A P P E L A P R O J E T S I N N O V A T I O N S O R G A N I S A T I O N N E L L E S A S S O C I É E S À U N E
S O L U T I O N T E C H N O L O G I Q U E O U N U M É R I Q U E
MENOPOWER! Etablissements Centre de santé Professionnels Acteurs Femmes 45-55 ans
de santé de ville d’accompagnement
et de soins
Santé des femmes - Ménopause – auto-évaluation – plateforme de coordination des
MOTS CLES Soins - Portail(s) patiente(s) – empowerment
PORTEUR DU PROJET TERRITOIRE PROFESSIONNELS IMPLIQUÉS
Centre de santé de l’Hôpital Foch
+ Equipe
projet des
fournisseurs
PARTENAIRES de solution
industrielle
Barnabe.io, Health factory + équipe
+ 15 partenaires de ville Gynécologue, Nutritionniste Sociologue projet
(CPTS, CDS, etc.) médecins réalisant les
Patientes des Hauts-de-Seine généralistes, ateliers
sages-femmes
POPULATION CIBLE
Les femmes de 45 à 55 ans souhaitant novembre novembre
2023 2025
Lancé en novembre 2023
être accompagnées pour leur
pour une durée de 2 ans
périménopause ou leur ménopause
CONTEXTE DE DÉPART
La ménopause n’est pas une maladie, mais bien une étape dans l’évolution naturelle. C’est une période où,
chez certaines femmes, des pathologies potentiellement graves peuvent survenir du fait des changements
hormonaux et de l’avancée en âge (fractures ostéoporotiques, maladies cardiovasculaires...). En France en
2009, 11,5 millions de femmes sont ménopausées, 430 000 nouvelles femmes par an en France (120 000 en
IDF), pour un âge moyen de 50 à 51 ans, 82% des femmes ressentent au moins un symptôme de la
ménopause. Parmi elles, 40 à 70% souffrent de bouffées de chaleur. Les troubles et symptômes sont
variables dans le temps et d’une femme à l’autre. Un suivi médical régulier permet de prendre en charge
ces problèmes rapidement.
DESCRIPTION DE L’INNOVATION
Le projet propose un modèle organisationnel innovant permettant une grande proximité avec les
patientes, via un décloisonnement de l’hôpital et de la ville, ainsi qu’une approche hybridée mêlant monde
réel et digital, et quasiment inédite à ce niveau d’intégration aux parcours.
Le Centre de santé de Foch et ses partenaires pourront proposer aux femmes prises en charge sur ce
territoire, et dans le cadre de Menopower, un accompagnement de premier et second recours adapté à
leurs besoins de soins. L’équipe médicale et soignante du centre de santé et de l’hôpital Foch, intervient
aussi bien sur le volet opérationnel du projet (repérage et inclusion, prise en charge et orientation…) que
sur les aspects liés aux expertises nécessaires à la structuration des parcours ou à la coordination des soins.
Les parcours proposés dans le projet viseront une organisation de la médecine dite des 5P, souvent
souhaitée par la littérature, mais rarement mise en œuvre. Menopower s’inscrit dans les orientations
suivantes:
● Chaque parcours sera Personnalisé et Prédictif, grâce notamment à l’exploitation des données des auto-
questionnaires et des modèles construits en regard grâce à la recherche réalisée en parallèle,
● La prise en charge des patientes sera Participative, visant l’empowerment des patients par l’intermédiaire
de la plateforme Barnabe.io,
● L’ensemble de la démarche sera éminemment Préventive et suivra une démarche de Preuve scientifique,
déjà au cœur du projet.
Par ailleurs très inspiré des modèles d’innovation organisationnelle des projets de type Article 51,
Menopower vise avant tout à organiser un parcours de prise en charge intégré et autour des patientes.
CHIFFRES 1,2 Millions 82% ~20 000 100 000
femmes ménopausées des femmes ressentent femmes adressées par le CDS Patientes utilisatrices de
en IDF au moins un de Foch ou les autres la solution digitale (cible)
symptôme de la partenaires de ville au
ménopause programme Menopower (cible)
ARS IDF - Direction de l’innovation, de la recherche et de la transformation numérique
UN PROJET D’AUTONOMISATION DES FEMMES DURANT LEUR MÉNOPAUSE
1 MISE EN PLACE D’UN TEST EN AUTO-QUESTIONNAIRE permettant d’évaluer les
symptômes de la ménopause (calcul d’un score climatérique) au fil du parcours des
patientes
2 CONSTRUCTION D’UN PROGRAMME D’ACCOMPAGNEMENT Menopower visant à
proposer, au plus grand nombre de femmes incluses dans le programme, des contenus
adaptés (Ménopause et sexualité, Ménopause et prise de poids, Ménopause et troubles
de l’humeur par exemple), via
• Des évaluations au fil du parcours
• Des conseils adaptés
• Des événements thématiques
• Des orientations personnalisées
• Une plateforme numérique
3 CONSTRUCTION D’UN PREMIER ALGORITHME d’automation segmenté, visant à
proposer de manière automatisée des recommandations aux professionnels de santé
pour la prise en charge de leur patiente et/ou automatiser certaines tâches permettant
des gains de qualité et/ou de temps (optimisation des temps de consultation par une
meilleure information des patientes par exemple),
CONSTRUCTION D’UNE COMMUNAUTÉ DE PROFESSIONNELS effecteurs répondant
4 spécifiquement aux besoins des femmes ménopausées.
CONSTRUCTION D’UN ESPACE D’ACCUEIL DES PROFESSIONNELS DE PREMIERS
5 RECOURS
BÉNÉFICES ET IMPACTS ATTENDUS CONDITIONS DE SUCCÈS
Qualité, sécurité des soins / Expérience patients • Intégration des professionnels de santé à la
• Améliorer la qualité de vie des patientes communauté pour l’orientation et le suivi
• Disposer d’informations répondant aux
PERSPECTIVES
besoins (co-construites avec les patientes)
• Donner des ressources qui permettent aux Rapport de capitalisation à venir
femmes de mieux comprendre et mieux vivre
cette période
CADRE STRATEGIQUE
Qualité de vie au travail
• Disposer d’un parcours « ménopause » à • PRS 3: L’innovation, levier d’évolution des
proposer aux patientes (évaluation, pratiques et des prises en charge
orientation, adressage, suivi), disposer de • PRS 3: Le projet lutte contre les inégalités de
ressources à transmettre santé vécues par les femmes, notamment à
l’âge de la ménopause
Efficience médico-économique • PRS 3: donne le pouvoir d’agir à ces femmes, en
• Diminuer les errances thérapeutiques leur offrant une solution autonome pour
• Diminuer les arrêts de travail s’évaluer et suivre un programme, tout en leur
donnant la possibilité de s’orienter
ARS IDF - Direction de l’innovation, de la recherche et de la transformation numérique
