CONTRAT DE TRAVAIL
Entre :
La ferme d'élevage POETRY FARMER représentée par M. ALASSANI Alidou, ci-après
dénommé l'Employeur,
Et
M. ADEKPA Félix, ci-après dénommé l'Employé,
Il est convenu ce qui suit :
Article 1 : Objet du Contrat
L'Employeur engage l'Employé en tant qu'ouvrier agricole au sein de la ferme d'élevage
POETRY FARMER, pour une durée déterminée à compter du 03 Septembre 2024
Article 2 : Fonctions
L'Employé sera chargé des tâches suivantes :
- Soins aux animaux (alimentation, entretien des enclos, surveillance de la santé)
- Récolte des produits agricoles
- Travaux de maintenance et d'entretien des installations
- Toute autre tâche nécessaire au bon fonctionnement de la ferme
Article 3 : Rémunération
En contrepartie de ses services, l'Employé percevra un salaire mensuel de 25000 francs
CFA, payable le 05 de chaque mois. Ce salaire pourra être révisé en fonction des
performances de l'Employé et de l'évolution de la ferme.
Article 4 : Horaires de travail
Les horaires de travail de l'Employé seront définis par l'Employeur en fonction des besoins
de la ferme, et pourront être modifiés en cas de nécessité. Des heures supplémentaires
pourront être requises, avec compensation financière ou en temps de repos, conformément
à la législation en vigueurs.
Article 5 : Absences Toute absence devra être signalée à l'Employeur dans les plus brefs
délais, sauf cas de force majeure dûment justifié.
ARTICLE 6 : Obligations de l'employeur : L'employeur s'engage à fournir au salarié les outils
et équipements nécessaires à l'accomplissement de ses tâches. Il veillera également à
garantir un environnement de travail sain et sécurisé.
Article 7 : Confidentialité
L'Employé s'engage à respecter la confidentialité des informations et des méthodes de
travail de la ferme, et à ne pas les divulguer à des tiers sans autorisation préalable de
l'Employeur.
Article 8 : Rupture du Contrat
En cas de rupture du contrat de travail, l'une ou l'autre partie devra notifier son intention de
manière écrite, avec un préavis, sauf cas de faute grave justifiant un licenciement immédiat.
Fait en double exemplaire à Kpalimé, le 14 Septembre 2024
Signature de l'Employeur. Signature de l'Employé. Signature du témoin.
