CATALOGUE

Formation
 Editorial
"Compétences Humaines et Expertise Technique : Les Fondations d'une Performance Durable"

Dans un monde en perpétuelle transformation, les Parallèlement, nos formations techniques sont Chez ASIS, nous sommes convaincus que l’équilibre
entreprises doivent conjuguer excellence technique et conçues pour répondre aux exigences complexes des entre compétences humaines et expertise technique
compétences humaines pour renforcer leur industries pétrolières et maritimes. En intégrant des est le pilier d’une performance durable. Ensemble,
compétitivité et assurer leur résilience. Chez Africa modules spécialisés sur la certification ISO, la convertissons les défis en opportunités stratégiques
Studies International Services (ASIS), nous avons conçu préparation aux audits industriels et la maîtrise des et construisons un avenir prospère et résilient.
des programmes de formation innovants et normes internationales, nous aidons les entreprises à
stratégiques, spécialement adaptés aux besoins des renforcer leur conformité réglementaire, à optimiser
organisations modernes. Ces programmes marient le leurs processus et à se positionner comme des leaders
développement des soft skills à une expertise sur des marchés mondiaux hautement concurrentiels.
technique avancée, notamment dans les secteurs Ces formations stratégiques constituent un atout
stratégiques du pétrole et du maritime. majeur pour accroître la crédibilité et la compétitivité
des organisations.
Les compétences comportementales (soft skills) sont karl Fosters MOUBA
essentielles pour assurer une performance Dans un contexte où l’agilité et la capacité
organisationnelle durable. Nos formations, axées sur le d’adaptation sont des facteurs déterminants, le capital
GÉRANT, ASIS -IBCS
leadership visionnaire, l’intelligence émotionnelle et la humain s’impose comme le moteur principal de la
gestion proactive des conflits, permettent aux transformation et de l’excellence. Investir dans des
entreprises de créer des environnements de travail programmes de formation continue n’est pas une
harmonieux et agiles. Ces compétences favorisent simple dépense, mais une démarche stratégique qui
l’innovation, améliorent la communication et préparent génère des résultats mesurables en termes de
les équipes à relever les défis avec efficacité et productivité, d’innovation et de durabilité.
assurance.
Qui sommes-nous?
Africa Studies International Services (ASIS) est une société de conseil de premier
plan, spécialisée dans l’accompagnement stratégique, la formation et le
développement organisationnel.
Société de droit tunisien, ASIS est enregistrée au Registre National des Entreprises
sous le matricule fiscal 1676060/Z, et est représentée par sa filiale Ivindo Business
Consulting Services, une société de droit gabonais.

Grâce à un réseau international solide, ASIS est membre actif du Réseau Tunisio-
Canadien des Affaires et partenaire de l’Institut de Prospective et
d’Accompagnement des Changements Technologiques (IPACT). Cette présence
mondiale, étendue au Canada, aux États-Unis, au Portugal et au Brésil, lui permet
de conjuguer les meilleures pratiques internationales et de les adapter aux
exigences locales.
La vision d’ASIS se fonde sur un principe essentiel : l’humain constitue le socle de
la performance organisationnelle.
Nous déployons des solutions innovantes et personnalisées afin d’aider nos
clients à atteindre leurs objectifs stratégiques.
Nous instaurons des dynamiques durables, propices à la cohésion interne et à
l’épanouissement des équipes.

Depuis sa création, ASIS a permis à de nombreuses entreprises de franchir des

paliers décisifs grâce à son approche multidisciplinaire et à son expertise éprouvée
dans plusieurs domaines clés. Nous considérons chaque projet comme une
occasion de délivrer une valeur ajoutée concrète, tout en contribuant à
l’épanouissement professionnel et organisationnel de nos clients.
 Mission & Vision

Mission
Vous fournir les ressources nécessaires pour atteindre vos objectifs
Créer des solutions sur mesure, développées exclusivement selon vos
attentes
Accompagner les changements spécifiques à votre entreprise

Vision
Être un acteur incontournable dans le paysage des entreprises innovantes, en
redéfinissant les standards d’accompagnement stratégique et opérationnel.
Nous aspirons à transformer les défis complexes en opportunités durables, en
plaçant l’innovation et l’humain au cœur de chaque solution.
 NOS OFFRES DE SERVICES

IT DEVELOPMENT
Conception & Developpement de solutions numérique,Transformation
digitale;Cybersécurité ;Cloud &Data Management

CONSULTING
Conseils Juridique &Fiscal, Gestion de projet et management stratégique, Optimisation des
ressources humaines et de la paie, Communication& Marketing, Diagnostic organisationnel et
conseil en restructuration
COACHING
nous proposons des services de coaching haut de gamme conçus pour
accompagner les individus et les équipes dans le développement de leurs
compétences personnelles et professionnelles.

FORMATION
Nos programmes de formation sont conçus pour renforcer les
compétences de vos équipes et les préparer à relever les défis du monde
professionnel moderne.
NOS FORMATIONS
INTER-ENTREPRISES INTRA-ENTREPRISES

Ce sont des formations au programme défini qui rassemblent des Elles sont réalisées à votre demande, dans le but de
participants issus d’entreprises différentes . diffuser des méthodes et des outils communs auprès
Ces actions permettent de développer ses connaissances tout en de vos équipes. Elles peuvent être réalisées à partir
partageant ses points de vue et son expérience avec des pairs. Pour d’une formation présentée sur notre catalogue ou sur
une entreprise, l’INTER est particulièrement adapté à la formation mesure en fonction de vos besoins et de votre contexte
d’une seule personne ou d’un très petit effectif . professionnel.
Se déroulant en petits groupes afin de favoriser une pédagogie Nous pouvons organiser un RDV téléphonique avec le
participative, ces formations sont particulièrement adaptées pour des
consultant/formateur. Cet échange est un moment
inscriptions individuelles. Nous garantissons le déroulement des
privilégié dans la relation de confiance que nous
sessions à partir de 4 participants. Notre équipe se tient à votre
construisons avec nos clients.
disposition pour vous informer sur le contenu et le déroulement de la
Il permet d’établir un programme complet et spécifique
formation mais également pour vous accompagner dans la
préparation de votre venue (possibilités de restauration et
à vos enjeux. Vous pouvez ainsi nous soumettre des
d’hébergement, accès...).Vous pouvez planifier la formation à partir cas concrets que vous souhaitez traiter durant la
d’un calendrier existant. formation.

Chez vous, dans notre centre ou dans toute autre salle de formation à Pour mieux répondre à vos attentes et améliorer la
votre convenance. Vous choisissez la date de votre formation. Le qualité de notre collaboration, Stratégie Formation vous
programme peut être adapté à votre contexte et modifié en fonction accompagne dans vos démarches :
de vos attentes. • Décrire le contexte institutionnel de la commande
• Énoncer les objectifs généraux attendus
Dans le respect des règles d’hygiène et de distanciation, vous • Définir le programme de formation
accueillir et vous offrir un cadre confortable, agréable (pauses • Cibler le public
organisées (boissons chaudes et froides, viennoiseries, encas), • Formuler les délais et conditions de réalisation
entièrement équipé, est essentiel pour que vous puissiez profiter des
bénéfices de la formation .
Gestion des conflits au sein des entreprises et 3 jours (21 heures au total), répartis en
des organisations modules interactifs de 7 heures par jour.

Dans toute organisation, les conflits sont inévitables et peuvent soit

devenir des obstacles, soit être transformés en opportunités
d’amélioration. Cette formation s’adresse aux managers, responsables PUBLIC CONCERNE:
RH, et collaborateurs désireux de mieux comprendre les dynamiques des Les responsables et chargés des Ressources
conflits pour mieux les gérer. Grâce à une approche théorique et pratique,
Humaines, chargés de communication,
les participants acquerront des outils efficaces pour anticiper, gérer et
résoudre les conflits tout en renforçant la cohésion d’équipe. delegués du personnel, les representants
syndicaux, les commerciaux et tous les
OBJECTIFS
autres personnels interessés.
A l’issue de cette formation , l’apprenant sera en mesure de :
Identifier les sources et les types de conflits dans un contexte PREREQUIS:
professionnel. Cette formation est ouverte à tous les
Analyser les émotions enjeux, relationnels et organisationnels liés aux
conflits. professionnels souhaitant développer
Adopter des stratégies de résolution efficaces et adaptées à chaque leurs compétences en gestion des
situation.
Renforcer leur posture d'écoute active, d'assertivité et de
conflits.
communication non violente.
Transformer les conflits en opportunités d'amélioration et de
cohésion. TARIFICATION :
Comprendre les différents types de conflits et leurs origines ;
Anticiper et prévenir l’émergence de conflits ; Tarif individuel : 450 euros par participant.
Identifier les signaux avant-coureurs et indices de tension ;
Désamorcer un conflit latent grâce à l’assertivité ;
 3 jours (21 heures au total), répartis en
modules interactifs de 7 heures par jour.
Leadership et Intelligence Émotionnelle
Dans un monde professionnel en constante évolution, le
leadership ne se limite plus à diriger. Il implique une maîtrise des PUBLIC CONCERNE:
émotions et la capacité d'inspirer, motiver, et fédérer une équipe Les responsables et chargés des Ressources
autour d'une vision commune. Cette formation explore les
concepts de leadership moderne et d’intelligence émotionnelle Humaines, chargés de communication,
pour permettre aux participants d'adopter des pratiques de delegués du personnel, les representants
gestion humaine efficaces et durables. syndicaux, les commerciaux et tous les
autres personnels interessés.
OBJECTIFS

A l’issue de cette formation , l’apprenant sera en mesure de : PREREQUIS:

