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Gestion de Projet: Démarrage et Initiation

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Project Management

Processus de Démarrage/ Initiation

Pr. Ouafae BARAKAT

[Link] BARAKAT 1
LE MANAGEMENT DE PROJET
Les Processus de Management de projet
▪ Processus de Démarrage/ d’Initiation ;
▪ Processus de planification ;
▪ Processus de réalisation/ d’Exécution ;
▪ Processus de maîtrise ;
▪ Processus de clôture.

Ces processus assurent le déroulement efficace du projet au


cours de son cycle de vie. Ces processus incluent les outils et
les techniques utilisés dans l’application des compétences et
des capacités décrites dans les différents domaines de
[Link] BARAKAT 2
connaissance.
Les contraintes du projet

[Link] BARAKAT 3
[Link] BARAKAT 4
PROCESSUS DE DÉMARRAGE
Les activités principales du processus de
démarrage
Une seule Activité principale : Démarrage

▪ Le démarrage est le processus qui permet de formaliser le


fait qu’un nouveau projet existe

▪ Cette formalisation du démarrage a pour but d’intégrer le


projet à l’activité courante de l’organisation en charge du
projet.

▪ C’est une suite logique de l’étude de faisabilité.

[Link] BARAKAT 5
PROCESSUS DE DÉMARRAGE
C’est dans le processus de démarrage que:

▪ Le contenu initial est défini de façon succincte;

▪ Les ressources financières initiales sont engagées;

▪ Les parties prenantes internes et externes, qui vont

interagir et influencer le résultat d’ensemble, sont identifiées.

▪ Le chef de projet est alors sélectionné.

❑ La charte du projet
❑ Le registre [Link]
BARAKAT 6
PROCESSUS DE
DÉMARRAGE
Etape1: Elaborer la charte du
projet
Charte du Projet
« La charte du projet est le document émis par l’initiateur du
projet, ou par son commanditaire, qui autorise formellement
l’existence du projet et donne autorité au chef de projet pour
affecter des ressources de l’organisation aux activités de
projet ». PMBOK

La charte de projet formalise la définition du Projet tout en


caractérisant les Objectifs, les Bénéfices, les Ressources, les Rôles
et Responsabilités ainsi que le système de Mesure/ Contrôle
associé,
[Link] BARAKAT 7
PROCESSUS DE
DÉMARRAGE
Etape1: Elaborer la charte du
projet
Charte du Projet

❑ Le Project Charter est le livrable critique de La phase


INITIATE

❑ Le Project Charter permet de formaliser & communiquer


:
1. L’essentiel du projet
2. Les objectifs du Projet
3. L’organisation du Projet

[Link] BARAKAT 8
PROCESSUS DE
DÉMARRAGE
Le groupe de processus Démarrage comprend les étapes de
management suivants:
Etape1: Elaborer la charte du projet

Données d’entrée
Données de sortie
1-Business Plan;
1-La charte du projet
2- Contrat;
3-Les facteurs
environnementaux
propres à l’entreprise;

Le projet devient officiellement autorisé


lorsque la charte du [Link]
estBARAKAT
approuvée. 9
PROCESSUS DE DÉMARRAGE
Contenu Possible de la Charte du projet
1- Project Name
Nom du Projet

Code du projet

Type

Envergure du projet

Entité commanditaire

Entité Chargé du projet /


Project Leader

Sponsor
[Link] BARAKAT 10
PROCESSUS DE
DÉMARRAGE
Contenu Possible de la Charte du projet
2- Contexte du Projet

3- Problem Statement

4- Business Need

[Link] BARAKAT 11
PROCESSUS DE DÉMARRAGE
Contenu Possible de la Charte du projet
5- Project Scope (Is/ Is not)

Is :

Is NOT:

6- Project Benefits

Qualitative Benefits Quantitative Benefits

[Link] BARAKAT 12
PROCESSUS DE DÉMARRAGE
Contenu Possible de la Charte du projet

7- Contraintes & Hypothèses critiques

Contraintes Hypothèses critiques

8- Project objectives (As-Is / To-Be)

[Link] BARAKAT 13
PROCESSUS DE DÉMARRAGE
Contenu Possible de la Charte du projet
9- Equipe de Projet

