400 idées de thèmes pour vos

conférences en entreprise
Lors de l’organisation d’une conférence, il est indispensable de bien
réfléchir au choix du thème. Avoir des idées de thématiques spécifiques
permet de trouver l’intervenant pertinent pour transmettre des
messages clés efficaces, adaptés au contexte et aux objectifs de
chaque entreprise. Les sociétés font face à de nombreuses
problématiques au quotidien, qui sont parfois difficiles à résoudre en
interne. Un conférencier externe, via son indépendance vis à vis de
l’entreprise, aura un impact plus fort dans l’esprit des collaborateurs.

Voici donc 400 idées de sujets de conférences en entreprise que

nous avons réalisé ou que nos clients souhaitaient aborder. Nous les
avons classé par grandes thématiques afin de mieux vous y
retrouver. L’idée de cet article et de vous donner un peu d’inspiration
sur les différentes manières dont une thématique générale peut être
abordée.

1. Idées de conférences sur la communication

2. Idées de conférences sur la conduite du changement
3. Idées de conférences sur la confiance
4. Idées de conférences sur la diversité et le handicap
5. Idées de conférences sur l’esprit d’équipe
6. Idées de conférences sur la gestion du stress
7. Idées de conférences sur la résilience et la gestion de
l’échec
8. Idées de conférences sur la gestion des conflits
9. Idées de conférences sur l’innovation
10. Idées de conférences sur le management
11. Idées de conférences sur le leadership
12. Idées de conférences sur la motivation
13. Idées de conférences sur la performance
14. Idées de conférences sur le bien-être et la qualité de
vie au travail
15. Conclusion
1-Les sujets de conférences autour de la thématique
communication

La communication au sein d’une

entreprise est un facteur clé de développement. Entretenir une bonne
communication interne permet, entre autres, de favoriser
l’engagement des salariés, d’instaurer un climat de confiance et
d’améliorer la productivité globale. Découvrez les différentes
thématiques d’intervention que traitent nos speakers sur la
communication.

 Communication de crise
 Communication différenciante
 Communication intergénérationnelle
 Communication non verbale
 Communiquer autour du handicap
 Communiquer avec la Génération Z
 Communiquer pour mieux déléguer
 Convaincre et persuader
 E-réputation
 Intelligence émotionnelle
 Intelligence relationnelle
 L’art du feedback
 L’importance de la communication dans la cohésion d’équipe
 L’importance des émotions dans la communication
 La communication au service de la coopération
 La communication au service du manager

 La culture du RETEX
 La propagation du stress dans la communication
 La transmissions de valeurs
 Langage corporel
 Leadership et communication
 Les bonnes postures de communicants pour faciliter le
changement
  L’importance de la communication en négociation
 Prise de parole en public
 Résoudre les conflits par la communication
 Savoir communiquer sous pression
 Savoir utiliser la communication contre le harcèlement
 Storytelling et communication
 Stratégies d’influence

2-Les sujets de conférences autour de la conduite du

changement

Les changements en entreprise

sont omniprésents : transformation digitale, baisse/hausse d’activité,
transition écologique… Qu’ils soient positifs ou négatifs, il est
essentiel de pouvoir s’y adapter rapidement afin de ne pas les subir et
d’en tirer du positif. Découvrez les sujets de conférences autour du
changement :

 Agilité
 Changer de regard sur la handicap
 Favoriser l’adhésion au changement
 Intelligence émotionnelle facilitatrice du changement
 L’adaptation aux changements dans l’Armée de l’Air
 L’importance de l’esprit d’équipe dans la réussite des transitions
 La confiance, levier essentiel du changement
 La gestion du changement dans un contexte intergénérationnel
 La gestion du changement dans un environnement interculturel
 La négociation, levier de l’adhésion au changement
 La résistance au changement
 La responsabilité du management dans le succès des transitions

 Le courage comme initiateur du changement

 Le leadership au service de la conduite du changement
 Le principe de subsidiarité
  Les postures de communicants pour favoriser le changement
 Management de transition
 Période de changement
 S’adapter pour mieux performer dans le domaine sportif
 Transformation des entreprises
 Transformation digitale et management
 Transformation digitale et ressources humaines
 Transformation digitale et santé
 Transformation digitale et travail
 Transition écologique
 Transitions managériales

