03/12/2024

Côte d'Ivoire, Loi n°1999-477 du 2 août 1999 portant modification du

Code de prévoyance sociale
Sources internationales et étrangères > Textes africains > Côte d'Ivoire > 1999 > août > 2

[ NB - Loi n°1999-477 du 2 août 1999 portant modification du Code de Prévoyance sociale

Modifiée par :

l’ordonnance n°2000-484 du 12 juillet 2000

la loi n°2005-557 du 2 décembre 2005

l’ordonnance n°2012-03 du 11 janvier 2012 ]

TITRE 1 - DISPOSITIONS GÉNÉRALES

Art.1.- Le service public de la Prévoyance sociale a pour but de fournir des prestations à l’e et de pallier les
conséquences financières de certains risques ou de certaines situations, en matière :

d’accidents du travail et de maladies professionnelles ;

de maternité ;

de retraite, d’invalidité et de décès ;

d’allocations familiales.

La loi peut étendre l’offre des prestations.

Art.2.- La charge nancière de ces prestations est couverte, à titre principal, par des cotisations des employeurs et
des travailleurs, ainsi que, le cas échéant, d’autres usagers dans les conditions définies par la présente loi.

Art.3.- La gestion du service public de la Prévoyance sociale, tel que dé ni par le présent Code, est con ée à
l’Institution de Prévoyance sociale dénommée « Caisse nationale de Prévoyance sociale », en abrégé C.N.P.S., dans
les conditions définies par la présente loi.

TITRE 2 - DE LA CAISSE NATIONALE DE PRÉVOYANCE SOCIALE

Chapitre 1 - Principe d’organisation

Art.4.- Le régime général de Prévoyance sociale regroupe les prestations dé nies à l’article premier ci-dessus en
trois branches distinctes : les prestations familiales, les accidents du travail et les maladies professionnelles, la
retraite. La gestion de ce régime et de chacune de ses branches est assurée par la Caisse nationale de Prévoyance
sociale.

La Caisse nationale de Prévoyance sociale est autorisée à dé nir et à proposer à ses adhérents des régimes
complémentaires au régime général, sur une base volontaire ou obligatoire, conformément à des règles générales
fixées par décret.

La Caisse nationale de Prévoyance sociale est également autorisée à créer des régimes spéciaux.

La Caisse nationale de Prévoyance sociale est chargée du recouvrement des cotisations et du service des,
prestations afférentes à chacun des régimes dont la gestion lui est confiée.

Art.5.- Est obligatoirement a lié à la Caisse nationale de Prévoyance sociale tout employeur occupant des
travailleurs salariés tels que définis à l’article 2 du Code du Travail.

Cette affiliation prend effet à compter du premier embauchage d’un travailleur salarié.

Les entreprises du secteur agricole qui n’ont pas encore immatriculé tout ou partie de leurs travailleurs à la Caisse
nationale de Prévoyance sociale à la date d’entrée en vigueur du présent Code disposent d’un délai d’un an pour se
conformer aux dispositions de ladite loi. Ce délai peut être prorogé à une durée de trois années maximum, pour

1 / 23
 03/12/2024

les exploitations familiales ou individuelles dont l’effectif est inférieur à un seuil fixé par décret.

Art.6.- Les personnes qui ne sont pas visées par l’article 5 alinéa premier ci-dessus peuvent adhérer
volontairement à un ou plusieurs des régimes mentionnés à l’article premier ci-dessus.

Un décret en fixe les conditions.

Art.7.- Les règles d’établissement, d’approbation, et de modi cation du règlement intérieur de la Caisse nationale
de Prévoyance sociale sont fixées par son conseil d’administration.

Chapitre 2 - Dispositions financières

Section 1 - Dispositions fiscales

Art.8.- 1) La Caisse nationale de Prévoyance sociale, en raison de sa vocation sociale particulière, est exonérée de
l’impôt sur les bénéfices industriels et commerciaux (B.I.C.) et de la patente.

2) Les cotisations versées à la Caisse nationale de Prévoyance sociale par les employeurs, les travailleurs ou les
usagers, à titre obligatoire ou volontaire, sont exonérées de tous impôts et taxes.

3) Sont exemptées du droit de timbre les a ches imprimées ou non, apposées par la Caisse nationale de
Prévoyance sociale, et ayant pour objet la vulgarisation de la législation, ainsi que la publication des comptes
rendus, et/ou des conditions de fonctionnement de la Caisse nationale de Prévoyance sociale.

Section 2 - De l’insaisissabilité des comptes de la Caisse nationale de Prévoyance

sociale

Art.9.- Les deniers de la Caisse nationale de Prévoyance sociale sont insaisissables et aucune opposition ne peut
être pratiquée sur les sommes qui lui sont dues.

Les créanciers porteurs de titres exécutoires, à défaut d’exécution, peuvent directement saisir le présent conseil
d’administration à l’e et d’obtenir par une délibération du conseil d’administration, l’injonction de paiement par la
Caisse nationale de Prévoyance sociale du montant de la créance.

Pour le cas où le conseil d’administration constate l’insu sance ou l’indisponibilité des crédits nécessaires au
règlement de la créance, il en informe immédiatement les Ministres de tutelle en proposant les mesures
nécessaires. Il en informe le titulaire de la créance.

Section 3 - Des ressources et dépenses

Sous-section 1 - Des ressources et dépenses de la branche des prestations familiales

Art.10.- Les ressources de la branche prestations familiales comprennent :

1) les cotisations des employeurs dont le taux est fixé à l’article 12 ci-dessous ;

2) les cotisations des employeurs, destinées à assurer le paiement de l’indemnité journalière et des soins
médicaux prévus aux articles 53 et 54 ci-dessous, et dont le taux est xé distinctement par décret pris
après avis du conseil d’administration de la Caisse nationale de Prévoyance sociale ;

3) les cotisations versées au titre d’un régime volontaire ;

4) les revenus des placements effectués paria Caisse nationale de Prévoyance sociale ;

5) les majorations et les intérêts moratoires pour retard dans le versement des cotisations ;

6) toutes autres ressources dues à la Caisse nationale de Prévoyance sociale en vertu d’une disposition
particulière des textes en vigueur ;

7) éventuellement, des dons et legs ;

8) éventuellement, des contributions exceptionnelles au titre du Budget général de l’Etat.

Les cotisations dues au titre des prestations familiales sont entièrement à la charge de l’employeur, toute

2 / 23
 03/12/2024

Convention contraire est nulle de plein droit, sauf en cas d’assurance volontaire.

Art.11.- Les dépenses de la branche des prestations familiales comprennent :

1) le paiement des prestations en espèces prévues au chapitre II du titre III du présent Code ;

2) le coût des prestations servies et des opérations imputées au fonds d’action sanitaire, sociale et familiale
prévu au chapitre III du titre III du présent Code ;

3) les frais de personnel, et de matériel, ainsi que tous autres frais nécessaires au fonctionnement de la
branche.

Art.12.- Le taux des cotisations destinées à assurer le nancement de la branche des prestations familiales est xé
à 5,75 % des rémunérations mensuelles soumises à cotisation, dont 0,75 % au titre du risque maternité.

Sous-section 2 - Des ressources et dépenses de la branche des accidents du travail et des maladies professionnelles

Art.13.- Les ressources de la branche accidents du travail et maladies professionnelles comprennent :

1) les cotisations versées par les personnes physiques ou morales qui y sont astreintes et dont le taux est
fixé à l’article 17 ci-dessous ;

2) les cotisations versées au titre d’un régime volontaire ;

3) les revenus des placements effectués par la Caisse nationale de Prévoyance sociale ;

4) les majorations et les intérêts moratoires pour retard dans le versement des cotisations ;

5) les subventions, dons et legs que la Caisse nationale de Prévoyance sociale pourrait être appelée à
recevoir ;

6) toutes autres ressources dues à cette branche en vertu d’une disposition particulière-des textes en
vigueur.

Les cotisations dues au titre des accidents du travail et maladies professionnelles sont entièrement à la
charge de l’employeur, toute Convention contraire est nulle de plein droit ; sauf en cas d’assurance
volontaire.

Art.14.- Les dépenses de la branche accidents du travail et maladies professionnelles comprennent :

1) les dépenses correspondant aux diverses prestations et indemnités prévues par ladite branche ;

2) les dépenses de rachat des rentes ;

3) les frais de personnel et de .matériel ainsi .que tous autres frais nécessités par le fonctionnement de la
branche ;

4) les dépenses e ectuées dans le cadre de la politique de prévention, d’hygiène et de sécurité et d’action
sanitaire et sociale en faveur des travailleurs ;

5) toutes autres dépenses mises à la charge de la branche Par une disposition particulière des textes en
vigueur.

Art.15.- Les règles de tari cation des cotisations sont xées par décret, pris après avis du conseil d’administration
de la Caisse nationale de Prévoyance sociale. Ces règles peuvent prévoir des ristournes sur les cotisations ou des
cotisations-supplémentaires pour tenir compte soit des mesures de prévention ou de soins prises par l’employeur
soit des risques exceptionnels présentés par l’exploitation.

Art.16.- Pour les personnes dont le salaire est suspendu ou qui ne reçoivent pas une rémunération normale, les
cotisations, indemnités et prestations sont calculées sur le salaire annuel minimum prévu à l’article 95 du présent
Code.

Art.17.- Le taux de cotisation destiné à assurer le nancement de la branche des accidents du travail et des
maladies professionnelles varie de 2 % à 5 %, en fonction du risque encouru par le travailleur en raison de l’activité
de l’entreprise de l’employeur. La détermination du risque par activité professionnelle est xée par arrêté du
Ministre de tutelle pris après avis du conseil d’administration de la Caisse nationale de Prévoyance sociale.

Art.18.- Le paiement des cotisations d’accident du travail et de maladies professionnelles est garanti pendant cinq
ans à compter de la date de leur exigibilité, par un privilège sur les biens meubles et immeubles du débiteur.

Ce privilège prend rang après celui des gens de service et des ouvriers établis respectivement par les articles 2101
et 2104 du Code civil et l’article 549 du Code de Commerce.

Sous-section 3 - Des ressources et dépenses de la branche retraite, invalidité, décès

3 / 23
 03/12/2024

Art.19.- Les ressources de la branche retraite sont assurées par :

1) les cotisations versées par les employeurs et les travailleurs qui y sont obligés en verni de l’article 21 ci-
dessous ;

2) les cotisations versées par les employeurs ou les travailleurs qui y sont obligés ou qui s’y sont obligés au
titre d’un régime complémentaire de retraite ;

3) les revenus des placements effectués par la Caisse nationale de Prévoyance sociale ;

4) les majorations et les intérêts moratoires pour retard dans le versement des cotisations ;

5) les subventions, dons et legs ;

6) éventuellement des contributions exceptionnelles au titre du Budget général ;

7) toutes autres ressources dues à cette branche en vertu d’une disposition particulière des textes en
vigueur.

