L’intelligence artificielle va-t-elle vraiment bouffer nos boulots ?
Avec les inquiétudes grandissantes de l’impact de l’intelligence artificielle (IA) sur l’emploi, il est
facile de se laisser submerger par des pensées négatives. Pourtant, il existe trois perspectives
réjouissantes que nous souhaitons partager, car l’IA, qui redéfinit le travail, ne signifie pas
nécessairement la fin des opportunités professionnelles, malgré les inquiétudes.
Création d’emplois liés à l’IA : L’IA engendrera de nouveaux métiers pour soutenir son
développement et son adoption. Des ingénieurs pour la conception, des techniciens pour la
maintenance, des formateurs, des experts en éthique, et bien d’autres rôles émergeront. Les
prochaines années verront probablement la création d’écoles et de formations dédiées à ces
domaines pour aider ceux qui souhaitent se reconvertir.
La revalorisation des compétences comportementales : Avec l’essor de l’IA, les compétences
comportementales, souvent négligées, gagneront en importance. Des aptitudes telles que l’empathie,
l’intelligence émotionnelle, la curiosité et l’adaptabilité deviendront essentielles. Les « soft skills »
prendront le pas sur certaines compétences techniques, car l’IA excelle dans ces domaines. Investir
dans ces compétences sera un atout majeur pour les travailleurs.
La revalorisation de certains métiers : Bien que l’IA puisse surpasser les humains dans certaines
tâches, de nombreux métiers resteront hors de portée des machines. Imaginez les coûts énormes pour
créer un robot infirmier ou un serveur. Certains métiers seront réévalués, et la demande pour ces
compétences restera élevée, offrant des opportunités de carrière durables.
Selon 20 Minutes [Link]
La problématique (entre autres) : les robots vont-ils nous prendre nos emplois ?
Cet article soulève des débats incessants en ce moment sur l’IA : la suppression des emplois et le
remplacement des humains par les robots. En effet, celle-ci fait généralement craindre la suppression
de nombreux emplois dans plusieurs domaines. L’IA et puis les robots menacent de remplacer les
travailleurs/ employés, ce qui entraînera inévitablement une hausse du chômage. Toutefois, comme
on peut le constater, cette IA peut également créer des nouveaux emplois/ valoriser d’autres
compétences et de certains métiers.
Les mots-clés
Automatisation (n. f.) : utilisation de machines pour effectuer un travail. Dans certains secteurs, la
majorité de la production est déjà assurée par l'automatisation.
Compétence (n. f.) : ensemble de connaissances et d'expériences dont une personne dispose pour
réaliser des activités. Pour garder son emploi, il faudra développer des compétences complexes qui
ne pourront pas être apprises par des robots.
Chômage (n. m.) : situation de personnes qui ne trouvent pas d'emploi. Les travailleurs sans
compétence sont les plus menacés par le chômage.
De pointe (expression) : se dit d'une technique ou d'une technologie qui sont les plus avancées à leur
époque. Cet hôpital s'est équipé d'une technologie de pointe pour son service de chirurgie.
Main d'œuvre (n. f.) : ensemble des ouvriers dans une entreprise, dans un pays, etc. L'automatisation
se développe plus vite dans les pays où la main d'oeuvre coûte cher.
Remplacer (verbe transitif) : prendre la place de quelqu'un ou de quelque chose. Les robots ne
peuvent pas remplacer les humains dans tous les emplois.
Robotisation (n. f.) : Installation de robots pour remplacer l'homme dans certains travaux répétitifs.
L'un des avantages de la robotisation, c'est qu'elle remplace l'homme dans les travaux les plus
dangereux.
Suppression (n. f.) : action de faire disparaître quelque chose. La robotisation entraîne la suppression
de nombreux emplois dans l'industrie.
Tâche (n. f.) : travail qu'un employé ou une machine doit exécuter. La production de services sur
Internet crée de nouvelles tâches répétitives.