Acquérir une compréhension approfondie du leadership et de Cette formation est ouverte à tous les
l’intelligence émotionnelle. professionnels souhaitant développer de
Renforcer sa capacité à gérer ses émotions et celles des autres.
Inspirer et motiver son équipe pour améliorer la performance nouvelles competences
collective.
S’adapter efficacement aux défis managériaux et aux
dynamiques de changement.
TARIFICATION :
Développer un style de leadership authentique et inclusif.
Tarif individuel : 600 euros par participant.
 2 jours (14 heures au total), répartis en
modules interactifs de 7 heures par jour.
Design thinking et créativité en
entreprise
PUBLIC CONCERNE:
Dans un environnement concurrentiel en constante évolution, Managers, chefs de projets, et responsables
l’innovation et la créativité sont devenues des leviers essentiels pour
d’équipes souhaitant intégrer l’innovation dans
la pérennité des entreprises. Cette formation sur le Design Thinking
et la Créativité en Entreprise offre une approche structurée pour leurs processus.
résoudre les problèmes complexes, générer des idées novatrices, et Entrepreneurs et dirigeants désireux de dynamiser
développer des solutions adaptées aux besoins réels des clients. leur stratégie.
Toute personne impliquée dans des projets de
Objectifs transformation, d’amélioration ou d’innovation.
À l’issue de cette formation, les participants seront en mesure de : PREREQUIS:
Comprendre les principes fondamentaux du design thinking et Cette formation est ouverte à tous les
son application en milieu professionnel. professionnels souhaitant développer
Maîtriser les outils et méthodologies pour stimuler la créativité
individuelle et collective. des compétences supplementaires
Appliquer une approche centrée sur l’utilisateur pour répondre
aux attentes du marché.
Structurer un processus d'innovation efficace, de l’idéation à la TARIFICATION :
mise en œuvre.
Transformer les idées en solutions concrètes et mesurables. Tarif individuel : 500 euros par participant.
 2 jours (14 heures au total), répartis en
Gestion du Stress et Productivité modules interactifs de 7 heures par jour.

Dans un environnement concurrentiel en constante évolution,

l’innovation et la créativité sont devenues des leviers PUBLIC CONCERNE:
essentiels pour la pérennité des entreprises. Cette formation Managers et responsables d’équipes souhaitant
sur le Design Thinking et la Créativité en Entreprise offre une accompagner leurs collaborateurs.
approche structurée pour résoudre les problèmes complexes, Employés de tous niveaux confrontés à des situations
générer des idées novatrices, et développer des solutions stressantes.
adaptées aux besoins réels des clients. Professionnels des ressources humaines et
responsables de la qualité de vie au travail (QVT).
Objectifs Toute personne souhaitant améliorer sa gestion du
stress et son bien-être professionne
À l’issue de cette formation, les participants seront en mesure
de : PREREQUIS:
Comprendre les principes fondamentaux du design Cette formation est ouverte à tous les
thinking et son application en milieu professionnel. professionnels souhaitant développer
Maîtriser les outils et méthodologies pour stimuler la
créativité individuelle et collective. des compétences supplementaires
Appliquer une approche centrée sur l’utilisateur pour
répondre aux attentes du marché. TARIFICATION :
Structurer un processus d'innovation efficace, de
l’idéation à la mise en œuvre. Tarif individuel : 500 euros par participant.
Transformer les idées en solutions concrètes et
mesurables
 2 jours (14 heures au total), répartis en
Résilience Organisationnelle et modules interactifs de 7 heures par jour.
Adaptation aux Changements en
Entreprise
PUBLIC CONCERNE:
Dans un monde en perpétuelle mutation, marqué par des
Dirigeants d’entreprise et cadres exécutifs.
évolutions technologiques, économiques et sociales, la capacité
d'une organisation à faire face aux défis et à s’adapter Responsables des ressources humaines et
rapidement devient un atout stratégique. Cette formation offre managers d’équipe.
aux participants les clés pour renforcer la résilience Responsables de la gestion des risques et de la
organisationnelle, gérer les crises et transformer les continuité des activités.
changements en opportunités de croissance durable. Toute personne impliquée dans des projets de
transformation ou de gestion de crise
OBJECTIFS
PREREQUIS:
À l'issue de cette formation, les participants seront capables de :
Comprendre les concepts clés de la résilience Cette formation est ouverte à tous les
organisationnelle et du changement. professionnels souhaitant développer
Identifier les facteurs de vulnérabilité et les leviers de des compétences supplementaires
résilience au sein de leur entreprise.
Élaborer des stratégies pour anticiper et gérer efficacement
les crises et les transitions. TARIFICATION :
Fédérer les équipes autour des objectifs communs dans des
périodes de transformation. Tarif individuel : 500 euros par participant.
Intégrer des outils pour mesurer, suivre et renforcer la
résilience organisationnelle à long terme.
 3jours (21 heures au total), répartis en
Droit du Travail et Relations Sociales modules interactifs de 7 heures par jour.

Le droit du travail et la gestion des relations sociales constituent

des piliers essentiels pour garantir un environnement PUBLIC CONCERNE:
professionnel harmonieux et conforme aux exigences légales.
Cette formation vise à offrir une maîtrise approfondie des cadres
Les responsables RH et managers.
juridiques, des obligations employeur-employé et des Les juristes et conseillers juridiques
mécanismes de dialogue social pour prévenir les litiges et d’entreprise.
renforcer la cohésion au sein des organisations.
Les dirigeants et chefs d’entreprise.
OBJECTIFS

À l’issue de cette formation, les participants seront capables

de : PREREQUIS:
Comprendre et appliquer les bases du droit du travail en Une connaissance de base en gestion des
vigueur. ressources humaines ou en droit est un
Identifier et résoudre les problématiques liées aux atout, mais la formation est accessible à
relations professionnelles. tous.
Maîtriser les obligations légales et sociales des
TARIFICATION :
employeurs.
Gérer efficacement les relations avec les partenaires
Tarif individuel : 650 euros par participant.
sociaux.
Prévenir et gérer les conflits au travail grâce à des outils
juridiques et sociaux
 2 jours (14 heures au total), répartis en
Cybersécurité et Sensibilmisations aux modules interactifs de 7 heures par jour.
risques Numeriques
Dans un monde de plus en plus connecté, la cybersécurité PUBLIC CONCERNE:
est devenue un enjeu majeur pour les entreprises et les Les dirigeants et responsables d’entreprise.
organisations. Cette formation vise à sensibiliser les Les managers IT et responsables de la sécurité
participants aux menaces numériques, à développer une
informatique.
culture de sécurité et à fournir des outils pratiques pour
Les collaborateurs souhaitant adopter de
protéger les données sensibles et les systèmes informatiques
meilleures pratiques numériques.
face aux cyberattaques.

OBJECTIFS
PREREQUIS:
A l’issue de cette formation , l’apprenant sera en mesure de :
Comprendre les enjeux et concepts fondamentaux de la Cette formation est ouverte à tous les
cybersécurité. professionnels souhaitant développer
Identifier les principales menaces numériques : phishing, des compétences supplementaires
ransomware, piratage, etc.
Maîtriser les bonnes pratiques pour sécuriser les TARIFICATION :
informations et les systèmes.
Développer une culture organisationnelle axée sur la Tarif individuel : 600 euros par participant.
sécurité numérique.
Savoir réagir efficacement en cas d'incident de sécurité
Programmation Neurolinguistique (PNL) 2 jours (14heures au total), répartis en
modules interactifs de 7 heures par jour.
La Programmation Neurolinguistique (PNL) est une
approche puissante qui explore le lien entre les pensées,
les comportements et la communication. Elle offre des PUBLIC CONCERNE:
outils pratiques pour développer l’excellence personnelle, Managers et leaders d’équipes.
améliorer les relations interpersonnelles, et atteindre des Professionnels des ressources humaines et de la
objectifs ambitieux, tant dans un cadre professionnel que formation.
personnel. Entrepreneurs et chefs de projet.
Toute personne souhaitant développer ses
OBJECTIFS compétences en communication, gestion
émotionnelle et optimisation de la performance
À l'issue de cette formation, les participants seront capables
personnelle.
de :
Comprendre les bases de la PNL et ses applications PREREQUIS:
pratiques. Cette formation est ouverte à tous les
Identifier et modifier les schémas de pensée et de professionnels souhaitant développer
comportement limitants. des compétences supplementaires
Maîtriser des techniques de communication efficaces
et persuasives.
Renforcer leur capacité à fixer et atteindre des objectifs TARIFICATION :
clairs et réalistes.
Développer une intelligence émotionnelle accrue pour Tarif individuel : 500 euros par participant.
mieux gérer les interactions complexes.
 3 jours (21 heures au total), répartis en
Communication Non Violente et Assertivité modules interactifs de 7 heures par jour.
: Harmoniser les Relations Professionnelles
Dans un monde professionnel où les interactions complexes et PUBLIC CONCERNE:
les tensions peuvent surgir à tout moment, maîtriser l'art de la Managers et responsables d’équipe.
communication non violente (CNV) et de l'assertivité devient
Collaborateurs souhaitant améliorer leurs
essentiel. Cette formation vise à renforcer vos compétences
interactions au travail.
relationnelles pour instaurer un climat de collaboration
harmonieux et constructif. Professionnels des ressources humaines et de la
formation.
OBJECTIFS Toute personne cherchant à développer des
compétences en gestion relationnelle.
À l'issue de cette formation, les participants seront capables de :
Comprendre les bases de la PNL et ses applications
pratiques. PREREQUIS:
Identifier et modifier les schémas de pensée et de Cette formation est ouverte à tous les
comportement limitants. professionnels souhaitant développer
Maîtriser des techniques de communication efficaces et des compétences supplementaires
persuasives.
Renforcer leur capacité à fixer et atteindre des objectifs clairs
et réalistes. TARIFICATION :
Développer une intelligence émotionnelle accrue pour
mieux gérer les interactions complexes. Tarif individuel : 600 euros par participant.
 2 jours (14heures au total), répartis en
Éthique et Responsabilité Sociale des modules interactifs de 7 heures par jour.
Entreprises (RSE)
PUBLIC CONCERNE:
Dans un environnement globalisé et en constante évolution,
l’éthique et la responsabilité sociale des entreprises (RSE) ne Les dirigeants et cadres supérieurs.
sont plus des options mais des impératifs stratégiques. Cette Responsables RSE, responsables qualité et
formation offre aux participants les clés pour intégrer des responsables environnement.
pratiques éthiques et responsables dans leurs organisations, en Managers et responsables RH.
alignant les objectifs économiques, sociaux et
Toute personne souhaitant contribuer au
environnementaux.
développement durable de son organisation.
OBJECTIFS