Art.20.- Les dépenses de la branche retraite sont constituées par :

1) le paiement des prestations prévues au chapitre II du titre V du présent Code ;

2) les frais de personnel et de matériel ainsi que tous autres frais nécessités par le fonctionnement de la
branche ;

3) toutes autres dépenses mises à la charge de la branche par une disposition particulière des textes en
vigueur.

Art.21.- Les cotisations dues au titre de la retraite sont assurées par des contributions qui sont réparties, à raison
de :

50 %, au moins de leur montant, à la charge des employeurs ;

50 %, au plus de leur montant, à la charge des salariés.

Un décret pris après avis du conseil d’administration de 1, Caisse nationale de Prévoyance sociale, xe les
pourcentages de répartition des contributions, dans le respect des limites fixées à l’alinéa précédent

La contribution salariale est précomptée sur la rémunération ou le gain du salarié lors de chaque paie. Le salarié ne
peut s’opposer au prélèvement de cette contribution.

Le paiement de la rémunération e ectué sous déduction de la retenue de la contribution salariale vaut acquis de
cette contribution à l’égard du salarié de la part de l’employeur.

La contribution de l’employeur reste exclusivement à sa charge, toute Convention contraire étant nulle de plein
droit.

L’employeur est responsable du règlement de l’ensemble des cotisations dues au titre du personnel de son
entreprise.

Il doit fournir à la Caisse nationale de Prévoyance sociale tous renseignements relatifs à l’identi cation des
travailleurs concernés par le règlement des cotisations.

En cas de non-paiement, ou de paiement partiel des cotisations ainsi dues par l’employeur, ce dernier est passible
des peines prévues par l’article 166 ci-dessous.

Les cotisations sont assises sur la rémunération brute jusqu’à concurrence d’un plafond dont les conditions de
fixation ainsi que le montant sont déterminés par décret.

Elles sont recouvrées conformément aux dispositions applicables en matière de prestations familiales.

Les majorations à la charge de l’employeur pour retard dans le versement des cotisations s’appliquent au montant
de la double contribution, salariale et patronale.

Art.22.- (Ordonnance n°2012-03) Le taux des cotisations sociales destinées à assurer le nancement de la branche
retraite gérée par la Caisse Nationale de Prévoyance Sociale, est xé en pourcentage des rémunérations soumises
à cotisation.

Il est déterminé sur la base d’une étude actuarielle en fonction de l’évolution technique de ladite branche.

Ce taux est fixé à 14 % des salaires soumis à cotisation.

Toutefois, pour la période allant de la date de signature de la présente ordonnance au 31 décembre 2012, ce taux
est fixé à 12 % des salaires soumis à cotisation.

Les pourcentages de répartition des contributions employeurs et travailleurs à la branche retraite de la Caisse

4 / 23
 03/12/2024

Nationale de Prévoyance Sociale sont fixés comme suit :

55 % à la charge des employeurs ;

45 % à la charge des travailleurs.

Sous-section 4 - Dispositions communes aux trois branches du régime général

Art.23.- Les cotisations sont assises sur l’ensemble des salaires y compris les avantages en nature et indemnités
diverses versées par l’employeur à son personnel salarié à l’exception des indemnités ayant le caractère de
remboursement de frais.

Toutefois, les rémunérations dépassant un certain montant déterminé dans des conditions xées par décret, pris
après avis du conseil d’administration de la Caisse nationale de Prévoyance sociale, ne sont comptées que pour ce
montant.

Le montant du salaire à prendre en considération pour bases des cotisations en application des dispositions ci-
dessus ne peut être inférieur, en aucun cas, au salaire minimum interprofessionnel garanti applicable aux
travailleurs salariés.

Art.24.- Un décret fixe les dispositions relatives :

à la dé nition, à la xation et au mode de calcul des rémunérations servant à établir l’assiette de la

cotisation ;

au mode de recouvrement, à la date d’exigibilité et à la période de versement des cotisations ;

aux majorations et aux intérêts moratoires de retard dans le versement des cotisations ;

à la franchise créée au profit des correspondances émanant de la Caisse nationale de Prévoyance sociale ou
qui lui sont destinées aux conditions d’application de cette franchise.

Section 4 - Contrôle - Pénalités - Contentieux

Sous-section 1 - Contrôle

Art.25.- Les agents de contrôle de la Caisse nationale de Prévoyance sociale sont habilités à constater les
infractions à la législation et à la réglementation de chacune des branches de chacun des régimes de Prévoyance
sociale qu’elle gère, par des rapports écrits au vu desquels l’inspecteur du Travail pourra dresser procès-verbal
dans les conditions prévues à l’article 91.4 du Code du Travail.

Les agents de contrôle ont le pouvoir de :

pénétrer librement, pendant les heures d’ouverture, sans avertissement préalable, dans tout établissement
assujetti à leur contrôle ;

procéder à tous examens, contrôles ou enquêtes jugés nécessaires pour s’assurer que les dispositions
applicables sont effectivement observées et notamment :

1) interroger, avec ou sans témoins, l’employeur ou le personnel de l’entreprise, contrôler leur

identité, demander des renseignements à toute autre personne dont le témoignage peut sembler
nécessaire ;

2) requérir la production de tous registres et documents dont la tenue est prescrite par les textes en
vigueur en matière de Travail et de Prévoyance sociale dans la mesure où ces registres et
documents sont nécessaires à l’accomplissement de leur mission.

A l’occasion d’une visite d’inspection l’agent de contrôle doit informer de sa présence l’employeur ou son
représentant.

Les agents de contrôle prêtent devant le tribunal ou la section de tribunal de leur résidence le serment prévu à
l’article 91.2 du Code du Travail.

Art.26.- L’employeur a lié est tenu de produire une déclaration périodique faisant ressortir, pour chacun des
salariés qu’il a occupé au cours de la période écoulée, le montant des rémunérations ou gains perçus par
l’intéressé, ainsi que la durée du travail effectué.

Sa périodicité, les modalités de sa remise à la Caisse nationale de Prévoyance sociale ainsi que la forme de cette
déclaration, sont fixées par le conseil d’administration.

5 / 23
 03/12/2024

Sous-section 2 - Pénalités

Art.27.- Sont applicables au directeur général et aux agents de la Caisse nationale de Prévoyance sociale, les
dispositions des articles 225 et suivants du Code pénal.

Art.28.- Sont applicables, en ce qui concerne la protection des agents de contrôle de la Caisse nationale de
Prévoyance sociale dans l’exercice de leurs fonctions, les dispositions de l’article 100.6 du Code du Travail ainsi que
les dispositions réglementaires prises en application de l’article 100.4 dudit Code et xant les peines
contraventionnelles à l’égard des personnes qui se seront opposées ou auront tenté de s’opposer à l’exécution des
obligations ou à l’exercice des pouvoirs qui incombent aux inspecteurs et contrôleurs du Travail.

Art.29.- L’employeur qui ne s’est pas conformé aux dispositions légales et réglementaires applicables en matière de
recouvrement des cotisations est puni de peines contraventionnelles déterminées par décret.

L’amende est prononcée autant de fois qu’il y a de travailleurs pour lesquels les versements n’ont pas été ou n’ont
été que partiellement e ectués, sans que le montant total des amendes in igées à un même contrevenant puisse
excéder dix fois le taux maximum de l’amende prévue.

Art.30.- Le défaut de production aux échéances xées de la déclaration prévue à l’article 26 ci-dessus donne lieu à
versement d’une pénalité de 10 % du montant total mensuel des cotisations dues par l’employeur défaillant.

Sous-section 3 - Contentieux

Art.31.- Toute action ou poursuite e ectuée en application de l’article 29 ci-dessus est obligatoirement précédée
d’une mise en demeure, par lettre recommandée avec avis de réception ou remise par l’agent de contrôle contre
récépissé au représentant légal ou dûment habilité de l’employeur, du directeur général de la Caisse nationale de
Prévoyance sociale, invitant l’employeur à régulariser sa situation dans un délai compris entre quinze jours et trois
mois.

Art.32.- Indépendamment des sanctions prévues à l’article 29 et du versement des cotisations arriérées et des
majorations de retard correspondantes, lorsque tout ou partie des cotisations exigibles, en application de la
législation sur les prestations familiales, n’a pas été acquitté dans les délais xés, la Caisse nationale de Prévoyance
sociale est fondée à poursuivre auprès de l’employeur à qui incombe le versement des cotisations le
remboursement de l’ensemble des prestations familiales auxquelles les allocataires peuvent prétendre, en
application de la législation sur les prestations familiales, entre la date d’exigibilité et la date, du règlement dé nitif
de la totalité des cotisations arriérées de prestations familiales dues pour l’ensemble des travailleurs intéressés.

Sauf en ce qui concerne les cotisations et majorations de retard, les créances de la Caisse nationale de Prévoyance
sociale nées dans les conditions prévues à l’alinéa ci-dessus, peuvent être réduites en cas de précarité de la
situation du débiteur par décision motivée du conseil d’administration de la Caisse nationale de Prévoyance
sociale.

Art.33.- Ne sont pas applicables, en matière d’accident du travail, les dispositions du dernier alinéa de l’article 32 ci-
dessus relatives à la poursuite auprès de l’employeur à qui incombe le versement des cotisations, du
remboursement des prestations auxquelles l’accidenté pourrait prétendre.

Art.34.- Si la mise en demeure prévue à l’article 31 reste sans e et, le directeur général de la Caisse nationale de
Prévoyance sociale peut, indépendamment des poursuites pénales, exercer l’action civile en délivrant une
contrainte qui est visée et rendue exécutoire dans un délai de cinq jours par le président du tribunal du Travail
dans le ressort duquel est compris le siège de la Caisse nationale de Prévoyance sociale ou le service décentralisé
du recouvrement des cotisations.

Cette contrainte est noti ée au débiteur par voie d’agent administratif ou d’auxiliaire de Justice spécialement
commis à cet e et par le directeur général de la Caisse nationale de Prévoyance sociale. Elle peut également être
adressée par lettre recommandée avec avis de réception. Elle est immédiatement exécutoire dans les mêmes
conditions qu’un jugement.

Le débiteur peut former opposition dans les quinze jours de la noti cation à personne ou à compter de la date du
premier acte d’exécution par déclaration au gre e du tribunal ou par lettre recommandée avec avis de réception
adressée dans le même délai au greffier dudit tribunal. L’opposition suspend l’exécution de la contrainte.

Art.35.- En cas d’opposition le président du tribunal du Travail cite les parties à comparaître dans les formes
prévues à l’article 81.16 du Code du Travail. Sous les réserves contenues à l’article 36 ci-après, sont applicables au
jugement rendu sur opposition les dispositions des articles 81.15 et 81.17 à 81.31 dudit Code.

Art.36.- En cas d’échec de la conciliation l’affaire est débattue et jugée en Chambre du conseil.

Le jugement n’est pas susceptible d’opposition.

L’appel devra, dans tous les cas, être interjeté dans les quinze jours du prononcé du jugement.