Découvrir nos intervenants sur le thème de la conduite du

changement

3-Les sujets de conférences autour de la confiance

La confiance en entreprise se
développe à plusieurs niveaux : confiance en soi, confiance envers
ses équipes, son manager, ses collègues, envers son entreprise…
Instaurer un climat et une relation de confiance envers l’ensemble des
parties prenantes d’une entreprise est essentiel pour favoriser le bien-
être des salariés, développer leur engagement et accroître la
productivité et la performance individuelle et collective. Découvrez les
thèmes liés à la confiance :

 La confiance au service de l’esprit d’équipe

 Bien communiquer pour instaurer la confiance
 Crédulité ou confiance
 Croire en soi pour mieux se dépasser
 Croyances aidantes au service de la confiance
 Développer des talents par la confiance
 Followership
 Garder confiance en soi en situation de crise
  Handicap, l’école de la confiance
 Instaurer une relation de confiance au sein d’une équipe
 L’équation reconnaissance confiance engagement
 L’impact de nos croyances limitantes
 La bienveillance comme source de confiance
 La confiance au service de la cohésion d’équipe
 La confiance au service du développement personnel
 La confiance comme source de motivation

 La confiance en soi comme source de motivation

 La confiance envers son équipe dans l’aviation militaire
 La confiance un levier de croissance pour les entreprises
 La confiance, clé du changement
 La confiance, vecteur de bien être au travail
 Le bonheur comme source de confiance
 Le feedback, générateur de confiance
 L’erreur comme source de confiance
 Management par la confiance
 Nos convictions, clés pour surmonter l’échec
 Oser le management collaboratif
 Oser parler du harcèlement
 Prendre conscience de son potentiel
 Relation entraineur-entrainé
 Savoir être audacieux
 Savoir instaurer une relation de confiance dans les négociations
 Vaincre nos croyances limitantes

Découvrez nos conférenciers spécialisés sur la confiance

4-Les sujets de conférences autour de la diversité et du

handicap
 La diversité est un
enjeu majeur pour les entreprises. Changer la vision sur le handicap,
mettre en place des politiques de diversité… sont de véritables défis
pour les entreprises d’aujourd’hui qui s’engagent pour valoriser les
différences de chacun et en faire une force. Découvrez les sujets liés
au handicap et à la diversité que peuvent traiter nos intervenants :

 Âge et performance
 Changer le regard sur le handicap
 Dépasser ses limites
 Discrimination
 Diversité, vecteur de bonheur en entreprise
 Égalité hommes-femmes
 Entreprenariat au féminin
 Faire son « coming out » au travail
 Femme et management
 Femme et maternité
 Handicap et performance
 Homosexualité et harcèlement

 Inclusion au travail
 L’équipe, vecteur d’intégration et d’acceptation
 L’influence des stéréotypes
 Leadership au féminin
 Lutte contre les inégalités en entreprise
 Management en situation de handicap
 Oser parler du handicap en entreprise
 Recrutement et handicap
 Résilience
 Retrouver confiance en soi
 Vaincre les clichés
Découvrir nos speakers sur les thèmes du handicap et de
la diversité

5-Les sujets de conférences autour de l’esprit d’équipe

L’esprit d’équipe est

le moteur d’une entreprise. Une cohésion de groupe forte avec des
membres complémentaires capables de coopérer est la clé de la
performance. Pour renforcer l’esprit d’équipe en entreprise, plusieurs
points sont à prendre en compte : communication, confiance, gestion
des émotions, délégation… Découvrez ci-dessous quelques sujets de
conférences liés à l’esprit d’équipe :

 Comment négocier avec son équipe

 Créer une cohésion de groupe
 Développer de l’engagement au sein d’une équipe
 Gérer ses émotions en équipe
 Gestion de crise au sein d’une équipe
 Gestion de groupes interculturels
 Innovation collective
 Intelligence collective
 L’esprit d’équipe comme levier de motivation
 L’esprit de corps comme levier du dépassement de soi
 L’esprit de groupe au sein des forces de sécurité
 L’intelligence émotionnelle pour performer en équipe
 L’intelligence relationnelle comme vecteur de cohésion
 La communication comme levier de cohésion dans un groupe

