasion de participer à une variété de tâches

essentielles au bon fonctionnement du fiduciaire. Les principales missions qui
m'ont été confiées incluent :

 Archivage et Classement : Organisation et archivage des

documents comptables, ainsi que le classement des pièces justificatives
pour garantir une bonne gestion documentaire.
 Le journal des achats :

 Description : Le journal des achats enregistre toutes les opérations

d'achat de biens et services effectuées par l'entreprise.

 Documents Inclus : Factures fournisseurs, bons de commande, bons de réception.

 Classement : Les documents sont classés chronologiquement et par

fournisseur, facilitant ainsi la vérification des comptes fournisseurs et
des paiements.

 Le journal des ventes :

 Description : Le journal des ventes regroupe toutes les
transactions de vente de l'entreprise.

 Documents Inclus : Factures clients, bons de livraison.

14
 Classement : Les pièces sont organisées chronologiquement et par
client, ce qui permet de suivre facilement les encaissements et les créances
clients.

15
 Le journal de banque :

 Description : Le journal de banque recense toutes les transactions

bancaires, incluant les dépôts, les retraits, et les virements.

 Documents Inclus : Relevés bancaires, avis de crédit et de

débit, bordereaux de remise de chèques.

 Classement : Les documents sont classés par ordre chronologique et par

compte bancaire, assurant une bonne concordance entre les relevés
bancaires et les écritures comptables.

 Le journal de caisse :

 Description : Le journal de caisse enregistre les mouvements de trésorerie, en

espèces.

 Documents Inclus : Tickets de caisse, reçus, bons de caisse.

 Classement : Les pièces justificatives sont organisées

chronologiquement, facilitant le contrôle des flux de trésorerie en espèces.

 Journaux des Opérations Diverses :

 Description : Ce journal inclut toutes les autres opérations

comptables qui ne sont pas enregistrées dans les journaux précédents.
 Documents Inclus : Notes de frais, écritures d'inventaire, ajustements, provisions.

 Classement : Les documents sont classés par nature d'opération

et par date, ce qui permet une bonne gestion des écritures de
régularisation et des ajustements comptables.

16
  La vérification des documents comptables :

Cette phase se déroule en parallèle avec celle du classement, et pendant

laquellele comptable doit vérifier l'existence mentions obligatoires d'une facture
.

 Saisie Comptable : Enregistrement des opérations financières

courantes telles que les achats, les ventes, et les mouvements de trésorerie
dans le logiciel comptable du fiduciaire.

La saisie comptable s'effectue par différents journaux selon la nature des opérations :

17
 Journal d'Achats : Pour les factures d'achats de biens et
services.

Étapes de la saisie des factures d’achat :

1. Saisie le numéro et la date de la facture.

2. Il s'agit de déterminer quel compte d'achat est concerné selon la
naturede l'achat et l'activité de l’entreprise.
3. Préciser le compte du fournisseur.
4. Préciser le mode de paiement (Virement/espèce…)

18
 Journal de Ventes : Pour les factures de ventes aux
clients.

Étapes de la saisie des factures de vente :

1. Saisie le numéro et la date de la facture.

2. Il s'agit de déterminer quel compte de vente est concerné selon

la nature de vente et l'activité de l’entreprise.
3. Préciser le compte du Client.

4. Préciser le mode de paiement (Virement/espèce…)

19
Journal de Banque : Pour les transactions financières enregistrées via les relevés bancaires.

-Les virement de fonds

-les Agios bancaires…

 Rapprochements Bancaires :

Vérification de la concordance entre les relevés bancaires et les écriturescomptables,

afin d'assurer l'exactitude des enregistrements financiers

20
Journal de Caisse : Pour les mouvements de trésorerie en
espèces.

Journal des Opérations Diverses : Pour les autres transactions

Journal par Pièce : Pour les opérations comptables enregistrées pièce par pièce,
permettant de suivre chaque transaction individuelle avec précision. (Annexe 1)

La fonction RECHERCHE :

La fonction RECHERCHE s'est révélée très utile dans ma saisie.

En effet, la plupart des dossiers avec lesquels j'ai travaillés avaient été utilisés par
une personne avant moi.

Le principe de permanence des méthodes nécessitait que je conserve la même

logique d'enregistrement en ce qui concerne les différents comptes utilisés, je
pouvais ainsi rechercher par mots clés les différents éléments que je ne savais où
enregistrer.