6 / 23
 03/12/2024

Art.37.- L’action civile en recouvrement des cotisations arriérées et des majorations de retard correspondantes se
prescrit par cinq années révolues à compter de la date d’exigibilité de la cotisation, sauf interruption de la
prescription, par la mise en demeure prévue à l’article 31 ci-dessus ou par tout autre acte interruptif
conformément aux règles de Droit commun.

TITRE 3 - DE LA BRANCHE DES PRESTATIONS FAMILIALES

Chapitre 1 - Champ d’action

Art.38.- La branche des prestations familiales est instituée au profit de tous les travailleurs salariés visés à l’article 2
du Code du Travail exerçant une activité pour le compte d’une personne physique ou morale, publique ou privée,
et ayant à leur charge un ou plusieurs enfants résidant en Côte d’Ivoire.

L’activité de service prévue ci-dessus doit, sauf cas de force majeur dûment constaté selon les modalités prévues
par décret, s’exercer depuis au moins trois mois consécutifs chez un ou plusieurs employeurs.

Art.39.- Lorsque les enfants, des travailleurs visés au paragraphe premier de l’article 38 ci-dessus, quel que soit
leur lieu de naissance, résident hors du territoire de la République de Côte d’Ivoire les modalités d’attribution des
prestations familiales sont déterminées par décret aux taux et conditions prévus par la législation en vigueur en
Côte d’Ivoire.

Art.40.- Ne sont pas visés par le présent titre les travailleurs et leurs conjoints, même salariés, béné ciaires d’un
régir particulier d’allocations familiales payées par le budget d’une Collectivité publique ou le budget de l’Etat.

Art.41.- La charge des prestations dues, pour les enfants résidant hors du territoire de la République de Côte
d’Ivoire, aux travailleurs visés à l’article 38 ci-dessus est supportée par la Caisse nationale de Prévoyance sociale.

Chapitre 2 - Prestations familiales

Art.42.- La branche des prestations familiales instituée par le présent Code comprend :

les allocations au foyer du travailleur ;

les allocations prénatales et les allocations de maternité ;

les allocations familiales ;

les indemnités journalières prévues à l’article 23.6 du Code du Travail en faveur des femmes salariées ;

les prestations en nature.

Art.43.- Tout travailleur perçoit, à l’occasion de la naissance de chacun des trois enfants issus de son premier
mariage ou d’un mariage subséquent lorsqu’il y a eu décès régulièrement déclaré, une allocation dite « allocation
au foyer du travailleur ».

Pour l’application de l’alinéa précédent ne seront pris en considération que les mariages célébrés devant l’o cier
de l’état civil, ou contractés conformément à la tradition s’ils ont été déclarés à l’état civil ou contractés par
jugement transcrit sur les registres de l’état civil dans les délais prévus par les dispositions législatives en vigueur.

Art.44.- Le droit aux allocations prénatales est ouvert à toute femme salariée ou conjointe d’un travailleur salarié à
compter du jour où l’état de grossesse est déclaré.

Si cette déclaration, accompagnée d’un certi cat médical, est adressée à la Caisse nationale de Prévoyance sociale
dans les trois premiers mois de la grossesse les allocations prénatales sont dues pour les neufs mois précédant la
naissance.

Le délai de trois mois prévu ci-dessus peut être prolongé dans les conditions fixées par décret.

Art.45.- L’attribution des allocations prévues par le présent chapitre est subordonnée à des examens médicaux et
au respect e prescriptions médicales et sanitaires.

Sont fixées par voie réglementaire tes conditions d’attribution et les modalités de paiement desdites allocations.

Art.46.- Lors de la déclaration de grossesse, la Caisse nationale de Prévoyance sociale délivre à l’intéressée un
carnet de grossesse et de maternité. Ce carnet comporte les renseignements d’ordre médical et d’état civil exigé
par la législation sur les prestations familiales.

Le modèle du carnet de grossesse et de maternité est fixé dans les conditions prévues par décret.

7 / 23
 03/12/2024

Art.47.- Il est attribué à toute femme salariée ou conjointe d’un travailleur salarié qui donne naissance, sous
contrôle médical, à un enfant né viable, une allocation de maternité payée en trois fractions :

la moitié à la naissance ou immédiatement après la demande ;

le quart lorsque l’enfant atteint l’âge de six mois ;

le quart lorsqu’il atteint l’âge de douze mois.

En cas de naissance multiple, chaque naissance est considérée comme une maternité distincte.

Art.48.- Les conditions d’attribution et de paiement des allocations de maternité sont fixées par décret.

Art.49.- Des allocations familiales sont attribuées au travailleur pour chacun des enfants à sa charge, âgé de plus
d’un an et de moins de quatorze ans.

La limite d’âge prévue à l’alinéa premier ci-dessus est portée à dix-huit ans pour l’enfant placé en apprentissage et
à vingt et un ans si l’enfant poursuit ses études ou si, par suite d’in rmité ou de maladie, il est dans l’impossibilité
de se livrer à un travail salarié.

Les allocations familiales sont maintenues pendant les périodes d’interruption d’études ou de maladie dans la
limite d’une année à partir de l’interruption.

L’attribution des bourses d’enseignement ou d’apprentissage ne fait pas obstacle à l’attribution d’allocation, sauf
lorsque le boursier béné cie d’une bourse entière d’entretien et que l’apprenti perçoit une rémunération au moins
égale à la moitié du montant du salaire minimum interprofessionnel garanti.

Art.50.- (Ordonnance n°2012-03) Le taux des prestations familiales dé nies au présent chapitre, est xé dans les
conditions prévues par décret, en fonction de l’évolution du coût de la vie et de l’équilibre de la branche.

Art.51.- Le paiement des allocations familiales est subordonné à un minimum de travail salarié, à la régularité de la
fréquentation scolaire, à l’inscription à l’état civil et à la consultation médicale de l’enfant.

Art.52.- Les modalités d’application des dispositions contenues aux articles 49, 50 et 51 sont xées dans des
conditions prévues par décret.

Art.53.- Outre les allocations prénatales et de maternité prévues aux articles 44 et 47 du présent chapitre, les
femmes salariées perçoivent pendant la période qui précède et qui suit l’accouchement telle qu’elle est dé nie à
l’article 23.5 du Code du Travail, une indemnité journalière égale au salaire qu’elles percevaient au moment de la
suspension de leur contrat.

Les conditions d’attribution et de paiement de cette indemnité sont fixées dans les conditions prévues par décret.

Art.54.- Les soins médicaux dont le remboursement est à la charge de la Caisse nationale de Prévoyance sociale en
application de l’article 23.6 du Code du Travail, sont ceux qui auront pu être occasionnés par la grossesse ou les
couches.

Art.55.- La Caisse nationale de Prévoyance sociale dispose du droit de contrôle médical pour les remboursements
des soins médicaux prévus par l’article 54 ci-dessus, dans les mêmes conditions qu’en matière d’accidents du
travail, définies à l’article 145.

Chapitre 3 - Action sanitaire sociale et familiale

Art.56.- La politique à suivre en matière d’action sanitaire sociale et familiale en faveur des travailleurs est dé nie
par décret.

Un fonds spécial de la Caisse nationale de Prévoyance sociale dénommé « Fonds d’Action sanitaire sociale et
familiale » a pour objet de permettre la mise en œuvre de cette politique.

Les règles applicables à l’alimentation de ce fonds sont fixées par décret après avis du conseil d’administration.

Art.57.- Le conseil d’administration de la Caisse nationale de Prévoyance sociale élabore à la fin de chaque année et
pour l’année suivante dans la limite des disponibilités, un programme d’action sanitaire sociale et familiale soumis
à l’approbation de l’autorité de tutelle qui en contrôle également l’exécution.

Art.58.- En sus des allocutions prévues au chapitre II du présent titre, des prestations en nature, imputées sur le
Fonds d’Action sanitaire sociale et familiale, pourront être servies à la famille du travailleur ou à toute autre
personne qualifiée.

Art.59.- Outre le service des prestations prévues à l’article précédent, le Fonds d’Action sanitaire sociale et familiale
de la Caisse nationale de Prévoyance sociale a pour objet :

8 / 23
 03/12/2024

1) L’institution, la gestion et l’entretien des services médico-sociaux et des services sociaux de la Caisse
nationale de Prévoyance sociale chargés en particulier de la gestion des prestations en nature prévues à
l’article 58 ci-dessus ;

2) Eventuellement :

l’attribution de subventions aux services chargés de l’enseignement, de la propagande et de la

documentation sur l’hygiène et l’économie familiales ;

l’attribution de subventions ou de prêts à des Institutions, Etablissements ou Œuvres d’intérêt sanitaire ou

social pour les familles des allocataires ;

l’acquisition, la construction, la prise à bail, l’aménagement et la gestion de tout établissement sanitaire ou

social pouvant être créé en faveur des familles de travailleurs ;

l’encouragement et l’aide à la construction et à l’amélioration de l’habitat en faveur des familles de

travailleurs.

Chapitre 4 - Dispositions diverses

Art.60.- Les catégories d’enfants qui, aux termes du présent Codé, ouvrent droit aux prestations familiales
sont fixées par décret.

Le conjoint survivant du béné ciaire n’exerçant pas une activité, professionnelle continue à percevoir les
prestations familiales à condition qu’il assure la garde et l’entretien des enfants qui étaient à la charge du
bénéficiaire décédé.

Lorsque le mari et la femme sont tous les deux des salariés pouvant prétendre aux prestations familiales, celles-ci
sont établies et liquidées, le cas échéant, au nom de celui qui remplit les conditions pour en béné cier. Ces
conditions sont fixées par décret, pris après avis du conseil d’administration.

Art.61.- Les allocations familiales, les allocations prénatales, les allocations de maternité, les allocations au foyer du
travailleur et l’indemnité en faveur des femmes salariées en couches, sont incessibles et insaisissables, sauf pour le
paiement des dettes alimentaires prévues à l’article 55 de la loi n°64-375 du 7 octobre 1964 modi ée par la loi
n°83-800 du 2 août 1983 relative au mariage.

Art.62.- Un décret xe les délais et modalités selon lesquels les béné ciaires des prestations familiales qui n’ont pu
en percevoir le montant aux échéances réglementaires peuvent en réclamer le Montant à la Caisse nationale de
Prévoyance sociale.

Chapitre 5 - Contentieux - pénalités

Art.63.- Conformément aux dispositions légales en vigueur, toutes contestations ayant pour origine l’application du
présent titre et notamment celles s’élevant entre les béné ciaires et les employeurs, du ne part, entre les
béné ciaires et la Caisse nationale de Prévoyance sociale d’autre part, sont de la compétence des Juridictions de
Droit commun.

Art.64.- Les jugements ou arrêts, ainsi que les extraits, copies, grosses, expéditions qui sont délivrés, et
généralement tous les actes de procédure auxquels donne lieu l’application du présent titre sont dispensés des
formalités de timbre et d’enregistrement.

Ils doivent expressément se référer au présent article.

Art.65.- Est puni des peines prévues à l’article 416 du Code pénal quiconque, à quelque titre que ce soit, par fraude
ou fausse déclaration, obtient ou tente d’obtenir le paiement de prestations qui ne lui sont pas dues.

