PROPOSITION PRIX DES POMPISTES ET GRAISSEUR
FONCTION POMPISTE GRAISSEUR DE STATION
QUANTITE 1 1
CATEGORIE/ECHELON 2A 3A
NBRE JOUR/MOIS 30 30
SALAIRE NET 80,000 93,000
SALAIRE DE BASE 49,535 64,411
INDEMNITE TRANSPORT 30,000 30,000
PRIME SALISSURE 5,000
PRIME DE RESULTAT 9,000
PANIER 9,000
SALAIRE BRUT 88,535 108,411
CONGE PAYE 6,667 7,750
13 EME MOIS 4,128 5,368
TOTAL PROVISION 10,795 13,118
ASSURANCE MALADIE 9,000 12,000
TOTAL ASSURANCE 9,000 12,000
CHARGE FISCALE - 1,850
CHARGES SOCIALE 9,907 12,882
TOTAL CHARGE fiscale et sociale 9,907 14,732
CHARGES ADMINISTRATIVE ET MARGE 16,763 16,763
MONTANT FACTURE HORS TVA 135,000 165,024
TVA 19.25 % 25,987 31,767
MONTANT FACTURE TTC PAR UNITE 160,987 196,791
correspond au congé annuel de 80 000 f ramené à un mois
salaire de base + ancieneté
20% DU SALAIRE COTISABLE
CHARGE ADMINISTRATIVE ET MARGE 12% DU CA HORS TAXE
PROPOSITION PRIX DES AGENTS
FONCTION AGENT AGENT DE TERRAIN
CATEGORIE/ECHELON 2A
NBRE JOUR/MOIS 30
SALAIRE NET 100,000
SALAIRE DE BASE 76,000
INDEMNITE TRANSPORT 24,000
CONGE PAYE 4,750
GRATIFICATION 3,167
ASSURANCE MALADIE 10,000
SALAIRE BRUT 145,999
CHARGE FISCALE (A) 2,730
CHARGE SOCIALE (B) 15,352
TOTAL CHARGE fiscale et sociale © 28,082
TOTAL DES CHARGES 45,999
CHARGES ADMINISTRATIVE ET MARGE 25,000
MONTANT FACTURE PAR EMPLOYE 216,997
QUANTITE 100
MONTANT FACTURE PAR QUANTITE 21,699,733
FACTURE GLOBAL
C = A+B
202,162.67
N.B. Le montant total des dépenses engagées par la société comprend:
1- le salaire net de l'employé
2- les retenues fiscales et sociales
3- les autres revenus ( gratification et congé annuel)