 La confiance comme levier de cohésion d’équipe

  La coopération
 La création d’un esprit d’équipe dans l’univers sportif
 La force de l’esprit d’équipe dans la conduite d’un changement
 La gestion du stress au sein d’un collectif
 La prise de décision collective pour fédérer
 Leadership ou followership ?
 Le courage en équipe
 Le leadership en équipe
 Le leadership féminin au service de la performance d’équipe
 Le sport comme vecteur de cohésion de groupe
 Le travail en équipe
 Savoir déléguer

Découvrir nos intervenants sur le thème de l’esprit d’équipe

6-Les sujets de conférences autour du stress

La gestion du stress
est une préoccupation majeure pour les entreprises et les salariés. En
effet, les sources de stress au travail se multiplient et peuvent
impacter le bien-être des salariés, leur productivité et la performance
globale de l’entreprise. Découvrez les sujets de conférences liés à la
gestion du stress pour vous aider à résoudre votre problématique :

 Bien-être au travail
 Bonheur en entreprise
 Burn out
 Communication de crise
 Gérer une prise de parole en public
 Gestion de la pression
 Gestion des émotions
  L’identification du stress dans notre langage corporel
 La méditation comme arme contre l’état de stress

 La méditation comme arme contre l’état de stress

 La prise de décision sous stress
 Le management du stress
 Les risques psychosociaux
 Négociation sous tension
 Performer sous stress
 Santé au travail
 Stress au travail
 Vaincre le stress de la prise de parole en public

Découvrir nos conférenciers sur le thème de la gestion du stress

7-Les sujets de conférences autour de la résilience et de

l’échec

Face à des situations

de crise, les entreprises doivent faire preuve de résilience pour être en
mesure de rebondir face aux imprévus et d’en tirer du positif afin
d’évoluer. Salariés, managers, ou membres de comités de direction,
savoir faire preuve de résilience est une soft skill nécessaire pour tous
les profils d’une société. Découvrez les sujets autour de la résilience
et de la gestion de l’échec :

 Confiance en soi et échecs

 Courage
 Gérer les échecs en équipe
  Gestion des risques
 L’abnégation
 L’art du feedback
 L’audace
 L’erreur et la faute, quelles conséquences ?
 La confiance comme outil de résilience
 La culture de l’échec comme moyen de réussite
 La persévérance

 La résistance à l’échec
 Le courage managérial
 Management des échecs
 Optimisme
 Rebondir en équipe
 Résilience
 Réussir ou apprendre
 Se motiver après une défaite
 Se remettre d’un traumatisme
 Tirer du positif de ses échecs
 Vivre avec un handicap

Découvrir nos speakers sur le thème de la résilience

8-Les sujets de conférences autour de la gestion des

conflits

Les conflits sont

inévitables en entreprise. Parfois complexes à gérer, il est tout de
même primordial de ne pas les ignorer au risque d’aggraver la
situation. Il est donc primordial de les anticiper, de les identifier et de
les gérer afin de mieux comprendre leurs sources et d’être en mesure
de les résoudre. Découvrez des sujets de conférences sur la gestion
des conflits :

 Communication de crise
 Communication non violente
 Détection de la radicalisation
 La détection du mensonge
 E-harcèlement
 Gestion de la pression
 Gestion des émotions
 Harcèlement

 L’impact de la communication non verbale

 Les conflits au service de la performance
 Les conflits comme vecteur de cohésion
 Management des conflits
 Négociation
 Risques psychosociaux
 Terrorisme

Découvrir nos intervenants sur le thème de la gestion des conflits

9-Les sujets de conférences autour de l’innovation

L’innovation en
entreprise est la clé de la compétitivité. Dans un environnement en
perpétuelle mutation, toute entreprise doit être capable de faire preuve
de créativité et d’originalité pour générer plus de performance.
Innovation digitale, managériale, collective… Découvrez les
différentes thématiques liées à l’innovation :

 Agilité et innovation
 Astronautique
 Astronomie
 Big Data
 Cloud
 Créativité
 Crowdfunding
 Design thinking
 Disruption digitale
 Le deep learning
 Éco-innovation
 Économie numérique
 Entreprise agile
 Espace et innovation
 Imprimantes 3D
 Innovation
 Innovation collective
 Innovation de rupture
 Innovation managériale
 Innovation numérique
 Intelligence artificielle
 Internet des objets
 Le machine learning