TITRE 4 - DE LA BRANCHE DES ACCIDENTS DU TRAVAIL ET DES

MALADIES PROFESSIONNELLES

Chapitre 1 - Champ d’application

Art.66.- Est considéré comme accident du travail, quelle qu’en soit la cause, l’accident survenu par le fait ou à
l’occasion du travail à tout travailleur soumis aux dispositions du Code du Travail.

9 / 23
 03/12/2024

Sont également considérés comme accident du travail, l’accident survenu à un travailleur pendant le trajet de sa
résidence au lieu du travail et vice versa, dans la mesure où le parcours n’a pas été interrompu ou détourné pour
un motif dicté par l’intérêt personnel ou indépendant de son emploi, et l’accident survenu pendant les voyages
dont les frais sont mis à la charge de l’employeur en vertu de l’article 26.1 du Code du Travail.

Art.67.- Bénéficient également des dispositions du présent titre :

1) les membres des sociétés coopératives ouvrières production ainsi que les gérants non-salariés de
coopératives et leurs préposés ;

2) les gérants d’une société à responsabilité limitée, lorsque les statuts prévoient qu’ils sont nommés pour
une durée limitée, même si leur mandat est renouvelable, et que leurs pouvoirs d’administration sont, pour
certains actes, soumis à autorisation de rassemblée générale, à condition que lesdits gérants ne possèdent
pas ensemble plus de la moitié du capital social ; les parts sociales possédées par les ascendants, le conjoint
ou les enfants mineurs d’un gérant sont assimilées à celles que celui-ci possède personnellement dans le
calcul de sa part ;

3) les présidents directeurs et directeurs généraux des sociétés anonymes ;

4) les apprentis ;

5) les élèves des établissements d’Enseignement technique et les personnes placées dans les Centres de
Formation, de réadaptation ou de rééducation professionnelle pour les accidents survenus par le fait ou à
l’occasion de cet enseignement ou de cette formation ;

En ce qui concerne ces élèves et personnes, un décret déterminera à qui incombent les obligations de l’employeur ;

6) les détenus exécutant un travail pénal, pour les accidents survenus par le fait ou à l’occasion de ce travail
dans des conditions qui seront déterminées par décret.

Art.68.- Les dispositions du présent titre sont applicables aux marins dans des conditions xées par le Code de la
Marine marchande.

Art.69.- Les conditions particulières d’application du présent titre au personnel navigant des Transports aériens
sont fixées par décret.

Art.70.- La faculté de s’assurer volontairement à la Caisse nationale de Prévoyance sociale est accordée aux
personnes qui ne sont pas visées aux articles 66, 67,68 et 69 ci-dessus. Dans ce cas la cotisation est à leur charge.
Les modalités de cette assurance auprès de la Caisse nationale de Prévoyance sociale, et en particulier les
prestations accordées, seront précisées par décret.

Chapitre 2 - Déclaration et enquête

Section 1 - Déclaration et constatation médicale

Art.71.- L’employeur est tenu de déclarer dans un délai de quarante-huit heures tout accident du travail survenu
ou toute maladie professionnelle constaté dans l’entreprise.

La déclaration peut être faite par le travailleur ou ses représentants jusqu’à l’expiration de la deuxième année
suivant la date de l’accident ou de la première constatation médicale de la maladie professionnelle.

En ce qui concerne les maladies professionnelles, la date de la première constatation médicale de la maladie est
assimilée à la date de l’accident.

Les conditions d’application du présent article sont fixées par décret.

Art.72.- Lorsque l’accident du travail est survenu hors du territoire de la République le délai imparti à l’employeur
pour faire la déclaration prévue à l’article 71 du présent titre commence à courir du jour où il a été informé de
l’accident.

Art.73.- L’employeur est tenu, dès l’accident survenu :

1) de faire assurer les soins de première urgence ;

2) d’aviser le médecin chargé des services médicaux de l’entreprise ou, à défaut, le médecin le plus proche ;

3) éventuellement, de diriger la victime sur le Centre médical d’entreprise ou interentreprises, à défaut, sur
la Formation sanitaire publique ou l’établissement hospitalier public ou privé le plus proche du lieu de
l’accident.

10 / 23
 03/12/2024

Art.74.- Si le médecin envisage une durée d’incapacité supérieure à trois jours, il est tenu d’établir immédiatement
après l’examen, un certi cat médical indiquant l’état de la victime, les conséquences de l’accident ou, si les
conséquences ne sont pas exactement connues, les suites éventuelles et, en particulier, la durée probable de
l’incapacité de travail. Ce certi cat sera accompagné d’une noti cation attestant que la victime reçoit les soins
réguliers d’un médecin, ou a été dirigée sur une Formation sanitaire publique, ou sur un Etablissement hospitalier
public ou privé dûment agréé, ou sur un centre médical interentreprises.

Art.75.- Quand les conséquences de la blessure n’ont pu être antérieurement constatées, un certi cat est établi
par le médecin traitant lors de la guérison sans incapacité permanente ou, s’il y a incapacité permanente, au
moment de la consolidation, ou en cas de décès.

Art.76.- Les conditions d’établissement et de transmission des certi cats prévus aux articles 74 et 75 ci-dessus sont
fixées par décret.

Section 2 - Enquête

Art.77.- Lorsque d’après les certi cats médicaux transmis en exécution des articles précédents ou produits à
n’importe quel moment par la victime ou par les ayants droit, la blessure paraît devoir entraîner la mort ou une
incapacité permanente absolue ou partielle de travail, ou lorsque la victime est décédée, l’inspecteur du Travail et
des Lois sociales du lieu de l’accident soumet sans délai l’affaire à une enquête.

Art.78.- L’objet et la procédure de l’enquête sont fixés par décret.

Art.79.- L’enquête est gratuite cependant, lors qu’elle oblige à des déplacements éloignés, les frais normaux
occasionnés par ces déplacements sont supportés ou remboursés par la Caisse nationale de Prévoyance sociale
sur justification.

Chapitre 3 - Réparation

Section 1 - Soins et prestations, réadaptation fonctionnelle, rééducation

professionnelle et reclassement

Art.80.- Les prestations accordées aux béné ciaires du présent titre comprennent, qu’il y ait ou non interruption
du travail :

la couverture des frais entraînés par les soins médicaux et chirurgicaux, des frais pharmaceutiques et
accessoires ;

la couverture des frais d’hospitalisation ;

la fourniture, la réparation et le renouvellement des appareils de prothèse et d’orthopédie nécessités par

l’in rmité résultant de l’accident et reconnus indispensables soit par le médecin, soit par la commission
d’appareillage ainsi que la réparation et le remplacement de ceux que l’accident a rendus inutilisables ;

la couverture des frais de transport de la victime à sa résidence habituelle, au centre médical

interentreprises ou à la Formation sanitaire ou à l’Etablissement hospitalier ;

d’une façon générale, la prise en charge des frais nécessités par le traitement, la réadaptation fonctionnelle,
la rééducation professionnelle et le reclassement de la victime.

A l’exception des soins de première urgence qui sont à la charge de l’employeur dans les conditions xées par
l’article 73 ci-dessus, ces prestations sont supportées par la Caisse nationale de Prévoyance sociale qui en verse
directement le montant aux praticiens, pharmaciens, auxiliaires médicaux, fournisseurs et aux Formations
sanitaires publiques, Etablissements hospitaliers, centres médicaux d’entreprise ou interentreprises.

Toutefois, les frais de transport peuvent donner lieu à remboursement à la victime.

Art.81.- Lorsque la victime d’un accident du travail est hospitalisée dans un Etablissement public ou privé, le tarif
d’hospitalisation est celui en vigueur xé par le conseil d’administration de la Caisse nationale de Prévoyance
sociale.

Les honoraires et frais accessoires dus aux praticiens et auxiliaires médicaux à l’occasion des soins donnés à la
victime qui sont à la charge de la Caisse nationale de Prévoyance sociale sont réglés d’après un tarif xé par arrêté
du Ministre chargé de l’Economie et des Finances.

11 / 23
 03/12/2024

Dans le cas où la victime est hospitalisée dans un établissement privé dont les tarifs sont plus élevés que ceux de
l’Etablissement hospitalier public de même nature le plus proche, la Caisse nationale de Prévoyance sociale, sauf le
cas d’urgence et sauf circonstances exceptionnelles, n’est tenue au paiement des frais que dans les limites des
tarifs applicables dans l’établissement public le plus proche.

Sauf cas d’urgence prévu à l’alinéa précédent, la Caisse nationale de Prévoyance sociale ne peut couvrir les frais
d’hospitalisation, de traitement et, le cas échéant, de transport de la victime dans un établissement privé que si cet
établissement a été agréé dans des conditions fixées par décret.

Art.82.- Sont fixées par décret :

les modalités d’application de la présente section, et, notamment, les règles concernant le contrôle
médical ;

les mesures de réadaptation fonctionnelle, de rééducation professionnelle et de reclassement des victimes

d’accidents du travail.

Art.83.- Le service des prestations familiales est maintenu de plein droit au pro t d’un allocataire victime d’un
accident du travail pendant la durée de son incapacité temporaire.

Section 2 - Indemnités et rentes

Art.84.- Les indemnités dues aux bénéficiaires du présent titre comprennent :

1) l’indemnité journalière due à la victime pendant la période d’incapacité temporaire qui l’oblige à
interrompre son travail ;

2) les prestations autres que les rentes dues en cas d’accident du travail suivi de mort, dé nies aux articles
111 et 117 ci-dessous ;

3) la rente due à la victime atteinte d’une incapacité permanente de travail et, en cas de mort, les rentes
dues aux ayants droit de la victime.

Le salaire de la journée au cours de laquelle le travail a été interrompu est intégralement à la charge de
l’employeur.

Art.85.- Sont fixées par décret :

les règles de calcul de l’indemnité journalière et les modalités de son versement ;

les règles de calcul des rentes dues aux victimes atteintes d’une incapacité permanente ou, en cas de décès,
à leurs ayants droit et les modalités de leur versement ;

les règles de la révision desdites rentes en cas d’aggravation ou d’atténuation de l’infirmité.

Les prestations visées ci-dessus sont fixées compte tenu de la rémunération perçue par la victime avant l’accident.

Art.86.- Lorsqu’un travailleur béné ciaire des prestations prévues au présent chapitre réside hors du territoire
ivoirien, le service de ces prestations lui est fait, à son choix, soit au lieu du travail, soit au lieu de sa résidence, sous
réserve des dispositions des alinéas ci-après.

Les travailleurs étrangers victimes d’accident du travail qui cessent de résider sur le territoire ivoirien reçoivent
pour toute indemnité un capital égal à trois fois la rente qui leur a été allouée.

Il en est de même pour leurs ayants droit étrangers cessant de résider sur le territoire ivoirien, sans que le capital
puisse alors dépasser la valeur de la rente d’après le tarif fixé en matière de rachat des rentes.

