Créateur

de CV
Suivez les bonnes pratiques
pour créer un CV qui vous
permettra de décrocher
votre premier emploi

Bienvenue sur le marché du

travail !
Le CV (Curriculum Vitae) est votre ticket d’entrée dans le monde du travail. Ce document
essentiel présente vos compétences, vos points forts, vos qualifications et votre expérience
aux employeurs potentiels au cours de la procédure de candidature.

Ce créateur de CV a été créé pour vous présenter sous votre meilleur jour. Le design
préfabriqué est simple et professionnel, et il est optimisé pour les système de suivi des
candidats (ATS). Des conseils, des invites et des fonctionnalités vous guideront dans la
rédaction de votre CV afin de mettre en valeur vos accomplissements passés et votre
potentiel futur. Commençons !

Comment utiliser cette ressource

1. Lisez d’abord toutes les bonnes pratiques sur cette page.
 2. Mettez ces conseils en pratique en remplissant le modèle de CV présenté sur la page
suivante. Si vous avez besoin de revenir aux conseils, appuyez sur Contour dans le coin
inférieur gauche de la vue de bureau et sélectionnez des sujets pour faciliter la
navigation. Supprimez cette section du guide de manière à ce qu’il ne reste plus que le
CV complété. Veillez à ce que votre CV final ne dépasse pas deux pages. Téléchargez
votre CV complété en appuyant sur Partager et en sélectionnant Télécharger avec le
type de fichier PDF classique. N’utilisez pas d’autres formats, tels que docx, car il se
peut que le STA ne soit pas en mesure d’afficher le fichier ou de numériser le texte
correctement.
3. Si nécessaire, renommez le fichier PDF dans le format indiqué par le recruteur. Votre CV
est maintenant prêt à être envoyé !

Bonnes pratiques
Informations personnelles
Votre nom et votre profession doivent être immédiatement visibles, suivis de tous les
moyens de vous contacter. Les photos aident les recruteurs à se souvenir de vous, mais il
existe un risque de préjugé inconscient. N’ajoutez votre photo que si :

L’employeur le demande.
Vous postulez à un emploi dans un secteur comme le mannequinat, l’art dramatique ou
l’immobilier.
Les photos sont souvent incluses dans les CV publiés dans le pays où l’annonce est
publiée.
Vous envoyez votre CV directement au responsable du recrutement après un entretien
d’embauche

 Astuce : ajoutez votre compte Linkedin et votre site Web de portfolio pour que
les recruteurs puissent immédiatement voir ce que vous avez accompli.

Déclaration personnelle
Commencer son CV par une déclaration personnelle est une excellente façon de se
présenter. Il doit être concis mais informatif, et mettre en évidence vos compétences et vos
expériences en rapport avec le poste à pourvoir.
 Exemple de déclaration personnelle

 Je suis diplômée en littérature anglaise et je suis désireux d’appliquer mes

capacités rédactionnelles et mon sens du détail à un poste de rédacteur de
contenu. Grâce à ma formation universitaire et à mes stages, je suis capable
de rédiger des contenus engageants et informatifs qui captivent les lecteurs.

 Astuce : personnalisez votre déclaration personnelle pour chaque demande

d’emploi, en mentionnant l’entreprise pour la personnaliser en conséquence.

Éducation et formation
Commencez par le diplôme le plus récent. Indiquez l’institution, le type de qualification et la
note. Précisez si les résultats sont en attente ou s’il s’agit de notes prévisionnelles. Mettez
en évidence les modules académiques pertinents et mentionnez les cours spécifiques que
vous avez suivis.

 Astuce : lorsque vous postulez à un emploi sur un marché concurrentiel,

envisagez de suivre au préalable une formation spécifique à votre secteur
d’activité. C’est une preuve d’initiative et d’engagement.

Expérience
Vous n’avez peut-être pas d’expérience professionnelle, mais vous possédez probablement
des compétences pertinentes acquises dans le cadre de vos activités. Lorsque vous
détaillez votre expérience professionnelle, indiquez le lieu, la durée et les tâches à
accomplir afin de mettre en valeur vos compétences auprès d’employeurs potentiels.

Exemples d’expériences pertinentes

 Stage d’observation
Bénévolat
Action caritative
Vos jobs d’été
 Astuce : décrivez le travail que vous avez effectué de manière à donner à vos

futurs employeurs une idée de vos compétences ou de votre place dans
l’équipe s’ils vous recrutent.

Compétences et points forts

Ajouter une section sur les compétences est particulièrement utile pour votre CV de départ,
car elle permet de mettre en valeur des compétences transférables ou des aptitudes à la vie
quotidienne qui ne sont pas nécessairement liées à une expérience professionnelle.
Choisissez quatre ou cinq compétences non techniques pour démontrer votre aptitude à
occuper le poste que vous visez.

Exemples de compétences douces

 Communication claire et assurée

Travail d’équipe et collaboration
Compétences en résolution de problèmes
Compétences de leadership
Gestion du temps

 Astuce : trouvez des indices dans la description du poste pour déterminer les
compétences recherchées par votre recruteur. Utiliser le même vocabulaire
peut les aider à vous considérer comme un bon candidat pour le poste.