Nom Organisation RH interne/externe Rôle

Définissez une équipe Projet Multi-Fonctionnelle (MFT: Multi


Functional Team) intégrant tous les métiers

[Link] BARAKAT 14
PROCESSUS DE DÉMARRAGE
Contenu Possible de la Charte du projet

10- Project Plan

Milestones PLM Maturity Date

Démarrage/Initiation

Planification

Réalisation

Clôture

Définissez les jalons majeurs du projet pour chaque phase et sur la


base du Time Management

[Link] BARAKAT 15
PROCESSUS DE DÉMARRAGE
Contenu Possible de la Charte du projet

11- Estimated Cost

Estimation des ressources pré-assignées

Estimation initiale du projet (tout le cycle de vie)

RH internes RH externes Ressources Coût estimé

matérielles

Démarrage

Planification

Réalisation

Clôture
[Link] BARAKAT 16
PROCESSUS DE DÉMARRAGE
Contenu Possible de la Charte du projet
11- METRICS & MSA
METRICS MSA (Measurement System Analysis)

12- Commentaires d’approbation

[Link] BARAKAT 17
PROCESSUS DE DÉMARRAGE
Contenu Possible de la Charte du projet

13- Signatures
Nom Date: Signature:

Chef de Projet :

Décision : (Approuvé, Différé, Rejeté)

Autorité de
validation de la
décision

[Link] BARAKAT 18
PROCESSUS DE DÉMARRAGE
Etape 2: Identifier les parties prenantes

Le management des parties prenantes du projet comprend les

Processus nécessaires pour identifier les Personnes, les Groupes ou

les Organisations susceptibles d’affecter le projet ou d’être affectés

par celui-ci, pour analyser les attentes des parties prenantes et leur

impact sur le projet, mais aussi pour développer des Stratégies de

Management Appropriées afin de mobiliser efficacement les Parties

Prenantes en les impliquant dans les décisions du projet et son

exécution. PMBOK

[Link] BARAKAT 19
Besoins et attentes de la société X
Parties Besoins & attentes PP Besoins & attentes Société
intéressées X
Externes
Les clients ▪ Fournir des produits ▪ Satisfaction des clients
conformes ▪ Bon niveau de relation de
▪ Réponse rapide sur toute travail
plainte
Les prestataires ▪ Les commandes continues ▪ Loyauté des prestataires
externes ▪ Les paiements rapides selon externes
les termes convenus ▪ fournir des MP à temps sans
▪ Toutes les exigences claires défaut
L’Etat ▪ Payer toutes les taxes ▪Développer les politiques
applicables en temps opportun d’appui aux investisseurs
▪ Respecter les lois et les
réglementations locales
Internes
Les ▪ Rentabilité /Dividendes ▪Bonne ambiance de travail
propriétaires
Personnel ▪ Les salaires en temps ▪[Link]
Loyauté avec la société
BARAKAT 20
Stakeholder MAPPING
II SATISFAIRE I COLLABORER
P Ces individus n'ont pas
Des "parties prenantes
o d'intérêt particulier pour le
u projet, mais leur fort niveau de naturelles" de par leurs forts
v
pouvoir peut les amener à niveaux d'intérêt et de pouvoir
o
intervenir et s'opposer à celui-
I ci
r SURVEILLER COMMUNIQUER
d IV III
e Ce dernier groupe comprend Ces individus accordent une
d les individus liés de loin au grande importance à la réussite
é projet : ils n'accordent que peu du projet et souhaitent par
c d'importance à sa réussite et
conséquent être tenus informés
n'ont pas spécialement
I d'influence sur l'atteinte des de son avancement
S objectifs.
I Faible Le niveau d’intérêt Elevé
pour le projet
o
[Link] BARAKAT 21
n
Traduire les attentes des PP, les enjeux
prioritaires en R/O

PP Risques Opportunités
Quels risques Niveau de Légitimité des (Comment les
les pp peuvent- risque (pouvoir PP (forte/faible PP peuvent
elles faire courir d’influence : ) contribuer à la
au projet? faible /élevé) performance du
projet?)

[Link] BARAKAT 22
Registre des parties
prenantes
Evaluation
PP/ Rôle Principales Intérêt pour Stratégies
Classificati de l’impact
dans le attentes le projet potentielles
on sur le
projet projet
Nom, Favorable/ Description Faible/ Description Stratégies
Prénom et Neutre/ des Moyen/ Fort de l’impact potentielles
rôle dans le Opposant/ principales positif ou pour gagner
projet exigences et négatif de la le soutien ou
attentes de PP sur le réduire les
la PP projet obstacles

[Link] BARAKAT 23

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