Les ayants droit étrangers d’un travailleur étranger ne reçoivent aucune indemnité si, au moment de l’accident, ils
ne résident pas sur le territoire ivoirien.

Toutefois, nonobstant les dispositions des trois alinéas précédents, le traitement assuré aux nationaux ivoiriens en
matière de réparation des accidents du travail est accordé à tout travailleur étranger victime d’un accident du
travail couvert par la législation ivoirienne ou à ses ayants droit étrangers, quel que soit le lieu de Leur résidence,
lorsqu’ils sont ressortissants d’un Etat qui garantit aux nationaux ivoiriens victimes d’accidents du travail couverts
par sa propre législation et aux ayants droit ivoiriens de ceux-ci, quel que soit le lieu de leur résidence, le
traitement assuré à ses nationaux en matière de réparation d’accidents du travail, soit en vertu d’un traité conclu
entre la Côte d’Ivoire et cet Etat, soit en application d’une convention internationale rati ée par la Côte d’Ivoire et
cet Etat, soit en exécution des dispositions de la législation propre à cet Etat.

Art.87.- La victime a droit au transport jusqu’à sa résidence habituelle lorsqu’elle est dans l’impossibilité de

12 / 23
 03/12/2024

continuer ses services sur place.

Art.88.- Le taux de l’incapacité permanente est déterminé d’après la nature de l’in rmité, l’état général, l’âge, les
facultés physiques et mentales de la victime, ainsi que d’après ses aptitudes et sa quali cation professionnelle, et
apprécié compte tenu d’un barème d’invalidité pour les accidents du travail, barème agréé selon les modalités
prévues par décret.

Art.89.- Les rentes dues pour la réparation d’un accident mortel ou ayant occasionné une réduction de capacité au
moins égale à 10 % ne peuvent être calculées sur un salaire annuel inférieur au salaire minimum annuel, xé
chaque année avec effet du 1er avril, par le décret prévu à l’article 95 ci-dessous.

Art.90.- L’indemnité journalière n’est cessible et saisissable que dans les limites xées par les articles 34.1 et
suivants du Code du Travail et des textes pris pour leur application.

Art.91.- Tout retard injusti é apporté au paiement de l’indemnité journalière donne droit au créancier, à partir du
huitième jour de son échéance, à une astreinte quotidienne prononcée par la Juridiction compétente et égale à 1 %
du montant des sommes non payées.

Art.92.- Tout retard injusti é apporté au paiement de la rente due à la victime ou à ses ayants droit donne droit
aux créanciers à partir du huitième jour de son échéance, à l’astreinte prévue à l’article 91 ci-dessus. Les rentes
sont incessibles et insaisissables.

Art.93.- Les rentes allouées en réparation d’accident du travail ou de maladies professionnelles se cumulent avec
les pensions d’invalidité ou de retraite auxquelles peuvent avoir droit les intéressés en vertu de leur statut
particulier et pour la constitution desquelles ils ont été appelés à subir une retenue sur leur traitement ou salaire.

Art.94.- Toute modi cation dans l’état de la victime, soit par aggravation, soit par atténuation de l’in rmité, peut
entraîner une révision de la rente dans des conditions fixées par décret.

Section 3 - Revalorisation des rentes

Art.95.- (Ordonnance n°2012-03) Des décrets pris après avis du Conseil d’Administration de la Caisse Nationale de
Prévoyance Sociale, xent périodiquement, en fonction de l’évolution du coût de la vie et de l’équilibre des
branches :

le salaire minimum annuel visé à l’article 89 ci-dessus ;

les coefficients de revalorisation applicables aux rentes déjà liquidées ;

les coe cients de majoration applicables aux salaires ayant servi de base de calcul des rentes dues
antérieurement au 1er octobre 1958.

Sous-section 1 - Rentes dues au titre de la législation applicable au 1er octobre 1958

Art.96.- Les rentes dues au titre d’accidents du travail ou de maladies professionnelles ayant entraîné la mort de la
victime ou une incapacité permanente au moins égale à 10 % sont revalorisées par l’application du coe cient
prévu à l’article 95.2° ci-dessus.

Art.97.- Les rentes en cours visées à l’article 95 sont automatiquement revalorisées à compter du 1er avril de
chaque année, sauf pour la partie rachetée, telle que prévue à l’article 101 ci-après.

Art.98.- L’article 97 ci-dessus est applicable aux rentes revalorisées en fonction de la sous-section 2 ci-dessous ainsi
qu’aux allocations non capitalisées prévues pour les victimes d’accidents du travail ou leurs ayants droit à la sous-
section 3 de la présente section.

Sous-section 2 - Rentes dues au titre de la législation applicable antérieurement au 1er octobre 1958

Art.99.- La revalorisation des rentes dues au titre d’accidents du travail et de maladies professionnelles survenus
avant le 1er octobre 1958 s’effectue dans les conditions ci-après :

1) le béné ce de la revalorisation des rentes n’est accordé qu’aux ayants droit des victimes d’accidents
mortels, et aux victimes d’accidents ayant entraîné une réduction de capacité au moins égale à 10 % ;

2) les nouvelles rentes sont calculées conformément aux dispositions du présent titre, en prenant en
considération le salaire ayant servi de base au calcul de la rente initiale, avant toute réduction
réglementaire et élévation à un minimum prévu par la réglementation en vigueur, multiplié par le
coe cient d’augmentation prévu à l’article 95.3° ci-dessus et déterminé en fonction de la date d’attribution
de la rente.

13 / 23
 03/12/2024

Il ne sera en aucun cas tenu compte des revalorisations antérieures ayant pu intervenir entre la date d’attribution
de la rente initiale et la présente revalorisation.

Art.100.- Toutes les rentes allouées antérieurement au 1er octobre 1958, pour un accident du travail survenu ou
une maladie professionnelle contractée en Côte d’Ivoire pourront être revalorisées et recalculées suivant les
dispositions de l’article 99 ci-dessus.

Les nouvelles rentes ainsi fixées ne pourront être inférieures aux rentes attribuées jusqu’alors à ce titre.

Art.101.- Seules les rentes encore dues ou leur partie non rachetée ou non couverte en capital déjà versé
bénéficient des revalorisations prévues à la sous-section 1 ci-dessus du présent titre et à la présente sous-section.

Art.102.- La Caisse nationale de Prévoyance sociale versera aux béné ciaires les rentes revalorisées en fonction de
la sous-section ci-dessus et de la présente sous-section, déduction faite des rentes initialement payées par
l’organisme assureur quand elles demeurent à la charge de celui-ci.

Au cas où l’Organisme assureur supportait déjà la charge de revalorisations antérieures, il continuera à verser la
rente ainsi revalorisée qu’il verrait antérieurement au 1er octobre 1958.

Sous-section 3 - Allocations spéciales à certains accidentés du travail

Art.103.- Les travailleurs victimes, avant le 1er octobre 1958, d’un accident du travail ou d’une maladie
professionnelle, ou en cas de maladie ou d’accident mortel ayant un caractère professionnel, leurs ayants droit qui
ont pu béné cier d’une allocation à la charge du Fonds de Majoration des Rentes et d’Aide aux Mutilés du Travail
continueront à percevoir leur allocation.

Art.104.- Lorsque la victime on les ayants droit cessent de résider sur le territoire ivoirien, ils reçoivent pour toute
indemnité, un capital égal à trois fois la rente qui leur a été allouée.

Art.105.- Les allocations xées à la présente sous-section sont versées par la Caisse nationale de Prévoyance
sociale dans les mêmes conditions que les rentes.

Dans le cas prévu à l’article 104 ci-dessus, l’allocation forfaitaire est versée au béné ciaire par la Caisse nationale
de Prévoyance sociale, dès évaluation.

Sous-section 4 - Dispositions diverses

Art.106.- Les preuves et justi cations incombent aux victimes ou à leurs ayants droit pour pouvoir prétendre au
bénéfice des dispositions contenues aux sous-sections 1, 2 et 3 de la présente section.

Section 4 - Rachat et conversion des rentes d’accidents du travail

Art.107.- La rente allouée à la victime de l’accident du travail peut, après expiration d’un délai de cinq ans à
compter du point de départ des arrérages, être remplacée en totalité ou en partie par un capital dans les
conditions fixées par décret.

La demande de rachat total ou partiel doit être adressée à l’organisme débiteur de la rente dans les deux qui
suivent le délai de cinq ans visé l’alinéa ci-dessus.

Art.108.- Lorsque la rente a été majorée, la conversion est opérée compte tenu de la majoration.

Art.109.- Sauf en ce qui concerne la transformation de la rente en capital qui est irrévocable, les droits et
obligations de la victime après la conversion s’exercent dans les mêmes conditions qu’auparavant.

Art.110.- La valeur de rachat des rentes d’accidents du travail susceptibles d’être remplacées en totalité ou en
partie par un capital est égale au montant du capital représentatif de ces rentes ou fractions de rentes, calculé à
l’aide d’un tarif fixé par décret.

Section 5 - Frais funéraires et frais de transport du corps au lieu de sépulture

Art.111.- En cas d’accident suivi de mort, les frais funéraires sont remboursés par la Caisse nationale de
Prévoyance sociale aux ayants droit de la victime dans la limite des frais exposés et sans que leur montant puisse
excéder un maximum fixé par décret.

Art.112.- La Caisse nationale de Prévoyance sociale supporte les frais de transport du corps au lieu de sépulture

14 / 23
 03/12/2024

demandé par la famille dans la mesure où les frais se trouvent, soit exposés en totalité, soit augmentés du fait que
la victime a quitté sa résidence à la sollicitation de son employeur pour être embauchée, ou que le décès s’est
produit au cours d’un déplacement pour son travail hors du lieu de résidence.

Un décret fixe les modalités de calcul et de remboursement desdits frais.

Section 6 - Faute intentionnelle, faute inexcusable, responsabilité des tiers

Art.113.- Ne donne lieu à aucune indemnité, en vertu du présent titre, l’accident résultant de la faute intentionnelle
de la victime.

Lors de la xation de la rente, la Caisse nationale de Prévoyance sociale peut, si elle estime que l’accident est dû à
une faute inexcusable de la victime, diminuer la rente, sauf recours du béné ciaire devant la juridiction
compétente.

Art.114.- Lorsque l’accident est dû à une faute inexcusable de l’employeur ou de ceux qu’il s’est substitué dans la
direction, les indemnités dues à la victime Ou à ses ayants droit, en vertu du présent titre, sont majorées.

Le montant de la majoration est xé par la Caisse nationale de Prévoyance sociale en accord avec la victime et
l’employeur ou, à défaut, par le tribunal compétent, sans que la rente ou le total des rentes allouées puisse
dépasser, soit la fraction du salaire annuel correspondant à la réduction de capacité, soit le montant de ce salaire.
La majoration est payée par la Caisse nationale de Prévoyance sociale qui en récupère le Montant au moyen d’une
cotisation supplémentaire imposée à l’employeur devant le tribunal du Travail compétent.

Dans le cas de cession ou de cessation de l’entreprise, le total des arrérages de la cotisation à échoir est
immédiatement exigible.