Bénévolat, récompenses, affiliations et intérêts

Inclure des passe-temps et des centres d’intérêt dans votre CV vous permet de mettre en
avant votre ambition, votre motivation, votre attitude positive et votre dynamisme. Dans votre
premier CV, il est essentiel d’inclure vos centres d’intérêt, car cela indique aux employeurs
que vous êtes désireux d’explorer, d’élargir vos horizons et d’améliorer votre développement
personnel.
 Exemples d’intérêts et de compétences qu’ils représentent

Blogging, vlogging, microblogging = Récit, édition, création de contenu

 Bénévolat = Passion pour des causes, sens de la communauté
Voyage = Planification, gestion du temps, ouverture à de nouvelles
expériences
Art et musique = Discipline, créativité, expression personnelle
Jeux de société, jeux vidéo et puzzles = Résolution de problèmes, travail
d’équipe

Astuce : mentionnez uniquement les centres d’intérêt qui sont en rapport avec le

poste et qui renforcent vos compétences. L’objectif est d’améliorer votre
candidature, et non de désorienter le recruteur.

Références
Vous n’êtes pas obligé d’inclure des noms ou des références dans votre CV, cependant
vous pouvez envisager d’ajouter une ligne telle que « références disponibles sur demande »
pour indiquer que vous êtes prêt à fournir des noms si nécessaire.

Exemples de références

Enseignants ou professeurs
 Chefs d’équipe dans les emplois à temps partiel Responsables d’activités
caritatives

N’oubliez pas de demander poliment et de leur expliquer le contexte à

l’avance.

 Astuce : avant d’obtenir votre diplôme, demandez à vos professeurs préférés s’

ils acceptent de vous recommander pour vos pour vos futures demandes
d’emploi et obtenez leurs coordonnées.

Derniers conseils
 Ce qu’il faut faire :

Soyez sincère. Vérifiez toutes les informations avant d’envoyer votre CV.
Adaptez votre CV au poste à pourvoir. De nombreuses entreprises utilisent
 le système de gestion des candidatures pour filtrer les candidats
adéquats. En utilisant les mots-clés appropriés mentionnés dans l’offre
d’emploi, vous avez plus de chances de correspondre au poste.
Structurez et présentez soigneusement votre CV. Commencez par les
informations les plus importantes et veillez à ce que le design ne détourne
pas l’attention du contenu. Gardez cela à l’esprit si vous reformatez ou
redessinez ce modèle.

Ce qu’il ne faut pas faire :

Inclure des informations inutiles. Votre âge, votre date de naissance,

 votre sexe, votre ethnie, votre nationalité, votre religion et votre état
civil sont autant d’informations personnelles qui ne devraient pas avoir
d’incidence sur votre candidature.
Indiquez votre adresse personnelle. Ce n’est pas obligatoire et cela
pourrait présenter un risque pour votre vie privée. Utilisez une adresse
e-mail privée. Les adresses e-mails humoristiques risquent de rebuter
les employeurs potentiels.

Commencez !
Rose Marquis
Éditrice de contenu

linkedin.com/in/nom
Portfolio : www.sitevraimentsuper.fr
[email protected]
01 23 45 67 89 | @sitevraimentsuper

Déclaration personnelle

Quels sont vos points forts, vos objectifs de carrière et votre valeur ajoutée pour les
employeurs potentiels ? Ajoutez-les de manière claire et concise en une ou deux
phrases.

Éducation et formation
Ajoutez votre diplôme le plus récent

Ajouter l’institution

(Ajouter les dates incluses)

Ajouter les notes prévisionnelles

Mentionnez les récompenses et les résultats notables

Par exemple, master en littérature

Université de Vernot

(septembre 2027 - mai 2030)

Thèse avec mention « Très honorable avec félicitations »

Bourses d’études de Vernot

Expérience
Rôle : titre, emplacement
(Ajouter les dates incluses)

Qu’avez-vous fait dans ce rôle et quel a été votre impact ?

Énumérez les détails pertinents

Par exemple, créateur de contenu indépendant, Journal le Lièvre Bleu

(août 2029 - décembre 2029 / quatre mois)

Développement et rédaction d’articles pour le site web

Augmentation du trafic sur le site de 10 %.

Compétences et points forts

Ajoutez un maximum de cinq compétences non techniques
Assurez-vous qu’elles sont pertinentes pour le poste visé
Par exemple, travail d’équipe et collaboration
Compétences en résolution de problèmes

Bénévolat, récompenses, affiliations et intérêts

Ajoutez un emploi pertinent

Indiquez l’organisme employeur

(ajoutez les dates incluses)

Résumez en une ou deux lignes ce qu’impliquait ce rôle

Par exemple, enseignant bénévole

Fondation Rivière de Jeunesse

(2021 - aujourd’hui)

Chaque mois, je me porte volontaire pour enseigner à des enfants âgés de cinq à sept ans
comment lire et écrire en français.

Ajoutez une distinction pertinente

Indiquez l’organisation qui a décerné le prix

(date de la remise du prix)

Résumez en une ou deux lignes l’objet de cette distinction

Par exemple, Champion marketing de l’année

Association Marketing Talens

(2025)

J’ai été reconnu.e pour mes réalisations en tant que leader dans les domaines de la
rédaction, du marketing numérique et de l’innovation.

Ajoutez tout intérêt et/ou affiliation pertinent(e)

Indiquez la plateforme ou l’organisation

Expliquez ce que vous faites et mentionnez tout détail significatif.

Par exemple, création de contenus courts

TikTok et Instagram

Je mets en ligne chaque semaine du contenu portant sur le crochet. Je suis suivi.e par
environ 2 700 personnes sur TikTok et 1 500 sur Instagram.

Références
Disponible sur demande