À l’issue de cette formation, les participants seront capables de :

PREREQUIS:
Comprendre les principes fondamentaux de l’éthique et de Cette formation est ouverte à tous les
la RSE. professionnels souhaitant développer des
Identifier les enjeux sociaux, environnementaux et
économiques dans leur secteur d’activité. compétences supplementaires
Élaborer et mettre en œuvre une politique RSE alignée sur
les valeurs et objectifs de l’entreprise.
TARIFICATION :
Promouvoir des pratiques éthiques dans les relations avec
les parties prenantes : collaborateurs, clients, fournisseurs et
communauté. Tarif individuel : 500 euros par participant.
Mesurer et communiquer les impacts des initiatives RSE à
travers des indicateurs clairs.
 2 jours (14heures au total), répartis en
Gestion des Risques en Entreprise et Plan modules interactifs de 7 heures par jour.
de Continuité d'Activité (PCA)
PUBLIC CONCERNE:
Dans un contexte où les aléas économiques, environnementaux et
Les dirigeants et cadres supérieurs.
technologiques peuvent affecter la stabilité des entreprises, la gestion
des risques et l’élaboration d’un plan de continuité d’activité (PCA) sont Responsables RSE, responsables qualité et
des éléments essentiels pour garantir la résilience et la pérennité des responsables environnement.
organisations. Cette formation permet aux participants de maîtriser les Managers et responsables RH.
outils et les méthodes nécessaires pour anticiper les risques, les gérer
Toute personne souhaitant contribuer au
efficacement, et établir des stratégies robustes de continuité
opérationnelle. développement durable de son organisation.

OBJECTIFS

À l’issue de cette formation, les participants seront capables de : PREREQUIS:

Cette formation est ouverte à tous les
Identifier et évaluer les risques potentiels qui peuvent impacter
l’entreprise. professionnels souhaitant développer
Élaborer une cartographie des risques adaptée à leur secteur des compétences supplementaires
d’activité.
Développer et mettre en œuvre un Plan de Continuité d’Activité
(PCA). TARIFICATION :
Mobiliser les équipes autour de scénarios de gestion de crise.
Garantir la reprise rapide et efficace des activités après un incident. Tarif individuel : 500 euros par participant.
 2 jours (14heures au total), répartis en
Collaboration et Synergie d'Équipe : modules interactifs de 7 heures par jour.
Cultiver l'Excellence Collective
Dans un environnement professionnel en constante évolution, la PUBLIC CONCERNE:
capacité des équipes à collaborer efficacement est un levier
Managers, chefs de projet et responsables
stratégique pour atteindre des objectifs ambitieux. Cette formation
explore les dynamiques essentielles du travail en équipe, en d’équipe.
renforçant la communication, la confiance mutuelle et l’engagement Collaborateurs souhaitant améliorer leur travail
collectif. Elle s’adresse à toutes les organisations souhaitant optimiser
en collectif.
la performance de leurs collaborateurs tout en créant un cadre de
travail harmonieux et inspirant. Toute organisation cherchant à optimiser la
performance de ses équipes
OBJECTIFS

À l’issue de cette formation, les participants seront en mesure de : PREREQUIS:

Comprendre les fondamentaux de la collaboration et de la
synergie d’équipe.
Cette formation est ouverte à tous les
Développer une communication claire et assertive pour renforcer professionnels souhaitant développer
les relations professionnelles. des compétences supplementaires
Identifier et valoriser les compétences complémentaires au sein
de l’équipe.
Gérer efficacement les conflits et les tensions dans un esprit TARIFICATION :
constructif.
Mettre en place des pratiques collaboratives favorisant Tarif individuel : 500 euros par participant.
l’innovation et la créativité.
Mobiliser les équipes autour d’une vision commune et d’objectifs
partagés.
 2 jours (14heures au total), répartis en
modules interactifs de 7 heures par jour.
Bien-être au Travail et Productivité : Un
Duo Gagnant
PUBLIC CONCERNE:
Dans un environnement professionnel en constante évolution, le bien-être
au travail est devenu un facteur clé pour assurer la motivation, l’engagement Managers et dirigeants souhaitant améliorer la
et la productivité des collaborateurs. Cette formation s’adresse aux
productivité de leurs équipes.
managers, responsables RH, et chefs d’équipe désireux d’implémenter des
pratiques favorisant un équilibre entre performance et épanouissement au Responsables RH désireux de développer une
sein de leurs organisations. En plaçant l’humain au cœur des priorités, cette culture d’entreprise axée sur le bien-être.
approche renforce non seulement la cohésion, mais contribue également à
une meilleure performance globale de l’entreprise. Collaborateurs impliqués dans des projets de
transformation organisationnelle.
OBJECTIFS

À l’issue de cette formation, les participants seront capables de : PREREQUIS:

Comprendre le lien entre bien-être et performance : analyser l’impact
d’un environnement sain et motivant sur la productivité. Cette formation est ouverte à tous les
Identifier les facteurs de stress et de démotivation dans l’organisation et
proposer des solutions adaptées.
professionnels souhaitant développer
Développer une culture organisationnelle axée sur le bien-être pour des compétences supplementaires
attirer et retenir les talents.
Mettre en place des outils et pratiques favorisant l’épanouissement au
travail, comme la gestion du stress, la reconnaissance et l’amélioration TARIFICATION :
des conditions de travail.
Créer des environnements de travail inclusifs et collaboratifs qui
stimulent la créativité et l’engagement. Tarif individuel : 500 euros par participant.
 2 jours (14heures au total), répartis en
La Méthode Agile : Optimisation de la modules interactifs de 7 heures par jour.
Gestion de Projets et Flexibilité
Organisationnelle PUBLIC CONCERNE:
Responsables de projets, chefs de projet, managers.
La méthode Agile, née dans le domaine du développement logiciel, s’est Équipes travaillant en mode projet, dans des
rapidement imposée comme une approche de gestion de projet innovante
environnements dynamiques.
et efficace pour toutes sortes d’entreprises. Elle offre un cadre flexible qui
permet de répondre rapidement aux besoins changeants du marché, Entreprises souhaitant améliorer leur gestion de projets et
d'améliorer la productivité des équipes et de garantir une meilleure leur réactivité.
satisfaction client. Cette formation s’adresse aux entreprises désireuses de Organisations cherchant à renforcer la collaboration inter-
mettre en œuvre des pratiques de gestion de projets agiles afin d’optimiser départementale et à s’adapter plus rapidement aux
leur réactivité et leurs processus de collaboration.
besoins clients.
OBJECTIFS

À l’issue de cette formation, les participants seront capables de : PREREQUIS:

Comprendre les principes fondamentaux de la méthode Agile et son Cette formation est ouverte à tous les
impact sur la gestion de projets.
Identifier les différents cadres de travail Agile (Scrum, Kanban, etc.) et professionnels souhaitant développer
choisir celui qui convient le mieux à leur organisation. des compétences supplementaires
Mettre en place un processus Agile au sein de leur entreprise pour
améliorer l’efficacité et la collaboration entre équipes.
Gérer les priorités et réajuster les objectifs en fonction des besoins du TARIFICATION :
marché et des retours clients.
Développer une culture de l’amélioration continue et de l’adaptabilité
au sein de l’organisation. Tarif individuel : 500 euros par participant.
 2 jours (14heures au total), répartis en
Gestion du Changement et modules interactifs de 7 heures par jour.
Accompagnement à la Transformation
Organisationnelle
PUBLIC CONCERNE:
La gestion du changement est un élément clé pour toute organisation
souhaitant réussir sa transformation. Dans un monde professionnel en Dirigeants, managers et responsables des ressources
constante évolution, les entreprises doivent non seulement s’adapter humaines.
rapidement, mais aussi guider leurs collaborateurs à travers ces changements Responsables de la gestion des talents et de l’équité.
pour en maximiser les bénéfices. Cette formation a pour objectif
d’accompagner les leaders, managers et équipes dans l’implémentation et le Consultants et experts en gestion du changement.
suivi d’une stratégie de gestion du changement réussie, en créant un Toute personne en charge de mettre en place ou de
environnement propice à la transformation organisationnelle.. gérer des initiatives de diversité et d’inclusion dans
OBJECTIFS l’entreprise.

