Contrat de mission d’intérim
Entre les soussignés :
La société [raison sociale de la société d'intérim, adresse de son siège social, forme juridique, montant du ca-
pital social, numéro d'immatriculation au RCS, ville où se trouve le RCS où elle est immatriculée]
Représentée par [nom et prénom et fonction de la personne qui signe le contrat pour le compte de la société],
agissant en vertu du pouvoir qui lui a été donné par [nom et prénom du dirigeant de la société et date à la-
quelle il a habilité son représentant à engager la société].
Ci-après dénommée « L'employeur »
D'une part
Et [état civil complet, adresse et nationalité du salarié]
Ci-après dénommé « Le salarié »
Article 1 : Rappel du contrat de mise à disposition conclu entre l'employeur et le client chez lequel le salarié
exercera sa mission
[rappeler toutes les clauses du contrat de mise à disposition ainsi que les coordonnées du client]
Article 2 : Qualification professionnelle du salarié
Le salarié possède les diplômes suivants [rappeler les diplômes obtenus par le salarié] et il a une expérience
professionnelle de [X] années, ce qui lui donne la compétence nécessaire pour exercer la mission qui lui est
confiée.
Article 3 : Durée du contrat, contenu de la mission du salarié et période d'essai
La mission du salarié durera du [date de début de la mission] au [date de fin de la mission]. La durée hebdo-
madaire de travail du salarié s'élèvera à [X] heures. Le présent contrat est soumis à une période d'essai d'une
durée de [X] jours.
Les fonctions qu'il exercera chez le client consisteront à [indiquer le contenu exact des tâches que le salarié
remplira dans l'entreprise].
Article 4 : Horaires de travail du salarié
Le salarié devra être présent dans les locaux du client les [jours de présence du salarié] de [heure de début de
la journée de travail] à [heure de fin de la matinée de travail] et de [heure de début de l'après-midi de travail]
à [heure de fin de travail l'après-midi].
Article 5 : Rémunération
Le salarié percevra une rémunération mensuelle brute s'élevant à [X] € qui sera versée le dernier jour ouvré
de chaque mois. D'autre part, s'il n'est pas embauché par le client dans le cadre d'un contrat à durée indéter-
minée, une prime égale à 10 % de sa rémunération totale brute lui sera versée conformément à l'article 1251-
32 du Code du travail.
Article 6 : Coordonnées de la caisse de retraite complémentaire et de la caisse de prévoyance auxquelles
l'employeur adhère
Il est rappelé que l'employeur adhère à la caisse de retraite complémentaire [coordonnées de la caisse de re-
traite complémentaire] et à la caisse de prévoyance [coordonnées de la caisse de prévoyance]. Le salarié bé-
néficie de plein droit des avantages octroyés par ces caisses.
Article 7 : Prise en charge des frais de retour du salarié à son domicile
Étant donné que la mission du salarié se déroule en dehors de la France métropolitaine, l'employeur s'engage
à lui rembourser ses frais de voyage aller-retour entre l'aéroport le plus proche domicile et le lieu de la mis-
sion.
Fait à [Ville] le [date].
L'employeur Le salarié
[signature] [signature]
