PRÉFACE

p.4
RÉFÉRENCES RÉGLEMENTAIRES p.8

p.13 FORMATION
LA FORMATION SÉCURITÉ INCENDIE P.14
Première intervention - manipulation des extincteurs p.16
Première intervention en unité mobile p.21
Seconde intervention en unité mobile p.30
Évacuation p.35
Manager la sécurité p.39
SSIAP P.42
LA FORMATION SÉCURITÉ ET SANTÉ AU TRAVAIL P.50
Secourisme p.52
Troubles musculo-squelettiques p.54
Risques chimiques p.58
CATEC® p.59
Manager la sécurité p.60
CSE relatives à la SSCT p.64
Habilitations électriques p.68
LA FORMATION LEVAGE ET MANUTENTION P.72
CACES® R489 Chariots automoteurs p.73
CACES® R486 PEMP p.75
CACES® R482 Engins de chantier p.77
CACES® R483 Grues mobiles p.79
CACES® R484 Ponts roulants et portiques p.80
CACES® R485 Chariots gerbeurs p.81
CACES® R490 Grues de chargement p.82
AIPR p.83
LA FORMATION SÛRETÉ P.84
Démarque inconnue p.85
Gestion de l’agressivité - Vol à main armée p.86
Action violente et confinement p.87
CQP agent de prévention et de sécurité p.88
MAC Services de surveillance humaine
ou de gardiennage p.90
Titre professionnel A2SP p.91

2
 p.93 MATÉRIELS DE SÉCURITÉ
Fourniture et maintenance de tout matériel de sécurité p.93

p.97 AUDIT - CONSEIL - ASSISTANCE

p. 101 COMMUNICATION
Signalétique de sécurité p.102
Formation E-learning p.104
Diaporamas et vidéos p.105
Logiciels d’aide à l’exploitation p.105

p. 107 ORGANISATION
Engagement p.108
Suivi des formations p.110
Héracles p.111

CONTACTEZ-NOUS P.112
NOS SAVOIR-FAIRE P.113
CONDITIONS GÉNÉRALES DE VENTE P.114

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 Préface
DE LA PRÉVENTION À LA
PROTECTION DEPUIS 2001, SI2P
FAIT DE LA SÉCURITÉ SA MISSION,
SON MÉTIER ET DÉFEND L’IDÉE
QUE FORMER LES HOMMES ET LES
FEMMES PARTICIPE AU PROGRÈS
SOCIÉTAL PAR LA DIMINUTION
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MALADIES PROFESSIONNELLES.

Si2P accompagne tous les organismes privés, publics, associatifs dans tous
secteurs d’activités pour une meilleure prévention et une maîtrise quasi-totale
des risques.

Si2P forme les hommes et les femmes dans les domaines de la sécurité
incendie, la sécurité et la santé au travail, la sûreté, le levage et la manutention
afin d’optimiser le management de la sécurité. La formation est un capital pour
l’entreprise.

L’offre de formations est complétée par des solutions d’audit, de conseil et

d’assistance (conformité, signalisation, document unique, plan de prévention…)

Si2P fait confiance aux compétences de ses consultants qui ont suivi un
parcours de formations spécialisées, et disposent d’expériences professionnelles
solides en relation directe avec les thèmes traités.

Si2P maintient les compétences de ses consultants salariés toujours plus

nombreux pour optimiser votre performance sécuritaire.

Pour bien servir, chaque jour, à tous les niveaux, les hommes
et les femmes du réseau Si2P démontrent leur disponibilité,
leur capacité d’écoute, leur faculté à anticiper les attentes
des clients, leur sens de la convivialité, leur fierté à satisfaire.

4
AGRÉMENTS
Organisme de formation spécialisé, nous assurons la réalisation d’actions pédagogiques, en conformité avec les
exigences administratives et ce, en toute sécurité. Nous sommes d’ailleurs habilités ou agréés par :

LA PRÉFECTURE
pour assurer les formations
L’INRS diplômantes SSIAP
pour les formations CATEC
(Promat Formation) Le CNAPS et l’ADEF pour
dispenser les formations CQP
APS

L’INRS
pour les formations SST
et les formations
L’UIC pour dispenser la
de formateurs SST
formation à la sécurité des
personnels des entreprises
extérieures RCN1
La DIRM et RCN2 (Agence ACB Formation,
pour les formations Promat Formation)
MARINE MARCHANDE
(CQALI, CQBLI et FBLI)

La DIRECCTE
pour les formations
SGS pour la mise en oeuvre de TITRE V A2SP
formations CACES® (Testeur La DIRECCTE
CACES®) pour dispenser les
formations CHSCT
et CSE

L’agence FACES (St-Jean-Bonnefonds), l’agence Promat Formation (Le Havre), l’agence Adéquation Sécurité (Le Petit-Quevilly) et l’agence ASF (St-Mélaine-sur-Aubance), n’entrent
pas dans le périmètre de certification NF Service > Formation Continue hors alternance
L’agence FACES (St-Jean-Bonnefonds), est en cours de certification NF Service
Les agences Promat Formation (Le Havre) et Adéquation Sécurité (Le Petit-Quevilly) sont certifiées Veriselect

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 Préface

DES PROGRAMMES ADAPTABLES

DES PROJETS SUR MESURE

Si2P vous propose des modules de formation et

d’audit personnalisés.

L’analyse de vos caractéristiques d’exploitation

bâtimentaires, techniques et organisationnelles
nous permet de déterminer vos besoins et
d’adapter :

• les programmes de formation

• la pédagogie de nos formateurs
• la conception d’outils de communication de
votre sécurité

Notre réseau intégré de formateurs salariés assure

une couverture géographique nationale qui
permet le déploiement homogène de toutes les
formations.

Notre offre globale peut ainsi se décliner sur mesure

afin de répondre à vos attentes.

6
DÉMARCHE PÉDAGOGIQUE
Notre priorité pédagogique se veut pragmatique :
rendre le stagiaire acteur de sa formation.

Nos actions encouragent ainsi les participants à

s’impliquer pour adapter leur comportement aux
situations d’urgence.

Notre démarche limite également les apports

théoriques pour rendre accessibles à tous les
principes fondamentaux de la sécurité.

Nos formateurs ont suivi un parcours

de formation spécialisé, et disposent
d’expériences professionnelles
en relation directe avec les formations
dispensées : DUT Hygiène, sécurité
et environnement, certifiés du CNPP,
sapeurs pompiers volontaires, anciens
pompiers militaires, officiers ou sous-
officiers...
Ils s’appuient en conséquence sur ces
compétences et les formations qui leur
sont régulièrement dispensées pour
apporter un enseignement pragmatique
et adapté aux besoins des entreprises.

Avec deux cent salariés

sur l’ensemble de nos agences,
dont 60% sont formateurs, Si2P intervient
sur l’ensemble du territoire.

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 Références réglementaires

en œuvre des matières inflammables, des utiliser de mauvais gestes ou de mauvaises

1) RÉFÉRENCES exercices doivent être organisés afin que le postures, et leur enseigner la conduite à
REGLEMENTAIRES personnel apprenne à : tenir afin de limiter leur impact sur la santé.
DES ENTREPRISES • reconnaître les caractéristiques du signal (Articles R4541-1 à R4541-11)
TERTIAIRES sonore d’alarme générale, Devant l’échec des formations gestes et
ET INDUSTRIELLES • se servir des moyens de premier secours postures et pour les entreprises affiliées au
(extincteur, RIA...) régime général de la sécurité sociale , celle-
1.1) Histoire de la prévention en entreprise • exécuter les diverses manœuvres ci a mis en place un dispositif de formation
En 1989, une directive européenne nécessaires (désenfumage, mise en baptisé PRAP (Prévention des Risques liés à
transposée en droit français en 1991 fixe le sécurité, évacuation, arrêt d’urgence...). l’Activité Physique) reconnu par les services
cadre de la sécurité au travail tel que nous • localiser et utiliser les espaces d’attente de santé du travail, les CARSAT, et les OPCA.
le connaissons aujourd’hui. sécurisés ou les espaces équivalents
Cette loi a ainsi donné naissance aux Ces exercices doivent avoir lieu tous les 1.5) Les formations relatives aux risques
articles : 6 mois et être consignés sur le registre de électriques
• L4121-1 qui fixe les obligations de moyens sécurité. Les opérations sur les installations électriques
et de résultats du chef d’établissement (Articles R4227-34 à R4227-39) ou dans leur voisinage ne peuvent être
notamment en matière de formation. effectuées que par des travailleurs
• L’obligation de formation en matière Notons que la circulaire DRT n°95-07 du habilités. L’habilitation doit être délivrée
de sécurité est par ailleurs précisée par 14 avril 1995 précise qu’il est nécessaire par l’employeur. Elle spécifie la nature des
l’article L4141-2. de réaliser périodiquement un exercice opérations que l’habilité est autorisé à
Au fur et à mesure du temps, d’autres d’évacuation mais que l’évacuation n’est effectuer.
textes sont venus apporter davantage de pas obligatoirement menée à son terme Avant de délivrer celle-ci, l’employeur
précisions dans le contenu des formations, et n’est pas obligatoire à chaque exercice doit s’assurer que la personne a reçu la
la périodicité... semestriel. formation théorique et pratique qui lui
1 : cour de cassation, chambre criminelle confère la connaissance des risques liés à
n°09-84.250 du 2 février 2010. Il appartient 1.3) Les formations relatives aux risques l’électricité et des mesures à prendre pour
au dirigeant de l’entreprise d’organiser d’explosion intervenir en sécurité.
une formation pratique et appropriée à la Lorsqu’il existe dans l’entreprise un risque L’employeur délivre, maintient ou renouvelle
sécurité au bénéfice des salariés. de formation de vapeurs explosives ou l’habilitation selon les modalités contenues
inflammables, l’employeur doit, après dans les normes en vigueur.
1.2) Les formations relatives aux risques évaluation de celui-ci organiser une Il remet à chaque travailleur un carnet
d’incendie formation des travailleurs en matière de de prescriptions établi sur la base des
Indépendamment de l’effectif, l’employeur protection contre les explosions. prescriptions pertinentes de ces normes.
doit s’organiser afin que le personnel puisse (Article R4227-49) (Articles R4544-8 et R4544-10)
être secouru en cas d’incendie.
Cette organisation comprend la mise en 1.4) Les formations relatives à la prévention 1.6) Les formations relatives au port des
place de matériel tel que les extincteurs, des TMS équipements de protection Individuelle
mais également la formation et l’information Conformément à l’article L4121-1 et L4121-2, L’employeur doit informer de manière
du personnel sur la conduite à tenir en l’employeur doit évaluer ses risques. Les appropriée les travailleurs chargés de la
cas d’incendie et sur la manipulation du risques liés à l’activité physique à l’origine maintenance ou de l’utilisation des EPI. Ainsi
matériel. de troubles musculo squelettiques entrent l’utilisation d’un ARI, d’un harnais... nécessite
(Article R4227-28) complètement dans le champ d’action de former le personnel à son utilisation.
Plus précisément, dans les établissements des articles ci-dessus. Ainsi, une fois leur Rappelons que la jurisprudence n°09-84.250
où sont réunis plus de cinquante personnes, évaluation réalisée, l’employeur doit du 2 février 2010 précise que ce type de
ainsi que ceux, quelle que soit leur organiser une formation pour informer les formation revêt un caractère théorique et
importance, où sont manipulées et mises opérateurs des risques qu’ils encourent à pratique. (Articles R4323-1 à R4323-5)

8
1.7) les formations relatives à la conduite des extincteurs, RIA...
d’engins 2) RÉFÉRENCES (Article PE27)
L’employeur doit former le personnel RÉGLEMENTAIRES 2.3) Formation incendie dans les petits
conduisant des équipements de travail DANS LE CAS DES ERP hôtels (type PO)
mobiles et automoteurs et des équipements DU 2ÈME GROUPE Le personnel doit participer deux fois
de levage. (Article R4323-55) par an à des séances d’instruction et
Après s’être assuré qu’elles disposent des premier recyclage. d’entraînement. Au cours de celles-ci, tout
connaissances théoriques et pratiques 2.1) Histoire de la prévention en ERP le personnel de l’établissement doit être mis
nécessaires à la conduite de ces engins, Les dispositions relatives aux ERP du en garde contre les dangers que présente
l’employeur doit délivrer une autorisation 1er groupe se sont vite révélées trop un incendie et recevoir des consignes en
de conduite aux personnes concernées. contraignantes et donc difficilement vue de limiter la propagation du feu et
(Article R4323-56) applicables dans les petits ERP (ERP du 2ème d’assurer l’évacuation du public.
groupe). (Articles PO7 et PO12)
Pour les entreprises affiliées au régime Le risque de panique et l’évacuation étant
général de la sécurité sociale, celle-ci a beaucoup plus facile à maîtriser eu égard
mis en place un dispositif de formation, à la petitesse de ces établissements, le
certifiante baptisé CACES (Certificat législateur a donc modifié le CCH (Code
d’Aptitude à la Conduite En Sécurité) de la Construction et de l’Habitation) en
reconnu par les services de santé au travail, publiant l’arrêté du 22 juin 1990, créant ainsi
les CARSAT, les OPCA. des dispositions spécifiques aux petits ERP.

1.8) Les formations relatives au secourisme 2.2) Généralités

L’employeur et le médecin du travail L’exploitant doit informer son personnel
doivent mettre en place un protocole des caractéristiques du signal sonore
d’organisation des secours en entreprise. d’évacuation et compléter cette
Celui-ci doit prévoir les mesures nécessaires information par des exercices d’évacuation.
pour assurer les premiers secours aux De plus, l’ensemble du personnel doit être
accidentés et malades. Ces mesures formé à la conduite à tenir face au départ
doivent être adaptées aux risques de de feu et être entrainé à la manipulation 2.4) Formation incendie dans les petits
l’entreprise. établissements de soins (type PU)
(Article R4224-16) Le personnel soignant doit être formé à la
Pour les entreprises appartenant au régime mise en œuvre des moyens de défense
général de la sécurité sociale, celle-ci a contre l’incendie et à l’alerte des sapeurs-
mis en place un dispositif de formation, pompiers (manipulation d’extincteurs, des
certifiant baptisé SST (Sauveteur Secouriste RIA, évacuation...).
du Travail). (Article PU6)
Notons que ce dispositif est largement
reconnu par les CARSAT, les services de 2.5) Autres formations dans les ERP
santé au travail... (SST, prévention des TMS...)
Il existe une équivalence réglementaire À l’exception des établissements sanitaires
entre le PSC1 et le SST (l’arrêté du 5 (type U) où il existe des dispositifs particuliers
décembre 2002 prévoit qu’une personne (AFGSU, PRAP Sanitaire et Social...).
titulaire du certificat SST peut détenir les formations citées dans la partie 1)
l’attestation de formation PSC1.) s’appliquent également dans les ERP du
L’inverse est aussi possible après avoir 2ème groupe.
suivi une formation complémentaire en

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 Références réglementaires

3.2) Généralités cifiques à la mise en œuvre des

L’exploitant de l’ERP doit former et moyens de secours (extincteurs, RIA...)
3) RÉFÉRENCES désigner du personnel afin que ce au transfert horizontal (évacuation),
RÉGLEMENTAIRES dernier assure les missions suivantes : et à l’exploitation du SSI. Article J35
SPÉCIFIQUES AUX ERP • connaître les consignes en cas d’incendie, De plus, l’ensemble du personnel doit
DU PREMIER GROUPE notamment en cas d’évacuation de être tous les 6 mois :
personnes handicapées, • informé de la conduite à tenir en cas
• prendre les premières mesures de d’incendie
3.1) Histoire de la prévention en ERP sécurité, • entraîné, lors d’exercices pratiques,
C’est à la suite de plusieurs sinistres • assurer la vacuité permanente des à la manipulation des extincteurs, RIA,
survenus dans des établissements cheminements d’évacuation, à la prise en charge des personnes...
recevant du public (Nouvelles Galeries • diriger les secours en attendant les (Article J39)
de Marseille, Dancing de Saint-Laurent- services de secours,
du-Pont...) que la réglementation • veiller au bon fonctionnement des 3.4) Formation incendie dans les magasins
relative aux ERP s’est construite. équipements de sécurité. de vente, centres commerciaux (type M)
Le 25 juin 1980, le code de la construction • organiser des rondes (articles MS45 à Voir les dispositions générales.
et de l’habitation était ainsi modifié par MS52).
arrêté. Ce dernier sera ensuite modifié à Notons que dans certains cas précisés 3.5) Formation incendie dans les res-
plusieurs reprises. dans les dispositions spécifiques, une taurants, débits de boissons (type N)
La particularité de cette réglementation qualification SSIAP peut être exigée. L’exploitant doit désigner spécialement
est d’adapter ces mesures à l’activité du personnel et veiller à ce qu’il soit en-
et à la capacité d’accueil de 3.3) Formation incendie dans les struc- traîné à la mise en œuvre des moyens
l’établissement, ainsi les obligations tures d’accueil pour personnes âgées de secours (extincteurs, RIA, portes CF...).
d’instruction, d’exercice ou de formation et handicapées (Article N17)
diffèrent en fonction de la catégorie et Le chef d’établissement doit dési- Les dispositions générales sont égale-
du type. gner et former des employés spé- ment applicables.
(Articles MS45 à MS52)

3.6) Formation incendie dans les hô-

tels (type O)
Des employés, spécialement désignés,
doivent être entrainés à la mise en
œuvre des moyens de secours.
(Article O18)

3.7) Formation incendie des disco-

thèques, casinos... (type P)
En l’absence d’un service de sécurité
incendie et d’assistance aux personnes
(SSIAP), des employés spécialement dé-
signés, doivent être entraînés à la mise
en œuvre des moyens de secours.
(Article P21)
Les dispositions générales sont égale-
ment applicables.
(Articles MS45 à MS52)

10
3.8) Formation incendie dans les écoles, que représente un incendie, dans un (Article Y19)
lycées, centres de loisirs... (Type R) hôpital Voir les dispositions générales.
Voir les dispositions générales. • être formé à l’exécution des consignes (Articles MS45 à MS52)
L’exploitation doit organiser des exercices de sécurité (limiter la propagation
pratiques d’évacuation. Ils doivent être de l’incendie, assurer le transport 3.16) Autres formations dans les ERP
représentatifs d’une situation réaliste horizontal, ou évacuation...) (SST, prévention TMS...)
préparée à l’avance (mise en œuvre • être entraîné à la manipulation des À l’exception des établissements
d’un générateur de fumée, construction extincteurs, des RIA... sanitaires (type U) où il existe des
d’un scénario...) Des exercices d’évacuation simulés dispositifs particuliers (AFGSU, PRAP
Le premier exercice doit avoir lieu le doivent être organisés périodiquement. Sanitaire et Social...) les formations citées
mois qui suit la rentrée. Si l’établissement (Article U47) dans la partie 1) s’appliquent également
comporte des locaux à sommeil dans les ERP.
(internat...) des exercices de nuit doivent 3.10) Formation incendie dans les bi-
être organisés. (Article R33) bliothèques, les CDI... (type S)
Voir les dispositions générales. 4) RÉFÉRENCES
3.9) Formation incendie dans les hôpi- A l’exception des établissements dotés
taux (Type U) d’agent titulaire d’un diplôme SSIAP.
CONTRACTUELLES
Des employés, spécialement désignés,
DANS LES ENTREPRISES
doivent être formés et entraînés à la 3.11) Formation incendie dans les TERTIAIRES ET
mise en œuvre des moyens de premiers parcs d’exposition... (Type T) INDUSTRIELLES
secours à l’exception des établissements Voir les dispositions générales.
de première catégorie où il existe des À l’exception des établissements dotés Au delà des prescriptions réglementaires
dispositions particulières (présence d’agent titulaire d’un diplôme SSIAP. dont l’objectif est de protéger les
d’un service avec les qualifications personnes, il existe des prescriptions
SSIAP).Dans le cas d’un établissement de 3.12) Formation incendie dans les éta- contractuelles permettant d’étendre
2e catégorie, la personne chargée de la blissements de culte... (Type V) cette protection aux biens.
surveillance du SSI devra être titulaire du Voir les dispositions générales. Parmi les plus répandues en France,
diplôme SSIAP1. (Article U43) on peut citer les règles APSAD, R6 et R4
De plus, tout le personnel de 3.13) Formation incendie dans les éditées par le CNPP. Celles-ci prévoient
l’établissement doit : banques, administrations... (Type W) une organisation de la sécurité basée sur
• être mis en garde contre les dangers Des personnes, spécialement désignées des EPI et des ESI permettant d’avoir 10%
doivent être entrainées à la mise en de l’effectif et cinq ESI par séquence de
œuvre des premiers secours. (Article travail.
W13) Notons que les exigences pour prétendre
Voir les dispositions générales. être EPI ou ESI sont bien plus importantes
(Articles MS45 à MS52) que dans la réglementation, par
exemple :
3.14) Formation incendie dans les • pouvoir réunir deux EPI en moins d’une
gymnases (Type x) minute,
Voir les dispositions générales. • cinq ESI en moins de cinq minutes...
• être formé selon le programme de for-
3.15) Formation incendie dans les mu- mation spécifique (prévu dans la R6)
sées (Type Y) respectivement tous les six mois et tous
Des personnes, spécialement désignées, les ans...
doivent être entraînées à la mise en
œuvre des premiers secours.

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1. SCANNEZ

2. ACCÉDEZ AUX INFORMATIONS

12
FORMATION

14
p. SÉCURITÉ INCENDIE

SÉCURITÉ ET SANTÉ
48
p. AU TRAVAIL

70
p. LEVAGE et MANUTENTION

p.76 SÛRETÉ

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 LA FORMATION SÉCURITÉ INCENDIE

Les incendies qui surviennent en

entreprise représentent en moyenne
2 accidents du travail sur 10 000 et
touchent chaque année environ 150
établissements. Très souvent, le sinistre
entraîne la fermeture temporaire, voire
définitive de l’établissement. Les pertes
d’exploitation associées aux dégâts
matériels ont pour conséquence la
disparition de l’entreprise dans près de
70% des sinistres.

Tous les secteurs d’activités sont

concernés et le coût de ces sinistres
pour l’économie française s’élève à
plusieurs centaines de millions d’Euros
chaque année.
Pourtant, la différence entre un départ
de feu maîtrisé et un sinistre important
dépend souvent du niveau de
formation des intervenants.