À l’issue de cette formation, les participants seront capables de : PREREQUIS:

Comprendre les enjeux du changement organisationnel et ses impacts sur
les employés et l’entreprise. Cette formation est ouverte à tous les
Identifier les leviers de la gestion du changement et les stratégies professionnels souhaitant développer
d’accompagnement des collaborateurs.
Maîtriser les outils et techniques pour réussir un processus de des compétences supplementaires
transformation.
Développer des compétences pour anticiper et surmonter les résistances
au changement. TARIFICATION :
Concevoir un plan de communication efficace pour accompagner la
transition et renforcer l’engagement des équipes.
Tarif individuel : 500 euros par participant.
 2 jours (14heures au total), répartis en
Préparation à l’Obtention des Certifications modules interactifs de 7 heures par jour.
aux Normes ISO
Dans un environnement économique de plus en plus compétitif, l'obtention des
normes ISO est un gage de qualité, de rigueur et de professionnalisme. Les normes
PUBLIC CONCERNE:
ISO permettent à une entreprise d'optimiser ses processus, d'améliorer la satisfaction Dirigeants, responsables qualité, responsables des systèmes
client et de renforcer sa position sur le marché. Cette formation vise à préparer les de management et responsables des processus.
entreprises à obtenir des certifications ISO, en leur offrant les outils et les méthodes Responsables et chefs de projet en charge de la mise en place
nécessaires pour atteindre les standards requis. Animée par des experts certifiés
de systèmes de management.
auditeurs IRCA (International Register of Certificated Auditors), cette formation vous
permettra de comprendre en profondeur les exigences des normes ISO et d'assurer Auditeurs internes ou candidats à l’audit interne ISO.
une préparation optimale pour le processus de certification. Toute personne impliquée dans la préparation ou la gestion de
la certification ISO dans l’entreprise.
OBJECTIFS

À l'issue de cette formation, les participants seront capables de :

Comprendre les exigences des principales normes ISO (ISO 9001, ISO 14001, ISO
45001, ISO 27001, etc.).
PREREQUIS:
Analyser l'impact des normes ISO sur les processus internes de l’entreprise et leur Cette formation est ouverte à tous les
environnement externe.
Mettre en place les processus nécessaires pour répondre aux critères des normes professionnels souhaitant développer
ISO. des compétences supplementaires
Préparer et accompagner le personnel dans la mise en œuvre des changements
organisationnels requis.
Concevoir et appliquer un système de management de la qualité (SMQ) conforme
aux normes ISO. TARIFICATION :
Planifier et réussir un audit interne ISO pour préparer l'audit de certification.
Identifier et traiter les écarts entre les pratiques actuelles et les exigences des Tarif individuel : 1500euros par participant.
normes ISO.
Assurer une gestion efficace des non-conformités et des actions correctives
 2 jours (14heures au total), répartis en
modules interactifs de 7 heures par jour.
Préparation à un Audit Industriel
&Certification
PUBLIC CONCERNE:
Les audits industriels sont essentiels pour évaluer la performance, la conformité et Responsables qualité, responsables sécurité et responsables
l'efficacité des processus dans les usines et les sites de production. Un audit
industriel bien préparé permet non seulement de détecter les non-conformités, de la production dans les industries.
mais aussi d'identifier des axes d'amélioration cruciaux pour optimiser les Auditeurs internes ou externes dans le secteur industriel.
opérations et garantir une meilleure qualité des produits et des services. Cette Chefs de projet, responsables des systèmes de management
formation, animée par des experts en audit industriel, vise à vous fournir les de la qualité et de la sécurité.
connaissances, les outils et la méthodologie nécessaires pour préparer
efficacement un audit industriel dans le respect des normes et des meilleures Directeurs d'usine et managers responsables de la gestion des
pratiques. risques et de la performance industrielle.
Toute personne souhaitant acquérir des compétences dans
OBJECTIFS
l’audit industriel.
À l'issue de cette formation, les participants seront capables de :
Comprendre les fondements et l'importance d'un audit industriel dans le PREREQUIS:
cadre de la performance et de la conformité des processus.
Identifier les principales normes et standards utilisés dans les audits Cette formation est ouverte à tous les
industriels (ISO, OHSAS, HACCP, etc.). professionnels souhaitant développer des
Acquérir une méthode structurée pour planifier, préparer et exécuter un audit
industriel avec succès. compétences supplementaires
Maîtriser l’analyse des risques industriels et la gestion des non-conformités.
Mettre en place des actions correctives et préventives à partir des résultats de
l'audit.
Gérer efficacement la communication avec les parties prenantes tout au long TARIFICATION :
du processus d’audit.
Analyser les performances des équipements, des lignes de production et des
systèmes de gestion dans une perspective d'amélioration continue. Tarif individuel : 1500 euros par jours .
 2 jours (14heures au total), répartis en
modules interactifs de 7 heures par jour.
Gestion avancée de la logistique offshore et
coordination des opérations maritimes PUBLIC CONCERNE:
Responsables logistiques, responsables HSE, et superviseurs
La logistique offshore occupe une place cruciale dans les opérations pétrolières,
gazières et maritimes. Son efficacité repose sur une planification rigoureuse, une d’opérations offshore.
coordination précise et une gestion des risques exemplaire. Cette formation avancée Ingénieurs et managers dans le secteur pétrolier, gazier ou des
vise à doter les professionnels du secteur des compétences indispensables pour énergies marines.
optimiser la logistique offshore et coordonner efficacement les opérations maritimes,
Professionnels impliqués dans la coordination de la chaîne
tout en répondant aux exigences de sécurité, de conformité réglementaire et de
performance opérationnelle. d’approvisionnement maritime.
Toute personne souhaitant approfondir ses connaissances en
OBJECTIFS gestion de la logistique offshore.
À l’issue de cette formation, les participants seront capables de :
Comprendre les enjeux de la logistique offshore : analyser les contraintes
maritimes, juridiques et environnementales. PREREQUIS:
Mettre en place une stratégie logistique optimale : planifier et coordonner les
ressources (personnel, matériel, équipements) pour assurer des opérations
Une expérience ou une connaissance générale
fluides. des opérations maritimes/offshore est
Assurer la sécurité et la conformité : maîtriser les normes HSE (Hygiène, Sécurité et
Environnement) et les réglementations maritimes internationales.
recommandée, mais la formation reste ouverte à
Coordonner les opérations maritimes complexes : gérer les flux et tous ceux qui souhaitent acquérir des
communications entre les différentes parties prenantes (navires, plateformes, compétences avancées dans ce domaine.
bases onshore, etc.).
Optimiser les coûts et la performance : mettre en œuvre des méthodes et outils
permettant de réduire les délais et les risques tout en maintenant une qualité de TARIFICATION :
service élevée.
Tarif individuel : 1200euros par participant.
 3 jours (21heures au total), répartis en
Maintenance et Diagnostic des Équipements modules interactifs de 7 heures par jour.
Sous-Marins Critiques (Risers et Blowout
Preventers) PUBLIC CONCERNE:
Ingénieurs de forage, ingénieurs de production et
Les équipements sous-marins critiques, tels que les risers et les blowout
preventers (BOP), jouent un rôle essentiel dans les opérations de forage et de responsables de la maintenance offshore.
production offshore. Leur fiabilité et leur sécurité conditionnent la pérennité des Superviseurs de plateformes pétrolières/gazières et
opérations en milieu sous-marin, où la moindre défaillance peut avoir des coordinateurs de projets sous-marins.
conséquences majeures. Cette formation vise à doter les professionnels des Techniciens et opérateurs chargés de l’inspection et de la
connaissances et des compétences pratiques nécessaires pour assurer la réparation des risers/BOP.
maintenance, le diagnostic et la fiabilisation de ces équipements stratégiques,
tout en respectant les normes les plus exigeantes de sécurité et Toute personne souhaitant approfondir ses compétences en
d’environnement. maintenance et diagnostic d’équipements sous-marins
critiques.

OBJECTIFS PREREQUIS:
À l’issue de cette formation, les participants seront capables de :
Une connaissance générale des opérations de
Comprendre le rôle et l’importance des risers et BOP : Analyser l’impact de forage en milieu offshore est recommandée.
ces équipements sur la sécurité et la continuité des opérations offshore.
Maîtriser les méthodes de maintenance préventive et corrective : Réduire les Toutefois, la formation reste accessible aux
temps d’arrêt et optimiser les coûts d’exploitation. professionnels curieux d’élargir leurs
Identifier et diagnostiquer les pannes courantes : Appliquer des procédures compétences dans le domaine des équipements
de dépannage adaptées pour maintenir l’intégrité des équipements.
Connaître les normes et réglementations : Respecter les standards sous-marins.
internationaux, garantir la conformité et prévenir les risques d’incidents TARIFICATION :
majeurs.
Mettre en place des pratiques de fiabilisation avancées : Inclure l’inspection Tarif individuel : 1500euros par participant .
régulière, la surveillance en temps réel et l’amélioration continue.
 3 jours (21heures au total), répartis en
Optimisation des Systèmes de Levage Artificiel pour modules interactifs de 7 heures par jour.
une Production Accrue

