Index 2
Index 2
expertise
solutions
performance
2
43
…offre un historique de performances solide et reconnu.
400
5
34
de solutions d’investissement sur mesure.
2
29
300
7
27
8
6
26
26
…s’engage à fournir un service client efficace et de qualité.
8
23
200
…s’appuie sur la force d’une organisation multiexperte et innovante.
35
Collecte nette* 30
29
Nos hommes 20
19
2400 employés
16
12
73 nationalités 10
5
1999
2000
2001
2002
2003
2004
2005
2
Spécialisation,
croissance
Nicolas Moreau
(Président)* et innovation Dominique
Carrel-Billiard
Notre
(Directeur général)**
* Directeur général d’AXA IM jusqu’au 13 juin 2006 et président à partir de cette date
** Directeur général d’AXA IM à partir du 13 juin 2006
Une présence mondiale PARIS
n l (CA, TAL, IR)
l (HF, FS) l l l
n l BRUXELLES
n l n
TORONTO
n l
n
UTRECHT
LONDRES n l
n l l l (HF) l l l
n l
n l
MINNEAPOLIS
n l
n l l l
n l
LISBONNE
n l
BUDAPEST
n l
ROME
n l
MADRID
n
n l
MILAN
n
n l
4
Nos marques nos centres d’INVESTISSEMENT
n AXA IM l T
aux : Produits mono-devises (Euro, Sterling, Dollar, Yen), régionaux et internationaux :
Aggregate, High-yield, Crédit, Monétaire ; Total return ; Marchés émergents
n AXA Rosenberg
l A
ctions : AXA Rosenberg, AXA Framlington, AXA IM : Convictions Actions (CA), Talents (TAL),
n AXA Framlington Investissement Responsable (IR)
n AXA Private Equity l A
lternatives : Finance Structurée (FS), AXA Private Equity, AXA REIM, Hedge Funds (HF)
n AXA REIM l I nvestment Solutions : Produits Structurés, Allocation Tactique d’Actifs, Solutions ALM
l I nsurance Investment : Gestion de bilan, Monitoring comptable,
Gestion long terme actions & taux
ZURICH / GENEVE
AXA Investment Managers (AXA IM)
n est un multiexpert de la gestion d’actifs
qui gère 432 milliards d’euros* et emploie plus de 2400
personnes* dans le monde au travers de plus de vingt bureaux.
Grâce à sa stratégie gagnante de « spécialisation & croissance »,
AXA IM a multiplié ses actifs sous gestion par plus de vingt
depuis sa création en 1994. Elle s’est affirmée comme un
leader de la gestion d’actifs qui offre des produits et solutions
d’investissement uniquement dans les expertises où elle a un
LUXEMBOURG avantage compétitif fort et durable. En tant que multiexpert,
n AXA IM capitalise sur la spécialisation, les fortes capacités,
la présence mondiale et les performances reconnues de ses
quatre filiales spécialisées qui contribuent toutes à la richesse
et la qualité de son offre.
* au 31 décembre 2005
LE GROUPE AXA NOUS
SOUTIENT ET NOUS INSPIRE
Un cercle vertueux
Filiale à 100 % du Groupe AXA, AXA Investment Managers (AXA IM)
bénéficie ainsi du soutien d’un des leaders mondiaux de la Protection
Financière. Mais le Groupe AXA est aussi l’un de nos clients les plus
exigeants et nous devons toujours nous dépasser pour satisfaire ses
attentes et atteindre l’excellence. Il existe un véritable cercle vertueux
entre AXA IM et le Groupe AXA qui bénéficie à tous nos clients.
Le Groupe AXA nous apporte tions) mais aussi en intégrer de améliorons constamment la qua-
une forte stabilité financière nouvelles au travers de l’acquisi- lité de nos solutions, processus
tion d’AXA Rosenberg ou d’AXA d’investissement, capacités de
Notre appartenance au Groupe Framlington. gestion des risques ainsi que nos
AXA est garante de solidité et de gammes de services.