Le respect des obligations réglementaires, la mise

en place d’une organisation des secours et la
formation du personnel sont les déterminants
essentiels de votre sécurité et de la pérennité de
votre activité.

14
COURBE DE PROPAGATION DE L’INCENDIE

1200°C FEU PLEINEMENT

DÉVELOPPÉ
DÉCLIN

EMBRASEMENT
GÉNÉRALISÉ
ÉCLAIR
N
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1 èr

2 nd

L’ORGANISATION DE VOTRE SÉCURITÉ PEUT SE CALQUER SUR LA COURBE DE PROPAGATION DE L’INCENDIE.

La présence d’EPI (équipiers de première intervention) au sein de votre établissement est

indispensable. Ils demeurent le premier maillon de la chaîne des secours. De l’efficacité et de la
rapidité de leur action dépendra l’évolution du sinistre.

La présence d’une équipe de seconde intervention (ESI) peut être motivée par diverses raisons :
• Activité à fort débit calorifique ne permettant pas d’attendre l’arrivée des secours extérieurs
(stockage de produits inflammables, fabrication de matières alvéolaires, ...)
• Des produits finis à très forte valeur ajoutée.
• Un délai d’intervention des sapeurs pompiers trop long par rapport à votre activité (statut
volontaire des SP, entreprise éloignée du centre de secours, ...)
• Un équipement ou un stock particulier à protéger (machine très chère ou unique, stock
avec un délai de réapprovisionnement très long, machine ou stock particulièrement
dangereux, ...)

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 LA FORMATION SÉCURITÉ INCENDIE
PREMIÈRE INTERVENTION - MANIPULATION DES EXTINCTEURS

ÉQUIPIER DE PREMIÈRE INTERVENTION (E.P.I.) - 1H30

OBJECTIFS : 40%
• Être capable d’agir face à un départ de feu 60% THÉORIE
PRATIQUE
• Être capable d’adopter une conduite sûre face aux fumées
• Être capable de manipuler un extincteur à pression auxiliaire
ou à pression permanente
INFORMATIONS
VOLUME HORAIRE
2 sessions de 1h30
CONTENU DE LA FORMATION : par 1/2 journée
Présentation PUBLIC CONCERNÉ
L’ensemble des salariés
1. Présentation des moyens de premiers secours DOCUMENT STAGIAIRE
Fascicule 3 volets
2. Comment éteindre un départ de feu
3. Exercices de mise en situation sur feux réels

Synthèse et bilan de la formation

ÉQUIPIER DE PREMIÈRE INTERVENTION (E.P.I.) - 3H00

OBJECTIFS : 30%
70% THÉORIE
• Être capable d’agir face à un départ de feu PRATIQUE
• Être capable d’adopter une conduite sûre face aux fumées
• Être capable de manipuler un extincteur à pression auxiliaire ou à pression permanente
INFORMATIONS
CONTENU DE LA FORMATION : VOLUME HORAIRE
1 session de 3h00
Présentation par 1/2 journée
PUBLIC CONCERNÉ
1. Le feu et ses conséquences L’ensemble des salariés
DOCUMENT STAGIAIRE
2. Présentation des moyens de premiers secours
Livret du Feu à l’incendie
3. Comment éteindre un départ de feu
4. Exercices de mise en situation sur feux réels
5. Éteindre un feu en milieu clos
6. Visite commentée des installations de l’entreprise

Synthèse et bilan de la formation

16
LA FORMATION SÉCURITÉ INCENDIE
PREMIÈRE INTERVENTION - MANIPULATION DES EXTINCTEURS

ÉQUIPIER DE PREMIÈRE INTERVENTION EN TYPE U OU J* - 1H30

OBJECTIFS : 40%
• Être capable d’agir face à un départ de feu 60% THÉORIE
PRATIQUE
• Être capable d’adopter une conduite sûre face aux fumées
• Être capable de manipuler un extincteur à pression auxiliaire ou à pression permanente
• Être capable de contribuer à la mise en sécurité de l’établissement
INFORMATIONS
VOLUME HORAIRE
CONTENU DE LA FORMATION : 2 sessions de 1h30
par 1/2 journée
Présentation PUBLIC CONCERNÉ
L’ensemble des salariés
1. Présentation des moyens de premiers secours DOCUMENT STAGIAIRE
Fascicule 3 volets
2. Comment éteindre un départ de feu
3. Exercices de mise en situation
U (établissements de soins : hôpitaux, cliniques...)
Synthèse et bilan de la formation * J (Structures d’accueil pour personnes âgées et
personnes handicapées, maisons de retraite...)

ÉQUIPIER DE PREMIÈRE INTERVENTION EN TYPE U OU J* - 3H00

OBJECTIFS : 50%
THÉORIE
• Être capable d’agir face à un départ de feu 50%
PRATIQUE
• Être capable d’adopter une conduite sûre face aux fumées
• Être capable de manipuler un extincteur à pression auxiliaire ou à pression permanente
• Être capable de contribuer à la mise en sécurité de l’établissement
INFORMATIONS
VOLUME HORAIRE
CONTENU DE LA FORMATION : 1 session de 3h00
par 1/2 journée
Présentation PUBLIC CONCERNÉ
L’ensemble des salariés
1. Le feu et ses conséquences DOCUMENT STAGIAIRE
Livret du Feu à l’incendie
2. Présentation des moyens de premiers secours
3. Comment éteindre un départ de feu
4. La mise en sécurité incendie en type U ou J
5. Exercices de mise en situation

Synthèse et bilan de la formation

* UJ (Structures
(établissements de soins : hôpitaux, cliniques...)
d’accueil pour personnes âgées et
personnes handicapées, maisons de retraite...)

08 20 207 277 0,09 € / min

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 LA FORMATION SÉCURITÉ INCENDIE
PREMIÈRE INTERVENTION - MANIPULATION DES EXTINCTEURS

EPI EN RÉALITÉ VIRTUELLE - 1H30

OBJECTIFS : 20%
• Être capable d’agir face à un départ de feu dans des 80% THÉORIE
PRATIQUE
conditions proches de son environnement de travail
• Être capable d’adopter une conduite sûre face aux fumées
• Être capable de manipuler un extincteur à pression auxiliaire
INFORMATIONS
ou à pression permanente VOLUME HORAIRE
2 sessions de 1h30
CONTENU DE LA FORMATION : par 1/2 journée
PUBLIC CONCERNÉ
Présentation L’ensemble des salariés
DOCUMENT STAGIAIRE
1. Présentation des moyens de premiers secours Fascicule 3 volets

2. Comment éteindre un départ de feu

3. Exercices de mise en situation en réalité virtuelle
• 5 scènes possibles (parking souterrain, bureau, bureau open space, atelier
industriel, milieu hospitalier)
• Plusieurs scénarios possibles dans chacune des scènes (feu de poubelle, feu
d’équipement informatique, feu de matériel électrique...)
• Déclenchement de l’alarme, coupure des énergies, appel des secours et
évacuation
• Utilisation d’extincteurs réels connectés au monde virtuel
• Dispositif de pièce virtuelle avec reconnaissance des mouvements (debout,
accroupi, quelques pas...)
• Jusqu’à 2 passages par personne

Synthèse et bilan de la formation

18
 LA FORMATION SÉCURITÉ INCENDIE
PREMIÈRE INTERVENTION - MANIPULATION DES EXTINCTEURS

MOBI2P - NOTRE SOLUTION

DE FORMATION AU POSTE DE TRAVAIL
30%
PRATIQUE
OBJECTIFS : 70%
THÉORIE
• Connaître l’essentiel de la conduite à tenir face
à un départ de feu dans un local
• Connaître les installations de sécurité de son INFORMATIONS
environnement de travail VOLUME HORAIRE
3 à 4 sessions
par 1/2 journée
CONTENU DE LA FORMATION : PUBLIC CONCERNÉ
L’ensemble des salariés
Présentation DOCUMENT STAGIAIRE
Fascicule 3 volets
1. La conduite à tenir face à un départ de feu
2. Présentation et mise en œuvre du matériel
de sécurité
Formation de
3. Exercices pratiques d’intervention proximité
au poste de
Conclusion travail

MOBI2P EN TYPE M* - NOTRE SOLUTION

DE FORMATION AU POSTE DE TRAVAIL
50%
OBJECTIFS : 50 % THÉORIE

PRATIQUE
• Connaître l’essentiel de la conduite à tenir face à un départ de feu dans un local
• Connaître les installations de sécurité de son environnement de travail
INFORMATIONS
CONTENU DE LA FORMATION : VOLUME HORAIRE
3 à 4 sessions
Présentation par 1/2 journée
PUBLIC CONCERNÉ
1. La conduite à tenir face à un départ de feu L’ensemble des salariés
DOCUMENT STAGIAIRE
2. Présentation et mise en œuvre du matériel de sécurité Fascicule 3 volets
3. Exercices pratiques d’intervention
4. Visite « sécurité » des établissements de type M* Formation de

proximité
Conclusion au poste de
travail
* M (Magasins de vente et centres commerciaux)

19
LA FORMATION SÉCURITÉ INCENDIE
PREMIÈRE INTERVENTION - MANIPULATION DES EXTINCTEURS

MOBI2P EN TYPE U OU J* - NOTRE SOLUTION

DE FORMATION AU POSTE DE TRAVAIL
50%
THÉORIE
OBJECTIFS : 50 %
PRATIQUE
• Connaître l’essentiel de la conduite à tenir face à un départ de feu dans un local
• Connaître les installations de sécurité de son environnement de travail
INFORMATIONS
VOLUME HORAIRE
CONTENU DE LA FORMATION : 3 à 4 sessions
Présentation par 1/2 journée
PUBLIC CONCERNÉ
1. La conduite à tenir face à un départ de feu L’ensemble des salariés
DOCUMENT STAGIAIRE
2. Présentation et mise en œuvre du matériel de sécurité Fascicule 3 volets

3. Exercices pratiques d’intervention

4. Les particularités des établissements de type U ou J * Formation de

Conclusion proximité
au poste de
*UJ (Structures
(établissements de soins : hôpitaux, cliniques...)
d’accueil pour personnes âgées et
travail
personnes handicapées, maisons de retraite...)

INSTRUCTION AU POSTE DE TRAVAIL

OBJECTIFS :
30%
• Connaître l’essentiel de la conduite à tenir face à un départ de feu dans un local PRATIQUE
70%
• Connaître les installations de sécurité de son environnement de travail THÉORIE

CONTENU DE LA FORMATION :
INFORMATIONS
Présentation VOLUME HORAIRE
3 à 4 sessions
1. La conduite à tenir face à un départ de feu par 1/2 journée
PUBLIC CONCERNÉ
2. Présentation et mise en œuvre du matériel de sécurité Tout public
DOCUMENT STAGIAIRE
3. Visite « sécurité » de votre poste de travail Fascicule 3 volets

Conclusion
Formation de

proximité
au poste de
travail

08 20 207 277 0,09 € / min

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 LA FORMATION SÉCURITÉ INCENDIE
NOS UNITÉS MOBILES

NOS UNITÉS MOBILES,

LA FORMATION INCENDIE
DE PROXIMITÉ

Pour faciliter la formation du personnel, c’est

l’organisme de formation qui vient à vous !
L’objectif pédagogique de ces outils
Mobi2P, Proxi2P et Maxi2P est de mettre
le stagiaire en toute sécurité dans les condi-
tions d’un début d’incendie pour qu’il
acquière les connaissances essentielles
de la conduite à tenir face à un départ de
feu dans un local. Un espace pédagogique Un espace pratique
7 à 12 places individuelles Exercices sur feux réels

À VOIR SUR NOTRE SITE WEB,

LES VIDÉOS DE PRÉSENTATION.

21
LA FORMATION SÉCURITÉ INCENDIE
NOS UNITÉS MOBILES

PLUSIEURS FORMULES
- Mobi2P - mises en situation sur le lieu
de travail
- Proxi2P - 7 à 8 personnes par session
- Maxi2P - 12 personnes par session

Avec une trentaine d’unités

mobiles, Si2P intervient dans
votre établissement pour
former les salariés sur leur
lieu de travail. Les unités
mobiles Si2P sont équipées
pour dispenser les formations
théoriques et la mise en
pratique dans un même lieu.

3 aires de feu proposant plus de 12 foyers de formation

 Une aire  Une aire de feu  Une aire de feu
de feu « foyers polyvalente proposant propre dédiée à
réels » : feu de plusieurs scénarios l’espace bureautique
nappe au sol, de départ de feu (feu (fumée froide et
de bride de gaz, de friteuse, d’armoire inodore, simulateur
d’archives... électrique,...). d’incendie, simulateur
d’ambiance sonore).

08 20 207 277 0,09 € / min

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 LA FORMATION SÉCURITÉ INCENDIE
NOS UNITÉS MOBILES

UNITÉ MOBILE PROXI2P

EFFECTIF DE STAGIAIRES
Jusqu’à 24 stagiaires par 1/2 journée de formation.

TEMPS DE FORMATION
De 1h à 3h par groupe en fonction du programme.

23
LA FORMATION SÉCURITÉ INCENDIE
NOS UNITÉS MOBILES

UNITÉ MOBILE MAXI2P

EFFECTIF DE STAGIAIRES
Effectif de 12 personnes par session, soit 72 personnes maximum par jour.
TEMPS DE FORMATION
Session de 1h à 3h pour la première intervention, et d’une demi-journée
à une journée complète pour la seconde intervention.

08 20 207 277 0,09 € / min

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 LA FORMATION SÉCURITÉ INCENDIE
PREMIÈRE INTERVENTION EN UNITÉ MOBILE

PROXI2P - 1H00 - UNITÉ MOBILE DE 7 À 8 PLACES

OBJECTIFS : 40%
PRATIQUE 60%
• Être capable d’agir face à un départ de feu THÉORIE
• Être capable de manipuler un extincteur à pression auxiliaire ou à pression permanente

CONTENU DE LA FORMATION :
INFORMATIONS
Présentation VOLUME HORAIRE
3 sessions de 1h00
1. Le feu et ses conséquences par 1/2 journée
PUBLIC CONCERNÉ
2. La conduite à tenir en cas de L’ensemble des salariés
départ de feu DOCUMENT STAGIAIRE
Fascicule 3 volets
3. Comment éteindre un départ de feu

Synthèse et bilan Jusqu’à

de la formation
48
stagiaires
par jour

PROXI2P - 1H30 - UNITÉ MOBILE DE 7 À 8 PLACES

OBJECTIFS : 40%
• Être capable d’agir face à un départ de feu
PRATIQUE 60%
THÉORIE
• Connaître l’organisation de l’évacuation de son établissement
• Être capable de manipuler un extincteur à pression auxiliaire ou à pression permanente

INFORMATIONS
CONTENU DE LA FORMATION : VOLUME HORAIRE
Présentation 2 sessions de 1h30
par 1/2 journée
1. Le feu et ses conséquences PUBLIC CONCERNÉ
L’ensemble des salariés
2. La conduite à tenir en cas de départ de feu DOCUMENT STAGIAIRE
Fascicule 3 volets
3. Comment éteindre un départ de feu
4. L’évacuation

Synthèse et bilan de la formation

25
LA FORMATION SÉCURITÉ INCENDIE
PREMIÈRE INTERVENTION EN UNITÉ MOBILE

PROXI2P - 3H00 - UNITÉ MOBILE DE 7 À 8 PLACES

OBJECTIFS : 50%
THÉORIE
• Être capable d’agir face à un départ de feu 50 %
PRATIQUE
• Être capable d’adopter une conduite sûre face aux fumées
• Connaître l’organisation de l’évacuation de son établissement
• Être capable de manipuler un extincteur à pression auxiliaire ou à pression permanente
INFORMATIONS
VOLUME HORAIRE
CONTENU DE LA FORMATION : 1 session de 3h00
par 1/2 journée
Présentation Synthèse et bilan de la formation PUBLIC CONCERNÉ
L’ensemble des salariés
1. Le feu et ses conséquences DOCUMENT STAGIAIRE
Livret du Feu à l’incendie
2. Le danger des fumées
3. Comment éteindre un départ de feu
4. L’évacuation
5. Visite commentée des installations
de l’entreprise

PROXI2P EN TYPE U OU J* - 3H00 - UNITÉ MOBILE DE 7 À 8 PLACES

OBJECTIFS : 50%
THÉORIE
• Être capable d’agir face à un départ de feu 50%
PRATIQUE
• Être capable d’adopter une conduite sûre face aux fumées
• Être capable de manipuler un extincteur à pression auxiliaire ou à pression permanente
• Être capable de contribuer à la mise en sécurité de l’établissement
INFORMATIONS
VOLUME HORAIRE
CONTENU DE LA FORMATION : 1 session de 3h00
par 1/2 journée
Présentation PUBLIC CONCERNÉ
L’ensemble des salariés
1. Le feu et ses conséquences DOCUMENT STAGIAIRE
Livret du Feu à l’incendie
2. Le danger des fumées
3. Présentation des moyens de premiers secours
4. Exercices de mise en situation sur feux réels
5. La mise en sécurité incendie en type U ou J

Synthèse et bilan de la formation.

*UJ (Structures
(établissements de soins : hôpitaux, cliniques...)
d’accueil pour personnes âgées et
personnes handicapées, maisons de retraite...)

08 20 207 277 0,09 € / min

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 LA FORMATION SÉCURITÉ INCENDIE
PREMIÈRE INTERVENTION EN UNITÉ MOBILE

MAXI2P - 1H00 - UNITÉ MOBILE DE 12 PLACES

OBJECTIFS : 50%
THÉORIE
• Être capable d’agir face à un départ de feu 50 %

• Être capable de manipuler un extincteur à pression auxiliaire ou à pression permanente PRATIQUE

CONTENU DE LA FORMATION :
INFORMATIONS
Présentation VOLUME HORAIRE
6 sessions de 1h00
1. Le feu et ses par jour
conséquences PUBLIC CONCERNÉ
L’ensemble des salariés
2. L’extincteur DOCUMENT STAGIAIRE
Fascicule 3 volets
3. Exercices pratiques

Synthèse et bilan Jusqu’à

de la formation
72
stagiaires
par jour

MAXI2P - 1H30 - UNITÉ MOBILE DE 12 PLACES

OBJECTIFS : 30%
70% THÉORIE
• Être capable d’agir face à un départ de feu PRATIQUE
• Être capable de manipuler un extincteur à pression auxiliaire ou à pression permanente

CONTENU DE LA FORMATION : INFORMATIONS

Présentation VOLUME HORAIRE
4 sessions de 1h30
1. Le feu et ses conséquences par jour
PUBLIC CONCERNÉ
2. Le danger des fumées L’ensemble des salariés
DOCUMENT STAGIAIRE
3. L’extincteur Fascicule 3 volets

4. Exercices pratiques

Synthèse et bilan de la formation

27
LA FORMATION SÉCURITÉ INCENDIE
PREMIÈRE INTERVENTION EN UNITÉ MOBILE

MAXI2P - 3H00 - UNITÉ MOBILE DE 12 PLACES

OBJECTIFS : 50%
THÉORIE
• Être capable d’agir face à un départ de feu 50 %
PRATIQUE
• Être capable de manipuler un extincteur à pression auxiliaire ou à pression permanente
• Être capable de manipuler un RIA
• Connaître les principes d’une évacuation
INFORMATIONS
VOLUME HORAIRE
CONTENU DE LA FORMATION : 2 sessions de 3h00 par
jour
Présentation PUBLIC CONCERNÉ
L’ensemble des salariés
1. Le feu et ses conséquences 5. Exercices pratiques DOCUMENT STAGIAIRE
Livret du Feu à l’incendie
2. Le danger des fumées 6. Cas concrets
3. L’organisation de l’évacuation
Synthèse et bilan de la formation
4. L’extincteur

MAXI2P EN TYPE U* - 1H30 - UNITÉ MOBILE DE 12 PLACES

OBJECTIFS : 30%
PRATIQUE
• Être capable d’agir face à un départ de feu 70%
• Être capable d’adopter une conduite sûre face aux fumées THÉORIE
• Être capable de manipuler un extincteur à pression auxiliaire ou à pression permanente
• Être capable de contribuer à la mise en sécurité de l’établissement
• Être capable de manipuler un RIA INFORMATIONS
VOLUME HORAIRE
4 sessions d’1h30
CONTENU DE LA FORMATION : par jour
PUBLIC CONCERNÉ
Présentation L’ensemble des salariés
DOCUMENT STAGIAIRE
1. Le feu et ses conséquences Fascicule 3 volets

2. Présentation des moyens de premiers secours

3. L’organisation de la sécurité en type U*
4. Exercices pratiques

Synthèse et bilan de la formation

* U (établissements de soins : hôpitaux, cliniques...)

