La Banque d’investissement et de développement de la CEDEAO (BIDC), basée à Lomé, en République togolaise,

recherche des candidats qualifiés, citoyens de la Communauté, pour pourvoir le poste ci-après dans la catégorie
professionnelle.

Poste Principales fonctions et responsabilités Qualifications, expérience et compétences requises

Exigence académique :
Description du poste

Sous la supervision du chef de l’Unité responsabilité  Être titulaire d’un diplôme de Master en sciences de
sociale et environnementale, le titulaire du poste aidera l’environnement, en géographie, en gestion de
les gestionnaires de projets, les emprunteurs et les
l’environnement, en gestion des ressources naturelles ou
autres clients de la Banque à identifier, intégrer et suivre
dans une discipline connexe.
les aspects environnementaux et sociaux liés aux
opérations financées par la Banque durant toutes les
Expérience professionnelle :
phases du cycle de vie des programmes et des projets
Chargé des
(conception, identification, préparation, exécution,
questions  Avoir 8 ans d’expérience professionnelle dans l’évaluation
évaluation, etc.)
environnementales de l’impact environnemental et social, la mise en œuvre de
(GRADE P3)
Tâches plans de gestion environnementale et sociale (PGES) et
• Évaluer les risques environnementaux et sociaux des plans de réinstallation (PR).
associés aux opérations financées par la Banque ;  Avoir une vaste expérience de la gestion de projets, y
préparer et/ou contribuer à la finalisation des rapports compris l’engagement des parties prenantes, la
de catégorisation des risques E&S.
participation des communautés et les évaluations
• Examiner les études d’impact environnemental et
multicritères, de préférence au sein d’institutions de
social (EIES) soumises par les promoteurs
conformément aux exigences du Système de gestion développement africaines ou mondiales.
environnementale et sociale (SGES) de la Banque.

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• Examiner et recommander des ajustements aux Connaissances :
analyses environnementales, sociales et socio-  Avoir une compréhension avérée des normes, procédures
économiques réalisées par les emprunteurs, en et pratiques de sauvegarde environnementale et sociale
veillant à ce que toutes les questions liées à la des banques multilatérales de développement (BMD)
durabilité soient évaluées de manière exhaustive. similaires impliquées dans le financement des pays
membres.
• Aider les emprunteurs à détailler les termes de
 Avoir une solide connaissance de la conduite d’études
référence pour l’élaboration d’instruments de d’impact environnemental et social (EIES).
sauvegarde environnementale et sociale tels que les  Avoir une bonne compréhension des questions
plans de gestion environnementale et sociale environnementales et sociales.
(PGES) et les plans d’action de réinstallation (PAR).  Avoir une connaissance des politiques environnementales,
des réglementations et des normes internationales.
• Contribuer à l’analyse et à l’intégration des questions
sociales transversales, en particulier celles relatives Compétences :
au genre, à la vulnérabilité sociale, à l’engagement  Avoir de solides capacités d’analyse et de résolution de
des parties prenantes et aux implications sociales du problèmes.
changement climatique, dans les projets financés par  Avoir d’excellentes compétences en communication et en
la Banque. rédaction de rapports.
 Avoir la capacité de travailler en collaboration au sein d’une
• Préparer les sections techniques relatives à l’impact équipe.
environnemental et social à inclure dans les  Qualités requises :
documents de projet, notamment les notes  Avoir le souci du détail et une grande précision.
conceptuelles, les rapports d’évaluation et les  Avoir des compétences en facilitation et en coaching.
rapports d’achèvement de projet, en veillant à  Maîtriser les logiciels pertinents pour l’analyse des données
et l’établissement de rapports.
l’alignement sur les objectifs du projet et à la  Avoir une capacité à organiser et à hiérarchiser
conformité avec les normes environnementales et efficacement les tâches.
sociales de la BIDC. Attributs :
• Participer à la formulation et à la révision des
politiques, procédures et directives  Être orienté vers les résultats
 Avoir de la résilience et une capacité d’adaptation à des
environnementales, sociales et de gouvernance situations évolutives.
(ESG) de la BIDC sur les sauvegardes E&S.  Avoir la volonté d’apprendre les nouvelles tendances ESG,
• Préparer ou améliorer les formats de rapport pour la du climat et du développement durable.
mise en œuvre et le suivi des composantes

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 environnementales et sociales des programmes et
des projets.
• S’assurer que les équipes de la BIDC comprennent
et respectent les mesures de sauvegarde
environnementale et de développement durable et le
Système de sauvegarde intégré (SSI) de la Banque
dans le cadre des projets et des programmes.
• Travailler avec les agences de cofinancement pour
assurer la cohérence de l’intégration des exigences
sociales et environnementales.
• Documenter, rapporter et diffuser les bonnes
pratiques ESG et les connaissances générales.
• Contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre de
programmes de renforcement des capacités pour le
personnel de la BIDC et les pays membres
régionaux.
• Participer à des formations, des conférences et des
activités de plaidoyer, tant en interne qu’en externe,
en mettant l’accent sur la protection de
l’environnement et le développement durable.
• Contribuer à la création de ressources innovantes
pour améliorer la compréhension de la protection de
l’environnement et de l’impact environnemental et
social des initiatives financées par la BIDC.
• Consigner et suggérer les enseignements tirés en
matière de développement durable afin d’améliorer la
conception et l’impact social des nouvelles
opérations.
• Exécuter toute autre tâche confiée par la hiérarchie.

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  AUTRES EXIGENCES

- Être ressortissant de l’un des États membres de la CEDEAO ;

- Avoir moins de 45 ans au moment du recrutement ;
- Avoir une bonne maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, Access et PowerPoint) ;
- Parler couramment le français ou l’anglais ou le portugais, et avoir une bonne maîtrise de l’une des deux autres langues.

 LE DOSSIER DE CANDIDATURE DOIT COMPORTER LES PIÈCES SUIVANTES

- Un curriculum vitae détaillé ;

- Une lettre de motivation ;
- Des copies des diplômes académiques et certificats professionnels ;
- Une copie de la carte nationale d’identité ou du passeport ;
- Une copie de l’acte de naissance.

Les candidats intéressés doivent soumettre leur candidature par courriel à [email protected], au plus tard le 21 décembre 2024, portant
en objet la mention « PROGRAMME DE RECRUTEMENT 2024 - CHARGÉ DES QUESTIONS ENVIRONNEMENTALES » par courriel à
[email protected]

N.B. : seuls les candidats présélectionnés seront invités à un entretien. La BIDC se réserve le droit de retirer la vacance de poste notifiée ou
de proposer un poste à un grade inférieur. Les candidatures féminines sont vivement encouragées.