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Dédicaces et remerciements académiques

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Daniel ABESSOLO NDONG
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DEDICACES

Nous dédions ce modeste travail, certes laborieux mais exaltant à mon père qui m’a
orienté, inspirés, conseillés, soutenus, aidés et contribué pour que le résultat de nos recherche
puisse voir le jour.

[i]
REMERCIEMENTS

Nous présentons nos remerciements à tous ceux et celles qui nous ont aidé à élaborer
ce modeste travail.

Nous tenons à remercier en premier, le bon Dieu de nous avoir donné la foi, la force et
le courage pour réaliser ce travail dans de bonnes conditions.

Nous exprimons une profonde gratitude à notre encadreur M. D. ABESSOLO


NDONG pour son aide précieuse, ses conseils et ça grande contribution à ce travail.

Nos remerciements s’adressent en particulier à ceux qui nous ont enseigné durant
notre cursus universitaire.

Toute notre gratitude, s’adresse aussi à nos très chères familles à qui nous devons
cette réussite, pour leurs soutiens et amour inconditionné.

Du fond du cœur nous disons merci.

[ii]
AVANT-PROPOS

Le secteur de l’enseignement au Gabon est un secteur dynamique dans lequel on


assiste chaque année à la création de nouvelle école supérieure proposant des offres censées
être en adéquation avec le marché de l’emploi. Face à ce florilège d’ouvertures
d’établissements à foison, Il y a des structures dont la renommée s’est bâtie sur l’excellence.

C’est le cas de l’institut de langues et de commerce international (ILCI) établissement


reposant sur des valeurs fortes telles que la compétitivité, qui a su trouver des ressources
nécessaires pour répondre face à la concurrence de nouveaux arrivants. Ainsi par exemple de
sa grille de formation : pôle gestion et santé. Partenaire de l’ANBG, l’établissement se montre
toujours près à accueillir chaque année des étudiants attirés par le prestige de cette illustre
structure qui forme aujourd’hui les jeunes gabonais de demain.

[iii]
LISTE DES ABREVIATIONS

 ABC :…. ..Déclinaison de la méthode de Pareto (20/80) trois catégories A, B et C et


par niveau d’importance.

 SWOT: ….Strength – weakness – opportunities –Treats.


 ILCI :…… l’institut de langues et de commerce international

 RSE : …….Responsabilité sociétale en Entreprise

 SAV : …….Service après-vente

 SP : le score pondéré

 DAO : ……Document d’appel d’offre

 Muri :…….. difficulté à accomplir nos taches résultant d’une formation insuffisante.

[iv]
SOMMAIRE

Dédicace……………………………………………………………………………………… i

Remerciements ……………………………………………………………………………….ii

Avant-propos……………………………………………………………………….……….. iii

Liste des sigles et abréviations ……………………………………………………………...iv

Introduction générale………………………………………………………………………..1

Première : partie cadre d’analyse ……………………………………………3

Chapitre 1 : généralité sur les concepts…………………………………………………….4

Section 1 : Historique et Définition des concepts………………………………………….4

Section 2 : Processus d’approvisionnement avantage et risques pour une entreprise …7

Chapitre II : Revue de la littérature et intérêt du sujet………………………………….9

Section1 : Revue de la littérature…………………………………………………………9

Section 2 : Le processus achat dans le secteur public…………………………………….12

Chapitre 3 : Cadre méthodologique et analyse des résultats………………………….… 16

Section1 : Cadre méthodologique…………………………………………………………..16

Section 2 : Évaluation du cadre expérimental …………………………………………….18

Chapitre 4 : Suggestions………………………………………………………………….....29

4.1 Suggestions générales…………………………………………………………………....29

4.2 Suggestion spécifiques……………………………………………………………….......30

Conclusion générale ……………………………………………………………………….. 34

[v]
[vi]

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