Quoi :
Installer un système photovoltaïque pour produire de l'électricité à partir de l'énergie
solaire.
Objectif :
Réduire les coûts d'électricité et diminuer l'empreinte carbone.
Équipe :
Qui :
Équipe de 18 personnes :
o Ingénieurs en énergie renouvelable
o Techniciens en installation de panneaux solaires
o Fournisseurs de matériel photovoltaïque
o Éventuels partenaires financiers ou sponsors
Méthodologie :
Comment :
Étude de faisabilité et analyse des besoins énergétiques
Sélection des équipements : panneaux solaires, onduleurs, batteries
Obtention des permis nécessaires
Installation du système sur site, respect des normes de sécurité
Test et mise en service du système
Budget :
Combien :
Coût total : 20M ar
Détails des coûts :
o Équipements (panneaux, onduleurs, câblage)
o Main-d'œuvre pour l'installation
o Permis et documentation
o Maintenance prévue sur plusieurs années
Source de financement : Subventions, prêts, investisseurs
Localisation :
Où :
Analyse des sites possibles avec évaluation de l'ensoleillement.
Profils de l'Équipe :
1. Ingénieur en Énergie Solaire
o Savoir-Faire : Conception de systèmes photovoltaïques, simulation des
performances.
o Savoir : Normes de l'énergie solaire, technologies solaires.
o Savoir-Être : Esprit d'équipe, adaptation.
2. Technicien de Maintenance
o Savoir-Faire : Installation et maintenance de panneaux solaires.
o Savoir : Systèmes électriques, sécurité.
o Savoir-Être : Autonomie, sens du détail.
3. Responsable de Projet
o Savoir-Faire : Gestion de projet et coordination d'équipes.
o Savoir : Gestion financière, outils de gestion de projet.
o Savoir-Être : Leadership, communication.
4. Analyste de Marché
o Savoir-Faire : Analyse de marché, stratégies commerciales.
o Savoir : Politiques énergétiques, dynamiques de marché.
o Savoir-Être : Pensée critique, curiosité.
5. Expert en Économie d'Énergie
o Savoir-Faire : Évaluation de l'efficacité énergétique.
o Savoir : Audits énergétiques, technologies d'économie d'énergie.
o Savoir-Être : Proactivité, engagement.
6. Responsable Marketing
o Savoir-Faire : Campagnes de sensibilisation, analyse des performances.
o Savoir : Marketing digital, comportement des consommateurs.
o Savoir-Être : Créativité, innovation.
7. Juriste spécialisé en Énergie
o Savoir-Faire : Rédaction de contrats, conformité légale.
o Savoir : Lois et règlements énergétiques, droit des affaires.
o Savoir-Être : Intégrité, sens éthique.
Marketing
1. Produit :
Un système photovoltaïque conçu pour produire de l'électricité solaire, avec des panneaux
de qualité, des onduleurs efficaces et des batteries pour le stockage. Il se distingue par sa
durabilité, son respect des normes environnementales, et permet des économies d'énergie.
Segmentations :
Géographique : Zones urbaines et rurales isolées.
Démographique : Grandes entreprises, industries, particuliers à revenus moyens
ou élevés.
Comportementale : Consommateurs écologiquement responsables.
Positionnement : Solution moderne et durable pour des économies à long terme,
associée à l'innovation.
2. Prix :
Lancement : Prix compétitif pour favoriser une adoption rapide, avec options de
financement.
Maturité : Prix stable, justifié par des économies à long terme.
Produits avancés : Pour les segments haut de gamme, prix plus élevé avec
garanties prolongées.
3. Promotion :
Stratégie Push :
Partenariats avec distributeurs et entreprises locales, démonstrations et promotions
directes.
Stratégie Pull :
Marketing digital, campagnes de sensibilisation, et encouragement au bouche-à-
oreille.
4. Distribution :
Directe : Vente en ligne avec personnalisation du produit.
Physique : Via points de vente spécialisés et entreprises partenaires.
5. Comportement en entreprise :
Dans une entreprise, on retrouve généralement trois types de comportements : Parents,
Adultes, et Enfants. Voici deux situations où ces comportements sont essentiels :
1. Gestion d'un conflit d'équipe sur le chantier :
o Comportement Parent : Il est nécessaire d’avoir un leader (comme le
Responsable de Projet) qui montre de la régularité, rappelle les règles de
sécurité et conseille l'équipe pour résoudre le conflit. Son approche doit être
axée sur le soutien et la protection de l'intégrité du projet.
2. Conception innovante d’un nouveau produit solaire :
o Comportement Enfant : Les membres de l'équipe marketing ou les
ingénieurs peuvent adopter un comportement d'Enfant, se montrant créatifs
et explorant de nouvelles idées pour innover dans la conception des
panneaux solaires. Ce comportement favorise l'innovation et l'originalité,
surtout lors des phases de brainstorming ou de design thinking.
