REPUBLIQUE DE COTE D’IVOIRE

UNION – DISCIPLINE – TRAVAIL ETABLISSEMENT

ANNEE SCOLAIRE
MINISTERE DE L’ENSEIGNEMENT TECHNIQUE, DE LA
2024 – 2025
FORMATION PROFESSIONNELLE ET DE L’APPRENTISSAGE Institut de Formation Sainte Marie
PROGRESSION DE DROIT
VH / VH
NOM ET PRENOMS DU FORMATEUR EMPLOI CELLULAIRE E. mail CLASSE SEMAINE ANNUEL
TLE G 02 H 62 H

ELEMENTS DE COMPETENCES/THEMES/CHAPITRES
MOIS
N° C PERIODE N° INTITULE TITRE D CD TE
TITRE 1 : LES CONTRATS
1 1 Du 09 au 11 REVISIONS 02 H 02 H -
1.
Définition du contrat
OCTOBRE
PREMIER SEMESTRE DU 09 SEPTEMBRE 2024 AU 24 JANVIER 2025

2 2 Du 14 au 18
2.
Classification des contrats
1 GENERALITES SUR LES CONTRATS 04 H 06 H 5%
3.
Les conditions de validité des contrats
3 3 Du 21 au 26
4.
Les effets du contrat
1.
Définition
4 4 Du 28 au 31 2.
Caractères
3.
Formation du contrat
2 LE CONTRAT DE VENTE 4.
Conditions de validité du contrat de vente 04 H 10 H 15 %
5.
Les effets du contrat de vente
1 5 Du 04 au 08
6.
Les différents types de vente
7.
Les ventes interdites et les ventes réglementées
NOVEMBRE

1.
Définition
2 6 Du 11 au 15 3 LE CONTRAT DE TRANSPORT 2.
Le contrat de transport de marchandises 02 H 12 H 20 %
3.
Le contrat de transport de personnes
3 7 Du 18 au 22 1.
Définition
2.
Les bénéficiaires du bail
4 8 Du 25 au 29 3.
Les conditions de formation du bail à usage professionnel
4 LE BAIL A USAGE PROFESSIONNEL 06 H 18 H 30 %
4.
Les conditions de renouvellement du bail
1 9 Du 02 au 06 5.
Le droit de reprise
6.
Les effets du contrat de bail
DECEMBRE

1.
Définition
2 10 Du 09 au 13 5 LE CREDIT-BAIL 2.
Le mécanisme du crédit-bail 02 H 20 H 35 %
Devoir N1
3. Les effets du crédit-bail
3 11 Du 16 au 20 5 LE CREDIT-BAIL 02 H 22 H 40 %
4. Les avantages et les inconvénients du crédit-bail
Du 20 au 05 JANV CONGES DE NOEL ET DU NOUVEL AN
1. Le gage
Janv. 1 12 Du 06 au 10 6 LES GARANTIES DU CREDIT 02 H 24 H 45 %
2. Le cautionnement
 SEMAINE ELEMENT DE COMPETENCE/THEMES/CHAPITRES
MOIS D CD TE
N° C PERIODE N° INTITULE TITRE
TITRE 2 : DROIT DU TRAVAIL
PREMIER SEMESTRE

1. Définition du droit du travail

2. Caractères
2 13 Du 13 au 17 1 NOTION DE DROIT DU TRAVAIL 02 H 26 H 50 %
3. Sources du droit du travail
JANVIER 2025
4. Les juridictions sociales Devoir N2
1. Définition du contrat
2. Caractéristiques du contrat de travail
3 14 Du 20 au 24 2 LE CONTRAT DE TRAVAIL 3.Caractères du contrat de travail 02 H 28 H 55 %
4. Conditions de formation du contrat de travail
5. Les effets du contrat de travail
LES CATEGORIES DE CONTRAT DE TRAVAIL ET DE 1. Les contrats de formation professionnelle
Janv. 25 4 15 Du 27 au 31 3 02 H 30 H 65 %
FORMATION PROFESSIONNELLE 2. Les contrats préliminaires et de travail
1 16 Du 03 au 07 4 LA SUSPENSION DU CONTRAT DE TRAVAIL 1. Les causes de suspension liées au travailleur 02 H 32 H 70 %
FEVRIER 2025
DEUXIEME SEMESTRE DU 27 JAVIER AU 13 JUIN 2025

Du 10 au 14 CONGES DE FEVRIER
2 17 Du 17 au 21 4 LA SUSPENSION DU CONTRAT DE TRAVAIL 2. Les causes de suspension liées à l’employeur 02 H 34 H 75 %
1. Les conflits individuels
3 18 Du 24 au 28 5 LES CONFLITS DU TRAVAIL 02 H 36 H 75%
2. Les conflits collectifs
1. Le licenciement pour motif personnel
1 19 Du 03 au 07 6 LA RUPTURE DU CONTRAT DE TRAVAIL 2. Le licenciement pour motif économique 02 H 38 H 80 %
MARS 2025

Devoir N3
2 20 Du 10 au 14 1. Les temps de travail
7 LES CONDITIONS DE TRAVAIL 2. Les temps de repos 04 H 42 H 90 %
3 21 Du 17 au 21
3. Le salaire
4 22 Du 24 au 28 1. Les délégués du personnel (D.P)
8 LES RELATIONS COLLECTIVES DE TRAVAIL 04 H 46 H 95 %
1 23 Du 01 au 04 2. Les syndicats professionnels
1. Définition
AVRIL 2025

2 24 Du 07 au 15 9 L’INSPECTEUR DU TRAVAIL 2. Les rôles de l’inspecteur 02 H 48 H 100 %

Devoir N4
Du 16 au 23 CONGES DE PAQUES
3 25 Du 24 au 30 9 L’INSPECTEUR DU TRAVAIL 3. Les moyens d’action de l’inspecteur 02 H 50 H 100 %
MAI 1à
29 Du 05 au 30
2025 4
JUIN 1à
- TRAVAUX DIRIGES 12 H 62 H -
31 Du 02 au 13
2025 2

RESPONSABLE DU CONSEIL D'ENSEIGNEMENT ADMINISTRATION

NOM ET PRENOMS EMARGEMENT NOM ET PRENOMS EMARGEMENT