08 20 207 277 0,09 € / min

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LA FORMATION SÉCURITÉ INCENDIE
PREMIÈRE INTERVENTION EN UNITÉ MOBILE

MAXI2P VR - 0H30 - UNITÉ MOBILE DE 12 PLACES

OBJECTIFS : 30%
• Être capable d’agir face à un départ de feu en milieu clos 70% THÉORIE
PRATIQUE
• Être capable de manipuler un extincteur à pression auxiliaire ou à pression permanente
• Être capable d’agir en prévention afin d’éviter l’éclosion d’un feu

INFORMATIONS
CONTENU DE LA FORMATION : VOLUME HORAIRE
12 sessions de 30 min
Présentation par jour
PUBLIC CONCERNÉ
1. Le feu et ses conséquences L’ensemble des salariés
DOCUMENT STAGIAIRE
2. Exercices pratiques en réalité virtuelle Livret du Feu à l’incendie
• Par groupe de 2, les stagiaires réalisent un exercice de chasse aux risques incendie en
réalité virtuelle pendant 10min
3. Exercices pratiques en aire de feu
• Par groupe de 2 les stagiaires avec le formateur apprennent à utiliser les extincteurs
sur les mises en situation suivantes pendant 10 min :
• Extinction d’un feu de carton
• Extinction d’un feu de liquide
• Extinction d’un feu de fuite de gaz enflammée
• Feux d’une étagère de cartons
• Feux de liquide en nappe sur étagère
• Feux de liquide dynamique en nappe

Synthèse et bilan de la formation

08 20 207 277 0,09 € / min

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 LA FORMATION SÉCURITÉ INCENDIE
SECONDE INTERVENTION EN UNITÉ MOBILE

PORT DE L’APPAREIL RESPIRATOIRE ISOLANT (ARI)

OBJECTIFS : 30%
70% THÉORIE
•Être capable d’utiliser l’appareil respiratoire isolant PRATIQUE
à circuit ouvert en milieu vicié
•Être capable d’effectuer une reconnaissance
avec du matériel adapté INFORMATIONS
VOLUME HORAIRE
1 session de 3h00
CONTENU DE LA FORMATION : par 1/2 journée
PUBLIC CONCERNÉ
Présentation Personnel progressant
en milieu vicié
1. L’ARI
Aptitude au port de l’ARI
DOCUMENT STAGIAIRE
2. L’intervention sous ARI
Diaporama de la formation

Synthèse et bilan de la formation

FORMATION ÉQUIPIER DE SECONDE INTERVENTION

À L’ÉCOLE DÉPARTEMENTALE D’INCENDIE ET DE SECOURS DU MAINE-ET-LOIRE
OBJECTIFS :
• Connaître les risques et phénomènes de l’incendie 50%
THÉORIE
• Être capable d’intervenir en sécurité dans un bâtiment en feu ou envahi par les fumées 50 %
PRATIQUE
• Être capable d’intervenir sous protection respiratoire (ARI)
et d’effectuer une progression et un sauvetage sécurisés
INFORMATIONS
CONTENU DE LA FORMATION : VOLUME HORAIRE
2 jours (12h00)
Présentation PUBLIC CONCERNÉ
Equipe de Sécurité Incen-
1. La combustion die, personnel ayant suivi
la formation EPI
2. L’explosion Aptitude au port de l’ARI
DOCUMENT STAGIAIRE
3. Du feu à l’incendie ED 990 de l’INRS

4. Les moyens de lutte contre l’incendie

5. Pratique dans la maison du feu de l’EDIS 49
6. Pratique dans le Module d’entraînement au port de
l’ARI de l’EDIS 49

Synthèse et bilan de la formation

30
LA FORMATION SÉCURITÉ INCENDIE
SECONDE INTERVENTION EN UNITÉ MOBILE

ÉQUIPIER DE SECONDE INTERVENTION

OBJECTIFS : 50%
THÉORIE
• Être capable de mettre en sécurité son établissement et de limiter la propagation 50 %
PRATIQUE
de l’incendie à l’extérieur et à l’intérieur
• Être capable d’intervenir sur un incendie en garantissant la sécurité de son intervention
et du personnel de l’établissement
INFORMATIONS
VOLUME HORAIRE
CONTENU DE LA FORMATION : 1 session de 6h00 par jour
PUBLIC CONCERNÉ
Présentation Personnel ayant suivi la
formation EPI 3H
1. L’organisation des secours dans l’entreprise DOCUMENT STAGIAIRE
ED 990 de l’INRS
2. Les limites d’intervention des ESI
3. Maîtriser la propagation de l’incendie en milieu clos
4. Maîtriser la propagation de l’incendie à l’extérieur d’un bâtiment
5. Éteindre des feux avancés
6. Évaluation par QCM (et correction)

Synthèse et bilan de la formation

30%
70% THÉORIE
RECYCLAGE ÉQUIPIER DE SECONDE INTERVENTION PRATIQUE

OBJECTIFS :
• Maintenir le niveau de connaissances et de compétences des ESI INFORMATIONS
VOLUME HORAIRE
1 session de 3h00
CONTENU DE LA FORMATION : par 1/2 journée
PUBLIC CONCERNÉ
Présentation Personnel ayant suivi
la formation EPI 3H
1. QCM d’évaluation préalable à la formation DOCUMENT STAGIAIRE
ED 990 de l’INRS
2. Rappels fondamentaux
3. Maîtriser la propagation de l’incendie en milieu clos
4. Maîtriser la propagation de l’incendie à l’extérieur d’un bâtiment
5. Éteindre des feux avancés

Synthèse et bilan de la formation

08 20 207 277 0,09 € / min

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 LA FORMATION SÉCURITÉ INCENDIE
SECONDE INTERVENTION EN UNITÉ MOBILE

ÉQUIPIER DE SECONDE INTERVENTION EN MAXI2P

3H00 - UNITÉ MOBILE DE 12 PLACES
40%
OBJECTIFS : 60% THÉORIE
PRATIQUE

• Être capable d’intervenir sur un incendie en garantissant la sécurité de son intervention

et du personnel de l’établissement
INFORMATIONS
VOLUME HORAIRE
CONTENU DE LA FORMATION : 2 sessions de 3h00 par jour
PUBLIC CONCERNÉ
Présentation
Personnel ayant suivi
1. Éteindre des feux avancés la formation EPI
DOCUMENT STAGIAIRE
2. Maîtriser la propagation de l’incendie en milieu clos Livret du feu à l’incendie

3, Maîtriser la propagation de l’incendie à l’extérieur d’un bâtiment

4. Évaluation par QCM (et correction)

Synthèse et bilan de la formation

ÉQUIPIER DE SECONDE INTERVENTION EN MAXI2P

6H00 - UNITÉ MOBILE DE 12 PLACES
30%
OBJECTIFS : 70% THÉORIE
PRATIQUE
• Connaître et appliquer les principes de mise en sécurité incendie au sein de son
établissement
• Être capable d’intervenir sur un incendie en garantissant la sécurité de son intervention INFORMATIONS
et du personnel de l’établissement VOLUME HORAIRE
1 session de 6h00 par jour
PUBLIC CONCERNÉ
CONTENU DE LA FORMATION : Personnel ayant suivi la
formation EPI 3H
Présentation DOCUMENT STAGIAIRE
ED 990 de l’INRS
1. L’organisation des secours 5. Maîtriser la propagation de l’incendie
dans l’entreprise à l’extérieur d’un bâtiment
2. Les limites d’intervention des ESI 6. Évaluation par QCM (et correction)
3. Éteindre des feux avancés
Synthèse et bilan de la formation
4. Maîtriser la propagation de l’incendie
en milieu clos

32
LA FORMATION SÉCURITÉ INCENDIE
SECONDE INTERVENTION EN UNITÉ MOBILE

RECYCLAGE ÉQUIPIER DE SECONDE INTERVENTION EN MAXI2P

3H00 - UNITÉ MOBILE DE 12 PLACES
30%
70% THÉORIE
OBJECTIFS : PRATIQUE

• Maintenir le niveau de connaissances et de compétences des ESI

CONTENU DE LA FORMATION : INFORMATIONS

VOLUME HORAIRE
Présentation 2 sessions de 3h00 par jour
PUBLIC CONCERNÉ
1. QCM d’évaluation préalable à la formation
Personnel ayant suivi la
formation ESI initiale
2. Rappels fondamentaux
DOCUMENT STAGIAIRE
3. Éteindre des feux avancés Diaporama de la formation

4. Maîtriser la propagation de l’incendie en milieu clos

5. Maîtriser la propagation de l’incendie à l’extérieur d’un bâtiment

Synthèse et bilan de la formation

08 20 207 277 0,09 € / min

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 LA FORMATION SÉCURITÉ INCENDIE
SECONDE INTERVENTION EN UNITÉ MOBILE

PORT DE L’ARI EN MAXI2P - 3H00

UNITÉ MOBILE DE 12 PLACES
40%
OBJECTIFS : 60% THÉORIE
PRATIQUE

• Être capable d’utiliser l’appareil respiratoire isolant à circuit ouvert en milieu vicié
• Être capable d’effectuer une reconnaissance avec du matériel adapté
INFORMATIONS
VOLUME HORAIRE
CONTENU DE LA FORMATION : 2 sessions de 3h00 par jour
Présentation PUBLIC CONCERNÉ
Personnel progressant en
1. L’ARI milieu vicié
Aptitude au port de l’ARI
2. L’intervention sous ARI DOCUMENT STAGIAIRE
Diaporama de la formation

Synthèse et bilan de la formation

RECYCLAGE ESI (ARI) EN MAXI2P - 3H00

UNITÉ MOBILE DE 12 PLACES 50%
THÉORIE
50 %
OBJECTIFS : PRATIQUE

• Être capable de mettre en œuvre l’ensemble des moyens de lutte contre l’incendie
dont dispose l’établissement INFORMATIONS
• Être capable d’utiliser l’appareil respiratoire isolant à circuit ouvert en milieu vicié VOLUME HORAIRE
• Être capable d’effectuer une reconnaissance avec du matériel adapté 2 sessions de 3h00
par jour
PUBLIC CONCERNÉ
CONTENU DE LA FORMATION : Equipe de Sécu-
rité Incendie, personnel
Présentation ayant suivi la formation
ESI et ARI
1. Démonstration d’extinction et rappels de sécurité Aptitude au port de l’ARI

2. Exercices pratiques d’extinction

3. L’intervention sous ARI
4. Exercices pratiques d’intervention sous ARI

Synthèse et bilan de la formation

34
LA FORMATION SÉCURITÉ INCENDIE
ÉVACUATION

L’ÉVACUATION - 2H30
OBJECTIFS : 40%
• Connaître l’objectif d’une évacuation 60% THÉORIE
PRATIQUE
• Maîtriser une évacuation et ses règles
• Connaître l’organisation de l’évacuation de votre établissement et ses particularités
• Être capable d’assurer les missions d’un guide ou d’un serre-file
INFORMATIONS
VOLUME HORAIRE
CONTENU DE LA FORMATION : 1 session de 2h30
par 1/2 journée
Présentation PUBLIC CONCERNÉ
L’ensemble des salariés
1. L’objectif d’une évacuation 5. L’organisation de l’évacuation
2. Maîtriser l’évacuation 6. Visite de l’établissement
3. Les règles de l’évacuation
Synthèse et bilan de la formation
4. Les rôles et missions des acteurs de
l’évacuation

L’ÉVACUATION + EXERCICE - 3H00

OBJECTIFS : 40%
• Connaître l’objectif d’une évacuation
PRATIQUE 60%
THÉORIE
• Maîtriser une évacuation et ses règles
• Connaître l’organisation de l’évacuation de votre établissement et ses particularités
• Être capable d’assurer les missions d’un guide ou d’un serre-file
INFORMATIONS
VOLUME HORAIRE
CONTENU DE LA FORMATION : 1 session de 3h00
Présentation par 1/2 journée
PUBLIC CONCERNÉ
1. L’objectif d’une évacuation L’ensemble des salariés

2. Maîtriser l’évacuation
3. Les règles de l’évacuation
4. Les rôles et missions des acteurs de l’évacuation
5. L’organisation de l’évacuation
6. Visite de l’établissement
7. Exercice d’évacuation

Synthèse et bilan de la formation

08 20 207 277 0,09 € / min

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 LA FORMATION SÉCURITÉ INCENDIE
ÉVACUATION

L’ÉVACUATION EN TYPE U OU J* - 1H30

OBJECTIFS : 40%
• Connaître l’objectif d’une évacuation
PRATIQUE 60%
THÉORIE
• Maîtriser une évacuation et ses règles
• Connaître l’organisation de l’évacuation des ERP de type
U ou de type J
INFORMATIONS
CONTENU DE LA FORMATION : VOLUME HORAIRE
2 sessions de 1h30
Présentation par 1/2 journée
PUBLIC CONCERNÉ
1. L’objectif d’une évacuation L’ensemble des salariés

2. Les règles de l’évacuation en type U

3. L’organisation de l’évacuation
4. Exercices de transfert horizontal

Synthèse et bilan de la formation

*UJ (Structures
(établissements de soins : hôpitaux, cliniques...)
d’accueil pour personnes âgées et
personnes handicapées, maisons de retraite...)

L’ÉVACUATION EN TYPE U OU J* - 3H00

OBJECTIFS : 40%
• Connaître l’objectif d’une évacuation
PRATIQUE 60%
THÉORIE
• Maîtriser une évacuation et ses règles
• Connaître l’organisation de l’évacuation des ERP de type U ou de type J
• Être capable d’assurer la mise en sécurité des occupants
INFORMATIONS
VOLUME HORAIRE
CONTENU DE LA FORMATION : 1 session de 3h00
Présentation par 1/2 journée
PUBLIC CONCERNÉ
1. L’objectif d’une évacuation 7. Visite de l’établissement L’ensemble des salariés

2. Les ERP 8. Exercices de transfert horizontal

3. Maîtriser l’évacuation
Synthèse et bilan de la formation
4. Les règles de l’évacuation en type U
5. La mise en sécurité incendie des
occupants
*UJ (Structures
(établissements de soins : hôpitaux, cliniques...)
d’accueil pour personnes âgées et
6. L’organisation de l’évacuation
personnes handicapées, maisons de retraite...)

36
LA FORMATION SÉCURITÉ INCENDIE
ÉVACUATION

EXERCICE D’ÉVACUATION
OBJECTIFS : 30%
• Tester l’efficacité des procédures liées à l’évacuation 70% THÉORIE
PRATIQUE
• Évaluer les capacités du personnel à évacuer dans l’ordre et le calme

CONTENU DE LA FORMATION :
INFORMATIONS
Présentation 6. Débriefing VOLUME HORAIRE
1 exercice par
1. Prise de contact avec le responsable 7. Rédaction d’un rapport reprenant 1/2 journée
de l’exercice le scénario, la chronologie de PUBLIC CONCERNÉ
l’évacuation, les erreurs constatées L’ensemble des salariés
2. Visite du site avant l’exercice
et les recommandations à suivre
3. Mise en place d’un scénario
8. Remise du rapport dans un délai
4. Déclenchement du scénario de 15 jours maximum
5. Analyse du déroulement de l’exercice Synthèse et bilan de la formation
et de l’organisation de l’évacuation

GÉRER L’ALARME ET L’ALERTE

OBJECTIFS : 30%
PRATIQUE
• Être capable de transmettre l’alarme en milieu hospitalier 70%
• Être capable de transmettre l’alerte en milieu hospitalier THÉORIE

CONTENU DE LA FORMATION :
Présentation INFORMATIONS
VOLUME HORAIRE
1. L’alarme 2 sessions de 1h30
par 1/2 journée
2. L’alerte PUBLIC CONCERNÉ
Personnel spécialement
3. L’organisation des secours en France désigné pour gérer
l’alarme et l’accueil
4. Exercices pratiques sous forme de cas concrets

Synthèse et bilan de la formation

08 20 207 277 0,09 € / min

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 LA FORMATION SÉCURITÉ INCENDIE
ÉVACUATION

L’ÉVACUATION EN PROXI 2P - UNITÉ MOBILE DE 7 À 8 PLACES

OBJECTIFS : 25%
PRATIQUE
• Connaître l’objectif d’une évacuation
• Maîtriser une évacuation et ses règles 75%
THÉORIE
• Connaître l’organisation de l’évacuation de votre établissement et ses particularités
• Être capable d’assurer les missions d’un guide ou d’un serre-file
INFORMATIONS
VOLUME HORAIRE
CONTENU DE LA FORMATION : 1 session de 2h30
par 1/2 journée
Présentation PUBLIC CONCERNÉ
L’ensemble des salariés
1. L’objectif d’une évacuation 6. Exercice d’évacuation du Proxi2p
2. Maîtriser l’évacuation 7. Visite de l’établissement
3. Les règles de l’évacuation
Synthèse et bilan de la formation
4. Les rôles et missions des acteurs
de l’évacuation
5. L’organisation de l’évacuation

L’ÉVACUATION EN MAXI 2P - UNITÉ MOBILE DE 12 PLACES

OBJECTIFS : 25%
PRATIQUE
• Connaître l’objectif d’une évacuation
• Maîtriser une évacuation et ses règles 75%
THÉORIE
• Connaître l’organisation de l’évacuation de votre établissement et ses particularités
• Être capable d’assurer les missions d’un guide ou d’un serre-file
INFORMATIONS
VOLUME HORAIRE
CONTENU DE LA FORMATION : 2 sessions de 2h30
Présentation par jour
PUBLIC CONCERNÉ
1. L’objectif d’une évacuation 6. Exercice d’évacuation du Maxi2p L’ensemble des salariés

2. Maîtriser l’évacuation 7. Visite de l’établissement

3. Les règles de l’évacuation
Synthèse et bilan de la formation
4. Les rôles et missions des acteurs
de l’évacuation
5. L’organisation de l’évacuation

38
LA FORMATION SÉCURITÉ INCENDIE
MANAGER LA SÉCURITÉ

EXPLOITATION DU SSI
50%
OBJECTIFS 50 % THÉORIE

PRATIQUE
• Connaître le fonctionnement général d’un système de sécurité incendie
• Savoir exploiter ce système

INFORMATIONS
VOLUME HORAIRE
CONTENU DE LA FORMATION : 3h00 par ½ journée
PUBLIC CONCERNÉ
Présentation Personne devant
exploiter le SSI
1. Principes fondamentaux de sécurité DOCUMENT STAGIAIRE
Livret de la formation
2. Sécurité incendie en Établissement Recevant du Public
3. Présentation des matériels constitutifs du SSI
4. Le rôle des personnes devant exploiter le système
5. Mise en situation face à des incidents

Synthèse.

LE RISQUE ATMOSPHÈRE EXPLOSIVE

OBJECTIFS : 25%
PRATIQUE
• Connaître les principes et mécanismes fondamentaux de l’explosion
• Être capable de travailler en sécurité en présence d’une ATEX 75%
THÉORIE

CONTENU DE LA FORMATION :
INFORMATIONS
Présentation VOLUME HORAIRE
1 session de 6h00 par jour
1. Le risque « Explosion » PUBLIC CONCERNÉ
L’ensemble des salariés
2. Les directives ATEX DOCUMENT STAGIAIRE
CD de la formation
3. Prévention et Protection
4. Les ATEX liées à votre activité
5. Evaluation de connaissances par QCM

Synthèse et bilan de la formation

08 20 207 277 0,09 € / min

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 LA FORMATION SÉCURITÉ INCENDIE
MANAGER LA SÉCURITÉ

LE PERMIS DE FEU - 3H00

OBJECTIFS : PRATIQUE

• Être capable de mettre en place un permis de feu

80%
THÉORIE
CONTENU DE LA FORMATION :
Présentation INFORMATIONS
VOLUME HORAIRE
1. Le travail par point chaud 1 session de 3h00
par 1/2 journée
2. Le contexte réglementaire et contractuel des permis de feu PUBLIC CONCERNÉ
L’ensemble des salariés
3. La réalisation et le suivi du permis de feu DOCUMENT STAGIAIRE
CD de la formation
4. Étude de cas d’un poste de soudure

Synthèse et bilan de la formation

LE PERMIS DE FEU - 6H00

10%
OBJECTIFS : PRATIQUE

• Connaître les principes fondamentaux de la combustion THÉORIE

• Connaître les principes fondamentaux de la propagation
• Être capable de mettre en place un permis de feu
INFORMATIONS
CONTENU DE LA FORMATION : VOLUME HORAIRE
1 session de 6h par jour
Présentation PUBLIC CONCERNÉ
Personnes chargées de
1. Les principes fondamentaux de la combustion surveiller des travaux par points
chauds, de remplir les permis
2. Les principes fondamentaux de la propagation d’un incendie de feu, responsable sécurité...
DOCUMENT STAGIAIRE
3. Le travail par point chaud CD de la formation

4. Le contexte réglementaire et contractuel des permis de feu

5. La réalisation et le suivi du permis de feu
6. Étude de cas d’un poste de soudure

Synthèse et bilan de la formation

40
LA FORMATION SÉCURITÉ INCENDIE
MANAGER LA SÉCURITÉ

ACCESSIBILITÉ DES HANDICAPÉS EN ERP

OBJECTIFS :
PRATIQUE
• Connaître les obligations réglementaires relatives à l’accessibilité et la sécurité incendie 70%
des personnes handicapées dans les ERP THÉORIE
• Être capable de définir les obligations relatives à vos bâtiments
INFORMATIONS
CONTENU DE LA FORMATION : VOLUME HORAIRE
2 jours (12h00)
Présentation PUBLIC CONCERNÉ
L’ensemble des salariés
1. Les principes de la réglementation
DOCUMENT STAGIAIRE
incendie CD de la formation

2. La réglementation relative à l’accessibilité

des personnes handicapées en ERP
3. Étude applicative

Synthèse et bilan de la formation

INFORMER SON PERSONNEL SUR LES RISQUES ATEX

OBJECTIFS : 50%
THÉORIE
• Connaître les principes et mécanismes fondamentaux de l’explosion PRATIQUE
• Être capable de travailler en sécurité en présence d’une ATEX
• Retranscrire une information sur le risque ATEX
INFORMATIONS
CONTENU DE LA FORMATION : VOLUME HORAIRE
2 jours (12h00)
Présentation En option, 1/2 journée
d’accompagnement
1. Le risque « Explosion » 5. Évaluation de connaissances par QCM PUBLIC CONCERNÉ
L’ensemble des salariés
2. Les directives ATEX 6. Retranscrire une information sur le risque DOCUMENT STAGIAIRE
ATEX CD de la formation
3. Prévention et Protection
4. Les ATEX liées à votre activité Synthèse et bilan de la formation

08 20 207 277 0,09 € / min

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 LA FORMATION SÉCURITÉ INCENDIE
SSIAP

ÉTABLISSEMENTS RECEVANT DU PUBLIC - IMMEUBLES DE GRANDE HAUTEUR

CONDITIONS D’ACCÈS
• Soit PSC1 acquis depuis moins de 2 ans soit
SSIAP 1

PSE1 ou SST en cours de validité. Si exercice de la fonction : recyclage triennal

• Évaluation de capacité à retranscrire des Sans exercice de la fonction : remise à niveau
anomalies sur une main courante.
• Aptitude médicale conforme à l’annexe 7 67 heures
de l’arrêté du 02/05/05 modifié.
12 stagiaires maximum

CONDITIONS D’ACCÈS

• Être titulaire du SSIAP1

Si exercice de la fonction : recyclage triennal
• Avoir exercé l’emploi d’agent de sécurité
Sans exercice de la fonction : remise à niveau
SSIAP 2

incendie pendant 1607 heures sur 24 mois dans

un ERP, un IGH ou un bâtiment relevant de la
réglementation incendie du code du travail.
• Soit PSC1 acquis depuis moins de 2 ans soit
PSE1 ou SST en cours de validité.
• Évaluation de capacité à retranscrire des 70 heures
anomalies sur une main courante.
• Aptitude médicale conforme à l’annexe 7 12 stagiaires maximum
de l’arrêté du 02/05/05 modifié.

