LES FICHES MÉTIERS DE L’OBSERVATOIRE

COMPTABLE
Domaine d’activité Famille de métiers Autres appellations du métier
Fonctions support Comptabilité, juridique et Comptable général, comptable
administration unique, comptable fournisseur,
comptable client
Nomenclature PCS Nomenclature ROME
461d - Maîtrise et techniciens des 18596 - Responsable comptabilité
services financiers ou comptables

Mission
Le Comptable a la responsabilité opérationnelle de la production comptable du cabinet. Il prend en charge le
suivi des différents flux comptables en veillant à l’application des réglementations et assure les travaux
nécessaires à l’établissement des comptes annuels du cabinet.
Il peut également intervenir sur des travaux de gestion de la trésorerie et de contrôle de gestion, ainsi que, selon
les enjeux comptables et financiers du cabinet, en soutien aux travaux de consolidation des comptes, de
contrôle interne, etc.

Activités
Production et révision des opérations Établissement des comptes annuels et
comptables transmission des liasses fiscales
▪ S’assure de la fiabilité des processus de collecte ▪ Prépare et finalise le bilan comptable : rédige les
des pièces comptables (factures, relevés bancaires, conclusions par cycle, élabore des tableaux de bord
etc.), d’indexation des données et de classement de gestion (analyse des marges, prévisions de
dans les logiciels comptables utilisés : paramètre les trésorerie, etc.)
outils, effectue des tests de contrôle des ▪ Extrait et transmet la liasse à l’administration
imputations automatiques, intervient sur la saisie de fiscale, fait valider le bilan et le présente à son
certaines données, etc. supérieur hiérarchique (DAF, EC dirigeant…)
▪ Valide lui-même ou demande la validation d’une ▪ Identifie les domaines d’optimisation de la gestion
opération comptable au-delà d’un certain seuil comptable et des activités du cabinet à partir d’une
auprès de l’interlocuteur adéquat (Directeur analyse du bilan comptable
Administratif et Financier (DAF), Expert-comptable
(EC) dirigeant, directeur d’un pôle d’activité, etc.) Contrôle de gestion et appui au pilotage de la
▪ Calcule et établit les déclarations fiscales en performance du cabinet
fonction des échéances, effectue les
▪ Met en œuvre, sous la coordination du DAF et/ou de
télétransmissions auprès de la Direction Générale
l’EC dirigeant, une démarche de contrôle de gestion
des Finances Publiques
pour le cabinet :
▪ Réalise la révision comptable (justifie les comptes
- Collecte des données comptables et financières
du cabinet par cycle/poste), contrôle la saisie
- Prévisions d’objectifs, de budgets et
comptable, les pièces justificatives et les charges au
d’organisation
réel, établit les rapprochements avec l’exercice
- Identification des indicateurs de gestion
précédent
pertinents
- Suivi et analyse des écarts entre les réalisations
Application des normes et et les prévisions fixées
principes comptables ▪ Effectue un travail de reporting auprès du DAF et/ou
▪ Se tient informé des évolutions normatives en de l’EC dirigeant des indicateurs de gestion du
menant une veille réglementaire cabinet, tout en prenant en compte les enjeux
▪ S’assure de la bonne application des normes financiers stratégiques du cabinet
comptables ▪ Utilise, met à jour et construit des outils de suivi de
▪ Fait évoluer les principes comptables en conformité la situation financière et comptable du cabinet :
avec la réglementation et en lien avec son supérieur tableaux de bord, outil de pilotage en temps réel
hiérarchique accessible en ligne par l’EC dirigeant et le DAF
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Comptable
Compétences
Légende
1 2 3 4
Niveau de base Niveau avancé Niveau confirmé Niveau expert

Macro-compétences spécifiques
Niveau attendu sur la macro-compétence et
Macro-compétence Exemple d’application
compétence associée

Réglementations Effectuer un travail de veille sur

Organiser une veille réglementaire et en tirer les
spécifiques au domaine de 3 les règlementations des normes
enseignements pour sa pratique comptables et des cabinets
spécialité

Collecte des informations Être autonome dans la collecte et l’organisation des Réaliser la collecte des documents
nécessaires à la production 2 documents clients et promouvoir les modes de comptables (factures, notes de
d'une mission collecte dématérialisés frais, etc.)

Repérer les erreurs les plus

Utilisation d'un logiciel Maîtriser l'ensemble des fonctionnalités et gérer les
3 fréquentes de traitement, établir
métier cas complexes des modes de résolution

Process et méthodologies Appliquer la méthodologie de

Anticiper et analyser les cas les plus complexes,
de travail spécifiques au 3 rapprochement bancaire, anticiper
mettre en place des améliorations les cas complexes
domaine de spécialité

Production de livrables Analyser des informations variées pour produire un Rédiger une synthèse des
répondant à une 2 livrable répondant à une problématique client indicateurs de gestion clés du
problématique client spécifique cabinet

Analyser les opérations

Gestion et exploitation Conduire des analyses avancées, identifier et utiliser
3 comptables du cabinet et
d'une base de données les outils d'exploitation adaptés formuler des recommandations