stabilité financière et constitue un Le Groupe AXA agit comme
de nos avantages concurrentiels. un catalyseur d’innovation Par exemple, les solutions ALM
Ce soutien nous a permis d’at- (Asset Liability Management),
teindre la masse critique d’ac- Afin de rester leader en matière l’allocation tactique d’actifs, nos
tifs sous gestion nécessaire au de Protection Financière, le outils spécialisés en gestion des
lancement de nouvelles experti- Groupe AXA élève constam- risques et nos offres de solutions
ses et produits et de devenir un ment ses standards en termes sous contrainte de passif qui
leader sur le marché. Par exem- de performances et il nous optimisent la gestion du bilan
ple, nous avons pu développer encourage par là même à tendre dans le cadre des normes IFRS
avec succès des expertises vers l’excellence. En effet, pour sont autant de domaines dans
telles que le private equity ou les satisfaire les attentes de ce client lesquels nous avons été pionniers
CDO (Collaterized Debt Obliga- particulièrement exigeant, nous afin de répondre aux besoins
6
Donald Brydon
Ancien président
et directeur général*
d’investissement du Groupe performance absolue au travers
AXA. Aujourd’hui, ces expertises de solutions structurées.
bénéficient à tous nos clients
et sont des atouts clés dans
un contexte de croissance des
exigences en termes de gestion
des risques et de recherche de
Un modèle gagnant,
source d’excellence Lorsque nous
avons été créés
en 1994 sous
la forme d’une
Cette relation profitable tant pour AXA IM que pour le Groupe société de gestion
indépendante,
AXA a créé un cercle vertueux, source d’excellence pour nos
notre objectif
clients externes. était de satisfaire
les attentes
des compagnies
d’assurance
Groupe AXA du Groupe AXA
nF
orce et stabilité financière en termes
de performance
nD
es besoins toujours plus et de qualité
sophistiqués afin de res- de service. Servir
ter leader en Protection un client aussi
Financière exigent était
un défi de taille !
Afin de le relever,
notre mot d’ordre
a été de toujours
élever nos stan-
dards, anticiper
les tendances
nM
asse critique pour au travers de
Satisfaction client
développer de nouvelles l’innovation
expertises et améliorer
n Le Groupe AXA constamment
nD
es attentes élevées
n Clients externes la qualité de
envers AXA IM
nos produits et
services. Cette
constante quête
de l’excellence
fait le succès
de notre modèle
et bénéficie
aujourd’hui à
AXA IM tous nos clients
externes. »
nE
xcellence :
expertises, innovation
produits et services,
performance
nS
uccès
7
* Depuis le 13 Juin 2006, Donald Brydon est administrateur indépendant d’AXA IM.
UN MODELE MULTIEXPERT
PERFORMANT
8
Nos expertises de gestion
Dominique Senequier,
Directeur général
d’AXA Private Equity
Allocation Tactique
En janvier 2006,
AXA REIM nous avons décidé
d’Actifs
• Mandats dédiés • Gestion diversifiée de renforcer notre
• Fund management collaboration en
• Corporate private equity avec
outsourcing solutions
la Caisse de dépôt
Hedge Funds Insurance et placement
Investment du Québec
• Hedge funds • Gestion de bilan sur les marchés
• Fonds de hedge funds • Monitoring clés d’Amérique
comptable
• Gestion long terme du Nord, d’Europe
actions & taux et d’Asie.
Cette synergie
nous permettra
de rassembler
Pour plus d’informations sur nos prix, merci de vous rendre sur notre site internet [Link] dans la section « Awards »
Nathalie
Boullefort-Fulconis,
Directrice des ventes,
du marketing et du service
clients
PROCHES
DE NOS CLIENTS
10
Quelques
succès
2005
n XA Investment Managers a
A
atteint une collecte nette record
en 2005 avec 34 milliards
d’euros dont 94% en prove-
nance de clients extérieurs au
sur l’échange
n XA Rosenberg a connu
A
une collecte record de plus de
17 milliards d’euros à fin
décembre 2005.
UN ESPRIT
D’ENTREPRENEUR
Nos talents
font notre force
Deux facteurs sont
clés dans notre
performance :
ce que nous offrons
et comment nous
l’offrons. Afin d’aller
Chez AXA Investment Managers, nous sommes de l’avant, nous
convaincus que nos collaborateurs constituent devons toujours
nous efforcer à
notre actif le plus précieux. Nous avons conscience comprendre quelles
sont les raisons de
que notre réussite ne repose pas uniquement nos succès et à
sur la qualité de ce que nous offrons mais aussi sur identifier les points
sur lesquels nous
la manière dont nous le proposons. C’est l’expertise, pouvons encore
le dynamisme, le sens de l’initiative, la motivation nous améliorer.