42
LA FORMATION SÉCURITÉ INCENDIE
SSIAP

CONDITIONS D’ACCÈS
• Respect des dispositions de l’article 6 § 1 de
SSIAP 3

Si exercice de la fonction : recyclage triennal

l’arrêté du 02/05/05 dont par exemple : Diplôme Sans exercice de la fonction : remise à niveau
de niveau 4 minimum (NB : ou validation des
acquis de l’expérience) ou diplôme d’ERP 2
ou d’IGH 2 avec 3 ans d’expérience dans la
fonction. 216 heures
• Soit PSC1 acquis depuis moins de 2 ans soit
PSE1 ou SST en cours de validité. 10 stagiaires maximum

CONDITIONS D’ACCÈS CONDITIONS D’ACCÈS

REMISE À NIVEAU
RECYCLAGE

• Titulaire des diplômes SSIAP, d’une • Titulaire des diplômes SSIAP, d’une
équivalence ou des diplômes ERP et IGH équivalence ou des diplômes ERP et IGH de
de niveaux 1 à 3. niveaux 1 à 3.
• Qualification de secourisme en cours de
validité.
• Certificat médical de moins de 3 mois pour le
personnel n’exerçant pas une fonction dans un
service de sécurité incendie.
15 stagiaires maximum
15 stagiaires maximum

08 20 207 277 0,09 € / min

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 LA FORMATION SÉCURITÉ INCENDIE
SSIAP

SSIAP 1
OBJECTIFS : 40%
PRATIQUE THÉORIE
• Être titulaire du diplôme SSIAP 1

Présentation INFORMATIONS
VOLUME HORAIRE
1. Le feu et ses conséquences 10 jours (67h00)
hors temps d’examen
2. Sécurité incendie PUBLIC CONCERNÉ
Personne souhaitant
3. Installations techniques devenir agent de sécurité
DOCUMENT STAGIAIRE
4. Rôle et missions des agents de sécurité incendie Livret SSIAP de France
Sélection
5. Concrétisation des acquis

Synthèse et bilan de la formation

FORMATION
INTER ou INTRA
Évaluation ENTREPRISES

SSIAP 2
OBJECTIFS :
40%
PRATIQUE THÉORIE
• Être titulaire du diplôme SSIAP 2

Présentation INFORMATIONS
VOLUME HORAIRE
1. Rôle et missions du chef d’équipe 10 jours (70h00)
hors temps d’examen
2. Manipulation du système de sécurité incendie PUBLIC CONCERNÉ
Personne souhaitant
3. Hygiène et sécurité du travail en matière de sécurité incendie devenir chef d’équipe
DOCUMENT STAGIAIRE
4. Chef du poste central de sécurité en situation de crise Livret SSIAP de France
Sélection
Synthèse et bilan de la formation

Évaluation FORMATION
INTER ou INTRA
ENTREPRISES

44
LA FORMATION SÉCURITÉ INCENDIE
SSIAP

SSIAP 3
OBJECTIFS : 40%
PRATIQUE THÉORIE
• Être titulaire du diplôme SSIAP 3

CONTENU DE LA FORMATION :
1. Le feu et ses conséquences 7. Management de l’équipe de sécurité INFORMATIONS
VOLUME HORAIRE
2. La sécurité incendie et les bâtiments 8. Budget du service sécurité 30 jours (216h00)
hors temps d’examen
3. Réglementation incendie Synthèse et bilan de la formation
PUBLIC CONCERNÉ
Personne souhaitant
4. Gestion des risques devenir chef de service
Évaluation DOCUMENT STAGIAIRE
5. Conseil au chef d’établissement Livret SSIAP3 de France
Sélection
6. Correspondant des commissions
de sécurité
FORMATION
INTER ou INTRA
ENTREPRISES

08 20 207 277 0,09 € / min

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 LA FORMATION SÉCURITÉ INCENDIE
SSIAP

REMISE À NIVEAU SSIAP 1

OBJECTIFS : 40%
• Remettre à niveau son diplôme SSIAP 1
PRATIQUE 60%
THÉORIE

CONTENU DE LA FORMATION :
1. Poste de sécurité INFORMATIONS
VOLUME HORAIRE
2. Rondes de sécurité et surveillance des travaux 3 jours (21h00)
PUBLIC CONCERNÉ
3. Fondamentaux de sécurité incendie Agent de sécurité
titulaire du SSIAP 1
4. Prévention
5. Mise en situation d’intervention
6. Moyens de secours

Synthèse et bilan de la formation

FORMATION
INTER ou INTRA
ENTREPRISES

REMISE À NIVEAU SSIAP 2

OBJECTIFS : 40%
• Remettre à niveau son diplôme SSIAP 2
PRATIQUE 60%
THÉORIE

CONTENU DE LA FORMATION :
Présentation INFORMATIONS
VOLUME HORAIRE
1. Fondamentaux de sécurité incendie 3 jours (21h00)
PUBLIC CONCERNÉ
2. Mise en situation d’intervention Agent de sécurité
titulaire du SSIAP 2
3. Prévention
4. Gestion du PC sécurité
5. Organisation d’une séance de formation
6. L’équipe de sécurité incendie
FORMATION
INTER ou INTRA
Synthèse et bilan de la formation ENTREPRISES

46
LA FORMATION SÉCURITÉ INCENDIE
SSIAP

REMISE À NIVEAU SSIAP 3

OBJECTIFS : 40%
• Remettre à niveau son diplôme SSIAP 3
PRATIQUE 60%
THÉORIE

CONTENU DE LA FORMATION :
Présentation INFORMATIONS
VOLUME HORAIRE
1. Documents administratifs 9. Moyens de secours 5 jours (35h00)
PUBLIC CONCERNÉ
2. Commission de sécurité 10. Organisation d’un service de sécurité Agent de sécurité
incendie titulaire du SSIAP 3
3. Réglementation
4. Notions de droit civil et pénal Synthèse et bilan de la formation
5. Fonction maintenance
6. Étude de cas
FORMATION
7. L’accessibilité des personnes INTER ou INTRA
handicapées ENTREPRISES

8. Analyse des risques

08 20 207 277 0,09 € / min

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 LA FORMATION SÉCURITÉ INCENDIE
SSIAP

RECYCLAGE SSIAP 1
OBJECTIFS : 40%
• Recycler son diplôme SSIAP 1
PRATIQUE 60%
THÉORIE

CONTENU DE LA FORMATION :
Présentation INFORMATIONS
VOLUME HORAIRE
1. Prévention 2 jours (14h00)
PUBLIC CONCERNÉ
2. Moyens de secours Agent de sécurité
titulaire du SSIAP 1
3. Mises en situation d’intervention

Synthèse et bilan de la formation

FORMATION
INTER ou INTRA
ENTREPRISES

48
LA FORMATION SÉCURITÉ INCENDIE
SSIAP

RECYCLAGE SSIAP 2
OBJECTIFS : 40%
• Recycler son diplôme SSIAP 2
PRATIQUE 60%
THÉORIE

CONTENU DE LA FORMATION :
Présentation INFORMATIONS
VOLUME HORAIRE
1. Prévention 2 jours (14h00)
PUBLIC CONCERNÉ
2. Moyens de secours Agent de sécurité
titulaire du SSIAP 2
3. Gestion du PC sécurité
4. Organiser une séance de formation
5. L’équipe de sécurité incendie

Synthèse et bilan de la formation

FORMATION
INTER ou INTRA
ENTREPRISES

RECYCLAGE SSIAP 3
OBJECTIFS : 40%
• Recycler son diplôme SSIAP 3
PRATIQUE 60%
THÉORIE

CONTENU DE LA FORMATION :
Présentation
INFORMATIONS
1. Réglementation VOLUME HORAIRE
3 jours (21h00)
2. Notions de droit civil et droit pénal PUBLIC CONCERNÉ
Agent de sécurité
3. Fonction maintenance titulaire du SSIAP 3

4. Étude de cas
5. L’accessibilité des personnes handicapées
6. Analyse des risques
FORMATION
7. Moyens de secours INTER ou INTRA
ENTREPRISES
Synthèse et bilan de la formation

08 20 207 277 0,09 € / min

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 LA FORMATION SÉCURITÉ
ET SANTÉ AU TRAVAIL

La sécurité sociale dénombre, en moyenne, 3 000 accidents du

travail et plus de 200 maladies professionnelles par jour de travail.
Si la tendance est à la baisse pour les accidents du travail,
malheureusement celle-ci est à la hausse pour les maladies
professionnelles (essentiellement à cause des affections péri-
articulaires : plus de 40 000 déclarations en 2015 !)

La prévention des accidents du travail et maladies professionnelles

demeurent donc une priorité nationale et en particulier la prévention
des TMS (troubles musculo-squelettiques).

Au-delà de l’enjeu économique (augmentation des

cotisations sociales, remplacement du personnel,
bris de matériel, clients mécontents,...) les accidents
du travail et maladies professionnelles sont souvent à
l’origine de la souffrance et de l’absence des salariés
dont les répercutions sont multiples pour l’entreprise :

• baisse de la productivité,
• détérioration du climat social,
• augmentation du stress,
• mouvements sociaux,
• baisse de la créativité, ...

50
 Ces répercutions mettent souvent du temps à se manifester. Malheureusement une fois en place
le retour à la normale est souvent compliqué. La formation de vos collaborateurs permettra de
les rendre acteurs de leur propre sécurité et de celle des autres, facilitant ainsi la prévention des
accidents du travail et maladies professionnelles au sein de votre établissement.

COURBE DE PROGRESSION DES MALADIES PROFESSIONNELLES

55 057
54 015

50 688 51 452 51 631 50 960

49 341
MALADIES PROFESSIONNELLES

45 411
43 832
07

08

09

10

11

12

13

14

15
20

20

20

20

20

20

20

20

20

08 20 207 277 0,09 € / min

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LA FORMATION SÉCURITÉ ET SANTÉ AU TRAVAIL
SECOURISME

FORMATION INITIALE SST

20%
OBJECTIFS : THÉORIE

• Situer le sauvetage secourisme du travail dans la santé et sécurité au travail

• Protéger 80%
PRATIQUE
• De protéger à prévenir
• Examiner FORMATION
• Faire alerter ou alerter INTER ou INTRA
INFORMATIONS
• De faire alerter à informer ENTREPRISES VOLUME HORAIRE
• Secourir 2 jours (12h00)
PUBLIC CONCERNÉ
L’ensemble des salariés
CONTENU DE LA FORMATION : DOCUMENT STAGIAIRE
Fascicule de l’INRS
Première 1/2 journée • La prévention des risques Troisième 1/2 journée
professionnels dans
• Présentation de la l’entreprise/établissement • Les actions « secourir-suite »
formation et de son
organisation Seconde 1/2 journée Quatrième 1/2 journée
• Le Sauveteur Secouriste • Les actions « protéger, • Les actions « secourir -
du Travail examiner, faire alerter/ suite et fin »
• Les notions de base en alerter, secourir » • Épreuves certificatives
prévention des risques
professionnels • Bilan de la formation

MAINTIEN ET ACTUALISATION DES COMPÉTENCES - SST

OBJECTIFS : 30%
70% THÉORIE
• Maintenir les compétences du SST, définies dans le référentiel de formation, à un niveau PRATIQUE
au moins équivalent voire supérieur à celui de sa formation initiale

CONTENU DE LA FORMATION : INFORMATIONS

Première 1/2 journée Seconde 1/2 journée VOLUME HORAIRE
1 jour (7h00)
• Présentation de la • Actualisation des PUBLIC CONCERNÉ
formation et de son compétences du L’ensemble des salariés
organisation Sauveteur DOCUMENT STAGIAIRE
Secouriste du Travail Fiche individuelle de suivi
• Retour d’expérience sur et d’évaluation du SST
les actions menées en • Epreuves certificatives
prévention et/ou secours (1 heure env.)
• Actualisation des • Bilan de formation
compétences du
Sauveteur FORMATION
Secouriste du Travail INTER ou INTRA
ENTREPRISES

52
LA FORMATION SÉCURITÉ ET SANTÉ AU TRAVAIL
SECOURISME

INITIATION AU SECOURISME
OBJECTIFS : 40%
• Être capable de réaliser une action de protection efficace
PRATIQUE 60%
THÉORIE
• Être capable d’appeler les secours appropriés
• Connaître la conduite à tenir en présence d’un malaise ou d’un accident du travail

INFORMATIONS
CONTENU DE LA FORMATION : VOLUME HORAIRE
Présentation 1 session de 3h00
par 1/2 journée
1. Protéger PUBLIC CONCERNÉ
L’ensemble des salariés
2. Alerter les secours appropriés
3. Que faire en cas de malaise ?
4. Que faire en cas d’accident du travail ?

Synthèse et bilan de la formation

08 20 207 277 0,09 € / min

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LA FORMATION SÉCURITÉ ET SANTÉ AU TRAVAIL
PRÉVENTION DES TROUBLES MUSCULO-SQUELETTIQUES

PRÉVENTION DES TMS LIÉS AU PORT DE CHARGES - 3H00

OBJECTIFS : 30%
PRATIQUE
• Connaître les notions d’anatomie et de physiologie du corps humain 70%
• Connaître les conséquences pour sa santé du port de charge en fardeau THÉORIE
• Être capable de porter en fardeau des charges en appliquant les principes
d’économie d’effort
INFORMATIONS
VOLUME HORAIRE
CONTENU DE LA FORMATION : 1 session de 3h00
par 1/2 journée
Présentation PUBLIC CONCERNÉ
L’ensemble des salariés
1. Notions d’anatomie et de physiologie DOCUMENT STAGIAIRE
ED 6040 de l’INRS, diapo-
2. Le travail de la colonne vertébrale rama de la formation sur CD

3. Analyse des postes de travail et application des principes

Synthèse et bilan de la formation

FORMATION
INTER ou INTRA
ENTREPRISES

PRÉVENTION DES TMS LIÉS AU PORT DE CHARGES - 6H00

OBJECTIFS : 50%
THÉORIE
• Connaître les notions d’anatomie et de physiologie du corps humain 50%
• Connaître les conséquences pour sa santé du port de charge en fardeau PRATIQUE

• Être capable de porter en fardeau des charges en appliquant les principes

d’économie d’effort
INFORMATIONS
VOLUME HORAIRE
CONTENU DE LA FORMATION : 1 session de 6h00 par jour
PUBLIC CONCERNÉ
Présentation L’ensemble des salariés
DOCUMENT STAGIAIRE
1. L’importance du risque ED 6040 de l’INRS,
diaporama de la
2. Notions d’anatomie et de physiologie formation sur CD
3. Le travail de la colonne vertébrale
4. Analyse des postes de travail et application des principes d’économie
d’effort propres à l’activité FORMATION
INTER ou INTRA
Synthèse et bilan de la formation ENTREPRISES

54
LA FORMATION SÉCURITÉ ET SANTÉ AU TRAVAIL
PRÉVENTION DES TROUBLES MUSCULO-SQUELETTIQUES

PRÉVENTION DES TMS

MANIPULATION DE CHARGES ET UTILISATION D’OUTILS - 3H00
50%
THÉORIE
OBJECTIFS : 50 %
PRATIQUE
• Connaître les notions d’anatomie et de physiologie du corps humain
• Connaître les conséquences pour sa santé du port de charge en fardeau
• Être capable de porter en fardeau des charges en appliquant les principes d’économie INFORMATIONS
d’effort VOLUME HORAIRE
1 session de 3h00
par 1/2 journée
CONTENU DE LA FORMATION : PUBLIC CONCERNÉ
L’ensemble des salariés
Présentation DOCUMENT STAGIAIRE
ED 35 et ED 6040 de
1. Notions d’anatomie et de physiologie 5. Travailler avec un transpalette l’INRS, diaporama de la
formation sur CD
2. Le travail de la colonne vertébrale
Synthèse et bilan de la formation
3. Travailler avec des outils électroportatifs
FORMATION
4. Travailler avec un escabeau INTER ou INTRA
ou une échelle ENTREPRISES

PRÉVENTION DES TMS

MANIPULATION DE CHARGES ET UTILISATION D’OUTILS - 6H00
50%
THÉORIE
OBJECTIFS : 50%
PRATIQUE

• Connaître les notions d’anatomie et de physiologie du corps humain

• Connaître les conséquences pour sa santé du port de charge en fardeau
• Être capable de porter en fardeau des charges en appliquant les principes d’économie VOLUME HORAIRE
1 session de 6h00 par jour
d’effort PUBLIC CONCERNÉ
L’ensemble des salariés
CONTENU DE LA FORMATION : DOCUMENT STAGIAIRE
ED 35 et ED 6040 de
Présentation l’INRS, diaporama de la
formation sur CD
1. L’importance du risque 6. Travailler avec un transpalette
2. Notions d’anatomie et de physiologie
Synthèse et bilan de la formation
3. Le travail de la colonne vertébrale
FORMATION
4. Travailler avec des outils électroportatifs INTER ou INTRA
ENTREPRISES
5. Travailler avec un escabeau
ou une échelle

08 20 207 277 0,09 € / min

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LA FORMATION SÉCURITÉ ET SANTÉ AU TRAVAIL
PRÉVENTION DES TROUBLES MUSCULO-SQUELETTIQUES

PRÉVENTION DES TMS LIÉS AU TRAVAIL SUR ÉCRAN - 3H00

40%
OBJECTIFS : 60% THÉORIE
PRATIQUE
• Connaître les notions d’anatomie et de physiologie du corps humain
• Connaître les conséquences pour sa santé de la prise de mauvaises postures sur son poste
• Être capable d’aménager son poste en fonction de ses possibilités
INFORMATIONS
• Être capable d’adopter une posture correcte sur son poste
VOLUME HORAIRE
1 session de 3h00
CONTENU DE LA FORMATION : par 1/2 journée
PUBLIC CONCERNÉ
Présentation L’ensemble des salariés
DOCUMENT STAGIAIRE
1. Notions d’anatomie et de physiologie ED 922, ED 923 et ED 70
de l’INRS, diaporama de
2. Le travail sur écran la formation sur CD

3. Analyse des postes de travail et application des principes

Synthèse et bilan de la formation

FORMATION
INTER ou INTRA
ENTREPRISES

PRÉVENTION DES TMS LIÉS AU TRAVAIL SUR ÉCRAN - 6H00

OBJECTIFS : 50%
THÉORIE
• Connaître les notions d’anatomie et de physiologie du corps humain 50%
PRATIQUE
• Connaître les conséquences pour sa santé de la prise de mauvaises postures sur son poste
• Être capable d’aménager son poste en fonction de ses possibilités
• Être capable d’adopter une posture correcte sur son poste
INFORMATIONS
VOLUME HORAIRE
CONTENU DE LA FORMATION : 1 session de 6h00 par jour
PUBLIC CONCERNÉ
Présentation L’ensemble des salariés
DOCUMENT STAGIAIRE
1. L’importance du risque
ED 922, ED 923
2. Notions d’anatomie et de physiologie et ED 70 de l’INRS

3. Le travail sur écran

4. Analyse des postes de travail et application
des principes d’économie d’effort propres FORMATION
à l’activité INTER ou INTRA
ENTREPRISES
Synthèse et bilan de la formation

56
LA FORMATION SÉCURITÉ ET SANTÉ AU TRAVAIL
PRÉVENTION DES TROUBLES MUSCULO-SQUELETTIQUES

MAL DE DOS - MODE D’EMPLOI 30%

pratique
30 %

OBJECTIFS : PRATIQUE
70%
THÉORIE
• Connaître les notions de psycho-physiologie du dos
• Connaître les conséquences pour sa santé des mauvais gestes et postures du quotidien
• Être capable de préserver son corps et de renforcer sa colonne vertébrale INFORMATIONS
VOLUME HORAIRE
CONTENU DE LA FORMATION 1 session de 3h00
par 1/2 journée
Présentation PUBLIC CONCERNÉ
Tout le personnel de
Préalable à la formation : Avoir lu le Synthèse et bilan de la formation
l’établissement
fascicule Face au dos de la CRAMIF avec un responsable DOCUMENT STAGIAIRE
et répondu au questionnaire joint. Face au dos de la
CRAMIF, Mal de dos,
mode d’emploi de l’INRS
1. Notions d’anatomie et de physiologie
du dos
2. Le mal de dos au travail
3. Mieux prévenir et gérer son mal de dos

MAL DE DOS ET BIEN-ÊTRE AU TRAVAIL

40%
OBJECTIFS : PRATIQUE 60%
THÉORIE
• Connaître les notions de psycho-physiologie du dos
• Connaître les conséquences pour sa santé des mauvais gestes et postures du quotidien
• Être capable de préserver son corps et de renforcer sa colonne vertébrale INFORMATIONS
VOLUME HORAIRE
CONTENU DE LA FORMATION : 1 session de 3h00
par 1/2 journée
Présentation PUBLIC CONCERNÉ
Tout le personnel de
1. Notions d’anatomie et de physiologie Synthèse et bilan de la formation l’établissement
du dos DOCUMENT STAGIAIRE
Face au dos de la
2. Le stress, un facteur aggravant du mal CRAMIF, Mal de dos,
mode d’emploi de l’INRS
de dos : comment s’en préserver ?
3. Nutrition, sommeil et activité physique :
les garants d’un dos performant

08 20 207 277 0,09 € / min

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LA FORMATION SÉCURITÉ ET SANTÉ AU TRAVAIL
RISQUES CHIMIQUES

LES RISQUES CHIMIQUES

40%
OBJECTIFS : PRATIQUE 60%
THÉORIE
• Connaître vos risques spécifiques
• Être capable d’utiliser l’appareil respiratoire isolant à circuit ouvert en milieu vicié
INFORMATIONS
CONTENU DE LA FORMATION : VOLUME HORAIRE
1 session de 6h00 par jour
Présentation 3. L’intervention sous ARI PUBLIC CONCERNÉ
1. Vos risques spécifiques Synthèse et bilan de la
Personnel progressant en
milieu vicié
2. L’ARI formation