Dans le domaine de la production pétrolière, les systèmes de levage artificiel PUBLIC CONCERNE:
jouent un rôle déterminant pour maintenir et améliorer la production des puits en Ingénieurs de production et ingénieurs de réservoir.
déclin ou présentant des contraintes de pression. Cette formation propose une Responsables de champ pétrolier ou responsables de la
approche méthodique pour optimiser les différentes méthodes de levage
maintenance des installations de production.
artificiel (pompage électro-submersible, pompage mécanique, gas lift, etc.) en
vue d’accroître la performance et la rentabilité des opérations. Techniciens spécialisés dans les opérations de puits et la
maintenance.
Tout professionnel souhaitant améliorer ses connaissances sur
OBJECTIFS
les systèmes de levage artificiel.
À l’issue de cette formation, les participants seront capables de :
Comprendre les principes fondamentaux du levage artificiel
Identifier les méthodes de levage artificiel et leurs spécificités.
Évaluer les critères de sélection pour choisir la méthode la plus appropriée. PREREQUIS:
Optimiser la performance des systèmes de levage
Analyser les paramètres de conception et d’installation (débit, pression, etc.).
Connaissance de base des opérations de
Mettre en place des stratégies de surveillance et de maintenance préventive. production pétrolière et de la mécanique des
Réduire les coûts et les temps d’arrêt fluides.
Élaborer des plans de maintenance et de dépannage ciblés.
Minimiser les interventions répétitives et prolonger la durée de vie des Une expérience pratique dans la gestion d’un
équipements. puits ou d’une installation de production est un
Intégrer les données de terrain et la digitalisation
atout.
Utiliser des outils de modélisation et de monitoring en temps réel.
Détecter les dysfonctionnements et procéder à des ajustements rapides pour
TARIFICATION :
maximiser la production.
Tarif individuel : 3500euros par participant .
 4 jours (28heures au total), répartis en
Surveillance Acoustique et Détection des Fuites modules interactifs de 7 heures par jour.
dans les Pipelines
Le transport par pipeline est un maillon essentiel de l’industrie pétrolière et
gazière, et toute fuite peut avoir des conséquences majeures sur
PUBLIC CONCERNE:
l’environnement, la sécurité du personnel et la rentabilité de l’entreprise. Cette Ingénieurs et techniciens chargés de la maintenance et de
formation vise à présenter les principes, les technologies et les bonnes l’inspection des pipelines.
pratiques relatifs à la surveillance acoustique et à la détection des fuites pour Responsables HSE désireux d’améliorer la sécurité et de
garantir l’intégrité des infrastructures de transport. prévenir les fuites.
Chefs de projet et directeurs d’exploitation dans le domaine
OBJECTIFS
pétrolier, gazier ou chimique.
À l’issue de cette formation, les participants seront capables de :
Toute personne impliquée dans la surveillance des réseaux de
Comprendre les principes de la surveillance acoustique transport de fluides.
Expliquer le fonctionnement des capteurs acoustiques et la manière dont
ils détectent les signaux de fuite.
Identifier les différents types de bruits et de vibrations dans les pipelines et PREREQUIS:
différencier les signaux de fuite des interférences ambiantes. Connaissances de base en mécanique des
Maîtriser les méthodes de détection des fuites
Découvrir les diverses techniques de détection (acoustique, débit, fluides et en instrumentation.
pression, etc.) et leurs avantages respectifs. Expérience souhaitée dans l’industrie pétrolière,
Mettre en place une stratégie de détection adaptée à la configuration et gazière ou chimique.
aux contraintes du réseau de pipelines.
Mettre en place des protocoles de surveillance continue
Élaborer un programme de maintenance préventive et de suivi en temps
réel. TARIFICATION :
Savoir déployer des systèmes de monitoring intelligents (SCADA, IoT, etc.)
pour réagir rapidement aux éventuels signaux de fuite.
Réduire les risques environnementaux et économiques
Tarif individuel : 4000euros par participant .
 5 jours (35heures au total), répartis en
Maintenance Prédictive par l’Analyse des Données modules interactifs de 7 heures par jour.
(IoT et Big Data)
La maintenance prédictive, adossée à l’IoT (Internet of Things) et au Big Data,
révolutionne la manière dont les entreprises supervisent et entretiennent leurs PUBLIC CONCERNE:
équipements. Cette formation propose aux participants de comprendre les
fondements de la maintenance prédictive et d’acquérir les compétences Ingénieurs de maintenance, responsables techniques
nécessaires pour déployer des solutions basées sur l’analyse de données, et managers industriels.
garantissant une réduction des coûts, une amélioration de la fiabilité et une Chefs de projet IoT / Big Data, data analysts et data
optimisation des performances opérationnelles.
scientists.
OBJECTIFS Responsables de la transformation digitale et
À l’issue de cette formation, les participants seront capables de : innovation.
Toute personne souhaitant comprendre et déployer la
Comprendre les principes et enjeux de la maintenance prédictive
Distinguer la maintenance réactive, préventive et prédictive. maintenance prédictive au sein d’une organisation.
Identifier les gains potentiels de la maintenance prédictive (disponibilité
accrue, réduction des coûts, réduction des pannes inopinées). PREREQUIS:
Utiliser les données issues de l’IoT et du Big Data Connaissances de base en maintenance
Se familiariser avec les capteurs connectés, les architectures IoT et les flux industrielle (ou maintenance d’équipements).
de données en temps réel.
Maîtriser les outils et plateformes d’analyse pour extraire des informations Notions générales de data analysis et d’IoT
pertinentes (visualisation, reporting, apprentissage automatique). recommandées, mais non obligatoires.
Mettre en place une stratégie de maintenance prédictive
Sélectionner les équipements et processus clés à surveiller.
Définir les indicateurs de performance (KPI) et les seuils d’alerte.
Organiser l’infrastructure technique (stockage, traitement, analytics). TARIFICATION :
Passer de la détection à l’action
Intégrer les alarmes et alertes dans les workflows de maintenance. Tarif individuel : 4500euros par participant .
.
Analyse et Diagnostic des Équipements Sous- 5 jours (35heures au total), répartis en
marins (Risers, Blowout Preventers - BOPs) modules interactifs de 7 heures par jour.