Ceci est essentiel
et la diversité de nos employés qui font notre succès. non seulement pour
le développement
de notre organisation
Attirer et fidéliser les talents. et parlant 29 langues différentes. mais aussi pour
celui de chacun.
Nous allouons des ressources Nous accordons une importance
Quel que soit notre
importantes à notre processus particulière à la parité hommes- métier, il est impor-
de recrutement afin d’identifier et femmes et accueillons des person- tant qu’il soit réalisé
dans le respect
de recruter la meilleure personne nes aux parcours académiques
de nos principales
pour chaque poste. Plus nos variés dont les compétences vont valeurs : esprit
collaborateurs sont talentueux, bien au delà de la finance. Cette d’équipe, innovation
et intégrité. »
mieux ils serviront nos clients et variété de talents crée un envi-
plus ils contribueront au dévelop- ronnement stimulant, favorable à
pement de notre activité. l’éclosion et au développement de l’innovation et la prise de respon-
nouvelles idées. sabilités. Nous appelons ceci
Pour AXA IM, la diversité et la notre culture du « leadership ».
complémentarité des profils sont Une forte culture En effet, chacun de nos employés
source d’échanges, de crois- d’entreprise : « le leadership » est encouragé à partager ses
sance et de performance. Nous Chez AXA IM, nous mettons tout idées, prendre des décisions et
employons aujourd’hui plus de en œuvre pour créer un environ- agir tout en faisant preuve de
2400 personnes de 73 nationalités nement favorable à l’autonomie, transparence, d’esprit d’équipe
12
et d’un respect constant pour les chaque employé à être respon-
autres. sable. Notre vision du leadership
Si nous attendons de nos cadres repose sur la notion que chacun,
qu’ils montrent l’exemple et quelle que soit sa fonction dans
qu’ils développent des leaders, l’organisation, est tenu pour
nous encourageons aussi responsable de ses actions.
Edith Lin,
Asia ex-Japan
Business Development
Développement
personnel
et professionnel Si j’aime
travailler chez
AXA Investment
Managers, c’est
L’épanouissement personnel et professionnel grâce à cette
émulation
de nos employés est au cœur de notre stratégie qui nous incite
de ressources humaines. Notre objectif est à toujours nous
surpasser.
d’encourager chacun et chacune à prendre La société
en main leur développement et, par là-même, nous encourage
à proposer et
à apporter de la valeur ajoutée à notre organisation mettre en place
de nouvelles
et nos clients. idées, ce qui
est motivant
et gratifiant,
Une importante gamme de personnelles et interpersonnelles
tant pour nous
formations est proposée à nos de nos employés. que pour elle ! »
employés pour développer leurs
compétences tant profession- Nous accordons une importance
nelles que personnelles à tous toute particulière à la mobilité
les niveaux de l’organisation et à fonctionnelle et géographique
tous les stades de leur carrière. et proposons de nombreuses
En termes de développement perspectives d’évolution de
personnel, nous avons mis en carrière à nos employés. De
place des formations complètes plus, nous avons mis en place
sur le leadership et le manage- une politique qui vise à identifier
ment spécifiques à AXA IM. les éléments prometteurs et à
Il y a trois ans, nous consacrions fort potentiel pour leur donner
3% de notre budget au dévelop- les moyens concrets d’évoluer et
pement personnel et 97% au de bien gérer leur avenir. Enfin,
13
développement des compétences nous partageons nos expérien-
techniques. Aujourd’hui, 54% de ces à travers l’organisation afin
nos budgets de formation sont de capitaliser sur nos succès
consacrés à des formations comme de tirer les enseigne-
liées à l’amélioration des qualités ments de nos erreurs.
Jean-Pierre Hellebuyck
Vice-président
UN MOTEUR
DANS L’INDUSTRIE
Une participation active
dans l’avenir de l’industrie Si nous voulons être
leader dans notre
industrie, nous devons
faire preuve d’une pré-
Chez AXA Investment Managers, sence active
nous comprenons les enjeux économiques, dans les associations
et institutions
politiques et réglementaires qui animent du secteur.
les marchés financiers et l’industrie de la gestion La gestion d’actifs
est fortement régulée
d’actifs. Un de nos objectifs est de faire entendre et nous mettons tout
notre voix afin d’influencer activement les débats en œuvre pour faire
entendre notre voix
dans l’intérêt de nos clients et partenaires. dans ce domaine.
