Format ions aux mét iers d'assist ant e et de secrét aire à Paris 01 49 96 60 00
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pour un emploi maintenant
Fiche métier Assistant(e) de direction : rôles, missions et
salaire
Formez-vous à ce métier avec l'ESAS
L’Assistant(e) de direction ou secrétaire de direction est la personne de confiance d’un
Demande
cadre ou dirigeant d’ent reprise. Sa principale mission est d’assister le dirigeant
d'informations
d’entreprise dans t out es ses t âches au quot idien.
L’assist ant (e) de direct ion est un(e) couteau suisse dans une entreprise, gérant la prise
Civilité *
de rendez-vous à l’organisat ion des déplacement s et des réunions, en passant par le
filt rage des appels et l’accueil des client s.
Prénom *
Appellations métiers Nom *
E-mail *
Secrét aire de direct ion
Assist ant / Assist ant e de direct ion
Téléphone *
At t aché / At t achée de direct ion
Code postal *
Rôle de l’assistante de direction
Date de naissance (JJ/MM/AAA
L’assist ant e de direct ion apport e un soutien administratif et organisationnel essent iel à En cliquant sur « Envoyer », vous acceptez
que vos données soient traitées
la direct ion d’une ent reprise. Il ou elle s’occupe de gest ion des agendas, la coordinat ion des
conformément à notre politique de
réunions et des déplacement s, ainsi que la communicat ion avec les part ies prenant es confidentialité.
int ernes et ext ernes.
ENVOYER
Missions de l’assistante de direction
Les missions de l’assist ant (e) de direct ion :
Tenir à jour l’agenda de l’exécut if et aider à planifier les rendez-vous
Trait er le courrier et les mails
Recevoir et filt rer les appels t éléphoniques
Organiser les déplacement s des cadres selon les act ivit és
Gérer les document s confident iels en veillant à ce qu’ils rest ent sécurisés
Préparer des fact ures ou des ét at s financiers et fournir une aide à la t enue de livres
Gérer les fournit ures du bureau de l’ent reprise
Rédiger des compt es rendus
Compétences pour devenir assistant(e) de
direction
Par sa polyvalence et son niveau d’int ervent ion, l’assist ant (e) de direct ion se doit d’avoir des
compét ences/qualit és variées.
1. Maî trise de MS Of f ice et des logiciels de « back-of f ice » : Capacit é à ut iliser
efficacement les logiciels de la suit e Microsoft Office et d’aut res out ils informat iques
essent iels pour la gest ion administ rat ive et organisat ionnelle.
2. Bonne présentation écrite et orale : Communique de manière claire et professionnelle
à t ravers la rédact ion de document s et la prise de parole, assurant ainsi une
représent at ion professionnelle de l’ent reprise.
3. Bon relationnel : Capacit é à int eragir avec ses collègues, les client s et les part enaires
commerciaux de manière amicale, respect ueuse et efficace.
4. Discrétion et respect de la conf identialité : Trait e les informat ions sensibles avec la
plus grande confident ialit é, garant issant ainsi la sécurit é des données et la confiance
des part ies prenant es.
5. Sens de l’organisation et de la planif ication : St ruct urer les t âches, ét ablir des
priorit és et à planifier les act ivit és
6. Maî trise des outils de communication modernes (e-mails, vidéoconf érences,
etc.) : Compét ence à ut iliser les t echnologies de communicat ion modernes t elles que
les e-mails, les messageries inst ant anées et les vidéoconférences pour facilit er la
collaborat ion et le part age d’informat ions dans un environnement professionnel.
Salaire d’un(e) assistante de direction
Évolution du salaire de l'assistante de direction
Age Secteur privé (en €/an) Secteur public (en €/an)
20-25 25 000 - 30 000 23 000 - 28 000
26-30 28 000 - 35 000 25 000 - 32 000
31-35 32 000 - 40 000 28 000 - 36 000
36-40 35 000 - 45 000 30 000 - 40 000
41-45 38 000 - 50 000 32 000 - 44 000
46-50 40 000 - 55 000 35 000 - 48 000
51-55 42 000 - 60 000 38 000 - 52 000
56-60 45 000 - 65 000 40 000 - 56 000
61-65 48 000 - 70 000 42 000 - 60 000
Ces chiffres sont des est imat ions générales et peuvent varier en fonct ion de divers fact eurs
t els que l’expérience, le niveau de format ion, la localisat ion géographique ou les condit ions
du marché du t ravail.
Évolutions de carrière possibles
Grâce à sa polyvalence, l’assist ant (e) de direct ion est souvent vu comme un mét ier
“t remplin”.
Après quelques années d’expérience, il ou elle aura la possibilit é de se spécialiser dans
plusieurs domaines comme : les ressources humaines, la compt abilit é ou le juridique.
Formation pour devenir secrétaire de direction
ou assistant(e) de direction
Le mét ier de secrét aire de direct ion vous t ent e ? Il va vous falloir passer une format ion qui
vous permet t ra d’acquérir les compét ences et développer les qualit és requises pour
exercer ce mét ier.
ESAS, en t ant qu’école spécialisée dans le sect eur du secrét ariat et reconnue par les
professionnels du sect eur, vous propose d’int égrer une format ion d’assist ant e de direct ion
en alt ernance sur un an (niveau bac +2).
L’avantage de cette formation
Elle est non seulement rémunérée, mais grat uit e puisqu’elle est ent ièrement prise en charge
par l’OPCO de l’ent reprise dans laquelle vous serez en alt ernance. Ce serait dommage de
passer à côt é de cet t e chance de devenir assist ant (e) de direct ion dans ces condit ions,
non ?
Vous souhait ez commencer une format ion dans le secrét ariat ou l’assist anat ? Découvrez
nos format ions en alt ernance à Paris :
➡️Assist ant (e) de direct ion en alt ernance (1 an)
➡️Secrét aire Médical(e) en alt ernance (1 an)
➡️Assist ant (e) Juridique en alt ernance (1 an)
➡️At t aché(e) Juridique en alt ernance (1 an)
CENTRES DE FORMATION (CFA) ESAS
Not re CFA vous propose des format ions efficaces pour un emploi maint enant : secrét aire médicale, assist ant e juridique &
assist ant (e) de direct ion.
📍 19 Rue Béranger, 75003 Paris
01 49 96 60 00
📍 7 Passage Roche, 93500 Pant in
01 82 02 11 73
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