Les conditions dans lesquelles est fixée et perçue cette cotisation supplémentaire sont déterminées par décret.

L’auteur de la faute inexcusable est responsable sur son patrimoine personnel.

Art.115.- Tout retard injusti é apporté au paiement de la cotisation supplémentaire prévue à l’article 114 ci-dessus
donne droit à la Caisse nationale de Prévoyance sociale, à partir du huitième jour de son échéance, à une astreinte
quotidienne prononcée par la juridiction compétente et égale à 1 % du montant des sommes non payées.

Art.116.- Si l’accident est dû à une faute intentionnelle de l’employeur ou de l’un de ses préposés, la victime ou ses
ayants droit conservent, contre l’auteur de l’accident, le droit de demander réparation du préjudice causé
conformément aux règles du Droit commun dans la mesure où ce préjudice n’est pas réparé par application du
présent titre.

La Caisse nationale de Prévoyance sociale est tenue de servir à la victime ou à ses ayants droit les prestations et
indemnités visées par le présent titre. Elle est admise de plein droit à intenter contre l’auteur de l’accident une
action en remboursement des sommes payées par elle.

Art.117.- Si l’accident est causé par une personne autre que l’employeur ou ses préposés, la victime ou ses ayants
droit conservent contre l’auteur de l’accident, le droit de demander réparation du préjudice causé, conformément
aux règles du droit commun, dans la mesure où ce préjudice n’est pas réparé par l’application du présent titre.

La Caisse nationale de Prévoyance sociale est tenue de servir à la victime ou à ses ayants droit les prestations et
indemnités prévues par le présent titre. Elle est admise de plein droit à intenter contre Fauteur de l’accident, une
action en remboursement des sommes payées par elle.

Art.118.- Dans les cas prévus aux articles 116 et 117 ci-dessus, la victime doit appeler la Caisse nationale de
Prévoyance sociale en déclaration de jugement commun et réciproquement.

A défaut, le juge à la demande de l’une quelconque des personnes visées à l’alinéa 5 ci-après et, en l’absence de
demande, d’office, doit surseoir à statuer et ordonner la mise en cause, par huissier commis, de la partie absente.

Par exception aux dispositions contenues à l’article 3 alinéa 2 du Code de Procédure pénale, la Caisse nationale de
Prévoyance sociale, en cas d’inaction de la victime peut, dans les conditions prévues à l’alinéa premier du présent
article, exercer son action en remboursement devant la juridiction saisie de l’action publique.

Les actions appartenant à la victime et à la Caisse nationale de Prévoyance sociale sont indivisibles.

Tout recours exercé par l’une à l’e et à l’égard de l’autre quand bien même cette dernière serait personnellement
forclose ou irrecevable. Le désistement de l’une n’a d’e et qu’autant qu’il est accompagné ou suivi de désistement
de l’autre.

Celle, de la victime ou de la Caisse nationale de Prévoyance sociale, qui n’a pas été mise en cause, peut former

15 / 23
 03/12/2024

tierce opposition au jugement rendu en son absence sur les intérêts civils. En cas de rétractation on de
réformation, le nouveau jugement a e et à l’égard de toutes les parties visées au présent article et, s’agissant de
l’auteur de l’accident, des personnes tenues, de par la loi ou contractuellement, de la garantir.

Dans le cas où, par application des dispositions régissant les accidents du travail et les maladies professionnelles, il
est dû une rente à la victime, le tribunal doit condamner l’auteur de l’accident à payer à la Caisse nationale de
Prévoyance sociale le capital, déterminé conformément à l’article 110 ci-dessus, nécessaire pour en assurer le
service.

Sont admis, dans l’ordre ci-après, à faire valoir leurs droits sur le montant global des réparations dues par
l’auteur de l’accident en application du Droit commun :

1) la victime ;

2) la Caisse nationale de Prévoyance sociale, en ce qui concerne ses actions en remboursement ;

3) la victime, en ce qui concerne son action en réparation des préjudices autres que celui qui précède, non
réparés par application des dispositions régissant les accidents du travail et les maladies professionnelles.

Les dispositions contenues au présent article sont applicables aux ayants droit de la victime.

Chapitre 4 - Fonds de majoration des rentes et d’aides aux mutilés du travail

Art.119.- La Caisse nationale de Prévoyance sociale est chargée de garantir aux béné ciaires le service e ectif des
prestations auxquelles ils peuvent prétendre et d’assurer la revalorisation des Rentes aux pensionnés du travail
victimes d’accidents du travail ou de maladies professionnelles, même survenus antérieurement au 1er octobre
1958, sans préjudice des dispositions relatives aux conditions d’ouverture des droits.

Art.120.- Le Fonds de Majoration des Rentes et d’Aide aux Mutilés du Travail peut intenter toute action, en vue de
recouvrer l’ensemble des contributions auxquelles il est en droit de prétendre.

Chapitre 5 - Maladies professionnelles

Art.121.- Les dispositions du présent titre sont applicables aux maladies d’origine professionnelle sous réserve des
dispositions prévues aux articles suivants du présent chapitre.

Art.122.- Un décret détermine les conditions d’application du présent chapitre et plus particulièrement les
conditions dans lesquelles les employeurs qui utilisent les procédés de travail susceptibles de provoquer les
maladies professionnelles, reconnues comme telles, sont tenus d’en faire la déclaration.

Art.123.- En matière de maladie professionnelle, la déclaration, les modalités de constitution du dossier, et de

l’enquête se font dans les mêmes conditions que pour les accidents du travail.

Art.124.- Des décrets énumèrent les manifestations morbides d’intoxication aiguë ou chronique présentées par les
travailleurs exposés de façon habituelle à l’action des agents n oc tifs mentionnés par des tableaux qui donnent, à
titre indicatif, la lis te des principaux travaux comportant la manipulation ou l’emploi de ces agents.

Ces manifestations morbides sont présumées d’origine professionnelle.

Des tableaux spéciaux énumèrent les infections microbiennes qui sont présumées avoir une origine
professionnelle lorsque les victimes ont été occupées d’une façon habituelle aux travaux limitativement énumérés
par ces tableaux.

D’autres tableaux peuvent déterminer des a ections présumées d’une ambiance ou d’attitude particulièrement
nécessitées par l’exécution de travaux limitativement énumérés.

En n, des tableaux peuvent désigner les a ections microbiennes ou parasitaires susceptibles d’être contractées à
l’occasion du travail dans des zones qui seront reconnues particulièrement infectées et qui seront délimitées par
décret.

Les tableaux visés aux alinéas précédents peuvent être révisés ou complétés par des décrets pris dans les mêmes
formes. Ces décrets xent le délai à l’expiration duquel sont exécutoires les modi cations et adjonctions qu’ils
apportent aux tableaux.

A partir de la date à laquelle un travailleur a cessé d’être exposé à l’action des agents nocifs énumérés aux
tableaux susvisés, la Caisse nationale de Prévoyance sociale ne prend en charge les maladies correspondant à ces
travaux que pendant le délai fixé à chaque tableau.

16 / 23
 03/12/2024

Chapitre 6 - Prévention, action sanitaire et sociale

Art.125.- La politique à suivre en matière de prévention et d’action sanitaire et sociale en faveur des travailleurs est
fixée dans des conditions prévues par décret.

Un fonds spécial de la Caisse nationale de Prévoyance sociale dénommé « Fonds de Prévention et d’Action sanitaire
sociale » a pour objet de permettre la mise en œuvre de cette politique.

Les règles applicables à l’alimentation de ce fonds sont fixées par décret après avis du conseil d’administration.

Art.126.- Le conseil d’administration de la Caisse nationale de Prévoyance sociale élabore à la n de chaque année
et pour l’année suivante, un programme de Prévention et d’Action sanitaire et sociale approuvé et contrôlé dans
des conditions fixées par décret.

Art.127.- Dans le cadre de la politique de Prévention et d’Action sanitaire et sociale, la Caisse nationale de
Prévoyance sociale doit :

recueillir, pour les diverses catégories d’établissements, tous renseignements permettant d’établir les
statistiques des accidents du travail et des maladies professionnelles en tenant compte de leurs causes et
des circonstances dans lesquelles ils sont survenus, de leur fréquence et de leurs e ets, notamment, de la
durée et de l’importance des incapacités qui en résulteraient ;

procéder ou faire procéder à toute enquête jugée utile en ce qui concerne l’état sanitaire et social, les
conditions d’hygiène et de sécurité des travailleurs ;

véri er, sous contrôle de l’Inspection du Travail et des Lois sociales, si les employeurs observent les
mesures d’hygiène et de prévention prévues par la réglementation en vigueur ;

recueillir à tous les procédés de publicité et de propagande pour faire connaître tant dans les entreprises
que parmi la population, les méthodes de prévention ;

favoriser, par des subventions ou avances, l’enseignement de la prévention.

Art.128.- La Caisse nationale de Prévoyance sociale peut consentir aux entreprises des subventions ou avances en
vue :

de récompenser toute initiative en matière de Prévention, d’hygiène et de sécurité ;

d’étudier et de faciliter la réalisation d’aménagements destinés à assurer la meilleure protection des

travailleurs ;

de créer et de développer des Institutions, œuvres ou services dont le but est de susciter et de
perfectionner les méthodes d’hygiène et de sécurité et, plus généralement, l’Action sanitaire et sociale.

Les conditions d’application du présent article, et notamment le mode de remboursement des avances consenties
par la Caisse nationale de Prévoyance sociale, sont fixées par décret

Art.129.- Pour toutes les questions concernant la prévention, l’hygiène et la sécurité des travailleurs, le conseil
d’administration de la Caisse nationale de Prévoyance sociale s’adjoint à titre consultatif, des personnes choisies en
raison de leur compétence technique, médico-sociale, ou de leur activité professionnelle.

Art.130.- En vue de prévenir certaines maladies professionnelles des décrets pourront déterminer les mesures
prophylactiques, mises à la charge des employeurs, qui seront rendues obligatoires pour les travailleurs d’une
même branche d’activité et d’une même zone géographique.

Chapitre 7 - Contentieux - pénalités

Section 1 - Contentieux

Art.131.- Les tribunaux du Travail sont compétents pour connaître de toute contestation ayant pour origine
l’application de la législation sur les accidents du travail lorsque l’accident est survenu dans leur ressort, quel que
soit le domicile de la victime.

Lorsque l’accident s’est produit en territoire étranger, le tribunal du Travail compétent est celui de la
circonscription où est installé l’établissement auquel appartient la victime.

Art.132.- Pour toute contestation s’élevant entre les personnes concernées par les dispositions du présent titre, les

17 / 23
 03/12/2024

employeurs et la Caisse nationale de Prévoyance sociale, le tribunal du Travail est saisi par-simple requête. Avis en
est donné par le greffier à la partie adverse qui a un délai de quinze jours pour répondre par écrit.

Les règles de procédure applicables sont celles prévues par les articles 81.1 à-81.31 du Code du Travail.