C’est en étant
une force active en
Notre influence dans l’industrie de Jean-Pierre Hellebuyck est à la amont des grandes
décisions que nous
la gestion d’actifs se traduit par tête de la commission de gouver-
pourrons nous assurer
la présence de nos experts nance d’entreprise mise en place d’avoir une réelle
aux côtés des régulateurs, par l’Association Française de influence sur les
débats dans l’intérêt
au sein d’association sectorielles la Gestion (AFG) et a été nommé
de nos clients,
nationales et internationales mais membre du groupe consultatif de partenaires ainsi que
aussi grâce à leur participation à la commission européenne sur le de notre actionnaire. »
de nombreux débats. même sujet.
en Espagne, FEBELFIN en
En Mars 2005, Nicolas Moreau Nous affirmons aussi notre Belgique et Assogestioni en
a été désigné comme premier présence à travers la participa- Italie. En outre, AXA IM participe
président du Forum of Euro- tion de nos experts aux travaux et sponsorise régulièrement des
pean Asset Managers (FEAM) des régulateurs nationaux conférences et autres manifes-
dont l’objectif est de créer un comme l’Autorité des Marchés tations publiques dont les sujets
véritable marché unique euro- Financiers (AMF) en France, la ont trait à la gestion d’actifs. Ceci
péen de l’épargne et de la Financial Services Authority nous permet de faire entendre
gestion d’actifs dans l’intérêt des au Royaume-Uni, ou des asso- notre opinion sur les évolutions
investisseurs. AXA IM s’implique ciations professionnelles comme du secteur et ainsi de défendre
activement dans les débats liés la Bundesverband Investment les intérêts de notre profession
au gouvernement d’entreprise. (BVI) en Allemagne, Inverco et ceux de nos clients.
14
Rapport
sur la
saison
des votes
Des standards élevés en 2005
termes de gouvernement
d’entreprise Assemblées votées
Chez AXA IM, nous nous engageons sur
n 923 assemblées votées
les questions de gouvernement d’entreprise. – couvrant des sociétés établies
En tant que société responsable, dans 16 pays européens
nous pensons que des standards élevés
dans ce domaine contribuent à la création n 680 assemblées – où nous avons
de valeur pour les actionnaires, à une bonne soutenu toutes les résolutions
présentées par la direction
gestion des risques et au fonctionnement
efficace des marchés financiers. n 243 assemblées – où nous nous
sommes opposés à au moins une
Un des nos objectifs est d’encou- nous investissons. De plus, résolution présentée par la direction
rager activement et de manière nous les contactons directement (abstentions et votes contre)
transparente les entreprises lorsque nous avons des ques-
à représenter fidèlement les tions de gouvernance en ce qui Principaux thèmes d’opposition
intérêts de leurs actionnaires. les concerne, tout comme elles aux résolutions présentées
Les questions de gouvernement nous consultent souvent lors-
d’entreprise sont toujours abordées que nos clients sont parmi leurs n 5% - rémunération des dirigeants
2
lors de nos rencontres régulières actionnaires les plus importants. n 24% - émissions de capital
avec les sociétés dans lesquelles n 19% - structure du conseil
n 10% - amendements des statuts
n 7% - poison pills
Le conseil d’administration
Le conseil d’administration dont les membres sont nommés par l’assemblée générale des actionnaires,
est responsable de l’activité d’AXA IM. Il définit la stratégie, surveille la gestion de la société opérée par
la direction générale et approuve les principales décisions d’investissement. Le conseil d’administration
compte parmi ses membres quatre membres indépendants. Deux comités du conseil d’administration
ont été mis en place : le comité de rémunération et le comité d’audit.
Le comité de rémunération se réunit une fois Le comité d’audit se réunit quatre fois par an
par an pour la revue de la rémunération des et est responsable du contrôle interne, des
dirigeants d’AXA IM ainsi que des bonus et de procédures de gestion des risques et des
toutes les politiques de rémunération. Le direc- états financiers. Il comprend trois membres
teur des ressources humaines d‘AXA IM ainsi indépendants, les auditeurs de Pricewa-
qu’un représentant des ressources humaines terhouse Coopers et un représentant de la
du Groupe AXA participent à ce comité. direction financière du Groupe AXA.