Les risers et les blowout preventers (BOPs) sont des équipements sous-
marins essentiels pour les opérations de forage et de production dans PUBLIC CONCERNE:
l’industrie pétrolière et gazière. Leur fiabilité est déterminante pour assurer la Ingénieurs de forage, ingénieurs d’exploitation,
sécurité, la rentabilité et la conformité réglementaire des activités offshore.
Cette formation propose d’acquérir les connaissances approfondies et les responsables HSE.
méthodes pratiques pour analyser, diagnostiquer et optimiser la Techniciens et superviseurs de production offshore.
performance de ces équipements critiques.
Responsables de la maintenance, ingénieurs
OBJECTIFS mécaniciens et responsables d’équipements sous-
À l’issue de cette formation, les participants seront capables de : marins.
Comprendre la conception et le fonctionnement des risers et BOPs Toute personne impliquée dans la fiabilisation et la
Identifier les différents types de risers (rigides, flexibles) et leurs domaines sécurité des opérations offshore.
d’application.
Examiner les composantes principales d’un BOP (annular, ram, système de PREREQUIS:
contrôle) et leurs fonctions.
Maîtriser les techniques d’analyse et de diagnostic Connaissances de base en opérations de forage
Se familiariser avec les outils et méthodes (inspection visuelle, essais de et d’équipements offshore.
pression, capteurs de déformation).
Détecter les anomalies (corrosion, fissures, usure, défaillance hydraulique) et Une expérience pratique en gestion ou
mettre en place des actions correctives. inspection d’installations pétrolières/gazières
Optimiser la maintenance et la durabilité des équipements
Définir des stratégies de maintenance préventive et conditionnelle. est un plus.
Mettre en œuvre des programmes d’inspection rigoureux pour limiter les
arrêts non planifiés. TARIFICATION :
Gérer la sécurité et les risques opérationnels
Respecter les normes et standards internationaux (API, ISO) liés aux
équipements sous-marins. Tarif individuel : 4500euros par participant .
 5 jours (35heures au total), répartis en
Inspection et Maintenance des Pipelines Offshore modules interactifs de 7 heures par jour.
Les pipelines offshore sont des infrastructures essentielles pour le transport des
hydrocarbures à travers les fonds marins. Leur bon fonctionnement et leur intégrité
sont cruciaux pour assurer la sécurité des opérations, la protection de
PUBLIC CONCERNE:
l’environnement, et la rentabilité des activités pétrolières et gazières. Cette formation Ingénieurs pipelines, ingénieurs de maintenance et
propose de maîtriser les techniques d’inspection et de maintenance adaptées à ces ingénieurs d’exploitation offshore.
installations, afin de garantir leur fiabilité et prolonger leur durée de vie.
Responsables HSE impliqués dans la gestion des
OBJECTIFS infrastructures marines.
À l’issue de cette formation, les participants seront capables de : Superviseurs et techniciens chargés de l’inspection sous-
marine.
Comprendre la conception et les contraintes des pipelines offshore
Identifier les différents types de pipelines (rigides, flexibles), leurs configurations Toute personne souhaitant approfondir ses
et les sollicitations auxquelles ils sont soumis (pression, température, corrosion, connaissances en intégrité de pipelines offshore
courants marins).
Maîtriser les méthodes d’inspection
Découvrir les techniques d’inspection en ligne (pigging intelligent, drones sous- PREREQUIS:
marins/ROV, ultrasons, rayons X, etc.). Connaissances de base en ingénierie offshore
Interpréter les résultats d’inspection pour détecter et localiser les anomalies
(corrosion, fissures, déformations). ou en mécanique des fluides.
Développer des stratégies de maintenance préventive et corrective Notions en corrosion et soudage sous-marin
Planifier des campagnes d’inspection régulières et optimiser le calendrier
d’intervention.
appréciées, mais non obligatoires.
Définir les priorités de réparation et les ressources nécessaires (personnel,
matériel, logistique).
Prévenir les risques et respecter les normes
TARIFICATION :
Se conformer aux standards internationaux (API, ISO, DNV, etc.) et aux
réglementations locales.
Mettre en place des dispositifs de sécurité et de protection de l’environnement Tarif individuel : 4500euros par participant .
(prévention des fuites, gestion des déchets, etc.).
Gestion Proactive des Intrusions de Sable dans les Puits 5 jours (35heures au total), répartis en
Pétroliers (Sand Control) modules interactifs de 7 heures par jour.
L’intrusion de sable dans un puits pétrolier peut réduire la productivité, endommager les
équipements et engendrer des coûts opérationnels significatifs. Afin de préserver la pérennité
des opérations et d’optimiser la production, cette formation propose d’acquérir les principes, PUBLIC CONCERNE:
méthodes et stratégies nécessaires pour gérer de manière proactive les risques liés à l’arrivée Ingénieurs de forage, ingénieurs de production,
de sable dans les puits.
ingénieurs réservoir.
OBJECTIFS Superviseurs d’exploitation et chefs de projets sur
À l’issue de cette formation, les participants seront capables de :
champs pétroliers.
Comprendre la problématique des intrusions de sable Responsables HSE et responsables de maintenance des
Identifier les mécanismes de production de sable et leurs causes (formations géologiques installations.
peu consolidées, contraintes mécaniques, etc.).
Analyser l’impact du sable sur la productivité et la durée de vie des installations. Toute personne souhaitant comprendre et maîtriser les
Mettre en place des stratégies de contrôle du sable enjeux liés à la production de sable
Découvrir les techniques de prévention (gravel packing, screens, resin coating, etc.) et leur
adéquation selon le contexte du puits.
Adapter les paramètres d’exploitation (débit, pression) pour limiter l’érosion et la migration PREREQUIS:
du sable.
Adopter une approche proactive et prédictive
Connaissance de base en exploitation pétrolière
Surveiller les puits grâce aux outils de monitoring (capteurs de vibrations, analyses de et mécanique des fluides.
production, etc.) pour détecter les signes avant-coureurs d’intrusion de sable.
Mettre en place des plans d’action et de maintenance préventive pour réduire les temps Expérience en opérations de forage ou en
d’arrêt et protéger les équipements. ingénierie de réservoir recommandée.
Évaluer et gérer les risques
Élaborer un plan de contingence en cas de défaillance majeure (érosion accélérée,
colmatage, etc.).
Se conformer aux normes et réglementations en vigueur (API, ISO) pour garantir la sécurité
TARIFICATION :
et la fiabilité des opérations.
Améliorer la rentabilité et la performance opérationnelle Tarif individuel : 4500euros par participant .
Diminuer les coûts de réparation et de nettoyage liés au sable.
Maximiser la production et prolonger la durée de vie des puits.
 5 jours (35heures au total), répartis en
modules interactifs de 7 heures par jour.
Sécurité et Gestion des Équipements Sous Haute
Pression
PUBLIC CONCERNE:
Dans le secteur pétrolier, gazier, chimique ou tout autre domaine industriel, la manipulation
Ingénieurs et techniciens chargés de la conception, de
d’équipements fonctionnant sous haute pression constitue un défi permanent, en raison des
risques significatifs pour la santé, la sécurité et l’environnement. Cette formation vise à fournir l’installation et de la maintenance des équipements haute
une compréhension approfondie des principes, des normes et des bonnes pratiques pour une pression.
utilisation sécuritaire et efficace des équipements fonctionnant sous haute pression.
Responsables opérationnels et managers d’équipes en
OBJECTIFS production, maintenance ou sécurité.
À l’issue de cette formation, les participants seront capables de : Professionnels HSE souhaitant approfondir leurs
connaissances sur les systèmes haute pression.
Comprendre les fondamentaux de la haute pression
Identifier les paramètres critiques (pression, température, débit, etc.) et leur influence sur le
Toute personne souhaitant acquérir des compétences en
fonctionnement des équipements. gestion proactive de la sécurité sur des installations sous haute
Analyser les contraintes physiques et mécaniques associées aux systèmes haute pression. pression.
Appliquer les normes et réglementations en vigueur PREREQUIS:
Connaître les principales normes internationales (ASME, API, ISO) et les obligations légales
relatives à la conception, l’inspection et l’entretien des équipements haute pression. Connaissances de base en mécanique des
Respecter les principes de sécurité, de santé et de respect de l’environnement (HSE).
Maîtriser la gestion des risques liés à la haute pression
fluides et/ou en ingénierie industrielle.
Mettre en place des procédures de surveillance, de contrôle et de maintenance adaptées. Expérience dans le domaine de la maintenance
Réaliser des analyses de risques (HAZOP, HAZID) et définir des mesures de prévention et
de protection.
ou de la sécurité recommandée.
Assurer la fiabilité et la disponibilité des installations
Optimiser les stratégies de maintenance préventive et prédictive pour réduire les arrêts
imprévus et prolonger la durée de vie des équipements.
Mettre en œuvre des méthodes de suivi (inspections, essais non destructifs, monitoring en TARIFICATION :
temps réel). Tarif individuel : 4500euros par participant .
 5 jours (35heures au total), répartis en
Gestion et Traitement des Eaux de Production en modules interactifs de 7 heures par jour.
Conformité avec les Normes Environnementales
La gestion des eaux de production constitue un enjeu essentiel dans l’industrie pétrolière et PUBLIC CONCERNE:
gazière, où il est impératif de protéger l’environnement et de satisfaire aux exigences
Ingénieurs de production et ingénieurs procédés dans
réglementaires. Cette formation vise à doter les professionnels d’une compréhension
approfondie des techniques de traitement, des meilleures pratiques et des cadres l’industrie pétrolière et gazière.
