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DECISTON DE RECRUTEMENT
Réf : OG I 24lA.S/c.a. rpsd
LE PRESIDENT DIRECTEUR GENERAL
Vu le Duhir n" l-04-257 du 25 kaada 1425 (7 janvier 2005) portant promulgation de la
loi No77-03 relative à la communication audiovisuelle telle que modiftée et complétée ;
Yu l'acte de nomination par le Conseil d'Administration de la SNRT en date du 04 Mai
2005 du Président Directeur Général de la SNRT ainsi que les pouvoirs quî lui sont
conférés;
Yu les dispositions du statut particulier du personnel de la SNRT approuvé par le
Conseil d'Administration le 09 janvier 2006, tel que modiJié et complété ;
Vu la procédure de recrutement, intégration et validatton de la période d'essai de la
SNÀT @éf : GRH-REC-LL), entrée en vigueur le l" Janvier 2021.
DECIDE
Article 1 : Obiet
L'opération n' 06124lA.5 est lancée pour le recrutement de deux (02) Cadres Administratifs
(RPSD) ayant les conditions requises suivantes :
Branche/Option
Poste Nombre Formation /Diplôme Niveau
/Spécialité
d'études
Cadre
Titulaire d'un - Finance
Administratif
02 diplôme de Master
BAC+5
- Contrôle de
postes ou un diplôme gestion
(RPSD)
équivalent - Audit
Article 2 : Princinales missions
Le Cadre Administratif assure la gestion et le suivi administratif des dossiers ou missions rentrant
dans le cadre de ses attributions. Il est amené, entre autres, à centraliser les informations des
services opérationnels et assurer la liaison avec les différents services de la SNRT.
Ses principales missions se déclinent comme suit :
- Veillez à la conformité des actes aux lois, des règlements et des nornes comptables en
vigueur,
- Gérer les contrats de vente d'espaces publicitaires, en veillant à ce qu'ils soient conformes
aux accords convenus avec les clients et aux politiques de vente ;
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Assurer la facturation des campagnes publicitaires et suivi des paiements ;
Assurer la fluidité et I'efficacité du processus Administration des ventes ;
Identifier les opportunités d'optimisation du processus de recouvrement ;
Assister la hiérarchie dans la gestion de projets et préparation des cahiers de charges ;
Mettre en place un tableau avec des indicateurs de performance de l'activité
Administration des ventes ;
Préparation des rapports liés à I'activité administration des ventes.
Article 3 : Compétences requises
Le Cadre Administratif doit être doté des compétences suivantes :
* Techniques:
o Très bonne maitrise des outils de gestion de projets ;
o Solides connaissances en audit qualité et finance ;
o Bonne connaissance de la législation du travail ;
o Capacité à fixer des objectifs clairs, à établir des plans d'action et à suivre les progrès vers
les résultats attendus ;
o Capacité à conduire le changement et à promouvoir une culture d'amélioration continue au
sein de I'entité ;
o Parfaite maitrise des techniques de rédaction administrative en langues arabe, française et
anglaise ;
o Maitrise des outils informatiques.
* Comportementales :
o Sens du relationnel, dynamisme et proactivité ;
o Faire preuve d'autonomie et d'initiative ;
o Capacité d'observation, d'analyse et de synthèse ;
o Ecoute active, esprit d'équipe et grande disponibilité ;
o Discrétion et respect de la confidentialité ;
o Aisance communicationnelle.
Article 4 : Affectation et tvpe de contrat
o Contrat à durée indéterminée.
o Les postes sont basés à Casablanca
Article 5 : Organisation du concours
o La sélection des candidats se fera sur la base d'un test écrit suivi d'un test oral.
o La note du test écrit est éliminatoire. Seuls les candidats ayant eu une moyenne de 14120
seront convoqués pour le test oral.
o La note finale est calculée sur la base de la pondération suivante :
Note Finale = Note du test écrit*$,S + Note du test oral*0rS
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't
L'organisation des tests est déclinée comme suit :
TEST SUJET Barème Langue Durée de Test
- Questions ouvertes portant sur les domaines de
TEST ECRIT
compétences Note/20 Français 2H
. QCM
l) Présentation du pârcours académique et
professionnel
TEST ORAL 2) Présentation des compétences professionnelles Note/20 Français 20 minutes
et aptitudes personnelles pour le poste à
pourvoir
Article 6 : Conditions du concours
Le candidat doit avoir la nationalité marocaine.
Le candidat doit être âgé de 45 ans au plus à la date de recrutement.
Le candidat doit s'inscrire sur la plateforme de recrutement de la SNRT
[Link] et y uploader les éléments suivants :
- Un (1) Curriculum vitae (CV) récent.
- Une (l) conie léealisée de chaque diplôme (en un seul fichier).
- Une (1) copie léealisée de la CIN.
Tout dossier incomplet sera systématiquement écarté.
Les candidats qui seront convoqués à I'oral devront se munir de leurs dossiers phvsiques
contenant toutes les pièces uploadées (lésalisées),
Le dernier délai pour soumettre le dossier de candidature sur la plateforme de recrutement de la
SNRT est le .....1.9+10t/...10fi
La liste des candidats retenus pour passer les tests est publiée sur le site
[Link] et sur la plateforme e-recrutement de la SNRT. La publication de cette liste vaut
convocation des candidats admis pour le concours de recrutement.
Faiçal
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ident Général 1\
de
Télévision
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