 L’innovation dans le sport automobile

 Management à l’ère digitale
 Marketing digital
 Objets connectés
 Open Data
 Réseaux sociaux
 Robotique
 Santé connectée
 Sécurité informatique
 Stratégie de rupture
 Stratégie digitale
 Stratégie Océan Bleu
 Transformation des entreprises
 Transformation digitale
 Transformation digitale et management
 Transformation digitale et santé
 Transformation digitale et travail
 Transformation digitale et performances humaines
 Transition énergétique
  Ubérisation

Découvrir nos conférenciers sur le thème de l’innovation

10-Les sujets de conférences autour du management

Management inter-
générationnel, management d’équipe, management des risques… le
management en entreprise s’exerce à plusieurs niveaux. Pour fédérer
vos équipes, résoudre une situation de crise ou encore mettre en
oeuvre un projet, découvrez les sujets de conférence liés au
management que traitent nos intervenants :

 Courage managérial
 Donner confiance à ses équipes
 Faire confiance à ses équipes
 Gérer une situation de crise
 Gestion des conflits
 Gestion des hommes dans l’aéronautique
 Innovation managériale
 La culture du feedback
 La manager source de cohésion d’équipe
 La manager source de motivation
 La pédagogie du manager
 Le management à l’ère digitale
 Le management coopératif
 La reconnaissance, clé de la performance
 Leadership
 Leadership au féminin

 Management collaboratif
 Management d’équipes international
  Management de l’audace
 Management de projet
 Management de projets innovants
 Management de projets sportifs
 Management des talents
 Management interculturel
 Management intergénérationnel
 Management et Génération Z
 Manager les jeunes générations
 Performance collective et individuelle
 Savoir déléguer pour performer
 Transformation digitale et management

Découvrir nos conférenciers sur le thème du management

11-Les sujets de conférences autour du leadership

Développer et
entretenir une culture du leadership en entreprise est primordial à la
performance d’une équipe. Un leader, de par sa vision, ses
compétences et son charisme, va guider les collaborateurs vers une
réussite individuelle et collective. Cependant les « suiveurs »
autrement dit le « followership » ainsi que d’autres sujets liés peuvent
avoir une importance capitale dans le développement de la
performance. Découvrez les thèmes d’intervention liés au leadership :

 Courage et leadership
 Faire cohabiter optimisme et leadership
 Gestion du leadership
  Intelligence relationnelle et leadership
 L’audace au service des leaders
 L’influence des leaders dans la cohésion d’équipe
 L’influence de l’intelligence émotionnelle sur le leadership
 La confiance en soi, clé du leadership
 La culture du leadership
 La délégation du leadership
 Le leadership dans la communication non verbale

 Le charisme du leader
 Le leadership comme levier d’engagement
 Le leadership comme source d’épanouissement
 Le leadership dans la conduite du changement
 Le leadership en situation de crise
 Leadership au féminin
 Leadership intergénérationnel
 Les bonnes postures du leader
 Les leaders agiles
 Women Empowerment

Découvrir nos conférenciers sur le thème du leadership

12-Les sujets de conférences autour de la motivation

Burn out,
absentéisme, baisse de productivité, dépression… la baisse de
motivation des salariés peut avoir de très lourdes conséquences sur la
pérennité d’une entreprise. Pour résoudre vos problématiques et
motiver vos collaborateurs, voici quelques idées de conférences sur la
motivation :

 Absentéisme et motivation
  Bien-être au travail et motivation
 Dépassement de soi
 Encourager à la coopération
 Engagement
 Inciter au changement
 L’ambition comme levier de motivation
 L’audace
 L’auto-motivation
 L’aventure comme motivation
 L’optimisme
 La cohésion d’équipe comme levier de motivation
 La communication au service de la motivation

 La confiance au service de la motivation

 La motivation dans un contexte interculturel
 La motivation dans un contexte intergénérationnel
 La persévérance
 La réalisation comme motivation
 Persuader pour motiver
 Psychologie positive et motivation
 Vaincre nos croyances limitantes

Découvrir nos conférenciers sur le thème de la motivation

13-Les sujets de conférences autour de la performance

La performance d’une
entreprise est liée à de nombreux facteurs : engagement et bien-être
des salariés, méthodes managériales, communication, anticipation
des risques, motivation… Comprendre et analyser les facteurs de
performance sont indispensables à la croissance d’une entreprise.
Découvrez les propositions de conférences sur le thème de la
performance :