Art.133.- Les indemnités allouées à titre provisionnel doivent être mensuelles et payables à terme échu.

Elles peuvent toujours être modifiées en cours d’instance et sont, comme les rentes, incessibles et insaisissables.

Lorsque le montant de la provision excède les arrérages dus jusqu’à la date de la xation de la rente, le tribunal
peut ordonner que le surplus sera précompté sur les arrérages ultérieurs dans la proportion qu’il détermine.

Art.134.- Lorsqu’une expertise est nécessaire, l’expert désigné ne peut être le médecin qui a soigné la victime, un
médecin attaché à l’entreprise, un médecin conseil de la Caisse nationale de Prévoyance sociale, ni un médecin
désigné par elle.

Les frais d’expertise ainsi que les frais de transport lorsque la victime est obligée de quitter sa résidence pour se
rendre à l’expertise, sont à la charge de la Caisse nationale de prévoyance sociale.

Art.135.- Le béné ce de l’assistance judiciaire est accordé de plein droit à la victime ou à ses ayants droit, tant en
première instance qu’en appel.

Le béné ce de l’assistance judiciaire s’étend de plein droit à tous les actes d’exécution mobilière et immobilière et à
toute contestation relative à l’exécution des décisions judiciaires.

Art.136.- Les procès-verbaux, certi cats, signi cations, jugements et autres actes, faits ou rendus en vertu et pour
exécution du présent titre, sont délivrés gratuitement, visés pour timbre et enregistrés gratis lorsqu’il y a lieu à
formalité de l’enregistrement.

Section 2 - Pénalités

Art.137.- Est puni des peines prévues à l’article 416 du Code pénal quiconque à quelque titre que ce soit, par
fausse déclaration obtient ou tente d’obtenir le paiement de prestations qui ne lui sont pas dues.

Art.138.- Sera puni d’une amende de 100.000 FCFA à 1.000.000 FCFA :

a) tout intermédiaire convaincu d’avoir offert les services spécifiés à l’article 143 du présent titre ;

b) tout employeur ayant opéré sur le salaire de son personnel des retenues pour l’assurance accident.

Art.139.- Les employeurs qui ne sont pas a liés à la Caisse nationale de Prévoyance sociale dans les conditions
prévues à l’article 5 du présent Code sont astreints, en cas d’accident de travail ou de maladie professionnelle
survenus aux salariés qu’ils emploient, et sans préjudice des peines contraventionnelles prévues de ce chef, à
supporter l’ensemble des prestations dues au titre de la réparation de l’accident du travail ou de la maladie
professionnelle, telles que xées par le présent titre et notamment son chapitre III ainsi que par les textes pris
pour son application.

Les dépenses consécutives aux prestations dont il s’agit sont avancées par la Caisse nationale de Prévoyance
sociale qui en demande le remboursement aux employeurs concernés.

Pour les Rentes servies par la Caisse nationale de Prévoyance sociale à ces victimes, les employeurs sont tenus de
verser à cet Organisme le montant des capitaux consécutifs des rentes mises à leur charge. Le capital constitutif de
chacune de ces rentes est égal au montant de la rente annuelle multipliée par le coe cient servant de base au
calcul du rachat des rentes.

Dans le cas où l’employeur est insolvable et où il a été impossible de lui faire rembourser les frais prévus ci-dessus,
la Caisse nationale de Prévoyance sociale supporte l’ensemble des charges découlant de l’accident du travail où de
la maladie professionnelle, quitte à elle de se garantir sur les biens éventuels de l’employeur.

La Caisse nationale de Prévoyance sociale peut intenter toute action en vue de recouvrer l’ensemble des sommes
auxquelles elle peut prétendre en application du présent texte.

Chapitre 8 - Dispositions diverses

Art.140.- Un décret détermine le tarif :

1) des droits, frais, émoluments et honoraires dus aux gre ers des tribunaux du Travail et aux o ciers
ministériels pour leur assistance ainsi que pour la rédaction et la délivrance de tous actes nécessités par

18 / 23
 03/12/2024

l’application du présent titre ;

2) des frais de transport auprès des victimes, d’enquêtes sur place et d’expertise.

Les dépenses prévues aux 1° et 2° ci-dessus seront à la charge de la Caisse nationale de Prévoyance sociale.

Art.141.- Un décret peut xer les conditions dans lesquelles certaines entreprises seront autorisées à assurer elles-
mêmes le service des prestations a érentes aux soins et à l’indemnité journalière visée à l’article 84 du présent
titre.

Ce décret xera également les modalités suivant lesquelles est alors e ectué et contrôlé le service desdites
prestations.

Art.142.- Les droits aux prestations et indemnités prévues par le présent titre se prescrivent par deux ans à dater
du jour de l’accident ou de la clôture de l’enquête ou de la cessation du paiement de l’indemnité journalière. Cette
prescription est soumise aux règles du Droit commun.

En ce qui concerne les maladies professionnelles, le délai de prescription court du jour de la cessation du travail.

Art.143.- Toute Convention contraire aux dispositions du présent titre est nulle de plein droit.

Sont nulles de plein droit et de nul e et, les obligations contractées pour rémunération de leurs services envers les
intermédiaires qui se chargent, moyennant émoluments convenus à l’avance, d’assurer aux victimes d’accidents ou
à leurs ayants droit, le bénéfice des prestations et indemnités prévues par le présent titre.

Art.144.- Le contenu des extraits du présent titre et des textes d’application que les employeurs sont tenus de faire
afficher dans chaque atelier ou chantier est fixé dans des conditions prévues par décret.

Art.145.- La Caisse nationale de Prévoyance sociale dispose du droit de contrôle médical notamment en matière
d’expertises, d’honoraires et actes médicaux.

TITRE 5 - DE LA BRANCHE RETRAITE

Chapitre 1 - Champ d’application

Art.146.- Il est institué une branche retraite au profit des travailleurs salariés visés à l’article 2 du Code du Travail.

Art.147.- Les dispositions du présent titre ne sont pas applicables aux travailleurs béné ciaires d’un régime
particulier de retraite payé par le budget d’une Collectivité publique ou a liés à la Caisse générale de Retraite des
Agents de l’Etat.

Art.148.- L’a liation à la branche retraite de la Caisse nationale de Prévoyance sociale est obligatoire pour tous les
employeurs et pour tous les travailleurs salariés.

L’a liation obligatoire peut être étendue, dans des conditions xées par décret, à tout secteur d’activité
professionnelle.

Elle peut, dans les mêmes conditions, être étendue aux agents des Collectivités publiques qui ne béné cient pas,
en vertu de leur statut, d’un régime obligatoire de pensions de vieillesse.

Chapitre 2 - Prestations

Art.149. - (Loi n°2005-557, Ordonnance n°2012-03) La branche retraite instituée en application des articles
précédents comprend :

la pension de retraite ;

la pension du conjoint survivant et la pension d’orphelins de père et de mère ;

l’allocation de solidarité ;

la pension d’invalidité ;

l’allocation unique ;

le remboursement des cotisations à la charge du travailleur salarié.

Les prestations de retraite mises en paiement se prescrivent par deux ans.

19 / 23
 03/12/2024

Section 1 - Pension de retraite

Art.150. - (Ordonnance n°2000-484 ; Ordonnance n°2012-03) A droit à une pension de retraite, lorsqu’il a cessé
d’exercer toute activité salariée, tout travailleur salarié :

affilié à la Caisse Nationale de Prévoyance Sociale ;

ayant atteint l’âge de 60 ans ;

totalisant, à cet âge, au moins quinze années d’activité salariées soumises à cotisation, au titre de la
branche retraite de la Caisse Nationale de Prévoyance Sociale.

La pension de retraite est calculée en pourcentage des salaires soumis à cotisation, au titre de la branche Retraite
de la Caisse Nationale de Prévoyance Sociale.

Les salaires soumis à cotisation servant de base de calcul à l’e et de déterminer le salaire moyen d’activité, sont
ceux des quinze meilleures années.

Le montant maximum de la pension versée au titre de la branche retraite est de 50 % du salaire moyen d’activité.

Pour les années de cotisations antérieures au 1er janvier 2000, le taux de remplacement maximum est de 1,33 %
du salaire mensuel soumis à cotisation.

Pour les années de cotisations postérieures au 1er janvier 2000, le taux de remplacement maximum est porté à
1,7 %.

Le travailleur salarié qui ne remplit pas, à 60 ans, la condition de durée d’activité su sante pour béné cier d’une
pension de retraite, a la faculté de racheter jusqu’à 24 mois de cotisations.

Art.151.- (Ordonnance n°2012-03) L’âge prévu à l’article précédent peut être abaissé sur demande de l’intéressé à
cinquante-cinq ans. Dans ce cas, la pension de retraite subit, à titre dé nitif, un abattement de 5 % par année
d’anticipation, sauf si l’ancien travailleur salarié est reconnu inapte à tout travail, dans les conditions xées par
arrêté du Ministre chargé de la Prévoyance Social, ou s’il a atteint son niveau maximum de cotisation, tel que dé ni
par délibération du Conseil d’Administration de la Caisse Nationale de Prévoyance Sociale.

Art.152. - (Ordonnance n°2012-03) La pension de retraite est augmentée d’une boni cation d’un dixième de son
montant, pour chaque enfant à charge de l’ancien travailleur salarié au moment de la liquidation de sa retraite et
ce, jusqu’à ce que l’enfant ait atteint l’âge de vingt et un ans.

Le total des bonifications est limité à 30 % de la pension de base.

Art.153.- Sont prises en considération, indépendamment des années de cotisation, pour le calcul du montant de la
pension de retraite :

1) les périodes pendant lesquelles l’intéressé aura perçu l’indemnité journalière due à la victime d’un
accident du travail, en application de l’article 84 ci-dessus ;

2) les périodes durant lesquelles le contrat de travail est suspendu pour un des motifs prévus aux
paragraphes b) et c) de l’article 15.8 du Code du Travail ;

3) les périodes d’interruption de travail dues à une incapacité des deux tiers au moins, provenant d’un
accident du travail ou d’une maladie professionnelle ;

4) les périodes d’interruption du travail pendant lesquelles la femme salariée béné cie de l’indemnité
journalière en application de l’article 53 ci-dessus.

Art.154. - (Ordonnance n°2012-03) Après avis du Conseil d’Administration de la Caisse Nationale de Prévoyance
Sociale, un arrêté du Ministre chargé de la Prévoyance Sociale détermine le niveau de revalorisation de la pension
de retraite.

La revalorisation doit tenir compte de l’évolution du coût de la vie, tout en préservant l’équilibre de la branche. En
tout état de cause, l’intervalle entre deux revalorisations ne peut être inférieur à deux ans.

Art.155.- (Ordonnance n°2012-03) Il est garanti au retraité une pension minimum dont le montant mensuel est xé
tous les deux ans, par arrêté du Ministre chargé de la Prévoyance Sociale après avis du Conseil d’Administration de
la Caisse Nationale de Prévoyance Sociale, compte tenu des ressources et des charges de la branche Retraite.

