Le code de déontologie de l'auditeur établit les principes et les règles éthiques que les auditeurs
doivent suivre pour garantir l'intégrité, l'objectivité et la transparence de leurs travaux. Il sert de
guide moral et professionnel et garantit que les auditeurs mènent leurs missions de manière éthique,
impartiale et conforme aux normes en vigueur. Ce code est essentiel pour maintenir la crédibilité et
la confiance dans la profession d'audit.
Voici les principaux principes éthiques généralement présents dans un code de déontologie de
l'auditeur, que ce soit pour l'audit interne ou externe :
1. Intégrité
Définition : L'intégrité implique l'honnêteté, la transparence et la sincérité dans
l'accomplissement des tâches. L'auditeur doit être honnête et franc dans la communication
de ses constatations, sans chercher à dissimuler ou manipuler les résultats en fonction des
intérêts personnels ou organisationnels.
Exemple : L'auditeur doit signaler tout conflit d'intérêt ou toute tentative de pression indue
pour modifier les conclusions de l'audit.
2. Objectivité
Définition : L'auditeur doit faire preuve d'une objectivité totale dans son jugement, sans être
influencé par des biais personnels ou des intérêts extérieurs. Il doit évaluer les informations
de manière indépendante et sans préjugés.
Exemple : L'auditeur ne doit pas accepter de missions dans une organisation où il a des
intérêts personnels ou des relations étroites qui pourraient affecter son impartialité.
3. Compétence professionnelle et due diligence
Définition : L’auditeur doit maintenir une compétence professionnelle et effectuer les
travaux avec la diligence appropriée. Il doit être qualifié et à jour sur les normes, les
pratiques et les évolutions législatives et techniques pertinentes pour son travail.
Exemple : L'auditeur doit continuer à se former régulièrement pour être au fait des nouvelles
normes d’audit et des changements dans le domaine financier, légal et technologique.
4. Confidentialité
Définition : L'auditeur doit respecter la confidentialité des informations qu'il obtient dans le
cadre de son audit. Il ne doit pas divulguer ces informations sans l'autorisation appropriée,
sauf si la loi ou les normes professionnelles l'exigent.
Exemple : L'auditeur ne doit pas utiliser les informations confidentielles qu’il obtient
pendant un audit à des fins personnelles ou professionnelles non autorisées.
5. Comportement professionnel
Définition : L’auditeur doit adopter un comportement professionnel en toutes circonstances,
respectant les lois, les règlements et les normes pertinentes dans l'exercice de sa fonction.
Exemple : L'auditeur ne doit pas adopter un comportement qui pourrait nuire à la réputation
de la profession d’audit ou de son propre cabinet.
6. Indépendance
Définition : L’indépendance, tant en apparence qu'en réalité, est un principe clé dans l'audit.
L'auditeur doit être libre de toute influence externe qui pourrait affecter ses conclusions.
Cela concerne notamment la relation avec les clients, les collègues ou d'autres parties
prenantes.
Exemple : Un auditeur externe ne doit pas accepter une mission d'audit si des relations
financières ou personnelles existantes avec le client peuvent compromettre son
indépendance. De même, il doit s’abstenir de fournir des services de conseil ou de gestion
qui pourraient interférer avec son rôle d’auditeur.
7. Responsabilité envers les parties prenantes
Définition : L’auditeur a une responsabilité envers les parties prenantes (clients, actionnaires,
régulateurs, employés, etc.), en veillant à ce que l’audit reflète de manière fidèle et précise la
situation de l’organisation audité.
Exemple : L'auditeur doit veiller à ce que ses conclusions soient basées sur des éléments
probants et factuels, afin d’assurer la transparence des informations financières.
8. Conformité aux normes professionnelles
Définition : L’auditeur doit respecter toutes les normes et lignes directrices établies pour la
pratique de l’audit. Cela inclut des normes locales, internationales, légales et éthiques, ainsi
que les politiques internes des organisations.
Exemple : L'auditeur doit suivre les normes internationales d’audit (ISA), les normes du Code
de déontologie de l'IIA pour l'audit interne, ou d'autres standards professionnels spécifiques
à sa juridiction.
Application dans le cadre de l’audit :
1. Audit externe :
o Les auditeurs externes doivent suivre les principes du Code de déontologie des
auditeurs externes, qui comprend généralement des règles spécifiques pour assurer
l'indépendance vis-à-vis des clients (interdiction de fournir certains services de
conseil ou de gestion).
2. Audit interne :
o Les auditeurs internes, qui évaluent la gestion des risques et les contrôles au sein de
l’organisation, doivent respecter le Code de déontologie de l’Institut des Auditeurs
Internes (IIA). Ce code met particulièrement l'accent sur l'indépendance, la
confidentialité et l'intégrité dans la communication des résultats de l'audit aux
parties prenantes internes, telles que la direction et le conseil d'administration.
Conclusion
Le code de déontologie de l'auditeur est essentiel pour garantir que les audits sont effectués de
manière professionnelle, honnête et objective. En respectant ces principes, les auditeurs assurent
non seulement la fiabilité de leurs conclusions, mais aussi la confiance des parties prenantes dans les
résultats de l’audit, contribuant ainsi à la bonne gouvernance, à la transparence et à la responsabilité
des organisations auditées.
