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DECISION DE RECRUTEMENT
Réf z OG I Z4lA.S/e.a. l.s
LE PRESIDENT DIRECTEUR GENERAL
Vu le Dahir n" 1-04-257 du 25 kaodo 1425 (7 janvier 2005) portant promulgation de
la loi N"77-03 relative à la communicotion audiovisuelle telle que modiJiée et
complétée;
Vu l'acte de nominatîon par le Conseil d'Administration de lu SNRT en date du 04
Mai 2005 du Président Directeur Général de la SNRT ainsi que les pouvoirs qui lui
sont conférés;
Vu les dispositions du statut particulier du personnel de la,SNÀf approuvé par le
Conseil d'Administrotion le 09 janvier 2006, tel que modifié et complété ;
Vu la procédure de recrutement, intégration et validation de la période d'essai de la
SNRI (Réf : GRH-REC-LL), entrée en vigueur le l" Janvier 2021.
DECIDE
Article I : Obiet
L'opération no 06124lA.3 est lancée pour le recrutement de deux (02) Employés
Administratifs « langage des signes » ayant les conditions requises suivantes :
Poste Nombre Niveau d'études
Employé Administratif DTS, DUT ou BTS ou
<< langage des signes »» 2 Postes équivalent + formation en
langage des signes
Article 2 : Principales missions
L'Employé Administratif « langage des signes )) assure l'interprétation en langue des signes
des journaux télévisés, des émissions TV et des différents contenus audiovisuels que
proposent les chaines de la SNRT, qu'ils soient en direct ou en differé.
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a,
Il peut être amené, lorsque le besoin se présente, à assurer l'interprétation en langue des
signes lors de réunions de travail, de conferences, de présentations, de formations ou de tout
autre événement au sein de la SNRT nécessitant un travail d'interprétariat.
Article 3 : Compétences requises
L'Employé Administratif « langage des signes » doit être doté des compétences suivantes :
{. Techniques :
o Maîtriser les techniques d'interprétation en langue des signes et du vocabulaire
spécialisé ;
o Posséder une connaissance étendue de l'handicap lié à la surdité, à la déficience auditive
et au mutisme ;
o Posséder une grande capacité à la fois d'expression et d'abstraction permettant
l'interprétation d'un large éventail de sujets ;
o Avoir une excellente mémoire ;
o Avoir une solide culture générale ;
o Maîtriser les langues arabe, française et anglaise ;
o Avoir une bonne maîtrise de la culture numérique ;
o Avoir une bonne compréhension des règles déontologiques des médias.
t?. Comportementales et Managêriales :
o Capacités communicationnelles et relationnelles ;
. Curiosité intellectuelle ;
o Esprit d'analyse ;
o Rigueur et précision ;
o Esprit de synthèse ;
o Gestion de stress ;
o Capacité d'écoute et d'échange.
Article 4 : Affectation et tvpe de contrat
o Contrat à durée indéterminée.
o Les postes sont basés à Rabat.
Article 5 : Organisation du concours
o La sélection des candidats se fera sur la base d'un test oral et d'un test pratique.
o La note finale est cumulative et sera calculée sur la base de la pondération suivante
Note Finale =
Note du test oral*O,S f Note du test pratique* 0,5
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I
L'organisation des tests est déclinée comme suit :
TEST SUJET Barème Langue Durée de
Test
l) Présentation du parcours académique etlou
professionnel
Arabe et
2) Présentation des compétences Note/20
TEST ORAL Français 20 minutes
professionnelles et aptitudes personnelles
pour le poste à pourvoir
TEST << Langue de
PRATIQUE << Mise en situation >» Note/20 Signe >> 20 minutes
Article 6 : Conditions du concours
Le candidat doit avoir la nationalité marocaine.
Le candidat doit être âgé de 45 ans au plus à la date de recrutement.
Le candidat doit s'inscrire sur la plateforme de recrutement de la SNRT
http://e-recrutement.snrt.ma et y uploader les éléments suivants :
- Un (1) Curriculum vitae (CV) récent.
- Une (1) copie léealisée de chaque diplôme (en un seul fichier).
- Une (1) copie léealisée de la CIN.
Tout dossier incomplet sera systématiquement écarté.
Les candidats qui seront convoqués à l'oral devront se munir de leurs dossiers phvsiques
contenant toutes les pièces uploadées (lésalisées).
Le dernier délai pour soumettre le dossier de candidature sur la plateforme de recrutement de
la SNRT est le ......?8.110ttr.421,
La liste des candidats retenus pour passer les tests est publiée sur site le
emploi-public.ma et sur la plateforme e-recrutement de la SNRT. La publication de cette liste
vaut convocation des candidats admis pour le concours de
Faiçal
1 r, Nov. 202t
Iélévision
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