Émotion & conflits
Conflit : quand conflit d’intérêt – genre but autrui est vu comme incompatible avec le
nôtre. Conflit interpersonnelle = contre les caractéristiques d’une personne VS les
conflits intergroupes = envers l’appartenance au groupe
Différentes manière d’étudier le conflit – en labo : jeu de rôle, conflict discussion –
couple liste problème et doivent trouver solution (étude de ces 2 méthodes :
expression motrice + réponse périphérique), économique, poupée vaudou,
questionnaire, réseaux sociaux ou encore comportement (genre mobilisation).
Conflit pas nécessairement négatif. Personnes alexithymiques et violences
domestiques = corrélé.
Jalousie = quand peur de perdre qqch qui nous appartient on perçoit un rival, on
l’évalue puis jalousie puis soit conséquence négative soit positive. Le contraire, c’est
être contente pour le partenaire : compression.
SPAFF : système de codage de 18 affects – 5 positifs, 12 négatifs, 1 neutre. Toutes les
6 secondes.
Avant émotion ignorée dans le conflit alors que les émotions importantes dans la
politique, dans la prise de décision, dans la communication ou encore dans les
relations sociales.
Empathie = aspect cognitif : savoir se mettre à la place de l’autre, mais également
affectif : savoir ressentir ce que l’autre ressent. Inhibiteur comportement agressif et +
de comportement prosociaux MAIS empathie biais : + empathique envers son groupe
– montré au niveau expérientiel, neuronal ou comportemental
Schadenfreud = plaisir à voir individu souffrir sorte d’empathie, mais négative.
Colère : quand émotion négative et but frustré – déclenche arousal de puissance et
contrôle. Peut être positif, car négociations risques, mais aussi négatifs car politique
agressives. Moteur des actions collective.
Haine : émotion forte conduite vers qqch de spécifique considéré comme mauvais et
immuable.
Étude juifs-israéliens : si colère + haine = destructive VS si que colère = constructive
+ de politique compromis.
Comment agir ? Régulation émotionnelle, réappraisal. Étude : plus de satisfaction
mariage si réappraisal car détressé liée au conflit = réduite. Étude israéliens : si
entrainé au réappraisal, moins de colère + de soutien aux politiques conciliatrices et
moins aux politiques agressives.
MAIS réappraisal ne marche sur tt le monde parfois pas envie de changer émotion,
souvent on fait de la distraction, peut amener à des comportements non-éthiques et
parfois moins de comportement sociaux car centré sur soi.
Intervention indirecte : entrainé à la compassion compassion = ressent émotion
POUR les autres et non AVEC. Compassion pour soi = + de bienveillance et envers
autrui = envie de vouloir aider les deux lié à + de résilience.
Émotion & conflits
Zone liée à l’affect positif et à la récompense VS pour empathie zone liée affect
négatifs et pour traitement de la douleur. Empathie = moins d’argent aux donations.
Compassion = facteur de protection VS empathie = volonté de partir pour se
protéger.
Entrainement compassion avec méditation. Bénéfice : + de compassion envers
transgresseur, + de pardon, - de préjudice envers outgroup.
Si compassion : + de ressenti de proximité + effet de généralisation : les
entrainements se généralisent aux autres personnes
Limite : parfois certaines personnes veulent pas car pour eux = soumission.
ABS : dans violence extrême soit amener de la violence soit de l’altruisme. La
compassion peut permettre moins de PTSD dans catastrophe naturelle (pour soi) et
meilleur pour faire face aux stresseurs (pour soi & autrui)