CONNAÎTRE SON RISQUE CHIMIQUE

10%
PRATIQUE
OBJECTIFS :
• Connaître les étiquettes 90%
• Connaître la dangerosité de ses produits THÉORIE

CONTENU DE LA FORMATION : INFORMATIONS

VOLUME HORAIRE
Présentation 1 session de 3h00
par 1/2 journée
1. Connaître les étiquettes PUBLIC CONCERNÉ
Personnel exposé
2. Connaître la dangerosité de ses produits à un risque chimique
DOCUMENT STAGIAIRE
Synthèse et bilan de la formation Fournir les FDS au formateur
au moins 15 jours avant
la formation

COMPRENDRE SON RISQUE CHIMIQUE

OBJECTIFS :
• Connaître et comprendre les données techniques
• Être capable d’utiliser et de comprendre une FDS (fiche donnée de sécurité) 30%
• Être capable de neutraliser ou de diminuer les effets d’un produit dangereux PRATIQUE
70%
THÉORIE
CONTENU DE LA FORMATION :
Présentation
INFORMATIONS
1. Comprendre les données techniques 4. La conduite à tenir pour VOLUME HORAIRE

2. Comprendre les étiquettes chaque produit ou famille 1 session de 6h00 par jour
PUBLIC CONCERNÉ
de produits Personnel exposé à un
3. La fiche donnée de sécurité
5. Exercices risque chimique

Synthèse et bilan de la formation

58
LA FORMATION SÉCURITÉ ET SANTÉ AU TRAVAIL
CATEC®

CERTIFICAT D’APTITUDE À TRAVAILLER EN ESPACE CONFINÉ 10%

THÉORIE
DOMAINE DE L’EAU ET DE L’ASSAINISSEMENT
90%
OBJECTIFS : PRATIQUE

CATEC® s et i
Surveillant / Intervenant INFORMATIONS
CATEC®
• Repérer les risques spécifiques liés aux interventions en espace confiné et respecter la
VOLUME HORAIRE
(les) procédure (s) préalable(s) à toute intervention 1 session de 7h00
• Utiliser les équipements de sécurité, vérifier leur bon fonctionnement, utiliser les moyens par jour
de communication PUBLIC CONCERNÉ
Toute personne chargée
d’assurer le
CATEC® s - Surveillant rôle de surveillant et ou
• Assurer une surveillance constante et veiller aux bonnes conditions de l’intervention d’intervenant et
• Maîtriser les procédures d’alerte et de secours d’accompagnateur
dans les espaces confinés
des ouvrages d’eau et
CATEC® i - Intervenant d’assainissement
• S’acquitter de manière sécuritaire des tâches qui lui sont confiées pour le travail dans ces PRÉ REQUIS (1 JOUR)
Aptitude médicale
espaces spécifique
• Maîtriser les procédures d’évacuation Connaissance des
• Maîtriser les procédures d’alerte : identification d’un danger et communication avec le détecteurs gaz
surveillant Formation au port du
harnais
Formation à l’intervention
MAC MAINTIEN ACTUALISATION DES COMPÉTENCES en tripode
Formation à l’utilisation
du masque
Descriptif des prérequis & de l’aptitude médicale pour le maintien-actualisation auto-sauveteur
des compétences : EFFECTIF MAXI
8 personnes
Les formations au titre du maintien-actualisation des compétences comportent les mêmes
exigences que pour l’inscription à une première formation. Seront de plus précisées : CATEC® et MAC

• les formations déjà suivies au titre de dispositif CATEC® : certificat obtenu CATEC® et rôle;
• les activités dans le domaine depuis 3 ans.

Cas des salariès formés dans le délai de 3 ans précédant la mise en place du
dispositif CATEC® :
Pour permettre aux salariés ayant déjà suivi des formations pratiques proches de celles du
référentiel CATEC®, il peut être admis de s’inscrire au maintien-actualisation des compétences
sur justification :
• des prérequis du CATEC®;
• du suivi d’une formation similaire (avec programme de formation et avis de l’organisme joint);
• des activités menées dans le domaine les trois années précédant le renouvellement &
formation continue.
Formations dispensées par Promat Formation (76) - Numéro d’habilitation : 043/2018/CATEC-2/00

08 20 207 277 0,09 € / min

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LA FORMATION SÉCURITÉ ET SANTÉ AU TRAVAIL
MANAGER LA SÉCURITÉ

RÉFÉRENT À LA PRÉVENTION DES TMS

OBJECTIFS : 50%
THÉORIE
• Être capable de caractériser l’activité physique dans sa situation de travail 50 %
PRATIQUE
• Être capable de situer l’importance des atteintes à la santé (AT/MP) liées à l’activité
physique professionnelle et les enjeux humains et économiques
• Être capable de caractériser les dommages potentiels liés à l’activité physique en INFORMATIONS
utilisant les connaissances relatives au fonctionnement du corps humain VOLUME HORAIRE
3 jours (18h00)
• Être capable de détecter les risques d’atteintes à sa santé et de les mettre en lien PUBLIC CONCERNÉ
avec les éléments déterminants de son activité physique Personnel désigné de
votre établissement
• Être capable de proposer des améliorations de sa situation à partir des déterminants
DOCUMENT STAGIAIRE
identifiés, participer à leur mise en œuvre et à leur évaluation Fascicule de formation

CONTENU DE LA FORMATION :
Présentation
1. Caractériser l’activité physique dans sa situation de travail
2. Situer l’importance des atteintes à la santé (AT/MP) liées à l’activité physique
professionnelle et les enjeux humains et économiques
3. Caractériser les dommages potentiels liés à l’activité physique en utilisant
les connaissances relatives au fonctionnement du corps humain
4. Détecter les risques d’atteintes à sa santé et les mettre en lien avec les éléments
déterminants de son activité physique
5. Proposer des améliorations de sa situation à partir des déterminants identifiés,
participer à leur mise en œuvre et à leur évaluation
6. Construction et animation d’un scénario pédagogique

Synthèse de fin de formation

60
LA FORMATION SÉCURITÉ ET SANTÉ AU TRAVAIL
MANAGER LA SÉCURITÉ

L’APPROCHE ERGONOMIQUE DU POSTE DE TRAVAIL - 3H00

20%
OBJECTIFS : PRATIQUE

• Connaître les principes de l’ergonomie

• Être capable d’appliquer les principes de l’ergonomie dans son entreprise 80%
THÉORIE

CONTENU DE LA FORMATION :
INFORMATIONS
Présentation VOLUME HORAIRE
1 session de 3h00
1. Accès et circulation par 1/2 journée
PUBLIC CONCERNÉ
2. Communications Acteur de la sécurité en
entreprise
3. Contraintes de temps DOCUMENT STAGIAIRE
ED 79 de l’INRS
4. Nuisances physiques et chimiques
5. Informations
6. Manutention et efforts
7. Dimensionnement et postures
8. Étude de cas

Débriefing de fin de stage

08 20 207 277 0,09 € / min

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LA FORMATION SÉCURITÉ ET SANTÉ AU TRAVAIL
MANAGER LA SÉCURITÉ

ÉLABORER UN PLAN DE PRÉVENTION

OBJECTIFS : 40%
• Intégrer la démarche aboutissant à l’élaboration du plan de prévention PRATIQUE 60%
THÉORIE
• Connaître le cadre réglementaire et les objectifs du décret du 20 février 1992
• Connaître les rôles des différents intervenants (entreprises utilisatrices, entreprises
extérieures, CHSCT ET CSE) INFORMATIONS
• Savoir mettre en œuvre les différentes étapes de la démarche (visites préalables, analyse VOLUME HORAIRE
1 session de 6h00 par jour
des risques liés à la co-activité, élaboration du plan de prévention...) et comprendre les PUBLIC CONCERNÉ
responsabilités L’ensemble des salariés

CONTENU DE LA FORMATION :
Présentation
1. Les étapes préalables
au plan de prévention
2. Les réunions et visites
préalables
3. La rédaction du plan
de prévention
4. La rédaction du
protocole de sécurité
5. Les responsabilités face
au plan de prévention

Synthèse et
bilan de la formation

62
LA FORMATION SÉCURITÉ ET SANTÉ AU TRAVAIL
MANAGER LA SÉCURITÉ

L’ARBRE DES CAUSES

OBJECTIFS : 50%
THÉORIE
• Être capable d’appliquer la méthodologie de l’arbre des causes à un accident 50 %
PRATIQUE

CONTENU DE LA FORMATION :
Présentation INFORMATIONS
VOLUME HORAIRE
1. L’enquête post-accident 1 session de 6h00 par jour
PUBLIC CONCERNÉ
2. Cas d’un accident « d’école » Public connaissant les
principes de la méthode
3. La recherche de solutions DOCUMENT STAGIAIRE
ED 833 de l’INRS
4. Cas d’un accident « concret »

Débriefing de fin de stage

LE MÉCANISME DE L’ACCIDENT
OBJECTIFS : 50%
THÉORIE
• Être capable de reconnaître les dysfonctionnements et les situations à risque 50%
et proposer des améliorations dans son environnement de travail PRATIQUE

• Être capable de décrire les principales causes d’accidents et les mécanismes

de l’enchaînement de ces causes
• Être capable d’énoncer les moyens de prévention face aux principaux risques INFORMATIONS
VOLUME HORAIRE
professionnels 1 session de 3h00
• Être capable d’aménager son poste en fonction de ses possibilités par 1/2 journée
PUBLIC CONCERNÉ
Tout le personnel de
CONTENU DE LA FORMATION : l’établissement
Présentation DOCUMENT STAGIAIRE
ED 79 de l’INRS
1. Le mécanisme de l’apparition de l’accident selon l’INRS
2. Mieux prévenir l’accident
3. Être acteur de sa sécurité

Bilan de la formation

08 20 207 277 0,09 € / min

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LA FORMATION SÉCURITÉ ET SANTÉ AU TRAVAIL
MANAGER LA SÉCURITÉ

CSE : Comité Social Économique

Dans le cadre des ordonnances de la loi Travail n°1386 du 23 septembre 2017 relatives à la nouvelle
organisation du dialogue social et économique, les instances représentatives du personnel (IRP) ont évolué !

LES DATES :

1er Janvier 2018 31 décembre 2019

CO EXISTENCE :
CHSCT/DP/CE CSE
CHSCT/DP/CE et CSE

Période transitoire

CONTENU DE LA FORMATION :
CAS N°1 : VOTRE INSTANCE A ÉTÉ ÉLUE AVANT LE 1ER JANVIER 2018
Les mandats sont en cours et continueront sans pouvoir dépasser le 31 décembre
2019 sous forme de CHSCT.

CAS N°2 : LES MANDATS DE VOTRE INSTANCE PRENNENT FIN AVANT LA FIN DE LA PÉRIODE
TRANSITOIRE
L’élection de votre nouvelle instance sera donc sous la forme d’un CSE

POUR VOUS ACCOMPAGNER, SI2P VOUS PROPOSE :

Parce qu’en tant que chef d’établissement, vous avez l’obligation de faire fonctionner vos instances
représentatives du personnel (IRP) donc de vous assurer des compétences de vos élus.

CAS N°1 : VOTRE INSTANCE A ÉTÉ ÉLUE AVANT LE 1ER JANVIER 2018
De former les membres de votre instance sur les sujets relatifs au CHSCT.

CAS N°2 : LES MANDATS DE VOTRE INSTANCE PRENNENT FIN AVANT LA FIN DE LA PÉRIODE
TRANSITOIRE
De former les membres de votre instance CSE dans votre établissement ou dans un
de nos centres.

64
LA FORMATION SÉCURITÉ ET SANTÉ AU TRAVAIL
MANAGER LA SÉCURITÉ

FORMATIONS CSE RELATIVES À LA SSCT

40%
PRATIQUE 60%
La mise en place du CSE est obligatoire pour toutes les entreprises d’au moins 11 THÉORIE
salariés. Les entreprises qui n’ont pas aujourd’hui de représentants du personnel
devront mettre en place un comité social et économique dès l’instant qu’elles
emploient, sans discontinuité depuis 12 mois, au moins 11 personnes. CSE MOINS DE 300 SALARIÉS (RELATIF À LA SSCT)
L’ordonnance Macron impose la création au sein du CSE d’une commission
Santé Sécurité Conditions de Travail. Celle-ci doit être mise en place dans les
entreprises ou établissements distincts d’au moins 300 salariés, dans les établisse- 40%
ments comprenant une installation nucléaire et les sites Seveso. PRATIQUE 60%
THÉORIE

OBJECTIFS :
Former les membres du CSE ou du CSSCT à : CSSCT MOINS DE 300 SALARIÉS

• déceler et mesurer les risques professionnels

• analyser les conditions de travail 30%
• initier les membres aux méthodes et procédés à mettre en œuvre pour PRATIQUE
70%
prévenir les risques professionnels et les conditions de travail THÉORIE

CSSCT À PARTIR DE 300 SALARIÉS

FORMATIONS CHSCT - 3 OU 5 JOURS

OBJECTIFS : 40%
• Être capable de déceler et de • Être capable de mener à bien les PRATIQUE 60%
THÉORIE
mesurer les risques professionnels tâches et activités formelles découlant
• Être capable d’analyser les des missions du CHSCT
conditions de travail • Connaître les principes fondamentaux INFORMATIONS
• Connaître le cadre général de la prévention du travail des seniors, VOLUME HORAIRE
de l’action du CHSCT des risques psycho-sociaux, des TMS et 3 jours (18h00) /
des risques chimiques 5 jours (30h00)
PUBLIC CONCERNÉ
CONTENU DE LA FORMATION : Les membres du
CHSCT et les ressources
Présentation humaines
DOCUMENT STAGIAIRE
1. Conséquences des accidents 7. Les aspects psycho-sociologiques
ED 833 de l’INRS, livret
au travail
2. La composition du CHSCT « le CHSCT »
ED 833, ED 896 et ED
8. Le travail des seniors
3. Le cadre d’action du CHSCT 110 de l’INRS, CD
9. La prévention des TMS avec diaporama de la
4. A
 nalyse des accidents et des incidents formation
10. Le risque chimique en entreprise
5. D
 e la détection des problèmes
à leur analyse 11. Ordre du jour et autres
6. L es changements dans les situations Synthèse et bilan de la formation
de travail

08 20 207 277 0,09 € / min

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LA FORMATION SÉCURITÉ ET SANTÉ AU TRAVAIL
MANAGER LA SÉCURITÉ

LE TRAVAIL DES SENIORS - PRÉVENTION ET BIEN-ÊTRE

10%
OBJECTIFS : PRATIQUE

• Comprendre les enjeux et contraintes du travail des seniors

• S’informer sur les pistes et outils de prévention 90%
THÉORIE

CONTENU DE LA FORMATION : INFORMATIONS

Présentation VOLUME HORAIRE
1 session de 3h00
1. Objectifs et enjeux par 1/2 journée
PUBLIC CONCERNÉ
2. Les raisons du vieillissement CHSCT, Manager
de l’entreprise
3. Les effets du travail sur le vieillissement ET CSE

4. Les principales pistes de prévention

5. Les outils
6. La réglementation

Conclusion

SENSIBILISATION AU PORT DES ÉQUIPEMENTS

DE PROTECTION INDIVIDUELLE 20%
PRATIQUE

OBJECTIFS :
80%
• Sensibiliser l’ensemble du personnel à l’utilité de porter des EPI THÉORIE

CONTENU DE LA FORMATION : INFORMATIONS

VOLUME HORAIRE
Présentation 3 sessions de 1h00
par 1/2 journée
1. Discussion sur le port des EPI dans l’entreprise PUBLIC CONCERNÉ
L’ensemble du personnel
2. Les accidents dans l’entreprise portant des EPI

3. Obligations réglementaires
4. Conséquences physiques de l’absence d’EPI
5. Coût d’un accident du travail pour le salarié
6. Les consignes de sécurité générales

Synthèse et bilan de la formation

66
LA FORMATION SÉCURITÉ ET SANTÉ AU TRAVAIL
MANAGER LA SÉCURITÉ

HARCÈLEMENT MORAL ET VIOLENCES AU TRAVAIL

OBJECTIFS : 25%
PRATIQUE
• Savoir identifier les conséquences du harcèlement moral et des violences au travail
• Connaître les conséquences du harcèlement moral et des violences au travail 75%
THÉORIE
• Savoir prévenir les conséquences du harcèlement moral et des violences au travail
• Savoir agir face au harcèlement moral et aux violences au travail
INFORMATIONS
VOLUME HORAIRE
CONTENU DE LA FORMATION : 1 session de 6h00 par jour
PUBLIC CONCERNÉ
Présentation Manager de l’entreprise,
CHSCT ET CSE
1. Le harcèlement moral et les violences au travail DOCUMENT STAGIAIRE
ED 896 de l’INRS
2. Les conséquences
3. Le cadre réglementaire
4. Réagir à une situation de violence
5. Prévenir les comportements hostiles

Synthèse et bilan de la formation

SENSIBILISATION AUX RISQUES PSYCHO-SOCIOLOGIQUES

10%
OBJECTIFS : PRATIQUE

• Connaître les risques psycho-sociologiques

• Connaître le contexte réglementaire 90%
THÉORIE
• Être capable d’évaluer les risques psycho-sociologiques
• Être capable de prévenir des risques psycho-sociologiques
en entreprises INFORMATIONS
VOLUME HORAIRE
1 session de 3h00
CONTENU DE LA FORMATION : par 1/2 journée
PUBLIC CONCERNÉ
Présentation Manager de l’entreprise,
CHSCT et CSE
1. Généralités sur la santé mentale
2. Stress
3. Harcèlement
4. Violence

Synthèse et bilan de la formation

08 20 207 277 0,09 € / min

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LA FORMATION SÉCURITÉ ET SANTÉ AU TRAVAIL
HABILITATIONS ÉLECTRIQUES

FORMATIONS HABILITATIONS ÉLECTRIQUES

Équipés d’outils de formation innovants L’alternance d’exposés théoriques, d’études
(valise pédagogique VALHABILIS, supports de cas pratiques, de jeux de rôles, de travaux
de formation HABILEC 6 intégrant des en groupe permet de préparer les stagiaires
animations 3D, des vidéos), nous apportons à l’exercice quotidien de leur fonction.
à vos équipes les connaissances et gestes
techniques indispensables à leurs missions.

68
LA FORMATION SÉCURITÉ ET SANTÉ AU TRAVAIL
HABILITATIONS ÉLECTRIQUES

DES FORMATIONS E-LEARNING

DÉDIÉES À L’HABILITATION ÉLECTRIQUE
Si2P conçoit des sessions de formation adaptées aux besoins de chacun, en formule mixte,
associant présentiel et formation à distance. La pédagogie proposée permet à l’apprenant
de gérer son apprentissage de manière autonome. Il bénéficie toutefois de l’appui d’un
formateur-tuteur qui l’accompagne tout au long de la formation.

Les sessions se composent :

• d’un module d’évaluation en ligne,
• d’une formation théorique distancielle. L’apprenant dispose d’un accès à notre plate-
forme, pour réaliser son parcours pédagogique avec l’accompagnement individualisé
de nos tuteurs,
• d’études de cas et d’exercices pratiques en entreprise, ou en centre de formation.

La formation peut être mise en place dès le

premier stagiaire, sans contrainte géographique
ou organisationnelle. Une interface Internet
personnalisée permet d’accéder au module
d’évaluation qui confirme le niveau du stagiaire et
l’habilitation envisagée au regard de sa fonction
et des tâches qui lui sont confiées. L’assistance
du tuteur-formateur est alors opérationnelle.
La formation théorique peut être dispensée via
l’interface Internet, ou en présentielle, à partir de
6 stagiaires.

La formation est complétée par des études de

cas et mises en situation pratiques, suivies d’une
évaluation. Le formateur émet alors un avis écrit
qui permet au chef d’entreprise d’habiliter en
conséquence son personnel.

08 20 207 277 0,09 € / min

www.si2p.fr / 69
LA FORMATION SÉCURITÉ ET SANTÉ AU TRAVAIL
HABILITATIONS ÉLECTRIQUES

NIVEAU
NATURE DES OPÉRATIONS
D’HABILITATIONS

Effectuer des travaux d’ordre non électrique

B0/H0/H0V
à proximité (B0/H0) ou au voisinage (H0V)
Exécutant
d’installations électriques
B0/H0/H0V Effectuer ou diriger des travaux d’ordre non
Chargé de électrique à proximité (B0/H0) ou au voisinage
chantier (H0V) d’installations électriques
Interventions élémentaires sur des circuits
La gravité des accidents liés au risque électrique
BS terminaux (maxi 400V et 32A courant
reste élevée. Les arrêts de travail d’origine
alternatif)
électrique sont d’ailleurs 26 fois plus mortels que
les arrêts de travail classiques.
BE Manœuvre Manœuvres de matériel électrique
LA FORMATION À L’HABILITATION
ÉLECTRIQUE EST OBLIGATOIRE BE Mesurage Opération de mesurage et vérification sur
BE Vérification installations ou équipements électriques
L’habilitation électrique est une exigence
réglementaire pour tous les travailleurs qui
Intervention de maintenance et dépannage
interviennent sur les installations électriques ou à BR
des installations électriques basse tension
leur voisinage (articles R4544-9 à R4544- 11 du code
du travail).
Consignation d’un ouvrage ou d’une
BC
installation électrique
ÉVALUATION DES BESOINS
Tous les salariés ne sont bien évidemment pas B1 B1V
Travaux (neufs) sur les ouvrages et installations
confrontés au même niveau de risque. La norme NF B2 B2V
électriques
C18-510 fixe le type d’habilitation en fonction de la B2V Essai
nature des opérations.
Opérations de type essais sur installations
BE Essai
ou équipements électriques

70
LA FORMATION SÉCURITÉ ET SANTÉ AU TRAVAIL
HABILITATIONS ÉLECTRIQUES

FORMATION
RECYCLAGE
INITIALE
TYPES D’OPÉRATIONS
DURÉE DURÉE

Accès à des zones réservées aux électriciens pour réaliser des travaux d’ordre
1 jour 1 jour
non électrique (peinture,maçonnerie, nettoyage...)

Organisation des travaux d’ordre non électrique, délimitation

1,5 jour 1 jour
d’une zone de travail

Opérations de remplacement et de raccordement simple

2 jours 1,5 jour
(prises, interrupteur, convecteur...)

