Les finalités des deux types de formation
L’objectif principal de la formation initiale est de préparer l’ étudiant à
poursuivre ses études pour avoir une bonne carrière académique soit à exercer un
métier, une activité professionnelle de son choix par le biais d’une acquisition des
connaissances, capacité,compétences nécessaires.
Elle a aussi pour intention de former des spécialistes dans des domaines précis.
Néanmoins la formation continue,intéresse les employés et les fonctionnaires ;
permettant de se perfectionner en acquérant de nouvelles compétences en rapport
avec leur profession dans le but d'une reconversion.
Donc la première aide les inemployés à obtenir un poste de travail tandis que
le deuxième aide les employeurs à s’adapter ou à acquérir des améliorations.
caractéristiques
La formation • vise à acquérir aux individus des compétences, de
initiale connaissances essentielles pour pratiquer un métier ou poursuivre des
études dans un domaine spécifique.
• s’organise autour d'un plan spécifique qui comprend des contenus et
des cours obligatoires et facultatifs.
• La durée de la formation initiale varie selon le domaine et la profession
visée.
• la formation initiale permet d’obtenir une certification, un diplôme.
• la formation initiale comporte une partie pratique afin de compléter la
partie théorique et d’appliquer ce qui est appris de la formation.
La formation • La formation contenue se focalise en générale sur un thème ou un
contunue domaine spécifique, ce qui permet d’approfondir les expériences des
apprenants.
• visant à doter aux apprenants des connaissances et des compétences
necessaires.
• Le contenu de la formation est délicatement choisi et organisé pour
satisfaire les besoins et les attentes des apprenants.
• Elle peut introduire des activités pratiques afin de mettre en application
les connaissances acquises
• La formation contenue favorise les échanges et les interactions entre les
apprenants et les formateurs.