De plus, cette fonction s'avérait extrêmement efficace dans la recherche par

montant car on ne sait pas toujours dans quel compte l'opération avait été
enregistrée précédemment et on peut ainsi facilement la retrouver pour pouvoir
lettrer ensuite.

(Annexe 2)

21
 Support Administratif : Assistance dans diverses tâches administratives,
telles que la gestion des appels téléphoniques et la correspondance avec les
clients.

 Pointage des Salariés : Suivi et enregistrement des heures de travail des

employés, préparation des feuilles de paie et gestion des absences et congés.
(Annexe 3)
le client envoie chaque mois entre le 25 et le 30 des informations sur le travail de
ses salariés. Ces informations comprennent des détails sur les absences, les
heures supplémentaires et les avantages sociaux dont bénéficie l'employé.

Avant d'apporter des modifications au bulletin de paie, celle-ci doit être configurée
avec des informations de base sur l'employé, telles que son état civil, sa date de
début, son titre de poste et les détails de son contrat (CDD/CDI…). Une fois ce
paramétrage effectué, le salarié peut générer sa fiche de paie du mois.

22
23
2. Section 2 : les tâches fiscales :

 Préparation des déclarations fiscales :

Pendant mon stage, j'ai activement participé à la préparation des déclarations fiscales, en
particulier celles liées à la TVA (Taxe sur la Valeur Ajoutée) et à d'autres obligations
fiscales. Cette tâche a consisté à collecter, vérifier et organiser les données comptables
nécessaires pour remplir les formulaires fiscaux conformément à la législation en
vigueur.

La préparation des déclarations fiscales se déroule en plusieurs étapes clés :

1. Collecte des documents : Recueillir les factures d'achat et de vente, ainsi que les
relevés bancaires pour identifier les transactions pertinentes. Cette étape est cruciale pour
garantir que toutes les opérations imposables sont prises en compte.
2. Vérification des données : Avant de procéder à la déclaration, il est important de
vérifier l'exactitude des informations saisies dans les journaux comptables (achats, ventes,
banque). Les montants de TVA collectée et déductible sont soigneusement revus pour
éviter toute erreur.
3. Saisie dans le système : Une fois les données vérifiées, la déclaration est remplie en
ligne àtravers le portail fiscal SIMPL-TVA. Ce portail permet de soumettre les
déclarations directement aux autorités fiscales.
4. Édition d'un brouillon : Avant la soumission définitive, un brouillon de la déclaration
est édité pour permettre une dernière vérification et s'assurer de la conformité des
informations.
Soumission de la déclaration : Après validation par le responsable comptable, la
déclarationest soumise et le paiement éventuel de la TVA est effectué.

24
documents, tels que les statuts de l'entreprise, taxe professionnelle, identifiant
fiscal, ICE, annonces, Modèle 7, registre de commerce et une copie des cartes
d'identité des associés. Il est primordial de faire preuve de rigueur dans la
préparation de ce dossier afin d'éviter les retards dans l'ouverture du compte
bancaire, qui est indispensable pour la gestion financière de l'institution.

Conclusion :
À travers les diverses missions qui m'ont été confiées, ce stage m'a offert une immersion
précieuse dans le monde de la comptabilité et de la fiscalité. J'ai pu non seulement appliquer
mes connaissances, mais également en acquérir de nouvelles, tout en prenant conscience des
exigences et de la complexité des métiers du secteur fiduciaire. Cette expérience a renforcé
ma capacité à m'adapter à des environnements professionnels et à relever des défis variés.

25
 Conclusion :

Mon stage au sein de FIDBEN a été une expérience enrichissante, tant sur
le plan professionnel que personnel. Durant cette période, j'ai pu
approfondir mes connaissances en comptabilité, fiscalité, et gestion
financière, tout en développant des compétences pratiques essentielles
dans le domaine fiduciaire.

Les missions qui m'ont été confiées m'ont permis de comprendre le

fonctionnement d'un cabinet fiduciaire, d'acquérir une rigueur
professionnelle et de me familiariser avec les outils et logiciels utilisés
dans ce secteur

is elle m'a aussi préparé à affronter les défis futurs avec confiance et
compétence.
Je suis convaincu que les compétences acquises durant ce stage me seront
précieuses dans la poursuite de ma carrière et je suis reconnaissant pour
l'opportunité qui m'a été offerte au sein de FIDBEN .

26
Annexe 1

27
Annexe 2

28
Annexe 3

29