Évaluation de la conformité des ateliers à l'arrêté ministériel N° 93-08 concernant les dispositions générales relatives à l'hygiène et à la

sécurité

Atelier sujet de l’inspection de la conformité : ………………………………………………………………………………………………………

Date de l’inspection : …………………………………………………………………………………………………………………………………
Comité d’inspection : ………………………………………………………………………………………………………………………………….
Pour mener à bien notre inspection, nous avons adopté la check-list ci-dessous afin d’évaluer la conformité des ateliers aux dispositions édictées
par l'arrêté ministériel n° 93-08.

Critère
Conforme Non-conforme Remarque
1. Aménagement des locaux de travail
Les portes et portails en va- et- vient doivent être transparents ou posséder des panneaux
transparents.
Le chef d’établissement prend toutes les mesures nécessaires pour que seuls les salariés autorisés à
cet effet puissent accéder aux zones de danger. Les mesures appropriées doivent être prises pour
protéger ces salariés.
Les locaux du travail doivent être équipés d'un matériel de premier secours adapté à la nature des
risques et facilement accessible. Ce matériel doit faire l’objet d’une signalisation claire.
2. Préservation de l’hygiène et de la sécurité des salariés dans les locaux du travail
Les locaux du travail doivent être tenus dans un état constant de propreté. Le sol des établissements
doit être nettoyé complètement au moins une fois par jour.
Le nettoyage permanent est fait soit par aspiration ou par tous autres procédés ne soulevant pas de
poussières.
Les locaux où l'on utilise des matières organiques périssables ou altérables, où là où l’on manipule
des chiffons ainsi que dans ceux où la nature des travaux qui y sont effectués rend le sol
constamment humide, le sol devra être imperméabilisé et nivelé et devra présenter une pente
régulière d’un millimètre par mètre au minimum dans la direction de la conduite d'évacuation des
eaux de lavage. Les murs doivent être recouverts d'un enduit facilitant le lavage.
L'atmosphère des ateliers et de tous autres locaux réservés au travail doivent être constamment
protégée contre les émanations provenant d'égouts, fosses, fosses d'aisances ou de toute autre source
d'infection.
Les éviers doivent être construits en matériaux imperméables, bien joints, doivent présenter une
pente dans la direction du tuyau d'écoulement et doivent être aménagés de façon à ne dégager
aucune odeur.
Les employeurs doivent mettre à la disposition des salariés les moyens d'assurer leur propreté
individuelle, notamment des vestiaires, et des lavabos.
Les lavabos doivent être installés dans des locaux spéciaux isolés des locaux du travail et placés à
leur proximité. Ces dispositions s’appliquent à l’aménagement des vestiaires dans les
établissements occupant au moins 10 salariés.
Le sol et les parois des locaux des vestiaires et des lavabos doivent être construis en matériaux
faciles à nettoyer et imperméables.
Dans les établissements où sont effectués certains travaux insalubres ou salissants, des douches
doivent être mises à la disposition des salariés.
Les toilettes et les urinoirs ne devront pas communiquer directement avec les locaux du travail. Ils
devront être aménagés et ventilés de manière à ne dégager aucune odeur.
Les toilettes et les urinoirs doivent être dans un état constant de propreté. Dans les établissements
employant plus de 100 salariés, il faut désigner un salarié ou une salariée pour les nettoyer.
Les effluents doivent être, sauf dans le cas d'installations temporaires telles que les chantiers,
évacués soit dans le collecteur d'égouts publics ou dans des fosses septiques à deux compartiments.
3. Aération et chauffage
Les poussières et gaz incommodes, insalubres ou toxique doivent être évacués directement des
locaux du travail de façon continue et régulière
Dans les cas où il est impossible d’exécuter des mesures de protection contre les poussières ou gaz
irritants ou toxiques, des masques et dispositifs de protection appropriés doivent être mis à la
disposition des salariés.
L'employeur doit prendre toutes les mesures nécessaires pour que ces masques et dispositifs de
protection soient maintenus en bon état de fonctionnement et désinfectés avant d'être attribués à
un nouvel utilisateur.
Les locaux du travail doivent disposer d’une lumière naturelle suffisante. A défaut les locaux
fermés affectés au travail, leurs dépendances notamment les passages et escaliers, doivent être
 suffisamment éclairés pour assurer la sécurité du travail, la sécurité de la circulation des salariés
et éviter la fatigue visuelle, ainsi que les affections de la vue.
Les postes de travail situés à l'intérieur des locaux de travail doivent être protégés du rayonnement
solaire gênant soit par la conception des ouvertures soit par des protections, fixes ou mobiles,
appropriées.
L'employeur fixe les règles d'entretien périodique des matériaux d'éclairages. Ces règles d'entretien
doivent être consignées dans un document qui doit être communiqué aux membres du comité
d'hygiène et de sécurité ou, à défaut, aux représentants syndicaux et aux délégués des salariés.
L'employeur doit procéder à un mesurage du bruit subi pendant le travail, de façon à identifier les
salariés pour lesquels l'exposition sonore quotidienne atteint ou dépasse le niveau de 85 dB.
Lorsque l'exposition sonore quotidienne subie par un salarié dépasse le niveau de 85 dB,
l’employeur doit mettre à la disposition des salariés des protecteurs individuels il prend toutes les
dispositions pour que ces protecteurs soient utilisés.
4. Les locaux réservés aux repas et les locaux réservés à l’hébergement des salariés
Les salariés doivent prendre leurs repas dans les locaux réservés à cet effet durant la période et dans
les conditions prévues dans le règlement intérieur de l’établissement.
5. Prévention contre les incendies
L’établissement doit posséder un nombre suffisant d'extincteurs, maintenus en bon état de
fonctionnement, d'une puissance suffisante et utilisant un produit approprié au type de feu.
Le matériel de lutte contre l'incendie doit être entretenu et tenu en bon état. Il doit être aisément
accessible, judicieusement repartit, signalé de manière efficace et facilement utilisable.
Les établissements visés à l’article premier de cet arrêté, doivent posséder des issues et
dégagements judicieusement répartis afin de permettre en cas d'incendie une évacuation rapide du
personnel et de la clientèle dans des conditions de sécurité maximale.
6. Prévention des accidents du travail
Les cuves, bassins ou réservoirs doivent être construits, installés de manière à assurer la sécurité
des salariés et à les protéger notamment contre les risques de chute, de débordement,
d'éclaboussement ainsi que contre les dangers de déversement par rupture des parois des cuves,
bassins, réservoirs et bonbonnes contenant des produits susceptibles de provoquer des brûlures
d'origine thermique ou chimique.
Annexe :
Les valeurs minimales d’éclairement
LOCAUX AFFECTES AU TRAVAIL ET LEURS VALEURS MINIMALES D'ECLAIREMENT
DEPENDANCES
Voies de circulation intérieure 40 LUX
Escaliers et entrepôts 60 LUX
Locaux de travail, services sanitaires 120 LUX