Réarmement d’un disjoncteur, relais thermique...

2 jours 1,5 jour
Mise hors ou sous tension d’un équipement, d’une installation

Mesurage de grandeurs électriques, ou physiques (distance,

2,5 jours 1,5 jour
températures...)

Intervention générale d’entretien et de dépannage sur des circuits électriques.

L’opérateur peut effectuer des consignations pour son propre compte, ou pour 3 jours 1,5 jour
un tiers sous ses ordres
Une personne habilitée BC effectue ou fait effectuer la consignation électrique et
prend les mesures de sécurité correspondantes, après avoir obtenu l’accord du 2,5 jours 1,5 jour
chargé d’exploitation ou du chef d’établissement

Création, modification d’une installation, remplacement

3 jours 1,5 jour
d’un coffret, d’une armoire...

Conception d’équipement, prototypage, modification d’appareil

3 jours 1,5 jour
de laboratoire

Un recyclage est nécessaire tous les 3 ans, quel que soit le type d’habilitation

08 20 207 277 0,09 € / min

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 LA FORMATION LEVAGE et MANUTENTION

Chaque année, on dénombre en moyenne

8300 accidents avec arrêt de travail pour
les conducteurs de chariots automoteurs de
manutention, 580 avec séquelles, 10 salariés
tués. Dans un cas sur deux, le décès est lié au
renversement latéral du chariot.

Former aux CACES®, pour la conduite des

équipements de travail mobiles automoteurs
et des équipements de travail servant au
levage et à la manutention, pour répondre
au code du travail qui impose une formation
adéquate ; permettre aux chefs d’entreprise
de délivrer des autorisations de conduite
ou d’intervention par exemple à proximité
des réseaux ; réaliser le contrôle des
connaissances et du savoir-faire permettent
une conduite en toute sécurité et la possibilité
de monter en compétences.

72
LA FORMATION LEVAGE et MANUTENTION
CHARIOTS AUTOMOTEURS À CONDUCTEUR PORTÉ

CACES® R489 CHARIOTS AUTOMOTEURS

La recommandation R489 est destinée à tous les utilisateurs de chariots automoteurs
de manutention à conducteur porté. 50%
THÉORIE
OBJECTIFS : 50 %
PRATIQUE
• Acquérir les règles élémentaires pour conduire un chariot en sécurité
• Être capable de mettre en oeuvre les connaissances nécessaires à la conduite
des chariots automoteurs à conducteur porté, conformément aux dispositions INFORMATIONS
de la recommandation R489 de la CNAM
PRÉ-REQUIS
Avoir plus de 18 ans, com-
prendre et parler français
Catégorie 1A : Catégorie 4 :
DURÉE DE FORMATION
Transpalette à conducteur porté Chariots élévateurs frontaux en La durée de formation
(Hauteur de levée ≤ 1,20 m) porte à faux pourra être adaptée, en
Capacité nominale > 6 tonnes fonction de l’expérience
du candidat (débutant ou
confirmé) et du nombre
de catégories préparées

Catégorie 1B : Catégorie 5 : VALIDATION

Gerbeurs à conducteur porté Chariot élévateur à mât Certificat valable 5 ans,
le conducteur devra
(Hauteur de levée > 1,20 m) rétractable réactualiser ses connais-
sances et repasser le test
d’évaluation avant la fin
de cette période

Catégorie 2A : Catégorie 6 :
Chariots à plateau porteur Chariots élévateurs à poste de
Capacité de charge ≤ 2 tonnes conduite élevable
Hauteur de levée > 1,20 m

Catégorie 2B : Catégorie 7 :
Chariots tracteurs industriels Conduite hors-production des
Capacité de traction ≤ 25 chariots de toutes les catégories
tonnes

Catégorie 3 :
Chariots élévateurs frontaux en FORMATION
INTER ou INTRA
porte à faux ENTREPRISES
Capacité nominale ≤ 6 tonnes

08 20 207 277 0,09 € / min

www.si2p.fr / 73
 LA FORMATION LEVAGE et MANUTENTION
CHARIOTS AUTOMOTEURS À CONDUCTEUR PORTÉ

CONTENU DE LA FORMATION : MÉTHODES ET MOYENS

PÉDAGOGIQUES
THÉORIQUE Alternance entre cours et
exercices pratiques
• Réglementation applicable à l’utilisation d’un chariot automoteur
Approche collective et
• Rôle et responsabilité du conducteur face-à-face individualisé
• Technologie et environnement des chariots automoteurs
• Vérifications journalières Un chariot minimum
par catégorie, une aire
• Utilisation et conduite en sécurité d’évolution dégagée, des
• Risques liés au transport de charges... charges diverses, plan
incliné, camion remorque
PRATIQUE et porte-char (pour
catégorie 6), palettier
• Vérifications journalières en début et fin de poste
• Déplacement à vide et en charge Salles de formation
équipées, moyens
• Prise et transport de charges audiovisuels appropriés
• Chargement et déchargement d’un véhicule depuis un quai...
Les compétences théoriques et pratiques du candidat sont évaluées par un testeur certifié.
SESSIONS
CALENDRIER
Formations mises en place sur nos sites de Évreux (27), Veigné (37), Salaise-sur-Sanne (38), Saint- de nos prochaines
Étienne (42), Saint-Jean-Bonnefonds (42), Saint-Melaine sur Aubance (49), Rixheim (68) et Rouen (76). sessions sur demande
0,09 € / min
08 20 207 277

74
 LA FORMATION LEVAGE et MANUTENTION
PEMP

CACES® R486 PLATES-FORMES ÉLÉVATRICES

MOBILES DE PERSONNEL
50%
THÉORIE
La recommandation R486 est destinée à tous les utilisateurs de Plates-Formes 50 %
PRATIQUE
Élévatrices Mobiles de Personnel (PEMP)

OBJECTIFS : INFORMATIONS
• Acquérir les règles élémentaires pour conduire un PEMP en sécurité
PRÉ-REQUIS
• Être capable de mettre en oeuvre les connaissances nécessaires à la conduite des Avoir plus de 18 ans, com-
Plates-Formes Élévatrices Mobiles de Personnes, conformément aux dispositions de la prendre et parler français
recommandation R486 de la CNAM
DURÉE DE FORMATION
La durée de formation
pourra être adaptée, en
fonction de l’expérience
du candidat (débutant
Catégorie A de type 1 et 3 : ou confirmé) et du
nombre de catégories
PEMP dont la projection verticale du centre de la surface de la préparées
plateforme se trouve toujours à l’intérieur des lignes de renversement,
VALIDATION
dans toutes les configurations de la plateforme et jusqu’à l’inclinaison Certificat valable 5 ans,
maximale du châssis spécifiée par le fabricant (élévation verticale). le conducteur devra
réactualiser ses connais-
sances et repasser le test
d’évaluation avant la fin
de cette période

SESSIONS

CALENDRIER
Catégorie B de type 1 et 3 : de nos prochaines
sessions sur demande

Toutes les autres PEMP (élévation multidirectionnelle).

0,09 € / min
08 20 207 277

FORMATION
INTER ou INTRA
ENTREPRISES

75
LA FORMATION LEVAGE et MANUTENTION
PEMP

CONTENU DE LA FORMATION : INFORMATIONS

MÉTHODES ET MOYENS
THÉORIQUE PÉDAGOGIQUES

• Rappel des principales règles du code de la route Alternance entre cours et

• Technologie des PEMP exercices pratiques

• Consignes générales de sécurité Approche collective et

• Balisage de la zone d’évolution face-à-face individualisé
• La législation et la profession Une Plate-Forme
• La sécurité... Élévatrice Mobile de
Personnes par catégorie,
PRATIQUE une aire d’évolution
dégagée
• Prise de poste
• Balisage de la zone d’évolution Salles de formation
équipées, moyens
• Déplacement de la plate-forme de travail dans l’espace audiovisuels appropriés
• Circulation plate-forme en élévation
• Manoeuvres de secours
• Opérations de fin de poste...

Les compétences théoriques et pratiques du candidat sont évaluées par un testeur certifié.

Formations mises en place sur nos sites de Évreux (27), Veigné (37), Salaise-sur-Sanne (38), Saint-
Étienne (42), Saint-Jean-Bonnefonds (42), Saint-Melaine sur Aubance (49), Rixheim (68) et Rouen (76).

08 20 207 277 0,09 € / min

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 LA FORMATION LEVAGE et MANUTENTION
ENGINS DE CHANTIER

CACES® R482 ENGINS DE CHANTIER

La recommandation R482 est destinée à tous les utilisateurs d’engins de chantier. 50%
THÉORIE
50 %

OBJECTIFS : PRATIQUE

• Acquérir les règles élémentaires pour conduire un engin en sécurité

• Être capable de mettre en oeuvre les connaissances nécessaires à la conduite des engins
INFORMATIONS
de chantier, conformément aux dispositions de la recommandation R482 de la CNAM
PRÉ-REQUIS
Avoir plus de 18 ans, com-
prendre et parler français
Catégorie A : Catégorie D :
Tracteur et petit engin de chantier Compacteurs à cylindres, à pneus DURÉE DE FORMATION
mobiles (Chargeuses, pelles ou mixtes de masse > 6 t La durée de formation
hydrauliques, moto-basculeurs, Compacteurs à pieds dameurs pourra être adaptée, en
tracteurs agricoles jusqu’à 6 t) de masse > 6 t fonction de l’expérience
du candidat (débutant ou
confirmé) et du nombre
de catégories préparées
Catégorie B1 : Catégorie E :
Pelles hydrauliques ou multifonctions Tombereaux rigides ou articulés VALIDATION
à pneus ou à chenilles de masse > 6 t Moto-basculeurs : Masse > 6 t Certificat valable 10 ans,
Tracteurs agricoles : Puissance > le conducteur devra
100 cv (73,6 kW) réactualiser ses connais-
Catégorie B2 : sances et repasser le test
d’évaluation avant la fin
Machines automotrices de sondage
de cette période
ou de forage Catégorie F :
Chariots de manutention, tout-
terrain à conducteur porté à mât
Catégorie B3 : vertical ou à flèche téléscopique
Pelles hydrauliques rail-route à
déplacement séquentiel
Catégorie G :
Déplacement et chargement,
Catégorie C1 : déchargement sur porte-engins
Chargeuses à pneus et chargeuses- de chantier des catégories A à F
pelleteuses de masse > 6 t sans activité de production.

Catégorie C2 :
Chargeuses à chenilles et bouteurs
de masse > 6 t

Catégorie C3 :
Engins de nivellement à
déplacement alternatif

77
LA FORMATION LEVAGE et MANUTENTION

CONTENU DE LA FORMATION : MÉTHODES ET MOYENS

PÉDAGOGIQUES
Alternance entre cours et
THÉORIQUE exercices pratiques
•R églementation applicable à l’utilisation des engins • Vérifications journalières Approche collective et
de chantier • Utilisation et conduite en sécurité face-à-face individualisé
• Rôle et responsabilité du conducteur • Risques liés au fonctionnement... Un engin de chantier mini-
• Technologie et environnement des engins de chantier mum par catégorie, une
aire d’évolution dégagée
PRATIQUE Salles de formation
• Vérifications journalières en début et fin de poste équipées, moyens
audiovisuels appropriés
• Familiarisation avec le fonctionnement des différents équipements
• Réalisation de tâches spécifiques relatives à l’engin utilisé...

Les compétences théoriques et pratiques du candidat sont évaluées par un

testeur certifié.
Formations mises en place sur nos sites de Veigné (37), Salaise-sur-Sanne (38), Saint- SESSIONS
Jean-Bonnefonds (42) et Rixheim (68).
Autres modules de formations disponibles : ponts roulants, grues auxiliaires et CALENDRIER
mobiles, transpupitres. de nos prochaines
sessions sur demande
0,09 € / min
08 20 207 277

08 20 207 277 0,09 € / min

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 LA FORMATION LEVAGE et MANUTENTION
GRUES MOBILES

CACES® R483 GRUES MOBILES

30%
La recommandation R483 est destinée à tous les utilisateurs de Grues Mobiles THÉORIE
70%
PRATIQUE

OBJECTIFS :
• Assurer la conduite et l’exploitation en toute sécurité de cette grue en fonction de la INFORMATIONS
configuration des lieux et de l’environnement de travail.
PRÉ-REQUIS
Etre âgé d’au minimum
18 ans Avoir l’aptitude
médicale,Savoir lire et par-
ler la langue française
Etre titulaire du permis C

DURÉE DE FORMATION
Catégorie A : Grues mobiles à fléche treillis La durée de formation
pourra être adaptée, en
Grue automotrice à flèche treillis qui peut être montée sur un fonction de l’expérience
mât (tour), capable de se déplacer en charge ou à vide sans du candidat (débutant
avoir besoin de voie de roulement fixe et qui demeure stable sous ou confirmé) et du
l’influence de la gravité. nombre de catégories
préparées

VALIDATION
Certificat valable 5 ans,
le conducteur devra
réactualiser ses connais-
sances et repasser le test
d’évaluation avant la fin
de cette période

Catégorie B : Grues mobiles à flèche télescopique

Grue automotrice à flèche télescopique qui peut être montée sur
un mat (tour), capable de se déplacer en charge ou à vide sans
avoir besoin de voie de roulement fixe et qui demeure stable sous SESSIONS
l’influence de la gravité.
CALENDRIER
de nos prochaines
sessions sur demande
0,09 € / min
08 20 207 277

FORMATION
INTER ou INTRA
ENTREPRISES

79
LA FORMATION LEVAGE et MANUTENTION
PONTS ROULANTS ET PORTIQUES

CACES® R484 PONTS ROULANTS ET PORTIQUES

La recommandation R484 est destinée à tous les utilisateurs de Ponts roulants 50%
THÉORIE
et portiques 50 %
PRATIQUE

OBJECTIFS :
INFORMATIONS
• Utilisation en sécurité d’un pont roulant, déplacement d’une charge, respect des
prescriptions de sécurité durant la conduite et le guidage des charges PRÉ-REQUIS
Etre apte médicalement,
avoir 18 ans, venir avec
ses EPI, Savoir lire,écrire et
maitriser les 4 opérations

DURÉE DE FORMATION
La durée de formation
Catégorie 1 : Ponts roulants et portiques à commande au sol pourra être adaptée, en
fonction de l’expérience
du candidat (débutant
ou confirmé) et du
nombre de catégories
préparées

VALIDATION
Certificat valable 5 ans,
le conducteur devra
réactualiser ses connais-
sances et repasser le test
d’évaluation avant la fin
de cette période

Catégorie 2 : Ponts roulants et portiques à commande en cabine

SESSIONS

CALENDRIER
de nos prochaines
sessions sur demande
0,09 € / min
08 20 207 277

FORMATION
INTER ou INTRA
ENTREPRISES

08 20 207 277 0,09 € / min

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 LA FORMATION LEVAGE et MANUTENTION
CHARIOTS GERBEURS À CONDUCTEUR ACCOMPAGNANT

CACES® R485 CHARIOTS GERBEURS À CONDUCTEUR

ACCOMPAGNANT
50%
THÉORIE
La recommandation R485 est destinée à tous les utilisateurs de Chariots gerbeurs à 50 %
PRATIQUE
conducteur accompagnant

INFORMATIONS
OBJECTIFS :
• Etre capable de conduire un chariot de manutention automoteur gerbeur à conducteur PRÉ-REQUIS
être apte médicalement,
accompagnant. avoir 18 ans, venir avec
• Etre capable d’assurer la maintenance de premier niveau du matériel ses EPI, Savoir lire,écrire et
maitriser les 4 opérations

DURÉE DE FORMATION
La durée de formation
pourra être adaptée, en
fonction de l’expérience
Catégorie 1 : Gerbeurs automoteurs à conducteur accompagnant du candidat (débutant
1,20 m < hauteur de levée ≤ 2,50 m ou confirmé) et du
nombre de catégories
préparées

VALIDATION
Certificat valable 5 ans,
le conducteur devra
réactualiser ses connais-
sances et repasser le test
d’évaluation avant la fin
de cette période

Catégorie 2 : Gerbeurs automoteurs à conducteur accompagnant

hauteur de levée > 2,50 m SESSIONS

CALENDRIER
de nos prochaines
sessions sur demande
0,09 € / min
08 20 207 277

FORMATION
INTER ou INTRA
ENTREPRISES

81
LA FORMATION LEVAGE et MANUTENTION
GRUES DE CHARGEMENT

CACES® R490 GRUES DE CHARGEMENT

La recommandation R490 est destinée à tous les utilisateurs de Grues de chargement 40%
THÉORIE 60%
PRATIQUE
OBJECTIFS :
• Etre capable d’utiliser en sécurité les grues de chargement
• Assurer les chargements et déchargements en toute sécurité suivant la règlementation INFORMATIONS
• Acquérir les bases de maintenance élémentaire
PRÉ-REQUIS
Etre apte médicalement
Il n’y a qu’une seule catégorie de CACES® pour les grues de chargement. Ce CACES® peut avoir 18 ans Venir avec ses
être complété par une option « télécommande ». EPI Permis C ou EC

DURÉE DE FORMATION
La durée de formation
pourra être adaptée, en
fonction de l’expérience
POTENCE DERRIÈRE CABINE du candidat (débutant
ou confirmé) et du
nombre de catégories
préparées

VALIDATION
Certificat valable 5 ans,
le conducteur devra
réactualiser ses connais-
sances et repasser le test
d’évaluation avant la fin
DERRIÈRE PORTEUR MONTAGE ROULANT de cette période

SESSIONS

EN POSITION INTERMÉDIAIRE CALENDRIER

de nos prochaines
sessions sur demande
0,09 € / min
08 20 207 277

FORMATION
INTER ou INTRA
ENTREPRISES

08 20 207 277 0,09 € / min

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 LA FORMATION LEVAGE et MANUTENTION
AIPR

AUTORISATION D’INTERVENTION À PROXIMITÉ DES

RÉSEAUX 30%
PRATIQUE
OBJECTIF DE LA FORMATION : 70%
Cette formation permet d’obtenir l’autorisation d’intervention (AIPR) et d’encadrer les THÉORIE

travaux.
PUBLIC : Opérateur, Encadrant, Concepteur. INFORMATIONS

PRÉ-REQUIS
CONTENU DE LA FORMATION : Connaissance technolo-
gique des réseaux, de la
THÉORIQUE réglementation DT-DICT

• Contexte et réglementation DURÉE DE FORMATION

• Préparer son intervention 1 jour
• Travailler à proximité réseaux
EFFECTIFS
• En cas d’anomalies Jusqu’à 10 personnes

PRATIQUE DOCUMENT DE
VALIDATION
• Mise en oeuvre du chantier Attestation de fin de
• Préparer son intervention formation

Formations mises en place sur nos sites de Évreux (27), Veigné (37), Salaise-sur-Sanne (38), Saint-Jean- MÉTHODE D’EVALUATION
Bonnefonds (42), Saint-Melaine sur Aubance (49), Rixheim (68) et Rouen (76). Evaluation certificative au
moyen d’un QCM de 40
questions réalisées par
un de nos centres
reconnus par le MTES

MATÉRIEL PÉDAGOGIQUE

Videoprojecteur, tablette
à disposition de chaque
stagiaire pour le QCM

83
 LA FORMATION SURETÉ

Un nombre croissant de personnes est victime d’agressions dans

l’exercice de sa profession. L’ampleur actuelle de ce phénomène
est particulièrement préoccupante :
• pour les salariés, amenés à demander réparation
pour les atteintes physiques ou psychologiques qu’ils
ont subies.
• pour les employeurs, qui voient leur responsabilité
civile et pénale mises en cause en raison
d’événements survenus sur les lieux de travail.

Les catégories socioprofessionnelles les plus

touchées (en nombre) sont :

• les salariés travaillant dans les établisse-

ments recevant du public (hôpitaux, ma-
gasins, maisons de retraite, ...),
• les agents de police, contrôleurs
des transports en commun, ...
• ceux qui travaillent seuls (commerciaux,
livreurs, chauffeurs de taxi, ...)

84
 LA FORMATION SURETÉ
DÉMARQUE INCONNUE

Même s’il n’existe pas de solution type, plusieurs actions sont possibles :

Limitation du risque par une meilleure organisation du travail (agencement du mobilier, aménagement des
postes de travail, ...).

Formation à la gestion des conflits et du stress, afin d’obtenir un meilleur contrôle émotionnel en situation
d’agression.

Mise en place d’équipements de protection (vitrages renforcés, vidéo-surveillance, ...).

Formation à la détection précoce des agresseurs potentiels afin de désamorcer l’escalade de la

violence.

Une enquête réalisée par la fondation européenne pour l’amélioration des conditions de travail a montré que 16% de la
population active (150 millions de personnes) a été exposée à diverses formes de violence.

LUTTER CONTRE LA DÉMARQUE INCONNUE EN POINT DE VENTE

20%
OBJECTIFS : PRATIQUE

• Repérer la démarque inconnue

• Connaître le cadre légal et réglementaire de l’appréhension 80%
THÉORIE
• Être capable de lutter contre la démarque inconnue
INFORMATIONS
CONTENU DE LA FORMATION : VOLUME HORAIRE
1 session de 3h00
Présentation par 1/2 journée
PUBLIC CONCERNÉ
1. La démarque inconnue L’ensemble des salariés

2. Cadre légal et réglementaire

3. Les acteurs de la lutte contre la démarque inconnue
4. Comment agir face à la démarque inconnue
5. Visite applicative dans l’établissement

Synthèse et bilan de la formation

08 20 207 277 0,09 € / min

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 LA FORMATION SURETÉ
GESTION DE L’AGRESSIVITÉ - VOL À MAIN ARMÉE

GESTION DE L’AGRESSIVITÉ
20%
OBJECTIFS : PRATIQUE

• Former le personnel afin de le rendre capable d’évaluer l’environnement de situations

anormales et d’acquérir les réflexes appropriés face aux différents types d’agressions 80%
THÉORIE
(verbale, physique)
INFORMATIONS
CONTENU DE LA FORMATION : VOLUME HORAIRE
1 session de 3h00
Présentation
par 1/2 journée
1. Quand l’agression verbale devient PUBLIC CONCERNÉ
5. Gérer l’agression physique
L’ensemble des salariés
physique au contact du public
6. Protéger son intégrité physique
2. Gérer l’agressivité verbale
Synthèse et bilan de la formation
3. La communication
4. Comment maîtriser l’agressivité

Programme également disponible sur 1 journée.

