SEANCE N° 12
Objectif : Traiter et comptabiliser les opérations relatives aux charges du personnel
Consignes / disposer d’un plan comptable et d’une calculatrice
Contenu :
CHAPITRE 7 : LES CHARGES DE PERSONNEL
1. LA COMPTABILISATION DU LIVRE DE PAIEES
Date
4211 Personnel avances
4212 Personnel acompte
5. Trésorerie
Versement d’avance / acompte
Date
6. Charges par nature
5./4. Trésorerie /Tiers
Avantages en nature au personnel
Date
661 Rémunérations directes versées au pers. (Salaire Brut)
663 Indemnités forfaitaires versées au pers. (Autres Indemnités)
422 Personnel, Rémunération due (Salaire Total)
Saisie salaire total
Date
422 Personnel, Rem. due
4211 Personnel, Avance
4212 Personnel, Acompte
4231 Personnel opposition
4232 Personnel saisie - Arrêt
431 Sécurité sociale (CNSS)
4471 Etat, Impôts retenus à la source (IRPP)
Saisie des retenues sur salaire
Date
6413 Taxes / appointements et salaire
6641 Charges sociales
431 Sécurité sociale (contrepartie « 6641 »)
4472 Impôts /salaire (contrepartie « 6413 »)
Enregistrement des charges patronales / salaires
Date
422 Rémunération due
5. Trésorerie
Règlement des salaires
Date
1
431 Sécurité sociale
4471 Etat, Impôts retenus à la source (IRPP)
5. Comptes de Trésorerie
Règlement des IRPP et CNSS
Date
431 Sécurité sociale
4472 Etat, Impôts sur salaire (charges fiscales)
5. Comptes de Trésorerie
Règlement des charges patronales
Date
4231 Personnel opposition
5. Comptes de Trésorerie
Règlement de l’opposition
NB : Ecriture en fin d’année
31/12/N
6617 Avantages en nature
781 Transfert de charges d’exploitation
Transfert des avantages en nature
2. Présentation du bulletin de paye
Bulletin de paye du mois
Nom-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
-----------
Adresse-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
-----------
Poste----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
-----------
Heure normale à---------------------------------------------------------------------------------------------------------
-
Ou salaire de base-------------------------------------------------------------------------------------------------------
-
------------H suppl. (%) 20%
-----------H suppl. (%) à 40%
-----------H suppl. (%) à 60%
-----------H suppl. (%) à 100%
Primes et indemnités assujetties
Ancienneté
Assiduité
Salaire brut
Retenues obligatoires
CNSS 4% ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------
-
TCS-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
--
2
IRPP----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Autres retenues----------------------------------------------------------------------------------------------------------
-
acompte-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
-
Opposition---------------------------------------------------------------------------------------------------------------
--
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
-
Reste----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
-
Indemnités exonérés----------------------------------------------------------------------------------------------------
transport------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
-
déplacement--------------------------------------------------------------------------------------------------------------
-
dépaysement-------------------------------------------------------------------------------------------------------------
-
net à payer----------------------------------------------------------------------------------------------------------------
N° de l’employeur-------------------------------------------------------------------------------------------------------
-
Compte à versé----------------------------------------------------------------------------------------------------------
--
----à--------------le----------------------------------------signé
Activités :
EXERCICE 1
L’entité « NASSOU », 25 rue, des manguiers, n°SS02743-07 est un petit établissement de la place avec 3
employés. A la fin du mois de septembre, du traitement des salaires, ressortent les éléments suivants :
- Monsieur AKPAN Kanami : 13 bd du 13 janvier, Vendeur Caissier, N°SS14500-07
* Salaire de base …………………. 300 000 F
* Heures supplémentaires ……. 5 heures à 20 %
* Prime d’ancienneté….… 30 000 F
* Indemnité de transport … 20 000 F
* Acompte perçu ……….. 70 000 F
* Personnes à charges…… 3
- Mademoiselle EGBLIN Yebessé : 23 rue de Bè Comptable, N°125500-07
* Salaire de base ……………………. 800 000 F
* Prime de responsabilité …………… 60 000 F
* Prime d’ancienneté ……………….. 50 000 F
* Indemnité de transport ……………. 20 000 F
* Indemnité de logement ……………. 30 000 F
* Avance perçue ……………………. 100 000 F
* Opposition ………………………… 50 000 F
3
* Personnes à charges ………………. 0
* Monsieur KAKARAKA Emouvi : 17 rue de champagne, Chauffeur, N : 5512580-07. Payé à l’heure, a
travaillé normalement 160 heures à 1 500 F, 15 heures supplémentaires à 60 %
* Prime d’ancienneté ………………………… 30 000 F
* Personnes à charges ………………………… 5
Travail à faire :
1) Etablir le livre de paie
2) Passer les écritures nécessaires sachant que les salaires sont enregistrés et payés le 30/09 par caisse.
N.B. : Toutes les primes sont assujetties à la CNSS ; les indemnités ne sont imposables qu’à l’IRPP.
EXERCICE 21
L’entité YULL vient de vous engager en qualité de comptable qualifié, elle vous charge de réaliser la paie
de son personnel pour le mois de Juin 2001. Pour cela elle vous communique les renseignements suivants :
Heures
Avance en nature
Indem supplémentaires (%) Acom Oppo
Noms Sb HT Prime Avance Observations
nité à à à à pte sition
Montant Nature
20 40 60 100
Marié avec 4
Kinvi 508000 75 000 35000 2 4 3 6 25000 Loyers 100000 50000 20000
enfants
Célibataire sans
Fofo 3000/h 80000 40000 6 2 1 90 000 80 000 12000
enfant
10000 Loyers Célibataire avec
Abel 712000 90000 5 3 2 35000 50000 26500 35000
0 Entret. 7 enfants
15000 Marié avec 8
Atsou 400000 90000 4 8 6 20000 loyers 40000 37000
0 enfants
Divorcé avec 3
Koffi 2 500/h 10000 5000 2 1 3 25000 30000 50 000
enfants
Marié avec 6
enfants (Femme
Serge 560000 3000 2500 7 3 4 4 35000
salarié)
Célibataire avec
kokou 2 000/h 10000 6000 3 5 2 29 000
2 enfants.
Les ouvriers Fofo, Koffi et Kokou ont réalisé respectivement les heures normales suivantes : 130h ; 152 h
et 160 h.
Autres renseignements :
- Les indemnités comprennent 30 % non exonérées à la CN
- SS mais exonérées à l’IRPP.
- Les avances ont été versées le 01/06 en espèces (PCN°05)
- Les avantages en nature sont réglés le 10/06 par chèque bancaire
- Les acomptes ont été versés en espèce (PCN°06) le 08/06
4
TRAVAIL A FAIRE :
Après calcul on vous demande :
1) De présenter le livre de paie de cette entreprise sous forme de PEG - BOARD et enregistrer – le
ainsi que les charges patronales.
2) Procéder au règlement des salaires le 30/06 par chèque bancaire
3) De procédé au versement des charges sociales le 02/07 par chèque postal.
4) De procédé au versement à l’état des charges fiscales patronale et l’IRPP des employée : par
chèque bancaire le 05/07
5) De procédé au versement des oppositions aux créanciers par chèque bancaire le 06/07.
NB : TVA 18 %