16
Membres du conseil Aldo Cardoso
d’administration (Membre indépendant du conseil Gérald Harlin
d’administration, membre du (Représentant permanent d’AXA
conseil d’administration d’Orange, au conseil d’administration
Dominique Carrel-Billiard (1) Mobistar, Gaz De France, Rhodia,
(Directeur général d’AXA IM) ■ ■ d’AXA IM, vice-président – Finance
Accor et Imerys) ■ ■ et Contrôle du Groupe AXA) ■
Nicolas Moreau (2) Peter Etzenbach
(Président d’AXA IM, directeur Jean-Pierre Hellebuyck
(Administrateur d’AXA IM (1), (Administrateur et vice-président
général d’AXA UK, président directeur Business Support and
du conseil de surveillance d’AXA IM, vice-président du conseil
Development pour les activités de surveillance d’AXA Private
d’AXA Private Equity, vice-président de gestion d’actifs, d’assurance
du conseil de surveillance Equity)
aux Etats-Unis et de réassurance
d’AXA Rosenberg) ■ du Groupe AXA (4))
Gerard Lieberman
Jad Ariss (Administrateur d’AXA IM,
Duncan Fitzwilliams président et directeur général
(Représentant permanent (Administrateur indépendant
d’AXA France IARD au conseil d’Alliance Bernstein)
d’AXA IM, président de Nash
d’administration d’AXA IM, Fitzwilliams Limited, membre
secrétaire général d’AXA France) du conseil d’administration Rodney Schwartz
de Powerstax plc et Biomer (Administrateur indépendant
Donald Brydon (3) Technology Limited) ■ ■ d’AXA IM, fondateur de Catalyst
(Ancien président et directeur Fund Management & Research,
général d’AXA IM, administrateur une entreprise de capital risque,
indépendant d’AXA IM, d’autres et président de Shelter) ■ ■
sociétés du Groupe AXA
et de Scottish Power, président
de Smiths Group, the London Metal
Exchange, Taylor Nelson Sofres
et EveryChild) ■ ■
Comité exécutif
Le comité exécutif est l’organe de prise de décision et de partage d’information du groupe.
Composé des principaux responsables des diverses divisions du groupe et de directeurs régionaux/
nationaux d’AXA IM, il est responsable de la définition et de la mise en œuvre de la stratégie.
Il se réunit huit fois par an.
AXA REIM
Coeur Défense Tour B ITALIE
La Défense 4
100, Esplanade du Général de Gaulle
AXA Investment Managers
92932 PARIS LA DEFENSE CEDEX
68 Corso di Porta Romana - 20122 MILAN
+33 1 44 45 95 00
+39 02 582 9911 - [Link]
[Link]
AXA REIM
AXA Private Equity
68 Corso di Porta Romana - 20122 MILAN
20 place Vendôme - 75001 PARIS
+ 39 02 584 4201
+33 1 44 45 92 00
12, Lungotevere A. da Brescia - 00196 ROME
[Link]
18 + 39 06 369 7286
[Link]
Pour plus d’informations, merci de vous rendre sur notre site internet [Link]
ESPAGNE JAPON
AXA Rosenberg
PORTUGAL 1 George Street, #14-02/03 - 049125 SINGAPOUR
+65 6236 2288 - [Link]
AXA REIM
14 Praça Marquês de Pombal - 1250 LISBONNE AXA Private Equity
+ 351 21 350 6220 - [Link] 1 Temasek Avenue - 20-01 Millenia Tower
039192 SINGAPOUR
+65 6513 3412 - [Link]
CANADA
SUISSE
AXA Rosenberg
22/F, One Pacific Place - 88 Queensway
AXA Investment Managers
+852 2285 2000 - [Link]
52 Bahnhofstrasse, [Link] 6133 - 8001 ZURICH
+41 1 214 6660 - [Link]
HONGRIE
ETATS-UNIS
AXA REIM
1 Kálmán Imre Utca
AXA Investment Managers
Regus House - 1054 BUDAPEST
One Fawcett Place - GREENWICH, CT 06830
+36 1475 11 48 - [Link]
+ 1 203 863 8990 - [Link]
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S.A. au capital de 48 598 303,50 euros, 393 051 826 R.C.S. Nanterre
AXA Investment Managers : « Cœur Défense », Tour B - La Défense 4 - 100, Esplanade du Général de Gaulle - 92400 Courbevoie
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fourni à titre strictement informatif et n’entraîne aucun engagement contractuel ou aucune autre obligation pour AXA Investment Managers.
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