Exposé : La Constitution des Sociétés par Actions
Simplifiées (SAS)
Introduction
La société par actions simplifiée (SAS) est une forme juridique moderne qui offre une
grande flexibilité dans son organisation et son fonctionnement. Elle est particulièrement
prisée par les entrepreneurs, les startups et les petites et moyennes entreprises en raison
de ses avantages en termes de gestion et de responsabilité limitée des associés.
Dans cet exposé, nous allons examiner les principales caractéristiques, les étapes de
constitution et les avantages et inconvénients de la société par actions simplifiées.
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1 Définition et caractéristiques de la SAS
1.1 Définition
La société par actions simplifiée (SAS) est une société de capitaux qui repose sur une
grande liberté statutaire. Elle est constituée par au moins un associé (dans ce cas, on
parle de SASU) et permet d’organiser librement les règles de fonctionnement et de gestion
dans les statuts.
1.2 Caractéristiques principales
• Responsabilité limitée : Les associés ne sont responsables des dettes sociales
qu’à hauteur de leurs apports.
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• Pas de capital social minimum : Le capital peut être fixé librement, sauf
exception (par exemple, pour certaines activités réglementées).
• Liberté statutaire : Les statuts déterminent librement les règles de fonction-
nement de la société, offrant une grande flexibilité.
• Un ou plusieurs associés : La SAS peut être constituée par une seule personne
(SASU) ou par plusieurs associés, qu’ils soient personnes physiques ou morales.
• Président obligatoire : La SAS doit obligatoirement être dirigée par un président,
personne physique ou morale, désigné dans les statuts.
• Personnalité morale : La SAS acquiert la personnalité morale dès son immatric-
ulation au registre du commerce et des sociétés (RCS).
2 Étapes de constitution d’une SAS
2.1 Rédaction des statuts
Les statuts doivent être rédigés précisément pour définir le fonctionnement de la SAS. Ils
doivent contenir :
• La dénomination sociale.
• L’objet social.
• Le siège social.
• La durée de la société (maximum 99 ans).
• Le montant du capital social.
• La répartition des actions entre les associés.
• Les modalités de prise de décisions collectives (assemblées générales, votes, etc.).
• Les pouvoirs et le rôle du président et, éventuellement, des autres organes de direc-
tion.
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2.2 Constitution du capital social
• Les apports peuvent être :
– En numéraire : Sommes d’argent versées par les associés.
– En nature : Biens matériels ou immatériels apportés par les associés.
• La libération des apports en numéraire doit être effectuée à hauteur de 50% au
moment de la constitution (le reste peut être libéré dans un délai de 5 ans).
2.3 Nomination du président
• La SAS doit obligatoirement avoir un président, qui peut être une personne physique
ou morale.
• Les statuts peuvent également prévoir d’autres organes de gestion, comme un di-
recteur général ou un comité de direction.
2.4 Immatriculation au RCS
• Dépôt des statuts signés au greffe du tribunal de commerce.
• Publication d’un avis de constitution dans un journal d’annonces légales.
• Dépôt du dossier complet comprenant :
– Les statuts signés.
– Une attestation de dépôt des fonds.
– Une attestation de parution dans un journal d’annonces légales.
– Les pièces d’identité des associés et du président.
2.5 Obtention du numéro SIRET
Une fois immatriculée, la société reçoit un numéro SIRET qui lui permet de commencer
ses activités.
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3 Avantages et inconvénients de la SAS
3.1 Avantages
• Flexibilité statutaire : Permet aux associés de définir librement les règles de
fonctionnement dans les statuts.
• Responsabilité limitée : Les associés ne risquent que leurs apports.
• Absence de capital minimum : Rend la SAS accessible à tous types de projets.
• Facilité pour attirer des investisseurs : Les actions sont facilement cessibles.
• Pas d’obligation d’assemblée générale annuelle : Contrairement à la SA, les
formalités sont allégées.
3.2 Inconvénients
• Complexité des statuts : La rédaction des statuts peut être complexe en raison
de la liberté accordée.
• Coût de création élevé : Les frais de rédaction des statuts et les formalités
d’immatriculation peuvent être importants.
• Obligation de transparence : Certaines obligations comptables et fiscales doivent
être respectées (commissaire aux comptes obligatoire dans certains cas).
• Limitation des droits des associés minoritaires : La liberté statutaire peut
défavoriser les associés minoritaires si les statuts ne les protègent pas.
Conclusion
La société par actions simplifiée est une structure juridique moderne et flexible, adaptée
à une grande variété de projets entrepreneuriaux. Elle combine les avantages de la re-
sponsabilité limitée et de la liberté statutaire, tout en offrant un cadre souple qui s’ajuste
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aux besoins des associés. Cependant, cette flexibilité nécessite une attention particulière
lors de la rédaction des statuts pour éviter des déséquilibres ou des conflits entre associés.