Macro compétences transverses

Prévoir un besoin d’appui
Adapter et optimiser les caractéristiques d'un projet
Pilotage de missions 2 selon les évolutions d'objectifs et de contexte supplémentaire au moment de la
clôture annuelle des comptes

A la fin de l’année comptable,

Synthétiser et restituer des analyses adaptées au
Posture conseil 2 besoin du client présenter au DAF les écarts entre les
indicateurs financiers fixés et atteints

Transmettre des idées complexes à son Échanger les fournisseurs et

Communication écrite
2 interlocuteur, adopter des mises en forme écrites prestataires du cabinet dans la
et orale gestion de la facturation
professionnelles

Organisation et Planifier son organisation du travail selon les priorités Organiser son plan de charge en
planification du travail
3 sur ses différents dossiers d'intervention anticipant les périodes fiscales

Adaptation à une variété Faire preuve de pédagogie dans la

Adapter sa communication écrite et orale aux
de situations et 1 spécificités de ses principaux interlocuteurs présentation d’éléments techniques
d'interlocuteurs auprès de publics non-avertis

Respecter les règles de confidentialité et de Rappeler les obligations en matière

Confidentialité et
2 déontologie, sensibiliser ses interlocuteurs, repérer de confidentialité dans ses écrits
déontologie professionnels : mails, livrables…
les situations à risque

Réaliser un reporting économique et

Pilotage de la performance Définir les critères de mesure de la performance et
2 mettre en place les process de reporting adaptés financier du cabinet à destination de
d'une organisation l’équipe dirigeante
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Comptable
Variabilité du métier Prérequis pour l’exercice du métier
Selon la taille du cabinet Formation initiale
▪ Dans les petits cabinets, le Comptable peut Bac+2 à Bac+5 en comptabilité, gestion, audit,
intervenir sur l’ensemble des flux comptables du finance, par exemple :
cabinet, ainsi que sur l’établissement des bulletins ▪ BTS Comptabilité et Gestion
de paie (en l’absence d’Assistant RH) ▪ DCG (Diplôme de Comptabilité et de Gestion) /
▪ Dans les grands cabinets, le Comptable peut Licence CCA (Comptabilité Contrôle Audit)
intervenir dans un champ spécifique de la ▪ DSCG (Diplôme Supérieur de Comptabilité et de
comptabilité du cabinet (comptabilité générale, Gestion)
comptabilité clients, comptabilité fournisseurs, ▪ Master CCA (Comptabilité Contrôle Audit)
trésorerie). Les équipes comptables peuvent aussi
compter plusieurs niveaux hiérarchiques : Profil recommandé pour le personnel
Comptables, Chefs comptables, etc. expérimenté s’orientant vers ce métier
Selon les spécialités du cabinet ▪ Assistant comptable en cabinet d’expert-comptable
▪ Parcours en direction financière d’entreprise :
▪ La spécialité du cabinet peut déterminer la nature comptabilité, contrôle interne, contrôle de gestion
des activités du Comptable. L’intervention du
cabinet sur des missions d’expertise comptable,
Formations prioritaires en cours de carrière
d’audit ou de conseil impacte les modalités de
facturation, de paiement, de recouvrement, etc. ▪ Formations aux évolutions réglementaires et des
▪ Selon les modes d’organisation du pôle comptable normes comptables et fiscales (ex : Loi de finances)
des services support du cabinet (présence ou non ▪ Formation aux logiciels de comptabilité et d’analyse
d’Assistants comptables), les tâches de collecte, de de données
saisie et de contrôle des informations comptables ▪ Formations aux méthodes de pilotage de la situation
sont plus ou moins importantes. comptable et financière du cabinet (analyse
Selon l’expérience du professionnel financière, tableaux de bord) et d'organisation du
travail (formations aux méthodes de gestion de
▪ Possibilités d’encadrement des Comptables projet)
débutants après quelques années d’expérience
▪ A mesure que l’expérience s’accroit, hausse du
périmètre d’intervention (comptabilité générale,
contrôle de gestion, etc.)
Tendances d’évolution du métier
▪ Élévation du niveau technique des Comptables sur
Conditions d’exercice l’application des normes et méthodes comptables et
d’analyse financière
▪ Relations professionnelles internes : EC dirigeant, ▪ Renforcement des compétences en informatique et
DAF, directeurs des pôles d’activité, collaborateurs analyse de données
du cabinet
▪ Relations professionnelles externes : fournisseurs
(prestataires informatiques, maintenance…), clients, Perspectives professionnelles
institutions bancaires, administration fiscale… ▪ Métiers de l’expertise comptable en cabinet :
▪ Télétravail : possible pour une grande partie des Collaborateur comptable généraliste ou spécialisé,
tâches du Comptable mais les besoins de collecte Chef de mission comptable, Expert-comptable (sous
des pièces comptables, d’accès aux outils métiers et condition d’obtention du DEC), Gestionnaire paie et
de participation aux réunions de travail peuvent administration du personnel…
imposer une présence physique au sein du cabinet ▪ Métiers des directions financières : Comptable ou
Contrôleur de gestion en entreprise
▪ Métiers du conseil : Consultant en finance en cabinet
d’expert-comptable ou de conseil