Bonjour Aissatou, voici les questions pour ton mari.
Ce n'est pas un examen, tu n'es pas obligé de répondre à tout. Si tu bloques sur une question., le débriefing
téléphonique est là pour ça. Une fois que j'ai les réponses. Si tu juges une question pas utile. Tu peux la
passer
J'appelle ton mari pour être sûr d'avoir compris les réponses.
Et comme je t'ai dit, plus j'ai d'informations et plus le CV te ressemblera.
Comme je n'ai pas ton CV actuel, peux-tu me donner tes coordonnées complètes.
Actuellement, pour quel(s) métier(s) postulez-vous ?
Avez-vous un secteur précis ? Dans quelle zone géographique cherchez vous?
Qu’est-ce qui vous a motivé principalement dans vos changements de jobs ?
Un travail qui vous permet de voyager ? Un job qui vous permet de diriger des équipes ? Etc...
Dans quelles circonstances vos collègues (ou partenaires professionnels) font le plus appel à vous ?
Par exemple pour corriger l’orthographe d’un rapport, conseil choix de cravate, gestion de conflit, lui donner
de bonnes
adresses, etc...
En cas de besoin, qu’allez-vous cherchez chez vos collègues ou partenaires professionnels ?
Par exemple pour corriger l’orthographe d’un rapport, conseil choix de cravate, gestion de conflit, demander
de bonnes
adresses, etc...
Quelles sont les trois réalisations professionnelles dont vous êtes le plus fier ?
Ces réalisations peuvent aussi bien être de type qualitatif que quantitatif !
Quelles sont les trois erreurs professionnelles que vous ne referiez plus ?
Ce dont vous n’êtes pas très fier, mais qui vous a fait apprendre beaucoup.
Vos domaines d’expertise
Quel est votre «playground » ? Ce qui est au cœur de vos précédentes fonctions et que vous souhaitez
retrouver dans votre nouvelle vie professionnelle.
Donnez-nous vos qualités personnelles (minimum 5)
Vous êtes toujours de bonne humeur, vous êtes méticuleux ou bien hyper-créatif ?
Quelles sont vos qualités reconnues unanimement par vos collègues et, ou amis ?
On dit de vous que vous êtes un moteur pour une équipe, que vous êtes le meilleur pour résoudre des
problèmes insolubles ?
Vos compétences «savoir-faire» (minimum 5)
Le savoir-faire concerne tous les mouvements, les modes opératoires et la mise en application des
connaissances. Par exemple, être capable de réaliser un processus de recrutement.
Langue
Parlez-nous de votre niveau en langue. Si vous avez du mal à juger votre niveau, voici les normes
européennes :
http://www.france-langue.fr/page/niveaux-de-francais-7
Informatique
Comment juger son niveau en informatique ? Dites-nous les programmes que vous utilisez ainsi que les
fonctions que vous maitrisez. Pour chaque logiciel mentionné également la fonction la plus complexe que
vous pouvez faire.
Vos intérêts, vos hobbys (minimum 5)
Au-delà de vos expériences et compétences, professionnelles quels sont vos intérêts, vos passions ...
Détaillez vos expériences professionnelles (annexe 1)
Si cela n’est pas déjà fait sur votre CV de base, vous pouvez détailler vos expériences professionnelles les
plus marquantes. Cela vous permettra de prendre conscience de tout ce que vous avez déjà réalisé.
Comment faire ? Écrivez le nom de l’entreprise / les dates de début et de fin / le nom de votre fonction /
listez vos taches et vos responsabilités. Soyez le plus complet possible :
Détaillez vos formations
Si cela n’est pas déjà fait sur votre CV de base, vous pouvez détailler votre parcours académiques et vos
formations continues.
Comment faire ? Écrivez le nom de l’établissement / les dates de début et fin / le diplôme obtenu / les prix
et distinctions obtenus :
Voilà. J'attends tes réponses pour t'appeler et commencer le CV.
Cordialement
Denis