réglementaires applicables pour une gestion efficace et responsable des eaux de production. Responsables HSE (Hygiène, Sécurité, Environnement) et
chargés de conformité environnementale.
OBJECTIFS Managers et superviseurs impliqués dans l’exploitation et la
À l’issue de cette formation, les participants seront capables de : maintenance des installations de production.
Toute personne souhaitant renforcer ses connaissances sur la
Comprendre les enjeux et les caractéristiques des eaux de production
Identifier la composition physico-chimique des eaux extraites (salinité, hydrocarbures, gestion des eaux de production et la conformité
métaux, etc.). environnementale
Évaluer les volumes, les variations de débit et les problématiques opérationnelles associées.
Maîtriser les technologies de traitement
Découvrir les différentes méthodes de séparation, filtration, clarification et décontamination PREREQUIS:
(séparateurs API, flottation, membranes, traitements chimiques). Connaissances de base des procédés
Choisir la technique la mieux adaptée en fonction des objectifs de rejet ou de réinjection.
Connaître les normes environnementales et les obligations réglementaires industriels et/ou de l’industrie pétrolière/gazière.
Se familiariser avec les normes internationales (ISO, API, OSPAR) et les réglementations
locales.
Notions en chimie de l’eau et en réglementation
Respecter les limites de rejet, documenter la traçabilité et assurer la conformité légale. environnementale appréciées.
Mettre en place une stratégie de gestion durable
Intégrer une démarche de réduction des volumes d’eau à traiter (optimisation du process,
réutilisation).
Élaborer un plan d’action pour la surveillance continue (monitoring) et la maintenance
préventive. TARIFICATION :
Gérer les risques et prévenir la pollution Tarif individuel : 4500euros par participant .
Identifier les principaux scénarios de défaillance (fuites, surcharges, incidents de traitement).
Définir des procédures d’urgence et des solutions de remédiation rapides et efficaces.
 5 jours (35heures au total), répartis en
modules interactifs de 7 heures par jour.
Gestion Avancée de la Logistique Offshore et
Coordination des Opérations Maritimes PUBLIC CONCERNE:
Les opérations offshore exigent une gestion logistique précise et une coordination Responsables logistiques, superviseurs d’opérations offshore,
rigoureuse de l’ensemble des activités maritimes. Cette formation propose d’approfondir planificateurs maritimes.
les stratégies et techniques nécessaires pour assurer un transport fiable des ressources
(personnel, matériel, équipements), anticiper les imprévus, et garantir la continuité des Ingénieurs et managers impliqués dans la production en mer
opérations en mer dans le respect des normes de sécurité et de performance. (pétrole, gaz, énergies marines).
Professionnels HSE désirant renforcer la sécurité et la
OBJECTIFS conformité des opérations maritimes.
À l’issue de cette formation, les participants seront capables de :
Toute personne souhaitant approfondir ses connaissances en
Acquérir une vue d’ensemble de la logistique offshore logistique offshore et coordination maritime.
Comprendre les défis spécifiques du milieu marin : contraintes météorologiques,
distances, gestion des marées, etc.
Analyser le cycle logistique et les flux physiques nécessaires à l’approvisionnement des
plateformes et unités de production. PREREQUIS:
Coordonner efficacement les opérations maritimes Notions de base sur les opérations offshore et la
Planifier l’affectation des navires (supply vessels, barges, remorqueurs, etc.) en fonction
des priorités et de la charge opérationnelle. navigation maritime.
Mettre en place une communication fluide et centralisée avec les différentes parties Expérience en gestion de projet ou en supply
prenantes (base onshore, capitaines, plateformes, etc.).
Gérer les risques et assurer la sécurité des opérations chain industrielle recommandée.
Identifier les principaux risques (accidents en mer, collisions, pollution) et mettre en
place des procédures de prévention et de réponse d’urgence.
Se conformer aux standards HSE (Hygiène, Sécurité, Environnement) et aux
règlementations internationales (SOLAS, MARPOL, etc.). TARIFICATION :
Optimiser les coûts et la productivité
Établir des indicateurs de performance (KPI) pour mesurer l’efficacité logistique : temps
Tarif individuel : 4500euros par participant .
d’escale, taux d’occupation des navires, respect des plannings.
 4(28heures au total), répartis en
Gestion Intégrée des Opérations de Fracturation modules interactifs de 7 heures par jour.
Hydraulique
La fracturation hydraulique est une technique clé pour stimuler les puits et maximiser la production PUBLIC CONCERNE:
d’hydrocarbures dans des réservoirs peu perméables. Toutefois, sa mise en œuvre implique de relever Ingénieurs de réservoir, ingénieurs de production, géologues
des défis techniques, environnementaux et sécuritaires. Cette formation propose une approche
intégrée pour planifier, exécuter et surveiller les opérations de fracturation hydraulique tout en gérant
et géophysiciens.
les risques et les impacts potentiels. Responsables HSE et superviseurs de chantiers de fracturation.
Managers opérationnels impliqués dans la planification et la
OBJECTIFS
À l’issue de cette formation, les participants seront capables de : coordination de projets de stimulation.
Toute personne souhaitant maîtriser les aspects techniques,
Comprendre le fonctionnement et les principes de la fracturation hydraulique
Identifier les mécanismes physiques et les objectifs recherchés (création de fractures, environnementaux et économiques de la fracturation
amélioration de la perméabilité). hydraulique.
Reconnaître les différents paramètres de conception d’un job de fracturation (débit, pression,
fluide, proppant, etc.).
Adopter une approche intégrée et multidisciplinaire
Coordonner les équipes (forage, réservoir, HSE, logistique) et les prestataires pour une exécution PREREQUIS:
fluide des opérations.
Mettre en place un plan de fracturation tenant compte des contraintes géologiques, mécaniques Notions de base en ingénierie pétrolière et
et opérationnelles. réservoir.
Gérer les risques et respecter l’environnement
Identifier les risques potentiels (sismicité induite, contamination des nappes phréatiques, fuites, Connaissances en mécanique des roches et en
etc.).
Se conformer aux réglementations locales et internationales, mettre en place des mesures de opérations de forage recommandées.
sécurité et de protection de l’environnement.
Optimiser la performance et la rentabilité
Sélectionner le type de fluide et de proppant (céramique, sable, résine) adapté au contexte.
Mettre en œuvre des outils de monitoring (micro-sismique, diagraphies, capteurs de pression)
pour ajuster en temps réel. TARIFICATION :
Maximiser le retour sur investissement (ROI) et prolonger la productivité du puits. Tarif individuel : 4000euros par participant .
Assurer un suivi et une évaluation post-fracturation
Élaborer un plan de surveillance à long terme (production, pression, intégrité du puits).
Analyser les résultats de fracturation (performances, récupération) et proposer des améliorations
continues.
 5 jours (35heures au total), répartis en
Évaluation et Gestion des Incertitudes dans modules interactifs de 7 heures par jour.
l’Analyse des Réservoirs
Dans l’industrie pétrolière et gazière, l’évaluation des réservoirs est une étape cruciale pour estimer le PUBLIC CONCERNE:
potentiel de production et planifier les opérations de développement. Cependant, chaque réservoir Géologues, ingénieurs réservoir, spécialistes en simulation
comporte son lot d'incertitudes (géologiques, géophysiques, pétrophysiques, etc.) dont la gestion
rigoureuse permet de réduire les risques et d’optimiser les prises de décision. Cette formation de réservoir..
propose de comprendre et de quantifier ces incertitudes, ainsi que de développer une méthodologie Managers et chefs de projet chargés de la planification et du
efficace pour les intégrer dans l’analyse des réservoirs.
développement de champs.
OBJECTIFS Responsables de l’évaluation des ressources et des réserves.
À l’issue de cette formation, les participants seront capables de :
Toute personne souhaitant comprendre et maîtriser les
Comprendre les sources d’incertitude dans l’analyse des réservoirs incertitudes liées à l’analyse des réservoirs.
Identifier les incertitudes liées aux données géologiques, géophysiques et
pétrophysiques.
Appréhender l’impact des approximations dans les modèles et les interprétations.
Acquérir des méthodes de quantification et de réduction des incertitudes
Appliquer des techniques de modélisation statistique (Monte Carlo, krigeage, simulations PREREQUIS:
stochastiques).
Mettre en œuvre des analyses de sensibilité pour évaluer l’influence des paramètres clés.
Connaissances de base en géologie,
Intégrer les incertitudes dans la prise de décision pétrophysique et ingénierie de réservoir.
Développer une approche multi-scénarios pour estimer les réserves (P90, P50, P10).
Prioriser les choix opérationnels (nombre de puits, positionnement, méthodes de Notions en statistiques et en analyses de
stimulation) selon les probabilités de succès. données souhaitées.
Renforcer la collaboration et la validation interdisciplinaire
Coordonner les équipes (géo, réservoir, forage, économie) pour consolider une vision
partagée des incertitudes.
Mettre en place des workflows collaboratifs et des itérations pour affiner le modèle de
réservoir. TARIFICATION :
Améliorer la fiabilité des prévisions et la rentabilité des projets
Diminuer les risques de forages infructueux ou de surévaluation des ressources.
Tarif individuel : 5000euros par participant .
Optimiser les choix d’investissement en intégrant les probabilités de rentabilité (NPV, IRR,
etc.).
 4 jours (28heures au total), répartis en
Analyse et Optimisation des Performances des modules interactifs de 7 heures par jour.
Compresseurs et Turbines

