DELEGATION DE NOUAKCHOTT
OUVERTURE DE POSTE
Ref: NOU/2200355
Date ouverture : 06.12.2022
Position : Manager des Ressources Humaines
Type de contrat : CDD 1 an (renouvelable)
Lieu de travail : Nouakchott
Clôture des candidatures : 19.12.2022
Le Comité international de la Croix Rouge, recherche pour son bureau à Nouakchott un(e) Manager des
Ressources Humaines
RESPONSABILITÉS PRINCIPALES
Le/la Manager des Ressources Humaines planifie, organise et contrôle les activités RH de la Délégation de
Nouakchott ainsi que de la sous délégation de Bassikounou. Il/elle est responsable de l'administration, de la
coordination et de l'évaluation globales des programmes de ressources humaines. Il/elle apporte un support
RH à l’ensemble des services et veille à ce que les stratégies RH soient alignées aux objectifs stratégiques
afin de répondre aux besoins et défis opérationnels.
• Le/la Manager des Ressources Humaines agit en tant que partenaire stratégique et met en œuvre le plan
d’action correspondant validé pour la délégation ;
• Fait partie du management team et participe activement à la réflexion, à l'analyse et à la compréhension de
l'environnement de travail, en donnant un aperçu en amont des impacts ou des exigences des décisions
potentiellement prises en matière de ressources humaines ;
• Participe activement au suivi et développement des processus, des politiques et des outils RH, et si
nécessaire à leur amélioration ;
• Etablit et suit le budget RH annuel ;
• Agit en tant que point focal pour tout le personnel et explique toutes les nouveautés en matière de RH, les
nouveaux processus, politiques et outils ;
• Encadre et soutient les responsables hiérarchiques et le management team à adopter de bonnes pratiques
de gestion des RH et à assumer leurs responsabilités en matière de gestion du personnel ;
• Contrôle et supervise la gestion de la paie ;
• Assure la veille juridique avec le soutien de l’avocat conseil et s’assure que la loi du travail soit respectée ;
• Supervise et encadre l’Assistant RH ;
• Veille à ce que le point focal Santé applique de façon efficace la politiques RH Santé de la délégation,
EXPÉRIENCE CONNAISSANCE ET PROFIL MINIMUM REQUIS
• Niveau Master de préférence en Ressources Humaines, Sociologie ou en Droit du Travail ;
• Minimum cinq (5) ans d'expérience dans une position similaire ;
• Connaissance approfondie du droit du travail, de l'administration des RH, de la planification des effectifs et
de l'organisation, de la rémunération et des avantages sociaux, du recrutement et sélection de personnel, de
la gestion de la performance, de l'apprentissage et du développement, des relations avec le personnel, de la
santé et de la sécurité du personnel ;
• Expérience de travail dans le social ou l'humanitaire est un atout ;
• Sens de l'organisation et aisance dans la communication orale et écrite ;
• Excellente connaissance des outils informatiques de base (Pack office) et capacité d'adaptation à de
nouveaux outils tel que le Success Factor ;
• Sens de la diplomatie, patience, discrétion, minutie, sens de l’écoute ;
• Leadership et capacité à influencer ;
• Compétence interculturelle un atout ;
• Forte capacité d'adaptation au changement, improvisation ;
• Excellente connaissance du français oral et écrit ;
• Très bon niveau en anglais à l’oral et à l’écrit exigé ;
• Connaissance de l'arabe oral et écrit, un atout,
Les dossiers de candidature incluant le CV et la lettre de motivation doivent être envoyés uniquement par courrier
électronique à l’adresse suivante : ndj_recrutement_services@[Link]
Délai de postulation :
NB : A mentionner dans l’objet du courrier : « Manager des Ressources Humaines – Réf 2200355».
Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s.
