Marché de l’emploi
Dans la recherche d'emploi, le marché
ouvert et le marché caché de l'emploi
ont chacun leurs caractéristiques et
leurs moyens d’accès spécifiques. Les
principaux canaux pour trouver un
emploi sont Internet, la presse et les
réseaux personnels.
Marché ouvert et marché caché
Quel marché choisir?
Marché ouvert et marché caché
Le marché du travail est en permanence soumis à des changements. Au
cours des dernières années, beaucoup de nouveaux métiers ont vu le jour
et de nombreuses professions ont également disparu. De toutes les offres
d’emploi existantes sur le marché du travail, une partie seulement est
publiée. C’est pourquoi on parle non seulement du marché ouvert mais
aussi du marché caché de l’emploi, dans lequel les candidatures
spontanées prennent de plus en plus d’importance.
Marché ouvert
Le marché ouvert est celui des offres d’emploi publiées par les employeurs
via divers canaux.
Internet
De plus en plus souvent, les offres d’emploi sont publiées exclusivement
sur Internet:
sites de recherche d’emploi: [Link], [Link], [Link], etc.;
portails d’agences de placement: [Link], [Link], etc.
sites des entreprises.
La candidature en ligne est devenue une pratique courante: tous les
documents doivent être envoyés via un formulaire ou par mail.
Certains portails d’emploi offrent la possibilité de créer un compte avec
ses données personnelles et son CV. Sur ces sites, il est aussi possible de
créer des abonnements de recherche en choisissant des critères
particuliers.
Informations pour les demandeurs d’emploi en situation de
handicap
[Link] gère un portail (en allemand) dédié à la recherche d’emploi
pour les personnes en situation de handicap. Il comprend une bourse de
travail en ligne et d’autres informations pour les demandeurs d’emploi.
Revues spécialisées
Si l’emploi recherché doit correspondre à un profil professionnel très
précis, une option est de consulter les revues spécialisées éditées par les
associations patronales ou professionnelles. On peut se procurer ces
publications en kiosque, auprès des associations professionnelles éditrices
ou des chambres de commerce.
Placement de personnel
De nombreuses entreprises font appel à des sociétés de placement
temporaire ou de conseil en personnel afin de sélectionner la main-
d’œuvre dont elles ont besoin. Nombre de ces agences sont spécialisées
dans certains secteurs professionnels.
Le Secrétariat d’Etat à l’économie (SECO) publie un annuaire des agences
de placement titulaires d’une autorisation. On peut le consulter sur
Internet: [Link].
Self Service Information
Le Self Service Information (SSI) est un service public proposé par le
Secrétariat d’État à l'économie (SECO) en coopération avec les offices
régionaux de placement (ORP). Les emplois vacants déclarés par les
employeurs peuvent être consultés sur les bornes self-service SSI. Ces
bornes sont installées dans les ORP et dans différents centres publics. Les
données disponibles peuvent être consultées selon la catégorie
professionnelle et la région. Les emplois vacants sont également
répertoriés sous sur le site [Link].
Marché caché
De nombreux postes vacants ne sont pas publiés officiellement. De ce fait,
les candidatures spontanées peuvent se révéler très utiles dans la
recherche d’un emploi. Certaines personnes mesurent exactement la
valeur de leur expérience et de leurs compétences, connaissent leurs
propres intérêts et ont une idée claire de leurs objectifs professionnels. Sur
cette base, elles peuvent identifier les entreprises auprès desquelles
postuler. Pour une première prise de contact avec un employeur potentiel,
une courte lettre de motivation suffit, mentionnant sa situation actuelle et
ses objectifs immédiats. Elle doit être accompagnée d’un curriculum vitae
(CV). Pour en savoir plus, voir la page Dossier de candidature.
Plusieurs sources d’information apportent une aide dans ce type de
recherche:
Internet est le meilleur moyen pour trouver des entreprises, en consultant
par exemple les répertoires des membres d’associations professionnelles
ou les répertoires d’adresses tels que [Link] ou [Link], dans
lesquels il est possible de faire des recherches par type d’entreprise ou par
secteur d'activités.
Les publications économiques et spécialisées fournissent également de
précieuses indications sur les entreprises existantes dans les différents
domaines.
La plupart des postes étant attribués par le biais de relations et non pas
via des annonces, il est recommandé d’informer ses connaissances et amis
du type d’emploi ou de tâches recherchées. Les relations et le milieu
professionnel peuvent se révéler utiles.
Les réseaux sociaux professionnels tels
que [Link] ou [Link] permettent d’agrandir son réseau de
relations, de se faire connaître des employeurs et d’être informés
d’éventuels postes vacants.
Quel marché choisir?
Les techniques de recherche d’emploi dépendent de la profession, du
secteur professionnel et de l’entreprise visée:
Dans l’administration publique (Confédération, cantons, communes), la
très grande majorité des postes fait l’objet d’une mise au concours
publique.
Les grandes entreprises privées passent par le marché ouvert (annonces,
agences de placement, etc.) pour des postes peu ou moyennement
qualifiés ou font appel à des agences de placement. Elles disposent
souvent d’une certaine souplesse pour répondre favorablement à des
offres spontanées.
Les personnes au bénéfice d'une formation de haut niveau ou spécialisées
dans des domaines très pointus ont tout intérêt à faire des offres
spontanées en visant des entreprises actives dans leur domaine de
spécialisation.
Chercher du travail demande beaucoup d'engagement, de temps, de
patience et d'énergie. Il faut persévérer et ne pas abandonner après les
premières réponses négatives.
Soutien à la recherche d’emploi
De nombreux organismes publics ou semi-privés sont à la disposition des
personnes en recherche d’emploi. Ils proposent des listes de postes
vacants ainsi que des cours de perfectionnement et apportent une aide
personnalisée dans les différentes phases de recherche. Leurs prestations
sont le plus souvent gratuites et ouvertes à tous et à toutes.
Offices régionaux de placement (ORP): les ORP sont présents dans toutes
les régions du pays. Des conseillers et conseillères en personnel
fournissent un appui personnalisé aux demandeurs d'emploi pour favoriser
leur insertion rapide dans le monde du travail. Pour en savoir
plus : [Link].
Organismes cantonaux de l’emploi: chaque canton dispose de services ou
d’offices compétents pour les questions d’emploi. Ceux-ci gèrent les
aspects administratifs (formulaires, règlements, etc.) et mettent en place
des mesures de réinsertion et d’accompagnement pour la recherche
d’emploi.
Offices d'orientation: un large éventail de prestations est proposé en
rapport avec la recherche d’emploi. Voir la page Offices d’orientation
professionnelle, universitaire et de carrière.