Les compresseurs et turbines sont des équipements industriels clés dans de nombreux PUBLIC CONCERNE:
secteurs (pétrole et gaz, production d’électricité, chimie, etc.). Leur performance opérationnelle Ingénieurs de maintenance, ingénieurs de production et
influence directement la rentabilité et la fiabilité des installations. Cette formation propose une
approche méthodique pour analyser, diagnostiquer et optimiser leurs performances, afin de responsables de sites industriels.
maximiser la disponibilité des installations, réduire les coûts d’exploitation et prolonger la durée Chefs de projet, superviseurs d’opérations mécaniques
de vie des équipements.
et techniciens spécialisés.
OBJECTIFS
À l’issue de cette formation, les participants seront capables de :
Professionnels impliqués dans l’exploitation, la
Maîtriser les principes de fonctionnement des compresseurs et turbines conception ou la modernisation des compresseurs et
Comprendre les différentes catégories (compresseurs centrifuges, alternatifs, axiaux ; turbines
à gaz, à vapeur). turbines.
Identifier les paramètres critiques (débit, pression, température, vitesse de rotation).
Analyser les performances et diagnostiquer les dysfonctionnements
Acquérir les méthodes de mesure et de surveillance (capteurs, indicateurs de performance,
vibration, thermographie). PREREQUIS:
Détecter les signes d’usure, de déséquilibre ou de détérioration des composants (roulements,
étanchéité, pales). Connaissances de base en mécanique des
Optimiser le fonctionnement et la maintenance préventive fluides et thermodynamique.
Mettre en place des stratégies de maintenance conditionnelle (monitoring, analyse de
tendances). Expérience souhaitée dans un environnement
Améliorer l’efficacité énergétique et la fiabilité par des ajustements opérationnels et des
modernisations ciblées. industriel ou énergétique.
Gérer les risques et prolonger la durée de vie des équipements
Identifier les principaux scénarios d’incidents (survitesse, surchauffe, cavitation, etc.).
Mettre en œuvre des solutions de protection (soupapes, dispositifs de contrôle, redondance).
Réduire les coûts et l’empreinte environnementale
Diminuer la consommation énergétique grâce à l’optimisation des performances
TARIFICATION :
thermodynamiques. Tarif individuel : 5000euros par participant .
Sécuriser les opérations pour minimiser les émissions polluantes et les pannes coûteuses
 4 jours (28heures au total), répartis en
Manuel IAMSAR : Recherche et Sauvetage Maritime modules interactifs de 7 heures par jour.
Le Manuel IAMSAR (International Aeronautical and Maritime Search and Rescue Manual) est un
document de référence majeur qui définit les principes, les procédures et les bonnes pratiques PUBLIC CONCERNE:
pour la recherche et le sauvetage (SAR) en milieu maritime, ainsi qu’à l’interface aéronautique- Coordinateurs SAR et Opérateurs MRCC/ARCC : responsables de la
maritime. Élaboré conjointement par l’Organisation Maritime Internationale (OMI) et planification et de la conduite des opérations de recherche et sauvetage.
l’Organisation de l’Aviation Civile Internationale (OACI), il fournit un cadre normalisé pour la
Personnel maritime et aérien : capitaines, officiers de pont, officiers de
planification, la coordination et la conduite des opérations de SAR, garantissant ainsi une
collaboration internationale efficace et une réponse rapide aux situations d’urgence. quart à la passerelle
Forces de sécurité et de secours : Garde-Côtes, Marine Nationale, services
OBJECTIFS d’incendie et de secours, organismes gouvernementaux.
À l’issue de cette formation, les participants seront capables de : Toute personne impliquée dans la sécurité maritime : administrations
Fournir un cadre opérationnel commun
maritimes, opérateurs de plateformes offshore, centres de formation
Unifier les procédures et les protocoles entre les différentes organisations (centres de
coordination de sauvetage, armateurs, administrations maritimes, services de garde-côtes, maritime.
aviation, etc.).
Faciliter la communication interservices et l’échange d’informations cruciales en situation
d’urgence.
Améliorer la sécurité en mer et dans l’aviation PREREQUIS:
Assurer la protection des personnes en détresse, qu’elles soient marins, passagers, Connaissances générales du milieu maritime : il est souhaitable de
plaisanciers, ou équipages d’aéronefs. posséder un bagage de base concernant les opérations en mer
Réduire le temps de réponse et de recherche pour optimiser les chances de sauvetage et (navigation, sécurité, communication, etc.).
diminuer les risques de pertes humaines.
Expérience dans le domaine de la sécurité ou de la régulation maritime :
Standardiser les plans et les procédures de SAR
une familiarité avec les procédures de prévention et d’intervention
Offrir une méthodologie pour élaborer et mettre en place des plans de recherche et de
sauvetage à l’échelle nationale, régionale ou internationale. d’urgence constitue un atout.
Mutualiser les ressources disponibles (moyens aériens, navires, moyens terrestres) pour une
plus grande efficacité.
Développer la coopération internationale
Promouvoir l’assistance mutuelle entre États côtiers, compagnies maritimes, aviation civile et
forces armées. TARIFICATION :
Harmoniser les capacités de contrôle, de coordination et de communication grâce à des
standards partagés. Tarif individuel : 2500euros par participant .
 2jours (14heures au total), répartis en
Convention MARPOL – Prévention de la Pollution en modules interactifs de 7 heures par jour.
Mer
PUBLIC CONCERNE:
La Convention MARPOL (Marine Pollution) est l’un des principaux instruments juridiques
internationaux visant à prévenir la pollution de l’environnement marin par les navires. Elle couvre les Officiers de marine marchande et membres d’équipage responsables de la
déversements d’hydrocarbures, de substances nocives, et régule également le rejet des déchets, des gestion environnementale à bord.
eaux usées, ou encore la pollution atmosphérique. Cette formation propose une présentation Responsables QHSE, inspecteurs maritimes, agents de compagnies maritimes
complète des différentes annexes de MARPOL, ainsi que des procédures et bonnes pratiques pour ou d’affrètement.
prévenir et contrôler la pollution dans le secteur maritime.
Chefs d’exploitation portuaire, autorités et organismes chargés de contrôler la
conformité environnementale des navires.
OBJECTIFS Professionnels du secteur maritime souhaitant approfondir leurs
À l’issue de cette formation, les participants seront capables de : connaissances en matière de prévention de la pollution.
Comprendre la portée et la structure de la Convention MARPOL
Se familiariser avec les 6 annexes majeures (hydrocarbures, substances nocives en vrac, eaux
usées, ordures, polluants de l’air, etc.).
Identifier les obligations légales et réglementaires imposées aux navires et aux États membres
de l’OMI.
Appliquer les dispositions pratiques pour prévenir la pollution PREREQUIS:
Découvrir les équipements requis à bord pour gérer les rejets et déversements (séparateurs, Connaissances générales du milieu maritime (navigation,
incinérateurs, etc.).
exploitation d’un navire).
Mettre en place des procédures opérationnelles (plans de gestion des ordures, Oil Record
Book, Shipboard Oil Pollution Emergency Plan, etc.). Familiarité avec les bases de la sécurité maritime, et
Renforcer la sécurité et la conformité environnementale éventuellement des conventions OMI (SOLAS, STCW, etc.) est
Reconnaître les sanctions encourues en cas de non-respect des normes MARPOL. un plus.
Élaborer un plan d’audit et de contrôle interne pour vérifier la conformité de l’exploitation
maritime.
Contribuer à la protection du milieu marin
Sensibiliser le personnel navigant et portuaire à l’importance du respect des règles de
MARPOL.
Favoriser l’adoption de pratiques plus respectueuses de l’environnement et la réduction des TARIFICATION :
rejets nocifs.
Gérer efficacement les inspections et les contrôles Tarif individuel : 800euros par participant .
Se préparer aux visites des autorités (Port State Control, classifications) et connaître les points
de vérification.
Faciliter la préparation des documents et la collaboration avec les inspecteurs.
 2jours (14heures au total), répartis en
Code ISPS – Sécurité des Navires et des Installations modules interactifs de 7 heures par jour.
Portuaires
PUBLIC CONCERNE:
Le Code ISPS (International Ship and Port Facility Security Code) est un ensemble de mesures de sécurité mis
en place par l’OMI (Organisation Maritime Internationale) après les événements du 11 septembre 2001, afin de
prévenir et de lutter contre les menaces à la sûreté des navires et des installations portuaires. Cette formation a Personnel maritime : capitaines, officiers de bord, Ship Security Officers (SSO).
pour objectif d’aider les professionnels du secteur maritime à comprendre les exigences du Code ISPS, à Responsables HSE / Sûreté : compagnies maritimes, opérateurs portuaires,
appliquer les bonnes pratiques et à assurer la sûreté des opérations maritimes et portuaires. agents de sureté.
Port Facility Security Officers (PFSO) et équipes de sécurité portuaire.
OBJECTIFS Autorités et administrations : garde-côtes, officiers de l’État du port, agents
À l’issue de cette formation, les participants seront capables de : d’immigration et de douane.
Comprendre la philosophie et la structure du Code ISPS Toute personne impliquée dans la sûreté maritime et souhaitant se conformer
Se familiariser avec les origines du Code et son champ d’application (navires, compagnies, installations aux exigences ISPS.
portuaires).
Identifier les différents niveaux de sûreté et les responsabilités des acteurs concernés (CSO, SSO, PFSO).
Mettre en œuvre les exigences ISPS
Élaborer et mettre à jour le plan de sûreté du navire (Ship Security Plan) et de l’installation portuaire (Port
Facility Security Plan).
Mettre en place des procédures de sûreté, d’inspection et de contrôle des accès, ainsi que les mesures PREREQUIS:
de protection adaptées.
Renforcer la coordination et la collaboration Connaissances générales en sécurité maritime et en
Faciliter la coopération entre les différentes autorités (garde-côtes, douanes, autorités portuaires, gestion de risques.
compagnies maritimes).
Définir les mécanismes de communication, de signalement et de réaction face à une menace ou un Bases en réglementation maritime (SOLAS, STCW)
incident de sûreté.
Assurer la conformité et la gestion des audits ISPS
recommandées, mais pas obligatoires.
Préparer les navires et les installations portuaires aux inspections ISPS réalisées par les États du pavillon
et de l’État du port (Port State Control).
Connaître les sanctions et les conséquences d’un non-respect des obligations du Code.
Promouvoir une culture de sûreté à tous les niveaux
Sensibiliser le personnel navigant et portuaire aux risques de sécurité (terrorisme, actes illicites,
cybermenaces).
Adopter des pratiques opérationnelles cohérentes avec les standards internationaux et le Code ISPS. TARIFICATION :
Tarif individuel : 900euros par participant .
 2jours (14heures au total), répartis en
Soins Médicaux d’Urgence en Mer modules interactifs de 7 heures par jour.
En milieu maritime, l’éloignement des structures de soin et les contraintes liées à l’environnement
(météo, houle, isolement) rendent la gestion des urgences médicales particulièrement délicate. PUBLIC CONCERNE:
Cette formation vise à doter les professionnels de la mer – et toute personne amenée à naviguer –
des connaissances et des gestes essentiels pour prodiguer des soins médicaux d’urgence, en Marins professionnels et officiers : capitaines, seconds, chefs mécaniciens, etc.
attendant une évacuation ou une intervention spécialisée. Équipages de la marine marchande, de la pêche ou de la plaisance amenés à
naviguer loin des côtes.
Personnel offshore : plateformes, éoliennes en mer, missions scientifiques, etc.
OBJECTIFS
Formateurs en sécurité maritime souhaitant intégrer les soins médicaux
À l’issue de cette formation, les participants seront capables de : d’urgence dans leur cursus.
Identifier et évaluer une urgence médicale en mer Toute personne souhaitant acquérir des compétences avancées en
Reconnaître les signes vitaux et repérer les situations critiques (traumatismes, malaises, secourisme maritime.
blessures, etc.).
Appliquer la méthodologie d’évaluation primaire (ABCDE) pour déterminer les priorités
d’intervention.
Pratiquer les gestes de premier secours et de réanimation
Maîtriser les techniques de massage cardiaque et de ventilation (RCP) adaptées au contexte
PREREQUIS:
maritime.
Apprendre l’utilisation du défibrillateur automatisé externe (DAE) et connaître ses limites. Connaissances de base en secourisme (PSC1, SST, etc.)
Gérer les pathologies spécifiques au milieu marin recommandées.
Reconnaître et traiter l’hypothermie, la noyade, les traumatismes liés aux chutes ou aux chocs, les Une expérience de la navigation ou du milieu maritime est un
brûlures et l’épuisement.
plus.
Connaître les procédures de traitement en cas d’intoxication (gaz, produits chimiques) et de
morsures ou piqûres (faune marine).
Utiliser le matériel médical et la pharmacie de bord
Identifier le contenu d’une trousse médicale maritime (normes internationales, division 240, etc.).
Savoir administrer médicaments et pansements, pratiquer des immobilisations et des bandages
en contexte instable.
Coopérer avec les services de secours et les évacuations médicales
Communiquer efficacement avec le MRCC (Maritime Rescue Coordination Centre) et les centres TARIFICATION :
de consultation médicale maritime (Radio Medical).
Organiser une évacuation sanitaire (MEDEVAC), préparer la victime et sécuriser le transfert en
Tarif individuel : 1000 euros par participant .
hélicoptère ou navire de secours.
 2jours (14heures au total), répartis en
Soins Médicaux d’Urgence en Mer modules interactifs de 7 heures par jour.
En milieu maritime, l’éloignement des structures de soin et les contraintes liées à l’environnement
(météo, houle, isolement) rendent la gestion des urgences médicales particulièrement délicate. PUBLIC CONCERNE:
Cette formation vise à doter les professionnels de la mer – et toute personne amenée à naviguer –
des connaissances et des gestes essentiels pour prodiguer des soins médicaux d’urgence, en Marins professionnels et officiers : capitaines, seconds, chefs mécaniciens, etc.
attendant une évacuation ou une intervention spécialisée. Équipages de la marine marchande, de la pêche ou de la plaisance amenés à
naviguer loin des côtes.
Personnel offshore : plateformes, éoliennes en mer, missions scientifiques, etc.
OBJECTIFS
Formateurs en sécurité maritime souhaitant intégrer les soins médicaux
À l’issue de cette formation, les participants seront capables de : d’urgence dans leur cursus.
Identifier et évaluer une urgence médicale en mer Toute personne souhaitant acquérir des compétences avancées en
Reconnaître les signes vitaux et repérer les situations critiques (traumatismes, malaises, secourisme maritime.
blessures, etc.).
Appliquer la méthodologie d’évaluation primaire (ABCDE) pour déterminer les priorités
d’intervention.
Pratiquer les gestes de premier secours et de réanimation
Maîtriser les techniques de massage cardiaque et de ventilation (RCP) adaptées au contexte
PREREQUIS:
maritime.
Apprendre l’utilisation du défibrillateur automatisé externe (DAE) et connaître ses limites. Connaissances de base en secourisme (PSC1, SST, etc.)
Gérer les pathologies spécifiques au milieu marin recommandées.
Reconnaître et traiter l’hypothermie, la noyade, les traumatismes liés aux chutes ou aux chocs, les Une expérience de la navigation ou du milieu maritime est un
brûlures et l’épuisement.
plus.
Connaître les procédures de traitement en cas d’intoxication (gaz, produits chimiques) et de
morsures ou piqûres (faune marine).
Utiliser le matériel médical et la pharmacie de bord
Identifier le contenu d’une trousse médicale maritime (normes internationales, division 240, etc.).
Savoir administrer médicaments et pansements, pratiquer des immobilisations et des bandages
en contexte instable.
Coopérer avec les services de secours et les évacuations médicales
Communiquer efficacement avec le MRCC (Maritime Rescue Coordination Centre) et les centres TARIFICATION :
de consultation médicale maritime (Radio Medical).
Organiser une évacuation sanitaire (MEDEVAC), préparer la victime et sécuriser le transfert en
Tarif individuel : 1000 euros par participant .
hélicoptère ou navire de secours.
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