 Bonheur en entreprise et performance

 Déléguer pour mieux performer
 Emploi des seniors et performance
 Esprit d’équipe et performance
 Handicap et performance
 Intelligence émotionnelle et performance
 Intelligence relationnelle et performance
 L’impact du bien-être au travail dans la performance
 L’optimisme comme levier de performance
 La communication comme outil de performance
 La confiance au service de la performance
 La coopération comme levier de performance
 La gestion du temps dans la performance
 La performance au service du développement de carrière

 Les valeurs sportives autour de la performance

 Mieux gérer le stress pour performer
 Nutrition et performance
 Performance collective et individuelle
 Performance écologique des entreprises
 Performance et santé mentale
 Performances sportives extrêmes
 Performer dans la gestion du changement
 Performer dans un contexte de risque
 Performer dans un environnement instable
 Performer via la psychologie positive
 S’auto motiver pour performer
 Stress et performance
 Sur-performance = Burn out ?

Découvrir nos conférenciers sur le thème de la performance

14-Les sujets de conférences autour du bien-être et de la

qualité de vie au travail
 Le bien-être et la
qualité de vie au travail est un enjeu stratégique. Vecteur
d’engagement, il est ainsi fortement lié à la performance. La mise en
place de mesures concrètes favorisant le bien-être de ses salariés
apportent de nombreux bénéfices. Découvrez les divers sujets liés au
bien-être et à la qualité de vie au travail pour vous guider vers la mise
en place de vos actions :

 Absentéisme
 Âge adulte
 Alimentation
 Bien-être au travail
 Bienveillance au travail
 Bonheur au travail
 Bonheur en entreprise
 Burn out
 Confiance en soi
 Développement de carrière
 Développement personnel
 Entreprise libérée
 Gestion de la pression
 Gestion des émotions
 Gestion du sommeil
 Gestion du stress

 Harcèlement
 Les datas au service des ressources humaines
 Les données de santé
 Optimisme
 Performance et santé
 Psychologie positive
  Recrutement
 Santé au travail
 Santé connectée
 Sport et santé
 Tabagisme
 Transformation digitale et ressources humaines

Découvrir nos conférenciers sur le thème du bien-être et de la

qualité de vie au travail

15-Les sujets de conférences autour de la sécurité et de la

gestion des risques

Toute entreprise fait

face à des risques pouvant représenter des menaces pour leur
activité. Il est donc essentiel d’identifier ces risques, de les anticiper et
de les évaluer afin de mettre en oeuvre des stratégies concrètes afin
de diminuer les risques d’échecs. Voici quelques exemples de thèmes
liés à la gestion des risques.

 Courage et prise de risque

 Cyber criminalité
 Cyber délinquance
 Deep Learning
 Défense-Sécurité
 Délinquance et criminalité
 E-harcèlement
 E-réputation
 Géostratégie
 Gestion de crises internationales
 Gestion des conflits
 Gestion des risques dans le sport automobile
 Gestion des risques IT
  Gestion du risque sanitaire
 Gestion du risque santé
 Implantation dans des zones à risques
 Infiltrer une entreprise
 Intelligence économique
 Intelligence artificielle et emploi

 L’accessibilité aux données de santé

 La gestion de la sécurité au sein des armées
 La gestion du risque dans l’aviation civile
 La gestion du risque dans l’aviation militaire
 La prise de décision et le risque
 Le renseignement
 Le risque de burn out
 Les profils clandestins de la DGSE
 Les réseaux d’influence
 Machine Learning
 Négociation de crise
 Prise de décision dans un contexte de risque
 Proche-Orient
 Protection des données personnelles
 Réduire le risque d’accident du travail
 Sécurité informatique
 Stratégies d’influence
 Vivre dans un pays à risque

Découvrir nos conférenciers sur le thème de la sécurité et de la

gestion des risques

Pour conclure
Quels que soient vos objectifs et votre problématique, il existe une
multitude de sujets de conférences pouvant répondre à vos attentes.
Ainsi, selon le message que vous désirez transmettre à vos
collaborateurs, WeChamp pourra vous conseiller pour trouver
l’intervenant qui vous correspondra le mieux.

Pour aller plus loin à propos des thèmes de conférences : Après-

crise sanitaire : 5 idées de thèmes de conférence

A lire aussi : Quels éléments techniques pour l’organisation d’une

conférence?