THEMES CONTENU
code edu travail, cci
les aspects juridiques
et decrets relatifs à la
de la paie
paie en CI
les enjeux de la
variation de la
remuneration
detrmination et
fixation du salaire de
base
prime d'ancienneté
prime de precarité
indemnité de fin de
les variables contrat
recurrentes de la paie determination des
heures
supplementaires
prime de panier
gratification
allocation congés
payés
IS
les retenues fiscales RICF
et les cotisations CR
sociales FDFP
rubriques de paie,
LA PAIE DES
timing de paie, calcul
JOURNALIERS
des elements de base
absences dues aux
sanctions
gestion des absences
et des permissions
gestion des absences permission
et des permissions exceptionnelle
congés
parametrage fichier
de paie
creation de salariés
creation et calcul de
logiciel SAGE PAIE
bulletins
creation de rubriques
et constantes
etats et operations de
fin de periodes
APPLICATIONS de
cas pratiques
synthèse
Total
OBJECTIFS DUREE ( heures)
cerner les dispositifs
juridiques de la paie
4
(code du travail; cci;
loi de finance)
identifier les
elements constitutifs
de la paie et les ratios 4
d'eqilibre financiers
liés à la paie
comprendre le
barème des salaires
et son usage dans la
paie
maitriser les calculs
de la prime
15
d'ancienneté,
precarité, heures
supplementaires,
gratification,
allocation congés
payés…
comprentre le
mecanisme de calcul
des retenues fiscales 4
et sociales sur le
salaire
comprendre la paie
chez les journaliers
connaitre les
procedures, les types
4
et consequences des
absences
2
maitriser le
parametrage de base 2
du logiciel
créer des salariés,
rubriques et 2
constantes
constantes
maitriser les tâches et
operations de fin de 2
periodes
verifier que l'auditeur
a assimilé et
4
capitalisé le contenu
de la formation.
50