Section 2 - La pension de conjoint survivant et la pension d’orphelin de père et de

mère

20 / 23
 03/12/2024

Art.156. - (Loi n°2005-557, Ordonnance n°2012-03) En cas de décès d’un retraité ou d’un travailleur salarié
susceptible d’avoir droit à la pension de vieillesse, le conjoint survivant a droit, à partir de 55 ans, à une pension de
réversion égale à la moitié de la pension dont béné ciait ou aurait béné cié le défunt, à condition que le mariage
ait été contracté deux ans au moins avant le décès.

L’âge ci-dessus prévu peut être abaissé à 50 ans. Dans ce cas, la pension de réversion subit, à titre dé nitif, un
abattement de 5 % par année d’anticipation.

Le béné ce est immédiat, dès le décès du conjoint, si le conjoint survivant a au moins deux enfants mineurs à
charge. Le service de cette allocation est suspendu dès que ces derniers cessent d’être à charge, ou à leur décès,
pour reprendre au cinquante cinquième anniversaire de l’intéressé.

En cas de décès du travailleur salarié en activité ou retraité, ayant plusieurs épouses susceptibles d’avoir droit à la
pension de réversion, suite à des mariages contractés conformément à la tradition et transcrits à l’état civil dans
les délais fixés par la loi, celle-ci est répartie à parts égales entre elles à la date du décès.

En cas de remariage, le droit à la pension de réversion cesse à compter du premier jour du mois civil suivant.

Les modalités d’attribution de la pension de réversion sont fixées par arrêté du Ministre en charge de la Prévoyance
Sociale.

Art.157.- (Ordonnance n°2012-03) En cas de décès du conjoint survivant, soit antérieurement, soit postérieurement
au décès du travailleur salarié a lié en activité ou à la retraite, les enfants issus d’un mariage légal, âgés de moins
de 21 ans et qui étaient à la charge dudit travailleur salarié ou retraité au moment de son décès, ont droit à une
pension d’orphelin égal à 20 % de la pension à laquelle avait droit ou aurait eu droit le travailleur salarié ou retraité
décédé.

Toutefois, le total des pensions d’orphelins versées ne pourra excéder le montant de la pension du défunt.

Dans le cas où le nombre des ayants droit est supérieur à cinq, la pension d’orphelin de chacun d’eux est réduite
proportionnellement.

Lorsque les orphelins sont en concurrence avec un ou plusieurs conjoints survivants du travailleur salarié ou
retraité décédé, ils ne peuvent avoir droit à plus de la moitié de la pension du défunt.

Section 3 - Allocation de solidarité

Art.158.- (Ordonnance n°2012-03) Béné cient d’une allocation de solidarité, les travailleurs salariés ayant exercé
leur activité avant l’instauration du régime et qui remplissent les conditions ci-après :

être âgé d’au moins 60 ans ;

avoir au moins quinze années d’activité ayant donné lieu à rémunération.

Art.159. - (Ordonnance n°2012-03) L’âge prévu à l’article précédent est abaissé à cinquante-cinq ans, pour les
anciens travailleurs salariés reconnus inaptes à tout travail, dans les conditions définies à l’article 151 ci-dessus.

Art.160.- (Ordonnance n°2012-03) Le montant de l’allocation de solidarité est xé tous les deux ans, par le Conseil
d’Administration de la Caisse Nationale de Prévoyance Sociale.

Section 4 - Pension d’invalidité

Art.161.- (Ordonnance n°2012-03) Le travailleur salarié reconnu inapte à tout travail, quel que soit son âge, perçoit
sa pension de retraite immédiatement, à titre dé nitif et sans qu’il ne lui soit appliqué le coe cient de réduction
pour anticipation, prévu à l’article 151 ci-dessus.

Art.162.- (Ordonnance n°2012-03) Pour béné cier de la pension d’invalidité, le travailleur salarié reconnu inapte à
tout travail, doit remplir les conditions suivantes :

avoir cessé toute activité salariée ;

avoir exercé une activité salariée ayant donné lieu à cotisation au titre de la branche Retraite de la Caisse
Nationale de Prévoyance Sociale, pendant quinze années au moins.

Art.163.- (Ordonnance n°2012-03) L’état d’invalidité ou d’inaptitude est apprécié suivant les règles xées par arrêté
du Ministre chargé de la Prévoyance Sociale.

21 / 23
 03/12/2024

Section 5 - Allocation unique

Art.163 bis.- (Loi n°2005-557, Ordonnance n°2012-03) Béné cie de l’allocation unique sous forme d’un capital versé
en une seule fois, le travailleur qui, à 60 ans, totalise une période d’activité salariée soumise à cotisations à la
branche Retraite de la Caisse Nationale de Prévoyance Sociale, de plus de deux ans, mais de moins de quinze
années.

En cas de décès du travailleur salarié, cette allocation est reversée au conjoint survivant non remarié.

Le montant de l’allocation unique est calculé en pourcentage du salaire moyen annuel acquis par le travailleur
salarié durant sa carrière, auquel s’appliquent les taux de rendement correspondants et un taux d’actualisation
fixé par délibération du Conseil d’Administration.

Le montant de l’allocation unique du conjoint survivant correspond à la moitié de ce qu’aurait perçu le travailleur
salarié.

Section 6 - Remboursement des cotisations à la charge du salarié

Art.163 ter.- (Loi n°2005-557, Ordonnance n°2012-03) Béné cie du remboursement des cotisations à la charge du
salarié, sous forme d’un capital versé en une seule fois, le travailleur salarié qui, à 60 ans, totalise au plus deux
années d’activités soumises à cotisation au titre de la branche Retraite de la Caisse Nationale de Prévoyance
Sociale.

Cette condition d’âge est levée, pour le travailleur salarié originaire d’un Etat non signataire d’une convention de
sécurité sociale avec la Côte d’Ivoire, incluant des règles de totalisation des périodes d’assurance et qui quitte
définitivement la Côte d’Ivoire.

Le montant du remboursement des cotisations correspond à la somme des cotisations à la charge du salarié et
effectivement prélevées sur ses salaires durant sa carrière

Chapitre 3 - Dispositions diverses

Art.164.- La branche retraite dé nie au présent titre doit permettre la coordination de cette branche avec les
régimes de retraite de toute institution ou organisme répondant au même objet fonctionnant dans les Etats ayant
une branche similaire. Le conseil d’administration de la Caisse nationale de Prévoyance sociale passe, en
conséquence, avec les représentants quali és de ces Institutions ou organismes, toutes Conventions nécessaires
pour permettre la garantie réciproque des droits des travailleurs appelés à exercer leur activité ou à résider sur
deux ou plusieurs des Etats visés par ces Conventions.

Chapitre 4 - Contrôle et contentieux

Art.165.- Les contestations ayant pour origine l’application des dispositions relatives à la branche retraite et
notamment celle s’élevant entre les béné ciaires, les employeurs, et la Caisse nationale de Prévoyance sociale sont
de la compétence des tribunaux de travail.

Art.166.- Sont applicables à la branche retraite, les dispositions de la section 4 du chapitre II du titre II du présent
Code, relatives au contrôle, au contentieux du recouvrement des cotisations et aux pénalités applicables en
matière de prestations familiales et d’accidents du travail.

Toutefois, ne sont pas applicables en matière de retraite les dispositions de l’article 2 in fine du Code du Travail.

Art.167.- Lorsque l’employeur fait l’objet de la mise en demeure prévue à l’article 31 du présent Code, la
régularisation de sa situation doit être entendue comme portant sur l’ensemble de la cotisation patronale et
salariale, que cette dernière ait été ou non précomptée. Dans le cas où, de bonne foi, le précompte n’a pas été
e ectué par l’employeur, celui-ci peut opérer postérieurement une retenue compensatrice sur le salaire au titre
des périodes en cause. L’échéance de prélèvement doit tenir compte de la quotité saisissable. Les pénalités et
intérêts de travail éventuels restent à la charge de l’employeur.

TITRE 6 - DISPOSITIONS TRANSITOIRES ET FINALES

22 / 23
 03/12/2024

Art.168.- Les dispositions de l’article 170 ci-dessous ne sont applicables que pour une durée de cinq années à
compter de la date d’entrée en vigueur du présent Code.

Art.168 bis. - (Ordonnance n°2012-03) L’âge ainsi que le nombre des meilleures années de salaires soumis à
cotisations et servant à la détermination du salaire moyen d’activité requis avant l’entrée en vigueur de la présente
ordonnance pour béné cier de la pension de retraite normale, de la pension de retraite anticipée, de la pension de
conjoint survivant, de la pension d’invalidité et de l’allocation de solidarité, augmenteront d’un an chaque année,
pendant une période transitoire de cinq ans, à partir de la date d’entrée en vigueur de la présente ordonnance.

Art.168 ter.- (Ordonnance n°2012-03) Le travailleur salarié qui, à chacune des années de la période transitoire, a
atteint l’âge légal de départ à la retraite, mais ne remplit pas la condition de durée d’activité, dispose de la faculté
de racheter au plus 24 mois de cotisations.

Art.169.- (Ordonnance n°2000-484) Les dispositions du présent Code sont applicables pour compter du 1er janvier
2000.

Toutefois, le mode de calcul de la pension de retraite par le système de pourcentage, tel que dé ni à l’article 150 de
la présente loi prend effet à compter du 1er janvier 1999.

Art.170.- Les travailleurs salariés qui ont atteint l’âge légal de la retraite, tel que dé ni à l’article 150 ci-dessus, et
qui totalisent, à la date d’entrée en vigueur du présent Code, une durée d’activité salariée d’au moins dix années,
ont, préalablement à l’expiration du délai xé à l’article 168 ci-dessus, la possibilité de racheter le nombre d’années
de cotisations nécessaires à l’obtention d’une pension de retraite, dans un maximum de cinq années de
cotisations.

Art.171.- L’établissement public dénommé « Caisse nationale de Prévoyance sociale » est dissous pour compter de
la publication du présent Code.

Les modalités de cette dissolution sont fixées par décret.

Les missions de service public con ées à l’établissement public mentionné à l’alinéa ci-dessus sont exercées,
conformément aux dispositions de l’article premier ci-dessus, par l’Institution de prévoyance sociale dénommée
Caisse nationale de Prévoyance sociale pour compter d’une date fixée par décret.

Art.172.- Le contrôle de l’application du présent Code et, notamment, du paiement des cotisations et du versement
des prestations est assuré dans des conditions définies par décret.

Art.173.- Le présent Code abroge et remplace les dispositions d’ordre légal prises sur le même objet
antérieurement à sa publication.

Art.174.- Les infractions aux dispositions du présent Code, à l’exception de celles qu’il sanctionne spécialement,
sont punies des peines applicables aux contraventions dans les conditions qui seront déterminées par décret.

Art.175.- Des décrets détermineront en tant que de besoin les modalités d’application du présent Code.

Art.176.- La présente loi sera publiée au Journal o ciel de la République de Côte d’Ivoire et exécutée comme loi de
l’Etat.

/

23 / 23