Pour tout renseignement :
0,09 € / min
08 20 207 277

FAIRE FACE AU VOL À MAIN ARMÉE

OBJECTIFS : 40%
• Former le personnel afin de le rendre capable d’évaluer l’environnement de situations
PRATIQUE 60%
THÉORIE
anormales et d’acquérir les réflexes appropriés face au Vol à Main Armée

CONTENU DE LA FORMATION : INFORMATIONS

Présentation 5. Comment gérer l’après agression VOLUME HORAIRE
1 session de 3h00
1. Vol à main armée (VMA) par 1/2 journée
Synthèse et bilan de la formation PUBLIC CONCERNÉ
2. Analyse des risques L’ensemble des salariés
au contact du public
3. Comportement à adopter
4. Gérer son stress

Programme également disponible sur 1 journée.

Pour tout renseignement :
0,09 € / min
08 20 207 277

86
 LA FORMATION SURETÉ
ACTION VIOLENTE ET CONFINEMENT

RÉAGIR FACE À UNE ACTION VIOLENTE

ET UNE ATTAQUE TERRORISTE
40%
OBJECTIFS :
PRATIQUE 60%
THÉORIE
• Savoir appréhender la menace et ses différents aspects
• Savoir détecter les comportements potentiellement suspects
• Être capable de réagir efficacement face aux différentes formes d’actions violentes INFORMATIONS
(terrorisme compris) VOLUME HORAIRE
• Être capable de gérer l’après-événement 2 jours (12h00)
PUBLIC CONCERNÉ
• Être capable d’apporter les premiers secours (sensibilisation secours tactique)
Responsables et person-
nels de sécurité & sûreté.
Membres des organisa-
CONTENU DE LA FORMATION : tions soumis aux risques
d’actions violentes d’ori-
Présentation gine terroriste ou non

1. Comprendre la menace 5. Savoir apporter les premiers secours

2. Détecter les comportements suspects 6. Mises en situations réelles des stagiaires
3. Réagir efficacement en cas d’attaque
Synthèse et bilan de la formation
4. L’après-événement

FORMATION CONFINEMENT
OBJECTIFS : 40%
• Acquérir des réflexes sécuritaires
PRATIQUE 60%
THÉORIE
• Réagir rapidement et efficacement en cas d’attaque

CONTENU DE LA FORMATION :
INFORMATIONS
Présentation VOLUME HORAIRE
1 session de 6h00 par jour
1. Prévenir les risques terroristes 5. Gérer son stress PUBLIC CONCERNÉ
Tout public
2. S’échapper 6. Plan particulier de mise en sûreté DOCUMENT STAGIAIRE :
Diaporama
3. Se cacher 7. Exercice pratique (sur votre demande) de la formation

4. Alerter
Synthèse et bilan de la formation

08 20 207 277 0,09 € / min

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 LA FORMATION SURETÉ
CQP AGENT DE PRÉVENTION ET DE SÉCURITÉ

Depuis le 1er janvier 2008 tous les salariés des entreprises de sécurité privée
doivent justifier de leur aptitude professionnelle.
Le CQP APS permet aux salariés d’acquérir une qualification opérationnelle,
reconnue par toutes les entreprises de la branche.
C’est un véritable passeport dans la profession !

TEMPS FORTS DU STAGE

• Examen pratique : UNITÉ DE VALEUR 15 – Mise en situation
• pratique sur un contexte professionnel tiré au sort par le candidat.
• Examen théorique : validations des Unités de Valeurs 2 à 14 par Questionnaire à Choix Unique : Note ≥ 12 :
l’Unité de Valeurest acquise.
• SST UNITÉ DE VALEUR 1 : grille d’évaluation aux exigences de l’INRS.

COMMENT S’INSCRIRE
Il vous suffit de nous contacter et de nous demander un devis. A réception du devis accepté et des pièces à fournir
(voir ci6dessous), nous vous ferons parvenir une convention de formation qui vous permettra d’enregistrer votre
participation à ce stage.

LES ÉLÉMENTS À FOURNIR DÈS L’INSCRIPTION :

• 1 photo d’identité (pour votre certificat CQP-APS) ;

• 1 photo d’identité (pour votre carte de sauveteur secouriste du travail – SST) ;
• Copie recto verso : Titre de séjour / Carte nationale d’identité ;
• Carte vitale ou attestation ;
• Nous vous fournissons le dossier de demande d’autorisation à compléter
(pour plus de rapidité, nous transmettrons directement ce dossier au
CNAPS) : le CNAPS vous enverra une autorisation préalable (comportant
un numéro d’autorisation préalable) et vous ne pourrez commencer la
formation que si vous nous transmettez ce document, avant le premier
jour du stage souhaité.
• Si vous êtes ressortissant étranger, il vous faudra également fournir au
CNAPS le casier judiciaire (de moins de 3 mois) de votre pays d’origine,
traduit en français.
• Attention : votre demande au CNAPS doit être transmise au moins 4
semaines avant le début du stage.
• Évaluation d’entrée en stage CQP-APS.

* Formation mise en place sur nos sites de Salaise-sur-Sanne (Si2P SE - 38),

Labège (MB Formation - 31), Cesson Sévigné (Efitec - 35),
Veigné (Odyssée Formations - 37) et Le Havre (Promat Formation 76).

88
 LA FORMATION SURETÉ
CQP AGENT DE PRÉVENTION ET DE SÉCURITÉ

CERTIFICAT DE QUALIFICATION PROFESSIONNELLE

AGENT DE PRÉVENTION ET DE SÉCURITÉ
60%
THÉORIE
OBJECTIFS :
40%
• Personne souhaitant accéder à l’un des métiers du secteur de la sécurité, en remplissant PRATIQUE
les conditions du décret à paraitre et du livre VI du Code de la Sécurité Intérieure.
INFORMATIONS
CONTENU DE LA FORMATION : VOLUME HORAIRE
182h SST
SECOURISME SENSIBILISATION AUX RISQUES TERRORISTES et examen inclus
JURIDIQUE MISE APPLICATION (PROFESSIONNEL) PUBLIC CONCERNÉ
Toute personne
• Principes fondamentaux du CSI et du • Contrôle des accès. souhaitant travailler dans
code pénal nécessaire à l’exercice de la • Rondes de surveillance. la sécurité privée
fonction. 12 pers Max
PALPATION DE SÉCURITÉ ET INSPECTION
PÉDAGOGIE
GESTION DES CONFLITS DES BAGAGES À MAIN diaporama-exposé
participatif, débats,
STRATÉGIE SURVEILLANCE PAR MOYENS échange, mises en
• Mise en application des notions ÉLECTRONIQUES DE SÉCURITÉ situations
juridiques de gestion des conflits et de DOCUMENT STAGIAIRE
l’utilisation des outils de transmission des GESTION DES RISQUES
Classeur de la formation
informations et de consignes. ÉVÈNEMENTIEL SPÉCIFIQUE CONSIGNES
PARTICULIÈRES
1. COMPLÉMENT MODULE JURIDIQUE GESTION DES SITUATIONS CONFLICTUELLES Livre VI du Code de la

2. COMPLÉMENT GESTION DE CONFLIT DÉGRADÉES sécurité intérieure

3. COMPLÉMENT MODULE STRATÉGIE INDUSTRIEL SPÉCIFIQUE

• Les missions spécifiques de l’agent de
PRÉVENTION DES RISQUES D’INCENDIE sécurité dans les milieux industriels OIV
(Opérateur d’Importance Vital), ICPE
MODALITÉ D’APPRÉHENSION AU COURS DE
(Installation Classée pour la Protection
L’EXERCICE DU MÉTIER
de l’Environnement)

Autorisations d’exercice (pour la mise en oeuvre de formations CQP APS) :

– Agence Si2P SE : N° d’autorisation d’exercice délivré par le CNAPS : FOR-038-2023-05-17-20180583382
– Agence MB Formation : N° d’autorisation d’exercice délivré par le CNAPS : FOR-031-2023-04-18-20180587210
– Agence Efitec : N° d’autorisation d’exercice délivré par le CNAPS : FOR-035-2022-05-10-20170583354
- Agence Odyssée Formations : N° d’autorisation d’exercice délivré par le CNAPS : FOR-037-2023-05-18-20180591846
- Agence Promat Formation : N° d’autorisation d’exercice délivré par le CNAPS : FOR-076-2023-04-23-20180619438

L’autorisation d’exercice ne confère aucune prérogative de puissance publique à l’entreprise ou aux personnes qui en
bénéficient

08 20 207 277 0,09 € / min

www.si2p.fr / 89
 LA FORMATION SURETÉ
M.A.C DES SERVICES DE SURVEILLANCE HUMAINE OU DE GARDIENNAGE

M.A.C : MAINTIEN ET ACTUALISATION DES COMPÉTENCES

OBJECTIFS : 30%
% PRATIQUE
• Le M.A.C a pour objectif de permettre à la personne titulaire de la carte professionnelle, 70
THÉORIE
des services de surveillance humaine ou de gardiennage, à renouveler cette dernière.

COMMENT S’INSCRIRE INFORMATIONS

VOLUME HORAIRE
Il vous suffit de nous contacter et de nous demander un devis. A réception du devis accepté
4 jours MAC ADS
et des pièces à fournir (voir ci-dessous), nous vous ferons parvenir une convention de (+ 1 jour MAC SST)
formation qui vous permettra d’enregistrer votre participation à ce stage. PUBLIC CONCERNÉ
•D  iplôme original dans les domaines de la sécurité privée (12 pers. Max) Toute
•C  opie de CNI ou titre de séjour en cours de validité personne souhaitant
renouveler sa carte
•C  opie carte professionnelle délivré par le CNAPS professionnelle dans la
•C  opie Carte vitale ou attestation sécurité privée
•C  opie de la carte SST PÉDAGOGIE
diaporama-exposé
participatif, débats,
A FAIRE DÈS L’INSCRIPTION : échange, mises en
situations

•Évaluation d’entrée en stage : DOCUMENT STAGIAIRE

Support stagiaire
Évaluation pédagogique individualisée portant sur les connaissances dans les domaines de
CONSIGNES
la sécurité du stagiaire. PARTICULIÈRES

•Condition de renouvellement de carte pro : RÉFÉRENCES

RÈGLEMENTAIRES
Le stage s’effectue dans un délai de vingt-quatre mois avant l’échéance de validité de la Arrêté du 27 février 2017
carte professionnelle. Livre VI du Code de la
sécurité intérieur
•Condition d’exemption du MAC SST :
La personne titulaire d’une formation sauveteur secouriste du travail (SST) valide
au moment du stage est dispensée, à sa demande, du suivi du module « gestes
élémentaires de premiers secours ».

CONTENU DE LA FORMATION :
I – RECYCLAGE SST 3. MAÎTRISER LES TECHNIQUES :
• d’inspection visuelle des bagages
II – CADRE JURIDIQUE D’INTERVENTION DE
• de la palpation
L’AGENT PRIVÉ DE SÉCURITÉ
IV – COMPÉTENCES OPÉRATIONNELLES
III – COMPÉTENCES OPÉRATIONNELLES
SPÉCIFIQUES : PRÉVENTION DES RISQUES
GÉNÉRALES
TERRORISTES
1. GESTION DES CONFLITS
V – QCU (questionnaire à choix unique)
2. LES MESURES D’INSPECTION-FILTRAGE DE VÉRIFICATION DES ACQUIS DE LA
FORMATION

90
 LA FORMATION SURETÉ
TITRE PROFESSIONNEL - A2SP

TITRE PROFESSIONNEL - A2SP

OBJECTIFS : 40%
THÉORIE
• Être capable d’assurer l’accueil, la surveillance et le bon usage d’un lieu,
en garantissant une relation de service de qualité. Être capable d’assurer la sécurité liée 60%
PRATIQUE
aux risques incendie ou d’origine accidentelle. Acquérir un titre de niveau V.

INFORMATIONS
CONTENU DE LA FORMATION :
VOLUME HORAIRE
Prérequis •  Certificat SST obtenu lors de la 455 heures (hors examen)
La maîtrise de la langue française est formation au titre d’A2SP si réussite à - Examen
3 jours plus 2 jours de
indispensable à l’oral et à l’écrit pour l’examen SST. *module complémen-
l’expression et pour la compréhension. taires Soit 14 semaines
Le niveau B1 du CECRL est requis. Module 3 PUBLIC CONCERNÉ
Avoir un numéro préalable d’autorisation La sécurité liée aux risques incendie ou Personne souhaitant
du CNAPS. d’origine accidentelle (préparation exerver un métier dans
de l’habilitation électrique BE manoeuvre) la sécurité privée
Accès à la formation PÉDAGOGIE
• visites applicatives, mises en situation
Évaluations, entretien, dossier de Apports de
d’intervention
candidature : connaissance, une large
L’autorisation préalable d’entrée •  diplôme SSIAP 1 obtenu lors de la place est laissée à la

en formation, délivrée par le CNAPS formation au titre d’A2SP si réussite à pratique et aux mises
en situation sport de
de votre département (formulaire l’examen SSIAP. cohésion
téléchargeable sur le site : https:// • période de stage en entreprise. DOCUMENT STAGIAIRE
www.interieur.gouv.fr/A-votre-service/ Livre de la formation
Mes-demarches/Mesformulaires/Carte- Période de stage en entreprise CONSIGNES
professionnelle. PARTICULIÈRES
Il est inclus dans la formation 2 heures de Tenue correcte exigée
Pour suivre la formation, le candidat doit sport par semaine RÉFÉRENCES
justifier d’une aptitude physique attestée • Self défense RÈGLEMENTAIRES
par un certificat médical de moins de 3 • Renforcement musculaire Livre VI du Code
mois précisant que le candidat ne de la Sécurité Intérieur
Arrêté du 2 mai 2005
présente aucune contre-indication Il est inclus également dans la formation Arrêté du 25 juin 1980
clinique lui interdisant de suivre la 4 heures de notion d’anglais technique et Arrêté du 30 décembre
formation pratique et théorique. d’accueil par semaine. 2011 Norme NF C18-510

Module 1 Session d’examen

Acquérir le socle de base des aptitudes
Synthèse et bilan de la formation
professionnelles en sécurité privée :
législation de la sécurité privée
Nota :
Module 2 Les durées sont données à titre indicatif et
Accueil, surveillance et bon usage d’un peuvent varier en fonction des interventions
lieu, en garantissant une relation de service des stagiaires
de qualité : assistance et premiers gestes
d’urgence dans l’attente des secours

08 20 207 277 0,09 € / min

www.si2p.fr / 91
92
GLOBAL MAINTENANCE SERVICES

MATÉRIELS DE SÉCURITÉ

FOURNITURE ET MAINTENANCE
DE TOUT MATÉRIEL DE SÉCURITÉ

Certifié APSAD - NF Service

08 20 207 277 0,09 € / min

www.extincteur-incendie.com / 93
 GLOBAL MAINTENANCE SERVICES
LA GESTION ET LA MAITRISE DE VOTRE SÉCURITÉ EN TOUTE CONFIANCE

Prévenir, protéger, assurer votre sécurité dans le respect des réglementations en vigueur.
GMS s’engage à respecter les 6 points suivants :

• Son devoir de conseil équipements de sécurité sur vos plans, établir

• Conception et réalisation de votre installation vos prévisions de budgets, accéder à vos
• Vérifications initiales et périodiques, rapports annuels de maintenance.
maintenance annuelle • Organisation et suivi (traitement de
• Moyens humains et l’information, de vos attentes)
matériels (formation du personnel)
• La possibilité de mise à disposition sur Internet
d’un espace client pour visualiser vos

FOURNITURE ET INSTALLATION DE MATÉRIEL AUX NORMES

Extincteurs Matériels de protection et de sécurité
• Mobiles • Armoires de protection pour extincteurs, R.I.A.
• Sur roues • Systèmes antivol pour extincteurs
• Automatiques • Bacs à sable
• Couvertures anti-feu
R.I.A. (Robinet d’Incendie Arme) • Trousses de secours
(norme NF EN 671-1) • Brassard de sécurité
• Tous types pour toute utilisation • Détecteurs autonomes de gaz/fumée/mo-
• Dn 19 - Dn 25 - Dn 33 en 20 et 30 mètres noxyde de carbone
• Accessoires divers • Matériel de protection individuelle : défenses
• Matériel d’intervention pour les services électriques, aérosols de défense
incendie • Signalisation de sécurité (toute signalisation
par panneaux, consignes de sécurité, plans
Eclairage de sécurité d’évacuation et d’intervention, plan de
• Toute signalisation lumineuse, masse pour campings...)
• Bloc autonome d’éclairage de sécurité
B.A.E.S, Matériels de secours
• Bloc d’ambiance d’éclairage de sécurité, • Trousses de secours, armoires à pharmacie,
• Télécommande défibrillateur, gilets, douches de sécurité.

Désenfumage
• Création d’installations
• Mise aux normes
• Maintenance de toute installation

Certifié APSAD - NF Service

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 GLOBAL MAINTENANCE SERVICES
LA GESTION ET LA MAITRISE DE VOTRE SÉCURITÉ EN TOUTE CONFIANCE

DES ABONNEMENTS AVEC DES

FORMULES PERSONNALISÉES ET
ÉVOLUTIVES
Qu’ils soient annuels, semestriels, ou pour d’autres
fréquences, nos abonnements sont bâtis sur des formules
multiservices simples, souples, avec des coûts précis et en
parfaite correspondance avec vos besoins.

Ces abonnements sont la garantie d’une gestion globale

VERIFICATION MAINTENANCE de vos équipements de sécurité en toute confiance.

Les vérifications sont effectuées par des techniciens qualifiés • La certification des extincteurs mobiles : Tous les
disposant de matériel de contrôle électronique agréé et extincteurs que nous commercialisons sont à la norme NF
étalonné. EN3

• Extincteurs : toutes marques, tous types • Un personnel spécialisé et qualifié : La remise à

• RIA : robinets d’incendie armés niveau des techniciens sur les nouvelles législations,
• BAES : blocs autonomes d’éclairage de sécurité les nouvelles techniques, le nouveau matériel est régulière.
• Système de désenfumage : mécaniques,
pneumatiques, électriques Cette organisation et méthode de travail font l’objet d’un
• Alarmes incendie suivi permanent par les services de formation interne,
• Portes coupe-feu mais aussi par nos partenaires et fournisseurs.
• Colonnes sèches
• Poteaux d’incendie Toute l’année des réunions d’information et des sessions
de formation sont organisées pour maintenir ou acquérir
de nouvelles techniques et connaître les dernières
réglementations.
NOS SERVICES “PLUS”
La gestion globale de vos équipements de sécurité
en ligne sur internet. Grâce à ce service innovant et LA CONSTITUTION DES DOSSIERS
moderne, vous aurez la possibilité d’accèder facilement TECHNIQUES ET PREVISIONNELS
par internet à votre dossier personnalisé pour :
• Suivre en «temps réel» et visualiser sur vos plans Chacune de nos interventions fait l’objet d’un suivi
l’ensemble des éléments de sécurité. rigoureux par nos services d’un dossier technique
• Accèder aux listes exhaustives sous forme de tableaux détaillé. Ce dossier technique mis à votre disposition
de vos équipements. comprend notamment :
• Accèder aux rapports de maintenance du matériel. • l’inventaire de vos équipements de sécurité.
• Accèder à vos prévisionnels de maintenance et de • le rapport détaillé des opérations de maintenance.
renouvellement. • les observations et conseils de nos techniciens.
Les capacités d’évolution et d’adaptation de notre • les prévisionnels de maintenance et de renouvellement
programme informatique nous permet de personnaliser de matériel.
ce service à vos besoins.

08 20 207 277 0,09 € / min

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96
AUDIT - CONSEIL - ASSISTANCE

Nos consultants mettent leurs

compétences à votre service
afin de réaliser un diagnostic
technique de votre établissement.
La démarche de nos études
prend en compte vos contraintes
techniques et réglementaires et
votre réalité économique.

08 20 207 277 0,09 € / min

www.si2p.fr / 97
 AUDIT - CONSEIL - ASSISTANCE

Nos consultants contribuent avec vous ou en

autonomie à identifier vos besoins, déceler vos
problématiques, votre conformité aux réglementations
applicables, votre vulnérabilité puis vous conseillent
et peuvent vous assister pour mettre en œuvre des
mesures de prévention et de protection, garantir la
sauvegarde du personnel, du public et de la pérennité
de votre outil de travail, définir l’organisation de la
sécurité, intégrer la sécurité dans une démarche
qualité.

• La conformité et la sécurité incendie,

• L’organisaton de la sécurité générale,
• La rédaction d’une notice de sécurité ERP,
• L’identification et l’évaluation des risques
professionnels (Document unique),
• La mise en place d’un plan de prévention en ligne,
• L’accessibilité des ERP pour les personnes valides et
les personnes ayant un handicap,
• La mise en place d’une cellule de crise (P.O.I, plan
d’urgences…)…

Chaque établissement a des spécificités techniques,

opérationnelles, humaines ; Si2P est par conséquent à
l’écoute et nos services s’adaptent à vos demandes
spécifiques (constitution cahiers des charges pour
appel d’offres, assistance à la visite d’une commission
de sécurité…)

Document Unique Plan de prévention Registre d’accessibilité

en ligne en ligne

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 PLAN D’OPÉRATION INTERNE

Les Installations Classées pour la Protection de l’Environnement (ICPE) font l’objet d’une
réglementation spécifique. Pour chaque niveau de dangers, qu’il s’agisse de la nature, la
quantité des produits stockés ou mis en oeuvre, ou de l’activité et de ses risques, un régime
réglementaire et des contraintes s’appliquent.
Les installations peuvent en conséquence être soumises à déclaration, à autorisation
préfectorale, auxquelles peuvent s’ajouter des servitudes en fonction des risques présents sur
le site.
Les scénarios de l’ensemble de ces risques sont décrits dans un document intitulé POI (Plan
d’Opération Interne).

LE POI DÉFINIT
• Les modalités de détection des accidents,
• les moyens et l’organisation à mettre en oeuvre permettant la suppression ou la limitation
d’accidents (extinction, confinement, etc.),
• les extensions possibles de l’accident vers d’autres installations.

NOS PRESTATIONS SE DÉCLINENT SUR PLUSIEURS POINTS

• La définition et la validation de la trame du POI,
• la connaissance du POI,
• la mise en place d’exercices pratiques et des tests sur site du POI.

Informations et programmes de formation sur demande :

0,09 € / min
08 20 207 277

08 20 207 277 0,09 € / min

www.si2p.fr / 99
100
 COMMUNICATION
SIGNALÉTIQUE DE SÉCURITÉ

FORMATION E-LEARNING

DIAPORAMAS ET VIDÉOS

LOGICIELS D’AIDE À L’EXPLOITATION

08 20 207 277 0,09 € / min

www.si2p.fr / 101
 COMMUNICATION
SIGNALÉTIQUE DE SÉCURITÉ

SIGNALÉTIQUE DE SÉCURITÉ
DES SOLUTIONS SUR MESURE

La présence d’une signalétique adaptée est indispensable à l’intervention

des secours, comme à l’évacuation des personnels.
Plans d’intervention et d’évacuation doivent donc être réalisés avec
sérieux afin d’assurer la sécurité de vos installations, et de ceux qui y
travaillent. Si2P vous propose la création et la pose de l’ensemble de ces
PLANS éléments.
La plastification et la mise sous cadre peuvent également être réalisées
- PLANS D’ÉVACUATION /
en option.
D’INTERVENTION
Plastifiés ou directement
imprimés sur différents supports
(Papier, Plexi, Dibond...).
- DIMENSIONS PROCÉDURE
Les dimensions standard :
A4 / A3 / A2 / A1 / A0 ET DÉLAIS
Dimensions sur mesure :
sur demande.
01 - ENVOI DES FICHIERS
TOUS NOS PLANS RESPECTENT
Par Mail Tous les fichiers informatiques sont acceptés
PNG, JPG, PDF, DWG (Autocad).
LA NORME NF X08-070 Par Courrier Tous les formats de plans papiers sont acceptés et
peuvent vous être retournés (plans d’architectes).
PLASTIFICATION Bon de commande Toute nouvelle commande doit être accompagnée
d’un bon de commande.
PLASTIFICATION PVC À CHAUD
Matériau : polychlorure de vinyle auto extinguible 02 - PREMIÈRE MAQUETTE
Traitement UV Une première maquette vous est envoyée dans un délai de 48
EPAISSEUR : à 72 heures selon les dossiers au format PDF sécurisé.
5/10ème - 10/10ème - 20/10ème
ASPECT :
Recto mat - Verso blanc brillant
03 - VOS CORRECTIONS
Pression de plastification : 66 tonnes par m² Envoyez-nous vos corrections, elles seront traitées dans un delai
CE PROCÉDÉ GARANTIT L’ÉTANCHÉITÉ ET UNE de 24H et une nouvelle maquette vous sera envoyée.
CONSERVATION D’UNE DURÉE DE 5 ANS MINI-
MUM.
04 - VALIDATION / LIVRAISON
Une fois que le BON A TIRER est validé, les plans vous sont livrés
dans un delai correspondant au support commandé.

CADRES
Nous vous proposons une gamme de cadre en aluminium, de qualité supérieure à char-
gement arrière ou à ouverture faciale. Ces mêmes cadres sont disponibles dans plusieurs
coloris sur demande.

102
 COMMUNICATION
SIGNALÉTIQUE DE SÉCURITÉ

VÉRIFICATION DES PLANS ET SIGNALISATION D’ÉVACUATION

UN SERVICE ET UNE GARANTIE POUR VOTRE SÉCURITÉ

Si2P réalise en outre le contrôle et la vérification de tous les affichages réglementaires de

sécurité présents dans votre établissement.

Dans ce cadre, nos techniciens contrôlent les points suivants :

• Exactitude des plans d’évacuation et d’intervention (cloisonnements – circulation -
itinéraires d’évacuation - sens de lecture des plans - emplacements)
• Correspondance avec les normes (NF X 08-070) et réglementation en vigueur
• Présence et positionnement de votre signalétique de sécurité (panneaux extincteurs -
fléchage d’évacuation - consignes de sécurité)
• Visibilité, exactitude et correspondance avec vos locaux des affichages

A l’issue de cette visite de site et du diagnostic de votre signalétique de sécurité, nous vous
transmettons un rapport précis mettant en avant :
la VÉRIFICatION
• les axes d’amélioration des plaNs et
• les actions correctives à mettre en œuvre afin de disposer d’une signalétique en
sIGNalIsatION
conformité d’ÉVaCuatION
UN SERVICE ET UNE GARANTIE
POUR VOTRE SÉCURITÉ

NE NÉGLIGEZ PAS VOTRE

sIGNalÉtIQue de sÉCuRItÉ
La présence dans votre établissement d’une signalétique de sécurité
conforme, régulièrement vérifiée et mise à jour est indispensable.
Elle contribue à la sécurité des personnes qui travaillent ou sont accueillies
sur votre site.
08 20 207 277 0,09 € / min
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 COMMUNICATION
FORMATION E-LEARNING

E-LEARNING
ORGANISEZ VOS FORMATIONS EN TOUTE SIMPLICITÉ !

Si2P vous propose une offre complète de solutions E-learning adaptées à vos impératifs de
formation à la sécurité, qu’il s’agisse de modules de sensibilisation, ou de formations techniques.

Nous concevons des programmes et interfaces appropriés à cette nouvelle forme de

pédagogie.

D’une grande souplesse, ces modules, animés et interactifs s’adaptent au rythme et au niveau
de chaque participant, et peuvent s’intégrer à la partie pratique de la formation.

Nos équipes spécialisées peuvent également vous accompagner dans la mise en œuvre de
programmes personnalisés.

SESSIONS DE FORMATION E-LEARNING SÉCURITÉ INCENDIE, ÉVACUATION, HABILITATION ÉLECTRIQUE,

PRÉVENTION ROUTIÈRE, CONDUITE ÉCONOMIQUE, LEVAGE-MANUTENTION, GESTES ET POSTURES...

104
 COMMUNICATION
DIAPORAMAS ET VIDÉOS / LOGICIELS D’AIDE À L’EXPLOITATION

DIAPORAMAS ET VIDÉOS
FACILITEZ LA COMMUNICATION DE LA SÉCURITÉ !

Nous sommes également en mesure de créer

des vidéos et diaporamas de présentation ou
d’information concernant les formations à la
sécurité.

Ainsi, vous pouvez informer vos salariés de

la mise en place de sessions de formation,
leur apporter des éléments d’information
complémentaire quant à de nouvelles normes
ou réglementations, faciliter par des instructions
vidéos une évacuation de votre personnel en
cas de besoin...

LOGICIELS D’AIDE À L’EXPLOITATION

GAGNEZ EN EFFICACITÉ !

Grâce à notre service informatique internalisé,

nous avons conçu une suite de logiciels d’aide à
l’exploitation dédiée à la gestion en ligne d’outils de
prévention (plan de prévention en ligne, permis de
feu, registre d’accessibilité en ligne…).

Cette solution polyvalente et multipostes est

entièrement personnalisable.

De nombreuses références nationales nous ont

d’ailleurs fait confiance dans la mise en oeuvre d’une
telle interface.

08 20 207 277 0,09 € / min

www.si2p.fr / 105
106
 ORGANISATION
LETTRE D’ENGAGEMENT

SUIVI DES FORMATIONS

HÉRACLES

NOUS CONTACTER

NOS SAVOIR-FAIRE

08 20 207 277 0,09 € / min

www.si2p.fr / 107
 ORGANISATION
ENGAGEMENT

LETTRE D’ENGAGEMENT

Si2P est une société dont le métier est l’assistance

aux entreprises dans les domaines de la sécurité
incendie et la santé au travail.

À ce titre, nous formons, informons et conseillons

en permanence des hommes et des femmes afin
d’améliorer leurs conditions de travail et leur sécurité.
Ainsi, il apparaît évident que nous devions nous aussi
nous engager dans cette voie.

Quelle que soit notre position au sein de Si2P, notre

engagement dans ce sens doit être total et
volontaire. Notre façon de travailler doit permettre
d’atteindre l’objectif ambitieux de réduction
quasi-totale des risques.

108
 ORGANISATION
ENGAGEMENT

L’ATTEINTE DE CET OBJECTIF PASSE PAR LA MISE EN ŒUVRE DES POINTS SUIVANTS :
• l’élaboration d’un manuel d’assurance sécurité,
• le respect des dispositions réglementaires applicables,
• la prise en compte de l’hygiène et la sécurité dans chacune de nos actions (quotidiennes et exceptionnelles),
• la formation et l’information de l’ensemble des acteurs,
• la prévention et la maîtrise des risques que ce soit chez nos clients, chez nous ou lors de trajets,
• l’implication effective du personnel,
• l’analyse des accidents et incidents et le traitement rapide de leur(s) cause(s),
• la mise en œuvre d’un plan annuel d’amélioration de la sécurité si nécessaire.

C’est dans notre intérêt et celui de nos partenaires de penser à la sécurité

et à la santé au travail et de l’intégrer à notre culture d’entreprise.

08 20 207 277 0,09 € / min

www.si2p.fr / 109
 ORGANISATION
SUIVI DES FORMATIONS

LE SUIVI GLOBAL DE VOS FORMATIONS

Grâce à son système novateur, Si2P vous garantit une
gestion efficace de votre logistique pédagogique de
formation : centralisation, contrôle, actualisation, sécuri-
sation, planification, garantie, justification.

Nous centralisons sur un seul système l’ensemble des

informations liées à la formation. Notre système permet le
partage, via des mots de passe, des informations émanant
et gérées par tous les intervenants.

Nous mettons à votre disposition un espace sur notre site

internet vous permettant de suivre en temps réel, vos
formations.

L’attribution d’un code personnalisé, vous permettra de :

• Suivre en temps réel le planning des formations :

lieux, dates, type de formation.
• Avoir une vision mensuelle de vos formations
ainsi que le détail de chaque formation : site, stagiaires,
facture, consignes. Vous avez la possibilité de saisir vous
même les stagiaires inscrits en formation et d’imprimer
les attestations de présence. Nous assurons une mise à
jour (ou la saisie complète) de la liste à réception de
la feuille d’émargement.
• Avoir un historique des formations par lieu.
• Avoir un historique des stagiaires par site
et le détail des formations suivies.
• Suivre les formations qualifiantes
demandant un recyclage.

110
 ORGANISATION
HÉRACLES

1 Planning annuel

2 Reporting mensuel

3 Détail de l’action
de formation

4 Fiche d’identité du stagiaire

inscrit dans l’action de formation

5 Listing des sites géographiques

concernés par les actions de formation

6 Liste des stagiaires par site géographique

7 Listing alphabétique
des stagiaires

08 20 207 277 0,09 € / min

www.si2p.fr / 111
 ORGANISATION
CONTACTEZ-NOUS

Contactez-nous en remplissant notre formulaire en ligne sur notre site :

www.si2p.fr

Plus d’infos sur le web

grâce au flashcode
Vous pouvez également accéder directement au formulaire en ligne
grâce au flash code ci à gauche

[email protected]
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 ORGANISATION
NOS SAVOIR-FAIRE

5 BONNES RAISONS
DE NOUS FAIRE CONFIANCE...

DIVERSITÉ ET QUALITÉ DE L’OFFRE DE FORMATION

Pour répondre à tous vos projets et aux besoins les plus divers dans le domaine de la prévention santé
et sécurité au travail.

UN PARTENAIRE À L’ÉCOUTE DE VOS PROJETS

Une prise en compte de l’optimisation de vos budgets, quel que soit votre projet.
Une présence et une mobilité sur toute la France.

UNE EXPÉRIENCE PÉDAGOGIQUE RECONNUE

Nos formateurs suivent un cursus permanent et continu de formations internes ou externes
pour approfondir et actualiser leurs connaissances.
Notre société possède l’ensemble des agréments nécessaires à l’exercice de ses activités.

UNE ASSISTANCE CLIENT PERSONNALISÉE

Notre organisation nationale et notre approche opérationnelle locale vous garantissent le suivi effectif
de votre projet après ou entre chaque intervention.
Notre logiciel de gestion interne vous assiste dans le suivi en temps réel de votre dossier formation
(planning, liste des stagiaires, suivi des recyclages et des parcours individuels de formation, factures et budget...)

LA QUALITÉ DE NOS SERVICES ET PRESTATIONS

Le bien-être du stagiaire est une priorité ; aussi nous portons la plus grande attention à la qualité d’accueil
et au confort des participants, que ce soit dans nos centres, ou dans nos unités mobiles de formation incendie.
Notre organisation est orientée vers la recherche d’amélioration continue de nos prestations.
Cette démarche-qualité trouve sa source dans la prise en compte des expériences de terrain, des évolutions
techniques, pédagogiques et d’une veille permanente dans les domaines de la sécurité et la santé au travail.

08 20 207 277 0,09 € / min

www.si2p.fr / 113
 Conditions générales de vente

GÉNÉRALITÉS
LES VENTES ET INTERVENTIONS RELATIVES AUX FOURNITURES ET SERVICES DE Si2P SONT RÉGIES PAR LES PRÉSENTES
CONDITIONS GÉNÉRALES, SOUS RÉSERVE D’ACCORDS PARTICULIERS OU COMMERCIAUX SPÉCIFIQUES.
LES CATALOGUES, NOTICES, PROSPECTUS, DÉPLIANTS ET MATÉRIELS EXPOSÉS NE CONSTITUENT PAS DES OFFRES FERMES
DE FOURNITURES ET SERVICES DE Si2P.
CELLE-CI SE RÉSERVE LA POSSIBILITÉ D’Y APPORTER À TOUT MOMENT LES AMÉLIORATIONS ET MODIFICATIONS QU’ELLE
JUGERAIT UTILES, SANS ÊTRE TENUE CEPENDANT, DE LES APPORTER AUX FOURNITURES ET/OU SERVICES, DÉJÀ LIVRÉS OU
EFFECTUÉS, OU EN COURS DE COMMANDE.
LE CONTRAT DE VENTE N’EST PARFAIT QU’APRÈS ACCEPTATION DE LA COMMANDE DU CLIENT PAR Si2P.

LES PRIX LA LIVRAISON portatifs pour quinze participants

Le prix des matériels, fournitures et/ou Les matériels et/ou fournitures sont livrés maximum, les bacs pour les feux de
services sont ceux fixés par le tarif en au mieux des possibilités de Si2P et aux combustibles liquides, le combustible
vigueur au jour de la commande des frais du client. Ils voyagent toujours aux gazeux pour les feux de gaz. Si2P peut
matériels et/ou des fournitures ou de risques et périls de ce dernier. également, sur demande du client et
la réalisation de la prestation. Les prix selon disponibilité et tarif en vigueur,
indiqués sur le tarif sont des prix hors taxes. SÉANCES D’INSTRUCTION mettre un terrain à disposition de celui-ci.
Conditions d’inscription
Les prix de matériels, fournitures et/ et de règlement Conditions d’annulation
ou services ne comprennent pas les Si2P arrêtera avec le client sa date
frais éventuels de port, déplacement, Dispositions générales d’intervention d’un commun accord.
vacation, installation, taxes, recouvre- Les séances modulaires de formation Toute demande de report ou
ment, enregistrement et timbres qui sont se déroulent chez le client aux jours d’annulation devra parvenir à Si2P au
en sus. ouvrables, aux heures, dates et lieux moins dix jours ouvrables avant la date
Les prix des matériels, fournitures et fixés d’un commun accord entre fixée. Faute de quoi, Si2P se réserve le
services sont payables à trente (30) le client et Si2P. Chaque séance, droit de réclamer une indemnité dont
jours date de facture par chèque ou animée par un moniteur, comprend au le montant correspondra à 50 % de la
virement bancaire. maximum 15 participants et dure une valeur de la prestation prévue. Toute
En cas de retard de paiement, des heure minimum. annulation sur place ou le jour de la
pénalités égales à trois (3) fois le taux Un seul thème est traité par séance. Ce formation fera l’objet d’une facturation
d’intérêt légal en vigueur à la date de thème peut être fixé soit d’avance, soit équivalente à la totalité du montant
la facture seront appliquées à compter d’une séance à l’autre. Si2P s’oblige de la prestation.
du premier jour de retard. à convenir avec le client et à l’infor-
Ces pénalités sont exigibles de plein mer d’une date pour la séance, trois LES STAGES DE FORMATION
droit sans qu’un rappel soit nécessaire semaines à l’avance. Formulaire d’inscription au stage
ainsi qu‘une indemnité forfaitaire pour de formation
frais de recouvrement d’un montant de Le client mettra à la disposition de Les inscriptions sont enregistrées dans
quarante (40) euros. l’animateur de Si2P un local pouvant leur ordre d’arrivée, et donnent lieu à
servir de salle de cours, le terrain, ainsi un accusé de réception. Le formulaire
Dans ce cas, les effets tirés sur le client que les produits combustibles liquides d’inscription, daté et signé par un res-
le sont à ses frais et ne constituent ni nécessaires à l’exercice sur feux réels. ponsable dûment habilité et portant le
novation, ni dérogation aux autres Pour sa part, Si2P délègue un moniteur et cachet du client, devra obligatoirement
clauses des présentes conditions s’engage à fournir lorsque nécessaire : être retourné au moins trois semaines
générales. le matériel audiovisuel, les extincteurs avant la date du premier stage retenu.

114
A défaut d’avoir reçu ce formulaire entreprises qui lui en font la demande. fixée. Faute de quoi, Si2P se réserve le
d’inscription accompagné de L’entreprise désireuse de s’inscrire à un droit de réclamer une indemnité dont
l’acompte dans les délais sus ou des stages de formation complètera le montant correspondra à 50% de la
mentionnés, Si2P, en cas d’impossibilité le bon de commande valant bulletin valeur de la prestation prévue.
d’accueillir les stagiaires, se réserve d’inscription qu’elle remettra à Si2P Toute annulation sur place ou le jour
la faculté de retarder la date de dûment daté, signé par un responsable de la formation fera l’objet d’une
formation souhaitée par le client et de et portant le cachet de l’entreprise. facturation équivalente à la totalité du
fixer en accord avec ce dernier une Au cas où elle fait également une montant de la prestation.
date ultérieure de formation. demande de convention avec Si2P,
Pour éviter ensuite toute erreur, le elle précisera si elle conserve ou si elle RESPONSABILITÉ CIVILE
donneur d’ordre précise si son budget confie à un organisme tiers - en tout ou
de formation est confié à un organisme partie - la gestion de sa participation ASSURANCES
gestionnaire (OPCA, FAF, ...). Sauf obligatoire. Incidents matériels - Accidents du
mention particulière, le donneur travail
d’ordre accepte de figurer sur les listes Les natures, objet(s), durée(s) du Chacune des parties fera son affaire de
de référence Si2P. ou des stage(s), le nombre des sa responsabilité d’employeur vis-à-vis
bénéficiaires, la nature de la sanction, des dégâts matériels et/ou accidents
Conditions d’inscription les moyens pédagogiques, techniques corporels qui pourraient survenir à
et de règlement mis en œuvre, ainsi que les modalités l’occasion des séances et/ou des divers
Si2P propose des stages de formation de contrôle des connaissances sont stages de formation, et ce, dans le
professionnelle dont le montant peut déterminés par le document général de respect des dispositions réglementaires
venir en déduction de la contribution présentation dont l’entreprise inscrite a en matière de responsabilité civile et de
patronale au financement de la pris connaissance. L’entreprise inscrite la législation du travail sauf s’il ressortait
formation professionnelle continue donnera toutes facilités aux salariés et était démontré que la responsabilité
sous l’une des réserves suivantes : bénéficiaires de la formation pour de l’autre partie était engagée.
suivre celle-ci. Elle transmettra à Si2P
- l’entreprise bénéficiaire s’engage le nom et la fonction des stagiaires, au Assurances
à faire participer à ce type de plus tard une semaine avant la date du Si la responsabilité de Si2P était
formation, les membres de son stage. Toute inscription de l’entreprise démontrée et engagée en cas
personnel appartenant à l’une des à un stage ne sera considérée comme d’accident matériel ou corporel, la
catégories professionnelles suivantes : définitive par Si2P qu’après versement réparation des dommages s’opérerait
chefs de sécurité ou adjoints, agents des frais d’inscription correspondants. dans les limites fixées par la police
de surveillance, sapeurs pompiers d’assurances Responsabilité Civile
d’entreprise, gardiens, membres Dans le cas où il s’avérerait que les que Si2P aura souscrite auprès d’une
du CHSCT, équipiers de deuxième participants inscrits soient d’un niveau compagnie notoirement solvable.
intervention. ou d’une qualification professionnelle
insuffisants, Si2P se réserve le droit d’en CONTESTATIONS
- L’entreprise s’engage à intégrer la informer l’entreprise et de demander le À défaut d’accord amiable,
formation dispensée par Si2P comme remplacement des dits candidats à la toutes contestations de quelques
partie d’un stage de formation dite formation. natures qu’elles soient, seront de la
professionnelle défini, destiné à la compétence exclusive des tribunaux
catégorie de personnel dont la Si2P arrêtera avec le client, la date du siège social de Si2P, de convention
fonction implique nécessairement une de son intervention d’un commun expresse, et nonobstant toutes autres
bonne connaissance de la sécurité. accord. Toute demande de report ou clauses attributives de juridiction,
Si2P peut établir une convention de d’annulation devra parvenir à Si2P au même en cas de pluralité de
formation professionnelle avec les moins dix jours ouvrables avant la date défendeurs ou d’appel en garantie.

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 S I 2 P. F R
CENTRE OUEST
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(Gilly-Lès-Citeaux), FormaLev (St-Mélaine-sur-Aubance) n’entrent pas dans le périmètre de certification NF Service > Formation Continue hors alternance - Edition janvier
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Les agences Faces (Saint-Étienne), Promat Formation (Le Havre), Adéquation Sécurité (Le Petit-Quevilly) et ASF Sécurité (St-Mélaine-sur-Aubance), Contamin Consultant
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709, rue Jean Perrin, BP 307 / 59351 DOUAI CEDEX NORD SI2P GRAND EST
CENTRE OUEST NORMANDIE
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S i 2 P G E / A C B F O R M AT I O N
Si2P GFC ILE DE FRANCE GRAND EST
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